21 февраля 2018 года
Как вольногорцы зиму провожали
Настоящие народные гуляния развернулись 17 февраля возле Дворца культуры и спорта Вольногорского горно-металлургического комбината. Администрация и профсоюзный комитет предприятия в предпоследний день Масленицы организовали для трудового коллектива замечательный праздник с развлекательной конкурсной программой.
Участие в веселых конкурсах приняли команды Ремонтно-монтажного управления, Центральной заводской лаборатории, Управления, Горно-транспортного управления, Энергоцеха, Обогатительного производства, Транспортно-экспедиционного управления.
Конкурсная программа состояла из презентации блинов (внешний вид), оценки их вкусовых качеств и «защиты» приготовленного блюда (песни, танцы, стихи). Член комиссии по работе с молодежью профкома комбината Т.Яфарова делится впечатлением: «Я никогда не видела столько блюд и разновидностей блинов: и сладкие, и соленые, и десерт, и торт, и роллы, и даже куклы из блинов! В общем, фантазии хозяек не было предела».
Конкурс оценивало жюри, в состав которого вошли заместитель директора филиала «ВГМК» ПАО «ОГХК» по общим вопросам Н.Гаглоева, председатель профкома Ф.Клименко, руководитель службы социального развития К.Носов, директор ДКиС «Металлург» Е.Скрипник, член профкома, председатель комиссии по работе с женщинами Е.Андриенко.
За участие в мероприятии командам Энергоцеха, Обогатительного производства, Горно-транспортного производства и Ремонтно-монтажного управления были вручены продуктовые корзины.
Командам-победительницам были вручены продуктовые корзины и денежные призы:3 место – команда Управления (300 грн), 2 место – команда ЦЗЛ (500грн), 1 место - команда ТЭУ (1000грн.).
По завершении конкурса началась интересная развлекательная программа с многочисленными зимними забавами, полевой кухней, накормившей всех желающих горячей вкусной кашей и, конечно же, сжиганием соломенного чучела - символа зимы.
На протяжении всего праздника гостей развлекали творческие коллективы Дворца культуры и спорта «Металлург».
21 февраля 2018 года
Позиция профсоюзов: новому Генеральному соглашению - социальное наполнение
21 февраля состоялось заседание трехсторонней рабочей группы по направлению «Охрана труда и социальная защита» проекта Генерального соглашения на новый срок. В мероприятии приняли участие представители профсоюзов, органов исполнительной власти и работодателей.
Это заседание состоялось в рамках обсуждения направлений проекта Генерального соглашения на новый срок, которое профсоюзная сторона проводит с социальными партнерами.
Уже состоялись заседания Совместной рабочей комиссии полномочных представителей сторон по ведению коллективных переговоров по заключению Генерального соглашения на новый срок, а также заседание трехсторонней рабочей группы профсоюзов по вопросам общих, заключительных положений, социального диалога проекта Генерального соглашения на новый срок.
Планируется также провести заседание трехсторонней рабочей группы по подготовке раздела проекта Генерального соглашения «По вопросам оплаты труда» и трехсторонней рабочей группы по подготовке раздела по развитию экономики и отечественного производства, роста производительной занятости проекта Генерального соглашения на новый срок. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
20 февраля 2018 года
Стремление к справедливости - один из главных ориентиров социального прогресса
Ежегодно 20 февраля отмечается Всемирный День социальной справедливости, введенный в Украине в 2011 году по инициативе Федерации профсоюзов Украины.
Сокращение бедности и укрепление социального единства, внедрение в Украине европейских стандартов жизни и выход Украины на ведущие позиции в мире – эти цели задекларированы в Стратегии устойчивого развития «Украина-2020» и Соглашении об ассоциации между Украиной и ЕС. В то же время глобальной проблемой остается отсутствие комплексного стратегического видения государственной социальной политики, перспективных социальных «маяков» и векторов социального движения.
Начатые правительством реформы пока не дают желаемых результатов в улучшении жизни и благосостояния людей. Вместо этого растет социально-экономическое неравенство и уровень бедности в обществе, ухудшаются условия существования большинства населения, отсутствует справедливость в политике перераспределения доходов.
Установленные размеры основных государственных социальных стандартов и гарантий - минимальной заработной платы, прожиточного минимума, минимальной пенсии по возрасту - недостаточны в условиях катастрофического роста цен и тарифов на основные социально значимые и жизненно необходимые товары, падения покупательной способности из-за уменьшения реальных зарплат, увеличения размеров задолженности по заработной платы, потери рабочих мест. У граждан возникает чувство неуверенности в завтрашнем дне, что грозит усилением социальной напряженности в обществе.
Искоренение бедности, борьба с неравенством доходов и защита законных прав и интересов каждого человека являются главными ориентирами Целей устойчивого развития (2015-2030), утвержденных на Саммите ООН. Согласно нормам ратифицированной Украиной Конвенции МОТ №117 вся политика должна, прежде всего, направляться на достижение благосостояния и развития населения.
Руководствуясь принципами социальной справедливости, профсоюзы прилагают максимум усилий для развития Украины как социального государства, утверждения в обществе социального согласия, реального улучшения уровня жизни граждан. Только широкомасштабный и устойчивый экономический рост является предпосылкой обеспечения социального развития и справедливости в обществе. Работающий человек должен обеспечить своим трудом достаточный уровень жизни для себя и своей семьи, и не быть зависимым от помощи государства.
Для достижения социальной справедливости в Украине, преодоления бедности и повышения уровня жизни всех слоев населения Федерацией профсоюзов Украины наработан ряд законодательных предложений по вопросам обеспечения социальной справедливости в оплате труда, социальной защите, налогообложении, которые находятся на рассмотрении Верховной Рады Украины.
ФПУ, как самое представительное профсоюзное объединение, призывает Президента Украины, Верховную Раду Украины, Кабинет Министров Украины, центральные и местные органы исполнительной власти, общественные организации, объединив усилия, совместно бороться за утверждение социальной справедливости в обществе на основе соблюдения прав и законных интересов граждан, повышение уровня жизни населения, социальной стабильности в государстве, обеспечение каждому человеку достойных условий существования и эффективной социальной защиты.
Профсоюзы убеждены, что при условии постоянного взаимодействия и сотрудничества власти, бизнеса, гражданского общества достижение в Украине социальной справедливости является вполне реальной задачей.
Федерация профсоюзов Украины
(По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
20 февраля 2018 года
Очередное занятие в «Трудовой школе» на «ЕВРАЗ ДМЗ»
Сегодня в первичной организации ПМГУ ЧАО «ЕВРАЗ ДМЗ» прошло очередное, четвертое занятие 2017-2018 учебного года в «Трудовой школе», созданной для повышения квалификации профсоюзного актива первички. Об этом сообщила специалист профкома ПМГУ в ЧАО «ЕВРАЗ ДМЗ» Л.Андрианова
Главный специалист отдела социально-экономической работы ЦК ПМГУ В.Капалин выступил перед профактивом с лекцией на тему: «ГМК Украины: рыночные преобразования, состояние, проблемы, бизнес-группы».
Эта тема сегодня очень важна для понимания всех процессов, происходящих в ГМК Украины. Слушатели отметили, что большой объем аналитического материала был подготовлен и подан так, чтобы даже самые непростые вопросы хорошо запоминались и усваивались.
Участник «Трудовой школы» председатель цехкома кислородно-конверторного цеха Иван Подобед сказал: «На занятии мы получили важную для нашей работы, актуальную и оперативную информацию. Важно, что лектор сделал анализ ситуации в экономике, ГМК Украины и на нашем предприятии, рассказал о позиции и требованиях нашего Профсоюза».
Председатели цеховых и участковых профсоюзных комитетов после завершения занятия получили печатный материал, который они смогут использовать в практической работе в своих структурных подразделениях и в профсоюзных группах.
20 февраля 2018 года
Занятия выездной школы профсоюзного актива Криворожского горкома ПМГУ – на ЧАО «Суха Балка»
В рамках работы выездной школы профсоюзного актива Криворожского городского комитета ПМГУ 19 февраля заседание профкома ЧАО «Суха Балка» посетил юрист горкома Игорь Худык. Об этом сообщил профгрупорг энерготехнической лаборатории предприятия С.Шихалев.
Благодаря современному и нестандартному подходу к проведению занятия, он заинтересовал всех присутствующих. Да и тема была очень своевременная и злободневная: «Конфликты на предприятиях и методы их решения». В течение часа И.Худык рассказывал об основных принципах современного трудового права, ведении трудовых споров, обеспечении права работников на забастовку как особую форму защиты, которая имеет большую историю становления и развития: от уголовного преследования участников и активистов до фактического разрешения использования забастовки, как одного из фундаментальных прав человека.
Час обучения прошел очень быстро. После вопросов и ответов все присутствующие поблагодарили лектора за содержательную беседу и высказали пожелание дальнейшего сотрудничества.
19 февраля 2018 года
В Кривбассе стартовала Рабочая спартакиада среди крупных предприятий
18 февраля в спортклубе «Ингулец» торжественно открыли городскую спартакиаду среди сборных команд крупных предприятий ГМК Кривбасса, которую проводят Криворожский городской комитет профсоюза металлургов и горняков Украины и городской совет физкультурно-спортивного общества «Украина». Об этом сообщила главный специалист по информационной работе горкома О.Шахмоть.
Как всегда, открытие городской спартакиады прошло красиво. Об этом также позаботилась принимающая сторона. Под профсоюзный гимн подняли флаг ПМГУ, далее участники Рабочей спартакиады услышали приветственное слово и напутствия от председателя горсовета ФСО «Украина» Т.Кириченко, заместителя председателя горкома ПМГУ А.Белошавина, затем всем присутствующим подняли настроение вокальный и танцевальный коллективы ингульчан.
Рабочая спартакиада, в которой принимают участие трудящиеся «АрселорМиттал Кривой Рог», Криворожского железорудного комбината, Ингулецкого, Южного, Северного и Центрального ГОКов, стартовала 16 февраля – соревнованиями по волейболу. Турнир выявил победителя и призеров. Первое место – у волейболистов «АрселорМиттал Кривой Рог», второе – у Северного ГОКа, третье – у Южного ГОКа.
Следующие виды спорта – плавание и баскетбол. Состязания пройдут соответственно в СК «ЮГОК» и СК «Молодость».
19 февраля 2018 года
Французские профсоюзы готовятся к массовым забастовкам
Новые предложения французского правительства по реформированию отдельных отраслей экономики приведут к массовым протестным действиям рабочих уже в марте. Так, лидер крупнейшего профсоюза сотрудников госсектора CGT Филипп Мартинес призвал железнодорожников присоединиться к общегосударственной акции протеста 22 марта.
Как отмечает издание «Европейская правда» со ссылкой на данные информационного агентства AFP, правительство намерено лишить сотрудников железных дорог ряда традиционных льгот и гарантий. В частности, речь идет о лишении железнодорожников возможности досрочного выхода на пенсию. На сегодня французские машинисты могут стать пенсионерами уже по достижению 50-летнего возраста, остальные категории сотрудников выходят на пенсию в возрасте 57,5 лет. При этом обычный пенсионный возраст наступает в стране с 62 лет как для мужчин, так и для женщин.
Всего реформа железнодорожной отрасли, подготовленная правительством, предлагает 43 изменения. В качестве одного из ключевых изменений запланировано закрытие небольших железнодорожных линий в сельских районах страны, приносящих убытки. Сообщается, что всего Макрон хочет сократить 120 тыс. рабочих мест в госсекторе в течение пятилетнего срока. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
19 февраля 2018 года
Шоу «Парни VS Девушки»
Студенческий парламент и профсоюзный комитет студентов Приднепровского государственного металлургического колледжа в канун Дня влюбленных организовали развлекательное шоу «Парни VS Девушки». Председатель студенческого профкома колледжа А.Жиронкина сообщила, что в шоу приняли участие команды юношей и девушек, в состав которых входили по два представителя от каждого курса и представители молодежного совета ПАО «Днепровский меткомбинат».
Во время шоу команды соревновались между собой в 5 раундах: «Буквы в ряд», «Кто я?», «Звезды в ряды», «Поменяемся местами», «Блиц».
Победу в интересных и веселых конкурсах одержала команда девушек.
По словам участников и зрителей, мероприятие прошло на «отлично».
Также ко Дню Святого Валентина, профорги групп 3 курса провели городскую акцию «Давай познакомимся». Студенты колледжа вышли на улицы города и дарили прохожим за их яркие улыбки праздничные шарики.
16 февраля 2018 года
Новая волна – 2018
14-16 февраля в Днепре, в Учебно-методическом центре ПМГУ стартовал новый этап системы обучения молодых профактивистов в возрасте до 35 лет. Состоялся первый из трех запланированных семинаров «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию», в котором приняли участие 36 молодых представителей первичных организаций Профсоюза.
Открыл семинар председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он проинформировал активистов о текущей ситуации в ГМК Украины и событиях, происходящих в ПМГУ, и призвал молодежь активнее участвовать и в учебе, и в профсоюзном движении в целом.
После того, как слушатели ознакомились с системой обучения, в котором они задействованы, и осознали значимость новых знаний для молодого лидера, началась лекционная часть. Одному из важнейших направлений деятельности профсоюза – организационной и внутрипрофсоюзной работе была посвящена лекция заместителя председателя ЦК ПМГУ В.Чумаченко. Он постарался простыми словами объяснить молодежи структуру и принципы работы нашего Профсоюза, показал его организационное строение, рассказал о преимуществах профчленства и вопросах мотивации профсоюзного членства.
Для закрепления только что полученной информации главный специалист аппарата ПМГУ Р.Тарасенко провел тренинг, направленный на изучение основных функций профсоюза.
Следующий учебный день открыла главный правовой инспектор труда ПМГУ О.Зубец. Она ознакомила собравшихся с национальными законодательными актами и международными конвенциями, на которых базируется вся профсоюзная деятельность.
В.Талова – начальник отдела социально-экономической работы и В.Бронникова – главный специалист ПМГУ акцентировали внимание участников на самой главной задаче Профсоюза – социально-экономической защите людей труда. Также они подробно остановились на стандартах заработной платы, нормах Генерального и Отраслевого соглашений, содержании важнейшего для каждого предприятия документа – коллективного договора.
Затем наступила очередь занятий с психологом Н.Неженцевой (лектор Днепропетровского зонального учебно-методического центра профсоюзов). Она предложила молодежи поближе познакомиться и пройти интересные тесты на лидерские качества.
И.о. начальника финансового отдела, главного бухгалтера ЦК Е.Кондратьева рассказала активистам о единой финансовой политике ПМГУ, о системе сбора членских взносов и расходовании этих средств на нужды членов профсоюза.
После нее слушателей приветствовали главный технический инспектор труда ПМГУ В.Белик и технический инспектор труда ПМГУ А.Чайка. Речь шла об охране труда и общественном контроле над безопасностью труда в Профсоюзе. Были продемонстрированы специальные учебные видеофильмы по охране труда, озвучена статистика несчастных случаев. Лекторы акцентировали внимание присутствующих на важности контроля охраны труда со стороны профсоюза и слишком высокой цене безразличия в этих вопросах.
Завершил второй день семинара Р.Тарасенко с занятием на тему «Молодежная политика ПМГУ». Он говорил о принципах и задачах работы с молодежью в Профсоюзе, о деятельности Молодежного совета ПМГУ и тех его начинаниях, которые уже успешно реализованы, дал практические рекомендации по профсоюзной работе с молодежью.
Учебному процессу третьего дня дала старт Н.Усенко – начальник информационного центра ПМГУ. Ее лекция была посвящена информационной работе в профсоюзной организации, формам и методам обеспечения гласности. Освещение этой важной темы продолжила В.Смирнова, предложившая молодежи порассуждать о том, кто и какими методами делает информационную работу в ПМГУ и непредвзято оценить наши результаты в этой сфере.
Затем активисты вновь встретились с Н.Неженцевой и приняли участие в психологических тренингах по работе в команде и умению использовать свои лидерские качества. Кроме того, они получили ряд практических советов о том, как должен вести себя лидер, какие линии поведения нельзя использовать, какие маленькие хитрости можно применять при общении, переговорах и т.п.
Завершилось обучение проверкой знаний – тестированием. Одной из целей семинара был отбор потенциальных участников второго, более сложного, уровня данной учебной программы. В него «пройдут» молодые люди, успешно сдавшие зачет, активно проявившие себя в рамках первого трехдневного курса, желающие дальше учиться и совершенствоваться.
16 февраля 2018 года
Итоги работы предприятий ГМК в январе 2018 года
14 февраля 2018 года в Объединении предприятий «Укрметаллургпром» состоялось балансовое совещание по итогам работы предприятий горно-металлургического комплекса в январе 2018 года.
Отмечено, что металлургическими предприятиями произведено: чугуна - 1,94 млн т, или 102,3% относительно декабря 2017 г., стали - 1,91 млн т (100,5%), проката - 1,67 млн т (99%).
По состоянию на 13 февраля 2018 г. в эксплуатации находились: 19 из 21 доменных печей (90%), 8 из 9 мартеновский печей (89%), конвертеров 14 из 16 (86%), электропечей 7 из 15 (47%) и машин непрерывного литья заготовки 14 из 14 (100%).
Всего за первый месяц 2018 года предприятиями горно-металлургического комплекса Украины произведено: железорудного концентрата - 5,39 млн т или 107% к январю 2017 г., агломерата - 2,84 млн т (105%), окатышей - 1,94 млн т (103% ), кокса - 0,95 млн т (94% ), чугуна - 1,94 млн т (105%), стали - 1,91 млн т (94%), проката - 1,67 млн т (93%), труб – 84,4 тыс. т (110,6%), метизной продукции – 15,3 тыс.т (115,9%).
На совещании обращено внимание на то, что снижение уровня выпуска некоторых основных видов продукции за первый месяц 2018 г. в сравнении с аналогичным периодом 2017 г. является следствием потери части мощностей на неподконтрольной Украине территории. Вместе с тем, удалось добиться заметного сокращения разрыва в показателях производства стали и проката, увеличения выпуска чугуна относительно предыдущих периодов. Это стало возможным благодаря успешной реконструкции и своевременному капитальному ремонту основных мощностей на ПАО «Запорожсталь», ЧАО «ММК им. Ильича», ЧАО «Азовсталь», а также стабилизации работы ПАО «Днепровский металлургический комбинат» после длительного вынужденного простоя в 2017 г.
В работе балансового совещания принял участие главный специалист ЦК ПМГУ В.Зайцев. Он, в частности, отметил, что одной из причин отъезда специалистов на работу за пределы Украины является недостаточный уровень оплаты труда.
