9 серпня 2024 року
Результати діяльності металургійної галузі України за 7 місяців 2024 р.
За даними ОП «Укрметалургпром», в січні-липні 2024 року вироблено:
- чавуну 4,09 млн т (121,2% відносно січня-липня 2023 р.);
- сталі 4,58 млн т (133,6%);
- прокату 3,73 млн т (128,4%).
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
9 серпня 2024 року
У Євросоюзі набув чинності закон про штучний інтелект
У ЄС набув чинності закон про штучний інтелект, який називають першим подібним регуляторним документом у світі. Про це повідомила пресслужба Єврокомісії.
Зазначається, що закон про штучний інтелект має гарантувати безпеку і дотримання основних прав громадян у процесі розвитку технологій штучного інтелекту.
Закон передбачає, що користувачів мають зрозуміло попереджати про взаємодію з чат-ботами, а не живою людиною, і позначати контент, згенерований штучним інтелектом. Системи ШІ, які будуть визначені як ризикові, повинні будуть дотримуватися додаткових правил та забезпечувати людський нагляд за «рішеннями» ШІ.
Документ передбачає, що до 2 серпня 2025 року країни-члени мають визначити орган у національній системі, який буде здійснювати нагляд за дотриманням даного законодавства.
На рівні ЄС це буде Офіс з питань штучного інтелекту (AI Office), а також три дорадчі органи — Європейське правління з питань ШІ (European Artificial Intelligence Board), рада незалежних експертів, що може подавати сигнали про ризики, які помітила, а також дорадчий форум, що включатиме широке коло зацікавлених сторін. Штрафи для компаній за ігнорування вимог законодавства можуть сягати до 7% від глобального річного обороту, за подання неточної інформації — до 1,5%.
Більшість правил почнуть застосовуватися з 2 серпня 2026 року, а заборона систем ШІ, які вважають неприйнятно ризиковими — вже через шість місяців. Правила щодо так званих моделей ШІ загального призначення почнуть застосовуватися через 12 місяців.
Читати повністю
9 серпня 2024 року
Новий британський уряд скасовує страйкові обмеження
Закон буде офіційно скасовано наприкінці цього року, проте цього тижня кабінет міністрів повідомив департаментам, що необхідно ігнорувати положення про «мінімальні рівні обслуговування» (MSL), які новий уряд лейбористів вважає неефективними та підбурювальними.
«Це перший важливий крок у плані перезавантаження наших відносин з профспілками, - сказало джерело The Guardian в Уайтхоллі. — Цей закон ніколи не працював, він ніколи не застосовувався, бізнес не хотів його, і ми все одно втратили більше днів на страйки, ніж Франція чи Іспанія».
Консерватори заявили, що цей крок поставить під загрозу доступ до екстрених служб.
Профспілки, які с самого спочатку рішуче виступали проти обмеження страйків, привітали крок щодо їх скасування.
9 серпня 2024 року
Іспанія реформує пенсійну систему
Реформа пенсійної системи, ціль якої максимально відстрочити вихід на пенсію для працівників, узгоджувалась з роботодавцями та профспілками 8 місяців.
Щоб урятувати ситуацію на ринку праці, уряд Іспанії готовий посилити стимули для працівників, щоб ті відклали вихід на пенсію.
Реформу 2021 року доповнять нововведення, які спрямовані на те, щоб спонукати працівників відстрочити вихід на відпочинок. Таким чином ті, хто вирішить залишитися працювати, зможуть збільшувати свою пенсію до 4% щорічно.
Міністерство соціального забезпечення пропонує систему, яка дозволяє працівникам шкідливих для здоров'я професій отримати доступ до дострокового виходу на пенсію на основі раніше передбачених знижувальних коефіцієнтів.
Реформа має забезпечити стабільність державної пенсійної системи. В Іспанії кожен п'ятий мешканець віком від 65 років. Людей пенсійного віку на 2 млн більше, ніж дітей та молоді. За даними, опублікованими у червні Seguridad Social (фонд соціального захисту), щомісяця виплати отримує понад 10,1 млн пенсіонерів, а щорічні витрати на виплати становлять 11,5% ВВП Іспанії. Варто зазначити, що у Євросоюзі саме у цій країні найвища тривалість життя – 84 роки.
Нинішній рік для іспанських пенсіонерів став багато в чому переломним: щоб вийти на пенсію потрібно досягти 66 років та 6 місяців, а крім цього, стаж внесків до фонду соціального захисту має бути не менше 38 років.
9 серпня 2024 року
В США профспілки докерів ILA готуються до першого за півстоліття страйку
Об'єднання профспілок докерів портів атлантичного узбережжя Північної Америки ILA опублікувало заяву, в якій оголошується про заплановане на початок вересня засідання комісії в рамках підготовки до можливого страйку з 1 жовтня.
Цей страйк буде першим за майже півстоліття: минулого разу порти атлантичного узбережжя США страйкували 1977 року.
Старт переговорів між ILA з USMX, що представляє інтереси роботодавців у портах, минулого місяця було зірвано через загострення конфлікту навколо теми автоматизації термінальних операцій.
ILA заявив, що не сяде за стіл переговорів, поки на терміналі Maersk у порту Мобілі порушуються умови чинної угоди щодо заборони автоматизації.
Термін дії поточної угоди спливає наприкінці вересня. Цього тижня ILA також розіслав усім групам роботодавців повідомлення про те, що термін його дії не буде продовжено. Закон зобов'язує профспілку повідомити роботодавця про страйк у строк за 60 днів до його початку.
Journal of Commerce повідомив із посиланням на інформовані джерела, що профспілка вимагає підвищення заробітної плати докерів майже на 80% протягом шести років терміну дії наступного контракту.
За матеріалами сайту cfts.org.ua
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Ольга Тихонова: «Дякуємо Богу та нашим захисникам. І працюємо»
Кожна первинна організація Профспілки металургів і гірників України – унікальна. У кожної є власні особливості, незвичні традиції, цікаві історії. Однак навіть на такому строкатому тлі первинка ПМГУ «Компанія «Вода Донбасу» стоїть окремо. Так було до великої війни, а тепер і поготів. Чому? Розгорнуту відповідь на це питання на наше прохання дає голова профорганізації Ольга Тихонова:
– Щоб зрозуміти наше сьогодення, потрібно спочатку зазирнути у минуле…
8 серпня 2024 року
7 серпня під головуванням Голови Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери, за участі заступниці Міністра економіки України Тетяни Бережної та представників сторін соціального діалогу відбулося засідання колегії Держпраці.
У її роботі взяв участь заступник Голови ФПУ Василь Андреєв.
Як він зазначив у своєму коментарі, головними темами для обговорення стали удосконалення роботи щодо адвокації психосоціальної підтримки з боку роботодавців та результати контрольно-наглядової діяльності Держпраці за перше півріччя 2024 року.
Під час засідання також було проаналізовано підсумки діяльності Служби у першому півріччі 2024 року та окреслено пріоритетні напрями роботи на наступні місяці.
Перше питання стосувалось роботи державних інспекторів разом із роботодавцями над створенням системи психологічної допомоги працівникам в стресових ситуаціях сьогодення.
За інформацією Держпраці, за звітний період відбулося більше ніж 4 сотні інспекційних відвідувань підприємств. Відвідано 73700 роботодавців і запроваджено 450 програм психосоціальної підтримки за допомогою знань експертів, які разом з Держпраці працюють з МОП, з іншими агенціями ООН. Ця система працює, вона буде посилюватись і в наступному році.
«Профспілки тут не пасуть задніх, - акцентував В.Андреєв, - ми за допомогою міжнародних договорів, перш за все проекту, підтриманого Шведським агентством розвитку через Шведську профспілкову агенцію «You-to-You», отримали грант для проведення цієї роботи – з надання психосоціальної підтримки та навчання наданню першої психологічної допомоги для членів профспілок та профспілкових активістів з прифронтових територій. Вже відбулось три таких зібрання і останнє проходило у серпні прямо під час проведення колегії Держпраці».
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
8 серпня 2024 року
Спеціалістам яких робітничих професій пропонують найвищі зарплати
Після початку повномасштабної війни в Україні на ринку праці виник дефіцит працівників робітничих спеціальностей. Аналітики OLX зазначають, що основними причинами є мобілізація та еміграція українців. Багато українців зараз шукають роботу, однак закрити попит на таких спеціалістів виявляється складно.
Рівень безробіття зараз оцінюється приблизно у 13%. Однак роботодавці відчувають значні труднощі у закритті позицій, зокрема у виробничій сфері, будівельній, в роздрібній торгівлі та логістичній сфері.
У червні 2024 року у сфері виробництва та робітничих спеціальностей найбільше отримують машиніст екскаватора (середня зарплата – 32 962 грн), конструктор (27 318 грн), зварювальник (27 867 грн), складальник меблів (25 139 грн), монтажник (26 945 грн), оператор ЧПК (24 943 грн), токар (23 479 грн), технолог (26 807 грн), механік (22 584 грн), столяр (21 976 грн)
За даними Держстату, у першому кварталі 2024 року середня зарплата в Україні зросла на 22,5% і досягла 18 903 грн. Кабінет Міністрів затвердив прогнозоване зростання середньої заробітної плати на наступні роки, яке виглядає так: у 2025 році — 25 732 грн, у 2026 році — 30 260 грн.
За матеріалами сайту rbc.ua
8 серпня 2024 року
Лише третина українців ніколи не перепрацьовують — дослідження
Про це свідчать результати соціологічного опитування, проведеного Центром Разумкова.
Тільки 28% працюючих респондентів відповіли, що їм ніколи або практично ніколи не доводиться працювати понаднормово.
Серед тих, хто працює в умовах понаднормованого часу, 13% відповіли, що працюють в таких умовах постійно, 24% — відповіли, що понаднормово працюють часто і 31% понаднормово працюють, але це трапляється рідко.
Якщо люди працюють понаднормово, то 26% отримують більшу заробітну плату, адекватну понаднормовій роботі, 29% опитаних респондентів відповіли, що отримують більшу заробітну плату, але не адекватну відпрацьованому часу, і 36,5% респондентів відповіли, що у випадках, коли їм доводиться працювати понаднормово вони взагалі не отримують винагороди за понаднормову роботу.
Головною вимогою до роботи, для респондентів, які приймали участь в дослідженні, є гідний рівень заробітної плати — на це вказала переважна більшість опитаних — 89%.
Також серед вимог називають бронювання працівників від мобілізації (24%), додаткові соціальні пільги, привілеї, бенефіти (24%), стабільність компаніях та комфортні умова праці (22%), зручність розташування — 16%, кар’єрні перспективи — 14%, страхування життя працівників — 13%, дружня атмосфера в колективі — 11%.
8 серпня 2024 року
У Швеції найвищий рівень безробіття за останні роки
За заявою міністра праці Йохана Персона, у Швеції 8,3% безробітних серед людей віком 15-74 років – це максимальний показник за десятиліття, за винятком періоду пандемії, і четвертий за величиною рівень безробіття в Євросоюзі. «Ми очікуємо, що безробіття зросте до 8,4% і залишиться високим і в 2025 році», – наголосив він.
У червні цього року 5872 компанії оголосили про банкрутство, це на 38% більше, ніж за той же місяць 2023 р. У першому кварталі 2024 року корпоративні банкрутства призвели до того, що роботу втратили 14 675 осіб.
Кількість людей, що залишилися без роботи, збільшилася на 41 тис. і тепер становить 496 тис. З іншого боку, кількість людей, які мають роботу, скоротилася до 5,187 млн, знизившись на 112 000. Рівень зайнятості в травні 2024 року становив 68,3%.
