19 жовтня 2020 року
ПМГУ проти підвищення тарифів на транспортування електроенергії
Голова Профспілки металургів і гірників України О.Рябко направив звернення до Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля та голови Комітету ВРУ з питань економічного розвитку Д.Наталухи, в яких поділяє занепокоєння роботодавців ГМК щодо чергового підвищення тарифів на транспортування електроенергії з 1 листопада поточного року. У зверненні акцентується увага на можливих негативних соціально-економічних наслідках цього крокута висловлюється прохання вжити необхідних заходів для недопущення необґрунтованого зростання тарифів на електроенергію.
Лист О.Рябко до Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля
19 жовтня 2020 року
Практична допомога первинній організації Профспілки
На останній звітно-виборній конференції первинної організації ПМГУ Іршанського гірничо-збагачувального комбінату було обрано нового голову - Руслану Валентинівну Примасюк.
На запрошення голови первинної організації комбінату на черговому засіданні профспілкового комітету ПО ПМГУ Іршанського ГЗК, яке відбулося 16 жовтня 2020 року, були присутні заступник голови ЦР Профспілки Б.Оверковський та правовий інспектор праці ЦР Профспілки Т.Мосійчук.
Представники Центральної Ради ПМГУ поінформували членів профкому про діяльність ЦР Профспілки та завдання, які стоять перед Профспілкою після VII Зїзду, надали правову допомогу, зокрема з питань застосування нормативних документів у роботі.
19 жовтня 2020 року
Укладено Меморандум про співпрацю між національними об’єднаннями профспілок і журналістів
За рішенням Президії ФПУ 16 жовтня 2020 року у Будинку профспілок у Києві відбулось підписання Меморандуму про співпрацю між Федерацією профспілок України та Національною спілкою журналістів України (НСЖУ).
Свої підписи під документом під час засідання Президії ФПУ поставили голови НСЖУ - Сергій Томіленко та ФПУ - Григорій Осовий.
Метою співпраці двох організацій є координація зусиль на захист соціально-економічних, трудових прав і свобод журналістів та інших працівників ЗМІ, а також висвітлення діяльності профспілок. Сторони мають намір сприяти підвищенню рівня правової інформованості громадян і трудових колективів з питань реалізації та захисту їхніх прав і свобод.
Згідно з Меморандумом, ФПУ і НСЖУ будуть надавати інформаційну підтримку спільних заходів, зокрема й публічних, таких як конференції та круглі столи, презентації та зустрічі.
Одним з напрямків взаємодії визначено «проведення консультацій з метою вироблення узгодженої позиції Сторін щодо роботи національного оператора поштового зв’язку АТ «Укрпошта» в частині доставки друкованої преси.
Членським організаціям ФПУ доручено забезпечити використання положень Меморандуму у їх практичній діяльності.
Сергій Томіленко відповів за запитання членів Президії ФПУ.
Другим питанням було обговорення заяви Всеукраїнської профспілки працівників банківських та фінансових установ про вступ до Федерації профспілок України. Після жвавого обговорення Президія ФПУ постановила зазначену профспілку чисельністю більше 4000 осіб прийняти до складу ФПУ.
Також Президією було прийнято за основу зміни до Стратегії управління профспілковим майном в інтересах людини праці, яку має ухвалити Рада ФПУ. Зазначений документ регламентує алгоритм дій з управління профспілковим майном, а його вдосконалення внесе суттєві зміни в господарську діяльність унітарних підприємств та суб’єктів господарювання, створених за участю ФПУ. Зміни розраховані на підвищення ефективності функціонування лікувально-оздоровчих, туристичних, культурно-освітніх та інших закладів профспілок.
В умовах економічної кризи, призупинення соціальних програм та скорочення бюджету на програми оздоровлення Фонду соціального страхування України питання розширення сфери та якості соціальних послуг, забезпечення їх доступності для спілчан і застрахованих осіб є вкрай важливим.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
19 жовтня 2020 року
Підсумки роботи ГМК України 9 місяців 2020 року
Підсумки діяльності ГМК України за 9 місяців 2020 р. свідчать про те, що у галузі зберігається складна ситуація, викликана кризою на світовому ринку сталі, посиленою коронавірусною пандемією.
Головними причинами зниження виробництва основних видів металургійної продукції, поряд з глобальним карантином, як і раніше, залишається державний протекціонізм у традиційних для української металургії країнах експорту, зменшення цін та скорочення попиту на металопродукцію, наявність надлишкових світових сталеплавильних потужностей обсягом близько 440 млн т на рік, а також незмінне «тарифне свавілля» з боку національних державних монополістів «АТ «Укрзалізниця», ДП «Адміністрація морських портів України», «Нафтогаз» тощо) та низка деструктивних законодавчих та нормативних актів), які впроваджено українською владою.
Все це найгостріше відчувається в період глобальної кризи, коли вітчизняна металургія як ніколи потребує державної підтримки, в першу чергу, в забезпеченні стабільного та сприятливого тарифного та податкового поля, наданні якісного сервісу з боку державних транспортних компаній, створенні умов для розширення інвестицій у реальний сектор та пов’язаного з цим процесом росту металоспоживання, а також захисті інтересів українських виробників на зовнішніх та внутрішніх ринках.
За уточненими даними ОП «Укрметалургпром», у січні-вересні 2020 р. металургійними підприємствами України вироблено:
— агломерату – 23,67 млн т (99,8% відносно аналогічного періоду 2019 р.);
— коксу валового (6% вол.) – 7,18 млн т (93,2%);
— чавуну – 15,17 млн т (98,0%);
— сталі – 15,33 млн т (93,5%);
— прокату – 13,71 млн т (97,2%);
— трубної продукції – 0,68 млн т (75,7%).
Станом на 15 вересня 2020 р., з основних діючих виробничих потужностей в експлуатації знаходиться: 16 з 21 доменних печей, 7 з 8 мартенівських печей, 12 з 16 конвертерів, 6 з 15 електропечей та 15 з 17 машин безперервного лиття заготівки.
За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org
16 жовтня 2020 року
Профком організував поїздку на Хортицю
14 жовтня, коли вся Україна відзначала Покров пресвятої Богородиці та дні захисника Вітчизни й українського козацтва, профком первинної організації ПМГУ Українського політехнічного технікуму (голова профкому Ірина Чуприна) організував поїздку працівників навчального закладу на острів Хортицю – колиску українського козацтва. Про це повідомила журналіст Марина Омельницька.
Екскурсанти побували в музейному комплексі «Хортицька січ», який складається з двох частин: Малий кіш (торгово-ремісниче передмістя) і Великий кіш (козачий гарнізон). Тут вони познайомилися з традиційними промислами запорізьких козаків, відвідали виставку «Козак Мамай і люлька», яка присвячена образу запорізького воїна-характерника з його магічною люлькою, побували в церкві Покрова пресвятої Богородиці, подивилися посвяту в козаки.
Наступним об’єктом був «Музей судноплавства», де криворіжці дізналися про історію створення козацького флоту та реставрацію потонулих суден, які були знайдені у водах Дніпра.
Поряд з музеєм знаходиться Кінний театр «Запорізькі козаки». Яскраві виступи артистів не залишили байдужим нікого. Усі були вражені майстерністю виконання трюків красенями-вершниками в козацькому вбранні, іграми та забавами, до яких артисти залучали й глядачів.
16 жовтня 2020 року
Григорій Осовий: лише через економічне зростання ми зможемо подолати бідність
З метою обговорення шляхів новітнього індустріального розвитку України, зокрема запропонованим групою експертів та вчених у дослідженні «Економічне відродження через індустріальний розвиток України», проводиться серія круглих столів з питань зміни економічної моделі країни, подолання бідності та тіньової економіки як внутрішнього ресурсу для сучасного індустріального розвитку.
До дискусії запрошені провідні економісти і експерти, представники бізнесу, виконавчої та законодавчої влади, громадянського суспільства.
У круглому столі, що відбувся 15 жовтня 2020 року в режимі он-лайн, за запрошенням організаторів заходу - Торгово-промислової палати України, ДП «Укрпромзовнішекспертиза», Інституту суспільно-економічних досліджень та ін., взяв участь голова ФПУ Григорій Осовий.
Звертаючись до учасників він зазначив, що питання, яке розглядається у межах сьогоднішньої дискусії - з подолання бідності, є актуальним для громадян будь-якої країни: і заможних, і тих, що розвиваються, і бідних.
Саме тому серед Цілей сталого розвитку ООН до 2030 р. є завдання перед урядами країн - скорочення бідності не менш, ніж удвічі.І зрозуміло, що Україна, яка за статусом є соціальною державою, має показати приклад у вирішенні цієї актуальної проблеми.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
16 жовтня 2020 року
ArcelorMittalEurope пообіцяла зелену сталь вже в цьому році
Як повідомляє GlobalNews, 13 жовтня ArcelorMittalEurope оголосила подробиці стратегії технології CO2, яка дозволить їй запропонувати свої перші рішення для екологічно чистої сталі клієнтам в цьому році (30 000 тонн), а в найближчі роки розширити цю пропозицію (до 120 000 тон у 2021 році і 600 000 тон у 2022), досягти мети за викидами СО2 в 30% до 2030 року і досягти нульового рівня до 2050 року.
Стратегія зосереджена навколо двох основних технологічних маршрутів, як це представлено в першому звіті ArcelorMittalEurope про дії в області клімату, опублікованому раніше в цьому році:
1. Використання водню в DRI-EAF, а також в доменних печах.
2. Розширення маршруту SmartCarbon, в якому також використовується водень.
Крім того, компанія ArcelorMittal також планує розширити використання технології SmartCarbon на своїх підприємствах.
За словами АдітьяМіттала, президента компанії, «наші плани пропонувати більш екологічну і якісну сталь підтримають наших клієнтів в досягненні цілей економіки замкнутого циклу. Ми раді запропонувати наші перші"зелені"тонни в цьому році і сподіваємося, що зможемо забезпечити клієнтів великими обсягами цієї сталі, оскільки наші проєкти декарбонізації розширюються і впроваджуються по всій Європі».
За матеріалами сайту https://www.minprom.ua
16 жовтня 2020 року
WorldSteel покращила прогноз світового попиту на сталь у 2020 році
WorldSteelAssociation покращила прогноз спаду світового попиту на сталь у 2020 році в порівнянні з попереднім роком − на 2,4%, до 1,725 млрд т.
Про це йдеться в повідомленні на сайті асоціації.
У 2021 році WorldSteel прогнозує відновлення світового попиту на сталь до 1,795 млрд т у порівнянні з 2020-м − зростання на 4,1%.
Для порівняння: у червні асоціація очікувала зниження глобального споживання сталі на 6,4% в порівнянні з 2019 роком – до 1,654 млрд т.
WorldSteel пояснює оцінку сильним підйомом сталеливарної промисловості в Китаї, який пом’якшить зниження світового попиту на сталь у 2020 році. Асоціація прогнозує зростання показника в Китаї на 8% у 2020 році.
Однак попит на сталь у розвинених країнах буде низьким. Зокрема, у 2020 році попит знизиться на 14,9%, а в 2021 році відновиться на 7,9%.
Асоціація виключає можливість жорсткого карантину в країнах, але вказує на запровадження локальних карантинних обмежень, які дадуть змогу стримати пандемію коронавірусу.
«Світова сталеливарна промисловість подолала найнижчий рівень попиту в квітні та почала відновлюватися із середини травня. Китай продемонстрував стійке відновлення, що змусило серйозно переглянути в бік підвищення прогноз глобального зростання на 2020 рік», − повідомив Аль Ремейті, голова економічного комітету WorldSteel.
Нагадаємо, що в серпні Україна зберегла 12-те місце в світовому рейтингу виробників сталі від WorldSteel. Країна за місяць скоротила виробництво сталі на 5,7%. Світова виплавка збереглася на рівні минулого року – 156,24 млн т.
За матеріалами сайту https://gmk.center
16 жовтня 2020 року
В Іспанії жіноча праця буде оцінена по-чоловічому
Рада міністрів Іспанії затвердила Указ про рівну оплату праці жінок і чоловіків.
До цього розрив в оплаті праці між чоловіками і жінками в Іспанії, за офіційними даними, становив 22%, повідомляє портал ElConfidencial.
«Відтепер не буде такого, щоб чоловіки і жінки отримували різні зарплати», - сказала міністр праці королівства Йоланда Діас.
Міністр по рівноправності Іспанії Ірена Монтеро підкреслила, що «жінки за однакову роботу повинні отримувати таку ж оплату, як і чоловіки».
Указ «Про прозорість винагороди»,який набирає чинності,буврозроблений спільно з профспілками.
Тепер компанії, в яких працює понад 50 співробітників, повинні протягом 6 місяців з моменту прийняття Указу опублікувати таблиці заробітної плати всього свого персоналу, включаючи керівництво, для усунення гендерної нерівності в сфері праці.
Таблиці повинні містити детальну інформацію про винагороду як за професійної класифікації, так і за посадами, які вважаються рівноцінними, а також всі надбавки і премії із зазначенням імені та статі співробітника. Працівники, зайняті неповний робочий день, матимуть ті ж права, включаючи винагороду, що і працівники, які працюють повний робочий день.
Порушення може призвести до накладення на роботодавця штрафу в розмірі до 187 тис. євро.
На думку Ірени Монтеро і Йоланди Діас, рівна оплата праці в компаніях є також «питанням економічної ефективності», оскільки найбільш прибутковими є ті компанії, яким вдалося скоротити гендерний розрив.
За матеріалами сайту https://1prof.by
16 жовтня 2020 року
Угода про примирення: всі гірники КЗРК піднялись на поверхню
Вчора увечері (15 жовтня), близько 20.00 години, завершились перемовини між представниками адміністрації Криворізького залізорудного комбінату та трудового колективу гірників. Інтереси працівників комбінату представляли від НПГУ А.Довгополов, від Профспілки металургів і гірників України Ю.Деркач. Результатом перемовин стало підписання «Угоди про примирення між адміністрацією та працівниками ПАТ «Кривбасзалізрудком», спрямована на усунення причин та наслідків у зв’язку з залишенням у підземних умовах праці після закінчення робочої зміни». Слід зазначити, що двоє учасників перемовин від адміністрації зразу поставили свої підписи, а ще двоє повноважних осіб підпишуть Угоду протягом дня, бо працюють у дистанційному режимі згідно з вимогами карантину. Загалом це - технічне питання, і коли воно буде вирішене, Угода з усіма необхідними підписами буде розміщена на сайті та сторінці уFB Профспілки металургів і гірників України.
Про те, що саме зазначено в Угоді, ми попросили розповісти голову первинної організації ПМГУу ПАТ «Кривбасзалізрудком» Юрія Деркача. Профлідер наголосив на основних положеннях даного документу:
- Щодо зарплати: з 01 вересня вона підвищена на 25% для гірників згідно зі списком професій, для всіх останніх працівників – на 10%. З 01 жовтня є підвищення ще на 10% для всіх. Важливо, що в Угоді зафіксована домовленість не здійснювати адміністративне та кримінальне переслідування працівників, що брали участь в акції протесту.А також - при необхідності адміністрація може надати матеріальну допомогу гірникам, які залишались у підземних умовах праці після закінчення робочої зміни, згідно з їхніми заявами та медичними висновками про стан їхнього здоров’я.
