31 липня 2026 року
Мінімальну зарплату та прожитковий мінімум – до європейських стандартів
У 2027 році мінімальну зарплату планують підвищити до 9546 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 3691 грн. Такі цифри відображені в нещодавно оприлюдненій Бюджетній декларації, яка слугує основою для складання проєкту Держбюджету на наступний рік
Профспілки вважають вказані показники недостатніми. У відповідному рішенні СПО об’єднань профспілок зазначено: прожитковий мінімум у розмірі 3691 грн буде більш ніж утричі нижчим за його фактичний розмір. За розрахунками Мінсоцполітики, фактичний прожитковий мінімум для працездатної особи у цінах травня 2026 року становив 11816 грн. Отже, навіть запланована на 2027 рік мінімальна зарплата буде нижчою за цей показник.
Профспілки наголошують, що зростання цін на енергоносії, пасажирські та вантажні перевезення знижує реальні доходи працівників і погіршує рівень життя населення. В таких умовах необхідне поетапне наближення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму до європейських стандартів, запровадження справедливіших параметрів оплати праці, збереження трудового потенціалу та посилення соціального захисту.
Пропозиції профспілок направлено Кабміну, Мінекономіки, Мінфіну та Мінсоцполітики. Крім того, СПО запропонував розглянути проєкт Держбюджету-2027 на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради до його схвалення Кабміном.
30 липня 2026 року
Європі варто ухвалити рішення на підтримку українського ГМК
Металургія утримує економіку України від обвалу. Внесок ГМК у національний ВВП за 2025 рік становив 5,5%. На нього припало 15,2% експортних доходів країни. Підприємства сектору перерахували державі близько 870 млн доларів США податків.
Водночас галузь переживає найтяжчі випробування. За роки війни виплавка сталі в Україні скоротилася на 65%. Причини – втрата низки ключових заводів, мобілізація працівників, блокування торговельного судноплавства через російські атаки.
На цьому тлі торгівля сталлю з ЄС набула для українського ГМК критичного значення. Для Європи Україна, як постачальник, теж важлива: вона виконує функції логістичної «подушки безпеки», втрата якої зробить європейський ринок більш уразливим до транспортних і цінових колапсів у світі.
На цьому наголосив екскомісар ЄС із питань торгівлі Паскаль Ламі, закликавши звільнити Україну від CBAM. Ще одним важливим стратегічним рішенням має стати тимчасове виключення України з-під дії нових тарифних квот ЄС.
Детальніше – в аналітичному матеріалі на порталі GMKCenter
29 липня 2026 року
Оперативна нарада в профкомі ПО ПМГУ ПРАТ «ІНГЗК»
Первинна організація ПМГУ ПРАТ «ІНГЗК» (голова Людмила Сич) продовжує оперативно інформувати спілчан про свою роботу. Так, вчора на її офіційній сторінці у Facebook було повідомлено про підсумки оперативної наради профспілкового комітету за участі представника роботодавця – виконуючого обов’язки директора з персоналу та соціальних питань комбінату Володимира Крота.
Спілкуючись з активом, керівник зупинився на питаннях, які найбільше турбують трудовий колектив. Зокрема, дав роз’яснення щодо підвищення заробітної плати на підприємствах компанії «Метінвест» та перспектив конкретно для працівників Інгулецького ГЗК. Також йшлося про зміни у порядку бронювання співробітників згідно з Постановою КМУ №76, що діятимуть з 1 вересня.
Крім того, на нараді обговорили стан охорони праці в структурних підрозділах та виконання затверджених заходів у цій сфері, організацію прийдешньої звітної кампанії у Профспілці, підготовку традиційного заходу для дітей спілчан, які цього року вперше підуть до школи, тощо.
28 липня 2026 року
Ті, хто дбає про здоров’я металургів і гірників на роботі
Вчора у первинних організаціях ПМГУ сердечно вітали з професійним святом – Днем медичного працівника – співробітників медпунктів, медсанчастин, поліклінік та інших служб, які дбають про здоров’я металургів і гірників на роботі.
У ПО ПМГУ АМКР добрими побажаннями не обмежились. Начальник відділу інформації та комунікацій ПО Віктор Білик традиційно підготував матеріал про медиків підприємства.
Про їхню діяльність та профспілкове життя розповіла голова дільничного комітету ПМГУ медичного центру департаменту з охорони праці та промислової безпеки ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталя Полухіна.
Вона зазначила, що осередок ПМГУ у медцентрі було створено на початку цього року, наразі він об’єднує 28 осіб, що становить близько третини всього колективу.
Про завдання та складнощі, а також солідарність, соціальний діалог та мотивацію профчленства у маленькій, але згуртованій профспілковій ланці медиків-арселорівців – у публікації на офіційному сайті ПО ПМГУ АМКР
28 липня 2026 року
Правові висновки щодо позапланових перевірок Держпраці
Верховний Суд сформував низку принципових правових висновків щодо позапланових перевірок Держпраці за зверненням працівника.
Зокрема, Суд підтвердив, що:
– інспектор праці не обмежений перевіркою лише одного заявника (якщо предметом перевірки є неоформлені трудові відносини, законність припинення трудових договорів або виплата заробітної плати, він має право досліджувати документи та фактичні обставини щодо інших працівників цього роботодавця);
– інспектор має право перевіряти всі місця фактичної діяльності роботодавця;
– формальні процедурні недоліки перевірки самі по собі не скасовують її результати;
– суди повинні досліджувати реальний зміст трудових відносин, а не обмежуватися лише процесуальними питаннями.
Крім того, було ще раз роз'яснено застосування ст. 13 Закону України №2136-IX. Тут Суд зазначив, що призупинення трудового договору можливе лише тоді, коли через збройну агресію одночасно не можуть виконувати свої обов'язки і роботодавець, і працівник. Якщо ж роботодавець фактично міг надати роботу, а працівник міг її виконувати, використання механізму призупинення може бути незаконним. У такому випадку може виникнути питання про застосування правил простою із гарантіями оплати відповідно до ст. 113 КЗпП України.
27 липня 2026 року
В гостях у профактива ПО ПМГУ Іршанського ГЗК
Фахівці апарату ПМГУ завжди раді запрошенням в гості від первинних організацій. Це – прекрасна нагода познайомитися, поговорити, дати відповіді на запитання, які допоможуть активу у вирішенні його щоденних завдань.
Так, на минулому тижні на запит ПО Іршанського ГЗК на комбінат завітали заступник голови Профспілки, головний технічний інспектор праці Анатолій Тертишний і начальник відділу організаційної і правової роботи апарату ПМГУ Тетяна Мосійчук. Їх приймали профлідерка гірників Наталія Фещенко та її помічники-активісти. Також з профспілковцями зустрівся директор підприємства Станіслав Чеботарьов.
Під час спілкування порушили багато актуальних тем. Щоб враження були повними, господарі провели для гостей екскурсію проммайданчиком, показали їм профілакторій підприємства (комфортна та затишна, оздоровниця приймає працівників на відпочинок, забезпечуючи їм повноцінне відновлення), провели вулицями рідного селища, яке вони щиро люблять.
Читати повністю
27 липня 2026 року
В Україні поглиблюється соціальна нерівність
Такий висновок зробили експерти Світового банку, проаналізувавши дані досліджень за підсумками 2025 року.
В інформації банку зазначено, що рівень бідності у минулому році суттєво не змінився: він становив близько 37%, так само, як у 2024-му. При цьому коефіцієнт Джині – індекс, що відображає збільшення розриву між найбіднішими та найбагатшими – зріс з 0,41 до 0,50.
Основною причиною такої динаміки є нерівномірне скорочення трудових доходів: більших втрат зазнають громадяни з нижчою оплатою праці. Зарплати швидко зростають у кількох високооплачуваних секторах – IT, фінанси та оборона, тоді як в працівники інших сфер відчувають стагнацію або зниження прибутків.
Крім того, поглиблюються регіональні нерівності: населення і економіка змістилися на захід, а в регіонах, близьких до лінії фронту, економічна активність падає.
В таких умовах вирішального значення набувають державна політика щодо ринку праці та доступність соціальної підтримки для вразливих груп населення.
22 липня 2026 року
Сильно, азартно, і при цьому без травм
Первинна організація ПМГУ Полтавського ГЗК має багато добрих спортивних традицій. Одна з них – з нагоди професійного свята, Дня металурга і гірника, обов’язково проводити літній футбольний турнір на Кубок профспілкового комітету.
Цьогоріч у його змаганнях взяли участь 6 команд. 5 з них представляли підрозділи підприємств компанії Ferrexpo, ще одна захищала спортивну честь горішньоплавненського вищого професійного гірничо-будівельного училища.
Юнацтво склало серйозну конкуренцію дорослим: дійшло до півфіналу, де поступилося сильним суперникам з управління Полтавського комбінату. Свою волю до перемоги команда управління підтвердила і у фіналі, взявши верх над спортсменами дробарно-збгачувальної фабрики ПГЗК.
Її капітан Олександр Туль (до слова, член Молодіжної ради ПМГУ) зазначив: «У нас була стратегія. Ми розуміли, що хлопці з училища – молодші та енергійніші, тому грали позиційно, одразу розпочали пресинг, щоб вони не встигли оговтатися від попереднього матчу. А з командою ДЗФ діяли навпаки: там досвідчені учасники, які менше бігають, більше виходять за рахунок коротких і довгих передач, тож ми зробили ставку на свою фізичну форму та зіграність. З ними у нас порядок, адже зараз ми виступаємо у змаганнях вищої ліги – міні-футбольному турнірі «Кубок Дніпра» у Кременчуці, це тримає в тонусі».
У свою чергу, вручивши переможцям заслужений Кубок профкому, голова ПО ПМГУ ПрАТ «Полтавський ГЗК» Дмитро Вінівітін підкреслив: «Всі учасники турніру боролися з максимальною віддачею! Дякую кожному, хто долучився, за те, що зіграли сильно і азартно, але при цьому без травм. Вітаю команду управління комбінату. Це – ваш перший трофей у такого роду змаганнях. Хай він приносить вам спортивну удачу і надалі!»
24 липня 2026 року
Держпраці за підтримки МОП та уряду Бельгії запустила інформаційний портал «Праця360» – сучасний онлайн-ресурс, покликаний допомогти працівникам і роботодавцям краще орієнтуватися у питаннях трудових прав, трудових відносин та законодавства про працю.
Розробники зазначають: щоб ухвалювати впевнені рішення та захищати свої трудові права в будь-яких життєвих обставинах, українцям важливо мати доступ до достовірної та максимально зрозуміло викладеної інформації. Тому більшість матеріалів порталу створені у форматі коротких відео, інфографіки і практичних рекомендацій. Їх можна переглядати онлайн або завантажувати для подальшого використання. Для зручності користувачів інформація розділена по цільовій аудиторії: всі, працівники чи роботодавці.
ПМГУ завжди підкреслює: знати свої права – важливо, і закликає спілчан до самоосвіти. Якщо ресурс «Праця360» розвиватися і доповнюватися актуальними даними, він буде корисним в цьому процесі.
23 липня 2026 року
ПМГУ підтвердила репрезентативність на галузевому рівні
Створити профспілку досить просто. За українським законодавством для цього потрібна лише ініціативна група в кількості не менше 3 осіб, яка проведе установчі збори, ухвалить відповідні рішення, оформить необхідні документи та отримає державну реєстрацію. А от зробити профспілку справді сильною, потужною та впливовою – значно складніше. Тут все залежить від підтримки людей.
ПМГУ гуртує металургів і гірників України з 1990 року. Вона має значний досвід – і конструктивних перемовин, і гострих протистоянь, виховала велику когорту розумних, кваліфікованих лідерів і активістів. І головне: в лавах Профспілки – десятки тисяч небайдужих спілчан, об’єднаних трудовою солідарністю та здатних до колективних дій.
Нещодавно її законне право представляти інтереси працівників ГМК, брати участь у колективних переговорах щодо укладення галузевих і міжгалузевих угод, а також делегувати своїх представників до відповідних органів соціального діалогу вчергове визнано Національною службою посередництва і примирення – та підтверджено новим Свідоцтвом про репрезентативність.
