19 травня 2025 року
Атмосфера важливіша за зарплату: що цінують швейцарці при виборі роботи
Під час влаштування на роботу швейцарці найперше звертають увагу не на зарплату, а на умови праці. Таку несподівану пріоритетність виявило нове дослідження, проведене кадровою компанією Swissstaffing у співпраці з інститутом GFS-Zürich. Серед 1204 опитаних працівників 68% назвали сприятливу робочу атмосферу найважливішим критерієм при виборі місця праці — навіть важливішим за рівень оплати (63%).
Це дослідження виявило і відмінність пріоритетів різних поколінь
Люди старше 30 років надають великого значення зарплаті та стабільності зайнятості. Цікаво, що представники покоління зумерів, попри стереотипи, також турбуються про фінансову безпеку. Дослідники пояснюють це досвідом економічних криз і нестабільного ринку праці, в якому зростали молоді працівники.
Натомість співробітники віком 50+ дедалі частіше шукають у роботі сенс, гнучкість і можливість самореалізації. За даними дослідження, це покоління сформувалося в період економічного зростання та соціальної стабільності й зазвичай отримувало вищі зарплати, ніж сучасна молодь.
Читати повністю
16 травня 2025 року
Сила поколінь — шлях до оновлення
Максим Усик,
електрик цеху СПЦ-5 «Дніпроспецсталь»,
голова цехкому ПМГУ:
- Профспілкове життя потребує залучення молодих лідерів. Саме молодь, маючи енергію й нові ідеї, здатна впроваджувати сучасні підходи до вирішення складних завдань. Проте без підтримки досвідчених колег ці зміни не будуть ефективними.
Профрух сьогодні переживає важкі часи. Законодавчі зміни, спричинені воєнним станом, фактично зв’язали руки профспілкам. Тому ми маємо не лише адаптуватися, а й боротися за збереження своєї ролі у виробничому та суспільному житті.
Сьогодні наш вплив на роботодавця є мінімальним, і саме тому надзвичайно важливо вести постійний, змістовний діалог з адміністрацією. Пояснювати, що економія на оплаті праці та скорочення персоналу загрожують не лише справедливості, а й безпеці працівників.
Також ми маємо постійно інформувати спілчан про ситуацію на підприємстві, зустрічі з адміністрацією, рішення та зміни.
Впевнений, лише командна, креативна й відповідальна робота дозволить нам зберегти авторитет ПМГУ.
16 травня 2025 року
Профспілка б’є на сполох: ДП «ГИПРОКОКС» під загрозою банкрутства
Центральна рада ПМГУ виступила на захист працівників Державного підприємства «ГИПРОКОКС», яке опинилося під загрозою банкрутства. Профспілка отримала тривожне звернення від Харківської обласної організації, що стосується відкриття провадження у справі про банкрутство підприємства 25 квітня 2025 року.
«ГИПРОКОКС» - одне з провідних проєктно-наукових підприємств коксохімічної галузі, яке має майже столітню історію та унікальні розробки світового рівня. Його технічні рішення реалізовані в Україні та ще в понад 25 країнах світу. Банкрутство такого підприємства, наголошує Профспілка, не лише ставить під загрозу робочі місця близько 300 працівників, а й може завдати серйозного удару по всій галузі, особливо в умовах війни та потреби у відновленні промисловості.
Станом на травень підприємство має понад 6 млн грн заборгованості із заробітної плати за березень і квітень, а керівництво не веде діалогу з первинною профспілковою організацією.
У зв’язку з цим ПМГУ офіційно звернулася до Голови Фонду державного майна України Іванни Смачило з проханням втрутитися в ситуацію, використати всі можливі законні механізми для захисту державного майна, запобігти банкрутству «ГИПРОКОКС» і захистити права працівників.
Профспілка закликає до прозорого перегляду обставин справи та недопущення штучного знищення стратегічного підприємства.
16 травня 2025 року
Вишиванка як символ стійкості: привітання від працівників «Води Донбасу»
Навіть під звуки сирен і в умовах постійної загрози працівники КП «Компанія «Вода Донбасу» не втрачають віри та мужності. Зі сходу України, з міст і сіл Донецької області - Покровська, Карлівки, Галицинівки - лунають щирі вітання зі Всесвітнім днем вишиванки від членів Профспілки металургів і гірників України.
Сьогодні для них - як і для мільйонів українців - вишиванка стала не лише вбранням, а справжнім символом незламності. Її орнамент читається як молитва, як код нації, що вистояла і вистоїть знову.
«Ми всі тимчасово без дому, але маємо віру та надію в серцях», - діляться працівники. Їхні слова сповнені вдячності до Збройних сил України та всіх, хто захищає наше право жити, працювати і святкувати.
У день, коли вся країна одягнула вишиванки, працівники «Води Донбасу» передали свій заклик до єдності: «Разом - ми сила! Об’єднуємось, спілчани!». У цих словах - велика сила духу і впевненість у майбутньому.
За матеріалами Донецької обласної організації ПМГУ
16 травня 2025 року
ООН прогнозує суттєве зниження темпів економічного зростання у світі
В ООН цьогоріч прогнозують зростання світового ВВП на рівні 2,4%, що на пів відсотка нижче, ніж торік. Причина – погіршення оцінок глобальної торгівлі та фінансова нестабільність.
Прогноз зростання для США знижено з 2,7% до 1,8%, а для Китаю – з 4,6% до 4%.
Зазначається, що перспективи економіки країн так званого СНД залежать від низки ключових чинників, зокрема російської війни проти України, санкцій проти рф, цін на енергоносії, економічної ситуації в Китаї.
Україна, за оцінкою ООН, і надалі залежить від «безпекової ситуації», функціонування Чорноморського коридору та міжнародної фінансової допомоги. Вартість повоєнного відновлення української економіки нині оцінюється ООН у $524 млрд, що збігається з оцінками Світового банку.
16 травня 2025 року
Страйк на Ford: історичний протест під керівництвом профспілки
Вперше майже за сто років профспілковий страйк паралізував виробництво на двох заводах Ford у Кельні. Раніше профспілкових страйків на цих заводах не було: єдиний протест 1973 року, ініційований турецькими робітниками, залишився без підтримки ані профспілки, ані ради підприємства.
Сучасний страйк, організований впливовою профспілкою IG Metall, є результатом голосування працівників Ford — 93,5% підтримали цю форму протесту. За словами представника IG Metall Девіда Людтке, страйк охопив усі підрозділи підприємства — від виробництва до адміністрації.
Основні вимоги профспілки — скасування планів скорочення, перегляд стратегії компанії та забезпечення соціальних гарантій. IG Metall також виступає за підвищення вихідної допомоги та виключення скорочень з виробничих причин до 2032 року.
Голова виробничої ради Ford Germany Бенджамін Грушка заявив, що тиск на роботодавця зростає. Якщо компанія не піде на поступки, страйки триватимуть і призведуть до нових втрат.
15 травня 2025 року
Профспілці важливо відкриватися новому
Дмитро Вінівітін,
голова ПО ПМГУ ПрАТ «Полтавський ГЗК:
– У Профспілки зараз багато завдань і ще більше проблем. Але зупинюся на одній – мотивації профчленства.
Чим стимулювати працівників вступати в ПМГУ і залишатися її членами? Те, що діяло раніше, тепер більше не ефективно. Приклад: ми нашею первинною організацією знайшли можливість закупити путівки на оздоровлення, виділили кошти. Провели опитування спілчан. А охочих небагато!
Вочевидь доведеться шукати нові шляхи. На одній з нарад звучала пропозиція обмежити максимальну суму профвнеску, щоб з ПМГУ не виходили люди зі значними показниками доходів. Варто це обдумати, обговорити.
Також у профспілкових колах є ідея щодо практики розповсюдження норм колдоговору тільки на спілчан. На базі діючого законодавства не зовсім зрозуміло, як її реалізувати, та ефект міг би бути позитивним.
У наявних умовах Профспілці важливо відкриватися новому, дивитися на звичні реалії під іншими кутами. Але при цьому не забувати про наші головні цілі та принципи соціального діалогу.
15 травня 2025 року
Трудове право в умовах війни: ПМГУ навчає і захищає
Центральна рада Профспілки металургів і гірників України продовжує системну роботу в межах програми «Школа правових знань» - ініціативи, спрямованої на підвищення рівня правової обізнаності профспілкових лідерів та фахівців.
До участі у черговому занятті було запрошено голів територіальних і первинних організацій Профспілки, їхніх заступників, а також спеціалістів, які опікуються правовими аспектами діяльності організацій.
Ключова тема навчального модуля - «Зміни в трудовому законодавстві в період воєнного стану та судова практика» - надзвичайно актуальна в умовах сучасних викликів, пов’язаних з реаліями воєнного часу. Вона викликала жвавий інтерес серед учасників, адже охоплює низку критично важливих питань захисту прав працівників та дотримання трудових гарантій.
Заняття провели головний правовий інспектор праці ПМГУ Ольга Зубець і правовий інспектор праці ПМГУ Галина Просяник, які детально розкрили зміни у законодавчому полі, поділилися аналізом актуальної судової практики та надали практичні рекомендації щодо правозастосування.
Із вітальним словом до присутніх звернувся заступник голови ПМГУ Богдан Оверковський, який акцентував увагу на важливості правової освіти у діяльності Профспілки та зазначив, що в нинішніх умовах знання трудового законодавства є інструментом ефективного захисту соціально-трудових прав працівників.
ПМГУ й надалі продовжуватиме роботу над розвитком правової культури в профспілковому середовищі, забезпечуючи актуальні знання та компетенції своїм активістам.
#ПрофспілкаЦеМи
Ганна Зайцева: «Найголовніша мрія – закінчення війни перемогою України»
Ганна Зайцева живе в індустріальному місті Запоріжжі, от вже 15 років сумлінно працює у ПрАТ «Запоріжвогнетрив», стільки ж перебуває в лавах Профспілки металургів і гірників України. З 2019 року обирається головою цехкому управління технології та якості підприємства. Вона розповідає:
– До війни я була провідним інженером у проєктно-дослідницькому відділі ПрАТ «Запоріжвогнетрив». Працювала, займалася профспілковими справами. Ми з родиною мріяли про майбутнє, будували плани на відпочинок… Але…
15 травня 2025 року
Виробництво та споживання металопрокату в Україні за 4 місяці 2025 року
У січні-квітні 2025 р. українськими металургійними підприємствами вироблено 1982 тис т металопрокату (100,5% відносно аналогічного періоду 2024 р.), з яких, за інформацією Державної митної служби України, експортовано порядку 1234 тис. т, або 62,3%. В січні-квітні 2024 р. частка експорту становила 66,8% (1318 тис т при загальному виробництві металопрокату 1973 тис т).
За 4 місяці 2025 р. ємність внутрішнього ринку становила 1198,9 тис. т металопрокату, з яких 450,9 тис. т або 37,61% припадає на імпорт. В січні-квітні 2024 р. ємність внутрішнього ринку була 1006,6 тис. т, з яких 351,6 тис. т або 34,93% імпортовано. Таким чином, у січні-квітні 2025 р. спостерігається збільшення ємності внутрішнього ринку відносно січня-квітня 2024 р. на 19,10%, з одночасним підвищенням частки імпортної складової на 2,68%.
