31 травня 2024 року
ПО ПМГУ «АрселорМиттал Кривий Ріг»: час звітів і виборів
Одним з останніх підрозділів на металургійному виробництві ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», де пройшла профспілкова конференція в рамках нинішньої звітно-виборчої кампанії в ПО ПМГУ підприємства, став цех мереж та підстанцій. В конференції взяли участь голова профкому металургійного виробництва Олександр Бабюк та начальник ЦМП Олександр Балахнін.
Зі звітом від цехкому, який отримав позитивну оцінку від делегатів конференції, виступила заступниця голови Олена Блань. Саме її і обрали одноголосно новим профспілковим лідером цеху, подякувавши за активну та ініціативну роботу на чолі цехової організації та побажавши здоров`я колишній голові цехкому Тетяні Першиній.
А минулого тижня відбулась звітно-виборча конференція у профспілковому комітеті гірничого департаменту комбінату, в якій взяла участь голова первинної організації ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталя Маринюк.
Делегати заслухали звіт про роботу профспілкового комітету ГД та оцінили її як задовільну. Звіт презентував Віталій Торчило, який очолював профком останні 5 років.
Далі – обирали голову профкому ГД на нову каденцію. Колишній профспілковий лідер Віталій Торчило зняв свою кандидатуру з голосування. Голова первинної організації ПМГУ підприємства Наталя Маринюк подякувала йому за роки плідної та відданої роботи на благо людей, за допомогу та активну участь у забезпеченні спілчан-захисників усім необхідним на фронті.
Новим профспілковим лідером колективу гірників обрали Оксану Крупу, яка працювала спеціалістом комісії з охорони праці та промислової безпеки ПО ПМГУ по ГД. Делегати висловили одноголосну підтримку її кандидатури.
За матеріалами facebook.com/amkrprof
31 травня 2024 року
ЄС продовжить захисні заходи щодо імпорту сталі ще на два роки
Євросоюз офіційно повідомив Світову організацію торгівлі, що захисні заходи з імпорту сталі будуть продовжені ще на два роки, до кінця червня 2026 року.
Єврокомісія також запроваджує 15% обмеження на імпорт гарячекатаного рулону та катанки в рамках квартальної квоти у категорії «інші країни» для будь-якої окремої країни.
Темпи лібералізації тарифних квот (TRQ) будуть знижені з чинних 4% до 1% протягом цих двох років. «Дані показують, що темпи лібералізації у минулому значною мірою випереджали еволюцію споживання. У той час, як TRQ було збільшено майже на 25% з моменту введення заходів (включаючи 5%доповнення, яке застосовується з лютого 2019 року), споживання скоротилося на -17% за той же період. Таким чином, ці протилежні тенденції значно збільшили розрив між рівнем TRQ і ринковим попитом», — йдеться в повідомленні. .
Запропоновані зміни щодо захисних заходів мають набути чинності 1 липня 2024 року.
Читати повністю
31 травня 2024 року
30 травня відбулася фінальна конференція Проєкту «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні», що фінансується Урядом Данії.
Нагадаємо, що Міжнародна організація праці протягом 5 річного терміну реалізації Проєкту сприяла наданню допомоги в питаннях вдосконалення регулювання ринку праці, розвитку професійних навичок та підприємництва, а також посилення соціального діалогу та потенціалу соціальних партнерів для надання ними якісніших послуг своїм членам.
31 травня 2024 року
Безробіття в єврозоні впало до найнижчого рівня за чверть століття
У квітні безробіття в єврозоні впало на 0,1%, оскільки сильний ринок праці знизив рівень безробіття до найнижчого рівня з моменту створення валютного блоку в 1999 році. Про це повідомляє газета Financial Times.
Згідно з даними Євростату, рівень безробіття в єврозоні з урахуванням сезонних коливань знизився до 6,4%, при цьому безробітними залишилися трохи менше 11 млн осіб. Це менше, ніж у березні, коли цей показник становив 6,5%.
По всьому регіону ЄС цей показник склав 6%, що дорівнює 13,1 млн. осіб, і не змінився порівняно з попереднім місяцем.
Нагадаємо, що ділова активність приватного сектору в Єврозоні досягла найвищого рівня за останній рік, що свідчить про пришвидшення економічного відновлення в регіоні.
Європейський центральний банк (ЄЦБ) закликає банки швидше вийти з російського ринку, побоюючись санкцій з боку США.
За матеріалами сайту epravda.com.ua
31 травня 2024 року
Світовий банк: в Україні за межею бідності - майже третина всього населення
За час великої війни, яку веде Росія в Україні, кількість українців, які опинилися за межею бідності, збільшилась на 1,8 мільйона. Про це повідомляє Reuters, посилаючись на оцінки Світового банку.
Іншими словами, на даний час за межею бідності близько 29% від загальної кількості населення.
Аруп Банерджі, регіональний директор Світового банку у Східній Європі, вважає, що ситуація могла б бути гіршою.
«Якби міжнародні партнери, особливо США, не виділили ресурси, спеціально пристосовані до цих соціальних витрат, тоді бідних було б на три мільйони більше», - сказав він.
У звіті Світового банку йдеться, що близько 9 мільйонів українців минулого року жили у злиднях. Загальна чисельність населення країни зараз оцінюється приблизно 32 мільйони. При цьому більше п'ятої частини дорослих, що працювали до війни, втратили роботу.
За матеріалами сайту zn.ua
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Ліліана Радченко: «Мені щастить на хороших людей»
З Ліліаною Радченко, інженером з комплектації устаткування цеху сіркоочищення ПРАТ «Запоріжкокс», очільницею цехової організації Профспілки, нас познайомила заступник голови первинки ПМГУ підприємства Галина Анедченко. Характеристика, яку вона дала жінці, була дуже стислою, але промовистою: «хороша людина і справжній профспілковець».
Примітно, що Ліліана Іванівна використовує ті самі слова на адресу колег і товаришів у профспілкових справах. Та, якщо вдуматись, це не дивно: подібне притягується до подібного, хороші люди мають особливу здатність помічати і гуртувати таких самих хороших людей навколо себе.
Профлідерка розповідає…
30 травня 2024 року
«Інформація. Знання. Дія-2023»: вітаємо переможців!
Вже 23 роки поспіль Центральна рада ПМГУ визначає найкращих журналістів та інформаційників, які працюють з профспілковою темою, розповідають про життя і проблеми профорганізацій, знайомлять читача з найбільш активними та небайдужими спілчанами, інформують про важливі і цікаві події та заходи у всіх ланках нашої Профспілки.
Два роки тому, після початку повномасштабного вторгнення росії на нашу землю, у Профспілки з'явилися нові виклики і пріоритети в роботі, і, відповідно, – нові чутливі теми і питання для висвітлення в ЗМІ. На перший план вийшли теми незламності українців, героїзму спілчан-працівників підприємств ГМК, які пішли захищати Батьківщину, стрімкого розвитку волонтерського руху у первинних і територіальних організаціях ПМГУ. Саме про це в минулому році найчастіше писали профспілкові журналісти. Писали проникливо, щиро, зворушливо.
При цьому інформаційники не залишали поза увагою й інші сторони життя Профспілки, послідовно розповідали про роботу профорганізацій, про лідерів і активістів ПМГУ.
Центральна рада ПМГУ висловлює подяку всім, хто у важкі часи робить свій внесок у розвиток сфери гласності, продовжує висвітлювати профспілкову тему на різних інформаційних платформах, своєю творчою працею об’єднує спілчан та підтримує позитивний імідж Профспілки.
Переможцями конкурсу «Інформація. Знання. Дія – 2023» визнані:
Публікація про захисників України – працівників підприємств, членів ПМГУ: О.Демченко «Женя Кашинський тепер нас захищає з небес», газета «Під знаком руди і металу» Криворізької міської ради ПМГУ; Н.Беспалова «Пишаємося нашими воїнами світла» газета «Під знаком руди і металу» Криворізької міської ради ПМГУ; Н.Чепець «Добровольці – вони перші пішли захищати країну заради своїх дітей», сайт АТ «Покровський ГЗК».
Публікація про волонтерський рух у первинних і територіальних організаціях ПМГУ: М.Омельницька «Надійний тил – сильний фронт», газета «Під знаком руди і металу» Криворізької міської ради ПМГУ; О.Шахмоть «Треба всім миром воювати з агресором!», газета «Під знаком руди і металу» Криворізької міської ради ПМГУ; С.Агатьева «З перших днів підтримує наших захисників», інформаційний дайджест АТ «Південний ГЗК».
Публікація про профспілкового лідера, активіста: Ю.Козак «Валентина Ярова: «Потрібно бажання працювати з людьми», сайт ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Публікація про ефективну реалізацію основних напрямів роботи ПМГУ: Г.Гончаров «Наближаймо перемогу разом з Профспілкою», «Вісник Профспілки» ПО ПМГУ «Запоріжсталь».
Фотосупровід інформації про роботу Профспілки: В.Білик, фоторепортажі з заходів до Дня захисту дітей та Дня шахтаря, сайт ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Публікація про творчий підхід до профспілкової роботи: А.Слюсаренко, публікація про ініціативу профкому до Дня гідності та свободи подарувати кожному члену первинної організації павербанк з емблемою ПМГУ, сторінка у Facebook ПО ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ».
Публікація, спрямована на створення позитивного іміджу Профспілки: Д.Долгова «Металург, який присвятив себе творчості», газета «Шахтар Кривбасу» АТ «Кривбасзалізрудком»; О.Черненко «Завод став частиною життя», газета «Новини DCH Steel» ПрАТ «Дніпровський металургійний завод»; В.Білик «Профспілка – це МИ», сайт ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Активна співпраця з Інформаційним центром ПМГУ: О.Шахмоть, Криворізька міська рада ПМГУ; А.Слюсаренко, ПО ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ»; Ж.Зейналова, ПО ПМГУ студентів Дніпровського транспортно-економічного фахового коледжу.
Подяки ЦР ПМГУ за участь у конкурсі та підтримку інформаційної роботи в умовах воєнного стану отримали: Криворізька міська рада ПМГУ (голова Макаренко А.К.), Дніпропетровська обласна рада ПМГУ (голова Чайка А.Є.), Запорізька обласна рада ПМГУ (голова Сєдов В.М.).
Вітаємо переможців! А також запрошуємо всіх бажаючих взяти участь в конкурсі «Інформація. Знання. Дія – 2024».
30 травня 2024 року
Центральна рада ПМГУ звернулася до Федерації профспілок України з проханням про надання роз’яснень щодо відповідності профспілкової організації вимогам неприбутковості у разі здійснення виплат особам (які перебувають з нею у трудових відносинах), направленим для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період a6o прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення a6o до дня фактичного звільнення.
У відповіді, що надала ФПУ, з посиланням на чинні закони та нормативні акти роз’яснюється, що збереження за такими працівниками середнього заробітку (як дотримання гарантії, встановленої профспілковою організацією самостійно у колективному договорі) не порушує встановленої статутом профспілки (як неприбуткової організації) заборони розподілу отриманих доходів (прибутків) a6o їхньої частини серед працівників.
Водночас у листі зазначається, що профспілкова організація має право в установленому Податковим кодексом Украйни порядку звернутись за роз’ясненням до контролюючого органу щодо практичного використання окремих норм податкового та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючий орган, та отримати індивідуальну податкову консультацію.
30 травня 2024 року
Під такою назвою 29 травня у Києві відбувся круглий стіл у рамках проєкту Міжнародної організації праці за фінансування Уряду Данії «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні», згідно з яким МОП надає технічну підтримку Уряду України та соціальним партнерам, спрямовану на посилення та модернізацію інституту соціального діалогу в Україні.
У заході взяли участь: Григорій Осовий, Співголови НТСЕР від профспілкової сторони, Голова СПО об’єднань профспілок, Голова Федерації профспілок України, Олександр Шубін, заступник Співголови НТСЕР від профспілкової сторони, Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок, заступник Голови Федерації профспілок України, Сергій Савчук, Національний координатор МОП в Україні, Аіда Ліндмаер, Директор Офісу МОП в Україні, Тетяна Бережна, заступник Співголови НТСЕР від сторони органів виконавчої влади, заступник Міністра економки України, Галина Третьякова, народний депутат України, Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, Сергій Біленький, заступник Голови СПО роботодавців на національному рівні, Голова Федерації металургів України, запрошені особи та гості.
Під час роботи було презентовано та обговорено проєкт оновленої Зеленої книги щодо соціального діалогу в Україні.
Старша дослідниця Центральноєвропейського інституту трудових досліджень (CELSI, Bratislava) Моніка Мартишкова презентувала методологію дослідження.
Старший спеціаліст з питань соціального діалогу та трудового права Лейо Сіббель презентував оновлену Зелену книгу, в якій окреслено три можливих сценарії розвитку соціального діалогу в Україні.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
30 травня 2024 року
Майже половина опитаних поляків виступила за 4-денний робочий тиждень. Законопроєкт уже в сеймі
Майже половина опитаних поляків виступає за запровадження чотириденного робочого тижня зі збереженням нинішньої зарплати.
Про це пише видання Wprost із посиланням на результати опитування агентства IBRiS.
При цьому 24% респондентів на запитання, чи варто перейти на 4-денний робочий тиждень, відповіли «однозначно ні». 14% опитаних не змогли визначитися з відповіддю. Найбільше противників ідеї скорочення робочого тижня — серед 30-річних.
Це вже друге велике опитування у Польщі щодо скорочення робочого тижня. Агентство SW Research цікавилося у поляків, чи підтримують вони запровадження 35-годинного робочого тижня за умови збереження зарплати: 60% відповіли «так».
Ідею 35-годинного тижня просувають у польському парламенті дві радикальні партії Razem i Nowa Lewica, які зареєстрували відповідний законопроєкт. Проти скорочення робочого тижня виступає велика політична партія «Право та справедливість».
За словами ініціаторів законопроєкту, поки що в сеймі немає єдності щодо ухвалення закону і все ще неможливо передбачити, коли саме Польща перейде на скорочений робочий тиждень.
За матеріалами сайту news.finance.ua
