#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
«Бажаю жити і працювати в Україні»
Російсько-українська війна для уродженця Донецька, шахтаря Андрія Лєвшина, розпочалася не 24 лютого 2022 року, а ще у 2014-му. Саме тоді його рідний Донецьк окупували російські терористи, місто постійно обстрілювали. Вони з дружиною прийняли рішення переїхати у більш безпечну і підконтрольну українській владі Володимирівку Волноваського району Донецької області. З 2017 року жили і працювали в Маріуполі. Мріяли про власне житло. У січні 2022-го нарешті придбали там квартиру. Та тішилися недовго – рівно місяць… А вже 5 березня спішно, без нічого, прихопивши кота, двома сім’ями виривалися з міста, яке і вдень, і вночі безжально бомбили окупанти.
– Тікаючи від війни, ми не зовсім уявляли, де знайдемо прихисток, – ділиться спогадами Андрій Олександрович. – Знали тільки, що однозначно хочемо жити і працювати в Україні.
29 червня 2022 року
З 1 липня збільшиться прожитковий мінімум: на що він впливає
Відповідно до ст. 7 Закону «Про Державний бюджет України на 2022 рік» з 1 липня 2022 року збільшиться прожитковий мінімум. Він складе 2508 гривень на одну особу в розрахунку на місяць (узагальнений показник), а для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років - 2201 гривня;
- дітей віком від 6 до 18 років - 2744 гривні;
- працездатних осіб - 2600 гривень;
- осіб, які втратили працездатність - 2027 гривень.
Разом з прожитковим мінімумом з липня зростуть:
- сума оплати праці, яку індексують - оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, який складе 2600 грн;
- мінімальний розмір пенсії за віком - пенсійні виплати для осіб, які отримують пенсію в мінімальному розмірі, збільшаться до 2027 грн;
- максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4 прожиткові мінімуми для працездатних осіб і становив би 10400 грн. Однак, відповідно до п. 3-3 Прикінцевих положень Закону № 1533-ІІІ максимальний розмір виплат по безробіттю під час дії воєнного стану не може перевищувати 150 відсотків мінімальної заробітної плати станом на 1 січня календарного року. У 2022 році - це 9750 грн.
- мінімальний гарантований розмір аліментів для дітей до 6 років складе 1100,50 грн., а для дітей від 6 до 18 років - е менше 1372,00 грн. (50% прожиткового мінімуму). Мінімальний рекомендований розмір аліментів складає розмір прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, тобто для дітей у віці до 6 років - 2201 грн., а від 6 до 18 років - 2744 грн;
- допомога у зв'язку з вагітністю та пологами - 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць, тобто не менше 650 грн.
- плата за видачу ліцензії. За видачу ліцензії стягується разова плата у розмірі одного прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Тому з 1 липня вона складе 2600 грн.
Розмір мінімальної зарплати не зміниться і, як і раніше, складатиме 6500 грн.
За матеріалами сайту https://biz.ligazakon.net
29 червня 2022 року
Fitch прогнозує зростання світового видобутку залізної руди
Міжнародне рейтингове агентство Fitch Ratings прогнозує прискорення зростання видобутку залізної руди в 2022-2026 роках. Про це йдеться у звіті агентства, повідомляє Mining.com.
«Зростання світового видобутку залізної руди прискориться найближчими роками, що покладе край стагнації, яка зберігається з того часу, як у 2015 році ціни на сировину сягнули десятирічного мінімуму в $55/т», – зазначають аналітики агентства.
Світовий видобуток залізної руди зросте в середньому на 2,7% у 2022-2026 роках у порівнянні зі зниженням на 1,3% у 2017-2021 рр. Такий сценарій збільшить світове виробництво ЗРС на 361,7 млн т у 2026 році в порівнянні з показником за 2022 рік.
Основними факторами зростання стануть хоч і повільне зростання видобутку в Австралії, швидке нарощування видобутку в Бразилії та його стабілізація в Китаї.
Китай нарощуватиме інвестиції в закордонні активи, щоб підвищити надійність постачання імпортної руди, а Гвінея стане важливим бенефіціаром цієї тенденції завдяки проєкту Сімандоу.
Зростання пропозиції насамперед забезпечуватиметься Бразилією та Австралією. Місцеві компанії мають сильні плани на розширення потужностей та інвестування у додаткове виробництво.
У Китаї видобуток сировини знову зростатиме в найближчі 3-4 роки, оскільки країна працює над підвищенням своєї самозабезпеченості та скороченням імпорту з Австралії. Оскільки китайські копальні мають високу собівартість кінцевого продукту, то інвестиції будуть спрямовані на розвиток зарубіжних активів.
«Забігаючи наперед, ми очікуємо, що нижчі ціни зрештою загальмують темпи зростання видобутку. Щорічне зростання видобутку залізної руди знизиться в середньому на 1,1% у період з 2026 по 2030 рік. До кінця десятиліття рівні видобутку не зміняться», – резюмує агентство.
За матеріалами сайту https://minprom.ua
29 червня 2022 року
Профспілки працівників охорони здоров'я Шрі-Ланки оголосили страйк
Дводенний страйк оголосили 29 липня профспілки працівників охорони здоров'я Шрі-Ланки. До страйку приєдналася і профспілка інспекторів громадської охорони здоров'я.
Протест спілчан спрямований проти паливної кризи, що триває в країні. Профспілки закликають уряд розробити ефективну систему постачання палива медичних служб, оскільки нестача палива позначається на рівні надання медичної допомоги. На сьогоднішній день у страйку беруть участь профспілки працівників служб сімейної охорони здоров'я, профспілки фахівців ЕКГ та ЕЕГ, асоціації техніків медичних лабораторій та лабораторій громадської охорони здоров'я, асоціації медичних ентомологів та асоціація стоматологів.
Профспілкові активісти попередили, що якщо вирішення проблеми не буде знайдено, то протести відновляться 3 липня. До них готові приєднатися профспілки медсестер та парамедиків.
Протести у Шрі-Ланці продовжуються з моменту оголошення в країні дефолту 12 квітня 2022 року.
Так, у травні профспілки країни вже проводили одноденний загальний страйк. Учасники протесту вимагали негайної відставки прем'єр-міністра та президента, а також формування коаліційного уряду, в якому були б представлені усі політичні партії.
За матеріалами сайту http://www.adaderana.lk
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
У первинній організації ПМГУ Дніпровського металургійного заводу завжди любили літо. В першу чергу, через особливий настрій, пов’язаний із виконанням складного, але приємного обов’язку: організовувати дорослий і дитячий відпочинок та оздоровлення. Тепер, під час війни, ця опція, на жаль, відійшла на другий план, і не надихає так, як раніше. Але є в профактивістів ДМЗ і ще одна причина радіти літу, яку ніхто не відніме: у червні їхня первинка відзначає день народження.
28 червня 2022 року
Президія ФПУ. Відповідати викликам часу та очікуванням спілчан
27 червня напередодні проведення Ради Федерації профспілок України Президія ФПУ обговорила питання проекту порядку денного Ради, які будуть запропоновані для розгляду під час її засідання. Вів засідання голова ФПУ Г.Осовий.
Основним питанням, яке виноситься на розгляд Ради ФПУ і обговорювалось під час засідання Президії ФПУ «Про виклики і завдання ФПУ, її членських організацій щодо забезпечення трудових і соціально-економічних прав працівників в умовах воєнного стану в Україні». Доповідав заст. голови ФПУ О.Шубін. Члени Президії ознайомившись з інформацією з цього питання і обмінявшись думками, одноголосно підтримали винесені на їх розгляд проекти документів.
Важливою була дискусія щодо іншого питання порядку денного Ради ФПУ «Про затвердження звіту про виконання бюджету Федерації профспілок України за 2021 рік та бюджету ФПУ на 2022 рік», яку провів голова Федерації. За пропозицією членів Президії ФПУ, це питання було розділено на два окремих. Опрацьовано алгоритм дій щодо наповнення бюджету ФПУ з урахуванням викликів воєнного стану.
Члени Президії ознайомилися з інформаціями про сучасний стан членських організацій ФПУ та про зведенні статистичні дані членських організацій ФПУ на 2021 рік. Підтримали проект порядку денного і регламент проведення засідання Ради ФПУ. З цього питання доповідав заст. голови ФПУ Є.Драп’ятий.
Члени Президії більшістю голосів підтримали кандидатуру Лукі Вісентіні на посаду Генерального секретаря Міжнародної конфедерації профспілок та обговорили склад делегації ФПУ на 5-й Всесвітній конгрес МКП.
Президія надала членство ФПУ Всеукраїнській профспілці спортсменів, працівників сфер фізичної культури і спорту, молодіжної політики та національно-патріотичного виховання.
Зактуальних питань майнового комплексу ФПУ виступив заступник Голови ФПУ В.Саєнко.
Голова ФПУ Г.Осовий, заступники Голови ФПУ Є.Драп’ятий та О.Шубін проінформували членів Президії про свою участь у міжнародних заходах, які проходили останнім часом.
За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
28 червня 2022 року
В Україні оновили порядок виплат по безробіттю: в Кабміні дали роз'яснення
Перший віце-прем’єр-міністр – міністр економіки Юлія Свириденко роз’яснила щодо оновлення порядку виплат по безробіттю та про державну політику у сфері зайнятості.
«Станом на 27 червня у Державній службі зайнятості зареєстровано 320 тисяч безробітних. Якщо ми дивимося з початку року, то статус безробітних отримали 355 тисяч осіб, з початку військових дій - 242 тисячі осіб, з яких 28 тисяч - це внутрішньо переміщені особи», - поінформувала Свириденко.
Міністр економіки пояснила, що оновлення порядку виплат по безробіттю, який нещодавно змінив уряд, полягає в тому, що люди, які перебувають понад 30 днів за кордоном, отримують виплату по безробіттю, якщо вони були зареєстровані безробітними, лише протягом 30 днів.
«Після того, як людина вже не повернулася, а вирішила для себе певний час перебувати за кордоном, така виплата по безробіттю припиняється», - сказала Свириденко.
Вона додала, що це пов’язано з тим, що основна функція центру зайнятості – не виплатна, а функція пошуку роботи.
«Якщо людина перебуває за кордоном, то з великою ймовірністю вона шукає там роботу. Тому, звичайно, по поверненню, за її бажанням, вона буде поставлена на облік. Ми знову зможемо відновити функцію пошуку роботи і надати їй вакансії, які є в базі даних центру зайнятості», - сказала Свириденко.
Міністр економіки зауважила, що людині може бути запропонована робота, виходячи з досвіду та освіти. Другий варіант роботи, який може бути запропонований, – це суспільно корисні або громадські роботи.
«Їх не треба сприймати як громадські роботи в класичному розумінні. Це перелік робіт, який буде визначатися військово-цивільними адміністраціями. Якщо подивитися на виплату по безробіттю, в середньому це 4870 грн. А ми кажемо, що громадські роботи мають коштувати щонайменше 6500 грн для людини. Тому це альтернатива для тих, хто дійсно хоче працювати», - акцентувала Свириденко.
Вона вважає, що нові умови не призведуть до прихованого безробіття серед українців. Це переформатує роботу, тому що зміщується акцент з виплатної функції на функцію пошуку роботи і реалізацію активних програм зайнятості.
Вона додала, що також реалізовується програма для внутрішньо переміщених осіб, які вимушені були покинути фронтові та прифронтові регіони країни і переїхати у більш безпечні місця.
«Держава для таких людей компенсує заробітну плату в розмірі 6500 грн протягом двох місяців. Також є активна програма зайнятості, яка полягає в компенсації єдиного соціального внеску для працівників, з якими роботодавець заключив контракт не менше ніж на два роки. Тобто, основна ціль - це максимальне розширення програм зайнятості», - підкреслила Свириденко.
За матеріалами сайту https://www.unian.ua
28 червня 2022 року
Японські металісти хочуть брати участь у програмах належної обачливості
21 червня президент Ради профспілок робітників-металістів Японії JCM Акіхіро Канеко направив звернення Ради профспілок щодо належної обачливості члену палати представників Козучику Івата. Івата є заступником міністра економіки, торгівлі та промисловості (METI) у парламенті.
У документі JCM містяться такі пропозиції:
- визначити умови участі профспілок у процесах забезпечення дотримання належної обачливості щодо прав людини;
- забезпечити, щоб непрямі ділові партнери, такі як субпідрядники другого рівня та нижче, піддавалися перевіркам та діям, пов'язаним з дотриманням належної обачливості щодо прав людини;
- якщо національне законодавство не відповідає міжнародним стандартам, компанії повинні дотримуватись міжнародних стандартів, які виходять за рамки національного законодавства.
Канеко пояснив: «JCM активно впроваджує ініціативи та вживає заходів, наприклад, належну обачливість в аспекті прав людини включено до програми весняного трудового наступу. Однак, чи це поширюватиметься на малі та середні підприємства, залежить від здатності уряду діяти. JCM має намір просувати обговорення цього питання між профспілками та керівництвом, у тому числі за участю профспілок малих та середніх підприємств».
Заступник міністра Івата заявив: «Ми з усією серйозністю підійдемо до оцінки змісту запиту JCM. Належна обачливість в аспекті прав людини – основна тенденція у міжнародній економічній діяльності, і Японія має намір взяти цей принцип на озброєння та працювати над його просуванням. Ми хочемо домогтися того, щоб компанії добровільно працювали над вирішенням питань, пов'язаних із правами людини, та займалися законною економічною діяльністю. Що стосується керівних принципів, ми продовжуємо обговорення, не забуваючи про міжнародні стандарти, і як METI ми хотіли б впевнено рухатися вперед».
Хоча проект керівних принципів METI ще не опубліковано, він буде відкритий для публічних коментарів найближчим часом. Наразі JCM обговорює пункти, які стосуються профспілок щодо належної обачливості щодо прав людини, остаточний варіант документа має бути підготовлений у серпні.
За матеріалами сайту https://www.industriall-union.org
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Головне – не втрачати самовладання
У ситуації форс-мажору головне – не втрачати самовладання. Істинність цієї думки неодноразово перевірили на практиці активісти первинки ПМГУ Марганецького гірничо-збагачувального комбінату. В історії цього підприємства і його трудового колективу було багато труднощів, однак жодна з них не зломила дух гірників. От і зараз, в умовах війни, вони продовжують працювати та виконувати свої профспілкові обов’язки. Про це розповів голова первинної організації МГЗК Анатолій Буряк:
– Ми там, де ми є. Немає сенсу сумувати за мирними часами, краще замість цього зосередитися на сьогоденні. Воно складне, що приховувати. Але не безнадійне.
