09 квітня 2021 року
Незважаючи на пандемію, Європі потрібні українські заробітчани
Попит на трудових мігрантів з України в країнах Європейського Союзу після зняття коронавірусних обмежень збережеться через демографічну кризу в Європі.
Таку думку висловив президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник в ефірі каналу «Україна 24». Він спрогнозував, що після проведення колективної вакцинації та зняття обмежень, пов'язаних з пандемією Covid-19, кількість людей, які будуть їхати на роботу в Європу, буде зростати.
За словами В.Воскобойника, ситуація на європейському ринку праці через пандемію коронавірусу насправді не змінилася - там теж потрібні люди на будівництві, в сфері сільського господарства та обслуговування, і ця тенденція збережеться й надалі.
«Це пов'язано в першу чергу з тим, що в Європі демографічна криза, і не вистачає вільних робочих рук. Тому економіки Польщі, Чехії, країн Балтії, Німеччини розраховують на приплив нових робочих рук з країн, що не входять до складу ЄС. Це перший момент. А по-друге, в Євросоюзі проживає приблизно 512 млн населення, а кількість українців, які працюють в Європі, приблизно 3 - 3,5 млн осіб, тобто менше 1 відсотка. Тому говорити, що для українців не знайдеться там роботи, це недалекоглядно», - сказав В.Воскобойник.
У той же час він назвав проблемою і викликом не тільки для вітчизняних роботодавців, а й для України в цілому бажання польських роботодавців внести зміни в законодавство, які дозволять українцям отримувати трирічний дозвіл на роботу в Польщі.
«Це серйозний крок в бік того, щоб наша трудова міграція перетворювалася в еміграцію. Це питання не просто про наших роботодавців, а про майбутнє економічного розвитку нашої держави. Потрібно розуміти, що, крім проблеми міграційного характеру, додасться ще й проблема демографічного характеру всередині нашої країни, і це призведе до того, що виникне питання, а хто буде вкладати гроші в країну, де немає кому працювати», - зазначив президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування.
За матеріалами сайту https://www.ukrinform.ua
08 квітня 2021 року
Рівень бідності серед працюючих українців склав 42,4%
У першому півріччі 2020 року рівень бідності серед працюючих українців склав 42,4%. В цьому році поліпшення ситуації не очікується. Про це повідомляє інформаційне управління апарату Верховної Ради. Заступник міністра соціальної політики Віталій Музиченко зазначив, що уряд розглядає боротьбу з бідністю як основне завдання.
«За результатами першого півріччя 2020 року рівень бідності за абсолютним критерієм серед працюючих становить 42,4%. Тобто така частка працездатного населення не могла забезпечити гідне життя собі і своїй родині», - йдеться в повідомленні.
При цьому завідуюча сектором досліджень рівня життя населення Інституту демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України Людмила Черенько зазначила, що в 2021 році не очікується поліпшення ситуації.
Нагадаємо, в жовтні 2020 року Світовий банк прогнозував, що економічна криза призведе до підвищення рівня бідності в Україні. Для зниження бідності необхідний стійке економічне зростання.
Як повідомлялося, рівень бідності за національною методологією Всесвітнього банку для України зменшився з 16,8% в 2018 році до 14,5% в 2019 році.
За матеріалами сайту https://www.minprom.ua
08 квітня 2021 року
Івченко: відбувається масштабний наступ на профспілки та права працівника
Народний депутат Вадим Івченко у коментарі УНН пояснив, чому законопроєкт «Про дерегуляцію трудових відносин» нівелює роль профспілок у захисті прав працівників.
«Неодноразово і профспілкові організації, і депутати, і експерти наголошували, що законопроєкт Мінекономіки «Про дерегуляцію трудових відносин» розбалансовує трудові відносини. Профспілки втрачають межі можливостей захищати працівників, відстоювати їхні права», — наголосив Івченко.
Нардеп додав, що таким чином під приводом «подолання бюрократизації» звужується сам зміст та обсяги прав працівників: спрощуються положення стосовно робочого часу, матеріальну відповідальність у повному розмірі будуть нести усі працівники, змінюється процедура звільнення, що позбавляє захисту певні категорії осіб.
«Сьогодні йде масштабний наступ на профспілки, адже вони цим документом фактично усуваються як повноцінна переговорна сторона, від якої залежить захист інтересів найманих працівників у відносинах із роботодавцями. Тобто всі переваги — на боці роботодавців», — розповів Івченко.
За матеріалами сайту https://www.unn.com.ua
08 квітня 2021 року
Підготовленим Мінсоцполітики законопроєктом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації функцій Фонду соціального страхування України» пропонується вирішити проблеми Фонду соціального страхування за рахунок самих застрахованих осіб і страхувальників.
Фонд уже тривалий час знаходиться у фінансово кризовій ситуації. Починаючи з 2018 року постійно існує борг перед застрахованими особами з надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах, який нині складає більше 2 млрд. грн.
Протягом всього цього періоду сторони соціального діалогу постійно порушували питання про необхідність термінового вирішення проблеми дефіциту бюджету Фонду. Чому немає державної підтримки для Фонду у цей складний час, як це робиться в інших країнах? Адже неодноразово надсилалися звернення до Уряду про виділення необхідних коштів із спеціального створеного для таких цілей коронавірусного фонду. Але, незважаючи на заперечення представницьких сторін профспілок і роботодавців, Урядом затверджується бездефіцитний бюджет Фонду соціального страхування на 2021 рік. І це при існуючому дефіциті бюджету Фонду більше 2 млрд. грн!
Мінсоцполітики пропонує вирішити проблему дефіциту іншим шляхом – шляхом урізання виплат застрахованим особам і ще більшим фінансовим навантаженням на роботодавців, які і так потерпають від локдаунів.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
07 квітня 2021 року
Мінюст не підтримав ініціативу ФПУ щодо створення спільної робочої групи
На пропозицію Федерації профспілок України про необхідність створення при Міністерстві юстиції України робочої групи за участі фахівців Міністерства і ФПУ для підготовки рекомендацій щодо єдиних, визначених підходів до реєстрації змін відомостей в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців, громадських формувань та статутних документів профспілок Міністерство юстиції України відмовило.
У листі Мінюсту до ФПУ зокрема зазначено, що процедура проведення державної реєстрації визначена чинним законодавством, тому створення зазначеної робочої групи є недоцільним.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
07 квітня 2021 року
Фінансові нововведення обговорені
У Криворізькій міській раді ПМГУ відбулася нарада з головними бухгалтерами профкомів первинок крупних підприємств ГМК Кривбасу. У заході, головною темою якого були нововведення з фінансових питань, брала участь головний бухгалтер ПМГУ Євгенія Кондратьєва.
За матеріалами https://www.facebook.com/109443507194941/
07 квітня 2021 року
Міжнародний валютний фонд прогнозує, що ВВП України у 2021 році зросте на 4,0%
Про це йдеться у квітневому огляді світової економіки World Economic Outlook.
У 2021 році, згідно з прогнозом МВФ, очікується більш помірне зростання на 3,4%, і в довгостроковій перспективі сплеску не передбачається.
Рівень інфляції, згідно з прогнозом, у 2021 році досягне 7,9%, а в наступному році сповільниться до 6,8%, що вище цільового рівня 5% +/- 1 п.п., встановленого Національним банком.
Фонд прогнозує, що зростання світового ВВП у 2021 році складе 6%, а попередній прогноз був на рівні 5,5%.
Економічне зростання в інших країнах, які постраждали від коронакризи, прогнозується:
- у Китаї на рівні 8,4%,
- в США - 6,5%,
- в Німеччині - 3,6%,
- у Франції - 5,8%,
- в Іспанії - 6,4%,
- в Італії - 4,2%,
- у Великій Британії - 5,3%,
- в Польщі - 3,5%,
- у РФ - 3,8%,
- в Японії - 3,3%.
За матеріалами сайту https://zn.ua
07 квітня 2021 року
В Європі продовжиться спад споживання сталі
Нинішній підйом цін на сталеву продукцію в європейських країнах через дефіцит пропозиції не скасовує тенденцію зниження попиту на сталеву продукцію в регіоні. Такий висновок наводиться в галузевому дослідженні консалтингової компанії McKinsey & Co.
За її оцінками, споживання сталевої продукції в ЄС-28 (включаючи Великобританію) скоротилося від 188 млн. т на рік в 2004-2008 рр. до 153 млн. т на рік в 2011-2019 рр. через падіння обсягів будівництва на півдні Європи, зниження обсягів видобутку нафти і газу, а також загальної деіндустріалізації.
У 2020 році цей показник зменшився до 131 млн. т, на 2021 р. McKinsey прогнозує відновлення до 149 млн. т, але зазначає, що в подальшому видимий попит скоротиться до 140-150 млн. т в рік, а споживання сталі на душу населення - до менш 300 кг в рік.
Основними причинами спаду будуть звуження випуску автомобілів і зниження потреби в офісах через перехід на віддалену зайнятість.
Як зазначає McKinsey, в першій половині 2020 року через епідемію коронавірусу в Європі були виведені з експлуатації потужності обсягом близько 40 млн. т в рік, але з вересня 2020 до січня 2021 року в стрій повернулися тільки обсягом 7 млн. т, що і викликало гострий дефіцит сталевої продукції, особливо, в листовому сегменті.
Аналітики McKinsey відзначають, що європейські металургійні компанії абсолютно правильно не поспішають повертати в експлуатацію зупинені минулого року потужності меткомбінатів. На думку консультантів, найближчим часом в країнах ЄС і Великобританії треба остаточно ліквідувати 25-30 млн. т річних потужностей, щоб забезпечити для решти середнє завантаження на рівні 85%.
Крім того, європейським компаніям слід зупиняти доменні печі, щоб скоротити викиди вуглекислого газу, та будувати більше міні-заводів. У 2020 р. нетто-експорт брухту в ЄС-28 склав 18,9 млн. т, так що надлишки сировини в регіоні є.
За матеріалами сайту http://uaprom.info
06 квітня 2021 року
Профспілкова робота вимагає від людини не тільки певних рис характеру, таких як прагнення справедливості, принциповість, наполегливість у досягненні мети, але й високого професіоналізму, який дає гідна освіта.
І таку освіту молодь, яка обирає професію, та дорослі, що розуміють необхідність професійного та профспілкового росту, мають можливість отримати у Академії праці, соціальних відносин і туризму (м. Київ). Адже саме зараз цей відомий в Україні вищий навчальний заклад IV рівня акредитації оголошує новий набір на навчання у 2021 році.
У цьому виші застосовуються нові сучасні освітні програми за рівнями бакалавр, магістр та доктор філософії, які дають широкі можливості для працевлаштування та розвитку професійної кар’єри. В Академії студенти набувають знання з економіки, права, соціальних технологій, туризму.
Важливо, що для профспілкових працівників, активістів, спілчан та членів їхніх родин Академія пропонує ексклюзивну пропозицію:
- знижки на оплату навчання (до 30%);
- пільгове зарахування на навчання за направленням профспілкових організацій;
- спеціальні стипендіальні програми.
Академія праці, соціальних відносин і туризму – гідний вибір для тих, хто бажає отримати саме ті знання, які вимагає сучасне життя.
Презентація Академії та оновлених освітніх програм доступна за цим посиланням
06 квітня 2021 року
Не допустимо порушення прав працівників!
Звернення керівників національних репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок – суб’єктів Генеральної угоди на 2019-2021 рр. щодо проєкту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин»:
Шановний пане Прем’єр-міністре, шановні члени Уряду України!
Привертаємо вашу увагу до розробленого Мінекономіки проєкту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин», який за час його підготовки та доопрацювання встиг викликати широкий резонанс в колах працівників і професійних спілках.
На засіданні Урядового комітету з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій та соціальної політики 1 квітня 2021 року зазначений проєкт закону було ухвалено та рекомендовано внести його на розгляд Уряду. Під час здійснення узгоджувальних процедур з іншими сторонами соціального діалогу на вимоги профспілкової сторони вдалося відстояти гарантії для працівників, обраних до профспілкових органів, та окремі незначні правки. Проте ключові проблемні позиції, зокрема, ті, що прямо зачіпають «червоні лінії» дотримання прав та гарантій працівників в Україні, залишились у проєкті: - звуження прав працівників, гарантованих нормами Конституції України, міжнародного та національного законодавства, через додаткові положення індивідуального трудового договору; - необґрунтоване розширення підстав для звільнення працівника роботодавцем, позбавлення членів профспілки колективного захисту від невмотивованого звільнення; - підміна чітких законодавчих гарантій регулювання умов праці та відпочинку, режиму роботи, що реалізуються наразі шляхом прийняття внутрішніх документів за погодженням з профспілкою, на індивідуальні домовленості роботодавця із працівником, в тому числі усні; - впровадження повної матеріальної відповідальності працівника за всі випадки виходу із ладу виробничого обладнання, устаткування, комплектуючих тощо; - позбавлення працівників повної та своєчасної інформації про зміну істотних умов праці; - усунення профспілок від процедур узгодження змін умов праці, відпочинку та режиму роботи працівників.
Як наслідок, працівник буде повністю залежати від волі роботодавця. Зазначені положення законопроєкту прямо порушують норми статей Конституції України, низки конвенцій Міжнародної організації праці, директив Ради Європи та ЄС. Національні профоб’єднання звертаються до членів Уряду з вимогами: - не підтримувати проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин», у редакції внесеній на засідання Уряду України, - привести його у відповідність до Конституції України, норм міжнародного актів. - недопущення звуження прав працівників та їх представників. Подальше просування проєкту закону у поточній редакції несе загрозу зростання соціальної напруги у трудових колективах і профспілкові об’єднання вимушені вдаватися до колективних протестних дій на захист законних інтересів працівників.
Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий
Голова Конфедерація вільних профспілок Михайло Волинець
Голова Федерація профспілок транспортників України Вадим Бубняк
Голова Об’єднання всеукраїнських автономних профспілок Анатолій Широков
Голова Об'єднання всеукраїнських профспілок і профоб’єднань «Єдність» Анатолій Онищук
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
