5 червня 2025 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 04.06.2025 р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
5 червня 2025 року
20 тисяч співробітників Volkswagen погодилися на звільнення
Volkswagen досяг важливого етапу у своїй програмі скорочення витрат: за даними правління, вже 20 тисяч співробітників погодилися залишити компанію достроково. Приблизно дві третини з них йдуть на пенсію.
Програма була погоджена з профспілками наприкінці минулого року і припускає, що до 2030 року на німецьких заводах концерну буде скорочено 35 тисяч робочих місць. Співробітникам, які погодилися на звільнення, виплачуються компенсації - залежно від стажу, вони можуть досягати 400 тисяч євро.
Крім звільнень, VW планує скоротити кількість місць для стажувань: з 2026 замість 1400 на рік пропонуватиметься лише 600. Ці заходи, за розрахунками концерну, дозволять економити до 1,5 мільярда євро на рік на оплаті праці.
Також приблизно 130 тисяч співробітників погодилися на заморожування зарплат. Замість підвищення п'ять відсотків підуть у спеціальний фонд, з якого фінансуватимуться, наприклад, гнучкі графіки роботи. Крім того, скасовується виплата збільшеної відпускної допомоги.
У профспілці IG Metall стверджують, що завдяки цим крокам вдалося поки що уникнути закриття заводів.
За матеріалами сайту ukrrudprom.com
5 червня 2025 року
Бельгія: менше робочих годин - більше продуктивності
За даними Німецького інституту економічних досліджень, середня кількість робочих годин на одну особу у віці від 15 до 64 років у Бельгії становить лише 1021 на рік - це найнижчий показник серед усіх європейських країн. Частково таку статистику пояснює високий рівень безробіття: кількість працюючих у цій віковій групі значно менша, ніж в інших країнах.
Попри відносно короткий робочий тиждень (38 годин), велику кількість святкових і відпускних днів, продуктивність праці у Бельгії залишається однією з найвищих в ЄС - поступається лише Ірландії та Люксембургу.
«Багато посад передбачають неповний робочий день, а також бельгійці зазвичай виходять на пенсію раніше, ніж в середньому по Європі, - вважає головний економіст організації роботодавців Voka Барт Ван Крейнест. - Через традиційно високі витрати на робочу силу в країні раніше, ніж в інших, почали вкладати кошти в автоматизацію та машини».
Цікавим є факт, що 8,8% бельгійців працюють понад 49 годин на тиждень - цей показник перевищують лише п’ять європейських країн.
Такий баланс між скороченим робочим часом і високою продуктивністю створює додаткове психологічне навантаження. Співробітники часто опиняються затиснутими між вимогами до ефективності та жорстким графіком. У результаті - зростання випадків професійного вигорання і депресій: за останні п’ять років цей показник зріс на 43%.
На думку Барта Ван Крейнеста, просте збільшення тривалості робочого тижня не вирішить проблему. «Змусити співробітників працювати довше буде складно і збільшення 38-годинного робочого тижня не спрацює», - вважає він.
За матеріалами сайту brusselstimes.com
4 червня 2025 року
Корифеї Метінвесту: вік для активності не перешкода
У первинних організаціях ПМГУ з величезною повагою та вдячністю ставляться до ветеранів. Зберігаючи членство у Профспілці, ці заслужені люди, навіть завершивши трудову діяльність, залишаються невід’ємною частиною колективів – з ними спілкуються, у них просять поради, їм допомагають.
Тож не дивно, що профкоми ПО ПМГУ підприємств компанії Метінвест радо підтримали ініціативу роботодавця щодо відзначення найдосвідченіших та найактивніших пенсіонерів корпоративною нагородою «Корифей Метінвесту».
В урочистих церемоніях її вручення, які відбулися в різних містах напередодні дня народження компанії (6 червня), взяли участь керівники підприємств і профспілкові лідери.
Загалом високе звання Корифея отримали 40 пенсіонерів Метінвесту, чий спільний стаж роботи на активах компанії налічує понад 1500 років. Зараз вони – наставники молоді та активні волонтери, якими пишаються колективи.
4 червня 2025 року
У Будапешті триває 4-й Конгрес IndustriAll Europe: серед учасників - українські профспілки
З 3 по 5 червня 2025 року у столиці Угорщини проходить 4-й Конгрес IndustriAll Europe - масштабна подія європейського профспілкового руху, яка об’єднала понад 500 делегатів із 193 європейських профспілок, що представляють інтереси 7 мільйонів працівників промислових галузей.
Цьогорічний Конгрес, який працює під гаслом: «Об'єднання працівників заради промислового майбутнього», присвячений ключовим викликам, що постали перед європейськими профспілками. У центрі уваги - посилення профспілкового впливу для створення надійних та стійких робочих місць у промисловості Європи, справедлива оплата та умови праці, зміцнення солідарності заради миру, пошуки нового загального профспілкового порядку денного.
Також значну увагу делегати приділяють проблемам гендерної рівності та інклюзії, залученню молоді до профспілкового руху.
Проведення Конгресу саме в Угорщині, де останні роки спостерігається тиск на профспілковий рух, стало символічним жестом солідарності з місцевими працівниками й підтвердженням спільної відданості європейським профспілковим цінностям.
В роботі Конгресу беруть участь представники всіх 27 країн Євросоюзу та України. Профспілку металургів і гірників представляє голова ПО ПМГУ «Кривбасзалізрудком» Юрій Деркач.
4 червня 2025 року
Права працівників під загрозою: Глобальний індекс прав ITUC 2025 фіксує рекордне погіршення ситуації
Міжнародна конфедерація профспілок (ITUC) оприлюднила 12-й щорічний Глобальний індекс прав, який демонструє безпрецедентне погіршення стану трудових прав у всьому світі. У 2025 році середні оцінки країн погіршилися в трьох із п’яти глобальних регіонів, причому Європа та Америка зафіксували найгірші показники з моменту започаткування індексу у 2014 році. Лише 7 із 151 країни отримали найвищу оцінку, що свідчить про серйозну кризу прав працівників та профспілок.
Основні порушення прав працівників у 2025 році:
- Обмежений доступ до правосуддя: у 72% країн працівники мали обмежений або відсутній доступ до правосуддя, що є різким зростанням порівняно з 65% у 2024 році.
- Порушення прав на страйк: у 87% країн порушувалося право на страйк, що залишається на рекордно високому рівні.
- Обмеження колективних переговорів: у 80% країн було зафіксовано обмеження права на колективні переговори, що є зростанням порівняно з 79% у 2024 році.
- Перешкоди у реєстрації профспілок: у 74% країн було ускладнено або заборонено реєстрацію профспілок, що залишається на найгіршому рівні з моменту започаткування індексу.
Обмеження свободи слова та зібрань: у 45% країн було зафіксовано обмеження прав на свободу слова та зібрань, що є рекордно високим показником для індексу.
Читати повністю
4 червня 2025 року
До 2030-го кількість працездатного населення скоротиться до 17,5 млн осіб, — Мінсоцполітики
Український ринок праці переживає значну трансформацію. Через повномасштабне вторгнення та демографічну кризу скорочується і кількість працездатного населення. Про це повідомила персслужба Міністерства соціальної політики.
Якщо у 2024 році чисельність населення у віці 15−59 років на території, підконтрольній уряду Україні, становила 18,6 млн осіб, то вже за рік вона скоротилася на пів мільйона.
Згідно з прогнозами, надалі також очікується зміншення кількості працездатних українців — до 17,5 млн осіб у 2030 році.
Пошук кваліфікованих кадрів ставатиме справжнім викликом.
Як зазначають у Мінсоцполіткии, все частіше на співбесідах зустрічатимуться досвідчені фахівці віком 45−55+ та старші, а кількість молодих спеціалістів зменшуватиметься. Співвідношення 60+ до 20-річних+ становитиме 3 до 1. А до 2040 року частка людей 60+ зросте до 28,4%.
За матеріалами сайту news.finance.ua
4 червня 2025 року
Трамп підвищив мита на сталь і алюміній у США до 50%
Президент США Дональд Трамп підвищив мита на сталь і алюміній з 25% до 50%, виконавши обіцянку підвищити податки на імпорт в США, щоб допомогти вітчизняним виробникам, підписаний у вівторок указ набув чинності в середу, повідомляє Bloomberg.
В указі йдеться про те, що попередні мита «ще не дозволили» вітчизняним підприємствам «розвивати і підтримувати рівень завантаження виробничих потужностей, необхідний для стабільного функціонування галузей і задоволення прогнозованих потреб національної оборони».
«Підвищення раніше запроваджених тарифів надасть більшу підтримку цим галузям і зменшить або усуне загрозу національній безпеці, яку становить імпорт сталевих і алюмінієвих виробів та їхніх похідних», - йдеться в розпорядженні, яке Білий дім розмістив в соцмережі X.
За матеріалами сайту interfax.com.ua
3 червня 2025 року
Інфляція в єврозоні у травні сповільнилась до 1,9%
Інфляція в єврозоні в травні 2025 року зросла на 1,9% у порівнянні з аналогічним місяцем 2024 року. Таким чином, показник сповільнив темпи зростання після +2,2% у квітні. Про це свідчать попередні дані Євростату.
Консенсус-прогноз аналітиків, який наводить Trading Economics, передбачав показник на рівні +2%.
Базова інфляція, яка виключає витрати на енергію та харчові продукти, у травні зросла на 2,3% порівняно з 2,7% у квітні. Ціни на енергоносії знизились на 3,6% (-3,6% у квітні).
Протягом місяця країнами-членами блоку з найвищими річними темпами інфляції були Естонія (+4,6%), Хорватія й Словаччина (по +4,3%). Найнижчі були зафіксовані у Франції (+0,6%), на Кіпрі (+0,4%), й в Португалії (+1,7%). У Німеччині споживчі ціни зросли на 2,1%, Італії – на 1,9%.
3 червня 2025 року
Разом непереможні: волейбольний турнір до ювілею Кривого Рогу
У Гірничо-електромеханічному фаховому коледжі КНУ пройшли волейбольні змагання серед здобувачів освіти. Як розповіла головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Оксана Шахмоть, ініціювали, організували та провели спортивне свято, присвячене 250-річчю Кривого Рогу, профком ПО ПМГУ студентів навчального закладу разом з комісією з фізкультурно-спортивної роботи.
Профлідерка студентів коледжу Любов Зайченко зазначила: «Задумуючи цей спортивний захід, ми робили акцент на масовості, об’єднанні та згуртуванні молоді з різних курсів та відділень. І нам усе вдалося! Команди прагнули перемоги, вболівальники завзято підтримували своїх товаришів, позитивні емоції отримали і студенти, і ми, дорослі».
Найкращі результати у турнірі продемонструвала команда з відділення механічної інженерії, виробництва та технологій (номінація «Разом ми непереможні!»). Команда з відділення ІТ-інженерії та автоматизації нагороджена в номінації «Єдність – наш найкращий гравець!». Волейболісти з відділення галузевого машинобудування – у номінації «Коли граєш за команду – граєш за сім’ю!», з відділення електричної інженерії та інфокомунікацій – у номінації «Один за всіх – і всі за перемогу!»
Всі учасники змагань отримали від ПО ПМГУ подарункові сертифікати в магазин «Єва», а від комісії з фізкультурно-спортивної роботи – солодощі.
