2 липня 2024 року
У Греції дозволили шестиденний робочий тиждень
Греція стала першою країною ЄС, яка дозволила роботодавцям в односторонньому порядку запроваджувати шестиденний робочий тиждень. За рішенням уряду, ця законодавча норма діє вже з 1 липня. Однак для її застосування на практиці підприємства мають враховувати кілька факторів.
По-перше, залучати працівників до роботи у додатковий день дозволяється лише в разі нагальної потреби на виробництвах з цілодобовим графіком. По-друге, зайнятість працівників протягом додаткового дня не може перевищувати восьми годин, при цьому понаднормова робота не допускається. По-третє, за роботу у додатковий день працівникам здійснюватимуться доплати у розмірі 40% денної заробітної плати (115%, якщо це святковий день). По-четверте, працівники, залучені до роботи 6 днів, матимуть право на додатковий вихідний протягом наступного тижня.
Закон також зобов'язує роботодавця прописати в акті організації робочого часу відомості про тимчасові норми для працівників, яких залучено до роботи на шостий день. При чому зробити це потрібно до того, як вони почнуть працювати.
За матеріалами сайту unn.ua
2 липня 2024 року
Працівники Samsung у Південній Кореї вимагають підвищення зарплат
28 тисяч працівників (майже п’ята частина загальної кількості співробітників) найбільшого виробника електроніки Південної Кореї Samsung Electronics готові приєднатися до страйку, оголошеного їхньою профспілкою NSEU.
Як зазначив президент NSEU Сон Ву Мок, оскільки попередні етапи діалогу з адміністрацією не дали бажаних результатів, протестні дії з вимогами щодо підвищення заробітної плати, покращення системи бонусів за результатами роботи та узгодження більш сприятливих умов надання відпусток розпочнуться 8 липня.
У компанії заяву профспілки поки що не прокоментували. Імовірно, роботодавець запропонує стороні працівників повернутися за стіл переговорів із кращими, ніж раніше, пропозиціями, адже будь-які тривалі та масштабні проблеми в діяльності загрожують Samsung Electronics втратою позицій.
Наразі компанія проводить кадрові перестановки та активізує роботу технічних підрозділів з метою наздогнати конкурентів, які розробляють мікросхеми пам’яті з високою пропускною здатністю, що використовуються у забезпеченні програм ШІ.
У NSEU виражають готовність не вдаватися до страйку за умови відновлення контакту з керівництвом компанії, визнаючи, що з 2020 року, після ухвалення політики неперешкоджання профспілкам, Samsung Electronics здебільшого виявляє себе як соціально орієнтований роботодавець.
За матеріалами сайту reuters.com
1 липня 2024 року
Теплі слова від профкому ПМГУ – ветеранам Північного ГЗК
Ветеранська організація Північного ГЗК, попри всі труднощі сьогодення, активно працює, підтримує та об’єднує представників старшого покоління гірників, і навіть веде соціальні мережі. Так, у минулу п’ятницю на її сторінці в Facebook з’явилася інформація про масовий захід до Дня вшанування пам’яті жертв війни в Народному музеї трудової слави підприємства, одним з почесних гостей якого стала голова первинки ПМГУ Північного ГЗК Наталія Шамрицька.
Читати повністю
1 липня 2024 року
«Метінвест» збільшив витрати на промислову безпеку до 59 мільйонів доларів США
Гірничо-металургійна група «Метінвест» за підсумками діяльності у 2023 році наростила витрати на промислову безпеку на своїх підприємствах на 31,1% порівняно з попереднім роком – до 59 млн з 45 млн доларів США.
Загалом витрати на охорону праці, безпеку та медичне обслуговування працівників компанії у 2023 році становили 104 млн доларів США. Водночас на промислову безпеку спрямовано 74% цієї суми, на гігієну праці – 13%, на безпечну експлуатацію будівель, споруд і комунікації – 6%, на запобігання надзвичайним ситуаціям і пожежну безпеку – 5%, медичне обслуговування – 2%.
1 липня 2024 року
Україна та UNIDO підписали програму зеленого відновлення української промисловості
Україна та UNIDO підписали програму зеленого відновлення української промисловості на 2024-2028 роки. Як повідомляється на сайті Міністерства економіки України, урочиста церемонія підписання відбулася у Відні 28 червня.
«Україна має великий потенціал промислового розвитку. І ми вдячні UNIDO за можливість реалізувати цей потенціал та розвивати більш екологічну та сталу індустріалізацію. Ми високо цінуємо постійну підтримку UNIDO та вітаємо подальше посилення нашої співпраці в рамках нової програми і започаткування нових спільних заходів для підтримки України в ці складні часи», – зазначила під час церемонії заступниця міністра економіки Надія Бігун, яка підписувала програму від імені Уряду України.
1 липня 2024 року
Щодо встановлення доплат працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці
При проведенні перевірок контрольно-ревізійні органи (Держфінінспекція, аудиторські служби тощо) час від часу наголошують, що роботодавець не має підстав для встановлення доплат працівникам за шкідливі умови праці від 4% до 24% у зв’язку з втратою чинності або незастосуванням постанови Державного комітету СРСР з праці і соціальних питань і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986 р. №387/22-78. Такі ситуації призводять до втрати частини заробітної плати працівниками, зайнятими в шкідливих умовах, погіршення соціального захисту та створення соціальної напруги в трудових колективах.
На звернення членських організацій ФПУ Держпраці підготувала роз’яснення з цього питання.
1 липня 2024 року
Страйк працівників канадської WestJet Airlines завершено
Після чергової невдалої спроби узгодити з роботодавцем прийнятний відсоток підвищення заробітних плат технічний персонал однієї з найбільших авіакомпаній Канади WestJet Airlines розпочав кількаденний страйк. Асоціація авіамеханіків (AMFA), яка представляє інтереси працівників компанії, стратегічно обрала для протестних дій кінець червня – канун великих вихідних з нагоди загальнонаціонального свята, Дня Канади.
Таке рішення, оприлюднене заздалегідь, отримало великий резонанс.
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Володимир Максак: «Дбати про людей – це не праця, це натхнення»
На початку цього року в Профспілці металургів і гірників України стартувала звітно-виборча кампанія. Звітно-виборчі збори вже відбулися у 398 профгрупах первинної організації ПМГУ «Запоріжсталь». Наступними про свою роботу за п’ятирічний термін звітуватимуть цехові організації Профспілки, а згодом відбудеться звітно-виборча конференція первинки. Про ці та інші події з життя спілчан – металургів «Запоріжсталі», а також трішки про себе і свою профспілкову роботу нам розповів перший заступник голови ПО ПМГУ підприємства Володимир Максак.
28 червня 2024 року
Профспілки Запорізької області широким колом обговорили тему колдоговірної роботи
Представники Запорізької обласної організації ПМГУ взяли участь у розгляді низки актуальних питань в межах розширеного засідання президії Запорізької обласної ради профспілок, яке відбулося 27 червня. Зокрема, обговорили стан укладання і виконання колективних договорів у 2023 році та завдання облради профспілок, її членських організацій щодо активізації соціального діалогу у 2024 році. До дискусії з цієї теми, разом з колегами з інших галузевих профспілок, активно та по-діловому долучилася голова ПО ПМГУ «Запоріжвогнетрив» Олена Логунова.
