28 жовтня 2024 року
Volkswagen планує закрити третину заводів та скоротити зарплати
Volkswagen планує закрити щонайменше три заводи з десяти в Німеччині та скоротити десятки тисяч робочих місць, а також знизити зарплати на 10%. Про це пише газета Financial Times.
Ця реструктуризація стане першою в історії компанії за 87 років, коли будуть закриті її внутрішні заводи. І це, безумовно, загострить протистояння роботодавця з профспілками.
Volkswagen попередив, що змушений вдаватися до радикальних заходів через високу конкуренцію в Китаї, зниження продажів на інших основних ринках і необхідність значних інвестицій у перехід на виробництво електромобілів.
Нещодавно компанія вже вдруге за три місяці оголосила про зниження прогнозу прибутку, посилаючись на «складні ринкові умови».
Volkswagen заявив, що не коментуватиме «чутки про конфіденційні переговори з профспілкою IG Metall та радою працівників», але додав, що компанія перебуває у «вирішальному моменті».
Рада працівників VW представляє інтереси співробітників компанії та займає половину місць у наглядовій раді.
Очільниця ради працівників Даниела Кавалло повідомила працівникам на головному заводі компанії у Вольфсбурзі, що керівництво має два дні, аби скасувати свої плани, натякаючи на можливі страйки.
Вона зауважила, що генеральний директор Олівер Блуме «грає з величезним ризиком, що... ми можемо припинити переговори і вжити заходів, які має робити колектив, коли боїться за своє існування».
Зараз VW має 10 заводів і близько 300 тисяч працівників у Німеччині.
За матеріалами сайту epravda.com.ua
28 жовтня 2024 року
«Суха Балка» восени ввела в експлуатацію два блоки із запасами 170 тис. т
Рудник «Суха Балка», що входить до складу групи DCH Steel, з початку осені підготував та здав в експлуатацію нові виробничі потужності із загальною кількістю запасів рудної сировини 170 тис. т. Про це йдеться у корпоративній газеті компанії.
На початку вересня на шахті ім. Фрунзе був введений в експлуатацію блок 39-45 із запасами 55 тис. т високоякісної сировини. Підготовкою блоку займалася дільниця №6. Прохідницькі роботи виконувалися з допомогою високопродуктивної самохідної техніки. На початку жовтня розпочались видобувні роботи в цьому блоці.
Також у жовтні на шахті «Ювілейна» був введений блок 34-36 +10 другого підповерху покладу «Гніздо» із запасами 115 тис. т. Підготовкою потужності займалися гірники нарізної дільниці №19
«Введення цих блоків в експлуатацію забезпечить стабільну роботу шахт з видобутку руди протягом наступних трьох місяців», – йдеться в повідомленні.
Читати повністю
28 жовтня 2024 року
Німецькі металурги планують страйкувати
Профспілка працівників металургійної та електротехнічної промисловості Німеччини IG Metall оголосила про серію загальнонаціональних попереджувальних страйків. Перша з них відбудеться 29 жовтня. Заплановано 52 страйки на 38 підприємствах, пояснили у профспілці. У землі Рейнланд-Пфальц буде проведено 13 страйків, по десять у Саарланді та Гессені та ще п'ять у Тюрінгії.
Черговий другий раунд колективних переговорів зупинився. Позиції профспілки та роботодавців, як і раніше, далекі один від одного. IG Metall вимагає підвищення зарплат на 7% для 3,9 млн. співробітників протягом року. Роботодавці пропонують провести індексацію у два етапи: на 1,7 та 1,9% протягом 27 місяців, причому перший етап має набути чинності не раніше липня 2025 року.
Третій раунд переговорів планується розпочати у вівторок у Нижній Саксонії.
Регіональні колективні договори в металургійній та електротехнічній промисловості поєднують декілька ключових секторів німецької промисловості, включаючи машинобудування та значну частину автомобільної промисловості.
За матеріалами сайту maschinenmarkt.vogel.de
25 жовтня 2024 року
«Казати, що мобінг – то несерйозно, може тільки той, хто ніколи не був жертвою мобінгу. Насправді явище цькування працівника на роботі – з боку керівництва, колег, а іноді й підлеглих, було проблемою задовго до того, як про це масово заговорили. Однак зазвичай люди її замовчували: тому що важко довести факт, тому що навіть якщо є докази, невідомо, куди з ними далі йти, тому що соромно – сам винен, як не можеш дати відсіч…
Позаминулого року, завдяки прийняттю закону №5749, поняття мобінгу та відповідальність за його вчинення були закріплені на законодавчому рівні. Тож люди, які від нього потерпають, мають право на справедливий захист аж до судового.
Зокрема, члени ПМГУ можуть звернутися до Правової інспекції праці Профспілки. Її фахівці вже ретельно вивчили тему і продовжують накопичувати відповідні знання. Так, 24 жовтня, за запрошенням колег з Профспілки працівників культури України, головний правовий інспектор праці Ольга Зубець і правовий інспектор праці Галина Просяник взяли участь у вебінарі «Протидія мобінгу на робочому місці».
Основними спікерками заходу виступили юристки ГО «Трудові ініціативи» Надія Йолкіна, Катерина Швець та Аліна Антоненко. Інформація, якою вони ділилися, виявилась корисною для всіх слухачів, незалежно від рівня правової обізнаності, адже була орієнтованою не стільки на роз’яснення щодо норм законодавства, скільки на практику протистояння цькуванню в реальних умовах.
Йшлося про те, як розпізнати мобінг, як довести, що це саме він – і що він дійсно має місце, як запобігати виникненню прецедентів та як ефективно протистояти мобінгу, якщо він вже розпочався. Також учасники вебінару розібралися з обов’язками держави й роботодавця щодо протидії мобінгу, відповідальністю керівника та працівника за прояви мобінгу, стратегіями дій особи, яка страждає від мобінгу, та профспілкового правовика, який прагне її захистити.
Як зазначають Ольга Зубець і Галина Просяник, онлайн-захід вийшов цікавий, дозволив освіжити в голові знання, задуматись над деякими питаннями. За їхніми словами, вони поки що не стикаються з масовими зверненнями по допомогу від жертв мобінгу. Хочеться сподіватися, що це означає його відсутність на підприємствах ГМК. Однак, залишаючись реалістами, нагадаємо про інфографіку з теми, підготовану Правовою інспекцією праці ПМГУ ще на початку 2023 року, але актуальну і досі:
http://pmguinfo.dp.ua/images/photo-news/03_2023/digest132.pdf
25 жовтня 2024 року
Україна зазнає значних втрат через європейське мито СВАМ, потрібно вести переговори про відстрочку
Україна втрачатиме мільярди, якщо для українських експортерів застосовуватимуть механізми вуглецевого мита СВАМ (додаткового податку для товарів із високим рівнем карбонізації при виробництві), які зараз працюють у ЄС у тестовому режимі. Тому керівництву країни необхідно провести переговори з Євросоюзом про відтермінування запровадження мита через війну в Україні, йшлось на круглому столі «Як СВАМ послабить економіку України».
Як зазначив головний аналітик GMK Center Андрій Глущенко, для української економіки витрати на СВАМ зростатимуть щороку, і можуть її значно послабити. Так, лише у перший рік дії податку втрати економіки становитимуть $202 млн, а до 2030 р зростуть до $1,44 млрд.
25 жовтня 2024 року
Глава МВФ попередила про уповільнення економічного зростання: чим це загрожує світу
Світ ризикує ув'язнути у ситуації низького зростання та високого рівня заборгованості, внаслідок чого в урядів залишиться менше ресурсів для покращення можливостей для свого населення та вирішення проблем. Результатом стає невдоволення населення.
Про це заявила глава МВФ Крісталіна Георгієва, повідомляє РБК-Україна з посиланням на прес-конференцію під час щорічних засідань МВФ та Світового банку у Вашингтоні.
«Ми очікуємо, що світова економіка зростатиме на 3,2% за рік і сповільниться до 3,1% за рік протягом п'яти років. Це найнижчий середньостроковий прогноз за десятиліття», - сказала вона.
25 жовтня 2024 року
Gensol і Matrix Gas запустять перший в Індії сталеливарний завод на водневому паливі
Gensol Engineering і Matrix Gas & Renewables запускають перший в Індії екологічний сталеливарний завод на водневому паливі.
Завод використовуватиме 100% зелений водень, отриманий з відновлюваної енергії, та усуне викиди CO2 при виробництві губчастого заліза.
Як зазначається, проєкт схвалений у рамках Національної місії з зеленого водню за підтримки MECON, міністерства сталі та міністерства нових та відновлюваних джерел енергії.
З інвестиціями в $38 млн, проєкт отримує 50% урядове стимулювання. Потужність пілотної установки – 50 тонн на день (TPD). Завод застосує технологію вертикального валу прямого відновлення заліза (DRI), адаптовану для індійської руди.
Індія планує виробляти 5 млн тонн зеленого водню до 2030 року, а також значно скоротити викиди CO2, які в сталеливарній галузі становлять близько 7% від загального обсягу.
Замінивши традиційні водневі методи, можна скоротити вуглецевий слід виробництва сталі на 50% і більше, що відповідає кліматичним цілям країни.
За матеріалами сайту uaprom.info
25 жовтня 2024 року
Робітники Boeing проголосували за продовження страйку
Робітники заводів Boeing у середу відхилили останню пропозицію компанії щодо робочих контрактів, таким чином проголосувавши за продовження шеститижневого страйку, який зупинив виробництво основних моделей літаків.
Профспілкові лідери в Сіетлі заявили, що 64% членів Міжнародної асоціації машиністів та авіакосмічних робітників (IAM), які взяли участь у голосуванні, висловилися проти пропозиції.
«Після 10 років жертв нам потрібно надолужити втрачене, і ми сподіваємося зробити це шляхом якнайшвидшого відновлення переговорів», - сказав глава 751-го округу IAM Джон Холден.
За його словами, голосування відображає наслідки багаторічного обмеження інтересів робітників Boeing.
24 жовтня 2024 року
Для відбудови України потрібні профспілки
14 жовтня IndustriALL провів зустріч з українськими профспілками для оцінки умов праці в країні, а також визначення стратегії післявоєнної відбудови.
В обговоренні проблем брали участь очільники Глобального союзу, представники МОП, лідери профспілок України, зокрема, Голова ПМГУ Олександр Рябко.
Представники української профспілкової спільноти окреслили основні виклики сьогодення: погіршення економічної ситуації через підвищення податків, втрата кваліфікованих кадрів, низькі зарплати, брак електроенергії та ін. Також було наголошено про готовність профспілок брати активну участь у вирішенні існуючих проблем, робити все для того, щоб потреби працівників не були проігноровані.
Генеральний секретар IndustriALL Атле Хойе підкреслив визначну роль українських профспілок у захисті прав працівників у воєнний час і наголосив на важливості їхньої участі у відновленні країни.
Представник Міжнародної організації праці (МОП) Каспер Едмондс повідомив, що МОП документує порушення трудових прав в Україні та фіксує погіршення ситуації в енергетиці та гірничій промисловості.
Автори дослідження для Friedrich Ebert Stiftung – Браян Мілаковський і Володимир Власюк – представили ключові рекомендації: створити раду з промислової політики для підтримки реіндустріалізації та запровадити реформи для розвитку місцевого виробництва. Особливу увагу, на їхню думку, слід приділити виробництву зброї, декарбонізації енергосистем і фінансовій підтримці промисловості.
Заступник генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан запевнив учасників зустрічі: «Ми продовжимо підтримувати українські профспілки, мобілізуючи всі зусилля й ресурси. Профспілки відіграють ключову роль у відбудові соціально-економічного життя України, і міжнародний профспілковий рух солідарний з ними».
Виступ голови ПМГУ О.Рябка на зустрічі IndustriALL
За матеріалами сайту industriall-union.org
24 жовтня 2024 року
Місто пам'ятає керівника Криворізького залізорудного комбінату Федора Караманиць
21 жовтня в Криворізькому національному університеті, в аудиторії 304 імені Федора Караманиць, відбувся семінар-практикум для керівників, викладачів та майстрів виробничого навчання закладів професійної освіти, а також науковців, працівників промислових підприємств, громадськості Кривого Рогу. Його тема – «Ознайомлення з новітніми виробничими, науковими, педагогічними технологіями, з новим обладнанням для гірничо-видобувної, транспортної, електромеханічної галузей». Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Оксана Шахмоть.
Загальноміський захід, організований Криворізьким кабінетом навчально-методичного центру профтехосвіти в Дніпропетровській області разом з громадськістю, був присвячений пам'яті видатного земляка, заслуженого працівника промисловості України, нашого спілчанина Федора Івановича Караманиць, який очолював Криворізький залізорудний комбінат протягом 17 років.
Представники Криворізької міської організації ПМГУ із задоволенням взяли участь у семінарі-практикумі та вшануванні пам’яті Ф.Караманиць. Федір Іванович був соціально направленим керівником, який дбав про колектив і якого поважали трудівники. Він не боявся спускатися в шахту до гірників під час акцій протесту та йому вдавалося вирішувати з власником підприємства хвилюючі шахтарів проблеми, зокрема, стосовно їхніх справедливих вимог щодо підвищення заробітної плати.
Модератор семінару-практикуму, методист Криворізького кабінету НМЦ ПТО Віталій Сапіга, а також інші виступаючі (професори Олег Сінчук, Вадим Щокін, Почесний громадянин міста Дмитро Степанюк, депутат міської ради Олег Подкопаєв, працівники Криворізького залізорудного комбінату Єгор Фурсов, Олександр Потурайко) у своїх промовах акцентували увагу на професіоналізмі та високих морально ділових якостях Федора Караманиць. За понад 50 років своєї гірничої діяльності Федір Іванович про підземні горизонти знав усе до дрібниць. Під його керівництвом зроблено дуже багато для розвитку Криворізького залізорудного комбінату і його трудового колективу. Реальністю стала робота високопродуктивної імпортної гірничопрохідницької техніки в шахтах, втілено в життя низку соціальних програм і проєктів, велика увага приділялась роботі з молоддю.
«Федора Караманиць немає на цій землі вже 5 років. Але світла пам'ять про нього завжди буде жити в серцях земляків, – сказав громадський діяч, заслужений працівник промисловості Дмитро Степанюк. – Свого часу саме громадськість запропонувала одну з вулиць міста назвати на честь Федора Івановича. Тепер вулиця Ватутіна – Федора Караманиць».
Практична частина заходу передбачала огляд у Криворізькому національному університеті навчально-матеріальної бази кафедри електричної інженерії та гірничого павільйону гірничої техніки і обладнання, пізнавально-навчальну технологічну екскурсію.
