25 червня 2024 року
Північний ГЗК: підсумкова нарада червня та півріччя
Профком первинки ПМГУ Північного гірничо-збагачувального комбінату (голова Наталія Шамрицька) продовжує практику регулярного звітування перед спілчанами на своїй офіційній сторінці в соцмережі Facebook. Так, вчора там з’явилася інформація про чергову нараду, присвячену підбиттю підсумків роботи профкому в червні та першому півріччі 2024 року.
У першій частині заходу перед учасниками виступили запрошені спікери: голова відділення Пенсійного фонду України в Тернівському районі Тетяна Степанюк і заступниці начальника управління праці та соціального захисту населення виконкому Тернівської районної у місті ради Наталія Романовська та Наталія Коновалова. Вони розповіли про пільги, виплати та різні види допомоги, які ветерани і учасники бойових дій можуть оформити на отримати.
Після цього члени профкому затвердили план роботи та програми в межах профспілкового бюджету на ІІ півріччя, зняли з обліку та прийняли в члени Профспілки нових працівників ПРАТ «ПІВНГЗК», обговорили поточні питання, важливі для членів ПМГУ, а також, в межах практики правової освіти, ознайомились зі змінами у бронюванні військовозобовʼязаних, внесеними Постановою КМУ №650.
25 червня 2024 року
У Гірничий коледж – з робочим візитом
У Гірничому фаховому коледжі Криворізького національного університету навчаються понад 500 здобувачів освіти – членів Профспілки металургів і гірників України – і працюють близько 90 наших спілчан.
24 червня, відповідно до затвердженого графіка, фахівці Криворізької міської організації ПМГУ (Ірина Бухало, Данііл Крупа, Оксана Шахмоть) відвідали профспілкову первинну організацію працівників коледжу, яку майже 20 років на громадських засадах очолює Ганна Романцева, завідувачка гірничим відділенням.
В інформаційному повідомленні про візит, опублікованому на офіційній сторінці міської організації ПМГУ у Facebook, зазначається, що в полі зору фахівців були колективний договір навчального закладу, документація первинки за останні 5 років, інформаційний та молодіжний напрями роботи профкому. На всі свої запитання гості отримали вичерпні відповіді від профлідерки Ганни Романцевої та скарбника Тетяни Воінової.
25 червня 2024 року
На лінії вогню: як війна руйнує економіку прифронтових регіонів
Війна завдала безпрецедентних збитків національній економіці. У 2022 році ВВП впав майже на 30%, понад 7 млн українців опинилися за межею бідності. Знищені 80% теплової генерації і третина гідрогенерації. Через окупацію ЗАЕС на 45% зменшилася атомна генерація. За прогнозами Світового банку, відновлення коштуватиме 486 млрд доларів США і з кожним обстрілом ця сума зростає.
Попри масштабні руйнування, втрату ринків збуту та бюджетний дефіцит, Україні вдається утримувати макрофінансову стабільність. Проте дедалі важче зберігати економічний потенціал у регіонах, наближених до фронту.
Знищення об’єктів транспортної, енергетичної, виробничої інфраструктури, ускладнена логістика, втрата людського капіталу суттєво підірвали фінансову стійкість деокупованих, тимчасово окупованих та прифронтових громад.
Детально про економіку прифронтових регіонів – у колонці аналітика руху «Чесно», кандидата економічних наук Катерини Березюк на порталі «Економічна правда»
25 червня 2024 року
Найбільші видобувні компанії України торік збільшили дохід на 13%
Компанії – лідери видобувної промисловості України за 2023 рік отримали понад 365 млрд грн доходу. Це на 13% більше, ніж аналогічний показник за 2022 рік, і на 11% більше, аніж до початку повномасштабної війни.
За даними Опендатабот, більше половини сукупного доходу, 189 млрд грн, отримали дві державні компанії – ПАТ «Укрнафта» та АТ «Укргазвидобування». Так, дохід «Укрнафти» зріс у 2,3 раза – до 95,17 млрд грн. До того ж, «Укрнафта» отримала найбільший прибуток серед усіх компаній топ-10 – 25,74 млрд грн.
Минулорічний лідер, «Укргазвидобування», перемістився на друге місце. Його дохід становив 93,87 млрд грн (+9%). Водночас чистий прибуток компанії у 2023 році зменшився у 19 разів – до 3,14 млрд грн.
Шість компаній групи СКМ Ріната Ахметова отримали сукупно 149,67 млрд грн доходів (41%). П’ять з них отримали чистий прибуток на суму 32,35 млрд грн. Лише Центральний гірничо-збагачувальний комбінат зазнав збитків у розмірі 1,33 млрд грн.
До Індексу також увійшли дві компанії Ferrexpo AG – Полтавський та Єристівський ГЗК. Їх сукупний дохід за 2023 рік зменшився майже на третину порівняно з 2022 роком – до 26,54 млрд грн (на 33% та на 32% відповідно). Однак ці дві компанії зуміли отримати сукупний прибуток у розмірі 970,7 млн грн.
До цьогорічного Індексу не потрапили Інгулецький ГЗК, дохід якого зменшився на 32%, та ПрАТ «ВК «Укрнафтобуріння» (–38%), яке раніше входило до групи компаній Ігоря Коломойського та перейшло у власність держави за рішенням суду.
За матеріалами сайту ukrinform.ua
25 червня 2024 року
Директиву про Європейські виробничі ради має бути посилено
Рада Європи підтримала плани щодо посилення Директиви про Європейські виробничі ради (European Works Council, EWC). Це – хороша новина для європейського профспілкового руху, адже діяльність EWC охоплює близько 10 мільйонів працівників у всьому ЄС.
Директива про Європейські робочі ради застосовується до компаній з 1000 або більше співробітників, які представлені принаймні 150 співробітниками у двох або більше державах-членах.
Перша редакція Директиви, датована 1994 роком, створила близько 850 EWC. Друга редакція, що повною мірою діє з 2011 року, розширила їх повноваження. Наразі Європейська конфедерація профспілок закликає до подальшого перегляду Директиви з метою усунення прогалин в існуючому законодавстві, як це передбачено в редакції 2009 року.
Зокрема, заступник генерального секретаря ЄКП Ізабель Шьоман зазначає: «Європейські робочі ради є унікальними органами в міжнародних корпораціях, які надають працівникам право та можливість обмінюватися інформацією та проводити консультації з питань транснаціонального характеру, що впливають на права працівників, робочі місця та умови праці. Однак наразі Директива про EWC не містить санкцій, необхідних для забезпечення ефективної реалізації цього права. Рішення Ради Європи – шлях до їхнього введення. Європейський парламент проголосував за пропорційні санкції в розмірі до 4% від загального світового річного обороту для компаній, які нехтують своїми зобов’язаннями. Тільки такі заходи дозволяють уникнути соціального демпінгу».
За матеріалами сайту etuc.org
24 червня 2024 року
До уваги голів первинних організацій ПМГУ
За тривалий період розвитку соціального діалогу на локальному рівні Профспілка металургів і гірників України накопичила значну кількість інформації про практику взаємодії між її первинками та роботодавцями з питань укладення нових та внесення змін до діючих колективних договорів. Проаналізувавши цю інформацію, фахівці Профспілки пропонують ще раз звернути увагу на окремі аспекти, пов’язані з процесом колективних переговорів, системно викладені у «Довіднику голови первинної організації ПМГУ з питань колективних переговорів»
24 червня 2024 року
Брак кадрів може поставити ГМК на межу виживання
Більшість українських компаній називає дефіцит персоналу однією з основних проблем на підприємствах. Тривала мобілізація й масова внутрішня та зовнішня міграція неминуче призводять до нестачі персоналу в Україні.
За оцінками НБУ, у 2023 році кількість людей працездатного віку скоротилася більш ніж на чверть порівняно з 2021-м. Різні опитування показують приблизно однакову картину – 75% українських компаній відчувають дефіцит кваліфікованих кадрів.
Найсильніше брак кадрів помітний в сегменті традиційно чоловічих спеціальностей і в частині прифронтових регіонів, де розташовані основні індустріальні потужності. Зокрема, сильно скоротилася кількість співробітників на підприємствах ГМК. За даними Федерації металургів України, за два роки повномасштабних бойових дій середньооблікова кількість штатних працівників на підприємствах об’єднання зменшилась зі 126 тис. до 71 тис. осіб.
Про можливі наслідки цієї тенденції для ГМК та варіанти розв’язання кадрових проблем – у статті Юрія Григоренка на порталі «GMK Center»
24 червня 2024 року
Україна піднялася у світовому рейтингу виробників сталі
За даними Всесвітньої асоціації WorldSteel, у січні-квітні 2024 року Україна виробила 2,4 млн тонн сталі, що на 32,7% більше, ніж за аналогічний період минулого року.
Збільшення виробництва дозволило Україні піднятися на 22 місце (з 23-го) у рейтингу найбільших виробників сталі, куди входить 71 країна.
Всього світова виплавка сталі за чотири місяці року скоротилася у річному вираженні на 0,8% до 625,7 млн тонн.
Лідером із виробництва є Китай, який скоротив виплавку на 3% до 354 млн тонн.
Щодо виплавки чавуну Україна залишилася на 15-й позиції у глобальному рейтингу з 40 країн, попри збільшення виробництва на 25% (до січня-квітня 2023 року) до 2,19 млн тонн.
Глобальне виробництво чавуну скоротилося на 2,4% у річному вираженні до 472 млн тонн. Лідер тут також Китай з обсягом виробництва 284,9 млн тонн (-4,3% до січня-квітня 2023 року).
За матеріалами сайту epravda.com.ua
24 червня 2024 року
Під час години запитань до Уряду в Верховній Раді Перша Віцепрем’єр-міністерка – Міністерка економіки України Юлія Свириденко розповіла про проміжні результати економічної політики «Зроблено в Україні».
Вона зазначила: «Політика «Зроблено в Україні» спрямована на три ключові напрями – розвиток вітчизняних виробників, стимулювання несировинного експорту та залучення інвестицій у реальний сектор. За кожним із цих напрямів ми мали зрушення – від нових інструментів страхування від воєнних ризиків, запуску нових грантових програм для підтримки виробництв, до розширення програм, які у попередні періоди показали свою ефективність».
За матеріалами сайту me.gov.ua
24 червня 2024 року
Британські металурги анонсували початок безстрокового страйку
Вперше за 40 років металурги Великобританії збираються страйкувати. Представники профспілки Unite, яка представляє інтереси працівників компанії Tata Steel, повідомили, що початок безстрокової протестної акції, яка охопить два підприємства – в Порт-Толбот і в Уельсі, попередньо призначений на 8 липня. Його причини – плани компанії щодо закриття двох доменних печей та скорочення до 2800 робочих місць.
Така реорганізація пов’язана із розгортанням програми Tata Steel з переходу на процес низьковуглецевої виплавки сталі в електродугових печах. На думку керівництва компанії, вона має повернути британські заводи виробника до беззбитковості.
Та, як зазначила генеральний секретар Unite Шерон Грем, проєкт, підтриманий 500 мільйонами фунтів державних грошей, не має бути соціально шкідливим. «Працівники Tata борються не просто за свої робочі місця – вони борються за майбутнє своїх громад і майбутнє сталі в Уельсі», – підкреслила вона.
За матеріалами сайту reuters.com
