1 апреля 2019 года
Обучение в профсоюзе «Тюркметалл»: новые знания и впечатления
25-27 марта группа профсоюзных работников и активистов ПМГУ по приглашению Международной Евроазиатской федерации металлистов (г.Анкара, Турция) прошла курс обучения «Действия профсоюзов в условиях рыночной экономики». Несмотря на языковые «преграды» лекции часто переходили в русло обмена опытом, живой беседы. С украинской группой работали ведущие специалисты главного офиса профсоюза «Тюркметалл»: юрист-адвокат Бурджу Четик, начальник отдела по коллективным договорам Берна Аджар, заместитель генерального секретаря МЕФМ Туражон Раупов.
Дважды с учащимися общался генеральный секретарь МЕФМ Исмаил Дурсун. Открывая семинар, он подробно охарактеризовал систему взаимодействия профсоюзов с государственными структурами Турции. Рассказал, какой сложный путь прошел «Тюркметалл», прежде чем закрепить за собой право лидера в профсоюзном движении страны. В завершение обучения он также ответил на вопросы украинских коллег, вручил сертификаты, подтверждающие высокий уровень обучения под эгидой МЕФМ.
После солидного объема полученных знаний гостям показали социальный объект «Тюркметалла» - загородный учебный комплекс с пятью конференц-залами. Самый большой из них находится на первом этаже и вмещает до 5 тысяч участников. Его шутя называют залом-трансформером из-за того, что он технически оснащен так, что в нем можно проводить любые мероприятия: от научной конференции и съезда – до детского фестиваля с дискотекой. В этом учебном комплексе также есть зоны для отдыха и оздоровления (несколько кафе, спа-салоны, бассейн, аква-парк), уютные номера для проживания иногородних.
После выполнения программы обучения группа посетила известные достопримечательности Анкары – мемориальный комплекс основателя Турецкой Республики Мустафы Кемаля Ататюрка, самую большую мечеть этой страны - Коджатепе.
Подробная информация о поездке в Анкару будет опубликована в ближайших выпусках журнала «Ваше доверие».
1 апреля 2019 года
Кривой Рог: стартовал профсоюзный конкурс
В марте стартовал инициированный Криворожским городским комитетом ПМГУ смотр-конкурс «Мой выбор – ПМГУ». Он призван повысить имидж нашего Профсоюза и объединить его членов. Об этом сообщила главный специалист по информационной работе горкома О.Шахмоть.
Конкурс, который проводится среди членов ПМГУ и профсоюзных организаций, состоящих на учете в городской организации, будет длиться до 1 июля 2019 года.
Желающим предлагается поучаствовать в трех номинациях: «Профсоюз – это я» (участники – работающие члены ПМГУ, имеющие большой профсоюзный стаж в ПМГУ, не менее 20 лет); «Профсоюз – это мы» (участники – профкомы первичек с целью выявить самый молодой по возрасту профком); «Профсоюз – это дружная семья» (участники – работающие семьи с самым большим общим профсоюзным стажем).
Все участники подают заявки на конкурс согласно образцу.
Победителям будут вручены Дипломы и денежные премии.
1 апреля 2019 года
Украинские предприятия сократили потребление металлопроката на 16%
По данным ОП «Укрметаллургпром», за два месяца 2019 г. украинскими металлургическими предприятиями произведено 3,08 млн т металлопроката (99,3% относительно аналогичного периода 2018 г.), из которых, по информации ГП «Держаналітінформ», экспортировано порядка 2,71 млн т, или 88,0%. В аналогичном периоде 2018 г. доля экспорта составила 84,8% (2,64 млн т при общем производстве металлопроката 3,11 млн т). Одной из причин повышенной экспортной активности в январе-феврале текущего года является стремление к максимальному использованию глобальной тарифной квоты, введенной Европейской Комиссией в качестве промежуточной, а, затем, и окончательной защитной меры против импорта металлопродукции на территорию ЕС.
На долю полуфабрикатов в экспортных поставках за 2 месяца 2019 г. пришлось 47,53%, что заметно выше показателя периода январь-февраль 2018 г. (43,19%). Удельный вес плоского проката в экспортных поставках за 2 месяца также превышает показатель аналогичного периода 2018 г. (33,35% и 31,91% соответственно), а вот доля сортового проката в поставках на внешние рынки за два месяца 2019 года существенно ниже, чем за аналогичный период 2018 г. (соответственно, 19,12% и 24,90%).
За январь-февраль 2019 г. внутренним потребителям поставлено 555,9 тыс. т металлопроката, из которых 186,9 тыс. т, или 33,6%, приходится на импорт. За аналогичный период 2018 г. внутренний рынок потребил 663,1 тыс. т, из них 193,1 тыс. т, или 29,1%, импортировано. Таким образом, за 2 месяца 2019 г. снижение потребления металлопроката на внутреннем рынке относительно января-февраля 2018 г. составило -16,2%, тогда как импортная составляющая сократилась незначительно (-3,2%).
Структура импорта за два месяца 2019 г., характеризуется заметным доминированием плоского проката над сортовым (54,25% и 42,11% соответственно); в аналогичном же периоде 2018 г. доля плоского проката была заметно выше доли сортового проката (соответственно, 49,87% и 45,66%).
Основными экспортными рынками украинской металлопродукции за январь-февраль 2019 г., по данным ГП «Держаналітінформ», остаются страны Европейского союза (34,7%), Африки (17,2%) и прочие страны Европы, включая Турцию (12,5%).
Среди металлургических импортеров за два месяца 2019 г. первое место занимает СНГ (54,4%), на втором страны Европейского союза (18,2%), на третьем — Азии (17,9% ). (По материалам сайта http://www.ukrmetprom.org)
1 апреля 2019 года
Протестные действия шахтеров ГП «Торецкуголь»
В ЦК Профсоюза работников угольной промышленности Украины обратился председатель Торецкой территориальной организации В.Щербань. Он сообщил, что на шахтах «Северная», «Южная» ГП «Торецкуголь» сложилась критическая ситуация: в связи с невыплатой зарплаты трудящиеся прекратили работу.
Работники этих шахт, а также шахты «Новая» не получают заработную плату в течение трех месяцев с начала 2019 года.
В связи с этим председатель ПРУПУ В.Турманов срочно обратился с письмом к министру энергетики и угольной промышленности Украины И.Насалику по поводу неотложного решения данного вопроса. (По материалам сайта http://www.prupu.org)
29 марта 2019 года
По-молодежному: активно отдохнули
В минувшие выходные в боулинг-клубе состоялись соревнования для представителей молодежного профактива Криворожской городской организации ПМГУ. Турнир по боулингу объединил 12 команд из разных предприятий – всего 60 человек. Об этом сообщила главный специалист по информационной работе горкома О.Шахмоть.
Как сказал заместитель председателя Криворожского горкома ПМГУ А.Белошавин, турнир проводился с целью привлечения молодежного профактива к спортивно-оздоровительному движению, активизации молодежи в ПМГУ, пропаганды здорового образа жизни среди трудящихся. Турнир выявил победителей (лидером стала команда первички Криворожского железорудного комбината) и призеров, но самое главное – сплотил активистов, вдохновил на новые встречи и подарил незабываемые эмоции.
29 марта 2019 года
Реальная зарплата в Украине в феврале выросла на 10%, - Госстат
Реальная заработная плата в Украине в феврале 2019 года увеличилась на 10,7% по сравнению с февралем 2018 года и на 1,7% по сравнению с январем 2019 года, сообщила Государственная служба статистики.
Как отмечает Госстат, средняя номинальная заработная плата штатных работников в феврале 2019 года увеличилась на 2,2% по сравнению с январем 2019 года, в годовом измерении - на 20,4%, составив 9,429 тыс. грн.
Ведомство уточняет, что январе-2019 этот показатель составил 9,223 тыс. грн, декабре-2018 10,573 тыс. грн, ноябре – 9,161 тыс. грн, октябре – 9,218 тыс. грн, сентябре – 9,042 тыс. грн, августе – 8,977 тыс. грн, июле – 9,170 тыс. грн.
По данным статведомства, наибольший рост средней зарплаты штатных работников в феврале 2019 года по сравнению с февралем 2018 года наблюдался в Донецкой (25,1%), Винницкой (23,3%), Запорожской (22%), Тернопольской (21,6%), Киевской (21,5%), Харьковской (21,4%), Полтавской (21,3%), Днепропетровской (21,2%), Николаевской (20,9%), Сумской (20,4%), Ивано-Франковской (19,5%), Ривненской (19,4%) областях и в Киеве (19,7%).
Самый высокий уровень зарплат в минувшем месяце зафиксирован в Киеве – 14,513 тыс. грн, самый низкий - в Черновицкой области (7,186 тыс. грн).
В феврале 2019 года по сравнению с аналогичным месяцем 2018 года заработная плата больше всего возросла в профессиональной, научной и технической деятельности – на 37,1%, финансовой и страховой деятельности – на 26,3%, в строительстве – на 25,8%, промышленности – на 25%, сфере информации и телекоммуникаций – на 24,2%, в транспорте, складском хозяйстве, почтовой и курьерской деятельности – на 24%, в операциях с недвижимым имуществом – на 21,4%, сельском хозяйстве – на 21,3%, здравоохранении – на 20,6%, деятельности в сфере административного и вспомогательного обслуживания – на 20,2%. (По материалам сайта http://uaprom.info)
29 марта 2019 года
«Метинвест» повысит зарплату на 15%
Группа «Метинвест» с 1 апреля повысит заработную плату сотрудникам своих украинских предприятий в среднем на 15%, сообщает пресс-служба компании.
Наибольшую прибавку к зарплате получат ремонтники, инженеры-технологи средней квалификации и линейные руководители. Повышение не затронет руководителей предприятий и сотрудников управляющей компании.
Также с апреля предприятия группы переходят на систему единого оклада: за каждой рабочей профессией закрепляется конкретный оклад. При этом все сотрудники смогут получить вознаграждение сверх оклада, исходя из индивидуальной оценки эффективности.
В прошлом году «Метинвест» пересматривал уровень заработных плат дважды: в апреле доходы сотрудников выросли в среднем на 20%, а в октябре – еще на 10%. В 2018 году средняя зарплата на предприятиях группы в Украине составляла около 18 тыс. грн.
«Мы повышаем заработную плату наиболее востребованным рабочим на предприятиях, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда и повышать внутреннюю эффективность. Наша цель – постепенно сократить разрыв в доходах между украинскими металлургами и их европейскими коллегами. Создать условия для того, чтобы украинцы не искали заработка за рубежом, а могли зарабатывать дома, в своей стране», - отметил генеральный директор группы «Метинвест» Ю.Рыженков. (По материалам сайта http://uaprom.info)
28 марта 2019 года
Подготовка Молодежного форума началась
В течение трех дней (с 25 по 27 марта т.г.) на базе Донецкой областной организации ПМГУ состоялось выездное заседание постоянной комиссии ЦК ПМГУ по работе с молодежью.
После приезда гости разместились в уютном ГТК «Зеленая роща» (г.Святогорск). В свободное время, до начала заседания, представители Молодежного совета посетили уникальную Свято-Успенскую Святогорскую Лавру.
Официальную часть заседания открыла председатель Донецкого обкома ПМГУ Л.Кобзева. Она ознакомила участников заседания с деятельностью обкома, текущими трудностями, связанными с ситуацией в Донецкой области. На вопросах молодежной политики сосредоточился заведующий отделом информационного обеспечения и гуманитарных вопросов И.Кротов. Информацию, связанную с охраной труда среди молодежи, доложил главный технический инспектор труда обкома Д.Одоладов. На заседании также присутствовали приглашенные – представители первичных организаций ПМГУ Донецкой области.
Затем началось первое заседание молодежной комиссии. Сначала доукомплектовали состав Молодежного совета, а затем рассматривали главный вопрос заседания – организацию и проведение IV всеукраинского молодежного форума. Были предложены на обсуждение 4 варианта программы форума.
Утро следующего дня началось с поездки в город Часов Яр, где на базе Часовоярского огнеупорного комбината была запланирована экскурсионная часть программы. Участникам показали подсобное хозяйство, обеспечивающее работников комбината молоком. Кроме того, здесь производится такое же натуральное и качественное, как и молоко, сливочное масло.
После интересной экскурсии в музей комбината состоялась встреча с генеральным директором предприятия В.Бречко. Он рассказал о комбинате, производстве и основной продукции, уровне зарплаты, продемонстрировал имиджевый видеоролик. Познавательной оказалась информация о других видах продукции – глине, которую экспортируют в Испанию и Италию для производства посуды, и спецглине для создания оптических линз для военных и гражданских нужд.
Затем слово взял председатель профсоюзной организации А.Гранкин. Представив присутствующий профактив, он рассказал о сложностях производства (технология производства кирпича здесь - не современная), социальных объектах, которые удалось сохранить на предприятии, уровне социального обеспечения работников. Встреча переросла в круглый стол с председателями профсоюзных комитетов предприятий ГМК Донецкой области.
Молодежный совет информировал о том, чего удалось уже достичь, и что, к сожалению, еще не получилось. Дискуссия вызвала живой интерес с обеих сторон, что несомненно подтвердило правильность проведения именно выездных заседаний Молодежного совета.
После обеда участники вернулись в Святогорск и провели второе заседание комиссии по работе с молодежью. На ней окончательно была сформирована программа четырехдневного форума, количество приглашенных участников, сроки и место проведения, раздаточный материал и т.п.
На подведении итогов заседания все представители молодежного совета выразили слова благодарности организаторам – Донецкому областному комитету за гостеприимство и отличную организацию в очень уютном и уникальном месте. А особенно за приятный и полезный сувенир – солевую лампу в виде совы.
Идею использования такого сувенира в качестве приза Молодежный совет взял на вооружение и пообещал реализовать при первой же возможности!
28 марта 2019 года
Поляки дали оценку своим профсоюзам
Польский Центр исследований общественного мнения CBOS провел опрос среди граждан страны с целью выяснения их отношения к профессиональным союзам. Самым популярным объединением оказалась «Солидарность», на втором месте – «Общепольское соглашение профсоюзов», на третьем – «Форум профессиональных союзов».
Как следует из проведенного опроса, работу независимого профсоюза «Солидарность» одобряет каждый третий поляк (поддержка 30%, с сентября 2018 года падение на 3 процентных пункта), почти столько же его критикуют (29%, рост на 3 процентных пункта).
О крупнейшей в стране профорганизации «Всепольское соглашение профсоюзов» позитивно высказываются 20% респондентов и ровно столько же (20%) относятся к ней отрицательно.
«Форум профессиональных союзов» поддержали 13% участников опроса, в то время как 14% высказались на его тему негативно.
Авторы исследования обращают внимание на то, что подавляющее число поляков почти ничего не знают о деятельности своих профсоюзов, о чем свидетельствует частый выбор в анкете варианта: «затрудняют ответить». В наибольшей степени это касается «Форума профессиональных союзов» (73% неопределенных ответов) и «Общепольского соглашения профсоюзов» (более 60%). Затрудняется ответить на вопрос об отношении к «Солидарности» лишь 41% граждан. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
28 марта 2019 года
Испания: неполный рабочий день становится нормой?
Результаты исследований Национального института статистики Испании и агентства Евростат свидетельствуют, что в 2018 году 2 миллиона 894 тысячи человек в Испании работали неполный рабочий день. Это на 3,2% больше, чем в 2017 году. Статистические данные свидетельствуют, что неполная занятость в большинстве случаев распространена среди молодежи: каждый третий – молодой человек до 25 лет. Однако работа на ставку становится несбыточной мечтой и для людей более старшего возраста (от 26 лет до 41 года) – 15% из них трудятся неполный рабочий день. Согласно данным Евростата, средний показатель неполной занятости по Европейскому союзу составляет 19,4%. Эксперты утверждают, что самого высокого уровня этот показатель достигает в странах с наиболее низким уровнем безработицы. Больше всего людей, трудящихся по контракту неполный день, в Нидерландах (49,8%), в то время как безработица в стране составляет 4,9%. Практически на одном уровне находятся Дания, Австрия и Германия. Показатель неполной занятости в этих странах в пределах 25%, а безработица составляет около 6%. Но в каждом правиле бывают исключения. Наиболее низкий уровень безработицы в Евросоюзе отмечен в Чешской Республике – 2,1%, в то же время доля контрактов на неполный рабочий день составляет лишь 6,2%. (По материалам сайта https://1prof.by)
