04 августа 2020 года
HRW: законопроєкт про профспілки суперечить угоді про асоціацію ЄС-УКРАЇНА
У правозахисній організації Human Rights Watch закликають Верховну Раду захистити українських працівників і відкликати законопроєкт, що передбачає зміни в законі про профспілки.
«Український парламент розглядає законопроєкт № 2681 про внесення змін до закону про профспілки, прийняття якого призведе до суттєвого та необґрунтованого обмеження свободи об’єднань. Положення цього законопроєкту також порушують міжнародні зобов'язання України дотримуватися стандартів праці», - наголошується у зверненні організації HRW до українських депутатів. А також міститься наполегливе прохання відкликати цей законопроєкт і гарантувати, що будь-які подальші заходи щодо профспілок не лише зважатимуть на національні та міжнародні стандарти в галузі охорони праці й захисту прав людини, але й сприятимуть цілковитому дотриманню Україною цих стандартів.
Директор Human Rights Watch із питань Європи та Центральної Азії заявив, що положення законопроєкту 2681 порушують право працівників на організацію та послаблюють повноваження профспілок.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
04 августа 2020 года
Профактив «Сухой Балки»: на повестке дня – профсоюзная мотивация
Профсоюзные лидеры ЧАО «Суха Балка» провели выездной семинар «Организация работы по мотивации профсоюзного членства». Марина Кудь сообщила, что мероприятие проходило на базе отдыха «Солнечная».
Несмотря на неофициальную обстановку, повестка дня была насыщена серьезными вопросами, решать которые предстоит в ближайшем будущем. Участники семинара с интересом прослушали материал о современных способах влияния на повышение профсоюзного членства, привлечения разных возрастных и социальных категорий работников в профсоюзные ряды. На обсуждении говорили о том, как повысить информированность работников рудника о деятельности организации по защите их социально-трудовых прав и осведомленность о преимуществах профсоюзного членства.
Отметили и слабое использование новых информационных технологий в работе по мотивации людей на вступление в профсоюз.
Обсудив все намеченные темы и приняв по ним решения, профсоюзные лидеры перешли к тренингам и деловым играм. Тематика их была разнообразная. В игровой форме учились серьезным вещам. Например, как разрешать конфликты и строить коммуникации с членами коллектива и администрацией предприятия, как развивать лидерские качества и принимать нестандартные решения.
«Основная цель таких мероприятий – объединить профсоюзный актив в одну команду, а также в очередной раз обсудить вопросы прав и гарантий членов профсоюза, напомнить, что даже в самых безвыходных ситуациях, связанных с трудовой деятельностью сотрудников предприятий, они всегда найдут помощь и защиту со стороны профессиональных юристов», - считает председатель ПО ПМГУ ЧАО «Суха Балка» Виктор Счастливый.
Так как выездной семинар проходил на базе отдыха «Солнечная», где с середины июля отдыхают с семьями работники рудника «Суха Балка», участники семинара проверили условия, в которых проходит отпуск шахтеров. Льготные путевки с 50%-й стоимостью им обеспечил профсоюз. Члены профкома встретились с рудничанами, поговорили о качестве отдыха, условиях проживания, питания, состоянии пляжа. Все отзывы были положительными. Номера с удобствами, наличие мангальных площадок, просторных беседок с подведенной водой, комплексные недорогие обеды в прибережном кафе вполне устраивают отдыхающих. Но среди главных преимуществ турбазы «Солнечная» работники рудника отмечали прекрасное месторасположение. Хвойный лес, река Самара и соседство с санаторием «Новомосковский» в комплексе дают возможность людям расслабиться и оздоровиться. К настоящему времени около 50-ти семей членов профсоюза металлургов и горняков Украины, работников рудника, имели возможность провести неделю отпуска на лесной турбазе.
04 августа 2020 года
Оперативні показники роботи ГМК України за 7 місяців 2020 року
За попередніми даними ОП «Укрметалургпром», за 7 місяців 2020 року виплавка сталі в Україні скоротилася в порівнянні з аналогічним періодом минулого року на 6,7%, до 11,87 млн т.
У той же час виробництво чавуну знизилося на 1,1%, до 11,76 млн т, а прокату - на 3,2%, до 10,63 млн т.
Нагадаємо, в 2019 році металургійні підприємства України виробили 20,82 млн тонн сталі, 20,05 млн т чавуну, і 18,16 млн т прокату.
За матеріалами сайту http://www.ukrmetprom.org
03 августа 2020 года
Вступили в силу нові правила адаптивного карантину
Нові правила адаптивного карантину, за якими територію України поділено на зони в залежності від рівня небезпеки поширення коронавірусу, вступили в силу сьогодні, 3 серпня.
Відтепер, залежно від епідеміологічної ситуації, всі регіони країни діляться на чотири зони: зелену, жовту, помаранчеву і червону.
Це передбачено постановою КМУ від 22 липня 2020 р. №641 «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2».
Для визначення, до якої із зон належить той чи інший регіон, мають застосовуватися такі показники, як завантаженість в лікарнях не більше 50% ліжко-місць, середня кількість проведених тестів - не менш 24 на 100 тисяч населення, коефіцієнт виявлення випадків інфікування - не більше 11%, показник динаміки зростання випадків інфікування - не більше ніж 10%.
Станом на сьогодні Київ потрапив до «зеленої» зони, в якій передбачаються такі обмеження:
- перебування у громадських будівлях в масках або респіраторах;
- проведення масових заходів: не більше 1 людини на 5 квадратних метрів;
- кінотеатри із заповненістю на 50%;
- перевезення пасажирів тільки в межах сидячих місць.
Відповідно, у жовтій зоні (+ обмеження зеленої), забороняється:
- відвідування установ соціального захисту, в яких перебувають люди похилого віку, крім тих, що надають послуги кризово.
Помаранчева зона (+ обмеження жовтої) забороняє:
- діяльність закладів розміщення (хостели, туристичні бази тощо), окрім готелів;
- діяльність розважальних закладів, ресторанів у нічний час;
- планові госпіталізації в лікарнях;
- спортзали, фітнес-центри, заклади культури;
- прийом нових змін в дитячі табори;
- обмеження для масових заходів: 1 людина на 20 квадратних метрів та не більше 100 людей.
У свою чергу червона зона (+ обмеження помаранчевої) забороняє:
- робота громадського транспорту;
- відвідування закладів освіти;
- діяльність ТРЦ, кафе та ресторанів.
Для перетину кордону: з країн «зеленої зони» – потрібен тільки страховий поліс. Для країн із «червоної зони» – потрібен поліс + самоізоляція на 14 днів або ПЛР-тест.
Перегляд епідеміологічної ситуації буде проводитись Державною комісією з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій щоп'ятниці.
За результатами аналізу ситуації в регіонах будуть визначатись рівні розповсюдження коронавірусу.
За словами міністра охорони здоров’я України Максима Степанова, перехід в ту чи іншу зону відбуватиметься при перевищенні показників 5 днів поспіль.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
03 августа 2020 года
В ЕС счет безработных идет на миллионы
Данные статистической службы ЕС свидетельствуют, что уровень безработицы в еврозоне за июнь вырос до 7,8%. В целом по Евросоюзу уровень безработицы вырос за месяц на 1,4 процентных пункта.
В целом в Евросоюзе за первый летний месяц без работы оставались более 15 млн человек, из них почти 13 млн – в зоне евро.
По сравнению с маем безработица выросла на 281 тыс. человек в ЕС и на 203 тыс. человек в еврозоне. Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) считают, что кризис рабочих мест может привести к социальному кризису, поскольку в некоторых странах ограничен доступ к пособиям по безработице.
Если в мае уровень безработицы в ЕС среди молодежи в возрасте до 25 лет составлял 16,2% (16,5% в еврозоне), то в июне этот показатель уже составил 16,8% (17% в еврозоне). В июне в ЕС насчитывалось 2,992 млн безработных молодых людей.
Уровень безработицы среди женщин вырос в ЕС за месяц на 2,7 процентных пункта (до 7,5%), а среди мужчин — на 1,5 процентных пункта (до 6,7%). В еврозоне уровень безработицы среди женщин вырос до 8,3%, а среди мужчин — до 7,4%.
Среди стран ЕС самый высокий показатель безработицы зафиксирован в Испании – 15,6%, следом идет Латвия (10,1%), замыкает тройку лидеров Кипр с отметкой 9,8%. В Литве безработица в июне составила 9,4%.
Самые низкие показатели безработицы в прошлом месяце зафиксированы в Чехии (2,6%), Польше (3%), Германии и на Мальте (4,2%), а также Нидерландах (4,3%).
В своем определении безработицы Eurostat опирается на стандарт Международной организации труда (МОТ), согласно которому безработными считаются люди, у которых нет работы, но которые в течение четырех последних недель активно искали работу и готовы приступить к ней в течение двух последующих недель.
Число соискателей пособия по безработице в Евросоюзе заметно возросло. Но из-за пандемии, повлекшей за собой ограничения передвижений и предпринимательства, многие люди не могут активно искать работу, а найдя, не смогли бы приступить к ней. Поэтому существует несоответствие между уровнем зарегистрированной безработицы и статистикой, следующей определению МОТ, отмечает Eurostat.
По материалам сайта https://1prof.by
31 июля 2020 года
Делегація Криворізького міськкому ПМГУ на чолі з його керівником Анатолієм Макаренком побувала в підрозділах Центрального гірничо-збагачувального комбінату. Про це повідомила головний спеціаліст міськкому з інформаційної роботи Оксана Шахмоть.
Профспілкові працівники зустрілися з генеральним директором підприємства Дмитром Шевчиком, головою профкому первинки ПМГУ Дмитром Васильченком, ознайомилися з сучасними виробничими технологіями, що сприяють випуску затребуваної на міжнародному ринку продукції, а також побачили, у яких умовах трудяться гірники, члени нашої профспілки.
І на Глеюватському кар’єрі, і на збагачувальній фабриці фахівцям міськкому продемонстрували, як удосконалюються соціальні стандарти підприємства, зокрема, покращується інфраструктура соціальних об’єктів, санітарно-побутових приміщень комбінату.
Вразив рівень автоматизації обладнання на новій дільниці збагачувальної фабрики: мінімум ручної праці, а точність бездоганна.
Медпункт кар’єру оснащений за останнім словом техніки. А чистота та охайність території свідчать про велику роботу з благоустрою в кожному цеху.
31 июля 2020 года
В ООН вважають, що реформа профспілок в Україні може порушувати права людини
Положення проєкту закону про працю №2681 не відповідають міжнародному праву та стандартам у галузі прав людини. Про це в офіційному зверненні до Уряду України повідомив спеціальний доповідач ООН з питань права на свободу мирних зібрань та асоціацій Клеман Ньялетсоссі Вуле.
«Хочу донести до відома українського уряду інформацію про те, що деякі положення законопроєкту №2681, у випадку їх прийняття, можуть бути несумісними із зобов'язаннями України відповідно до міжнародного права та стандартів у галузі прав людини. Зокрема, вони можуть поставити під загрозу реалізацію права на свободу асоціації на робочих місцях», - заявив Клеман Ньялетсоссі Вуле.
На думку спецдоповідача ООН, законопроєкт №2681 встановлює обмеження для профспілок та їхніх членів на реалізацію права на об'єднання, свободу мирних зібрань та свободу вираження поглядів.
У зверненні до уряду Клеман Ньялетсоссі Вуле звернув увагу на такі проблемні положення законопроєкту:
- обмеження кількості профспілок на підприємстві до двох;
- створення контрольних комісій у всіх профспілках;
- заборона профспілкам, у складі яких є особи, що відносяться до керівного персоналу, виступати представником працівників у колективних переговорах;
- встановлення високої мінімальної кількості членів профспілки;
- примусова передача державі всього майна профспілок.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
31 июля 2020 года
За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах червня 2020 року становив 5149,34 грн.
Таким чином, законодавчо встановлений на червень 2020 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2102 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,4 рази або на 3047 грн. Мінімальна заробітна плата (4723 грн.) була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 426 грн.
Середня заробітна плата в Україні у червні 2020 року порівняно із травнем збільшилася на 9,8% та становила 11579 грн. В перерахунку в євро середня заробітна плата знизилася до 385 євро (з 404 євро у лютому ц.р.).
Співвідношення мінімальної заробітної плати (4723 грн.) до середньої склало 40,8%, при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.
За переважною більшістю видів економічної та промислової діяльності протягом червня 2020 року відбулося зростання середньої заробітної плати, що дозволило відновити її докризовий рівень .
Найбільшими темпами у червні ц.р. зросла заробітна плата у сфері тимчасового розміщування й організації харчування – на 35,2%, проте вона залишається на рівні 70,3% порівняно з лютим ц.р.
Також, не відновила докризовий рівень (порівняно з лютим ц.р.) середня заробітна плата за наступними видами діяльності:
- авіаційний транспорт - 79,1%;
- фінансова та страхова діяльність - 89,4%;
- текстильне виробництво, виробництво одягу, шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів - 90,7%
- виробництво автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів та інших транспортних засобів - 93,7%
- виробництво комп'ютерів, електронної та оптичної продукції - 93,9% тощо.
Найвищу заробітну плату отримують працівники промисловості в галузі «виробництво основних фармацевтичних продуктів і фармацевтичних препаратів» в розмірі 19350 грн., в галузі авіаційного транспорту – 19616 грн., сфери «Фінансова та страхова діяльність» – 19324 грн. та «Інформація та телекомунікації» – 18926грн.; найнижчу – на рівні 5207 грн. працівники сфери «Тимчасове розміщування й організація харчування».
Заробітна плата працівників бюджетної сфери відстає від середньої, зокрема в галузі охорони здоров'я та надання соціальної допомоги вона складає 8841 грн. або 76,4% від середньої по економіці.
За регіональною ознакою:
- зростання заробітної плати у червні ц.р. відбулося у всіх регіонах. При цьому, найбільшими темпами зростала зарплата в Івано-Франківській (на 21,6%), Чернівецькій (на 20%) та Волинській (на 18,8%) областях;
- найбільшою середня зарплата є в Донецькій області (12445 грн.) та м.Києві (16393 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (9504 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у червні 2020 року порівняно із травнем 2020 року становив 109,5%, а відносно червня 2019 року – 104,8%.
За результатами аналізу офіційної статистики у червні 2020 року фонд оплати праці в Україні зріс на 9,5% відносно попереднього місяця та на 3,9% відносно лютого ц.р.
Найбільше зростання зазначеного показника протягом червня відбулося у сферах:
- Тимчасове розміщування й організація харчування – на 32,3%. Але порівняно з лютим фонд оплати праці в цій сфері відстає на 43,4%;
- Освіта – на 22,7%%
- Охорона здоров'я – на 16,4%.
Продовжує зростати заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 1 липня 2020 року склала 3146,4млн. грн.
94,6 тисячам працівників економічно активних підприємств заборговано 1942,7 млн. грн., в т.ч. 714,9 млн. грн. – борги державних підприємств.
Працівникам промисловості не виплачено 2347,9 млн. грн. або 74,6% від загальної суми заборгованості.
Найбільшими темпами у червні ц.р. зросла заборгованість з виплати заробітної плати за наступними видами економічної діяльності:
- Тимчасове розміщування й організація харчування – на 25,3%
- Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги – на 14,4%.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
31 июля 2020 года
Профсоюзы Японии добились увеличения в два раза субсидии в связи с коронавирусом
С момента вспышки в Японии коронавируса в феврале 2020 года Японская федерация профсоюзов работников текстильной, химической, пищевой промышленности, торговли, сферы услуг и разнорабочих (UA ZENSEN) постоянно взаимодействовала с правительством Японии, требуя увеличить размер субсидии на реализацию мер по содействию занятости (EAS), чтобы обеспечить достойные условия жизни для своих членов в период действия правительственных постановлений о соблюдении режима изоляции.
Во время кризиса в сфере здравоохранения правительство Японии представило целый ряд программ чрезвычайных мер в связи с Covid-19, чтобы поддержать экономику и сохранить рабочие места. Объявленное в апреле чрезвычайное положение ограничило возможность перемещения всех японских граждан более чем на месяц, что серьезно сказалось на доходах работников.
Федерация UA ZENSEN потребовала у Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения увеличить размер EAS, чтобы поддержать своих членов, утративших доход во время действия чрезвычайного положения и режима изоляции.
1 апреля правительство специальным постановлением распространило действие EAS на все компании, пострадавшие от пандемии Covid-19. Ставки субсидии были увеличены до 67 процентов для крупных и до 80 процентов для малых и средних компаний.
А в середине июня UA ZENSEN одержала победу, поскольку правительство объявило об увеличении размера субсидии практически в два раза, с 8330 иен до 15000 иен (140 долларов США) на человека в день. Ставки субсидии были увеличены до 75% для крупных и до 100% для малых и средних компаний.
По материалам сайта http://www.industriall-union.org
30 июля 2020 года
В Кабмине утвердили трехлетний прогноз по развитию экономики
Правительство на заседании 29 июля утвердило Прогноз экономического и социального развития Украины на 2021-2023 годы.
Согласно проекту Минэкономики, по базовому сценарию прогнозируется рост ВВП на уровне 4,6% в 2021 году, на 4,3% в 2022 году, на 4,7% в 2023 году.
Также ожидается рост инфляции: на 7,3% в 2021 году, на 6,2% в 2022 году и 5,3% в 2023 году.
В прогноз также внесены изменения в связи с планами повышения минимальной зарплаты: до 6500 грн в 2021 году, до 6700 гривен в 2022 году и до 7176 гривен в 2023 году.
Также ожидается рост средней зарплаты до 13632 гривен в 2021 году, до 15414 гривен в 2022 году и до 17169 гривен в 2023 году.
При этом реальная зарплата (с учетом инфляции) вырастет на 12,1% в 2021 году, на 6% в 2022 году, и на 5,1% гривен 2023 году.
По материалам сайта https://golos.ua
