12 лютого 2024 року
Найвищі та найнижчі податки у країнах Європи
За даними Euronews Business, у країнах Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) люди з високими доходами змушені віддавати значну частину своїх коштів державі. У середньому максимальна ставка податку становить близько 42%.
У Фінляндії найвищий показник прибуткового податку у світі – 56,95%. За нею слідують Данія (56,5%), Австрія (55%), Португалія (53%), Швеція (52,85%) та Бельгія (50%). Німеччина також є однією з країн з високими податками: ставка прибуткового податку тут досягає 45%, що значно вище за середній показник по ЄС (37,77%).
Але є в Європі країни з найнижчими податками. У Болгарії, Боснії та Герцеговині, Косово, Північній Македонії та Румунії вони становлять 10%.
Читати повністю
12 лютого 2024 року
Японський ринок праці: надія на ШІ та іммігрантів
Населення Японії одночасно старіє і скорочується, дітей народжується дедалі менше, а люди похилого віку живуть довше завдяки сучасній медицині, довгострокові перспективи здаються похмурими.
Компаніям не вистачає персоналу, а їхні співробітники вимагають вищої заробітної плати, бо знають, що знайдуть іншу роботу, якщо покинуть роботодавця.
Одним із рішень було введення більш простих імміграційних правил, що дозволяють іноземним робітникам перекрити нестачу кадрів. У 2019 році було введено систему, що дозволяє обмеженій кількості кваліфікованих робітників у секторах, де найбільш гостро не вистачає персоналу, в'їжджати на 5 років, тоді як особам, віднесеним до категорії висококваліфікованих, було надано можливість влаштуватися в Японії на постійній основі.
Аналітики покладаються на сектор, де нація перевершує інші – передові технології. Японія в цій галузі залишається світовим лідером, автоматизація, робототехніка та штучний інтелект дозволять як скоротити потребу у робочій силі, так і урізати витрати компаній на заробітну плату.
9 лютого 2024 року
Проблеми неформальної економіки, незадекларованої праці, виробничого травматизму в умовах повномасштабної війни наносять невиправної шкоди обороноздатності країни та економіці. Подолати ці явища самостійно не під силу жодному державному органу. Тільки поєднавши зусилля всіх сторін соціального діалогу можливо досягти прогресу у зниженні рівня незадекларованої праці та травматизму на виробництві.
На черговому засіданні Міжвідомчої робочої групи з питань узгодження спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, у тому числі у неформальному секторі економіки, та виробничого травматизму і напрацювання шляхів їх реалізації затверджено Національний план спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму на 2024 рік.
Цьогорічний Національний план передбачає не лише проведення інформаційних та інспекційних заходів органами Держпраці із залученням інших державних органів. Наразі прийнято спільне рішення щодо вивчення проблеми незадекларованої праці, цифровізації процесів моніторингу стану укладення трудових договорів з метою оцінки ризиків використання праці працівників без оформлення трудових відносин.
Особлива увага приділена питанням безпеки та здоров’я працівників на роботі, підвищенню якості розслідування нещасних випадків, запобіганню прихованому виробничому травматизму, сприянню створення на рівні роботодавців здорових умов праці для зміцнення психічного здоров’я працівників та підвищення обізнаності суспільства з питань безпечної організації роботи.
Також, на засіданні Міжвідомчої робочої групи затверджено План заходів з відзначення Дня охорони праці у 2024 році, складений на підставі пропозицій членів робочої групи, зокрема й представників ФПУ.
Планом передбачається проведення низки заходів, спрямованих на привернення уваги та підвищення рівня обізнаності суспільства з питань охорони праці, зокрема це проведення онлайн – конкурсу «Мистецтво безпеки праці», інформаційних кампаній, масових заходів круглого столу тощо.
Держпраці закликає членські організації ФПУ спільно із соціальними партнерами долучитися до реалізації заходів Національного плану спільних заходів та Плану заходів з відзначення Дня охорони праці у 2024 році.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
9 лютого 2024 року
Профспілки вимагають навести лад у Liberty Steel
Профспілки, що представляють світових металургів, закликали покласти край «безвідповідальному управлінню» британського виробника сталі Liberty Steel та її материнської компанії GFG Alliance, повідомляє Argus.
Активи групи «переживають найгіршу кризу», заявили профспілки IndustriAll Europe та IndustriAll Global. Понад 20 тис металургів у Чехії, Польщі, Румунії, Бельгії, Люксембурзі, Італії та Угорщині або сидять вдома без роботи, або працюють з невпевненістю у майбутньому.
9 лютого 2024 року
Видиме споживання сталі в ЄС у 2024 році зросте
Європейська сталеливарна асоціація EUROFER за підсумками 2024 року очікує зростання видимого споживання сталі в Євросоюзі на 5,6% у порівнянні з 2023 роком – до 137 млн т. У 2025 році показник зросте на 2,9% р./р., до 140 млн т. Про це йдеться в огляді асоціації Economic and steel market outlook 2024-2025.
9 лютого 2024 року
Чи очікувати працівникам підвищення зарплати?
Результати дослідження Grc.ua свідчать, що у цьому році:
- 41% опитаних компаній планує підвищення зарплати на 10−30%;
- 15% компаній планують збільшення зарплати працівникам, враховуючи їх індивідуальну ефективність;
- 5% компаній збільшать зарплату працівникам на 5%;
також збільшення зп планується за рахунок індексації інфляції у 19% опитаних роботодавців;
- 15% компаній планують залишити зарплату без змін.
9 лютого 2024 року
ПФ про правові підстави витребування відомостей про участь застрахованих осіб в професійних спілках
Федерація профспілок України зверталася до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо недотримання органами Пенсійного фонду прав громадян - членів профспілкових організацій на захист персональних даних.
Пенсійний фонд України, куди з проханням повідомити про правові підстави витребування у страхувальників відомостей про участь застрахованих осіб в профспілках звернувся Уповноважений ВР, надав пояснення своєї позиції.
8 лютого 2024 року
Кривий Ріг: підсумки роботи і плани
Чергу денну пленуму Криворізької міської ради ПМГУ, який проходив 7 лютого в онлайн-режимі, складали кілька питань: про стан охорони праці, виробничого травматизму і профзахворювань на підприємствах ГМК Кривбасу за 2023 рік; про підсумки правозахисної роботи за 2023 рік; про проведення звітів і виборів у Міській організації Профспілки в 2024 році; про виконання фінансового бюджету за минулий рік і прийняття профбюджету на поточний; про затвердження плану основних заходів Міської організації на перше півріччя 2024 року. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Оксана Шахмоть.
Узявши слово, профлідер криворізьких металургів і гірників Анатолій Макаренко акцентував увагу членів Міської ради на актуальності винесених на засідання питань. З доповідями по напрямках профспілкової роботи виступили фахівці Міської організації ПМГУ: Олександр Кучер (охорона праці), Даніїл Крупа (правовий захист), Марія Загребельна (організаційні питання), Надія Сапунова (фінанси).
8 лютого 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 07.02.2024 р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
8 лютого 2024 року
Чи готові українці міняти кваліфікацію — дослідження
Опитування показало, що українці готові перенавчатися та перепрофілюватися для того, щоб заробляти більше і бути корисними у відновленні України. 49% пошукачів готові змінити професію та працювати «руками», якщо виникнуть складнощі у працевлаштуванні.
Про це йдеться в дослідженні GRC.
54% респондентів заявили, що готові здобувати нові професії.
Найбільше кількість респондентів (27%) хотіли б стати психологами, 19% - соцпрацівниками, 18% - інженерами, 14% - водіями і 12% - військовими.
За результатами опитування, 82% українців, пов’язують своє майбутнє з Україною і планують залишатися в Україні. 5% респондентів планують після закінчення війни повернутися в Україну. При цьому 9% респондентів мають наміри виїхати за кордон усією родиною, як тільки буде така можливість, і знайти роботу чи почати підприємницьку діяльність.
Ще 4% респондентів планують і після закінчення війни залишитися за кордоном.
36% опитаних вважають, що повернення українців із-за кордону є одним із факторів успішного відновлення України після війни.
За матеріалами сайту news.finance.ua
