4 июля 2019 года
Количество заробитчан в Польше выросло в 5 раз
За последние пять лет количество трудовых мигрантов из Украины в Польше выросло в пять раз – с 300 тысяч до примерно 1,5 млн. Такие данные озвучила руководитель консульского отдела посольства Украины в Польше Светлана Крыса.
Она добавила, что по официальной статистике Управления по вопросам иностранцев Польши, на сегодняшний день гражданам Украины выдано 196 тысяч разрешений на жительство.
Консул отметила, что украинцы в Польше, в основном, выполняют простую физическую работу, а именно: работают на строительстве и ремонтных работах, в транспортной сфере, сельском хозяйстве, сфере обслуживания, на производстве заводов и фабрик.
«Вообще сейчас, наверное, нет такой отрасли в Польше, где бы не работали украинцы», – сказала Крыса и добавила, что в Польше есть также небольшой процент украинцев, которые работают в сфере IT-технологий, в высших учебных заведениях, в сфере медобслуживания.
Ранее сообщалось, что Польша может потерять каждого четвертого заробитчанина из Украины. Это связано с тем, что с 2020 года в Германии открывается рынок труда, который может спровоцировать отток украинцев из Польши. (По материалам сайта https://www.minprom.ua)
4 июля 2019 года
Сокращение рабочих мест в Германии затронет тысячи рабочих и служащих
По сообщению портала Deutsche Welle, немецкий химический гигант BASF заявил, что к 2021 году сократит 6000 рабочих мест, чтобы «упростить» свою администрацию. Таким образом, компания рассчитывает ежегодно экономить около 300 млн евро. Половина рабочих мест сократится в Германии. BASF – одна из крупнейших в мире химических компаний, насчитывающая более 122000 сотрудников по всему миру. BASF производит химикаты для производства пластмасс, промышленных материалов, ингредиентов для пищевых продуктов, кормов для животных и сельскохозяйственных химикатов. Одной из причин предстоящих сокращений BASF специалисты называют падение прибыли компании на 23% на фоне торговых войн и изменения климата. Из-за юридических и финансовых проблем ведущая немецкая фармакологическая компания Bayer объявила об увольнении 12 000 сотрудников по всему миру, из них 4500 работников сократят в немецких подразделениях. По сообщению руководства Bayer, сокращения необходимы для конкурентоспособности и финансовой прибыли. Американский автопроизводитель Ford заявил, что в рамках программы по реструктуризации на 3-х немецких заводах сократят более 5000 рабочих и служащих. В Германии на заводах Ford работают около 24 тысяч сотрудников. Однако из-за сокращения продажи автомобилей и переходу к производству электромобилей, компания вынуждена увольнять. 7 июля правление крупнейшего немецкого банка Deutsche Bank соберется, чтобы обсудить серьезную реструктуризацию, которая может привести к сокращению до 20000 рабочих мест. В конце 1 квартала 2019 года в банке работали 91463 сотрудника. Deutsche Bank, признанный одним из важнейших банков в мировой финансовой системе, страдает от понижения рейтингов, многомиллиардных штрафов и финансовых потрясений. (По материалам сайта https://1prof.by)
3 июля 2019 года
Состоялся 16 съезд профсоюза металлистов Турции «Тюрк Металл»
Первый заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Гавриленко в составе делегации Международной Евроазиатской федерации металлистов принял участие в работе 16-го съезда профсоюза металлистов Турции «Тюрк Металл», который состоялся в Анкаре 28-29 июня.
На Съезде присутствовали 300 делегатов, представляющих интересы 200 тысяч членов профсоюза, которые работают на 700 предприятиях Турции. В числе приглашенных были представители государственной власти, работодатели, делегации профсоюзов и международных профсоюзных организаций.
Перед присутствующими выступил президент профсоюза «Тюрк Металл» Певрул Кавлак. В своем докладе он рассказал об основных достижениях «Тюрк Металла» и проблемах, которые пришлось решать профсоюзу металлистов в течение последних четырех лет. Он обратил внимание на то, что основными направлениями профсоюзной работы всегда были и будут – борьба за достойный уровень заработной платы трудящихся и обеспечение нормальных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Профсоюз должен противостоять попыткам работодателей повышать свою прибыль за счет наступления на права трудящихся.
Выступавшие на съезде представители работодателей отмечали наличие конструктивного диалога между социальными партнерами и выражали согласие с позицией профсоюза относительно необходимости справедливой оплаты труда.
По завершению выступлений делегатов и гостей съезда руководство «Тюрк Металла» наградило представителей социальных партнеров профсоюза и профработников. В качестве награды за эффективное сотрудничество в интересах людей труда им была вручена статуэтка рабочего, который в своей руке держит земной шар.
В рамках мероприятий, приуроченных к съезду, его участники стали свидетелями торжественного открытия нового здания головного офиса профсоюза «Тюрк Металл».
В завершение своей работы 16 съезд «Тюрк Металла» утвердил программу действий на следующие четыре года и проголосовал за новый состав руководства профсоюза. Президентом профсоюза металлистов Турции «Тюрк Металл» вновь был избран Певрул Кавлак.
3 июля 2019 года
Про нараду профспілкових фахівці
В Україні 1 липня 2019 року стартувала нова модель ринку електроенергії відповідно до прийнятого у 2017 році Закону «Про ринок електричної енергії».
Саме цьому питанню та можливим ризикам для споживачів електричної енергії (промисловості та населення) було присвячено робочу нараду фахівців ФПУ та всеукраїнських профспілок промислової сфери.
Нараду проведено 2 липня, зокрема з ініціативи Профспілки металургів і гірників України. Від ПМГУ участь в нараді брав заступник голови Центрального комітету профспілки О.Рябко.
Представник ПМГУ звернув увагу учасників наради на можливе зростання тарифів на електричну енергію (е/е) для промислових підприємств (за оцінками експертів на 40-50%), що призведе до зростання цін на промислові товари. В кінцевому рахунку - це ляже на плечі споживачів, а саме на населення.
Крім того, за інформацією феросплавних підприємств не всі постачальники електроенергії отримали відповідні ліцензії. Все це може призвести до збиткової роботи цих підприємств або їх зупинки, а за цим стоять конкретні люди - робітники. В структурі витрат на виробництво феросплавів е/е складає більше 50%.
О.Рябко також акцентував увагу колег на рекомендаціях Європейського банку реконструкції та розвитку, Світового банку та представництва ЄС в Україні щодо відтермінування запуску ринку електроенергії, вказуючи на очевидні ризики та проблеми. Також РНБО та СБУ України висловили занепокоєння щодо можливих загроз національній безпеці.
«Тому потрібно ретельно вивчити ці рекомендації та застереження, проаналізувати перші результати роботи енергоринку для визначення профспілкової позиції» - зазначив О.Рябко.
Велике занепокоєння щодо запровадження енергоринку висловив представник Профспілки вугільної промисловості. Перший день торгів і добової передоплати показав, що постачальники е/е відмовились укладати договори з державними шахтами. Причина в тому, що державні шахти є планово збитковими і в бюджеті цього року на їх підтримку закладено всього 1,7 млрд. грн. (в минулі роки закладалось 12-15 млрд). Цих грошей не вистачає навіть на заробітну плату шахтарям. Виникла загроза повної зупинки шахт, в результаті чого, крім соціальних проблем, виникає загроза екологічних та техногенних катастроф. Ці шахти мають велику заборгованість перед постачальниками е/е.
На сьогоднішній день Профспілка не бачить шляхів вирішення даної проблеми, потрібні рішення Уряду.
Інша позиція у профспілок енергетичної та атомної сфери – вони позитивно сприймають введення енергоринку. Сьогодні виробники е/е (електростанції в переважній більшості, а атомні на сто відсотків) є державними. Тариф на атомну е/е є найнижчим і роками не змінюється, він в 10 разів нижчий ніж для зеленої енергетики (приватні компанії Ахметова).
Така недолуга політика призвела до того, що державні виробники е/е мають величезну дебіторську заборгованість (атомники більше 10 млрд. грн.). Для забезпечення безперебійної роботи вони вимушені брати кредити під високі процентні ставки, але це тільки погіршує ситуацію.
Тому за результатами обговорення питання та враховуючи вище зазначені позиції галузевих профспілок, учасники наради дійшли згоди:
- фахівцям відповідного департаменту ФПУ здійснювати щоденний моніторинг ринку електроенергії, аналізувати проблемні питання, особливу увагу звернути на рівень тарифу для населення;
- рекомендувати галузевим профспілкам у разі виникнення проблем з постачання е/е на підприємства готувати звернення спільно з роботодавцями до органів влади та інформувати про свої дії ФПУ;
- після двох тижнів (при необхідності) провести повторну нараду з метою визначення позиції Профспілок з даного питання.
2 июля 2019 года
Динамика средней заработной платы и состояние выплаты зарплаты в мае 2019
Средняя заработная плата в Украине в мае составила 10239 грн.
По расчетам Минсоцполитики минимальная заработная плата (4173 грн.) в мае 2019 года составила 40,8% от средней, при рекомендуемом Международной организацией труда и Всемирным банком соотношении на уровне 50-60%.
Заработная плата работников отдельных отраслей бюджетной сферы остается ниже, чем средняя по экономике: в образовании - 8035 грн. (или 78,5% от средней по экономике), здравоохранении и предоставлении социальной помощи - 6915 грн. (или 67,5% от средней по экономике).
Наибольшая средняя зарплата зафиксирована в Донецкой области (11391 грн.) и Киеве (15157 грн.), самая низкая - в Черновицкой области (7819 грн.).
Индекс реальной заработной платы в мае 2019 года по сравнению с апрелем составил 99,0%, а относительно мая 2018года - 107,0%.
На 2,8% относительно 1 января 2019 года возросла задолженность по выплате заработной платы и по состоянию на 1 июня 2019 составила 2718,3 грн.
97,3 тысячам работников экономически активных предприятий не выплачено 1540,8 грн., из которых 339,0 млн. грн. - долги государственных предприятий.
Работникам промышленности не выплачено 2158,1 грн. или 79,4% от общей задолженности. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
2 июля 2019 года
Уровень безработицы в еврозоне снизился до самого низкого уровня за последние 11 лет
По информации европейского статистического агентства Eurostat, уровень безработицы в еврозоне в мае 2019 года снизился до 7,5% – это самый низкий показатель с июля 2008 года.
Данные евростата свидетельствуют, что количество безработных в 19 странах, использующих валюту евро, составляет 12 млн 300 тыс. человек. По всему Евросоюзу свыше 15 млн граждан Евросоюза без работы: это на 1 млн 200 тыс. человек меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Уровень безработицы во всех 28 государствах-членах ЕС в мае 2019 года составил 6,3%, по сравнению с 6,4% в апреле 2019 года и с 6,9% в мае 2018-го. Это самый низкий показатель для всей еврозоны с начала сбора данных в 2000 году. Наиболее низкий уровень безработицы в странах ЕС зафиксирован в Чешской республике (2,2%), Германии (3,1%) и Нидерландах (3,3%). Самый высокий уровень безработицы наблюдается в Греции. Здесь без работы остаются 18,1% трудоспособного населения страны. В Испании – 13,6%, в Италии – 9,9%. Несмотря на устойчиво высокий уровень безработицы в Греции и Испании, в обеих странах он снизился примерно на 2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Безработица среди молодежи в мае 2019 года составляла 14,3% во всех 28 государствах ЕС и 15,7% – в зоне евро, по сравнению с 15,1% и 17,0% соответственно в мае 2018 года. Самые низкие показатели безработицы среди молодежи в 2019 году зарегистрированы в Германии (5,1%) и Нидерландах (6,3%). Самый высокий уровень зафиксирован в Греции (40,4%), Испании (31,7%), Италии (30,5%). В этих странах молодежь особенно сильно пострадала от мирового финансового кризиса 2007–2008 годов. С 2010 года в поисках лучшей жизни из Греции уехало около 400 тысяч молодых людей. (По материалам сайта https://1prof.by)
1 июля 2019 года
Прожиточный минимум в ценах мая 2019 года
В соответствии со статьей 5 Закона Украины «О прожиточном минимуме» Министерство социальной политики Украины сообщает, что фактический размер прожиточного минимума в ценах мая 2019 года в расчете на месяц на одного человека составлял:
- с учетом суммы налога на доходы физических лиц и военного сбора - 4236,85 грн. (без учета платежей - 3 690,97 грн.);
- для детей до 6 лет - 3463,86 грн.;
- для детей в возрасте от 6 до 18 лет - 4253,44 грн.;
- для трудоспособных лиц с учетом суммы обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством - 4744,71 грн. (без учета платежей -3819,49 грн.)
- для лиц, утративших трудоспособность - 3144,16 гривен.
Таким образом, законодательно установленный на май 2019 года прожиточный минимум (1853 грн.) занижен в 2,3 раза по сравнению с его фактическим размером или на 2384 грн., а для трудоспособного лица (1921 грн.) - в 2,5 раза или на 2824 грн. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
1 июля 2019 года
На украинском рынке труда наибольший спрос на квалифицированных рабочих
Наибольший спрос в Украине наблюдается на квалифицированных рабочих и работников сферы услуг. Об этом сообщили в Государственной службе занятости.
Так, по данным Госслужбы занятости, наибольший спрос наблюдается на квалифицированных рабочих: водителей, трактористов, швей, слесарей, электромонтеров, электрогазосварщиков, монтеров пути, токарей, рабочих
по комплексному обслуживанию, художников, каменщиков, озеленителей и столяров.
Кроме того, востребованы работники сферы услуг — продавцы, повара, охранники, официанты, младшие медицинские сестры, пекари, бармены, помощники воспитателя, горничные, кондукторы общественного транспорта, парикмахеры, социальные работники.
Стабильно высоким остается спрос на профессионалов и специалистов с опытом работы — бухгалтеров, врачей, учителей, специалистов государственной службы, экономистов, инженеров различных отраслей, фармацевтов, а также провизоров. (По материалам сайта https://www.minprom.ua)
1 июля 2019 года
Работа для роботов. А для людей?
По данным аналитической компании Oxford Economics к 2030 году роботы заменят 20 миллионов рабочих. К сожалению, автоматизация повлияет и на сектор обслуживания, где люди, уволенные с заводов и фабрик, традиционно ищут работу, сообщает британский портал BBC. Каждый установленный робот заменяет 1,6 рабочих мест в отрасли, и больше всего
пострадают сотрудники с низкой квалификацией. По мнению аналитиков, рабочие места в строительном секторе, транспорте, а также некоторые должности в офисах и администрации будут автоматизированы. Однако автоматизация также будет стимулировать экономический рост. Если число роботов в мире увеличится на 30%, это даст дополнительно 5 миллиардов долларов в общемировом росте ВВП. Публикуя результаты своего анализа, Oxford Economics призвала политиков и предпринимателей, а также и самих сотрудников, подумать, как помочь рабочим адаптироваться к меняющимся условиям. Новые рабочие места, вероятно, будут создаваться с той скоростью, с которой идет автоматизация. С 2000 года уже потеряно около 1,7 миллиона рабочих мест в обрабатывающей промышленности. В том числе 400 тысяч в Европе, 260 тысяч в США и 550 тысяч в Китае. (По материалам сайта https://1prof.by)
27 июня 2019 года
Профсоюзы Кыргызстана отозвали законопроект, ограничивающий права трудящихся
Начиная с весны 2019г. вся общественность Кыргызстана вела борьбу за то, чтобы отозвать проект «Закона о профсоюзах» (он был опубликован 12 апреля на официальном сайте Парламента). Проектом закона грубо ограничиваются права профсоюзов и их объединений самостоятельно определять организационную структуру, формы и виды объединений, условия численности членов профсоюзов, право устанавливать свои органы управления, сроки их выборности и другие.
В апреле и в июне Центральный комитет нашего Профсоюза, как и многие членские организации Глобального союза IndustriALL, направлял письма солидарности в адрес Парламента и Президента Кыргызстана, в которых поддержал требования наших коллег – металлургов и горняков.
Сегодня председатель Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев сообщил, что удалось убедить депутатов - членов комитета по социальной политике снять вопрос принятия «Закона о профсоюзах» с повестки дня Парламента и перенести его на осень.
- Инициаторы данного законопроекта пообещали учесть предложения профсоюзов, доработать его с учетом замечаний и принять осенью проект, отвечающий требованиям международных правовых актов, Конституции Кыргызской Республики и велению времени, - говорит профсоюзный лидер.
Эльдар Таджибаев также выразил слова благодарности всем, кто в этот период борьбы встал в один ряд с профсоюзами Кыргызстана. Массовыми солидарными действиями профсоюзы обратили внимание Президента страны и Парламента на несправедливость по отношению к трудящимся.
