24-26 ноября 2015 года
В Днепропетровске, в Учебно-методическом центре ПМГУ состоялся второй из трех запланированных семинаров «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию», в котором приняли участие 33 молодых представителя первичных организаций Профсоюза.
Открыл семинар председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он проинформировал о текущей ситуации в ГМК Украины и событиях, происходящих в ПМГУ, и пожелал молодежи активнее участвовать и в семинаре, и в профсоюзном движении в целом.
Затем от имени Молодежного совета Профсоюза слушателей приветствовал ёё председатель - А.Гавриш. Он рассказал об истории и причинах создания Совета, системе и принципах данного обучения.
Программа семинара-обучения включала в себя разноплановые занятия, темы которых охватывают основные направления профсоюзной деятельности (социально-экономическая защита, организационная и внутрипрофсоюзная работа, молодежная политика ПМГУ, правовая основа Профсоюза, охрана труда, информационная работа в профсоюзной организации, единая финансовая политика ПМГУ), психологические и коммуникационные аспекты в работе профактивистов.
Занятия провели начальники отделов и главные специалисты Центрального комитета ПМГУ. И завершилась учеба, как и предыдущей группе, проверкой знаний – тестированием. Оно выявит, кто будет потенциальным участником второго, более сложного, этапа данной учебной программы.
Более подробно читайте в следующем номере журнала "Ваше доверие".
26 ноября 2015 года
Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК) предлагает ввести антидемпинговые пошлины на бесшовные трубы из Украины из нержавеющей стали диаметром до 426 мм, которые изготавливаются методом горячей или холодной деформации
На официальном сайте ЕЭК опубликована неконфиденциальная версия доклада о результатах соответствующего антидемпингового расследования.
Предлагается применить антидемпинговую меру в форме антидемпинговой пошлины сроком на 5 лет в следующих размерах: для компании ЧАО «Сентравис Продакшн Юкрейн» - 4,32%, для компании ООО «Интерпайп Нико Тьюб» - 4,32%, для компании ООО «ПО «ОСКАР» - 19,6%, для прочих - 19,6%.
Как сообщалось, в феврале текущего года ЕЭК приняла решение о начале антидемпингового расследования в отношении бесшовных труб из нержавеющей стали диаметром до 426 мм из Украины.
Расследование было открыто на основании результатов рассмотрения заявления, поданного ОАО «Волжский трубный завод», ООО «ТМК-ИНОКС», ОАО «Первоуральский новотрубный завод» и ОАО «Челябинский трубопрокатный завод».
В сообщении комиссии отмечалось, что в период с 2011 по 2013 год доля нержавеющих труб из Украины в общем объеме импорта таких труб в Евразийский экономический союз (ЕАЭС) находилась в пределах от 27,1% до 31,1%, в I полугодии 2014 г. доля украинских поставок составила 50%.
В целом в рассматриваемый период цены на бесшовные нержавеющие трубы из Украины были ниже цен производителей стран ЕАЭС. По предварительным оценкам, в период с 1 июля 2013 года по 30 июня 2014 года демпинговая маржа при поставках таких труб из Украины составляла 11,3%.
«С середины 2013 г. ценовая конкуренция на рынке ЕАЭС на фоне демпингового импорта из Украины обострилась. Ради сохранения конкурентоспособности своей продукции в условиях крайне низкой загрузки производственных мощностей предприятия стран ЕАЭС были вынуждены осуществлять политику по сдерживанию цен», - отмечалось в сообщении.
Так, в первом полугодии 2014 г. при росте себестоимости на 11,6% цены были снижены на 1,5%. В результате, финансовые показатели предприятий стран ЕАЭС ухудшились: рентабельность продаж сократилась на 11,2 процентного пункта, а прибыль - в 3,3 раза. (По материалам сайта http://uaprom.info)
26 ноября 2015 года
ПАО «Укрзализныця» планирует в 2016 году повысить тариф на перевозки грузов еще на 30%. Как уточнил на брифинге министр инфраструктуры А.Пивоварский, проект финансового плана «Укрзализныци» на следующий год, который сейчас находится на согласовании в Кабмине, предусматривает повышение грузовых тарифов с 1 января на 15% и еще на столько же с 1 июля.
«Планируется по финплану, который сейчас согласовывается в Кабмине, что с 1 января 2016 года железнодорожный тариф (грузовой) поднимется на 15%, и с 1 июля 2016 года — еще на 15%», — сказал он.
Министр также уточнил, что никакого отношения к пассажирским перевозкам это не имеет. «В настоящее время решение о повышении пассажирского тарифа не принято», — добавил Пивоварский.
“Укрзализныця” в течение августа и сентября увеличила общие объемы железнодорожных грузоперевозок по отношению к прошлогодним на 10,2% и 4,9% соответственно. (По материалам сайта http://www.ukrrudprom.ua)
26 ноября 2015 года
Объединение предприятий «Металлургпром» поддерживает инициативу Минэкономразвития поднять экспортную пошлину на лом черных металлов. Оптимальный размер пошлины – 50 евро/тонн. Об этом заявил президент ОП «Металлургпром» А.Каленков.
«Высокая экспортная пошлина будет способствовать росту доходов госбюджета, а также стабилизирует поставки металлолома на металлургические предприятия Украины, - отметил А.Каленков. - Отсутствие адекватных ограничений для экспорта лома уже нанесло госбюджету убытки в размере 800 млн грн. Эти налоги страна получила бы, если бы лом перерабатывался на украинских меткомбинатах, а не вывозился из страны».
Ранее о намерении повысить экспортную пошлину на металлолом заявил министр экономического развития Украины Айварас Абрамавичус.
Действующий размер экспортной пошлины на лом черных металлом составляет 10 евро/тонн.
По данным Госкомстата, за 10 месяцев 2015 года вывоз металлолома из Украины составил 1,124 млн тонн, что на 41% больше, чем в 2014 году.
ОП «Металлургпром» заявило об угрозе остановки металлургических предприятий из-за дефицита металлолома. Объем дефицита в 2015 году оценивается в 668 тыс. тонн. (По материалам сайта http://minprom.ua)
26 ноября 2015 года
Бразильская горнодобывающая компания Vale SA объявила о завершении строительных работ на 60% по проекту S11D. Проект также известен как Serra Sul, реализуется на Амазонке. Производство на новом объекте компания рассчитывает запустить во 2 полугодии 2016 года, сообщает "Металлсервис".
S11D называют крупнейшим в мире железорудным проектом. Он включает в себя рудник, завод, комплексы железнодорожной и портовой логистики. Проектная мощность – 90 млн тонн железорудного сырья в год. Сумма инвестиций – 14,4 млрд долл.
Задачи, которые Vale решает за счет реализации этого проекта, – увеличение производства высококачественной и недорогой железной руды. По ожиданиям, годовой объем производства компании вырастет на 35% в течение следующих 4 лет - с 340 млн тонн в 2015 году до 459 млн тонн в 2019 году.
Vale SA – одна из крупнейших горнодобывающих групп мира. Входит в тройку игроков глобального рынка железной руды. В третьем квартале 2015 года объемы добычи железорудного сырья компанией составили 88,2 млн тонн. (По материалам сайта http://minprom.ua)
25 ноября 2015 года
По инициативе профкома первичной организации ПМГУ в ПАО «Никопольский завод ферросплавов» (пред.профкома В.Романенко) специалистами Центрального комитета Профсоюза был организован и проведен вебинар, в ходе которого правовой инспектор труда ПМГУ Г.Просяник и главный специалист отдела социально-экономической работы ЦК В.Капалин ознакомили профактив НЗФ с основными положениями пенсионной реформы в Украине и ответили на вопросы участников веб-конференции.
24 ноября 2015 года
На горно-металлургическом комбинате «АрселорМиттал Кривой Рог» – очередная волна оптимизации. По словам представителей администрации предприятия, она связана с необходимостью снижения себестоимости металла для обеспечения его конкурентоспособности на мировом рынке металла.
В этот раз оптимизацию обещают проводить «в мягком формате аутсорсинга». То есть работники будут переведены в другие компании, где смогут продолжать трудиться, правда, уже на других условиях. Официальный перечень подразделений, которые будут выводиться в аутсорсинг, пока не обнародован, однако по комбинату уже издан ряд приказов, предусматривающих высвобождение сотрудников.
В профсоюзном комитете ПМГУ предприятия (председатель Ю.Бобченко) проведение оптимизации считают недостаточно обоснованным. В настоящее время между профкомом и администрацией комбината продолжаются интенсивные переговоры относительно дальнейшей судьбы людей, которых непосредственно коснулись упомянутые приказы.
В частности, 11 ноября профкомом было инициировано оперативное совещание профактива, на котором присутствовали директор департамента по персоналу ПАО «АМКР» А.Выпых и его заместитель по оптимизации бизнеспроцессов и развитию функций А.Адом.
Активисты, работающие в подразделениях, высказали представителям администрации свои соображения относительно нерациональности вывода в аутсорсинг, а тем более полного сокращения трудовых коллективов некоторых служб и подразделений и призвали их сосредоточить общие усилия на поиске альтернативных вариантов экономии.
В свою очередь, Ю.Бобченко подчеркнул, что позиция профсоюзного комитета остается неизменной. Профком настаивает на том, что консультации по данному вопросу должны проводиться не для «галочки», как это бывает сейчас, а для реального поиска наиболее приемлемого решения, максимально защищающего интересы работников в случае оптимизаций. (По материалам сайта http://www.amkrprof.org.ua)
24 ноября 2015 года
Необходимость законодательного закрепления минимальных гарантий в сфере оплаты труда по отраслевому признаку, на которой на протяжении ряда лет настаивал Профсоюз металлургов и горняков Украины, имеет шанс воплотиться в жизнь.
Так, 9 ноября 2015 года группа депутатов Верховной Рады во главе с О.Ляшко подала на рассмотрение ВР законопроект №3438, разработанный Федерацией профсоюзов Украины с участием ПМГУ, «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо порядку встановлення мінімальних гарантій в оплаті праці)».
Суть законопроекта состоит в том, что минимальные размеры ставок (окладов) заработной платы устанавливаются с учётом повышающих отраслевых коэффициентов, которые утверждаются КМУ по согласованию со сторонами социального диалога.
Принятие данного законопроекта – реальный шаг на пути роста заработной платы металлургов и горняков, повышения престижности их нелёгкого труда.
24 ноября 2015 года
Администрация Кременчугского сталелитейного завода вынуждает работников предприятия выходить из рядов Профсоюза металлургов и горняков Украины.
Предприятие, которое еще 5 лет назад производило продукцию, пользующееся спросом в США, ЮАР, России, на котором работали более 5000 человек, сегодня, во многом из-за недальновидности и непрофессионализма менеджмента, практически остановлено, в его штате осталось чуть более тысячи работников.
Профсоюз никогда не был сторонним наблюдателем уничтожения предприятия, на всех этапах боролся за возрождение производства и занимал принципиальную позицию по защите прав трудящихся.
А активе борьбы профкома во главе с председателем А.В. Шишкиным – многотысячный митинг в декабре 2014 года против произвола администрации, представление в суде интересов незаконно уволенных работников, активные требования к руководству завода разработать и предоставить обоснованный план санации предприятия, на базе которого возможно обсуждение сокращения численности работающих и т.д.
Принципиальная и деятельная позиция профкома ПМГУ на предприятии оказалась слишком неудобной для администрации завода. В результате, председатель правления ПАО «Кременчугский сталелитейный завод» Д.Черненко, представляющий интересы одного из собственников предприятия С.Тигипко, решил прибегнуть к политике «выдавливания» с завода Профсоюза металлургов и горняков Украины. Руководству подразделений дана негласная команда – выводить людей из рядов Профсоюза.
Очевидно, что на Кременчугском сталелитейном заводе ПМГУ подвергается гонениям со стороны администрации.
Центральный комитет Профсоюза хочет обратить внимание собственников предприятия и его администрации на недопустимость происходящих на заводе нарушений украинского законодательства. В том числе, статьи 21 КЗоТ Украины, которая, после внесения подписанной 23.11.2015 года Президентом Украины П.П. Порошенко поправки, запрещает какую-либо дискриминацию «в сфере труда, в частности, нарушение принципа равенства, прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав сотрудников в зависимости от < … > членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обратится в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставления поддержки работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения".
23 ноября 2015 года
Крупнейшая в мире металлургическая компания ArcelorMittal ведет переговоры с профсоюзами либерийской железорудной шахты Tokadeh Mountain на предмет сокращения 450 рабочих мест на предприятии.
Штат рудника составляет 1152 человека, включая 68 иностранных специалистов.
По словам пресс-секретаря компании, в 2016 году уровень добычи на Tokadeh Mountain составит 3 млн. т, тогда как в предыдущие года этот показатель находился на уровне 4-5 млн. т. Рынки сбыта – Европа и Китай.
Переговоры с профсоюзами продлятся в течение месяца. (По материалам сайта http://uaprom.info)
