15 жовтня 2024 року
Португалія: «податкова гавань» для молоді
Уряд Португалії, аби утримати в країні перспективну молодь, вживає економічних заходів для полегшення її життя на тлі високих податків, низьких зарплат і захмарних цін на житло.
Уряд скасовує пропоновану 15% межу прибуткового податку для осіб віком від 18 до 35 років та замінює його прогресивною схемою. Згідно з планами, які є частиною бюджету країни на 2025 рік, особи віком до 35 років, які заробляють до 28 тис. євро на рік, матимуть повне звільнення від податків у перший рік роботи, з другого до п'ятого року ця ставка знизиться до 75%, з шостого до дев'ятого року – до 50%, а потім – до 25%.
Середня річна зарплата у Португалії становить близько 20 тис. євро, а ставки прибуткового податку варіюються від 13% до 48%. Уряд оцінює, що застосування нової схеми в 2025 році коштуватиме країні 645 млн євро.
Метою стимулів є боротьба з руйнівним для економіки від’їздом з країни португальської молоді. Близько 850 тис. молодих людей поїхали та живуть за кордоном через низьку заробітну плату та погані умови праці на батьківщині.
Читати повністю
15 жовтня 2024 року
Закон про підвищення податків відправили на підпис Президенту
Спікер Верховної Ради Руслан Стефанчук підписав податковий законопроект №11416-д і відправив у Офіс Президента. Про це повідомив заступник голови податкового комітету ВР Ярослав Железняк.
Нагадаємо, Верховна Рада ухвалила законопроєкт №11416-д щодо збільшення податків, який включає такі зміни:
- З 1 жовтня 2024 року військовий збір на зарплати всіх фізичних осіб (включаючи тих, хто працює в режимі «Дія.Сіті») зросте з 1,5% до 5%. Це означає, що доходи громадян оподатковуватимуться ретроспективно.
- З 1 січня 2025 року військовий збір на інші доходи громадян (крім зарплат) також збільшиться з 1,5% до 5%.
- Для ФОПів 1, 2 та 4 груп введуть військовий збір у розмірі 10% від мінімальної зарплати, встановленої на 1 число звітного місяця. З жовтня 2024 року це становитиме 800 грн на місяць.
- ФОПи 3 групи сплачуватимуть 1% від доходу у вигляді військового збору.
- Для банків знову введуть підвищений податок на прибуток за ставкою 50% за 2024 рік. Оскільки банки вже сплатили податки за старою ставкою, новий податок діятиме ретроспективно.
- З 1 січня 2025 року для небанківських установ (крім страхових компаній) податок на прибуток збільшиться з 18% до 25%.
- Для автозаправних станцій (АЗС) запровадять щомісячні авансові внески з податку на прибуток: 30, 45 або 60 тисяч грн за кожну станцію, залежно від її типу. Сума переплат не буде врахована для зменшення податкових зобов'язань у майбутньому.
- Для обмінних пунктів запровадять авансовий внесок з податку на прибуток: 700 євро за кожен пункт обміну у Києві, 600 євро в містах з населенням понад 50 тисяч, і 200 євро для інших населених пунктів.
- Мінімальний податок на землю (МПЗ) у розмірі 700 грн і 1400 грн за гектар.
- Щомісячна звітність щодо ПДФО, військового збору та ЄСВ почнеться з 1 січня 2025 року. Це потрібно для впровадження «економічного бронювання».
- Доходи від «національного кешбеку» не оподатковуватимуть ПДФО у 2024-2025 роках.
- Рента на видобуток гірських порід для щебеню, граніту та піску – не менше 5 доларів за тонну.
За матеріалами сайту epravda.com.ua
14 жовтня 2024 року
Профспілкові юристи мають за головну професійну місію допомогу людям. І ця «прошивка» відображається на всій їхній роботі. Вони навіть семінари з підвищення кваліфікації організовують так, щоб ті були корисні не лише їм самим, а якнайширшому колу спілчан. От і тепер, ініціювавши навчання на базі Академії праці, соціальних відносин і туризму ФПУ, вони запросили до участі не лише колег-правовиків, але й всіх профспілкових фахівців, лідерів і активістів, які опікуються питаннями правового та соціально-економічного захисту членів ПМГУ в своїх організаціях.
Такий підхід себе виправдав. Навчальна група сформувалася обізнана й зацікавлена. Протягом чотирьох днів її учасники слухали лекції та закріпляли отримані знання у межах практичних занять, вели дискусії, обмінювалися практичним досвідом та просто спілкувалися. Модераторами частини занять виступили представники ПМГУ. Про актуальні питання діяльності нашої Профспілки розповів її голова Олександр Рябко. Тему економічного аналізу діяльності підприємств та ефективної роботи персоналу висвітлила начальник відділу соціально-економічної роботи Ольга Гончарук. Провідний експерт з регулювання соціально-трудових відносин Валентина Броннікова поінформувала про практику ведення колективних переговорів на базі підприємств галузі. Про медіаграмотність, фактчекінг та боротьбу з фейками говорив провідний фахівець з діяльності профспілок Роман Тарасенко.
14 жовтня 2024 року
Під час свого візиту до Києва, що відбувся 10 жовтня, Генеральний директор Міжнародної організацій праці (МОП) Гілберт Ф. Хунбо пообіцяв посилити підтримку України в умовах війни, що триває.
Він наголосив на відданості МОП справі відновлення ринку праці в країні, яка бореться з глибоким впливом війни на її населення і ринок праці.
«Я перебуваю тут, у Києві, щоб підтвердити непохитну відданість МОП підтримці українського народу в цей складний час. Після відкриття першого в історії Представництва МОП у Києві на початку цього року, ми активізуємо зусилля з підтримки економічної стійкості та реформ на ринку праці», - сказав пан Хунбо.
Генерального директора МОП супроводжував Європейський комісар з питань зайнятості та соціальних прав Ніколас Шміт.
У зустрічі брали участь голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, керівники членських організацій ФПУ, зокрема, голова Профспілки металургі і гірників Олександр Рябко, голова Конфедерації вільних профспілок України Михайло Волинець, президент Федерації роботодавців України Дмитро Олійник, заступник голови Об'єднання організацій роботодавців України Василь Костриця та президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко.
Під час переговорів йшлося про важливу роль соціального діалогу у підтримці реформи трудового законодавства та заходів, спрямованих на подолання викликів, що стоять перед українським ринком праці.
«Рішучість України у відновленні заслуговує на похвалу. Оскільки країна прагне до членства в ЄС, важливо, щоб її нове трудове законодавство не лише відповідало законодавству ЄС, але й відповідало міжнародним трудовим стандартам. Соціальний діалог буде ключовим для забезпечення сталого та ефективного відновлення», - сказав пан Хунбо.
14 жовтня 2024 року
Допомога ЗСУ - «За покликом серця»
13 жовтня в культурно-громадському центрі «Шелтер +» відбувся творчий вечір криворізької волонтерки, колишньої працівниці та активістки Криворізького залізорудного комбінату Яни Шимбуєвої. Мета - допомога в зборі коштів для придбання РЕБу 97-му батальйону 60 ОМІБР, де служить «сухобалчанин» Валерій Адисєв. У мирному житті, до 2022 року, захисник України працював у шахті машиністом бурової установки.
«За покликом серця» - культурний вечір з такою назвою зібрав повний зал людей, серед яких було чимало наших спілчан. Як і анонсували організатори заходу - Яна Шимбуєва і її подруга, волонтерка Світлана Остапчук, - він був дуже патріотичним і щемним.
Талановита і чуттєва Яна Шимбуєва, завдяки власній творчості, поділилася з глядачами часткою своєї душі, доторкнулася до струн серця кожного присутнього. Авторські вірші, вокальні та танцювальний номери - усе було продуманим і надихаючим. І все це заради безмежної вдячності воїнам ЗСУ, яким постійно треба нам усім допомагати.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
14 жовтня 2024 року
Спеціальність «Охорона праці» повертається у вищі навчальні заклади України
Кабінет Міністрів України постановою №1021 від 30.08.2024 р. вніс зміни до переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.04.2015 р. № 266, виклавши його в новій редакції.
Так, у новій редакції переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти, зазначено наступне:
- код та найменування спеціальності : «J4 Охорона праці»;
код і найменування відповідної деталізованої галузі Міжнародної стандартної класифікації освіти ISCED-F 2013: 1022 Occupational health and safety.
На сьогодні, у зв’язку із воєнним станом та потерпанням мирного населення від бойових дій, питання рівня знань та обізнаності громадян з питань безпеки життєдіяльності, охорони праці, цивільного захисту, відновлення системи підготовки фахівців різних галузей з безпеко-орієнтованих дисциплін, піклування про здоров’я й життя українців, є практично питанням національної безпеки України.
Постанова набирає чинності з 1 листопада 2024 року.
14 жовтня 2024 року
Криза у Boeing: компанія звинуватила профспілку у недобросовісному веденні переговорів
Авіабудівний гігант Boeing подав до Національної ради з трудових відносин звинувачення у недобросовісному веденні переговорів проти профспілки робітників.
Boeing звинуватив профспілку у «регресивних та формальних переговорах», а також у спотворенні умов угоди та статусу переговорів перед членами профспілки та громадськістю.
Компанія також заявила, що профспілка не змогла «привести представників до столу переговорів з повноваженнями досягти угоди».
Звинувачення було подане після дводенних переговорів, які закінчилися тим, що Boeing відкликав свою пропозицію.
У Boeing заявили, що профспілка робітників «серйозно не розглядає» пропозицію компанії, а замість цього висуває «неприйнятні вимоги», які Boeing не може виконати.
Boeing також заявив, що ще більше поліпшив свою пропозицію під час переговорів на цьому тижні, але профспілка продовжує наполягати на «необґрунтованих вимогах».
«Публічний наратив профспілки вводить в оману й ускладнює пошук рішення для наших співробітників, — заявили у Boeing і додали: — Ми залишаємося відданими досягненню компромісу для припинення страйку».
Понад 90% робітників проголосували проти пропозиції підвищення зарплати на 25% за чотири роки перед тим, як оголосити страйк.
Аналітики оцінили наслідки першого за 16 років масштабного страйку працівників Boeing у понад $3 млрд.
За матеріалами сайту biz.liga.net
11 жовтня 2024 року
«Цеху історії» Інтерпайп НТЗ – 55 років
Пам'ять людська – дивна річ. Вона, як фарба на неґрунтоване полотно, лягає нерівним шаром: то закарбує щось невиправдано яскраво, то загубить якусь подію вщент, то від раніше милого серцю портрету залишить тільки розмитий абрис. Нема їй довіри. Тому мудрі спільноти шанують історичні музеї. Адже у них дбайливо та дисципліновано зберігають не примарні спогади, а реальні свідоцтва життя минулих поколінь, щоб передати їх поколінням майбутнім.
Музей історії Інтерпайп Нижньодніпровського трубопрокатного заводу виконує цю важливу місію вже понад півстоліття. На початку жовтня йому виповнилося 55 років. Як розповіла директорка музею Валентина Матова на своїй сторінці у Facebook, на ювілейну зустріч запросили всіх друзів: керівників Компанії Інтерпайп та підприємства, представників його первинки ПМГУ, працівників, які зробили вагомий внесок у реконструкції, ремонти та подальший розвиток «цеху історії».
11 жовтня 2024 року
8 жовтня 2024 року при Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розпочала роботу робоча група з доопрацювання до другого читання проєкту Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (реєстр. № 10147).
До складу робочої групи від СПО об’єднань профспілок включені заступник Голови ФПУ Андреєв В.М., Казакова Д.М. (Департамент охорони праці ФПУ) та Сименко С.С. (на випадок неможливості вказаних представників профспілок взяти участь у засіданні – Шубін О.О. та Андрієвський Ю.З.).
Нагадаємо, що 21.08.2024 р. Верховна Рада України прийняла у першому читанні за основу проєкт Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».
СПО об’єднань профспілок категорично не погодив проєкт Закону 10147, яким передбачається звуження прав та гарантій працівників на охорону праці, зниження рівня їх соціального захисту порівняно із діючими нормами.
