03 августа 2020 года
В ЕС счет безработных идет на миллионы
Данные статистической службы ЕС свидетельствуют, что уровень безработицы в еврозоне за июнь вырос до 7,8%. В целом по Евросоюзу уровень безработицы вырос за месяц на 1,4 процентных пункта.
В целом в Евросоюзе за первый летний месяц без работы оставались более 15 млн человек, из них почти 13 млн – в зоне евро.
По сравнению с маем безработица выросла на 281 тыс. человек в ЕС и на 203 тыс. человек в еврозоне. Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) считают, что кризис рабочих мест может привести к социальному кризису, поскольку в некоторых странах ограничен доступ к пособиям по безработице.
Если в мае уровень безработицы в ЕС среди молодежи в возрасте до 25 лет составлял 16,2% (16,5% в еврозоне), то в июне этот показатель уже составил 16,8% (17% в еврозоне). В июне в ЕС насчитывалось 2,992 млн безработных молодых людей.
Уровень безработицы среди женщин вырос в ЕС за месяц на 2,7 процентных пункта (до 7,5%), а среди мужчин — на 1,5 процентных пункта (до 6,7%). В еврозоне уровень безработицы среди женщин вырос до 8,3%, а среди мужчин — до 7,4%.
Среди стран ЕС самый высокий показатель безработицы зафиксирован в Испании – 15,6%, следом идет Латвия (10,1%), замыкает тройку лидеров Кипр с отметкой 9,8%. В Литве безработица в июне составила 9,4%.
Самые низкие показатели безработицы в прошлом месяце зафиксированы в Чехии (2,6%), Польше (3%), Германии и на Мальте (4,2%), а также Нидерландах (4,3%).
В своем определении безработицы Eurostat опирается на стандарт Международной организации труда (МОТ), согласно которому безработными считаются люди, у которых нет работы, но которые в течение четырех последних недель активно искали работу и готовы приступить к ней в течение двух последующих недель.
Число соискателей пособия по безработице в Евросоюзе заметно возросло. Но из-за пандемии, повлекшей за собой ограничения передвижений и предпринимательства, многие люди не могут активно искать работу, а найдя, не смогли бы приступить к ней. Поэтому существует несоответствие между уровнем зарегистрированной безработицы и статистикой, следующей определению МОТ, отмечает Eurostat.
По материалам сайта https://1prof.by
31 июля 2020 года
Делегація Криворізького міськкому ПМГУ на чолі з його керівником Анатолієм Макаренком побувала в підрозділах Центрального гірничо-збагачувального комбінату. Про це повідомила головний спеціаліст міськкому з інформаційної роботи Оксана Шахмоть.
Профспілкові працівники зустрілися з генеральним директором підприємства Дмитром Шевчиком, головою профкому первинки ПМГУ Дмитром Васильченком, ознайомилися з сучасними виробничими технологіями, що сприяють випуску затребуваної на міжнародному ринку продукції, а також побачили, у яких умовах трудяться гірники, члени нашої профспілки.
І на Глеюватському кар’єрі, і на збагачувальній фабриці фахівцям міськкому продемонстрували, як удосконалюються соціальні стандарти підприємства, зокрема, покращується інфраструктура соціальних об’єктів, санітарно-побутових приміщень комбінату.
Вразив рівень автоматизації обладнання на новій дільниці збагачувальної фабрики: мінімум ручної праці, а точність бездоганна.
Медпункт кар’єру оснащений за останнім словом техніки. А чистота та охайність території свідчать про велику роботу з благоустрою в кожному цеху.
31 июля 2020 года
В ООН вважають, що реформа профспілок в Україні може порушувати права людини
Положення проєкту закону про працю №2681 не відповідають міжнародному праву та стандартам у галузі прав людини. Про це в офіційному зверненні до Уряду України повідомив спеціальний доповідач ООН з питань права на свободу мирних зібрань та асоціацій Клеман Ньялетсоссі Вуле.
«Хочу донести до відома українського уряду інформацію про те, що деякі положення законопроєкту №2681, у випадку їх прийняття, можуть бути несумісними із зобов'язаннями України відповідно до міжнародного права та стандартів у галузі прав людини. Зокрема, вони можуть поставити під загрозу реалізацію права на свободу асоціації на робочих місцях», - заявив Клеман Ньялетсоссі Вуле.
На думку спецдоповідача ООН, законопроєкт №2681 встановлює обмеження для профспілок та їхніх членів на реалізацію права на об'єднання, свободу мирних зібрань та свободу вираження поглядів.
У зверненні до уряду Клеман Ньялетсоссі Вуле звернув увагу на такі проблемні положення законопроєкту:
- обмеження кількості профспілок на підприємстві до двох;
- створення контрольних комісій у всіх профспілках;
- заборона профспілкам, у складі яких є особи, що відносяться до керівного персоналу, виступати представником працівників у колективних переговорах;
- встановлення високої мінімальної кількості членів профспілки;
- примусова передача державі всього майна профспілок.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
31 июля 2020 года
За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах червня 2020 року становив 5149,34 грн.
Таким чином, законодавчо встановлений на червень 2020 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2102 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,4 рази або на 3047 грн. Мінімальна заробітна плата (4723 грн.) була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 426 грн.
Середня заробітна плата в Україні у червні 2020 року порівняно із травнем збільшилася на 9,8% та становила 11579 грн. В перерахунку в євро середня заробітна плата знизилася до 385 євро (з 404 євро у лютому ц.р.).
Співвідношення мінімальної заробітної плати (4723 грн.) до середньої склало 40,8%, при рекомендованому Міжнародною організацією праці і Світовим банком співвідношенні на рівні 50–60%.
За переважною більшістю видів економічної та промислової діяльності протягом червня 2020 року відбулося зростання середньої заробітної плати, що дозволило відновити її докризовий рівень .
Найбільшими темпами у червні ц.р. зросла заробітна плата у сфері тимчасового розміщування й організації харчування – на 35,2%, проте вона залишається на рівні 70,3% порівняно з лютим ц.р.
Також, не відновила докризовий рівень (порівняно з лютим ц.р.) середня заробітна плата за наступними видами діяльності:
- авіаційний транспорт - 79,1%;
- фінансова та страхова діяльність - 89,4%;
- текстильне виробництво, виробництво одягу, шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів - 90,7%
- виробництво автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів та інших транспортних засобів - 93,7%
- виробництво комп'ютерів, електронної та оптичної продукції - 93,9% тощо.
Найвищу заробітну плату отримують працівники промисловості в галузі «виробництво основних фармацевтичних продуктів і фармацевтичних препаратів» в розмірі 19350 грн., в галузі авіаційного транспорту – 19616 грн., сфери «Фінансова та страхова діяльність» – 19324 грн. та «Інформація та телекомунікації» – 18926грн.; найнижчу – на рівні 5207 грн. працівники сфери «Тимчасове розміщування й організація харчування».
Заробітна плата працівників бюджетної сфери відстає від середньої, зокрема в галузі охорони здоров'я та надання соціальної допомоги вона складає 8841 грн. або 76,4% від середньої по економіці.
За регіональною ознакою:
- зростання заробітної плати у червні ц.р. відбулося у всіх регіонах. При цьому, найбільшими темпами зростала зарплата в Івано-Франківській (на 21,6%), Чернівецькій (на 20%) та Волинській (на 18,8%) областях;
- найбільшою середня зарплата є в Донецькій області (12445 грн.) та м.Києві (16393 грн.), найнижчою – у Чернівецькій області (9504 грн.).
Індекс реальної заробітної плати у червні 2020 року порівняно із травнем 2020 року становив 109,5%, а відносно червня 2019 року – 104,8%.
За результатами аналізу офіційної статистики у червні 2020 року фонд оплати праці в Україні зріс на 9,5% відносно попереднього місяця та на 3,9% відносно лютого ц.р.
Найбільше зростання зазначеного показника протягом червня відбулося у сферах:
- Тимчасове розміщування й організація харчування – на 32,3%. Але порівняно з лютим фонд оплати праці в цій сфері відстає на 43,4%;
- Освіта – на 22,7%%
- Охорона здоров'я – на 16,4%.
Продовжує зростати заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 1 липня 2020 року склала 3146,4млн. грн.
94,6 тисячам працівників економічно активних підприємств заборговано 1942,7 млн. грн., в т.ч. 714,9 млн. грн. – борги державних підприємств.
Працівникам промисловості не виплачено 2347,9 млн. грн. або 74,6% від загальної суми заборгованості.
Найбільшими темпами у червні ц.р. зросла заборгованість з виплати заробітної плати за наступними видами економічної діяльності:
- Тимчасове розміщування й організація харчування – на 25,3%
- Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги – на 14,4%.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
31 июля 2020 года
Профсоюзы Японии добились увеличения в два раза субсидии в связи с коронавирусом
С момента вспышки в Японии коронавируса в феврале 2020 года Японская федерация профсоюзов работников текстильной, химической, пищевой промышленности, торговли, сферы услуг и разнорабочих (UA ZENSEN) постоянно взаимодействовала с правительством Японии, требуя увеличить размер субсидии на реализацию мер по содействию занятости (EAS), чтобы обеспечить достойные условия жизни для своих членов в период действия правительственных постановлений о соблюдении режима изоляции.
Во время кризиса в сфере здравоохранения правительство Японии представило целый ряд программ чрезвычайных мер в связи с Covid-19, чтобы поддержать экономику и сохранить рабочие места. Объявленное в апреле чрезвычайное положение ограничило возможность перемещения всех японских граждан более чем на месяц, что серьезно сказалось на доходах работников.
Федерация UA ZENSEN потребовала у Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения увеличить размер EAS, чтобы поддержать своих членов, утративших доход во время действия чрезвычайного положения и режима изоляции.
1 апреля правительство специальным постановлением распространило действие EAS на все компании, пострадавшие от пандемии Covid-19. Ставки субсидии были увеличены до 67 процентов для крупных и до 80 процентов для малых и средних компаний.
А в середине июня UA ZENSEN одержала победу, поскольку правительство объявило об увеличении размера субсидии практически в два раза, с 8330 иен до 15000 иен (140 долларов США) на человека в день. Ставки субсидии были увеличены до 75% для крупных и до 100% для малых и средних компаний.
По материалам сайта http://www.industriall-union.org
30 июля 2020 года
В Кабмине утвердили трехлетний прогноз по развитию экономики
Правительство на заседании 29 июля утвердило Прогноз экономического и социального развития Украины на 2021-2023 годы.
Согласно проекту Минэкономики, по базовому сценарию прогнозируется рост ВВП на уровне 4,6% в 2021 году, на 4,3% в 2022 году, на 4,7% в 2023 году.
Также ожидается рост инфляции: на 7,3% в 2021 году, на 6,2% в 2022 году и 5,3% в 2023 году.
В прогноз также внесены изменения в связи с планами повышения минимальной зарплаты: до 6500 грн в 2021 году, до 6700 гривен в 2022 году и до 7176 гривен в 2023 году.
Также ожидается рост средней зарплаты до 13632 гривен в 2021 году, до 15414 гривен в 2022 году и до 17169 гривен в 2023 году.
При этом реальная зарплата (с учетом инфляции) вырастет на 12,1% в 2021 году, на 6% в 2022 году, и на 5,1% гривен 2023 году.
По материалам сайта https://golos.ua
30 июля 2020 года
Експертна думка: законопроект про профспілки порушує фундаментальні права українських працівників
Нещодавно комітет Верховної Ради з питань соціальної політики схвалив до прийняття законопроект № 2681, який, на думку законодавця, покликаний «осучаснити» діяльність українських профспілок.
Насправді в цьому проекті закладено дуже багато новацій, які звужують права найманих працівників і знищують систему їх колективного захисту. Як виявилося, особливі види у законодавця і влади є на майно профспілок. Норми цього документу аналізує директор громадської організації «Трудові ініціативи» Георгій Сандул.
Детально https://golos.ua/i/759553
30 июля 2020 года
В цехах металлургических заводов POSCO открыли детские садики
Центры по уходу за детьми на рабочем месте были открыты крупнейшей металлургической компанией Южной Кореи в июне прошлого года в соответствии с рекомендациями местных правительств в Пхохане и Кванъяне.
Центры по уходу за детьми POSCO построены на простаивающих производственных участках заводов в виде стальных конструкций общей площадью около 2479 м². При строительстве детских садиков применялись экологически чистые материалы, создающие новую концепцию пространства, удобную и приятную как для детей, так и для учителей.
Тропические фруктовые растения, высаженные во внутреннем саду детсада в Пхохане, создают место для обучения естествознанию. Открытая библиотека организована так, чтобы дети получали удовольствие от чтения. Организована беговая дорожка для занятий физкультурой.
С июля 2020 года компания POSCO также начала внедрять систему ухода за детьми на дому, которая предотвращает перерывы в карьере сотрудников и способствует рождению детей.
По материалам сайта https://metallurgprom.org
29 июля 2020 года
СПО об’єднань профспілок підтримує заходи державного регулювання щодо підвищення рівня безпеки експлуатації устаткування, особливо устаткування, машин, механізмів підвищеної небезпеки, усунення або мінімізацію відповідних ризиків, але вважаємо, що ці заходи повинні бути виваженими та не створювати ризики повної зупинки виробництва та масового скорочення працівників.
У травні 2019 року на погодження до СПО об’єднань профспілок надійшов, розроблений Державною службою з питань праці України, проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 травня 2004 р. № 687» (далі – проєкт постанови), яким було передбачено, що у разі досягнення призначеного терміну служби, встановленого виробником у технічній документації, роботодавець припиняє подальшу експлуатацію устаткування з подальшим його виведенням з експлуатації або відновленням продукції, отже виключено можливість проведення експертного обстеження, за результатами якого приймається рішення щодо встановлення нового строку експлуатації зазначеного обладнання.
Вказана норма (підпункт 16 пункту 2 проєкту постанови, яким вносяться зміни до пункту 22 Порядку проведення огляду, випробування та експертного обстеження (технічного діагностування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки) викликала категоричне заперечення з боку представників Всеукраїнських профспілок провідних галузей економіки, зокрема, представників Профспілок працівників вугільної промисловості, працівників атомної енергетики та промисловості, авіабудівників, працівників машинобудування та металообробки, машинобудівників та приладобудівників, працівників енергетики та електротехнічної промисловості, трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості, працівників нафтової і газової промисловості України тощо.
Враховуючи економічну ситуацію в Україні та реальний технічний стан устаткування, машин, механізмів підвищеної небезпеки, що експлуатуються суб’єктами господарювання, представники профспілок неодноразово застерігали розробника проєкту постанови, що його реалізація призведе до негативних наслідків для суб’єктів господарювання, працівників та економіки держави в цілому, потребуватиме додаткових витрат, зокрема з Державного бюджету, для заміни та оснащення новим устаткуванням суб’єктів господарювання, у першу чергу, підприємств, установ та організацій, що утримуються за рахунок бюджету.
Протягом року представники СПО об’єднань профспілок, зокрема фахівці департаменту охорони праці апарату Федерації профспілок України, представники Профспілки працівників вугільної промисловості, Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості, відстоювали профспілкову позицію на узгоджувальних нарадах, тричі проєкт постанови не погоджувався СПО об’єднань профспілок. Проте, Державна служба України з питань праці безапеляційно не враховувала пропозиції профспілкової сторони.
Водночас, Державна регуляторна служба України (ДРС) прийняла рішення про відмову в погодженні проєкту регуляторного акта, у зв’язку з тим, що проєкт постанови розроблено з порушенням основних принципів державної регуляторної політики, а саме: прозорості та врахування громадської думки, ефективності та збалансованості, визначених статтею 4 Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності».
У зв’язку з рішенням ДРС, 20 липня 2020 року Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства (Мінекономіки) проведена узгоджувальна нарада, на яку були також запрошені представники СПО об’єднань профспілок.
За результатами узгоджувальної наради, враховано пропозиції профспілок та прийнято рішення викласти підпункт 16 пункту 2 проєкту постанови у наступній редакції: «У разі досягнення призначеного терміну служби, встановленого виробником у технічній документації, роботодавець припиняє подальшу експлуатацію устаткування до проведення експертного обстеження».
Перемогою буде прийняття Кабінетом Міністрів України постанови «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 травня 2004 р. № 687» у запропонованій Мінекономіки редакції, з урахуванням пропозиції профспілок.
За матеріалами сайту http://www.fpsu.org.ua
29 июля 2020 года
Минэкономики прогнозирует в 2021 году рост ВВП на уровне 4,6%
Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины прогнозирует рост ВВП в 2021 году на 4,6% при инфляции 7,3%, указано в проекте соответствующего постановления, который значится в порядке дня Кабинета министров. Согласно документу, в 2022 году рост ВВП ожидается на уровне 4,3% при инфляции 6,2%.
«Прогнозируется рост ВВП на уровне 4,6% в 2021 году, на 4,3% в 2022 году, на 4,7% в 2023 году», — говорится в пояснительной записке к документу.
По материалам сайта http://www.ukrrudprom.com
