5 листопада 2024 року
«Світла енергія» для життя, праці та профспілкової роботи
У складні часи сьогодення українці мають значно більше приводів для негативних емоцій, ніж для позитивних. Однак щоб жити, працювати, дбати про близьких, займатися профспілковою роботою, вкрай потрібна саме «світла енергія».
Звідки ж її отримувати? «З мистецтва!» – так вирішили у первинці ПМГУ «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» (голова Ніна Голенко) і запросили всіх бажаючих спілчан відвідати виставу-комедію «Шалена лікарня, або Скелетик у шафці» у Дніпропетровському академічному молодіжному театрі.
Судячи з фотозвіту, опублікованого на сторінці підприємства у Facebook, «культпохід» пройшов весело і яскраво. Компанія дніпрометизівців була від початку налаштована на мажорний лад, і режисер та актори не підвели: легкий сюжет вистави та натхненна гра змусили глядачів щиро сміятися, принаймні на пару годин скинувши напруження, що накопичується через складні щоденні задачі та нелегкі роздуми про майбутнє.
У профкомі ПМГУ «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» теж оцінюють захід як вдалий. Там зазначають: «Ми продовжимо підтримувати наших людей і створювати можливості для їхнього відпочинку навіть у цей непростий час».
5 листопада 2024 року
Проект цього документа презентував на засіданні Спільного представницького органу профспілок Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок Олександр Шубін. Він зазначив, що Міжнародна організація праці запропонувала українським соціальним партнерам розробити «соціальний пакт для відновлення та відбудови» з визначенням спільних цілей та політичних домовленостей, а також різних ролей Уряду, роботодавців і профспілок стосовно відновлення та відбудови України. На думку експертів МОП, укладення такого соціального пакту стало б найбільш змістовним внеском, який тристоронні партнери можуть зробити у відновлення та відбудову України, зокрема щодо трудового потенціалу України, що сприяло б відновленню змістовного соціального діалогу та довіри між ними.
ФПУ розділяє цю позицію та напрацювала проєкт Національного соціального пакту про спільні дії щодо орієнтованого на людину відновлення України. СПО об’єднань профспілок взяв за основу цей проєкт за основу і після доопрацювання направить його до СПО сторони роботодавців на національному рівні, Кабінету Міністрів України та Секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради для ознайомлення та проведення консультацій щодо зазначеної ініціативи з метою узгодження подальших дій.
Читати повністю
5 листопада 2024 року
Найвищий рівень експорту 2024 року: у жовтні Україна поставила товарів на $3,8 млрд
Цей показник на 18,7% більше, аніж у вересні поточного року. Про це повідомила Перша віцепрем'єр-міністерка України — Міністерка економіки України Юлія Свириденко. Усього з початку року, за попередніми даними, експорт товарів сягнув майже $34,6 млрд.
За словами Першої віцепрем'єр-міністерки України — Міністерки економіки України, усього з початку року, за попередніми даними, експорт товарів сягнув майже $34,6 млрд.
«Враховуючи поточну динаміку експорту товарі, ми з певною обережністю можемо прогнозувати, що цьогорічний експорт в грошовому еквіваленті перевищить торішні показники. Нагадаю, що він у 2023 році був на рівні $36,2 млрд. Що стосується фізичних обсягів, то за десять місяців 2024 року ми вже експортували більше, аніж за весь минулий рік. Це попередньо 110 млн тонн в цілому за 10 місяців поточного року проти 100 млн тонн у 2023 році», — сказала Юлія Свириденко.
Як розповів заступник Міністра економіки України, Торговий представник України Тарас Качка, в жовтні найбільше грошей у бюджет України приніс експорт агропродукції та залізної руди та концентрати (на $166,8 млн або 2,5 млн т).
Найбільше українські виробники експортували товарів до Польщі, Німеччини, Іспанії, Італії та Туреччини.
За матеріалами сайту me.gov.ua
5 листопада 2024 року
Цей крок є початком підготовчого етапу для інтеграції України до європейської системи зайнятості згідно з рекомендаціями Єврокомісії, наведеними у Звіті про прогрес України в рамках Пакета розширення ЄС 2023 року, повідомила пресслужба Міністерства економіки.
Прийняття плану – це вагомий крок до інтеграції у європейський ринок праці та забезпечення вільного руху працівників. Підготовчі заходи, зазначені у плані, допоможуть створити базу для приєднання України до EURES, – зазначили у міністерстві.
План охоплює аналіз сумісності українських систем зайнятості з вимогами EURES та поступове впровадження регламентів, що дозволять Україні згодом інтегруватися з європейськими базами даних робочої сили.
На цей час EURES підтримує вільний рух робочої сили у 31 країні ЄС та Європейського Економічного Простору, забезпечуючи понад 4 мільйони вакансій для роботодавців і шукачів роботи.
План заходів також передбачає вивчення досвіду таких країн, як Польща та Хорватія, які вже стали частиною EURES. Серед важливих аспектів – відповідність національної класифікації професій європейським стандартам, роль посередників на ринку праці та можливість інтеграції EURES для здобувачів освіти й стажистів.
За матеріалами сайту socportal.info
5 листопада 2024 року
Робочі Boeing прийняли пропозицію компанії і припинили 7-тижневий страйк
Робітники заводів Boeing проголосували в понеділок за ухвалення запропонованої угоди з компанією та припинення страйку, який тривав понад сім тижнів. Це дозволить аерокосмічному гіганту відновити виробництво провідних моделей авіалайнерів та отримати такі необхідні їй кошти.
Лідери Міжнародної асоціації машинібудівників та авіакосмічних робітників у Сіетлі заявили, що 59% членів профспілки, які взяли участь у голосуванні, схвалили офіційну пропозицію компанії – четверту за рахунком та третю, винесену на голосування.
Угода передбачає підвищення заробітної плати на 38% за чотири роки, а також премії за продуктивність. Однак Boeing відмовився задовольнити вимогу страйкуючих про відновлення пенсійного плану компанії, який заморожено близько десяти років тому.
Ратифікація угоди напередодні дня виборів дозволить найбільшому американському виробнику та державному підряднику відновити роботу складальних ліній, які простоювали 53 дні.
Глава Boeing Келлі Ортберг у своєму зверненні до працівників компанії заявив, що радий досягненню угоди.
«Хоча останні кілька місяців були важкими для всіх нас, ми всі є частиною однієї команди, – сказав Ортберг. – Ми зможемо рухатися вперед, лише прислухаючись один до одного та працюючи разом. Нас чекає багато роботи, щоб повернутися до досконалості, яку зробило Boeing культовою компанією».
Профспілка заявила, що 33 тисячі робітників, які вона представляє, можуть повернутися до роботи в період з 6 по 12 листопада. За словами Ортберга, на перезапуск виробництва може піти «пара тижнів», оскільки деяким працівникам може знадобитися перенавчання.
Компанія повідомила, що в даний час середня зарплата робітників, зайнятих на виробництві, становить 75,6 тисяч доларів на рік, і за угодою зросте до 119,3 тисяч доларів.
Президент Джо Байден привітав профспілку та компанію з досягненням угоди, яка, за його словами, підтримує справедливість на робочому місці та покращує можливості робітників з гідністю виходити на пенсію. За його словами, угода має велике значення для майбутнього Boeing, який є «критично важливою частиною аерокосмічного сектора Америки».
За матеріалами сайту golosameriki.com
4 листопада 2024 року
Кривий Ріг: звітно-виборча кампанія для первинок ПМГУ завершилася
У Криворізькій міській організації ПМГУ (голова Анатолій Макаренко) завершилася звітно-виборча кампанія для первинних організацій. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Міської організації Оксана Шахмоть.
За інформацією завідуючої організаційно-інформаційним відділом Міської організації Марії Загребельної, усього під час цьогорічної кампанії обрано 5633 особи профактиву різного рівня. Із них 35 – голови первинних організацій, 343 – члени профкомів, 109 – члени КРК, обрана 131 постійна комісія.
У ході кампанії лише 8 голів первинок обрані вперше. Решта профлідерів підтвердили свої повноваження довірою членів Профспілки. Середній вік голів первинок – 54 роки.
Загалом звіти і вибори в Криворізькій міській організації ПМГУ пройшли на добре організованому рівні, були враховані рекомендації щодо безпеки делегатів та учасників зборів в умовах воєнного стану.
На конференціях первинок обрані 105 делегатів VІІІ зʼїзду ПМГУ та передано повноваження профкомам з приводу їхнього обрання.
Також обрані 218 делегатів на ХV Міську конференцію ПМГУ, яка відбудеться 22 листопада.
4 листопада 2024 року
Любов – могутнє почуття, воно не зважає на обставини, а долаючи труднощі, стає тільки сильнішим. Спілчани об’єднаної профспілкової організації ПМГУ КП «Компанія «Вода Донбасу» доводять це власним прикладом. На тлі війни, болю та смерті, які ворог приніс Донеччині, їхня любов до України і української мови не згасає. І вони знайшли прекрасний спосіб її висловити: разом із понад двадцятьма тисячами співгромадян долучилися до написання Радіодиктанту національної єдності – 2024.
От що розповіла про це профлідерка «Води Донбасу» Ольга Тихонова нашим колегам із Донецької обласної організації ПМГУ:
– Текст диктанту «Магія голосу» у виконанні військового Павла Вишебаби дійсно звучав магічно та водночас неймовірно зворушливо. Таке от святкування Дня української писемності та мови в умовах війни, втрат і жагучої надії на Перемогу...
Участь у написанні диктанту взяли члени Дружківської, Костянтинівської, Торецької, Покровської профорганізацій. Здебільшого впоралися не ідеально, але наявність помилок не тільки не засмучує, а навпаки, стимулює до вдосконалення знань правопису. Ми пишаємось тим, що наша мова така красива і водночас така складна. Це означає, що ніякий це не діалект, не випадкова говірка, а культурна спадщина освіченої нації.
Всі спілчани, які долучилися до написання диктанту, отримали пам’ятні подарунки від профкому ПМГУ: павербанки з патріотичними принтами «4.5.0 Сміливі та незламні» та «Нашу Мрію не спалити» і затискачі для грошей.
Сподіваємось і віримо, що світло завжди переможе темряву, а Україна – переможе навалу російської орди!
4 листопада 2024 року
Справедливе оподаткування в Україні – рекомендації МВФ
Міжнародний валютний фонд рекомендував у межах збільшення потенціалу внутрішніх джерел фінансування надалі підвищити податок на додану вартість (ПДВ), поліпшити ситуацію зі справедливістю податкової системи України та повноцінно запровадити механізм вуглецевого коригування імпорту (CBAM). Про це сказав заступник голови місії МВФ в Україні Тревор Лессард.
Він зазначив, що в України є шанс поліпшити інвестиційний клімат, змінивши податкову політику, зробивши її більш конкурентоспроможною.
4 листопада 2024 року
Майже 95 тисяч юнаків і дівчат вступили до профтехів
«У жовтні завершилася вступна кампанія до профтехів. Найпопулярнішими професіями стали кухар, автослюсар, електрогазозварник, кондитер, водій і тракторист», – ідеться в повідомленні Міносвіти.
Зазначається, що 2024 року професійну освіту обрали понад 94 803 тис. учнів, а загалом розпочали навчання 219 тис. 438 осіб.
У відомстві заявили, що обсяг виконання регіонального замовлення становить 92%, що на 4% вище за показник 2023 року (88%), що, на їхню думку, демонструє позитивну тенденцію в тому, як заклади адаптуються до потреб локального бізнесу.
Згідно з повідомленням, лідерами серед регіонів, які отримали найбільшу кількість заяв на навчання за регіональним замовленням, є Дніпропетровщина – 5 423 учні, Львівщина – 4 829 учнів та Київ – 4 526 учнів, серед регіонів, які отримали найбільшу кількість заяв на навчання за державним замовленням: Харківщина – 809 учнів, Одещина – 435 учнів та Хмельниччина – 426 учнів.
За матеріалами сайту interfax.com.ua
4 листопада 2024 року
4-денний робочий тиждень у Ісландії: як зміни вплинули на економіку та громадян
Скорочений робочий тиждень у Ісландії позитивно вплинув на громадян та в цілому на економіку країни. Про це йдеться в дослідженні Інституту соціальних наук Ісландії.
У період між 2020 і 2022 роками 51% працівників Ісландії прийняли пропозицію працювати чотири дні на тиждень без зміни заробітної плати. Наразі все більше громадян країни переходять на скорочений робочий тиждень.
За даними досліджень, 78% працівників в країні задоволені своїм нинішнім робочим часом.
Зокрема, у державному секторі 81% державних і 82% муніципальних працівників задоволені своїм робочим часом, тоді як у приватному секторі рівень задоволеності трохи нижчий – 77%. На підприємствах з більшою часткою жінок серед працівників відсоток тих, хто висловив більшу задоволеність, був набагато вищим – 70%, порівняно з 54% на підприємствах, де переважають чоловіки.
Згідно з опитуваннями, 97% працівників вважають, що скорочення робочого часу полегшило баланс між роботою та особистим життям або принаймні залишило його таким самим.
За даними CNN, скорочений робочий тиждень не лише позитивно вплинув на працівників, а й в цілому на економіку країну. За підсумками 2023 року ВВП Ісландії зріс на 5%. За цей же період часу також впав рівень безробіття, який і так був одним із найнижчих серед країн Європи.
За матеріалами сайту inforesist.org
