24 березня 2026 року
Графіт і титан важливі для інтеграції України в ланцюги постачання ЄС
Таких висновків дійшли експерти проєкту Green Deal Ukraїna (німецько-польсько-українська ініціатива, започаткована Центром Гельмгольца в Берліні). У їхніх матеріалах зазначається: перехід до низьковуглецевої економіки спричиняє зростання попиту на критичну сировину, запитану у технологіях чистої енергетики. До 2030 року ЄС планує видобувати щонайменше 10% стратегічної сировини всередині блоку, переробляти 40% і не залежати більш як на 65% від однієї третьої країни за жодною стратегічною сировиною. Україна, яка має поклади 25 із 34 видів критичної сировини з переліку ЄС, виглядає вигідним партнером для окремих ланцюгів постачання.
У 2025 році Європейською Комісією вже затверджено 60 стратегічних проєктів відповідного спрямування – 47 у ЄС і 13 у третіх країнах. Серед них є один український – щодо Балахівського графітового родовища. На думку авторів дослідження, це сигнал, що якісні українські активи з видобутку критичної сировини, і конкретно графіту, можуть бути запитаними на рівні ЄС.
Також великий потенціал вбачається у постачаннях титану. При цьому в дослідженні наголошено, що в середньостроковій перспективі розвиток наявної титанової виробничої бази України вимагатиме не лише видобутку, а й переходу до продукції з більшою доданою вартістю, адже ЄС не має власного виробництва титанової губки – ключового напівпродукту для виробництва металічного титану і сплавів, що використовуються, зокрема, в окремих технологіях чистої енергетики.
Загалом українські запаси природного графіту сягають близько 17,9 млн тонн графіту (найбільші в Європі та близько 6,2% світових), титану – 8,4 млн тонн титану (найбільші в Європі).
24 березня 2026 року
Серед американців зростає прихильність до профспілок
На тлі політики президента Трампа в США зростає прихильність до профспілок. За підсумками дослідження Інституту соціальної політики, у 2025 році профспілковим членством було охоплено 16,5 мільйона американців, що на 463 тисяч більше, ніж у 2024 році. Це – найвищий показник залученості за останні 16 років.
Зважаючи на те, що загальний рівень профчленства в США є об’єктивно низьким (трохи більше 11%), а розподіл по секторах – вкрай нерівномірним (у профспілки об’єднані 36,4% працівників державного сектору і всього – 6,8% працівників приватного сектору), автори дослідження також приділяють увагу настроям людей, які не є членами профспілок.
Вони констатують, що, за даними останніх опитувань, 43% працівників як державного, так і приватного сектора проголосували б за вступ до профспілки на своєму робочому місці, якби їм була надана така можливість. У 2025 році в США було близько 130,2 мільйона найманих працівників, тобто ще понад 50 мільйонів з них хотіли б мати профспілкове представництво, але не змогли його отримати.
23 березня 2026 року
Зловили особливий виробничий вайб
Зробити вибір на користь гірничо-металургійного фаху, вступивши до профільного навчального закладу, – це одне. А дійсно зловити особливий вайб роботи на великому, потужному підприємстві галузі – трохи інше! Масштаби виробництва вражають, приклад дорослих колег – надихає, спілкування з ними дає можливість зрозуміти, на що «натискати» у навчанні.
Все це повною мірою відчули учасники пізнавальної та змістовної екскурсії на Північний ГЗК – студенти першого курсу Криворізького професійного гірничо-електромеханічного ліцею.
Під час візиту здобувачі освіти відвідали музей комбінату, де ознайомилися з історією його створення, розвитком та досягненнями, завітали на дробильну фабрику №3, щоб на власні очі побачити весь виробничий процес, познайомилися з представниками трудового колективу підприємства – дехто з них свого часу так само розпочинав професійних шлях у галузевих ліцеях та коледжах Криворіжжя.
На офіційній сторінці навчального закладу у Facebook зазначається, що такі заходи є надзвичайно важливими для майбутніх фахівців, адже дають змогу ближче познайомитися з умовами праці, сучасним обладнанням та особливостями обраної професії. У первинних організаціях ПМГУ, які діють і в ліцеї, і на Північному ГЗК, з цим повністю згодні: подібні контакти – найприродніший шлях передачі між поколіннями досвіду та традицій – як виробничих, так і профспілкових.
За матеріалами facebook.com/profile.php?id=100057561364690
23 березня 2026 року
Зарплати за робітничими фахами зростають найшвидше
Аналітики платформи «OLX Робота» з’ясували, які професії мали найвищі медіанні зарплати в Україні станом на лютий 2026 року. У центрі дослідження – робітничі спеціальності, де заробітки зростають найшвидше.
Так, найвищу медіанну зарплату у лютому 2026 року зафіксували серед стоматологів – 150 тис. грн (+20% за рік). Далі йдуть фахівці автосервісу: рихтувальники отримують близько 70 тис. грн (+27%), а автомаляри та автоелектрики – по 60 тис. грн.
У категорії будівництва до переліку високооплачуваних увійшли фасадники (67,5 тис. грн), штукатури (66,3 тис. грн) та муляри (65 тис. грн), причому останні показали приріст одразу на 30%.
У логістиці найвищі доходи мають далекобійники – близько 60 тис. грн (+33%).
У діапазоні 40-50 тис. грн також домінують робітничі професії. Будівельники та малярі отримують близько 50 тис. грн, виконроби – стільки ж, плиточники – 47 тис. грн (+39%), монтажники – 45 тис. грн.
У сфері автосервісу механікам пропонують близько 45 тис. грн, а водіям у логістиці – у середньому 42,5 тис. грн.
Також у цьому сегменті з’являються виробничі спеціальності – зокрема зварювальники та монтажники із зарплатами 41-42 тис. грн.
У межах 35-40 тис. грн переважають вакансії у виробництві. Електрики заробляють у середньому 38,8 тис. грн (+41%), підсобники та малярі – близько 37,5 тис. грн, токарі – 35 тис. грн.
Загалом середня зарплата за роки повномасштабної війни зросла майже на 94%. Кількість вакансій збільшилася на 13%, а ось число охочих працювати скоротилось на 3,5%.
За матеріалами delo.ua
20 березня 2026 року
Методичні матеріали для ефективної роботи
Робота контрольно-ревізійних комісій ланок ПМГУ – надзвичайно відповідальна. Якщо бухгалтерам профорганізацій потрібно знати про матеріальне забезпечення діяльності Профспілки все, то членам КРК – все і трішки більше. Адже їхнє завдання – прискіпливо аналізувати облік членства, діловодство, архівну справу, правомочність прийняття рішень виборними органами, а також - численні фінансово-господарські процеси на предмет вчасності, законності, відповідності нормам Статуту та виявляти недоліки з метою їхнього оперативного виправлення.
Виконуючи свою справу, представники КРК спираються на методичні матеріали загальнопрофспілкового вжитку, які визначають облікову політику в ПМГУ, правила і принципи підтвердження повноважень осіб, що здійснюють контроль, проведення перевірок, оформлення звітів тощо. А щоб відповідні положення були актуальними – час від часу опікуються їхнім осучасненням.
Наразі, згідно з планом заходів Постійної комісії ЦР ПМГУ з фінансової роботи та Контрольно-ревізійної комісії ПМГУ, спрямованих на реалізацію пріоритетних завдань Профспілки на 2025-2030 роки, таку роботу як раз розпочато. Створено робочу групу для повного оновлення методичних матеріалів щодо діяльності контрольно-ревізійних комісій. Вчора вона провела своє перше засідання.
Нарада відбулася в онлайн-режимі, її модератором виступила головний бухгалтер ПМГУ Євгенія Кондратьєва. Разом з нею учасники – члени КРК ПМГУ та територіальних організацій Профспілки – обговорювали проєкти оновлених матеріалів, дискутували про доцільність тих чи інших змін, обмінювалися ідеями. Працювали кільки годин, акцентуючись не на швидкості, а на якості результату. Бо від того, наскільки чіткими, зрозумілими та практично корисними будуть нові методичні матеріали, залежатиме ефективність подальшої роботи КРК всіх організацій ПМГУ.
20 березня 2026 року
Професія в тренді: у Кривому Розі завершився «Ярмарок професій»
«Ярмарок професій» - масштабна профорієнтаційна подія Кривого Рогу - з 16 березня до сьогодні збирала у Творчому центрі Палацу культури металургів сотні школярів. Для випускників це була не просто виставка, а реальний шанс «приміряти» майбутню професію ще до вступної кампанії.
Тут можна було поспілкуватися зі студентами й викладачами, без офіціозу розпитати про навчання, зазирнути в професію через майстер-класи та інтерактиви, оцінити виставку техніки. До заходу долучилися заклади професійної та вищої освіти, зокрема ті, що готують фахівців для підприємств гірничо-металургійного комплексу, а також провідні компанії Кривбасу - тож розмова йшла не лише про навчання, а й про реальні кар’єрні перспективи.
Атмосфера заходу була максимально жива: фотозони, рух, спілкування, нові знайомства. Педагоги готувалися до ярмарку разом із профкомами ПМГУ, і це відчувалося - подія вийшла сучасною, креативною та справді корисною для молоді, яка вже сьогодні обирає своє доросле майбутнє.
За інформацією сторінки у Facebook Криворізької міської ради ПМГУ
20 березня 2026 року
Тристоронній соціальний саміт: низький рівень інвестицій – головний бар'єр на шляху конкурентоспроможності
Хронічне недоінвестування стає ключовою перешкодою для конкурентоспроможності Європейського Союзу, спричиняє втрату робочих місць і ускладнює економічне відновлення. Про це заявили представники Європейської конфедерації профспілок (ETUC) під час Тристороннього соціального саміту ЄС, де питання інвестиційного дефіциту було одним із головних.
За оцінками, для досягнення стратегічних цілей Європі необхідно щороку збільшувати обсяги інвестицій на 5% ВВП до 2030 року. Водночас дослідження Європейського профспілкового інституту та ETUC засвідчує: рівень інвестицій досі нижчий, ніж до пандемії, а їхня частка у ВВП зменшується у ключових для продуктивності секторах.
Ситуацію ускладнюють глобальні торговельні ризики, зокрема тарифна політика США, що посилює деіндустріалізацію. У результаті в ЄС щомісяця втрачається близько 27 тисяч робочих місць у промисловості, а рівень безробіття зріс у 14 країнах-членах.
У зв’язку з цим ETUC закликає до рішучих дій: ухвалення європейського закону про якісні робочі місця, масштабного збільшення державних інвестицій, підтримки стратегічних галузей, стимулювання внутрішнього попиту через підвищення зарплат і розвиток колективних переговорів, а також забезпечення доступної енергії.
У профспілках наголошують: підвищення конкурентоспроможності Європи можливе не через послаблення трудових прав чи стримування зарплат, а через інвестиції в економіку, створення якісних робочих місць і справедливу трансформацію.
За матеріалами сайту etuc.org
20 березня 2026 року
Інфляція в Україні прискорилася до 7,6%: НБУ попереджає про нові ризики
Після тривалого періоду сповільнення інфляція в Україні у лютому 2026 року дещо пришвидшилася. У річному вимірі вона зросла до 7,6%, тоді як базова інфляція залишилася на рівні 7,0%. Фактична динаміка цін загалом відповідала прогнозам, оприлюдненим в Інфляційному звіті за січень. Загальна інфляція лише незначно перевищила очікувану траєкторію, а базова - повністю їй відповідала. Про це заявив голова НБУ Андрій Пишний.
Основними драйверами інфляції стали подорожчання пального, послуг та сирих продуктів харчування. Зростання у цих сегментах виявилося дещо швидшим, ніж очікував регулятор. Водночас ціни на оброблені продукти підвищувалися повільніше, що частково стримувало загальний інфляційний тиск.
Водночас НБУ фіксує погіршення інфляційних очікувань населення. Це пов’язують із складною ситуацією в енергетиці на початку року, а також синхронним подорожчанням товарів повсякденного попиту - передусім пального та продуктів харчування.
Натомість очікування бізнесу та фінансового сектору залишаються відносно стабільними.
Подальша динаміка інфляції може виявитися гіршою за попередні оцінки. Ключовим фактором ризику є подорожчання енергоресурсів на тлі загострення ситуації на Близькому Сході.
Зростання світових цін на нафту та газ уже впливає на внутрішній ринок України, що створює додатковий інфляційний тиск у найближчі місяці.
Водночас останніми тижнями ситуація в українській енергосистемі дещо покращилася, що має частково обмежити зростання цін.
Національний банк заявляє, що й надалі підтримуватиме достатньо жорсткі монетарні умови для збереження привабливості гривневих інструментів та стабільності валютного ринку. Це, за оцінками регулятора, має допомогти стримати інфляційні очікування.
Попри це, у НБУ визнають: у найближчій перспективі інфляція, ймовірно, буде дещо вищою, ніж передбачалося раніше, хоча подальша динаміка значною мірою залежатиме від зовнішніх факторів і розвитку ситуації на енергетичних ринках.
За матеріалами сайту minfin.com.ua
20 березня 2026 року
Німеччина: профспілки втрачають членів
Профспілковий рух у Німеччині стикається зі стійким скороченням членства. Якщо у 1980-х роках до профспілок належали понад 40% працівників, то нині - лише близько 12%. За останнє десятиліття найбільші об’єднання також зазнали втрат: окремі з них скоротили чисельність на 8–30%.
Серед причин - низька зацікавленість працівників, слабка активність профспілок на місцях, незгода з їхньою політикою та переконання, що трудові проблеми можна вирішити самостійно. Частина працівників також вважає членські внески завеликими. Водночас суттєво зменшується охоплення колективними договорами: у приватному секторі цей показник за три десятиліття впав із 63% до 33%.
Попри це, значення профспілок залишається вагомим. Вони забезпечують правовий захист, підтримку під час трудових конфліктів і ведуть переговори щодо умов праці. Працівники, охоплені колективними договорами, у середньому отримують вищу зарплату та мають кращі умови праці.
Експерти наголошують: подальше ослаблення профспілок може призвести до руйнування системи колективних переговорів і послаблення захисту найманих працівників, особливо вразливих категорій.
За матеріалами сайту tagesschau.de
19 березня 2026 року
ПМГУ закликає до невідкладного пошуку рішень для збереження зайнятості в ГМК
Вал проблем, завданих українському ГМК початком повномасштабної дії механізмів вуглецевого коригування імпорту, наростає. В умовах війни, значних руйнувань інфраструктури та надвисоких цін на електроенергію виробники не мають запасів стійкості, необхідних для адаптації. Для збереження галузі потрібні термінові рішення щодо винятків у застосуванні СВАМ для України.
До них закликають представники підприємств, промислових об’єднань, економічні експерти. І Профспілка, з розумінням імовірних наслідків та прагненням захистити людей праці, наших спілчан, їх підтримує.
Так, у всі двері наразі стукає первинна організація ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», яка представляє інтереси 14-тисячного трудового колективу. Ситуація на АМКР надзвичайно складна. Введення СВАМ призводить до втрати конкурентоспроможності сталі через зростання її собівартості та зниження експорту, яке для підприємства може сягнути половини річного виробництва. Кризу загострюють проблеми з енергопостачанням та неухильне зростання цін на електроенергію. Все це невідворотно веде до зупинки потужностей. З початку травня буде закрито цех Блюмінг, через два місяці планується вимушено припинити роботу дочірньої компанії АМКР – ТОВ «Ливарно-механічний завод», що сукупно означатиме скорочення понад 2400 робочих місць.
Перспективи катастрофічні – для працівників, для місцевої громади, для бюджетів Кривого Рогу, Дніпропетровської області, всієї країни. Та руйнівні процеси ще можна зупинити. Тож ПО ПМГУ просить сприяння у двох ключових моментах: перегляді рішення Європейської комісії про введення СВАМ для українських виробників під час дії воєнного стану в країні та запровадженні справедливого регулювання цін на енергоносії.
Відповідні листи направлено очільникам державних органів України (серед яких, зокрема, Прем’єр-міністр Юлія Свириденко, Перший віце-прем’єр-міністр, міністр енергетики Денис Шмигаль, Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев, Секретар РНБО Рустем Умєров та інші), голові ФПУ Сергію Бизову, Послу ЄС в Україні Катерині Матерновій, Генеральному секретарю ГС «IndustriALL» Атлє Хойє.
Профспілка металургів і гірників України, на підтримку позиції первинної організації ПМГУ АМКР, також вчергове звернулася до Прем’єр-міністра України Юлії Свириденко та Секретаря РНБО Рустема Умєрова із закликом до невідкладного пошуку рішень, спрямованих на збереження зайнятості у гірничо-металургійному комплексі.
Звернення ПМГУ до Прем’єр-міністра України Ю.Свириденко та Секретаря РНБО Р.Умєрова
