19 січня 2022 року
Світовій економіці пророкують уповільнення темпів зростання
Темпи зростання світової економіки у 2022 році сповільняться до 4,1% проти 5,4% у 2021 році, прогнозують аналітики міжнародної страхової компанії Euler Hermes.
При цьому вперше з часів кризи 2008–2009 років внесок розвинених країн у глобальне зростання буде вищим, ніж тих, що розвиваються (2,2 проти 1,9 процентного пункту). Зокрема, у зоні євро економіка у 2022 році зросте на 4,1%, у США – на 3,9%. У Китаї зростання, ймовірно, становитиме 5,2%, але внесок цієї країни у глобальне зростання буде мінімальним із 2015 року — 0,9 процентного пункту. Згідно з прогнозом, обсяг світової торгівлі може зрости на 5,4% цього року і на 4% наступного. При цьому спалахи «омікрону» призведуть до простоїв виробництв і, як наслідок, підвищення витрат.
Дисбаланс попиту та пропозиції підтримуватиме інфляцію на високому рівні у світі до кінця першої половини 2022 року. Її зниження очікується лише у другому півріччі. Цьому сприятиме охолодження споживчого попиту на товари тривалого користування, повернення запасів до колишніх рівнів і скорочення термінів доставки. Ціни на енергоносії також можуть знизитись у другій половині цього року.
На тлі посилення монетарної політики ФРС США деякі країни можуть зіткнутися з відпливом капіталу та посиленням волатильності курсів національних валют, зазначають у Euler Hermes. Серед найбільш уразливих аналітики виділяють економіки Аргентини, Бразилії, Чилі, Єгипту, Угорщини, Нігерії, Румунії, ПАР, Туреччини та України. Країни-експортери сировини можуть зіткнутися зі зниженням попиту на нього в Китаї.
За матеріалами сайту https://minprom.ua
19 січня 2022 року
У Великій Британії тестують чотириденний робочий тиждень
У Великій Британії запускають експериментальний проєкт із чотириденним робочим тижнем. До нього долучилися приблизно 30 британських компаній, які протягом шести місяців тестуватимуть скорочений графік роботи. Про це пише Independent.
Глобальна кампанія 4 Day Week організувала проєкт у Великій Британії у партнерстві з аналітичним центром Autonomy та дослідниками Оксфордського університету, Бостонського коледжу та Кембриджського університету.
Планується, що працівники фірм – учасників проєкту працюватимуть протягом чотирьох робочих днів на тиждень, намагаючись зберегти той самий рівень продуктивності. Експеримент триватиме з червня по грудень 2022 року.
Приблизно 30 британських фірм погодилися дозволити своєму персоналу працювати до 32 годин на тиждень без скорочення їхньої заробітної плати й пільг. Хоча, як зазначає Bloomberg, деякі фірми планують попросити співробітників розподілити ці 32 години на п’ять днів.
Довідка. Минулого року у Великій Британії провели дослідження, яке показало, що чотириденний робочий тиждень допоможе зменшити шкідливі викиди, створити нові робочі місця, поліпшити психічне та фізичне здоров’я людей і зміцнити сім’ї та громади. Модель чотириденного робочого тижня вже випробовують в Іспанії, Новій Зеландії, Японії, Ісландії тощо. Так, наприклад, після запровадження 4-денного робочого тижня у Microsoft Japan продуктивність працівників зросла на 40%.
За матеріалами сайту https://news.finance.ua
18 січня 2022 року
Молодь навчається: правовий захист
Сьогодні в режимі онлайн відбувся черговий запланований семінар для членів Молодіжної ради ПМГУ та молодих профактивістів.
Заняття «Правова основа діяльності профспілок» провела головний правовий інспектор праці ПМГУ Ольга Зубець. Під час цього навчання були розкриті теми: коротка історія профспілкового руху; огляд міжнародного законодавства про працю; огляд національної законодавчої бази трудових відносин; основні терміни трудового права, які необхідно знати.
Більше 30 молодих профактивістів з різних підприємств галузі сьогодні продовжили навчання. Побажаємо їм успіхів!
18 січня 2022 року
ПО ПМГУ «МЕТІНВЕСТ-МРМЗ»: визначені найкращі цехові комітети
14 січня 2022 року відбулося чергове засідання профспілкового комітету «МЕТІНВЕСТ-МРМЗ». Головним питанням порядку денного стало проведення у 2022 році звітної кампанії у первинній організації ПМГУ «МЕТІНВЕСТ-МРМЗ».
Голова ПО ПМГУ «МЕТІНВЕСТ-МРМЗ» Альошкін В.В. зауважив, що для профспілкової організації та профактиву звіти – напружений і відповідальний період. Це своєрідний екзамен перед членами профспілки, а зрештою, і перед усім трудовим колективом. Адже від щоденної роботи профкому та профактиву, рівня його підтримки спілчанами та компетентності у вирішенні завдань, залежить ефективність роботи Профспілки в цілому.
Також на засіданні було підведено підсумки роботи профкому та цехових комітетів за 2021 рік і затверджено план роботи на поточний 2022 рік.
Вже стало традицією наприкінці року проводити конкурс серед цехкомів на звання найкращого цехового комітету року.
Ефективність роботи цехових комітетів визначається за основними критеріями: виконання статутних цілей ПМГУ; завдань, поставлених профкомом, а також досягнутий відсоток профспілкового членства.
За підсумками роботи у 2021 році цехові комітети ЛЦ-1, РМЦ-6 та Заводоуправління зберегли своє лідерство, якого вони досягли минулого року.
Найкращий результат показала цехова профспілкова організація ЛЦ-1 (голова цехкому Печерішна О.М.), в якій відсоток охоплення профспілковим членством складає 96%.
На другому місці – цехова профспілкова організація РМЦ-6 (голова цехкому Ротач О.А.), в якій рівень охоплення профспілковим членством складає 92%.
На третьому місці – профспілкова організація Заводоуправління, головою якої є Курпякова І.В. Відсоток охоплення профспілковим членством у Заводоуправлінні – 90%.
За досягнуті успіхи в роботі цехові комітети цих структурних підрозділів отримали подарункові сертифікати.
За матеріалами сайту http://www.profkom-mrmz.com.ua
18 січня 2022 року
Зустріч з народними депутатами
Напередодні останнього пленарного тижня 6-ї сесії Верховної Ради України голова Федерації профспілок України Г.Осовий провів робочу зустріч з народними депутатами.
У розмові з представником ФПУ у парламенті С.Рудиком він підняв і обговорив найбільш чутливі для профспілок і трудящих питання щодо реформування трудових відносин, підвищення оплати праці та ліквідації її заборгованості, соціального захисту працівників в умовах зростання цін на продукти першої необхідності, комунальних тарифів, ціни на газ для підприємств критичної інфраструктури, наступу влади на майнові права профспілок.
Сергій Рудик повідомив, що з метою більш детального вивчення цих питань на місцях він планує відвідати 20-21 січня ц.р. трудові колективи і зустрітися з профспілковим активом на підконтрольних Україні територіях Донецької і Луганської областей, щоб мати повну інформацію і оприлюднити її у стінах парламенту.
Г.Осовий висловив переконання, що спільними зусиллями профспілок і депутатського корпусу, можна домогтися відчутних економічних зрушень в інтересах працівників та підвищення рівня їх соціального захисту.
За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
18 січня 2022 року
Міжнародна організація праці прогнозує зростання кількості безробітних на 21 млн осіб
Збитки ринків праці від пандемії можуть стати незворотними. Сьогодні спостерігається тривожне зростання масштабів бідності та нерівності. Багатьом працівникам доводиться переключатися нові форми праці.
У 2022 році кількість безробітних у світі зросте до 207 млн., що на 21 млн. більше, ніж у докризовому 2019 році. Про це йдеться у новій доповіді Міжнародної організації праці (МОП).
«Глобальний рівень безробіття, як очікується, збережеться на рівні, що перевищує допандемійні показники щонайменше до 2023 року», — вважають автори нової доповіді. У 2019 році роботу не могли знайти 186 млн. осіб, а сьогодні — 207 млн. осіб.
У МОП зазначають, що ранні оптимістичніші прогнози щодо відновлення ринку праці не виправдалися через наслідки поширення недавніх варіантів COVID-19, таких як «дельта» та «омікрон», а також невизначеність щодо того, як вірус поведеться в майбутньому.
«Криза триває вже два роки, але перспективи залишаються невизначеними, а відновлення залишається млявим і неміцним», - заявив Генеральний директор МОП Гай Райдер.
Наслідки пандемії для ринків праці відчуваються у всіх регіонах планети, хоча темпи відновлення скрізь різні. Найбільш обнадійливі ознаки відродження спостерігаються в Європі та Північній Америці, а найменш райдужні - у Південно-Східній Азії, Латинській Америці та Карибському басейні.
Неспівмірно важкі наслідки пандемії були для зайнятості жінок, вони відчуватимуться протягом найближчих років. Закриття навчальних закладів та установ професійної підготовки обернеться тяжкими довгостроковими наслідками для молоді.
«Без всеосяжного відновлення ринку праці наслідки пандемії повною мірою не подолати», — наголосив глава МОП. За його словами, сталого відновлення можна досягти лише на основі принципів гідної праці, включаючи охорону праці, рівність, соціальний захист та соціальний діалог.
У доповіді містяться всебічні прогнози ситуації на ринку праці на 2022 та 2023 роки. У ньому оцінюється хід відновлення ринку праці в світі, розповідається про підходи різних країн до питання відновлення після пандемії, аналізуються її наслідки для різних категорій працівників та галузей економіки.
Експерти зазначають, що в деяких випадках, як і під час попередніх криз, в умовах пандемії роль свого роду амортизатора грає тимчасова зайнятість. Доповідь про перспективи зайнятості та соціального захисту у світі містить рекомендації, покликані забезпечити всеосяжне та орієнтоване на інтереси людини відновлення після кризи як на національному, так і на міжнародному рівні.
За матеріалами сайту https://metallurgprom.org
17 січня 2022 року
Експорт чорних металів за підсумками року зріс на 81,4% у грошовому обчисленні
Металургійні підприємства України у 2021 році збільшили надходження від експорту чорних металів на 81,4% порівняно з 2020 роком – до $13,95 млрд.
Згідно з уточненою статистикою, оприлюдненою Державною митною службою, на чорні метали за цей період припало 20,49% від загального обсягу надходжень від експорту товарів проти 15,63% за 2020 рік.
У грудні надходження від експорту чорних металів становили $1 млрд 339,686 млн.
При цьому Україна у 2021 році наростила імпорт аналогічної продукції на 48,8% – до $1 млрд 547,477 млн. У грудні цей показник становив $140,660 млн.
Крім того, Україна у 2021 році наростила експорт металовиробів на 43% - до $1 млрд 293,199 млн. У грудні їх поставлено на $128,729 млн.
Імпорт металовиробів минулого року зріс на 28% - до $1 млрд 125,908 млн. У грудні їх завезено на $116,609 млн.
За матеріалами сайту https://minprom.ua
17 січня 2022 року
З січня 2022 року держава надаватиме безробітним членам малозабезпечених сімей фінансову допомогу на початок власного бізнесу.
Запуск в Україні державної програми з перекваліфікації безробітних у підприємців з подальшою видачею їм близько 100 тисяч гривень матиме успіх у регіонах.
Консультант Київського Центру підтримки та розвитку бізнесу О.Томашевська висловила думку, що таке нововведення може бути особливо корисним для регіонів - претенденти звідти мають розглядатися в першу чергу.
До відома: станом на 16 серпня 2021 року кількість офіційно зареєстрованих безробітних в Україні склала 315 тисяч осіб, що на 179 тисячі або 36% менше, ніж на цей період минулого року.
Міністр економіки О.Любченко анонсував додаткові урядові заходи щодо створення робочих місць і працевлаштування безробітних.
15 вересня 2021 року Кабінет міністрів погодив проєкт закону про зміни в реформуванні служби зайнятості та соціального страхування у разі безробіття. У рамках реформи безробітні українці зможуть отримати гроші на свій бізнес.
За матеріалами сайту https://www.unian.ua
17 січня 2022 року
Виторг від експорту української залізорудної сировини в 2021 році зріс на 63%
Гірничорудні підприємства України у 2021 році знизили експорт залізорудної сировини (ЗРС) у натуральному вираженні на 4,2% порівняно з 2020 роком – до 44,36 млн тонн, проте завдяки зростанню світових цін валютна виручка від її експорту зросла на 62,8% - До $6,9 млрд. Про це свідчать статистичні дані Державної митної служби.
За даними митниці, минулого року українські компанії експортували залізну руду переважно до Китаю (41,90% експорту у грошовому виразі), Чехії (9,65%) та Польщі (7,99%).
У той же час в Україну минулого року було імпортовано ЗРС на $184 тис. у сумарному обсязі 1,2 тис. тонн, тоді як у 2020 році її було ввезено 123 тонни на $75 тис. Імпорт за 2021 рік відбувався з Єгипту (55 ,98%), Нідерландів (21,2%) та Польщі (7,07%).
Нагадаємо, Україна у 2020 році збільшила експорт ЗРС на 16% порівняно з попереднім роком – до 46,29 млн. тонн, при цьому валютна виручка від її експорту зросла на 24,7% – до $4,24 млрд.
За матеріалами сайту https://interfax.com.ua
17 січня 2022 року
Страховий стаж: як працівникові перевірити його самостійно
Страховий стаж і сплата ЄСВ гарантують працівникам оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку на роботі, пенсію.
Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) поєднує в собі обов’язкові внески на пенсійне страхування, страхування від безробіття, від тимчасової втрати працездатності та від нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання.
Якщо роботодавець (підприємство, фізична особа або фізична особа-підприємець) має найманих працівників, він зобов’язаний щомісяця сплачувати за них ЄСВ у розмірі 22% від бази нарахування (заробітної плати, винагороди за виконання робіт або надання послуг).
Як перевірити факт сплати внесків та набутий страховий стаж:
Треба зайти на портал електронних послуг Пенсійного фонду України або завантажити мобільний додаток «Пенсійний фонд» (Google Play та iOS).
Авторизуватися в особистому кабінеті зручним для вас способом:
- за кваліфікованим електронним підписом (КЕП), який можна отримати в Державній податковій службі, акредитованому центрі сертифікації ключів, у банківських установах (перелік яких є на порталі);
- шляхом ідентифікації за Gov ID, який включає в себе ідентифікацію за ЕЦП, за мобільним телефоном (Mobile ID) або за наявності рахунку в одному з 27 банків України (Bank ID);
- за логіном і паролем — можна отримати в територіальних органах Фонду, надавши паспорт та ідентифікаційний код.
Обирати розділ «Дані з реєстру застрахованих осіб».
Окрім анкетних даних ви побачите відомості про:
- заробітну плату, з якої сплачено страхові внески з 2000 року (в окремих випадках з 1998 року);
страховий стаж (з 2004 року);
- місця роботи (електронна трудова книжка);
- періоди отримання допомоги по тимчасовій втраті працездатності.
На вебпорталі Пенсійного фонду України страховий стаж розраховується з 1 січня 2004 року, що пов’язано з ухваленням Закону України від 9 липня 2003 року №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який запровадив поняття «страховий стаж». До цього стаж вважався трудовим. Зарахування стажу до 01.01.2004 здійснюється на підставі записів у трудовій книжці та інших документів.
Якщо ви побачили застарілу інформацію щодо себе або недостовірну інформацію, ви можете подати Анкету для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб, додавши скан-копії документів, які підтверджують зміни (розділ «Комунікації з Пенсійним фондом України: Анкета для зміни даних у Реєстрі застрахованих осіб»).
На порталі ви можете замовити різні довідки та отримати їх в паперовому чи електронному вигляді (за бажанням).
За матеріалами сайту https://news.finance.ua
