06 квітня 2021 року
Федерація профспілок Киргизстану вимагає розпуску парламенту республіки
5 квітня біля Будинку уряду в Бішкеку пройшов мітинг, організований Федерацією профспілок Киргизстану, повідомляється в Telegram-каналі профцентра. Присутні протестували проти нещодавно ухваленого парламентом у третьому читанні закону «Про профспілки».
Основні вимоги мітингувальників - зустріч з президентом Садиром Жапаровим з метою: змусити його накласти вето на антиконституційний законопроект, а також розпустити парламент республіки.
Представники Федерації профспілок Киргизстану, крім того, вимагають, щоб Держкомітет національної безпеки розслідував факти рейдерського захоплення будівлі профспілок за участю депутатів і факти переслідувань і побиття профлідерів.
Нагадаємо, парламентом Киргизстану в третьому читанні прийнято проєкт закону «Про профспілки». Федерація профспілок Киргизстану звернулася до президента Садира Жапарова з проханням не приймати цей законопроєкт. Профспілки зібрали понад 70 тис. підписів громадян з цим проханням президенту. Профспілки Киргизстану неодноразово виходили на акції протесту. У відповідь органи влади за сфабрикованими звинуваченнями завели кримінальні справи на керівників протестуючих профспілок і усунули їх від посад. Профлідери і активісти стають об'єктами арештів, постійних допитів, провокацій і тиску. Офіси профспілок і домівки профспілкових лідерів піддаються обшукам, рахунки профспілок заарештовують.
За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org
05 квітня 2021 року
Оперативні показники роботи ГМК України за перший квартал 2021 року
За попередніми даними ОП «Укрметалургпром», за три місяці 2021 року вироблено:
- чавуну 5,31 млн т (104,2% відносно січня-березня 2020 р.),
- сталі 5,29 млн т (99,5%),
- прокату 4,73 млн т (101,2%).
За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org
05 квітня 2021 року
«Інтерпайп» підвищить зарплату виробничого персоналу на 10%
Міжнародна вертикально інтегрована трубно-колісна компанія (ТКК) «Інтерпайп» підвищить заробітну плату виробничого персоналу (робітників і керівників, фахівців, службовців - КФС) своїх промислових активів в середньому на 10%.
Згідно з прес-релізом компанії, при підвищенні зарплати буде застосований диференційований підхід в залежності від дивізіону та категорії співробітників.
Так, всім робітникам і КФС трубного дивізіону зарплата буде підвищена на 10% з 1 червня 2021 р.
Зарплати виробничого персоналу машинобудівного комплексу також збільшаться на 10% з 1 червня.
Підвищення зарплат робітників і КФС дивізіону ж/д продукції складе 10%, але буде проходити в два етапи в зв'язку зі зниженням обсягів виробництва. Оклади виростуть на 5% з 1 червня і на 5% з 1 вересня. Оклади робітників сталевого дивізіону виростуть на 10% з 1 червня, оклади КФС - з 1 серпня 2021 року.
Перший заступник генерального директора «Інтерпайпу» Д.Морозов констатував, що компанія продовжує працювати в умовах нових торгових обмежень, які вводяться проти продукції групи.
За матеріалами сайту https://interfax.com.ua
05 квітня 2021 року
Стартувала XХ робітнича спартакіада металургів і гірників Запорізької області
2 квітня в спортивному залі інженерного інституту ЗНУ стартував перший етап XХ робітничої спартакіади металургів і гірників Запорізької області.
8 команд підприємств гірничо-металургійного комплексу взяли участь у змаганнях з 2 видів спорту.
Команди ділилися на дві групи, залежно від кількості працюючих.
У першій групі змагалися ПАТ «Запоріжсталь», ПрАТ «Дніпроспецсталь» та ПрАТ «ЗЗРК».
У двох видах спорту - волейбол і гирьовий спорт у запеклій боротьбі перемогу здобули спортсмени комбінату «Запоріжсталь», друге місце у гірників ЗЗРК.
У другій групі в волейболі першими стали спортсмени ПрАТ «Запоріжвогнетрив», другими - ТОВ «ЗЛМЗ» і третіми - ПрАТ «Український графіт».
Гирьовики «ЗТМК» стали найсильнішими, посівши перше місце, а друге і третє - за командами АТ «ЗФЗ» і ПрАТ «Запоріжвогнетрив» відповідно. Команди, які посіли перші місця в різних видах спорту, були нагороджені кубками та почесними грамотами Запорізької обласної ради ПМГУ, спортсмени - представники цих команд нагороджені медалями та цінними призами.
Запорізька обласна рада ПМГУ висловлює подяку всім спортсменам і організаторам, які взяли активну участь у відкритті та проведенні першого етапу спартакіади.
На жаль, через введення додаткових обмежувальних заходів у зв'язку з пандемією, наступного дня заплановані змагання не відбулися. Вони перенесені на невизначений термін - до прийняття відповідного рішення міською комісією з ТБ і НС.
За матеріалами сайту http://zp-ok-pmgu.com
05 квітня 2021 року
Кожен п’ятий українець отримує зарплату «в конверті»
Загальна чисельність працюючих українців складає майже 16 мільйонів осіб. При цьому, за даними Державної служби статистики України, кількість неформально зайнятого населення країни склала більш ніж 3, 237 мільйона.
Найвищий відсоток неформально зайнятих людей зафіксований у сільському господарстві – 44,7%. У будівництві у «тіні» працюють 17,0% робітників, в торгівлі – 15,9%, у промисловості - 5,6%.
За матеріалами сайту https://news.finance.ua
02 квітня 2021 року
За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах лютого 2021 року становив 5 267,50 грн.
Таким чином, законодавчо встановлений на лютий 2021 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2 270 грн) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,3 рази або на 2 998 грн. Мінімальна заробітна плата у лютому ц.р. (6 000 грн) перевищила фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 732 грн.
Середня заробітна плата в Україні у лютому 2021 року становила 12 549 грн та перевищила показник січня ц.р. лише на 1,7%. Порівняно із лютим 2020 року вона зросла на 15,7%.
В перерахунку на євро заробітна плата склала 371,9 євро та не досягла аналогічного показника лютого 2020 року (404,1 євро) через девальвацію національної валюти.
За більшістю видів економічної та промислової діяльності протягом лютого 2021 року відбулося зростання середньої заробітної плати. Найбільшими темпами за цей період зросла заробітна плата у сферах тимчасового розміщування й організації харчування (на 18,7%), мистецтва, спорту, розваги та відпочинку (на 13,9%) тощо.
Разом з тим, не відновила рівня лютого 2020 року заробітна плата у сферах авіаційного транспорту (-8,8%), складського господарства та допоміжної діяльності у сфері транспорту (-1,8%).
Заробітна плата працівників окремих галузей бюджетної сфери залишається нижчою ніж середня по економіці: в освіті – 11026 грн (або 87,9% від середньої по економіці), у сфері охорони здоров’я та надання соціальної допомоги – 10 960 грн (або 87,3% від середньої по економіці).
За регіональною ознакою у лютому 2021 року найбільшою середня зарплата була в Донецькій області (13 224 грн) та м. Києві (18 504 грн), найнижчою – у Кіровоградській області (9 903 грн).
Індекс реальної заробітної плати у лютому ц. р. порівняно із січнем 2021 року становив 100,7%, а відносно лютого 2020 року – 107,6%.
За результатами аналізу офіційної статистики фонд оплати праці в Україні у лютому 2021 року збільшився на 2,3% відносно попереднього місяця та перевищив показник лютого 2020 року на 9,8%
Найбільше відставання фонду оплати праці від показника лютого 2020 року зберігається у сферах авіаційного транспорту (- 16,9%), тимчасового розміщування й організації харчування (- 16,1%).
За даними Держстату, станом на 01.03.2021 року заборгованість з виплати заробітної плати 158 тисячам працівників економічно-активних підприємств (на 58,2% більше ніж на початку року) склала 3213,9 млн грн, з яких 1 385,2 млн грн – борги державних підприємств. Працівникам промисловості заборговано 2 436,5 млн грн заробітної плати.
Слід зазначити, що, починаючи з січня 2021 року, Державною службою статистики запроваджено нову редакцію Методологічних положень державного статистичного спостереження «Стан виплати заробітної плати» (затверджено наказом Держстату від 30.12.2020 № 374).
Відповідно до оновлених Методичних положень інформація готується на основі даних державного статистичного спостереження, яке охоплює юридичні особи, активні на початок року, з урахуванням цензу за кількістю найманих працівників. Зокрема, збір та підготовка інформації щодо заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах-банкрутах, які не здійснюють економічної діяльності, Держстатом не проводиться.
Довідково: до категорії підприємств-банкрутів Держстат відносить суб’єкти господарювання, щодо яких запроваджено процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
02 квітня 2021 року
Профспілки Киргизстану просять президента накласти вето на закон «Про профспілки»
Парламентом Киргизстану в третьому читанні прийнято проєкт закону «Про профспілки». Федерація профспілок Киргизстану звернулася до президента Садира Жапарова з проханням накласти вето на цей законопроєкт, повідомляє 24.kg. Профспілки зібрали понад 70 тис. підписів громадян з цим проханням до президента.
«Законопроєкт створює умови для корупційних схем щодо незаконного розпродажу нерухомої профспілкової власності, яка належить трудящим, членам профспілки. В даний час всі рішення приймаються колегіально. Ухвалений депутатами законопроєкт виключає принципи демократії та колегіальності ухвалення рішень. Голова ФПК буде приймати рішення практично одноосібно, при цьому маючи повний імунітет - в разі порушень його неможливо буде усунути з посади», - повідомляють в федерації профспілок.
Ті, хто лобіюють прийняття цього законопроєкту, вважають, що він допоможе трудящим «точно знати, куди і як витрачаються відрахування». Протягом останніх двох років профспілки Киргизстану ведуть боротьбу проти прийняття цього закону. Він істотно обмежує можливості профспілкової діяльності, встановлює вимоги до внутрішньої структури профспілок та ставить останні під контроль державних органів.
Таким чином, законопроєкт позбавляє трудящих країни фундаментального права на свободу об'єднання. Профспілки Киргизстану неодноразово виходили на акції протесту. У відповідь органи влади за сфабрикованими звинуваченнями завели кримінальні справи на керівників протестуючих профспілок і усунули їх від посад.
Профлідери і активісти стають об'єктами арештів, постійних допитів, провокацій та тиску. Офіси профспілок і домівки профспілкових лідерів обшукують, рахунки профспілок заарештовують.
За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org
02 квітня 2021 року
Про особливості перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам у 2021 році
Починаючи з 2018 року органами Пенсійного фонду щороку з 1 квітня проводиться автоматичний перерахунок пенсії.
Право на проведення такого перерахунку мають пенсіонери, які після призначення (перерахунку пенсії):
- продовжували працювати та станом на 1 березня року, у якому проводиться перерахунок, мають не менше як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі;
- продовжували працювати і станом на 1 березня року, у якому проводиться перерахунок, мають менше як 24 місяці страхового стажу, при цьому минуло не менше ніж два роки після призначення (попереднього перерахунку) пенсії.
Проте, з 1 січня 2021 року запроваджено щоквартальну (замість щомісячної) єдину звітність із сплати податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску. Дані про страховий стаж за січень - лютий 2021 року надійдуть разом із звітністю за І квартал і відобразяться у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування не раніше середини травня місяця.
За інформацією, наданою Міністерством соціальної політики України на звернення ФПУ щодо забезпечення проведення автоматичного перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам, такий перерахунок у 2021 році буде проведений не у квітні, а у травні-червні, з датою перерахунку пенсії з квітня місяця та проведенням відповідної доплати недоодержаної суми пенсії.
При цьому слід зазначити, що Пенсійним фондом України нещодавно опрацьовано проект Закону, яким пропонується повернутися до щомісячної звітності із сплати єдиного соціального внеску. Профспілковою стороною підтримано зазначений проект, оскільки його прийняття дозволить врегулювати питання своєчасного призначення/перерахунку пенсій.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
01 квітня 2021 року
Найголовніше - захист і збереження життя та здоров’я працівників
28 квітня - Всесвітній день охорони праці. У цей день в Україні, як і в багатьох країнах світу, проводяться заходи, спрямовані на привернення уваги громадськості до невирішених проблем охорони праці. Цього року Всесвітній день охорони праці пройде під гаслом: «Передбачати, готуватися і реагувати на кризу - Інвестиції в стійкі системи безпеки і гігієни праці».
Центральна рада Профспілки металургів і гірників України звертається до всіх ланок Профспілки, до представників Технічної інспекції ПМГУ з пропозицією взяти активну участь у визначенні та реалізації заходів з нагоди цієї соціально важливої акції.
«Закликаємо всіх долучитися до проведення Дня охорони праці в Україні та забезпечити широку інформаційну кампанію для захисту та збереження життя і здоров’я працівників», - йдеться у зверненні до профспілкової спільноти Голови ПМГУ О.Рябка.
01 квітня 2021 року
Нам знову нав’язують трудове рабство
1 квітня, не дивлячись на категоричні заперечення представника СПО профспілок, зауваження Урядового уповноваженого з гендерної політики, Уповноваженого ВР з прав людини, Урядовий Комітет з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій та соціальної політики рекомендував Уряду розглянути законопроєкт Мінекономіки про дерегуляцію трудових відносин.
- Ним запроваджується пріоритетна дія індивідуального трудового договору над нормами міжнародних і національних законодавчих актів. Дозволяється роботодавцю включати до трудового договору додаткові права, обов’язки, відповідальність сторін і додаткові підстави для припинення трудових відносин.
- Профспілка більше не зможе надавати своїм спілчанам захист від необґрунтованого звільнення з ініціативи роботодавця, тому що чинні законодавчі гарантії щодо погодження профспілками таких звільнень також скасовуються.
- За ініціативи роботодавця виключно в трудовому договорі можна відображати питання режиму роботи, залучення до надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові, неробочі дні, надання днів відпочинку, щорічних відпусток тощо.
Тобто, що ж насправді пропонується під виглядом ліберальних реформ? Це злидні, безправ’я, відсутність життєвих перспектив для працівника і членів його сім’ї через трудове рабство, і як наслідок зростання трудової імміграції в пошуках кращої долі на чужині.
Чи усвідомлюють це прості люди? І хто захистить їхні права як не профспілки?
Федерація профспілок виступає проти нововведень, які порушують конституційні права працівників. Закликаємо широку громадськість, науковців, експертне середовище разом з профспілками рішуче діяти, щоб відстояти права працівників.
