16 квітня 2025 року
Українська економіка у 2024 році була на 23% нижчою за довоєнний рівень
Таку цифру наводить портал GMKCenter в аналітичній статті про динаміку української економіки під час війни.
Зокрема, в матеріалі зазначається, що з ІІ кварталу 2024 року вітчизняна економіка сповільнюється, оскільки повністю вичерпався ефект її відновлення після важкого 2022-го. Автор матеріалу вказує на падіння реального ВВП, зупиняється на низхідних тенденціях за іншими важливими економічними показниками.
Стосовно бачення перспектив подолання зазначених проблем у статті сказано: «Економіка потребує майже повної зміни принципів економічної політики на користь технологічних галузей і переробки сировини, де є суттєві перспективи. Україні потрібні нові драйвери зростання, які можуть бути тільки в галузях промисловості. Ставка на промисловість дасть змогу Україні наростити внутрішнє виробництво, істотно підвищити потенціал власної економіки та наростити обсяг бюджетних надходжень».
15 квітня 2025 року
Підвищено зарплати працівникам виробничих і сервісних підприємств Групи Метінвест
З 1 квітня компанія застосовує диференційований підхід до перегляду заробітних плат: посадові оклади залежно від категорії працівників зростуть до 20%. Найбільше підвищення отримають співробітники кваліфікованих гостродефіцитних професій. Водночас оклади лінійних керівників та адміністративно-управлінського персоналу збільшаться в середньому на 10%.
«ПМГУ постійне веде соціальний діалог з роботодавцями галузі щодо зростання купівельної спроможності заробітної плати, який дає реальний результат. Звісно, ми вітаємо таке необхідне рішення компанії в нинішніх складних умовах», – зазначив голова Профспілки Олександр Рябко.
Нагадаємо, у травні 2024 року Метінвест підвищив зарплати працівникам виробничих та ремонтних підприємств (у середньому на 15%), у вересні 2024 року – переглянув заробітні плати адміністративно-управлінському персоналу.
Середня заробітна плата на підприємствах Групи Метінвест у ІV кварталі 2024 року склала 27820 грн, це на 30% більше довоєнного періоду – ІV кварталу 2021 року, проте у валютному еквіваленті середня зарплата наразі нижче ніж у довоєнний період.
15 квітня 2025 року
Нарада у профкомі Північного ГЗК: навчання та обговорення поточних питань
Війна триває, але навіть вона не здатна відмінити весну! Природа квітне, скоро літо – все більшої актуальності набирає тема відпусток. Тому головам цехових комітетів ПО ПМГУ Північного ГЗК, які зібралися на чергову оперативну нараду в профкомі, запропонували тематичний правовий всеобуч.
За допомогою наочних презентацій вони систематизували знання щодо видів відпусток, їх тривалості та термінів використання; розібралися з особливостями надання відпусток у період дії воєнного стану; детально розглянули аспекти складання та внесення змін в локальні нормативні документи – графіки відпусток.
Крім того, присутні дізналися про участь нашої Профспілки в роботі над реформуванням трудового законодавства, розглянули оперативні питання роботи первинної організації – зокрема, поговорили про діючі профспілкові програми, про питний режим та інше. Члени профкому прийняли до лав ПМГУ нових працівників підприємства та зняли з обліку звільнених, а члени президії – задовольнили клопотання цехових комітетів про надання матеріальної допомоги спілчанам на лікування.
Інформацію про нараду та всі розглянуті на ній питання було традиційно розміщено на офіційній сторінці ПО ПМГУ ПІВНГЗК у Facebook.
15 квітня 2025 року
Задля збереження здоров’я жінок
У важкі воєнні часи дбати про своє здоров’я – вкрай важливо. Але, будемо чесними, далеко не кожен знаходить час та сили, щоб регулярно відвідувати лікарню задля проходження профілактичних оглядів. У профкомі первинної організації ПМГУ «Дніпроспецсталь» вирішили трохи допомогти в цьому питанні жінкам підприємства і, разом з адміністрацією, долучилися до ініціативи «Здоров’я поруч».
Проєкт, що реалізується фахівцями КНП «Запорізька обласна клінічна дитяча лікарня» Запорізької облради за фінансування та підтримки БО «100% ЖИТТЯ» та Фонду народонаселення ООН, передбачає роботу мобільних бригад сексуально-репродуктивного здоров'я, які проводять кваліфіковані огляди та консультації без необхідності відвідування лікувального закладу.
Одна з таких бригад нещодавно попрацювала на «Дніпроспецсталі». Її послугами скористалися близько 30 осіб, загалом у планах – профілактичне обстеження понад 200 співробітниць підприємства.
Як зазначають у Запорізькій обласній клінічній дитячій лікарні, з початку реалізації проєкту опцією безкоштовних профілактичних оглядів вже скористалися більше 10 тисяч пацієнток. І це дуже правильно, адже регулярний контроль дає змогу запобігти серйозним захворюванням і зберегти здоров’я на довгі роки.
15 квітня 2025 року
«АрселорМіттал Кривий Ріг» сподівається повернутися до довоєнних обсягів інвестицій
«АрселорМіттал Кривий Ріг» сподівається після війни повернутися до довоєнних планів інвестицій в обсязі 500 млн доларів США на рік. За допомогою кумулятивного ефекту це збільшить можливості українського бізнесу та сприятиме залученню іноземних інвестицій до України. Про це розповів генеральний директор підприємства Мауро Лонгобардо під час виступу на Business Wisdom Summit 2025.
На його думку, одним з головних поточних викликів на рівні країни є необхідність створення чіткого плану сталої інтеграції до ЄС до кінця війни і після неї. «Цей перехід у наступні роки буде ключовим, щоб створити сталу економіку майбутнього», – сказав топ-менеджер.
Читати повністю
#ПрофспілкаЦеМи
Первинну організацію ПМГУ, що діє в Південно-Східному міжрегіональному управлінні Держслужби з питань праці, 10 років очолював Дмитро Ліпшей, людина компанійська, відповідальна та принципова. Влітку минулого року він став на захист України. Тепер спілчани обрали очільницею ПО Надію Демченко, яка працює головним держінспектором відділу з питань безпеки праці Південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області.
Головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть поспілкувалася із профлідеркою. От що Надія Мар’янівна їй розповіла…
14 квітня 2025 року
Працівникам «КАМЕТ-СТАЛІ» підвищать заробітну плату
Первинна організація ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ» продовжує оперативно інформувати спілчан про всі важливі заходи і події через свою офіційну групу в соціальній мережі Facebook (зазначимо, що наразі в неї вже майже 2 тисячі підписників).
Зокрема, сьогодні в ній була опублікована важлива новина для трудового колективу підприємства. З 1 квітня 2025 року компанія Метінвест застосовує диференційований підхід до перегляду заробітних плат працівників. Оклади лінійних керівників та адміністративно-управлінського персоналу зростуть в середньому на 10%, виробничого персоналу (робітників) – до 20%, найбільше підвищення отримають представники дефіцитних професій, яких зараз вкрай не вистачає на виробництві.
Оприлюднивши цю інформацію, профспілковий комітет ПО ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ» подякував Групі Метінвест за те, що пропозиції трудових колективів, інтереси яких представляє наша Профспілка, були враховані.
14 квітня 2025 року
Розвиток економіки України шляхом збереження трудового потенціалу
На початку квітня у Будинку профспілок в Києві відбулась робоча зустріч представників ФПУ і Об’єднання організацій роботодавців України з питань реалізації Меморандуму про співпрацю, покликаного консолідувати зусилля сторін, спрямовані на збереження трудового потенціалу країни, досягнення оптимальної для працівників та роботодавців продуктивності праці та її гідної оплати, забезпечення безпеки на робочих місцях і здоров’я працюючих.
На зустрічі обговорювалися спільні заходи, проведені в межах Меморандуму минулого року, ключові проблеми, над вирішенням яких необхідно працювати соціальним партнерам, а також пріоритети подальшої співпраці організацій та їхні спільні завдання на 2025 рік.
14 квітня 2025 року
Європа повинна захистити робочі місця та зберегти соціальні стандарти
Європейська конфедерація профспілок закликає ЄС захистити робочі місця та зайняти принципову позицію щодо збереження соціальних стандартів і дотримання прав працівників у перемовинах з адміністрацією США на тлі мит, введених президентом Трампом. У профоб’єднанні підкреслюють: від цього залежать долі 31 мільйона людей, зайнятих на виробництві по всій Європі, а також успіх промислової стратегії ЄС.
Так, Генеральний секретар ЄКП Естер Лінч і Генеральний секретар IndustriAll Europe Джудіт Кіртон-Дарлінг говорили про необхідність пошуку інструментів для захисту робочих місць від наслідків тарифів США на зустрічі з віце-президентом Єврокомісії Стефаном Сежурне.
11 квітня 2025 року
Профспілкова робота – непроста і багатовекторна, і кожен її напрям потребує повсякчасної уваги. От і на порядку денному квітневої наради профспілкового активу ПО ПМГУ «Запоріжсталь» була ціла низка різнопланових питань.
Як повідомив провідний спеціаліст з інформаційної роботи профкому Гліб Гончаров, учасники наради обговорили зміну структури первинної організації, що відбулася у зв’язку з реорганізацією виробничих підрозділів підприємства, визначились із кандидатурою від ПО до складу Центральної ради ПМГУ (Моцевая Вікторія Іванівна, голова цехового комітету цеху шлакопереробки).
Очільник ПО ПМГУ «Запоріжсталь» Леонід Анісімов повідомив присутнім, що 29 травня 2025 року пройде VIII З’їзд ПМГУ, який підсумує звітно-виборчу кампанію в Профспілці.
Крім того, у своєму виступі профлідер звернув особливу увагу на зростання рівня травматизму та закликав посилити контроль за охороною праці та ТБ для запобігання необґрунтованим травмам.
Також він розповів, що цьогоріч при організації відпочинку та оздоровлення працівників, акцент буде саме на оздоровленні. Профком постійно веде перемовини з роботодавцем щодо можливості часткового фінансування оздоровчих заходів.
