25 червня 2021 року
ФПУ дасть рішучу відсіч наступу влади на права працівників і профспілок
Президія ФПУ на засіданні 24 червня 2021 розглянула питання проведення другого засідання Ради ФПУ 30 червня ц.р. і схвалила План заходів, спрямованих на недопущення просування законодавчих ініціатив щодо звуження прав найманих працівників та їх представників.
Раді запропоновано розглянути питання про заходи з реалізації Стратегії діяльності ФПУ на 2021-2026 роки «Час дій та якісних змін», про створення Робочої групи Ради ФПУ з напрацювання змін до Статуту ФПУ, про внесення змін до Положення про постійні Комісії Ради ФПУ, про постійні Комісії Ради ФПУ та їх персональний склад, про заходи щодо реалізації зауважень та пропозицій делегатів VIII З’їзду ФПУ.
Члени Президії обговорили проєкти постанов Ради із зазначених питань.
Було визначено заходи протидії законодавчим ініціативам влади у сфері трудових відносин, які звужують права працівників і профспілок.
У ході обговорення йшлося про те, що 28 травня 2021 року рішенням парламентського Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Верховній Раді України було рекомендовано прийняти за основу проєкти законів України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження па підприємницьку діяльність» (реєстр. № 5371 від 13.04.2021) та «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин» (реєстр. № 5388 від 16.04.2021).
Федерація профспілок України неодноразово наголошувала на неприпустимості розгляду зазначених законопроєктів, оскільки ними під гаслами нібито стимулювання економіки, забезпечення балансу інтересів працівників і роботодавців, залучення інвестицій, порушуються фундаментальні права людини: трудові права та право на об’єднання у профспілки. Положення цих законопроєктів звужують трудові права та гарантії працівників, визначені законодавством про працю, та позбавляють працівників середнього та малого підприємництва індивідуального та колективного захисту від свавілля роботодавця. Створюють передумови для впровадження рабської праці та усунення профспілок від представництва та захисту трудових прав працівників.
Це робиться всупереч Конституції України (ст. 22, 36, 43) та міжнародним актам, ратифікованим Україною.
Президія ФПУ рішуче засудила подібні ініціативи, схваливши текст Заяви щодо зареєстрованих у Верховній Раді України законодавчих ініціатив влади, спрямованих на «дерегуляцію» трудових відносин, яку направлено Верховній Раді України, Кабінету Міністрів України, СПО сторони роботодавців, Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини, національному координатору МОП в Україні, керівникам парламентських фракцій та груп, представникам ФПУ у Верховній Раді України. Також відповідні звернення направлено до Міжнародної організації праці, Міжнародної конфедерації профспілок та глобальних профспілок.
Негативну оцінку цим законопроєктам надав Спільний представницький орган об’єднань професійних спілок на національному рівні, визначивши заходи протидії законодавчим ініціативам влади у сфері трудових відносин, які звужують права працівників та профспілок.
Осудила законопроєкти № 5371 та № 5388 і міжнародна профспілкова спільнота.
З метою протидії подальшому просуванню вищезгаданих законопроєктів, а також тих, які суттєво зачіпають права працівників та їх представників і які планується розглянути Верховною Радою України у вересні - грудні 2021 року, Президія ФПУ схвалила План заходів Федерації профспілок України, спрямованих на недопущення просування згаданих законодавчих ініціатив, а також Алгоритм реагування ФПУ на законодавчі ініціативи, які суттєво звужують права та інтереси працівників і профспілок.
Створено Робочу групу ФПУ з питань опрацювання законопроєктів, які суттєво звужують права та інтереси працівників і профспілок, для представлення позиції ФПУ у профільних комітетах Верховної Ради України, а також засобах масової інформації.
Утворено Організаційний комітет ФПУ з проведення всеукраїнських акцій протесту профспілок у разі розгляду Верховною Радою України законопроєктів, які порушують права працівників та профспілок.
Рада також розглянула питання про положення про Молодіжну раду ФПУ, про стан укладення та виконання колективних договорів за минулий рік, затвердила План роботи ФПУ на 2-е півріччя ц.р. та інші організаційні питання.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
25 червня 2021 року
Світове виробництво чавуну: Україна – в десятці
За даними Worldsteel, в січні-травні 2021 р. металургійними підприємствами країн світу вироблено 613,53 млн т чавуну, з яких 570,67 млн т доменним способом і 42,86 млн т методом прямого відновлення. Це на 7,97% вище за показник січня-травня 2021 р. (568,25 млн т).
Перше місце належить Китайській Народній Республіці, металурги якої в січні-травні 2021 р. виплавили 379,90 млн т чавуну, що на 5,40% перевершує показник аналогічного періоду 2020 р. (360,44 млн т). Частка китайського чавуну в світовому виробництві за 5 місяці 2021 р. становить 61,9%.
Україна (8,90 млн т або 109,1% відносно січня-травня 2020 р.) обіймає 10-ту позицію серед 38 країн-виробників чавуну.
За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org
25 червня 2021 року
Україна обіймає 13-те місце серед світових виробників сталі
Світова виплавка сталі за 5 місяців 2021 р. становить 837,47 млн т, що на 14,52% вище показника 5 місяців 2020 р. (731,27 млн т).
Лідером тут також є Китайська Народна Республіка, яка виплавила 473,10 млн т, що на 13,90% перевищує показник січня-травня 2020 р. (415,36 млн т). Частка КНР у світовому виробництві сталі становить 56,5%.
Україна (8,99 млн т або 108,4% відносно січня-травня 2020 р.) обіймає 13-те місце серед 64 країн-виробників сталі.
За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org
25 червня 2021 року
Впроваджувати податок на багатство закликав генеральний секретар ООН
Статки найбагатших людей світу збільшилися на 5 трлн доларів всього за один рік - це хороший привід для національних урядів задуматися про введення податку на багатство в своїх державах. Про це 24 червня заявив генеральний секретар ООН Антоніу Гутерріш, виступаючи в Європарламенті.
«Я повторюю мій заклик до урядів - розглянути можливість введення податку солідарності або податку на багатство на статки цих людей, а також тих, хто отримав вигоду від пандемії, щоб фінансувати соціально-економічне відновлення», - заявив Гутерріша.
Глава ООН також нагадав, що в результаті пандемії коронавірусної інфекції сотні мільйонів людей опинилися за межею бідності. При цьому, за словами Антоніу Гутерріша, зараз із загрозою банкрутства зіткнулися навіть окремі країни.
За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org
24 червня 2021 року
Прожитковий мінімум у цінах травня 2021 року
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму в цінах травня 2021 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору –4932,83 грн (без урахування платежів – 4304,67 грн);
- для дітей віком до 6 років – 3993,76 грн;
- для дітей віком від 6 до 18 років – 4915,59 грн;
- для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 5553,98 грн (без урахування платежів -4470,95 грн);
- для осіб, які втратили працездатність – 3667,34 гривень.
Таким чином, законодавчо встановлений на травень 2021 року прожитковий мінімум (2189 грн) занижено у 2,3 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2744 грн, а для працездатної особи (2270 грн) - у 2,4 рази або на 3284 гривні.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
24 червня 2021 року
Дніпропетровщина. ГМК – підвищену увагу
Гірничо-металургійний комплекс є провідною галуззю Дніпропетровщини. Продукція, яка виробляється на його підприємствах, складає левову частину всієї промислової продукції області.
Сьогодні у ГМК, як і у всієї нашої економіки, накопичились суттєві проблеми. В тому числі, крім виробничих, й чимало соціальних, на що неодноразово звертали увагу як галузева профспілка (зокрема, на нещодавньому пленумі ЦР ПМГУ у Дніпрі), так і Дніпропетровське облпрофоб’єднання.
Тому не випадково, що перша із започаткованих обласною державною адміністрацією зустрічей з бізнесом і галузевими профспілками була присвячена саме діяльності «гарячого цеху».
За участі співголів обласної тристоронньої соціально-економічної ради - першого заступника голови ОДА Володимира Орлова, керівника Федерації організацій роботодавців Віктора Сергєєва, голови облпрофцентру Віталія Дубіля, представників підприємств відбулася конструктивна розмова, яка стосувалася питань стабілізації роботи важливої галузі економіки, поліпшення інвестиційного клімату, вирішення соціальних проблем (зайнятість, підвищення рівня оплати та охорони праці, соціальні гарантії).
Приділялась також увага реформуванню системи профтехосвіти, з урахуванням вимог часу (зокрема, впровадження дуального навчання) і реальних потреб підприємств.
«Профспілки, - сказав після зустрічі в облдержадміністрації голова облпрофоб’єднання В.Дубіль, - позитивно оцінюють активізацію співпраці сторін соціального діалогу у справі стабілізації економіки області, і гірничо-металургійній галузі насамперед. Саме це, на нашу думку, є основою забезпечення життєдіяльності Дніпропетровщини і всієї України, наповнення бюджетів і фондів, підвищення життєвого рівня членів профспілок та всього населення. На це, зазначу, спрямовані й наші пропозиції і доповнення до Територіальної угоди, яку незабаром розглянемо зі своїми соціальними партнерами – владою і роботодавцями».
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
24 червня 2021 року
Держпраці пояснило, чи зобов’язаний працівник при працевлаштуванні надавати трудову книжку
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи (частина друга статті 24 КЗпП України).
За матеріалами сайту https://dsp.gov.ua
24 червня 2021 року
Німецькі металурги створили сталь, яка знижує неприємні шуми електродвигуна автомобіля
Нова композитна сталь, запатентована ThyssenKrupp Steel, особливо підходить для зниження шуму при будівництві електромобілів.
Хоча електродвигуни тихіше звичайних двигунів внутрішнього згоряння, електричні силові агрегати створюють всередині електромобіля неприємний, дратівливий для людей шум.
Thyssenkrupp Steel стверджує, що її матеріал під назвою Bondal значно знижує рівень шуму так званого інвертора, який викликає високочастотний звук, що випромінюється через кришку корпусу інвертора. За словами представників німецького металургійного гіганта, в даний час цей шум не може бути знівельовано за допомогою звичайних матеріалів.
Thyssenkrupp описує Bondal як композитну сталь-полімер-сталь, в якій два сталевих листа скріплені в ламінат під високим контактним тиском тонким адгезійним полімерним шаром. Цей матеріал особливо добре підходить для компонентів, які схильні до вібрацій.
У повідомленні компанії наголошується, що в найближчі кілька років один з металургійних заводів в Бохумі (Німеччина) буде перетворено в центр передового досвіду в галузі електронної мобільності.
Для виробництва електротехнічної сталі без орієнтованої зернистості компанія зробила інвестиції в новий подвійний реверсивний стан і нову лінію відпалу та ізоляції. Це дозволить виготовляти більш тонкі та міцні марки сталі, які є основою сердечників більш потужних електродвигунів.
За матеріалами сайту https://metallurgprom.org
23 червня 2021 року
Розробка проєктів колективних договорів: навчаються спеціалісти
22 червня у Дніпрі відбулося навчання представників первинних профспілкових організацій ПМГУ - членів комісій з питань розробки проєктів колективних договорів, яке було проведено Дніпропетровською обласною організацією ПМГУ.
Відкрив навчальний процес голова облорганізації Ігор Соколов. Він ознайомив учасників семінару з виробничою та соціально-економічною ситуацією на гірничо-металургійних підприємствах Дніпропетровської області.
Для учасників семінару були підготовлені лекції «Структура та зміст колективного договору. Правові аспекти» (викладач - головний правовий інспектор О.Архипова), «Етапи розробки колективного договору. Розділ «Оплата та нормування праці» колективного договору» (викладач - головний спеціаліст В.Литовченко, «Розділ «Охорона праці» колективного договору. Організація громадського контролю» (викладач заступник голови Дніпропетровської обласної організації ПМГУ А.Чайка).
Після завершення семінару учасники обмінялися думками, обговорили нагальні питання, внесли пропозиції щодо організації та проведення навчання на майбутній період.
23 червня 2021 року
Профспілки потребують кваліфікованих кадрів
У профспілковому середовищі Академія праці, соціальних відносин і туризму (м.Київ) додаткової реклами не потребує. Адже свою першу або другу освіту в цьому авторитетному виші одержали чимало профлідерів та фахівців. Цей заклад завжди «тримав руку на пульсі» освітніх потреб поточного часу та не змінює свої позиції і сьогодні.
У навчальному році, що розпочнеться у вересні, Академія праці, соціальних відносин і туризму підготувала ексклюзивні пропозиції для профспілковців, членів профспілок та членів їхніх родин, а саме: знижки на оплату навчання до 30%, можливість навчатися без сертифіката ЗНО за польською програмою, спеціальні освітні програми «Соціальний менеджмент», «Профспілковий правник».
Також в Академії відкрито нові актуальні індивідуальні траєкторії навчання, деякі з них уперше пропонуються в Україні, зокрема: Медіація та управління конфліктами, Інтернет-маркетинг, Фінансово-правова безпека, Нотаріус, Приватний детектив, Круїзний туризм та яхтинг, Курортний і СПА туризм, Міжнародне спортивне право, Міжнародне інвестиційне право, Міжнародне комерційне право та ін.
Крім того, Академія надає можливість паралельного навчання за двома спеціальностями, має військову кафедру, дистанційну підтримку навчання (систему Moodle). І що не менш важливо, заклад має на своїй території власний гуртожиток готельного типу, а після закінчення навчання - сприяє у працевлаштуванні.
Академія праці, соціальних відносин і туризму запрошує спілчан та їхніх дітей до вступу на навчання. Сучасній людині потрібна якісна освіта, а профспілкам - кваліфіковані кадри!
