11 червня 2026 року
Чергова оперативна нарада голів цехових комітетів ПМГУ Полтавського ГЗК розпочалася цілком звично: з обговорення виробничої ситуації на підприємстві (яка, на жаль, все ще залишається складною), а також поточних питань діяльності первинної організації Профспілки в умовах повномасштабної війни. Учасники заходу традиційно озвучили проблеми, що турбують трудові колективи, поділилися досвідом, напрацюваннями та висновками.
А от завершення зустрічі пройшло в особливій атмосфері – такій, що в багатьох на очах виступили сльози. Голова ПО ПМГУ Дмитро Вінівітін запросив у центр залу та сердечно привітав представницю теплосилового цеху Ольгу Мельниченко. В житті жінки сталося омріяне, вистраждане диво: її єдиний син Олександр повернувся з полону, в якому перебував з 2022 року.
Не можна уявити, що за цей час винесло серце матері, але Ольга ані на мить не втрачала надії. Разом з профактивом Полтавського ГЗК захоплюємось її стійкістю, вклоняємось Захисникові та бажаємо родині Мельниченків здоров’я і щастя!
11 червня 2026 року
Відволіклися від щоденних турбот і зарядилися енергією
Літо – тепла, яскрава і така швидкоплинна пора! Авжеж, хочеться, щоб воно не складалося лише з буднів – роботи, домашніх справ та переживань, які за часів війни не полишають у спокої кожного українця. Бажано додати до цього якихось приємних, особливих вражень. Так вирішили у первинній організації ПМГУ Межиріченського ГЗК – і організували для спілчан екскурсійну поїздку до ландшафтного парку «Буки», що на Київщині.
Голова ПО Тетяна Стрелковська розповідає: «Парк «Буки» – цікаве місце. Красиве – доглянуті зелені насадження, незвичні споруди, багато затишних куточків. І має певний символізм – свідчить, що за бажання навіть там, де раніше було звалище, можна зробити квітучий сад. Тож локацію вибрали не випадково. Зробили об’яву – швидко зібрали групу, вирішили питання автобусного перевезення. З погодою пощастило. А атмосферу – теплу, дружню і трішки святкову – люди створили собі самі. Судячи з відгуків, поїздка пройшла чудово: багато позитивних емоцій та щирого спілкування, можливість відволіктися від щоденних турбот і зарядитися енергією на подальше життя, роботу й профспілкову активність».
10 червня 2026 року
Щоб всі питання вирішувалися чітко та швидко
Члени президії Центральної ради Профспілки знають: їхня місія полягає в оперативному розгляді різних важливих питань діяльності ПМГУ, для того, щоб ці питання вирішувалися чітко та швидко. От і сьогодні, зібравшись разом в онлайн-форматі, вони жваво обговорили низку актуальних моментів.
Насамперед, визначилися з датою та місцем проведення чергового засідання Центральної ради (24 червня, Дніпро, Будинок профспілок) та його основною темою («Про стан охорони праці на підприємствах ГМК у 2025 році та завданнях Профспілки щодо захисту життя, здоров’я і соціальних гарантій працівників»).
Крім того, затвердили запропоновані Постійною комісією ЦР з інформаційної роботи макети презентаційного буклету для нових спілчан (зручні та прості у відтворенні, вони покликані стати в пригоді первинним організаціям ПМГУ), ухвалили штатний розпис апарату Профспілки, узгодили приблизні терміни та етапи організації наступної звітної кампанії, яка має завершитися у 2027 році Конференцією Профспілки.
Наприкінці розмови президія розглянула кілька фінансових та організаційних питань, зокрема – стосовно урочистостей з нагоди професійного свята – Дня металурга і гірника, що цьогоріч відзначатиметься 19 липня.
10 червня 2026 року
Не можна допустити прийняття законопроєктів, що кардинально звужують права працівників і профспілок
Червнева оперативна нарада профспілкового активу ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» пройшла в розширеному форматі. До участі в ній долучилися керівник департаменту правового захисту апарату Федерації профспілок України Євгеній Гостюмінський, члени президії Криворізької міської організації Профспілки, лідери ПО ПМГУ підприємств Кривбасу – Наталія Шамрицька, Юрій Деркач, Дмитро Васильченко, Людмила Сич, Дмитро Польовий, завідуюча організаційно-інформаційним відділом міської організації ПМГУ Наталя Ківа, очолювані заступником голови організації Олексієм Шевчуком.
Як повідомив начальник відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ АМКР Віктор Білик, головною темою розмови стала позиція профспілок стосовно низки законопроєктів, які наразі перебувають на розгляді Верховної Ради України. Зокрема, йшлося про проєкти Трудового кодексу України та законів «Про справедливу систему оплати праці в Україні» і «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».
Голова ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталя Маринюк підкреслила: не можна допустити прийняття цих законопроєктів в їхньому нинішньому вигляді, оскільки вони передбачають кардинальне звуження прав – як працівників, так і профспілок, яких планується позбавити механізмів, що дозволяють реально захищати інтереси спілчан (насамперед, обов’язкового погодження деяких рішень роботодавця). Профлідерка це аргументовано пояснила, порівнюючи пропоновані у проєктах норми з норми чинного законодавства.
Свої міркування та пропозиції щодо обговорюваного питання висловили голова ПО ПМГУ Північного ГЗК Наталія Шамрицька, голова ПО ПМГУ «Кривбасзалізрудкому» Юрій Деркач, завідуюча організаційно-інформаційним відділом міської організації ПМГУ Наталя Ківа, голова профкому ПМГУ коксохімічного виробництва ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Віктор Сідляр, голова цехкому ПМГУ рудозбагачувальної фабрики №1 гірничого департаменту підприємства Володимир Терновий, голова цехкому ПМГУ шахтоуправління з підземного видобутку руди ГД Сергій Сапьолка та інші.
Євгеній Гостюмінський поінформував присутніх про діяльність ФПУ, спрямовану на внесення до обговорюваних законопроектів правок, які мають захищати права працівників та профспілок. Подякувавши колективу ПО ПМГУ АМКР за гостинність, він зазначив, що вважає свій нинішній візит до Кривому Рогу надзвичайно корисним. Відвідавши діюче виробництво, безпосередньо поспілкувавшись там з людьми, що працюють в дуже важких та шкідливих для здоров’я умовах, представник ФПУ подивився на деякі речі з іншого ракурсу і переконався: таку роботу потрібно проводити ще активніше.
9 червня 2026 року
У Політехнічному фаховому коледжі КНУ вже вчетверте провели урочистий захід в межах проєкту «Обдарованість. Активність. Інтелект». Нагородження юних спілчан у різних номінаціях за підсумками семестру стало доброю традицією завдяки ініціативі профкому ПО ПМГУ студентів навчального закладу.
Як розповіла головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть, переможців вітали голова ПО Ольга Серебрякова, керівник коледжу Наталя Кутова і заступниця директора з виховної роботи Світлана Шевчук. До участі у зустрічі запросили багато представників нового набору, тому розпочали з інформації про Профспілку – її завдання, роботу та основні напрями діяльності студентського профкому.
«За досягнення в науковій сфері, перемоги в конкурсах, олімпіадах, активну громадську позицію, участь в соціально важливих волонтерських справах міста грамотами та цінними подарунками відзначили 17 активістів, – розповіла Ольга Серебрякова. – Атмосфера була дружньою, теплою. Під час спілкування хлопці і дівчата мали змогу поділитися власними успіхами та отримати заслужене визнання за свою наполегливу працю».
Подібні ініціативи профлідерів є важливими для розвитку та згуртування студентської молоді. Підтримка талановитих і активних здобувачів освіти є хорошим стимулом для їхньої подальшої самореалізації у житті коледжу зокремата та нашої Профспілки загалом.
9 червня 2026 року
Основа Профспілки – спільнота, згуртована і об’єднана колективними цінностями, але при цьому здатна поважати індивідуальність. Тому в ній так щиро радіють здобуткам спілчан, їхнім особистим надбанням. Це ж дуже круто: бачити, як знайомі тобі люди виявляють зовсім несподівані таланти.
От, наприклад, Артем Овдієнко. До війни працював гірничомонтажником дільниці №18 шахтобудівельного управління АТ «Кривбасзалізрудком», був молодіжним лідером свого структурного підрозділу, профактивістом. З початком великого вторгнення пішов захищати Україну зі зброєю в руках. Отримав тяжке бойове поранення, після складного відновлення повернувся у стрій – передавати досвід новачкам. Вже достатньо, щоб захоплюватися силою духу чоловіка.
Але от свіжа новина про Артема: нещодавно він виступив у Відкритому кубку МВС України з гирьового спорту, де виборов ІІІ місце серед учасників, що отримали інвалідність внаслідок війни. Гідний результат та черговий привід пишатися знайомством.
Вітаємо Артема з перемогою, бажаємо йому міцного здоров’я, сил та наснаги на нові успіхи в усіх сферах життя!
Фото зі сторінки 14 Окремого батальйону розмінування Державної спеціальної служби транспорту: www.facebook.com/profile.php?id=61581212800265
8 червня 2026 року
Підписано нову Програму гідної праці для України
Під час Міжнародної конференції праці в Женеві – найбільшої у світі конференції з питань праці, МОП, Уряд України, організації роботодавців і профспілок підписали Програму гідної праці для України на 2026-2029 роки.
Документ визначає спільні пріоритети та напрями дій для підтримки відновлення країни, зміцнення інституцій ринку праці та просування гідної праці. Зокрема, йдеться про наступні вектори:
– зміцнення врядування ринку праці та інклюзивного соціального діалогу,
– посилення трудового і соціального захисту для всіх,
– просування гідної зайнятості, розвитку навичок і продуктивних підприємств.
«Ця Програма є вагомим досягненням в умовах війни. Після того, як реалізацію Програми гідної праці для України на 2020-2024 роки було перервано через агресію Росії проти України, а її замінила Перехідна стратегія співпраці, представники працівників, роботодавців та уряду об’єдналися навколо оновленого спільного бачення. Попри руйнівні наслідки війни для сфери праці, наші тристоронні партнери залишаються відданими реалізації амбітних трудових реформ, людиноцентричному відновленню, створенню кращих робочих місць, зміцненню соціального захисту та розширенню можливостей для майбутнього, водночас підтримуючи шлях України до європейської інтеграції», – зазначила Аїда Ліндмайер, директорка Офісу МОП в Україні.
Міжнародні експерти сподіваються, що Програма відкриє нову сторінку співпраці між МОП та її партнерами в Україні. В той час, коли наша країна долатиме наслідки війни, демографічних змін і нестачі робочої сили, вона допоможе втілити спільні пріоритети соціальних партнерів в конкретні дії для розвитку кадрового потенціалу, сприяння якісній зайнятості, посилення соціального захисту та відновлення бізнесу.
5 червня 2026 року
Профспілкова солідарність: від Горішніх Плавнів – до Закарпаття
Полтавський ГЗК сьогодні потерпає від численних проблем. Це, звісно ж, відображається і на роботі його первинної організації ПМГУ. Однак у ПО не складають рук і продовжують дбати про трудовий колектив. Зокрема, спромоглися організувати оздоровлення для найменших. 45 дітей спілчан відправилися на відпочинок у табір «Водограй», розташований у Мукачівському районі Закарпаття.
Супроводжуючи малечу до оздоровниці, голова ПО ПМГУ підприємства Дмитро Вінівітін скористався можливістю завітати в гості до колеги у профспілковій справі – очільника Закарпатської облради профспілок Івана Зелінського.
В межах робочої зустрічі обговорили нещодавній З’їзд ФПУ (обидва співрозмовники були його делегатами), проблеми та перспективи профспілкового захисту прав трудящих і соціального діалогу, поділилися досвідом проведення оздоровлення працюючих та їхніх дітей.
Іван Зелінський зацікавлено слухав розповідь про роботу Полтавського ГЗК – одного з найбільших у світі гірничо-металургійних підприємств, та його профспілкової організації. А Дмитро Вінівітін, у свою чергу, з вдячністю прийняв від нього символічний подарунок: книгу «Профспілкам Закарпаття – 80: історія, здобутки, стратегія майбутнього».
5 червня 2026 року
Вчасно, організовано та максимально зручно для працівників
У ПО ПМГУ запорізького заводу «Дніпроспецсталь» (голова Олег Дувінг) впевнені: досвід потрібно не просто отримувати, на ньому варто навчатися. Аналізувати, робити висновки – і наступного разу діяти ще більш ефективно.
Саме за цим принципом наразі ведеться підготовка до чергового періодичного медичного обстеження працівників підприємства, зайнятих в шкідливих умовах праці, а також осіб віком до 21 року. Перед його початком, запланованим на серпень, профком організував тематичну нараду, присвячену розбору питань, які виникли під час попереднього медогляду.
До участі в розмові запросили директора з охорони праці ПрАТ «Дніпроспецсталь» Віктора Данченка, головного державного інспектора відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Сергія Чайковського, представників залученої до проведення оглядів «Університетської клініки» ЗДМФУ – заступника директора з поліклінічної роботи Олександру Міхневич та лікаря-терапевта, профпатолога Людмилу Авілову.
Директор з охорони праці поінформував про ситуацію із забезпеченням працівників ЗІЗ та заходи, які вживаються керівництвом для вирішення проблем у цій сфері, відповів на запитання членів профкому стосовно підготовки підприємства до роботи в літній період.
Експерт Держпраці говорив про професійні захворювання та профілактику їх виникнення.
Медики окреслили присутнім порядок організації медичного огляду, зміни в його процедурі, пов’язані з новаціями законодавства, розповіли про національну програму «Скринінг здоров’я 40+», запропонувавши різні опції щодо її реалізації: від можливості пройти безкоштовні чекапи на базі клініки до обстеження металургів в межах підприємства силами виїзних бригад.
Нарада була продуктивною: за її підсумками виявлено низку «вузьких місць», на які необхідно звернути увагу. Врахувавши їх всі, профспілковий комітет розраховує, що цьогорічний медогляд відбудеться вчасно, організовано та максимально зручно для працівників.
4 червня 2026 року
Підвищення тарифів «Укрзалізниці» створить ризики для працівників ГМК
Профспілка металургів і гірників України звернулася до органів державної влади у зв'язку з намірами АТ «Укрзалізниця» підвищити вантажні залізничні тарифи на 45% з 1 серпня 2026 року.
У ПМГУ зазначають: ГМК залишається однією з ключових галузей вітчизняної економіки, забезпечуючи понад 6 млрд доларів США валютної виручки на рік, понад 150 млрд грн податкових надходжень та близько 5,5% ВВП України.
Працюючи в умовах воєнного стану, підприємства галузі, здебільшого розташовані у близьких до фронту регіонах, потерпають від численних проблем: постійних ворожих атак, руйнування інфраструктури, дефіциту кадрів, здорожчання енергозабезпечення.
Різке підвищення тарифів на залізничну логістику, яка є невід'ємною складовою виробничого процесу, безпосередньо вплине на їхню конкурентоспроможність та фінансову стійкість.
Наслідком зростання витрат можуть стати скорочення виробництва, переведення працівників у простій, відтермінування програм розвитку підприємств та посилення соціальної напруги у трудових колективах.
Особливе занепокоєння викликає ситуація у містах, де підприємства ГМК є найбільшими роботодавцями. Для багатьох громад їхня стабільна робота є основою наповнення місцевих бюджетів та функціонування критичної інфраструктури.
Наголосивши на необхідності дотримання принципів соціального діалогу, Профспілка нагадала, що рішення, які можуть вплинути на зайнятість населення, рівень доходів працівників та соціально-трудові відносини, повинні прийматися з урахуванням позиції профспілок та організацій роботодавців, та закликала органи державної влади врахувати інтереси людей праці під час розгляду питання щодо підвищення вантажних залізничних тарифів.
Відповідні звернення направлені Прем'єр-міністру України Юлії Свириденко, Віце-прем'єр-міністру з відновлення України – Міністру розвитку громад та територій України Олексію Кулебі, Міністру економіки, довкілля та сільського господарства України Олексію Соболеву, Міністру соціальної політики, сім'ї та єдності України Денису Улютіну, а також до Офісу Президента України.
