25 червня 2024 року
Найбільші видобувні компанії України торік збільшили дохід на 13%
Компанії – лідери видобувної промисловості України за 2023 рік отримали понад 365 млрд грн доходу. Це на 13% більше, ніж аналогічний показник за 2022 рік, і на 11% більше, аніж до початку повномасштабної війни.
За даними Опендатабот, більше половини сукупного доходу, 189 млрд грн, отримали дві державні компанії – ПАТ «Укрнафта» та АТ «Укргазвидобування». Так, дохід «Укрнафти» зріс у 2,3 раза – до 95,17 млрд грн. До того ж, «Укрнафта» отримала найбільший прибуток серед усіх компаній топ-10 – 25,74 млрд грн.
Минулорічний лідер, «Укргазвидобування», перемістився на друге місце. Його дохід становив 93,87 млрд грн (+9%). Водночас чистий прибуток компанії у 2023 році зменшився у 19 разів – до 3,14 млрд грн.
Шість компаній групи СКМ Ріната Ахметова отримали сукупно 149,67 млрд грн доходів (41%). П’ять з них отримали чистий прибуток на суму 32,35 млрд грн. Лише Центральний гірничо-збагачувальний комбінат зазнав збитків у розмірі 1,33 млрд грн.
До Індексу також увійшли дві компанії Ferrexpo AG – Полтавський та Єристівський ГЗК. Їх сукупний дохід за 2023 рік зменшився майже на третину порівняно з 2022 роком – до 26,54 млрд грн (на 33% та на 32% відповідно). Однак ці дві компанії зуміли отримати сукупний прибуток у розмірі 970,7 млн грн.
До цьогорічного Індексу не потрапили Інгулецький ГЗК, дохід якого зменшився на 32%, та ПрАТ «ВК «Укрнафтобуріння» (–38%), яке раніше входило до групи компаній Ігоря Коломойського та перейшло у власність держави за рішенням суду.
За матеріалами сайту ukrinform.ua
25 червня 2024 року
Директиву про Європейські виробничі ради має бути посилено
Рада Європи підтримала плани щодо посилення Директиви про Європейські виробничі ради (European Works Council, EWC). Це – хороша новина для європейського профспілкового руху, адже діяльність EWC охоплює близько 10 мільйонів працівників у всьому ЄС.
Директива про Європейські робочі ради застосовується до компаній з 1000 або більше співробітників, які представлені принаймні 150 співробітниками у двох або більше державах-членах.
Перша редакція Директиви, датована 1994 роком, створила близько 850 EWC. Друга редакція, що повною мірою діє з 2011 року, розширила їх повноваження. Наразі Європейська конфедерація профспілок закликає до подальшого перегляду Директиви з метою усунення прогалин в існуючому законодавстві, як це передбачено в редакції 2009 року.
Зокрема, заступник генерального секретаря ЄКП Ізабель Шьоман зазначає: «Європейські робочі ради є унікальними органами в міжнародних корпораціях, які надають працівникам право та можливість обмінюватися інформацією та проводити консультації з питань транснаціонального характеру, що впливають на права працівників, робочі місця та умови праці. Однак наразі Директива про EWC не містить санкцій, необхідних для забезпечення ефективної реалізації цього права. Рішення Ради Європи – шлях до їхнього введення. Європейський парламент проголосував за пропорційні санкції в розмірі до 4% від загального світового річного обороту для компаній, які нехтують своїми зобов’язаннями. Тільки такі заходи дозволяють уникнути соціального демпінгу».
За матеріалами сайту etuc.org
24 червня 2024 року
До уваги голів первинних організацій ПМГУ
За тривалий період розвитку соціального діалогу на локальному рівні Профспілка металургів і гірників України накопичила значну кількість інформації про практику взаємодії між її первинками та роботодавцями з питань укладення нових та внесення змін до діючих колективних договорів. Проаналізувавши цю інформацію, фахівці Профспілки пропонують ще раз звернути увагу на окремі аспекти, пов’язані з процесом колективних переговорів, системно викладені у «Довіднику голови первинної організації ПМГУ з питань колективних переговорів»
24 червня 2024 року
Брак кадрів може поставити ГМК на межу виживання
Більшість українських компаній називає дефіцит персоналу однією з основних проблем на підприємствах. Тривала мобілізація й масова внутрішня та зовнішня міграція неминуче призводять до нестачі персоналу в Україні.
За оцінками НБУ, у 2023 році кількість людей працездатного віку скоротилася більш ніж на чверть порівняно з 2021-м. Різні опитування показують приблизно однакову картину – 75% українських компаній відчувають дефіцит кваліфікованих кадрів.
Найсильніше брак кадрів помітний в сегменті традиційно чоловічих спеціальностей і в частині прифронтових регіонів, де розташовані основні індустріальні потужності. Зокрема, сильно скоротилася кількість співробітників на підприємствах ГМК. За даними Федерації металургів України, за два роки повномасштабних бойових дій середньооблікова кількість штатних працівників на підприємствах об’єднання зменшилась зі 126 тис. до 71 тис. осіб.
Про можливі наслідки цієї тенденції для ГМК та варіанти розв’язання кадрових проблем – у статті Юрія Григоренка на порталі «GMK Center»
24 червня 2024 року
Україна піднялася у світовому рейтингу виробників сталі
За даними Всесвітньої асоціації WorldSteel, у січні-квітні 2024 року Україна виробила 2,4 млн тонн сталі, що на 32,7% більше, ніж за аналогічний період минулого року.
Збільшення виробництва дозволило Україні піднятися на 22 місце (з 23-го) у рейтингу найбільших виробників сталі, куди входить 71 країна.
Всього світова виплавка сталі за чотири місяці року скоротилася у річному вираженні на 0,8% до 625,7 млн тонн.
Лідером із виробництва є Китай, який скоротив виплавку на 3% до 354 млн тонн.
Щодо виплавки чавуну Україна залишилася на 15-й позиції у глобальному рейтингу з 40 країн, попри збільшення виробництва на 25% (до січня-квітня 2023 року) до 2,19 млн тонн.
Глобальне виробництво чавуну скоротилося на 2,4% у річному вираженні до 472 млн тонн. Лідер тут також Китай з обсягом виробництва 284,9 млн тонн (-4,3% до січня-квітня 2023 року).
За матеріалами сайту epravda.com.ua
24 червня 2024 року
Під час години запитань до Уряду в Верховній Раді Перша Віцепрем’єр-міністерка – Міністерка економіки України Юлія Свириденко розповіла про проміжні результати економічної політики «Зроблено в Україні».
Вона зазначила: «Політика «Зроблено в Україні» спрямована на три ключові напрями – розвиток вітчизняних виробників, стимулювання несировинного експорту та залучення інвестицій у реальний сектор. За кожним із цих напрямів ми мали зрушення – від нових інструментів страхування від воєнних ризиків, запуску нових грантових програм для підтримки виробництв, до розширення програм, які у попередні періоди показали свою ефективність».
За матеріалами сайту me.gov.ua
24 червня 2024 року
Британські металурги анонсували початок безстрокового страйку
Вперше за 40 років металурги Великобританії збираються страйкувати. Представники профспілки Unite, яка представляє інтереси працівників компанії Tata Steel, повідомили, що початок безстрокової протестної акції, яка охопить два підприємства – в Порт-Толбот і в Уельсі, попередньо призначений на 8 липня. Його причини – плани компанії щодо закриття двох доменних печей та скорочення до 2800 робочих місць.
Така реорганізація пов’язана із розгортанням програми Tata Steel з переходу на процес низьковуглецевої виплавки сталі в електродугових печах. На думку керівництва компанії, вона має повернути британські заводи виробника до беззбитковості.
Та, як зазначила генеральний секретар Unite Шерон Грем, проєкт, підтриманий 500 мільйонами фунтів державних грошей, не має бути соціально шкідливим. «Працівники Tata борються не просто за свої робочі місця – вони борються за майбутнє своїх громад і майбутнє сталі в Уельсі», – підкреслила вона.
За матеріалами сайту reuters.com
21 червня 2024 року
Атлє Хойє: «Я був свідком стійкості перед обличчям конфлікту»
Генеральний секретар Глобального союзу IndustriALL Атлє Хойє поділився з відвідувачами офіційного сайту міжнародного профцентру своїми враженнями від перебування в Україні.
Зокрема, він розповів про напружену атмосферу в Києві, про повітряні тривоги та імпровізовані меморіали пам’яті загиблих, про відвідування зруйнованої росіянами теплової станції та дитячого шпиталю, про спілкування з представниками членських організацій IndustriALL в Україні.
Також профлідер не обійшов увагою проблеми українських трудящих, пов’язані з імплементацію антисоціального трудового законодавства та руйнуванням соціального діалогу. І резюмував: «Ми повинні продовжувати тримати Україну в наших думках і на порядку денному, гарантуючи, що жертви її народу не будуть забуті. Хоробрість і стійкість українських працівників та їхніх профспілок – це щось неймовірне, а їхня боротьба потребує нашої підтримки».
Читати повністю
21 червня 2024 року
Попри негативні чинники економіка України продовжує зростання
У травні 2024 року ВВП України зросло на 3,7% у порівнянні з травнем минулого року. Такі оцінки оприлюднили у Мінекономіки. У підсумку за січень-травень 2024 року зростання ВВП оцінюється на рівні 4,3% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року.
За словами першої Віцепрем’єр-міністерки України – Міністерки економіки України Юлії Свириденко, у травні промислові підприємства продовжували відновлювати економічну активність. Це відбувалось як завдяки експортоорієнтованим виробництвам, так і через збільшення попиту на інвестиційну продукцію в галузях машинобудування (ВПК) та будівельні матеріали. Металургійна галузь досягла максимальних показників виробництва за весь період з початку війни. Також зростало виробництво соняшникової олії. Все це сформувало попит на продукцію суміжних видів діяльності.
21 червня 2024 року
Експерти надали рекомендації для економічного розвитку України
Україні необхідні додаткові заходи у сфері розвитку виробництва, транспортній політиці, посиленні людського капіталу, створенні умов для повернення українців із-за кордону. Такі рекомендації представили експерти Консультативної ради з економічної політики при Міністерстві економіки.
У сфері розвитку виробництв експерти радять враховувати регіональну специфіку, орієнтуватися на найбільш адаптивні сектори економіки, такі як сільське господарство або інформаційні послуги, а також працювати над залученням внутрішніх та зовнішніх інвестицій.
Також вони пропонують створити укріплені економічні кластери на Заході та Південному Заході України, захищені географічною відстанню та сучасними системами ППО.
