19 лютого 2024 року
«Гроші не головне»: що робить працівників щасливими
В Україні з початку повномасштабної російського вторгнення втричі зріс рівень працевлаштованості. Звісно, порівнюючи з шоковим періодом під час кінця лютого 2022 року. Про це свідчать результати дослідження суспільно-політичних настроїв українців, проведеного Gradus Research наприкінці 2023 року.
Також дослідники порівняли ключові тенденції та відмінності стану офісних працівників восьми європейських краї, зокрема: в Німеччині, Франції, Італії, Великобританії, Іспанії, Нідерландах, Польщі, Україна.
Найвищий показник щастя серед робітників з Нідерландів — 7,5 пунктів з 10 можливих. Далі з індексом щастя в 7,4 бали з 10 — Великобританія. Німеччина і Франція, у свою чергу, зазначають про однаковий рівень — 7,3, а Польща та Італія оцінюють його на 6.9 та 6.8 пунктів, відповідно.
Цей показник показує рівень задоволеності життям громадян. Тобто у вказаних державах є все, що люди цінують у житті: здоров’я, безпека, кар'єрні можливості тощо.
Натомість українські громадяни змушені працювати в складних умовах. Безперечно, російська агресія накладає на них нові складнощі. Таким чином, індекс щастя українців перебуває на позначці 5.6 пунктів.
Найбільше офісних працівників в Україні (71%) робить щасливими власне здоров’я і здоров’я близьких.
Безпеки та мирне життя також в топі серед українських респондентів (67%). У нашій країні частка тих, хто обрав цей фактор, значно вища, ніж в інших європейських країнах, особливо в порівнянні з Італією (28%) та Нідерландами (27%), де різниця становить майже два з половиною рази. Найближче до України важливість фактору безпеки декларують поляки (48%). Це, звісно, пов’язано з культурною подібністю та географічною близькістю до України.
50% опитаних офісних працівників з України зазначили, що фінансова забезпеченість є для них найвагомішою. Тож це є третьою за значимістю умовою для щасливого життя. Для Італії (53%) та Німеччини (50%) цей фактор займає перше місце, хоча є майже ідентичним відповідному відсотку в нашій країні.
19% українських респондентів зазначили справедливість у суспільстві. Серед опитаних держав за цим показником Україну випереджає лише Німеччина (25%). Цікавим є й те, що серед усіх опитаних країн саме для українських жінок наявність власної родини є одним із факторів щастя.
За матеріалами сайту https://zn.ua/
19 лютого 2024 року
У 2023 році кількість робітників, які страйкують, зросла більш ніж удвічі.
У 2021 році приблизно 140 тисяч американських працівників були залучені до 279 страйків. У 2022 році 433 страйками було охоплено приблизно 224 тисячі працівників. У 2023 році близько 539 тисяч працівників брали участь у 470 страйках.
Результати страйків у 2023 році були позитивними для працівників —вони отримали великі підвищення зарплати, бонуси, різноманітні пільги.
Головним чином це сталося через чотири великі страйки в різних галузях: охорона здоров’я (працівники Kaiser Permanente), виробництво (United Auto Workers), ЗМІ (актори та письменники) та освіта (працівники шкіл Лос-Анджелеса).
Лише ці чотири акції охопили загалом 350 100 працівників із 539 000, які страйкували у 2023 році, згідно з підрахунком Корнельської школи праці та зайнятості.
Три найголовніші вимоги страйкуючих робітників: краща оплата праці, покращення здоров'я та безпеки, збільшення штату.
Інша помітна тенденція: робітники оголошували страйк для того, щоб укласти колективний договір.
З огляду на те, що трудове законодавство США не містить механізму, який би примушував компанії вести переговори з профспілковими працівниками, укладання колдоговору вимагає від профспілок серйозної роботи та готовності до боротьби.
Однією з найефективніших тактик профспілок за останнє десятиліття був рух «Боротьба за 15 доларів», який дає робітникам підвищення мінімальної заробітної плати до 15 доларів США за годину та право на профспілку.
За матеріалами сайту https://www.axios.com/
16 лютого 2024 року
Працівників ДМЗ очікує підвищення зарплати: соціальні партнери домовляються
Ще в жовтні минулого року первинка ПМГУ ПрАТ «Дніпровський металургійний завод» від імені працівників підприємства вийшла до роботодавця з вимогою підвищити заробітну плату працівникам заводу не менше ніж на 30% шляхом збільшення фонду оплати праці та згідно диференціації в оплаті праці між працівниками підрозділів підприємства.
Після тривалих колективних переговорів та пошуку компромісного рішення сторони соціального діалогу не змогли дійти згоди, незважаючи на численні профспілкові пропозиції.
У зв'язку з цим профком ПО ПМГУ ПрАТ «ДМЗ» вдався до колективного трудового спору з роботодавцем.
15 лютого у Дніпрі в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення (НСПП) відбулось перше засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками ПрАТ «Дніпровський металургійний завод», інтереси яких представляє профком первинної організації ПМГУ (голова Сергій Крамарчук), та самим підприємством.
Читати повністю
16 лютого 2024 року
На порядку денному – безпека праці
В умовах воєнного стану питання охорони праці на підприємствах ГМК не втрачають своєї актуальності та залишаються в числі пріоритетних напрямів роботи ПМГУ. Враховуючи певні особливості організації роботи в цій сфері у воєнні часи, представники Профспілки разом з фахівцями Державної служби України з питань праці на спільних заходах обговорюють нагальні проблеми, напрацьовують шляхи ефективної взаємодії в питаннях безпеки праці.
15 лютого в онлайн-режимі відбувся круглий стіл, участь в якому взяли представники Держпраці у Донецькій області Сергій Гошко, Пенсійного фонду Ірина Аннекова, очільник Донецької обласної організації ПМГУ Євген Сівко, провідний технічний інспектор ПМГУ Анатолій Тертишний та голови первинок ПМГУ на підприємствах Донецького регіону.
Учасники круглого столу розглянули особливості процедури розслідування нещасних випадків під час воєнного стану в Україні, проаналізували обставини та причини настання нещасних випадків на виробництві у металургійній галузі, опрацювали питання недопущення порушень строків проведення розслідування нещасного випадку.
16 лютого 2024 року
ІНТЕРПАЙП оголошує про підвищення зарплати працівникам з 1 березня
Попри два роки війни українська промислова компанія Інтерпайп з 1 березня 2024-го оголошує про підвищення зарплати для всіх категорій працівників, повідомляє пресслужба компанії.
В середньому оклади зростуть на 20%. Підвищення стосуватиметься персоналу робітничих спеціальностей на заводах у Дніпрі, Нікополі та Новомосковську. Окрім того, буде підвищено оклади лінійних керівників на виробництві, а також інженерів, фахівців та керівників українського офісу компанії. Збільшення окладів буде диференційованим.
«Вже майже 2 роки в Україні триває війна. Попри численні виклики, пов’язані із обстрілами, проблеми з логістикою на україно-європейських кордонах та у Червоному морі, а також нестабільним водопостачанням у Нікополі, ІНТЕРПАЙП продовжує працювати, залишаючись одним із небагатьох стабільних великих бізнесів в прифронтовому регіоні. Сьогодні стабільно працююче виробництво – це сплата податків до бюджетів всіх рівнів, збереження тисяч робочих місць та підтримка наших захисників у Збройних силах України. Задля підтримки співробітників компанія ухвалила рішення підвищити оклади з 1 березня цього року», – повідомив генеральний директор ІНТЕРПАЙПу Андрій Коротков
Востаннє ІНТЕРПАЙП підвищував заробітну плату минулого року. З 1 березня 2023 року зарплата виробничого персоналу зросла в середньому на 15%. Як йдеться у повідомленні, протягом двох років війни компанія сплачує заробітну плату вчасно, без затримок, і в повному обсязі.
За матеріалами сайту interpipe.biz
16 лютого 2024 року
Україна в січні збільшила виручку від експорту чорних металів
Металургійні підприємства України за підсумками січня 2024 року збільшили виручку від експорту чорних металів на 65,4% у порівнянні з січнем 2023-го – до $274,1 млн. Про це свідчать дані Державної митної служби
На чорні метали за місяць припало 8,1% загального обсягу надходжень від експорту, порівняно з 5,3% у січні минулого року.
Окрім того, в січні Україна збільшила виручку від експорту металовиробів – на 3,5%, до $64,33 млн. Імпорт відповідної продукції зріс на 41,7% – до $72,65 млн.
15 лютого 2024 року
Вітали кращий профспортактив Кривбасу
15 лютого на базі спортивно-оздоровчого клубу «Форест» пройшли врочисті збори з підбиття підсумків профспілкових спортивних змагань, організованих у 2023 році Криворізькою міською організацією ПМГУ (очільник Анатолій Макаренко) і Міською радою ФСТ «Україна» (голова Тетяна Кириченко). Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Оксана Шахмоть.
У своєму вступному слові Тетяна Кириченко наголосила, що в умовах воєнного стану дуже складно було проводити традиційні спартакіади. Замість спартакіад організували турніри. Подякувала за підтримку спортивного руху в Кривбасі Профспілці металургів і гірників України, за ентузіазм - учасникам робітничого спорту, за спортивні традиції - профлідерам і ветеранам спортивного руху.
15 лютого 2024 року
Афганістан крізь біль та сльози: привітали воїнів-інтернаціоналістів та вшанували пам'ять полеглих
Сьогодні, 15-го лютого, - дата, яка вже 35 років стосується кожного з нас. Саме в цей день у 1989 році радянські війська вийшли з території Афганістану, що свідчило про завершення 10-літньої війни. Вона завдала болю та страждань тисячам родин. У Покрові (Дніпропетровська область) пам'ять про полеглих у тій війні вшанували хвилиною мовчання та покладанням квітів.
«Після цього конфлікту ми ніколи навіть уявити собі не могли, що знову візьмемо до рук зброю, щоб сьогодні боронити свою Україну від збройної агресії з боку росії, - зазначив ветеран Покровського ГЗК, голова міської організації ветеранів Афганістану Олександр Грінер. - Саме ми, ветерани Афгану, у перших рядах добровольцями пішли боронити рідну землю у 2022 році, бо знаємо, якою високою ціною здобувається Перемога. Разом зі мною в роті охорони нашого району нині служать такі побратими: Юрій Новіков, Геннадій Лєбєдіков, Геннадій Сокур, Євген Карабут та Геннадій Шипиленко. Ми знову разом долаємо складні часи і робимо все можливе, щоб ворог пішов з нашої землі. Стоятимемо для цього до переможного фіналу».
О.Грінер подякував профспілковому комітету та керівництву Покровського ГЗК за підтримку воїнів-інтернаціоналістів.
Цьогоріч, незважаючи на складне фінансове становище на підприємстві, за ініціативи голови профспілки Євгена Запускалова, 11 учасників бойових дій, які мають інвалідність, отримали допомогу. Не забули і про родини загиблих воїнів.
15 лютого 2024 року
СПО: підбито підсумки роботи у році, що минув, окреслено плани на майбутнє
За інформацією Секретаріату, протягом минулого року представники СПО профспілок брали активну участь у засіданнях урядових комітетів, де було розглянуто близько 140 проєктів нормативно-правових актів, та засіданнях Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, де за участю профспілок було розглянуто понад 170 проєктів актів законодавства, до більшості з яких профспілки надали пропозиції.
Таким чином, профспілки мали можливість висловлювати свою позицію щодо законопроєктів, які стосуються формування та реалізації державної соціальної і економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин, соціального захисту громадян. Окрім цього, профспілкові представники також брали участь у роботі Пенсійного фонду, фондів соціального страхування, які наразі виконують свої функції.
У той же час було зазначено, що через повномасштабну військову агресію рф проти України засідання Уряду проводяться у закритому режимі, тому протягом 2023 року представник СПО об’єднань профспілок не запрошувався до участі у них.
15 лютого 2024 року
ЄКП вітає Джудіт Кіртон-Дарлінг на посаді Генерального секретаря Industriall Europe
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) вітає Джудіт Кіртон-Дарлінг з призначенням на посаду Генерального секретаря IndustriAll Europe, а також Ізабель Бартес на посаду заступника Генерального секретаря.
Після спільного керівництва організацією з травня 2023 року Виконавчий комітет IndustriAll Europe 13 лютого затвердив її на посаді Генерального секретаря, який очолюватиме організацію до кінця поточного періоду повноважень у травні 2025 року.
Джудіт Кіртон-Дарлінг, яка раніше обіймала посаду Конфедеративного секретаря ЄКП, застосує свої лідерські якості та навички на благо Європейської федерації профспілок, яка представляє 7 мільйонів працюючих чоловіків і жінок, об'єднаних у 200 профспілкових організаціях у 39 європейських країнах.
З Джуд на чолі IndustriAll Europe продовжить залишатися сильним голосом працівників та промисловості в Європі.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua