6 апреля 2018 года
В МЭРТ ожидают ускорения роста экономики до 3,2%
Рост ВВП Украины в 2018 году ожидается на уровне 3,2% при инфляции (декабрь к декабрю) 9,7%, в следующем году он незначительно замедлится до 3,1%, а в 2020 несколько ускорится – до 3,3%, такой обновленный консенсус-прогноз обнародовало Министерство экономического развития и торговли (МЭРТ) в пятницу.
В сентябре прошлого года эксперты ожидали увеличения ВВП Украины в этом году на 3% при инфляции 8%, в 2019 году – на 3,6% при инфляции 5,9% и в 2020 году – на 4% при инфляции 5%.
Теперь, по их усредненным оценкам, инфляция в следующем году составит 8%, в 2020-м – 6,8%.
В обновленном консенсус-прогнозе впервые присутствуют показатели для 2021 года: эксперты ожидают ускорения роста ВВП до 4% при снижении инфляции до 6,4%.
Как сообщалось со ссылкой на Госстат, рост экономики Украины в 2017 году ускорился до 2,5% с 2,3% годом ранее при увеличении инфляции до 13,7% с 12,4%. (По материалам сайта https://www.minprom.ua)
5 апреля 2018 года
Ситуацию на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» рассмотрели на заседании комитета верховной рады
4 апреля представители Совместного представительского органа профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», приняли участие в заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. К участникам заседания от имени 23-тысячного трудового коллектива предприятия обратилась председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» Наталья Маринюк, возглавляющая Совместный представительский орган, с просьбой оказать содействие в разрешении критической ситуации, сложившейся на ПАО «АМКР».
Н.Маринюк обозначила основные проблемы, нуждающиеся в незамедлительном решении на ПАО «АМКР». Трудовой коллектив предприятия требует от работодателя повышения уровня заработной платы, прекращения политики сокращения рабочих мест, соблюдения социальных гарантий. Также очень остро на предприятии стоит вопрос обеспечения безопасных условий труда. В наличии сотни обращений и жалоб работников предприятия. При этом администрация предприятия не идёт на социальный диалог с трудовым коллективом, из-за чего в нём нарастают протестные настроения.
«28 октября 2005 года был заключен договор купли-продажи пакета акций ОАО «Криворожсталь» между Фондом государственного имущества Украины и «МитталСтил Германия ГмбХ» (MittalSteel Germany GmbH). Новый собственник приобрел прибыльное, высокорентабельное градообразующее предприятие с численностью персонала более 57 тысяч человек, имеющее стратегическое значение для экономики и безопасности государства, – напомнила Наталья Маринюк. – В настоящее время на предприятии осталось около 23 тысяч человек. И сейчас работодатель продолжает осуществлять политику уменьшения численности персонала, что приводит к росту интенсивности труда. При этом удельный вес фонда заработной платы в себестоимости продукции постоянно снижается. Тысячи работников переводят в подрядные организации. Социальное напряжение в трудовом коллективе достигло критической величины».
Следует отметить, что уровень заработной платы рабочих основных профессий на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» существенно ниже, чем на других предприятиях горно-металлургической отрасли Украины. Хотя у работодателя имеется объективная возможность для повышения заработной платы работникам.
Н.Маринюк сделала акцент на том, что ПО ПМГУ ПАО «АМКР» неоднократно обращалась к администрации предприятия с предложением начать переговоры по вопросу повышения уровня заработной платы, что прямо предусмотрено Коллективным договором предприятия. Однако вплоть до настоящего времени работодатель уклоняется от проведения указанных переговоров.
14 марта этого года трудовой коллектив предприятия озвучил свои основные требования к работодателю на митинге. К трудовому коллективу никто из представителей работодателя не вышел, ответы на требования не предоставил. 27 марта требования наемных работников к работодателю, в том числе относительно повышения заработной платы, прекращения сокращения рабочих мест, обеспечения социальных гарантий и создания безопасных условий труда утвердила конференция трудового коллектива ПАО «АМКР». Вместо того, чтобы в конструктивном диалоге с представителями работников предприятия решать назревшие проблемы, администрация предприятия предприняла попытку сорвать проведение конференции трудового коллектива.
Так как требования наемных работников, принятые на конференции трудового коллектива, в предусмотренный законом трехдневный срок работодатель не удовлетворил, Уполномоченный представительский орган наемных работников 2 апреля 2018 года принял решение вступить в коллективный трудовой спор с работодателем. Однако и после этого администрация предприятия, вместо того, чтобы начать переговоры с представителями трудового коллектива, подала возражение касательно регистрации коллективного трудового спора в Национальной службе посредничества и примирения для того, чтобы до семи дней оттянуть его регистрацию.
– Несмотря на то, что на данный момент спор не зарегистрирован, Совместный представительский орган профсоюзных организаций будет инициировать создание примирительной комиссии для проведения переговоров с руководством предприятия, – подчеркнула Наталья Маринюк. – Однако на данный момент конфликтная ситуация требует вмешательства государства. С целью обеспечения социальной справедливости на предприятии и конструктивного социального диалога, Совместный представительский орган профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АМКР», просит государственные органы помочь в разрешении вышеописанной ситуации.
Просьбу о принятии государством мер по поддержке требований трудового коллектива предприятия поддержали и представители других профсоюзных организации, действующих на предприятии, Сергей Гапон и Игорь Токовенко, которые также присутствовали на данном заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения.
В обсуждении озвученной проблемы приняли участие присутствующие на заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения представители Национальной службы посредничества и примирения, Государственной службы Украины по вопросам труда, Федерации работодателей Украины и Министерства социальной политики.
Глава Национальной службы посредничества и примирения Александр Окис подтвердил, что для руководства ПАО «АМКР» стало обычной практикой обжаловать решения о регистрации коллективных трудовых споров. И не исключено, что администрация предприятия и в этот раз предпримет такую попытку. В Национальной службе посредничества и примирения считают, что таким образом руководство предприятия затягивает время для того, чтобы отсрочить начало проведения примирительной процедуры.
Председатель Федерации металлургов Украины С.Беленький также признал, что конструктивный диалог между трудовым коллективом и стороной собственника на ПАО «АМКР» отсутствует. И действительно, хотя средняя зарплата по предприятию на данный момент не самая низкая в отрасли, но уровень оплаты труда работников некоторых основных профессий ниже, чем на других предприятиях, поэтому необходимо садиться за стол переговоров и решать этот вопрос.
С целью урегулирования сложной ситуации, сложившейся на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», народный депутат Украины, первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения С.Каплин выступил с предложением создать рабочую группу, в которую войдут представители Национальной службы посредничества и примирения, Государственной службы Украины по вопросам труда, Национального антикоррупционного бюро Украины, Государственной фискальной службы, Федерации профсоюзов Украины, Федерации работодателей Украины, Министерства социальной политики и других госорганов, а также профсоюзных организаций предприятия.
Итогом встречи стало принятие единогласного решения о создании данной рабочей группы по урегулированию трудового спора на ПАО «АМКР». Уверены, что совместные усилия позволят добиться положительного решения основных проблемных вопросов на предприятии.
Алина Доценко
4 апреля представители Совместного представительского органа профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», приняли участие в заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. К участникам заседания от имени 23-тысячного трудового коллектива предприятия обратилась председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» Наталья Маринюк, возглавляющая Совместный представительский орган, с просьбой оказать содействие в разрешении критической ситуации, сложившейся на ПАО «АМКР».
Н.Маринюк обозначила основные проблемы, нуждающиеся в незамедлительном решении на ПАО «АМКР». Трудовой коллектив предприятия требует от работодателя повышения уровня заработной платы, прекращения политики сокращения рабочих мест, соблюдения социальных гарантий. Также очень остро на предприятии стоит вопрос обеспечения безопасных условий труда. В наличии сотни обращений и жалоб работников предприятия. При этом администрация предприятия не идёт на социальный диалог с трудовым коллективом, из-за чего в нём нарастают протестные настроения.
«28 октября 2005 года был заключен договор купли-продажи пакета акций ОАО «Криворожсталь» между Фондом государственного имущества Украины и «МитталСтил Германия ГмбХ» (MittalSteel Germany GmbH). Новый собственник приобрел прибыльное, высокорентабельное градообразующее предприятие с численностью персонала более 57 тысяч человек, имеющее стратегическое значение для экономики и безопасности государства, – напомнила Наталья Маринюк. – В настоящее время на предприятии осталось около 23 тысяч человек. И сейчас работодатель продолжает осуществлять политику уменьшения численности персонала, что приводит к росту интенсивности труда. При этом удельный вес фонда заработной платы в себестоимости продукции постоянно снижается. Тысячи работников переводят в подрядные организации. Социальное напряжение в трудовом коллективе достигло критической величины».
Следует отметить, что уровень заработной платы рабочих основных профессий на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» существенно ниже, чем на других предприятиях горно-металлургической отрасли Украины. Хотя у работодателя имеется объективная возможность для повышения заработной платы работникам.
Н.Маринюк сделала акцент на том, что ПО ПМГУ ПАО «АМКР» неоднократно обращалась к администрации предприятия с предложением начать переговоры по вопросу повышения уровня заработной платы, что прямо предусмотрено Коллективным договором предприятия. Однако вплоть до настоящего времени работодатель уклоняется от проведения указанных переговоров.
14 марта этого года трудовой коллектив предприятия озвучил свои основные требования к работодателю на митинге. К трудовому коллективу никто из представителей работодателя не вышел, ответы на требования не предоставил. 27 марта требования наемных работников к работодателю, в том числе относительно повышения заработной платы, прекращения сокращения рабочих мест, обеспечения социальных гарантий и создания безопасных условий труда утвердила конференция трудового коллектива ПАО «АМКР». Вместо того, чтобы в конструктивном диалоге с представителями работников предприятия решать назревшие проблемы, администрация предприятия предприняла попытку сорвать проведение конференции трудового коллектива.
Так как требования наемных работников, принятые на конференции трудового коллектива, в предусмотренный законом трехдневный срок работодатель не удовлетворил, Уполномоченный представительский орган наемных работников 2 апреля 2018 года принял решение вступить в коллективный трудовой спор с работодателем. Однако и после этого администрация предприятия, вместо того, чтобы начать переговоры с представителями трудового коллектива, подала возражение касательно регистрации коллективного трудового спора в Национальной службе посредничества и примирения для того, чтобы до семи дней оттянуть его регистрацию.
– Несмотря на то, что на данный момент спор не зарегистрирован, Совместный представительский орган профсоюзных организаций будет инициировать создание примирительной комиссии для проведения переговоров с руководством предприятия, – подчеркнула Наталья Маринюк. – Однако на данный момент конфликтная ситуация требует вмешательства государства. С целью обеспечения социальной справедливости на предприятии и конструктивного социального диалога, Совместный представительский орган профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АМКР», просит государственные органы помочь в разрешении вышеописанной ситуации.
Просьбу о принятии государством мер по поддержке требований трудового коллектива предприятия поддержали и представители других профсоюзных организации, действующих на предприятии, Сергей Гапон и Игорь Токовенко, которые также присутствовали на данном заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения.
В обсуждении озвученной проблемы приняли участие присутствующие на заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения представители Национальной службы посредничества и примирения, Государственной службы Украины по вопросам труда, Федерации работодателей Украины и Министерства социальной политики.
Глава Национальной службы посредничества и примирения Александр Окис подтвердил, что для руководства ПАО «АМКР» стало обычной практикой обжаловать решения о регистрации коллективных трудовых споров. И не исключено, что администрация предприятия и в этот раз предпримет такую попытку. В Национальной службе посредничества и примирения считают, что таким образом руководство предприятия затягивает время для того, чтобы отсрочить начало проведения примирительной процедуры.
Председатель Федерации металлургов Украины С.Беленький также признал, что конструктивный диалог между трудовым коллективом и стороной собственника на ПАО «АМКР» отсутствует. И действительно, хотя средняя зарплата по предприятию на данный момент не самая низкая в отрасли, но уровень оплаты труда работников некоторых основных профессий ниже, чем на других предприятиях, поэтому необходимо садиться за стол переговоров и решать этот вопрос.
С целью урегулирования сложной ситуации, сложившейся на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», народный депутат Украины, первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения С.Каплин выступил с предложением создать рабочую группу, в которую войдут представители Национальной службы посредничества и примирения, Государственной службы Украины по вопросам труда, Национального антикоррупционного бюро Украины, Государственной фискальной службы, Федерации профсоюзов Украины, Федерации работодателей Украины, Министерства социальной политики и других госорганов, а также профсоюзных организаций предприятия.
Итогом встречи стало принятие единогласного решения о создании данной рабочей группы по урегулированию трудового спора на ПАО «АМКР». Уверены, что совместные усилия позволят добиться положительного решения основных проблемных вопросов на предприятии.
5 апреля 2018 года
Мастер-класс от магистров шахмат
Сильнейшие шахматисты Покровского ГОКа 31 марта и 1 апреля боролись за звание «Обладателя Кубка профкома по шахматам».
Редактор газеты «За марганец» Н.Чепец сообщила, что на протяжении двух дней гроссмейстеры комбината демонстрировали высочайший класс. Между собой соревновались 14 шахматистов из ЦСП, АТЦ, Службы охраны, ЖДЦ, ЧОФ, Александровского и Чкаловского № 2 карьеров. Также среди них был ветеран комбината Б.Мусиенко и единственная женщина, которая украшала мужской коллектив, работница профкома А.Бронникова. Игры сопровождались красивыми партиями, неожиданными комбинациями и упорной борьбой. В ее результате победу одержали те, кто сумел предусмотреть верные ходы и выбрать правильную стратегию.
Итак, абсолютным победителем шахматного турнира стал И.Беляев (АТЦ). Второе место у С.Асауленко (Служба охраны), третье занял опытный участник интеллектуальных игр В.Ткачев. Все призеры турнира были торжественно награждены грамотами, медалями и денежными поощрениями от профсоюзного комитета комбината. Чемпиону был вручен переходящий Кубок. Призовой фонд соревнований составил 1800 гривен.
5 апреля 2018 года
Покоряя спортивные вершины
31 марта состоялись соревнования по баскетболу и настольному теннису, продолжившие программу XXVI Рабочей Спартакиады Донецкой областной организации ПМГУ. Об этом сообщил заведующий отделом информационного обеспечения и гуманитарных вопросов Донецкого обкома ПМГУ И.Кротов.
Для участия в них в город Бахмут прибыли шесть команд, представляющие Авдеевский коксохим, Часовоярский огнеупорный комбинат, Инкор и Ко, Дружковский метизный завод, ООО «Метинвест – Мариупольский ремонтно-механический завод», Новотроицкое рудоуправление (принимала участие только в соревнованиях по настольному теннису).
В соревнованиях по теннису команда Часовоярского огнеупорного комбината заняла I место. На второй ступеньке пьедестала почета - теннисисты Дружковского метизного завода, а III место - у Авдеевского коксохима.
По результатам соревнований по баскетболу турнирная таблица выглядела следующим образом:
I место – Дружковские метизники
II место – Авдеевские коксохимики
III место – Торецкие химики, представляющие ООО НПО «Инкор и Ко».
А когда отшумели спортивные страсти, команды и их участники получили заслуженные награды – кубки, медали и спортивные дипломы.
Следующий этап Спартакиады – состязания по дартсу и перетягиванию каната - будет проведен в мае на базе Дворца культуры ПАО «Часовоярский огнеупорный комбинат».
4 апреля 2018 года
Спортивный праздник никопольских ферросплавщиков
3 апреля в ПАО «Никопольский завод ферросплавов» состоялось расширенное оперативное совещание, на котором чествовали ферросплавщиков - главных спортивных героев 2017 года. На спортивном празднике присутствовал первый заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Гавриленко.
Генеральный директор НЗФ В.Куцин поздравил заводчан с отличными выступлениями на состязаниях и пожелал дальнейших успехов.
Заслуженные награды вручили победителям и призерам заводской Олимпиады, лучшим спортсменам и руководителям структурных подразделений по итогам различных соревнований. Свою порцию аплодисментов получили и представители СМИ предприятия, а также городской газеты «Репортер» за объективное освещение спортивной жизни на заводе.
Не обошлось в этот день и без сюрпризов. Так, В.Куцина отметили памятной медалью от НОК Украины, а коллективы АТЦ, РМЦ и ЦРМО-2 были награждены комплектами новой спортивной формы.
В завершение торжественного мероприятия В.Гавриленко от имени ЦК ПМГУ поблагодарил руководство НЗФ, профсоюзный комитет (пред. В.Романенко) и СК «Электрометаллург» (пред. С.Рохкин) за всестороннюю поддержку и развитие физической культуры на предприятии и в Никополе.
4 апреля 2018 года
Социальный диалог: необходимость реформирования и повышения эффективности
Высокий уровень безработицы, низкий уровень заработной платы, чрезмерная трудовая миграция, значительная часть «теневой» экономики говорят о несоответствии механизмов и инструментов социального диалога в Украине реалиям и подтверждают необходимость его реформирования. Об этом говорили участники круглого стола на тему «Состояние и перспективы реформирования социального диалога в Украине», который состоялся 3 апреля в Киеве.
В мероприятии приняли участие и выступили председатель ФПУ Г. Осовой, заместитель председателя ФПУ А.Шубин, Госсекретарь Минсоцполитики Украины В.Иванкевич, председатель Украинской стороны Платформы гражданского общества Украина - ЕС П.Цыруль, Национальный координатор МОТ в Украине С.Савчук, член Украинской стороны Платформы гражданского общества Укоаина - ЕС В.Рой, председатель КСПУ М.Волынец, и.о. секретаря НТСЭС Е.Степаненко и другие.
Во время мероприятия обсуждались следующие вопросы:
- современное состояние реформирования социального диалога,
- готовность социальных партнеров к реформированию,
- ключевые направления реформирования;
- возможные механизмы привлечения общественных организаций к социальному диалогу.
В своем выступлении глава ФПУ Г.Осовой отметил, что в стране сейчас происходят глобальные реформы и задача гражданского общества должна быть в том, чтобы сделать мониторинг, анализ того, кто и как эти реформы проводит, участвует ли в этом процессе само общества, к чему они могут привести, как влияют на социально-экономическую защищенность работников. Речь идет о практически всех сторонах реформ - политических, экономических, социальных. На сегодняшний день участие в этом процессе гражданского общества фактически тормозится. Да, есть Совет реформ, который возглавляет Президент Украины. Там есть 4 представителя гражданского общества. Кто их туда делегировал? Ситуация такова, что огромный объем того, что происходит в стране, выпадает из поля зрения гражданского общества и контроля со стороны общественности.
Председатель ФПУ подчеркнул необходимость создания в Украине действительно эффективных площадок для развития реального социального диалога с участием представителей гражданского общества. Они должны играть значительную роль в решении тех проблем, которые беспокоят людей труда, всех граждан страны.
Во время выступлений подчеркивалось, что актуальным остается вопрос о привлечении общественных организаций к социальному диалогу, ведь сейчас они фактически не вовлечены в него ни как сторона, ни как наблюдатель. В то же время представители этих организаций имеют значительный экспертный потенциал в сфере социально-экономических отношений. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
4 апреля 2018 года
В Минюсте угрожают уголовной ответственностью за задолженность по зарплате
Руководителям предприятий, которые не погасят долги по заработной плате, грозит уголовная ответственность, сообщил министр юстиции П.Петренко.
«В Украине около 16 тыс. предприятий имеют задолженности по зарплате. Самые большие долги – на востоке и юге Украины, – отметил он.- Со вчерашнего дня начали работу мобильные группы Минюста и госисполнителей, которые работают по алгоритму взыскания выплат с должников алиментов. Сейчас разрабатываем санкции для должников по выплате зарплат. В данный момент такая задолженность только по решениям судов – около 350 млн грн. В общем, учитывая дела, по которым еще нет окончательного решения, это около 2 млрд грн.», – заявил Петренко.
По его словам, нет разницы, кто является должником.
«Напоминаю руководителям предприятий: невыплата заработной платы – это уголовно наказуемое преступление. Поэтому тех, кто не будет гасить долги – будем передавать в правоохранительные органы для применений соответствующих санкций», – заявил Петренко. (По материалам сайта https://zn.ua)
3 апреля 2018 года
Борьба ПМГУ за Списки №1,2 продолжается
Профсоюз металлургов и горняков Украины направил в адрес Премьер-министра В.Гройсмана обращение с просьбой оказать содействие в восстановлении в Списках № 1 и № 2 профессий мастеров, занятых на горячих участках работы предприятий черной металлургии и производства коксопродуктов.
Необходимость восстановления в Списках этой профессии обусловлена тем, что эта категория работников занята полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, что подтверждено результатами аттестации рабочих мест. Мастера работают в тех же условиях, что и подчиненные им работники (сталевары, разливщики стали, горновые, вальцовщики, плавильщики и другие), имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.
С требованием о восстановлении в Списках профессии мастеров ПМГУ неоднократно обращался в Министерство социальной политики Украины. 7 ноября 2017 года Премьер-министр поручил Минсоцполитики рассмотреть профсоюзные предложения.
Однако до сих пор Министерство не занялось решением по сути данного вопроса.
Центральный комитет ПМГУ просит В.Гройсмана способствовать проведению встречи представителей Профсоюза металлургов и горняков Украины с Министром социальной политики Украины А.Ревой для окончательного решения этого вопроса и принятия соответствующего постановления.
«Надеемся, - говорится в письме, - что благодаря нашим совместным усилиям трудящиеся, работающие в условиях с потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, неблагоприятно влияющих на состояние их здоровья, не потеряют своего законного права на льготную пенсию».
Обращение ЦК ПМГУ к Премьер-министру Украины
Письмо ЦК ПМГУ председателю ФПУ Г.Осовому
3 апреля 2018 года
Трудящиеся ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» вступают в коллективный трудовой спор с работодателем
2 апреля администрация ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» предоставила официальный ответ на требования, выдвинутые к работодателю на конференции трудового коллектива предприятия от 27 марта 2018 года. Как следует из этого документа, работодатель не удовлетворил выдвинутые наёмными работниками требования, а запросил документы, предоставление которых не предусмотрено действующим трудовым законодательством. При этом работодатель не предоставил и социально-экономически обоснованное решение относительно требований, выдвинутых наёмными работниками, в предусмотренный законом трёхдневный срок.
В связи с этим в тот же день состоялось заседание избранного на конференции трудового коллектива уполномоченного представительского органа наёмных работников ПАО «АМКР». На заседании уполномоченного представительского органа, наделённого правом представлять интересы наёмных работников, его главой была избрана председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» Наталья Маринюк.
По результатам рассмотрения ответа администрации ПАО «АМКР» на требования наёмных работников, выдвинутые на конференции трудового коллектива, представители уполномоченного представительского органа приняли единогласное решение о вступлении в коллективный трудовой спор с работодателем. Письменное уведомление о принятом решении было направлено администрации ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», Днепропетровской облгосадминистрации, исполкому Криворожского горсовета и в отделение Национальной службы посредничества и примирения в Днепропетровской области. (По материалам сайта http://www.amkrprof.org.ua)
3 апреля 2018 года
Испанцам увеличат пенсии и пособия
Правительство Испании утвердило госбюджет на 2018 год, 3 апреля он должен поступить на рассмотрение в Конгресс.
Согласно документу, расходы вырастут на 2400 млн евро, достигнув 154 400 млн евро. Планируется увеличить минимальные пенсии и пособия по утрате кормильца. На 3% увеличатся минимальные пенсии у почти двух с половиной миллионов испанских пенсионеров. Пенсии размером до 700 евро в месяц станут больше на 1,5%, а пенсии от 700 до 860 евро увеличатся на 1%. Также пенсионеров с доходом до 18 тысяч евро в год освободят от уплаты налогов.
Семьи с низким уровнем дохода и имеющие на иждивении детей и недееспособных граждан получают право на налоговый вычет. Размер годового дохода, который не будет облагаться налогом, увеличен до 14 тыс. евро.
Проектом бюджета предполагается также увеличение отпуска по уходу за ребенком с четырех до пяти недель. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
