Профсоюз металлургов и горняков Украины

Профсоюз металлургов

4 сентября 2017 года

В будни и праздники железную руду выдают на-гора

 

budni zhel ruda 1 20170904 1901991158

В последнее воскресенье августа Украина отмечает День шахтера. И уже начиная с 17 августа во всех структурных подразделениях ПАО «Криворожский железорудный комбинат» состоялись сменно-встречные собрания, на которых приветствовали тех, кто выбрал профессии, связанные с подземной разработкой железорудных залежей. На них присутствовали руководитель комбината Ф.Караманиц, технический директор В.Ричко, председатель профкома ПМГУ предприятия Ю.Деркач, представители аппарата управления и органов местного самоуправления – районных в городе советов.

Начальник службы информации ПАО «Кривбассжелезрудком» М.Омельницкая сообщила, что главные торжества по случаю Дня шахтера-2017 прошли 23 августа во Дворце культуры ПАО «Кривбассжелезрудком». Своеобразной прелюдией к ним стала игра эстрадно-симфонического оркестра на площадке перед ДК, беспроигрышная лотерея, выставка детских рисунков «Мои родители – шахтеры». Праздничная программа была начата лазерным шоу.

Далее на сцену пригласили руководителя комбината Ф.Караманиц, председателя первичной профсоюзной организации ПМГУ Ю.Деркача и руководителей и профлидеров ПМГУ структурных подразделений ПАО «Кривбассжелезрудком».

В своем приветственном слове Ф.Караманиц подвел предварительные итоги работы предприятия в текущем году, коротко проанализировав ключевые моменты разработки залежей, капитального строительства, отгрузки руды потребителям, другие аспекты деятельности комбината, говорил и о .достижениях, и об имеющихся на предприятии проблемах.

Теплые слова приветствия звучали и от гостей праздника: заместителя Криворожского городского головы А.Полтавца, председателя Покровского районного совета В.Коритника и заместителя председателя Криворожского горкома ПМГУ А.Белошавина.

Лучшие труженики Криворожского железорудного комбината получили заслуженные награды различных уровней. А.Белошавин вручил награды профсоюзным активистам, а Ф.Караманиц – почетный знак Федерации профсоюзов Украины «За развитие социального партнерства».

Приятным моментом стало вручение портфелей и глобусов нынешним первоклассникам, которые празднуют день рождения в августе.

Праздничности добавляли и выступления творческих коллективов Дворца культуры ПАО «Кривбассжелезрудком», что воспринимались публикой, как говорится, «на ура». 

В фотогалерею

4 сентября 2017 года

Молодежи вручили именные стипендии

 

molod stependii 1 20170904 1501800198

1 сентября председатель Криворожского городского комитета ПМГУ А.Макаренко, а также специалисты горкома М.Загребельная, А.Дробин,  С.Дрюмов приняли участие в торжественных мероприятиях по случаю Дня знаний, которые проходили в учебных заведениях системы профтехобразования.  Об этом сообщила главный специалист по информационной работе горкома О.Шахмоть.

После добрых напутственных слов в адрес учащихся и студентов, а также работников профтехобразования – членов нашего профсоюза, представители Криворожского городского комитета ПМГУ вручили активной молодежи именные профсоюзные стипендии по итогам ІІ семестра 2016-2017 учебного года. Среди тех, кого в этот день чествовали под аплодисменты сверстников, были член профкома Андрей Браславец (Криворожский центр профессионального образования металлургии и  машиностроения), профгрупорг Екатерина Ляхова (Политехнический колледж Криворожского национального университета), профгрупорг Александр Щербак (Криворожский технический колледж Национальной металлургической академии Украины). Первому из названных учащихся вручили профсоюзную стипендию горкома в размере 700 грн., двум остальным – Центрального комитета в размере 1100 грн.

На торжествах руководители названных учебных заведений удостоены Благодарности Криворожского городского комитета ПМГУ – за социальное партнерство с профкомами, а председатели профкомов первичных организаций отмечены за активную работу по отстаиванию социальных прав и интересов членов профсоюза.

В фотогалерею

4 сентября 2017 года

Прощание с летом: дружно, весело, интересно

 

proshanie s letom 1 20170904 1506989961

Профком ЧАО «Суха Балка» (пред. В.Счастливый) завершил летний сезон поездкой активистов ПМГУ на Азовское море в Кирилловку.  Профгрупорг С.Шихалев сообщил, что активисты профсоюза с семьями разместились в пионерском лагере «Чайка». Условия проживания были хорошие, море тёплое, погода солнечная. Программа отдыха была насыщенной и интересной. Все, кто побывал в «Чайке», надолго запомнят нежный запах моря и тёплое прикосновение августовского солнца. 

В фотогалерею

1 сентября 2017 года

«Осеннее наступление профсоюзов» поддерживает Харьков

 

01 1

Объединением профсоюзов Харьковской области (пред. С.Тесленко) принято решение полностью поддержать инициативу Центрального комитета ПМГУ относительно проведения всеукраинской акции «Осеннее наступление профсоюзов». Об этом говорится в письме, направленном в адрес членских организаций ФПУ.

Напомним, что 8 августа 2017 года председатель Центрального комитета ПМГУ С.Комышев направил в адрес председателя Федерации профсоюзов Украины Г.Осового, а также всем членским организациям ФПУ Обращение Президиума ЦК ПМГУ, в котором призывает ФПУ принять решение о проведении в октябре 2017 года всеукраинской акции «Осеннее наступление профсоюзов». Цель акции – изменить критическую социально-экономическую ситуацию в стране, заставить правительство и работодателей прислушаться к законным требованиям трудящихся

Данная инициатива ЦК ПМГУ уже получила поддержку Днепропетровского и Ровненского областных объединений профсоюзов,  Профсоюза работников космического и общего машиностроения Украины, Профсоюза работников АПК. 

1 сентября 2017 года

Украина удержалась в топ-10 мировых производителей чугуна

 

01 2

Мировое производство чугуна в июле выросло на 4,7% в годовом сравнении, до 101,589  млн тонн, по данным World Steel Association. 

Мировое лидерство по выплавке чугуна удерживает Китай – 62,07 млн тонн, далее следуют Япония – 6,53 млн тонн, Индия – 5,38 млн тонн, Россия – 4,92 млн тонн, Южная Корея – 4,23 млн тонн. 

Также в Топ-10 мировых производителей чугуна Бразилия – 2,33 млн тонн, Германия – 2,23 млн тонн, США – 1,93 млн тонн, Украина – 1,79 млн тонн, Тайвань – 1,25 млн тонн. 

Напомним, глобальное производство чугуна в июне выросло на 2,1% в годовом сравнении, до 99,603 млн тонн. Украина осталась на 9-м месте – 1,52 млн тонн. (По материалам сайта http://minprom.ua)

1 сентября 2017 года

За 21 год гривна упала к доллару в 14,5 раза – НБУ

 

01 3

На момент введения гривны, которое произошло 21 год назад, 2 сентября 1996 года, ее официальный курс по отношению к доллару составлял 1,76 грн. за доллар, а по состоянию на 31 августа 2017 года - 25,57 грн. за доллар.

Об этом в эксклюзивном комментарии Укринформу сообщила пресс-служба НБУ по случаю 21-годовщины национальной денежной единицы.

В то же время, в Нацбанке отметили, что до 2015 года в Украине был де-факто фиксированный курс гривны, который не отражал объективно состояние экономики и, более того, стал причиной формирования многочисленных макроэкономических дисбалансов. В 2015 году Украина перешла к гибкому курсообразованию, и теперь официальный курс гривны уже не устанавливается искусственно, а рассчитывается как средневзвешенный курс по результатам торгов на межбанковском валютном рынке.

«А значит, сегодня курс гривны является результатом действия рыночных факторов и отражает состояние экономики», - отметили в НБУ.

В Нацбанке также сообщили, что по состоянию на 1 июля 2017 года в обращении в стране находилось наличности на общую сумму 331,0 млрд грн, в том числе банкнот - 328,9 млрд грн (2,8 млрд штук) и монет - 2,04 млрд грн (12,9 млрд шт.).

Для сравнения, на момент введения гривны, за период со 2 до 16 сентября 1996 года Национальный банк Украины ввел в наличный оборот банкноты гривны на сумму свыше 3,1 млрд грн.

Напомним, после введения 2 сентября 1996 года национальной денежной единицы, обмен украинских карбованцев на гривну (банкноты и разменные монеты) проводился с 2 до 16 сентября 1996 года. В этот период в наличном обращении Украины параллельно функционировали как гривна, так и украинский карбованец. После 16 сентября 1996 года единственным средством платежа на территории Украины стала гривна. (По материалам сайта https://www.ukrinform.ru)

31 августа 2017 года

Министр финансов рассказал, каким будет госбюджет-2018

 

31 2

Проект государственного бюджета Украины на 2018 год формируется в соответствии с приоритетами продолжения децентрализации и укрепления местных бюджетов, повышения социальных стандартов, стимулирования промышленности и создания новых рабочих мест.

Об этом написал министр финансов Украины А.Данилюк на своей странице в соцсети Facebook, комментируя итоги обсуждения местных бюджетов на 2018 год с представителями органов местного самоуправления, Министерством здравоохранения и Министерством образования и науки.

По словам министра, участники встречи обсудили механизмы контроля за эффективным использованием средств на местах и проанализировали показатели межбюджетных отношений. Также Данилюк отметил, что участники встречи сосредоточили внимание на важности создания новой формулы распределения образовательной субвенции на 2018 год и обсудили вопрос внедрения новых методов финансирования первичной медицинской помощи, на которую в 2018 году предполагается направить 14,3 млрд грн.

Как сообщал УНИАН, Министерство финансов Украины в июле начало работу над проектом госбюджета на 2018 год на базе среднесрочной бюджетной резолюции на 2018-2020 годы c прогнозируемыми показателями роста экономики в 3%, 3,6% и 4%. Резолюция предусматривает сокращение до 2020 года дефицита госбюджета до 2% с 3% ВВП, государственного долга - до 55% ВВП с 66,8% ВВП и базируется на условии выполнения программы кредитования Международного валютного фонда в полном объеме. 

Бюджетный трансферт на покрытие дефицита Пенсионного фонда в каждом из годов составит 141,3 млрд грн, а на проведение земельной реформы в 2018 году планируется выделить 453 млн грн, в 2019 году - 132 млн грн, в 2020 году - 297 млн грн. От приватизации правительство намерено выручить 17,1 млрд грн в 2018 году, 17,1 млрд грн в 2019 году и 0,5 млрд грн в 2020 году. На дорожное строительство планируется выделить 154 млрд грн за три последующих года. (По материалам сайта https://economics.unian.net)

31 августа 2017 года

Как организовать акцию протеста: подведены итоги семинара

 

org akcii protesta 1 20170831 1078171827

В начале августа Профсоюз металлургов и горняков инициировал перед ФПУ проведение Осеннего наступления профсоюзов. И в связи с этим в Учебно-методическом центре ПМГУ (г.Днепр) начала действовать «Школа проведения акций протеста». Первое занятие 29-30 августа  провели эксперты по социально-экономическим вопросам Ю.Буздуган и Е.Скоморощенко (г.Киев).

Семинар проходил по простому плану: первый день – теория, второй – практика. Рассматривалась одна тема - работа штаба акции протеста, - но с разных сторон и с учетом различных особенностей. В процессе обучения возрастала заинтересованность участников, а на тренингах обстановка даже накалялась. Особенно, когда дело дошло до конкретных действий штаба, выработки главной цели и основного лозунга, выступлений агитаторов. Присутствовал также элемент конкурентности, четыре штаба соревновались в оригинальности своих идей.

К примеру, штаб, главной целью которого была борьба за достойную оплату труда, предложил участникам акции насыпать в свои каски мелочи, звенеть и стучать ею возле офисов компаний-собственников предприятий ГМК, забрасывать мелочь в окна и двери офисов. Это действо должно сопровождаться плакатами, кричалками: «Возьмите себе мелочь, которую нам платите! Поделитесь с нами  прибылью!».

Интересные идеи выработал также штаб, провозгласивший лозунг «Вместе добьемся справедливых тарифов!». К примеру, в процессе акции протеста можно призвать всех граждан принести счета за коммунальные услуги, чтобы обклеить ими ступени и входные двери инстанций, которые эти счета формируют и утверждают.

При подведении итогов каждый участник высказал свое мнение о данном семинаре. Приводим некоторые из них.

Светлана Новик, председатель цехкома трубо-электросварочного цеха №2, Интерпайп-Новомосковский трубный завод:

- У меня солидный профсоюзный стаж, но на семинар, где учат, как грамотно провести протестную акцию, я  попала впервые. До определенного момента все мы жили комфортно, вопросы трудящихся решались на уровне цехкома, профкома. Сейчас ситуация меняется, появляется много сложностей разного плана. Безусловно, профсоюзные лидеры должны быть готовы развернуть акцию протеста в любой момент. И самое главное: наша акция должна быть действительно профсоюзной, а не «бунтом», который кто-то посторонний спланировал  и использовал в своих интересах.

Виталий Сафонов, председатель цехкома конвертерного цеха, металлургический комбинат «Азовсталь»:

- Обучение прошло своевременно. Еще не забастовка, но желание рабочих выйти на улицу уже витает в воздухе. На этом семинаре я систематизировал свои знания, полученные ранее. Я понял методику организации акции протеста, теперь знаю, что все начинается с грамотной подготовительной работы в штабе. Очень хотел бы попасть также на обучение в «Школу переговорщиков», которую Центральный комитет также проводит в этом учебном центре.

Наталия Шамрицкая, председатель профкома, Северный ГОК:

- Акция протеста – очень важный инструмент для достижения успехов в переговорных процессах, как с работодателями, так и с государством. Мы усвоили ключевые понятия: акция должна иметь четко определенную цель и проходить под руководством штаба, по сценарию, в котором все «прописано» до самых незначительных мелочей. Очень высокий уровень преподавателей Ю.Буздугана и Е.Скоморощенко. Я планирую пригласить их в Кривой Рог для обучения своих председателей цеховых комитетов.

Елена Ковтуненко, заместитель председателя профкома, Харьковский коксовый завод:

- Я уже участвовала в акции протеста, но как работник завода. Сейчас я увидела свои новые задачи с позиции заместителя председателя профкома. Провести протестное действие – это очень ответственная задача. Особенность в том, чтобы все оргвопросы остались за кадром, и на акции все происходило, как по нотам. Для меня этот семинар оказался интересным и полезным. Я хотела бы и дальше продолжать учебу по профсоюзной линии.

В фотогалерею

30 августа 2017 года

Разрыв в уровне зарплат между странами на востоке и западе ЕС огромный и становится еще больше

 

30 1

Согласно результатам исследования, проведенного Европейским профсоюзным институтом и опубликованного 30 августа 2017 года на сайте Социальная Европа https://www.socialeurope.eu/2008-year-east-west-wage-convergence-came-standstill, уровень заработной платы в странах на востоке ЕС не дотягивает и до половины средней заработной платы в 15 странах западной части ЕС, которые входили в ЕС до 2004 года.

Работники в 10 восточных странах-членах ЕС зарабатывают от 42% (в Эстонии) до менее, чем 18% (в Болгарии) от средних зарплат на западе ЕС. Только в Словении трудящиеся получают более половины – около 60% – от среднего показателя по 15 «старым» членам ЕС.

Разрыв в уровне зарплат между востоком и западом ЕС сокращался в конце 1990-х и большей части 2000-х, но прогресс остановился во время кризиса 2008 года.

В период между 2008 и 2016 годами этот разрыв вырос в шести из 11 восточноевропейских стран. Наиболее резко – в Хорватии, где уровень зарплат упал с 43% до 37% от средней величины на западе ЕС, и в Венгрии, где зарплаты снизились с 35% до 28%.

Разница в уровне оплаты труда по сравнению со «старыми» членами ЕС также увеличилась в Польше (здесь работники в 2016 г. зарабатывали 29% от среднего показателя по ЕС15 по сравнению с 31% в 2008 году), а также в Румынии, Чехии и Словении.

«Разрыв в оплате труда между востоком и западом ЕС шокирующе велик, – заявляет конфедеративный секретарь Европейской конфедерации профсоюзов Эстер Линч, – и является результатом эксплуатации работников в странах, где профсоюзы и система коллективных переговоров слабы».

«Во время кризиса сокращения зарплат были более распространены, а повышение зарплат было более незначительным на востоке ЕС, потому что здесь работодателям легче сделать это. Конечно, различия в производительности и стоимости жизни подразумевают, что заработная плата не будет одинаковой, но и они не объясняют столь большой разрыв в оплате труда».

«Работники на востоке ЕС нуждаются в повышении зарплат на уровень больший, чем уровень инфляции. ЕС и национальные правительства должны содействовать коллективным переговорам и укреплению профсоюзов и организаций работодателей. Транснациональные корпорации должны платить более справедливую заработную плату на предприятиях на востоке ЕС и уважать право работников на коллективные переговоры. Многие из этих компаний демонстрируют уважение профсоюзных прав в родных странах, но забывают о них на своих предприятиях на востоке ЕС. Повышение уровня минимальной зарплаты также необходимо для обеспечения достойного прожиточного минимума и повышения зарплат в целом».

ЕКП призывает, чтобы минимальная заработная плата составляла не менее 60% от медианной заработной платы, и приближалась к прожиточному минимуму.

 

Средняя номинальная зарплата в 11 «новых» странах-членах  ЕС в % от средней зарплаты в 15 «старых» странах-членах  ЕС. 

Страна

2016 г.

2008 г.

ЕС-15

100

100

Словения

59,5

60,5

Эстония

42,3

37,0

Хорватия

36,9

43,5

Словакия

36,8

32,7

Чешская Республика

36,7

38,8

Латвия

34,7

33,0

Литва

32,5

30,3

Польша

29,2

31,0

Венгрия

28,2

34,7

Румыния

21,1

22,8

Болгария

17,7

11,8

 

Примечание: все показатели зарплат, приведенные выше - это номинальные размеры, пересчитанные в евро без учета инфляции и стоимости жизни. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

30 августа 2017 года

Французы - против реформ трудового законодательства

 

30 2

Против реформ трудового законодательства, проводимых президентом Франции Эммануэлем Макроном и его правительством, выступают 63% граждан страны - такие данные дал опрос, проведенный социологической службой Odoxa. При этом поддерживают реформу этой сферы только 37%  опрошенных французов, лишь 8% из которых верят властям в том, что реформа пойдет на пользу трудящимся.

Среди основных причин недовольства реформой называют упрощение процедуры увольнения, лишение дополнительных выплат, увеличение продолжительности рабочей недели, а также  отмену крупных денежных компенсаций, которые выплачивались в случае, если суд по трудовым конфликтам расценивал увольнение работника как немотивированное. Данные исследования подтверждают, что реформа трудового законодательства остается одним из наиболее болезненных вопросов для французского общества, подчеркивают СМИ. Как сообщается в опросе, 80% французов уверены, что попытки реформы трудового законодательства приведут этой осенью к мощным социальным протестам. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

Зарплата, июль 2017г.(грн.)
По Украине 7339
По промышленности 7786
Предприятия, добывающие металлические руды 10209
Предприятия, производящие кокс 9950
Металлургия, в том числе 9573
Черная металлургия 10065
Предприятия, производящие трубы 8649
Цветная металлургия 8285

podpiska vd 2

 

Контактная информация

Центральный комитет Профсоюза

металлургов и горняков Украины

г. Днепропетровск

49027, ул. И.Акинфиева, 30

тел. (056) 372-59-16

e-mail: profmet@at.com.ua

и infocentre@email.com.ua

Мы на карте

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100

Консоль отладки Joomla!

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных