Центральна рада Профспілки металургів і гірників України, Центральний фізкультурно-спортивний клуб «Металург», Центральна рада Громадської організації «Всеукраїнське фізкультурно-спортивне товариство «Україна» глибоко сумують у зв’язку кончиною шановної людини, талановитого керівника та організатора, справжнього професіонала своєї справи, заслуженого тренера України, заслуженого працівника фізичної культури і спорту України, голови спортивного клубу та директора ДЮСШ «Електрометалург»
Рохкіна Семена Яковича,
який 15 квітня 2021 року на 75-році пішов з життя.
Семен Якович, як талановитий керівник та організатор, своєю повсякденною працею вносив суттєвий вклад в підготовку спортивного резерву України, а також в розвиток масового спорту в м. Нікополь.
Світла, добра пам'ять про людину відкритої душі, щирого та доброго друга і товариша, великого професіонала своєї справи назавжди збережеться в наших серцях.
Схиляючись у скорботі та поділяючи біль втрати, висловлюємо глибоке співчуття родині.
16 квітня 2021 року
Щорічно в Україні 17 квітня проходить акція «Зелене місто». В цей день активні та небайдужі люди виходять в парки та сквери своїх міст і селищ з тим, щоб зробити їх більш зеленими, привабливими та здоровими.
Не залишились осторонь і члени первинної організації ПМГУ ТОВ «Метінвест Бізнес Сервіс» (м. Кривий Ріг).
Про активну участь спілчан в екоакції розповіла Олена Кулєш на сторінці первинної організації ПМГУ у Фейсбуці.
«Наша профспілкова організація, - пише Олена, - спільно зі співробітниками та дирекцією ТОВ «Метінвест Бізнес Сервіс», з представниками міської влади Центрально-Міського району взяли активну участь в озелененні скверу ім. Єгорова, з метою впорядкування території та покращення екологічної ситуації у місті. Незважаючи на погодні умови ми були цілеспрямовані та сповнені оптимізму і, старанно висаджуючи кожне деревце, вкладали у свою працю частинку своєї душі! Адже всього лише через пару-трійку років всі жителі міста, прогулюючись сквером зможуть милуватися красивим березовим гаєм. Дякуємо всім учасникам акції за високий рівень організації, злагодженість в роботі та самовіддачу! Разом ми зробимо наше місто красивішим, чистішим і яскравішим!».
16 квітня 2021 року
Нацбанк України погіршив прогноз зростання ВВП у 2021 році
«Економіка України відновлюється, але повільніше, ніж очікувалося, зокрема через посилення карантинних обмежень. З огляду на втрати від пандемії Національний банк України погіршив прогноз зростання реального ВВП у 2021 році з 4,2% до 3,8%», - повідомляється на сайті НБУ.
При цьому в 2022-2023 роках зростання економіки буде близьке до 4%, зазначається в матеріалах НБУ.
Згідно з ними, в жовтні-грудні 2020 року економіка майже досягла докризового рівня, але на початку 2021 року її відновлення дещо сповільнилося. По-перше, запровадження нових карантинних обмежень призвело до пригнічення ділової активності. По-друге, ефект нижчих минулорічних врожаїв позначився на показниках сільського господарства.
Як зазначив Нацбанк, посилення конкуренції на окремих зовнішніх ринках і розширення торговельних обмежень з боку РФ спричинило погіршення показників промисловості, незважаючи на високі ціни на світових товарних ринках.
За оцінками Нацбанку, в січні-березні цього року очікується скорочення економіки, але починаючи з квітня-червня економіка має повернутися до стійкого зростання. До цього її спонукатиме споживчий попит.
«Складніші погодні умови січня-лютого послабили показники будівництва та транспорту. Водночас за підсумками березня, незважаючи на карантин «червоних» зон, очікується зростання реального сектора економіки за рахунок ефекту низької бази порівняння і фактичного поліпшення показників підприємств», - зазначає НБУ.
НБУ також очікує зростання інвестиційного попиту на тлі пожвавлення світової економіки, зазначено у повідомленні.
За матеріалами сайту https://ua.interfax.com.ua
16 квітня 2021 року
Worldsteel прогнозує зростання світової виплавки сталі на 5,8%
Світове споживання сталі в 2021 році зросте на 5,8% в порівнянні з попереднім роком - до 1,87 млрд тонн, після зниження в 2020 році на 0,2% - до 1,77 млрд тонн. Це прогнозує Всесвітня асоціація виробників сталі (Worldsteel).
Згідно з оприлюдненим короткостроковим прогнозом асоціації, у 2022 році продовжиться подальше зростання споживання сталі в порівнянні з 2021 - на 2,7%, до 1,92 млрд тонн.
За даними асоціації, в Китаї в 2021 році очікується зростання споживання сталі на 3%, до 1,02 млрд тонн, у 2022 році - ще на 1%, до 1,04 млрд тонн.
Споживання сталі в СНД в 2021 році зросте на 3,4% - до 60,2 млн тон, у 2022 зросте на 3,2%, до 62,1 млн т.
Споживання сталі в ЄС (27) + Великобританія в цьому році збільшиться на 10,2% - до 154,9 млн тонн, у 2022 зросте на 4,8% - до 162,4 млн т.
Країни USMCA наростять споживання в поточному році на 7,6%, до 122,6 млн тонн, у 2022 - ще на 4,6%, до 128,3 млн т. Центральна і Південна Америки продемонструють зростання на 10,6% в поточному році, і зростання на 4,2% в наступному, до 42,7 млн тонн і 44,5 млн тонн відповідно.
Африка збільшить попит на 8,3% - до 38,6 млн тонн в поточному році, і зростання на 5,9% - до 40,9 млн тонн у 2022 році, Близький (Середній) Схід в 2021 році, як очікується, збільшить споживання на 5,4% - до 48,5 млн тонн, і в 2022 році - на 3,3%, до 50,1 млн тонн.
Країни Азії та Океанії в 2021 році збільшать попит на 4,7% - до 1,36 млрд тонн, у 2022 - на 2%, до 1,39 млрд тонн.
За матеріалами сайту https://www.minprom.ua
16 квітня 2021 року
Позиція профспілок щодо оптимізації Фонду соцстраху
13 квітня відбулась нарада за участі Голови ФПУ Г. Осового, голови Комісії Ради ФПУ з питань соціального захисту членів профспілок і соціального страхування П.Шевченка, членів правління фондів соціального страхування України від сторони застрахованих осіб, представників профспілок-членів СПО об’єднань профспілок.
Метою зібрання було напрацювання узгодженої позиції профспілкової сторони щодо розробленого Мінсоцполітики законопроєкту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації функцій Фонду соціального страхування України».
Цим документом Мінсоцполітики пропонує багато вкрай негативних змін:
- значне звуження соціального захисту застрахованих осіб за рахунок коштів соціального страхування;
- перекладання фінансових зобов’язань державного соціального страхування на роботодавців та застрахованих осіб;
- звуження повноважень правління Фонду соцстраху, одержавлення Фонду шляхом зміни його юридичного статусу і розпорядження його майном тощо.
На думку присутніх на нараді, намагання державної сторони вирішувати фінансові проблеми Фонду під час пандемії за рахунок інтересів застрахованих осіб – є безвідповідальним і антисоціальним кроком.
За результатами обговорення буде підготовлено та направлено лист від СПО об’єднань профспілок до розробника законопроєкту – Міністерства соціальної політики України. Крім того, позиція профспілок буде представлена на консультаціях сторін соціального діалогу з обговорення законопроєкту у Мінсоцполітики, запланованих на квітень.
Детальніше: https://fpsu.org.ua/259-slajder-izbrannykh-novostej/20311-profspilkova-pozitsiya-shchodo-zakonoproektu-pro-optimizatsiyu-diyalnosti-fondu-sotsstrakhu-2.html
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua/
15 квітня 2021 року
«Просте рішення» про звуження трудових прав: законопроєкт №5371
Законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» містить низку вкрай загрозливих положень, що можуть стати реальними факторами порушення прав людини через індивідуалізацію трудових договорів на малих та середніх підприємствах, адже до них можна буде буквально вписати будь-що, посилаючись на «свободу договору».
Окрім іншого, законопроєктом пропонується:
1. Запровадження «договірного режиму регулювання трудових відносин для окремих категорій працівників та для суб’єктів малого і середнього підприємництва».
2. Звільнення за одноособовим необґрунтованим бажанням роботодавця.
3. Суттєве погіршення умов трудових договорів.
4. «Рівноправність» у трудовому договорі, а по суті - до трудових договорів може бути внесено будь-які положення, які, зокрема, будуть встановлювати додаткові обов'язки працівника, підстави для його звільнення та відповідальності.
Детальніше тут: https://bit.ly/2Rul85P
За матеріалами сайту http://trudovi.org/
15 квітня 2021 року
Пропозиції профспілок до стратегії людського розвитку враховано
ФПУ і СПО об’єднань профспілок до засідання КМУ 14 квітня ц.р. подавали пропозиції до проєктів актів законодавства, зокрема, яке стосується індексації грошових доходів населення, про посилення захищеності осіб з інвалідністю, а також до проєкту Указу Президента України «Про стратегію людського розвитку».
Про це повідомив Голова ФПУ, голова Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні Г.Осовий, який брав участь у засіданні Уряду.
Він зазначив, що за сукупністю індикаторів стратегія людського розвитку показує стан суспільства, наскільки воно прогресує, чи навпаки відкочується назад у своєму розвитку. Індикаторами для оцінки стану людського розвитку виступають критерії, розроблені Організацією об’єднаних націй.
ООН і світ бачать кожну країну у дзеркалі оцінки її людського розвитку. Слід зазначити, що Україна з початку 90-х років минулого сторіччя мала досить високий рейтинг людського розвитку і займала 47-е місце майже серед 190 країн світу. За роки незалежності в силу різних трансформацій країна відійшла (за даними 2019 року) на 74 позицію. Нажаль, спостерігається досить серйозне відставання нашої країни від динаміки, яку продемонстрували за останні роки багато інших країн.
В чому полягає причина цього? Відповідь на це питання за посиланням:
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
15 квітня 2021 року
Профспілки чеського меткомбінату Liberty Steel Group пригрозили страйком
Як повідомляє агентство Platts, головна профспілка Liberty Ostrava найбільшого виробника сталі в Чеській Республіці пригрозила страйком на тлі побоювань з приводу майбутнього заводу, що належить британській Liberty Steel Group.
Liberty Steel Group зіткнулася з нестачею фінансування після краху минулого місяця її головного фінансиста Greensill Capital.
Річна виробнича потужність Liberty Steel Ostrava становить 3,6 мільйона тонн, в ній працює близько 6000 осіб.
Представник GFG Alliance сказав у заяві, яку розповсюдив електронною поштою, що GFG «глибоко розчарована реакцією профспілок на поточну ситуацію в Liberty Ostrava, яка може тільки погіршити невизначеність після краху Greensill. Ми готові співпрацювати з профспілками, щоб зменшити їх занепокоєння з приводу цього питання».
За матеріалами сайту http://www.ukrrudprom.com
14 квітня 2021 року
При профкомі Іршанського ГЗК створено молодіжну комісію
Молодіжка, якій дали назву «Molodь.com», складається з 8 молодих працівників комбінату і вже провела своє перше засідання, на якому учасниками спільно з головою профкому було розроблено логотип коміссії, а також напрацьовано попередній план роботи на рік. Про це повідомила І.Рафальська.
Мета створення комісії – реалізація молодіжної політики Профспілки, соціально-економічний та духовний захист працюючої молоді, залучення молодих активістів до профспілкової роботи.
До складу молодіжної комісії ІГЗК увійшли: лаборант хімічного аналізу в центральній лабораторії Юлія Шитова, майстер житлово-комунальної дільниці енергоцеху Вадим Войтович, провідний інженер служби головного механіка Олексій Васянович, начальник збагачувальної фабрики №1 Сергій Дем’янчук, економіст відділу проектно-конструкторських робіт та капітального будівництва Валентина Хомюк, пробовідбірник відділу технічного контролю Оксана Лозовик, підсобний працівник санаторію-профілакторію Марина Гарай. Усі вони прийшли з великим бажанням активно працювати, втілювати цікаві ідеї та акцентувати увагу на молодих працівників на підприємстві.
Головою молодіжної комісії стала Ірина Рафальська – кореспондент філії «ІГЗК» АТ «ОГХК». «Ірина активна, креативна, ініціативна, відповідальна, небайдужа та з перших днів роботи долучилася до організації різноманітних профспілкових заходів. Я знаю, що завдяки Ірині та комісії молоді кадри ІГЗК зможуть мати набагато більше значення в системі комбінату та профспілки», – розповідає Руслана Примасюк, голова ПО ПМГУ ІГЗК.
Molodь.com вже почала активно працювати та, за підтримки профспілки, запустила перший проект до Всесвітнього дня здоров’я (7 квітня) – онлайн-виставку мотиваційних фото та дитячих малюнків про здоровий спосіб життя, тиждень мотиваційних дописів на сторінці ПО ПМГУ ІГЗК у Facebook, а також толоку на місцевому озері Іршанська (спільно з ГО «Іршанський Актив»).
Найближчим часом молодіжною комісією планується створення скриньки довіри філії, підготовка заходів до таких свят як День перемоги, День вишиванки, День поезії, Всесвітній день без тютюну та багато інших, а також перейняття досвіду вільногірських колег та запровадження на Іршанському ГЗК конкурсу «Керівник майбутнього».
Molodь.com знаходиться ще на етапі формування та з радістю готова прийняти молодих та активних працівників філії, які бажають долучитися, і сподівається на плідну співпрацю з АТ «ОГХК».
14 квітня 2021 року
Таку назву має фестиваль талантів серед цехів та підрозділів АТ «Марганецький ГЗК», який відбувся (з дотриманням карантинних вимог) 13 березня у Палаці культури гірників м. Марганець за вагомою фінансовою підтримкою первинної організації ПМГУ ПАТ «МГЗК» (голова А.Буряк). У конкурсі прийняли участь працівники з 12 цехів та підрозділів підприємства.
Головний спеціаліст Дніпропетровської обласної ради ПМГУ М.Соловей розповів, що програма фестивалю була насичена різноманітними жанрами: вокальний (солісти та дуети), розмовний (мініатюри, вірші, гуморески та стендап), інструментальний та хореографія.
Талановиті працівники комбінату вразили творче журі різноманітністю, щирістю та майстерністю своїх виступів.
Після завершення фестивалю у спогадах його учасників залишилися яскраві миттєвості конкурсу, тепла атмосфера зустрічі та заслужені цінні подарунки від первинної організації ПМГУ ПАТ «Марганецький ГЗК» (голова первинної організації ПМГУ - А.І. Буряк).
