5 лютого 2024 року
CBAM та захисні заходи ЄС ускладнюють діяльність металургійної галузі – Assofermet
Нормативна база механізму транскордонного вуглецевого коригування (CBAM) та захисні заходи щодо імпорту сталі перешкоджають повсякденній діяльності європейських металургійних компаній. Таку позицію висловила італійська торговельна асоціація Assofermet, повідомляє Agenparl.
«Погоджуючись з тим, що CBAM також призведе до збільшення витрат для кінцевих споживачів у ланцюжку постачань сталі, ми зауважили ЄК, що якщо певні види готової продукції не будуть включені в механізм, європейська промисловість втратить конкурентоспроможність, враховуючи її глобальну роль», – зауважили в Assofermet.
Читати повністю
5 лютого 2024 року
На ринку праці з’явились 42 нові професії: в кому є потреба — Мінекономіки
До Класифікатора професій було внесено зміни. Про це повідомило Мінекономіки.
Заступник Міністра економіки України Тетяна Бережна пояснила: «Осучаснюємо перелік професій відповідно до вимог часу і потреб ринку праці. Найбільше змін в сфері ІТ-технологій, де з’явиться 29 нових професій, що відповідають реаліям і є затребуваними роботодавцями. Також нові професії відтепер у медичній сфері, фінансовій. Додаємо професії, в яких виникла потреба у зв’язку з війною та подоланням її наслідків, зокрема, тепер маємо фахівців з розмінування, в медичній галузі - протезистів-ортезистів. Загалом у Класифікатор професій додали 42 нові позиції».
2 лютого 2024 року
Зарплатні борги мають бути погашені
Голова ПМГУ Олександр Рябко надіслав Прем’єр-міністру України Денису Шмигалю пропозиції щодо вирішення питань погашення заборгованості із заробітної плати.
Ці пропозиції були напрацьовані Профспілкою за результатами засідання Міжвідомчої робочої групи, яке відбулося 23 січня за участі представників ПМГУ.
На цій зустрічі група розглянула результати вжитих протягом 2023 року заходів щодо скорочення заборгованості із виплати заробітної плати у 2023 році та недопущення ii виникнення у подальшому.
«Треба визнати, - констатує О.Рябко, - результати невтішні. За підсумками минулого року заборгованість було скорочено лише на 3,4%. На більшості підприємств-боржників, в т.ч. стратегічних, вона збільшилась».
Щодо гірничо-металургійного комплексу, то зарплатні борги є однією з його найскладніших і гострих проблем. Найгірша ситуація склалася на Запорізькому титано-магнієвому комбінаті та на Нікопольському трубному заводі «ВСМПО ТИТАН Україна», які перебувають в управлінні Фонду державного майна.
ПМГУ докладає значних зусиль для вирішення питання заборгованості із заробітної плати та тримає ситуацію на контролі.
2 лютого 2024 року
Кривий Ріг: по-діловому та організовано
У первинних організаціях ПМГУ, що стоять на обліку в Криворізькій міській організації (голова Анатолій Макаренко), проходить звітно-виборча кампанія. У деяких організаціях вона в розпалі. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
У первинці, що діє на Криворізькому залізорудному комбінаті (голова профкому Юрій Деркач), ще в січні пройшли звіти і вибори в профспілкових групах, тепер ідуть у цехових організаціях. По-діловому та організовано пройшли вони в шахтобудівельному управлінні, енергоцеху, апараті управління і т.д. Планується, що 15 березня звітуватиме та обиратиметься керівний орган первинної організації.
Також на березень намічено завершення звітно-виборчої кампанії в первинці підприємства «Юністіл» (профлідер Анатолій Іванов).
Серед первинок, що діють у навчальних закладах, першими – у лютому – проведуть звіти і вибори в Гірничо-електромеханічному коледжі Криворізького національного університету (голова профкому співробітників Олена Вовчанська, профлідер здобувачів освіти Любов Зайченко), а також у Криворізькому професійному гірничо-електромеханічному ліцеї (голова об’єднаного профкому Антоніна Чемерис).
2 лютого 2024 року
Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) Естер Лінч надіслала термінового листа до Першого віце-прем'єр-міністра України Юлії Свириденко та висловила занепокоєння щодо опублікованої інформації про ініціативу створення в Україні нової «Ради профспілкових лідерів».
2 лютого 2024 року
В НБУ повідомили, як зростатиме економіка в 2024—2026 роках
У 2023 році економіка повернулася до зростання, відновлення триватиме й у наступні роки.
Про це йдеться в Інфляційному звіті Національного банку України.
У 2024 році реальний ВВП зросте на 3.6% передусім завдяки збереженню високих бюджетних витрат на тлі очікуваних обсягів міжнародної допомоги на достатньому рівні. Однак темпи очікуваних обсягів міжнародної допомоги на достатньому рівні. Проте темпи економічного зростання будуть нижчими, ніж минулого року, у зв’язку з очікуваним зменшенням врожаїв та посиленням диспропорцій на ринку праці в умовах війни.
У 2025−2026 роках зростання економіки пришвидшиться до 4−6% на рік завдяки зниженню безпекових ризиків, що є основним припущенням прогнозу НБУ, поліпшенню споживчих та інвестиційних настроїв, упровадженню євроінтеграційних реформ. У післявоєнний час м’яка фіскальна політика й надалі підтримуватиме економіку, водночас дефіцит бюджету суттєво скоротиться завдяки зміцненню внутрішньої ресурсної бази.
Міжнародна фінансова підтримка України зберігатиметься, хоча й у менших обсягах. Це дасть змогу утримувати міжнародні резерви на високому рівні та забезпечувати курсову стійкість.
2 лютого 2024 року
У Фінляндії відбуваються масштабні страйки
У Фінляндії вчора розпочались масштабні страйки, які триватимуть щонайменше два дні і зачеплять майже всі сфери повсякденного життя мешканців країни.
Фінські профспілки, які організували страйк, виступають проти урядових реформ, завдяки яким до 2027 року планується реформувати ринок праці. Ці реформи стосуються пенсійної сфери, виплат за лікарняним листом, страхових внесків, виплат з безробіття, спрощення звільнень, заборону страйків та багато іншого.
Страйки торкнулися сфери повітряного руху, продуктових магазинів, готелів і ресторанів, пошти, банків, транспорту, а також промисловості.
1 лютого 2024 року
Мета одна – безпечне робоче місце
31 січня на шахті «Козацька» Криворізького залізорудного комбінату відбулася нарада (під головуванням директора з охорони праці АТ «Кривбасзалізрудком» Андрія Рябіки) за підсумками перевірки відділом охорони праці підприємства виконання заходів та якості проведених розслідувань нещасних випадків на чотирьох шахтах та ШБУ, які мали місце в 2023 році.
На нараду запросили представників Криворізької міської організації ПМГУ: головного технічного інспектора праці Олександра Кучера та технічного інспектора праці Віталія Дубова, який брав участь у комбінатівській комісії з даної перевірки в період з 22 по 31 січня.
1 лютого 2024 року
Права потерпілих на виробництві – в центрі уваги профспілок
Сьогодні відбулось засідання робочої групи ФПУ, створеної відповідно до рішення Ради ФПУ, з напрацювання законодавчих пропозицій щодо забезпечення у повному обсязі прав потерпілих на виробництві на відшкодування отриманої ними шкоди.
У нараді взяли участь заступник Голови ФПУ Василь Андреєв, керівник Управління соціального страхування і пенсійного забезпечення апарату ФПУ Володимир Максимчук, керівник департаменту охорони праці апарату ФПУ Юрій Андрієвський, фахівці профільних структурних підрозділів членських організацій ФПУ. Учасниками наради від Профспілки металургів і гірників України були головний технічний інспектор ПМГУ Володимир Білик та провідний технічний інспектор ПМГУ Анатолій Тертишний.
Проблема, що обговорювалася на нараді, полягає в тому, що з набранням чинності з 1 січня 2023 року Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», в редакції Закону від 21.09.2022р. №2620-IX, значно погіршено соціальний захист осіб, які потерпіли внаслідок нещасного випадку на виробництві чи профзахворювання. Якщо до цього зазначеним особам надавалися соціальні послуги (лікування, санаторно-курортне лікування, забезпечення необхідними ліками, надання технічних та інших засобів реабілітації, протезування тощо) у повному обсязі за рахунок коштів соціального страхування, то після 1 січня 2023 року ці послуги потерпілі на виробництві не отримують в повному обсязі.
1 лютого 2024 року
Соціальне партнерство – не лише на папері
31 січня відбулося розширене засідання Правління і профспілкового комітету підприємства, на якому було розглянуто виконання Колективного договору Південного ГЗК у 2023 році.
З інформацією про результати виконання зобов’язань Колективного договору за минулий рік учасників засідання ознайомив заступник голови профкому Олександр Чайніков. Він зазначив, що протягом звітного періоду Правління і профком, визнаючи важливість стабільної роботи підприємства, злагоджено співпрацювали, але економічні наслідки російської агресії проти України не дозволяли виконувати всі положення в повному обсязі. Та незважаючи на це, протягом року керівництво підприємства забезпечувало виконання заходів плану соціально-економічного розвитку, спрямованих на забезпечення продуктивної зайнятості відповідно до умов трудового договору, встановленого балансу робочого часу, умов оплати і стимулювання праці. Постійно проводилась планомірна робота з навчання та розвитку персоналу. Оплата праці югоківцям нараховувалась відповідно до Положення про оплату праці, преміювання та інших виплат за рахунок оплати праці, а зарплатня виплачувалася регулярно в робочі дня, в терміни, передбачені Колективним договором.
