25 серпня 2026 року
НАДПУ: відновлення роботи «Запоріжсталі» має бути економічним пріоритетом держави
Про необхідність державної підтримки підприємств ГМК у найважчий для них час говорить не тільки Профспілка. Розглядаючи зупинку «Запоріжсталі» після російського балістичного удару 11 серпня, Національна асоціація добувної промисловості України підкреслює: ситуація на комбінаті – питання не лише металургії, а й стійкості української економіки.
У 2025 році «Запоріжсталь» виробила близько 3,6 млн тонн чавуну та 3,2 млн тонн сталі. За наведеними показниками це близько 43% від загального виробництва сталі в Україні за рік. Отже, ключовий ризик полягає не просто у відсутності виручки підприємства. У разі тривалого простою країна втрачає частину промислової доданої вартості, валютних надходжень, вантажопотоку для залізниці, податкових платежів, доходів працівників та пов’язаного з ними споживання. Одночасно зростає собівартість функціонування тих секторів економіки, які залишаються працювати. Тому ключове питання для держави – не лише скільки коштує відновлення стратегічного активу, а скільки коштуватиме для економіки його тривала відсутність.
Про загрози ланцюгового ефекту від зупинки комбінату – в аналітичному матеріалі на сайті НАДПУ
24 серпня 2026 року
Стартував черговий курс навчання «Стандарт – профспілковий переговірник»
Наприкінці минулого тижня стартував черговий курс навчання за спеціалізованою освітньою програмою «Стандарт – профспілковий переговірник» від Федерації профспілок України.
До навчальної групи увійшли понад 30 лідерів і фахівців членських організацій ФПУ, зокрема профспілок енергетиків, освітян, працівників ЖКГ, держустанов, хімічної промисловості, вугільників, машинобудівників та інших. ПМГУ представляють провідний експерт із суспільних питань та міжнародної роботи апарату Профспілки Анна Свідрак і голова ПО ПМГУ Іршанського ГЗК Наталія Фещенко.
Онлайн-частина занять проводиться в межах співпраці зі шведськими профцентрами: конфедераціями профспілок, професійних службовців та професійних асоціацій, за сприяння та фінансування шведської організації міжнародної співпраці «Union to Union». Її відкрили координаторка українського напряму «Union to Union» Оксана Гузь-Бланк та заступник голови ФПУ Євген Драп’ятий, відзначивши ключову роль підготовки фахових переговірників у контексті інтеграції України до ЄС.
Також цього разу передбачена офлайн-частина – 3-денний практичний виїзний семінар у Західній Україні за участі колег з Норвезької конфедерації профспілок.
Програма розрахована на 7 тематичних блоків (30 сесій), що охоплюють правові засади, економічний аналіз, психологію переговорів, конфліктологію та медіацію. У ній передбачена не лише теорія, а й практичні завдання: інтерактивні тести, ситуаційні задачі та рольові ігри.
Заняття проходитимуть щовівторка та щочетверга. За підсумками курсу та завершального тестування учасники отримають відповідні сертифікати.
21 серпня 2026 року
Ілюзія зростання: що відбувається із зарплатами в українському ГМК
Номінально зарплати українців зростають. Тільки от люди при цьому неухильно біднішають. На жаль, красива статистика, – лише ширма, яка приховує глибоку кризу. У ГМК ситуація особливо складна. Наразі галузь переживає, напевно, найгірші часи за всю історію її існування. Зрозуміти масштаби втрат дозволяє порівняння поточних доходів металургів і гірників із січнем 2022 року через призму купівельної спроможності.
Наприклад, на «Кривбасвибухпромі» зарплата раніше перевищувала фактичний прожитковий мінімум у 4,3 рази, тепер – лише в 3,04 рази. На «Запоріжсталі» цей показник впав з 4,2 до 2,76, на «АрселорМіттал Кривий Ріг» – з 4 до 2,42. На Марганецькому ГЗК співвідношення знизилося з 2,6 до 0,91, тобто люди там фактично працюють за гроші, на які неможливо купити базовий набір продуктів. І навіть нещодавнє підвищення окладів на підприємствах Групи МЕТІНВЕСТ на 10% є лише спробою хоча б частково наздогнати наявне відставання.
Можна констатувати: нинішній рівень заробітної плати не забезпечує працівникам українського ГМК гідного життя, і, крім того, – не компенсує їм перманентну наявність безпекових загроз.
Про ситуацію із зарплатами в українському ГМК та перспективи збереження його кадрового потенціалу – у блозі голови ПМГУ Богдана Оверковського на порталі ЛігаБлоги
21 серпня 2026 року
Дніпроспецсталівці навчаються домедичній допомозі
Небезпека – поруч. Спілчани ПО ПМГУ «Дніпроспецсталь» і хотіли б про це забути, але ворог не дає: регулярно атакує їхнє рідне місто Запоріжжя. Проммайданчик підприємства неодноразово потерпав від ракетних ударів та влучань БПЛА. Вплинути на це працівники, на жаль, ніяким чином не можуть. Та сидіти, склавши руки, вони теж не звикли – тому активно долучаються до участі у семінарах-тренінгах «Надання домедичної допомоги після обстрілів під час воєнних дій».
Відповідну програму, спрямовану на засвоєння дуже доречних у наш час знань, організовано профкомом ПО (голова Олег Дувінг) спільно з відділом охорони праці заводу та Університетською клінікою Запорізького державного медико-фармацевтичного університету. Заняття веде представник цього лікувального закладу – кандидат медичних наук, асистент кафедри анестезіології та інтенсивної терапії, лікар першої категорії Станіслав Зайцев.
Під його керівництвом учасники вивчають принципи та прийоми порятунку постраждалих, відпрацьовують практичні вміння на спеціальних манекенах та тренувальному обладнанні. Зокрема, нещодавно завершилося навчання групи профспілкових активістів підприємства. Її представники ставляться до здобутих навичок серйозно: сподіваються, що застосовувати їх не доведеться, але мають внутрішню готовність не стояти осторонь, якщо хтось потребуватиме допомоги.
20 серпня 2026 року
На жаль, досвіду роз’єднаності в українського суспільства значно більше, ніж досвіду єднання. Однак зараз, під час повномасштабної війни, саме здатність триматися гуртом стає запорукою виживання. Це вірно як для окремих людей, так і для громад, і для всієї країни в цілому.
Профспілка металургів і гірників України підкреслює: тільки разом ми можемо вистояти! І наполегливо доносить цю думку до соціальних партнерів. Дуже важливо, щоб працівники, роботодавці та Держава були по одну сторону барикад. При цьому соціальний діалог між ними має проявлятися не у словах, а у справах – у дієвих заходах, спрямованих на збереження галузі, її підприємств та трудових колективів.
Звертаючись до урядової сторони, ПМГУ сформувала низку конкретних пропозицій, реалізація яких дозволить вітчизняному ГМК вистояти у найважчий період. Вони стосуються: запровадження спеціального режиму державної підтримки підприємств ГМК; підвищення оплати праці та введення податкових стимулів для тих, хто працює на прифронтових територіях; збереження кадрового потенціалу галузі та бронювання працівників; коригування вартості електроенергії та залізничних тарифів; досягнення домовленостей щодо спеціальних умов застосування CBAM та захисту українського виробника на європейському ринку; захисту працівників у разі заборгованості із заробітної плати; а також зміни підходів до перегляду Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, і роботи Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Читати повністю
17 серпня 2026 року
Черговий російський удар. ПМГУ висловлює співчуття колективу «АрселорМіттал Кривий Ріг»
У ніч на 17 серпня російські війська завдали ракетного удару по ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Внаслідок ворожої атаки загинули двоє працівників, 13 працівників підприємства та підрядних організацій отримали поранення.
І все це на цивільному промисловому підприємстві, де щодня працюють тисячі людей.
Особливо боляче усвідомлювати, що це далеко не перший випадок, коли працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» гинуть від російських ракет. У 2022 році внаслідок ракетного удару було зруйновано сортопрокатний цех підприємства та загинув працівник.
Знову російські ракети цілеспрямовано влучають у цивільне підприємство. Знову гинуть і зазнають поранень люди, які просто виконують свою роботу.
Такі удари вже неможливо сприймати як окремі трагічні епізоди. Підприємства гірничо-металургійного комплексу України, їхня інфраструктура, а разом із нею і люди, які забезпечують її роботу, раз по раз опиняються під російськими терористичними атаками. Цинізм цих ударів посилюється відчуттям безкарності агресора, який продовжує вбивати мирних людей, не зважаючи на норми міжнародного права та людського життя.
За кожним повідомленням про загиблих і поранених – конкретні люди, їхні родини, друзі, колеги, трудові колективи. Люди, які приходять на свої робочі місця, виплавляють сталь, видобувають руду, ремонтують обладнання, забезпечують роботу підприємств, утримують свої родини та підтримують українську економіку в умовах війни.
Сьогодні Центральна Рада Профспілки металургів і гірників України разом із колективом «АрселорМіттал Кривий Ріг» схиляє голову в пам’ять про загиблих.
Висловлюємо щирі та глибокі співчуття їхнім родинам і близьким, друзям і колегам. Усім пораненим бажаємо якнайшвидшого одужання та сил для відновлення.
Поділяємо ваш біль. Сумуємо разом із вами.
Не дамо забути про воєнні злочини Російської Федерації проти українських працівників.
Голова Профспілки металургів і гірників України
Богдан Оверковський
13 серпня 2026 року
Звернення ПМГУ до керівництва МОП, IndustriALL Global Union, IndustriAll European Trade Union
Профспілка металургів і гірників України звернулася до керівництва Міжнародної організації праці (МОП), IndustriALL Global Union, IndustriAll European Trade Union у зв’язку з черговим воєнним злочином Росії проти українських працівників в м. Запоріжжя.
ПМГУ підкреслює, що російські війська цілеспрямовано атакують підприємства гірничо-металургійного комплексу, їх транспортну та енергетичну інфраструктуру, а жертвами стають працівники, які забезпечують функціонування української економіки в умовах війни. У листі до міжнародних партнерів закликано використати весь наявний політичний та інституційний вплив для посилення міжнародної ізоляції держави-агресора, домагатися невідворотного притягнення Росії до відповідальності за злочини проти цивільних працівників, а також посилити підтримку українських працівників, їхніх родин і профспілок.
Переклад тексту звернення Профспілки металургів і гірників України додається.
12 серпня 2026 року
Удар по «Запоріжсталі» - це замах на серце української промисловості та життя наших спілчан
В ніч на 11 серпня росія здійснила черговий підлий терористичний акт, завдавши балістичного удару по виробничих потужностях комбінату «Запоріжсталь». Ця трагедія забрала життя сімох наших колег, металургів, які просто виконували свій професійний обов’язок. Ще двадцять один працівник зазнав поранень різного ступеня важкості. Люди діяли за інструкцією й прямували до укриття після сигналу тривоги, але російська ракета не залишила їм часу.
Сьогодні у Запорізькій області оголошено день жалоби. Від імені всієї Профспілки металургів і гірників України та від себе особисто висловлюю найглибші співчуття родинам, близьким та колективам загиблих. Ми розділяємо цей невимовний біль разом із вами. Пораненим спілчанам бажаю якнайшвидшого одужання та відновлення сил.
Цей удар спрямований не лише проти цивільної інфраструктури - це свідоме знищення людей праці, які тримають економічний фронт держави. Металургійний комплекс - основа життєдіяльності цілих міст, і кожен такий замах б’є по тисячах родин.
ПМГУ залишається на постійному зв’язку з нашими міжнародними партнерами - глобальними та європейськими галузевими профспілковими об'єднаннями, Міжнародною організацію праці. Вони бачать ці злочини проти мирних працівників і продовжують солідарно підтримувати українських гірників та металургів у нашій боротьбі за виживання та відновлення. Наша стійкість та взаємодопомога є непохитними перед будь-яким тиском.
Голова ПМГУ
Богдан Оверковський
31 липня 2026 року
Реальні результати конструктивного соціального діалогу
Стратегічна Угода про соціальний діалог між Групою Метінвест та ПМГУ, підписана минулого місяця, діє. В межах її виконання ведуться консультації та ухвалюються конкретні рішення. Так, керівництвом компанії оголошено про підвищення заробітної плати.
Його відчують працівники виробничого сектору (оклади зростуть на 10% вже в липні) та адміністративний персонал (в середньому на 10%, за результатами щорічного оцінювання) підприємств Групи в Україні.
А от для директорського корпусу зміни не передбачені. Як повідомляється в офіційній інформації на сайті Метінвесту, це – свідоме рішення топменеджменту на користь підтримки основних трудових колективів.
Коментуючи ситуацію, генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков підкреслив: «Перегляд окладів ухвалювався в дуже складних умовах, коли до щоденних викликів воєнного часу додалися масштабні зовнішньоекономічні обмеження, пов'язані із запровадженням СВАМ та посиленням імпортних квот на сталь. Але навіть у період такого зовнішнього тиску ми не відмовляємося від своїх соціальних зобов'язань».
Голова ПМГУ Богдан Оверковський, у свою чергу, зазначив: «Соціальна відповідальність роботодавця високо цінувалася навіть в мирну добу. Зараз, під час війни, її роль ще вагоміша. Це – важливий внесок у стійкість не лише окремих підприємств, але і галузі, і країни».
