3 марта 2017 года
Основные показатели уровня жизни населения
Министерство социальной политики Украины во исполнение Генерального соглашения информирует СПО объединений профсоюзов относительно уровня жизни населения в январе-декабре 2016 года.
Минсоцполитики отмечает, что удельный вес заработной платы в структуре доходов населения за III квартал 2016 года составил 40,8%, а социальные пособия и другие трансферты - 32,4% (в 2015 году доля заработной платы составляла - 39%, социальные пособия и другие полученные текущие трансферты - 37,8%).
Показатели бедности по многомерной оценке за I полугодие 2016 года характеризуется следующими данными:
- уровень бедности по относительному критерию составил 24,1% (за I полугодие 2015 года - 24,3%);
- уровень бедности по относительному критерию крайней бедности составил 10,0% (I полугодие 2015 года - 10,4%);
- уровень бедности по абсолютному критерию (доходы ниже прожиточного минимума) снизился на 2,7 п.п. и составил 5,5% (I полугодие 2015 года - 8,2%);
- уровень бедности по стоимости суточного потребления на уровне 5 долларов США составил 1,7% (I полугодие 2015 года - 3,7%);
- уровень бедности среди работающих по относительному критерию составил 19,9% (I полугодие 2015 года - 19,7%);
- уровень бедности среди детей до 18 лет по относительному критерию составил 29,7% (I полугодие 2015 года - 30,2%).
Справка. Повесткой дня Развития на период после 2015 года и Целями Устойчивого Развития (2015-2030 гг.), утвержденными на Саммите ООН в сентябре 2015 года мировыми лидерами, определено, что искоренение бедности во всех ее формах продолжает оставаться целью номер один. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)
3 марта 2017 года
Днепропетровский технолого-экономический колледж отпраздновал свой юбилей
Государственное высшее учебное заведение Днепропетровский технолого-экономический колледж отметил свой юбилей - 55 лет со дня основания.
Поздравить учебное заведение, его педагогический коллектив с юбилеем прибыли представители государственных учреждений области, города, района, многих предприятий и организаций, где сегодня работают выпускники и проходят практику студенты колледжа.
В рамках празднования юбилея состоялось награждение юбиляров Почетными грамотами Министерства образования и науки Украины, грамотами городских и областных властей.
Ценный подарок именинникам вручил председатель Совета директоров вузов I-II уровня аккредитации Днепропетровской области Л. Таберко.
Председатель Днепропетровского обкома ПМГУ В.Шевченко наградил преподавателей и сотрудников колледжа грамотами обкома.
Представители вышеупомянутых организаций, а также Харьковского государственного университета питания и торговли, отметили высокий профессионализм педагогического коллектива учебного заведения и пожелали дальнейших успехов в подготовке квалифицированных специалистов.
Особые слова благодарности были адресованы директору колледжа Виктору Наминовичу Карпову.
Поздравляем педагогический коллектив колледжа и студентов всех выпусков и форм обучения!
По информации Днепропетровского обкома ПМГУ
2 марта 2017 года
«Молодежь ПМГУ: через обучение к действию»: второй этап
С 28 февраля по 2 марта 2017 года в Учебно-методическом центре ПМГУ (г. Днепр) проходил семинар-обучение «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию». Это – второй этап образовательной программы, разработанной по инициативе Молодежного совета Профсоюза. В нем приняли участие 30 молодых профлидеров, отобранные по результатам первого этапа учебы (прошел в конце 2015 – в начале 2016 года).
Открыл семинар председатель ЦК ПМГУ С.Комышев. Он поделился с собравшимися самой свежей информацией о ситуации в отечественном ГМК, о действиях Профсоюза металлургов и горняков Украины, Федерации профсоюзов Украины в существующих сегодня непростых условиях. Итоги предыдущего этапа обучения и количество выполненного домашнего задания проанализировал первый заместитель председателя ЦК В.Гавриленко. Заместитель председателя ЦК В.Чумаченко познакомил молодежь с системой обучения профактива и профкадров в ПМГУ, вместе с главным специалистом аппарата ПМГУ Р.Тарасенко рассказал о тонкостях проведения собраний и конференций, о профсоюзном делопроизводстве.
В завершение первого дня для того, чтобы полученная информация лучше усвоилась, молодежи было предложено принять участие в деловой игре, моделирующей проведение отчетной конференции профсоюзной организации. Она наглядно продемонстрировала, что даже с подготовленными организаторами обучения «шпаргалками», в реальности существует множество нюансов и подводных камней, которые могут проявиться в ходе проведения важных профсоюзных мероприятий, и что не все так легко и просто, как может показаться на первый взгляд.
Весь следующий день с молодежью работал приглашенный преподаватель – руководитель Центра образования взрослых Черниговского УМЦ профсоюзов, тренер, медиаэксперт В.Копыш. Он провел занятия, посвященные мотивации профсоюзного членства, основам профсоюзного органайзинга, основным формам массовых акций и технологиям их проведения (более подробно остановившись на медийной поддержке подобных мероприятий), а также познакомил аудиторию с современными средствами коммуникации, которые могут использоваться в организационной работе профсоюзного активиста. Все перечисленные темы были подкреплены практическими заданиями, в ходе которых участники, поделившись на группы, доказывали верность своих суждений и понимание только что усвоенного материала.
Заключительный день семинара был посвящен информационной работе в Профсоюзе. Специалисты информационного центра аппарата ПМГУ Э.Силиверстова, В.Смирнова и А.Полуянов рассказали участникам об особенностях и правилах подготовки текстовой информации о деятельности профорганизации, о новых подходах к профсоюзному информированию, о технических средствах в информационной работе. Молодые профлидеры без труда справились с практикой: перед ними была поставлена задача «испортить» хороший текст. Иллюстрируя возможные ошибки профсоюзных информаторов, они вдоволь насладились своей креативностью и ироничностью. Логичным завершением «информационного» дня стало новое домашнее задание: качественно и по всем правилам написать и опубликовать в СМИ статью о своем участии в данном семинаре и впечатлениях от него.
На подведении итогов мероприятия все участники отметили эффективность примененных лекторами современных методов преподавания. А организаторы, в свою очередь, поблагодарили молодежь за очень хорошую явку и дисциплину во время проведения обучения, которые служат индикатором неподдельного стремления молодых активистов к новым знаниям.
Следующий семинар для молодежи ПМГУ запланирован на начало июня 2017 года.
2 марта 2017 года
Женщины - наша гордость!
В Днепропетровской областной организации ПМГУ на сегодняшний день примерно одну треть от общего количества членов профсоюза составляют представительницы прекрасного пола, а это - 21477 женщин. Женщины возглавляют 30 первичных организаций ПМГУ.
Главный специалист орготдела Днепропетровского обкома профсоюза Н.Соловей сообщил, что в преддверии Международного женского дня на базе Зонального учебно-методического центра областного объединения профсоюзов состоялся учебный семинар председателей, членов женских советов первичных организаций, входящих в состав Днепропетровской областной организации ПМГУ.
Открывая учебный семинар, председатель обкома ПМГУ В.Шевченко отметил, что быть женщиной - ответственная роль. Помимо всех житейских вопросов, они уже давно наравне с мужчинами занимаются вопросами производства и, конечно же, социально-экономической защитой интересов членов ПМГУ. Присутствие женщин позитивно влияет на климат в коллективе, мобилизует мужчин к достижению более высоких результатов.
Василий Кириллович рассказал о ситуации в горно-металлургическом комплексе, возрастающем социальном напряжении в коллективах, о целях и задачах, которые в связи с этим ставит ПМГУ, о принимаемых мерах по организационному укреплению в профсоюзе. Отметил, что началась отчетная кампания, продолжается работа по заключению коллективных договоров в первичных организациях ПМГУ.
В процессе обучения рассматривались темы: «Основы трудового законодательства. Решение конкретных ситуаций в случаях нарушения действующего законодательства Украины на предприятиях отрасли и пути усовершенствования правозащитной работы» (О.Архипова, главный правовой инспектор труда обкома ПМГУ), «О пенсионном страховании в Украине. О проекте Трудового кодекса Украины в вопросах труда женщин» (Г.Просяник, правовой инспектор труда ЦК ПМГУ, О.Зубец, главный правовой инспектор труда ЦК ПМГУ), «Общеобязательное государственное социальное страхование в связи временной потерей трудоспособности. Социальные выплаты и услуги» (Е.Герасименко, директор Шевченковской районной исполнительной дирекции Днепропетровского областного отделения Фонда социального страхования Украины по временной потере трудоспособности).
Слушателям семинара были розданы информационные материалы, даны разъяснения по всем заданным вопросам.
По информации Днепропетровского обкома ПМГУ
2 марта 2017 года
Социальный диалог: власть слышит профсоюзы
Председатель СПО объединений профсоюзов Г.Осовой направил в адрес Премьер-министра Украины В.Гройсмана Обращение, в котором проинформировал о том, что на заседании Совместного представительского органа профсоюзов, состоявшемся 14.02.2017 г., был рассмотрен ряд социально значимых вопросов, в том числе и ход выполнения Генерального соглашения (ГС) на 2016-2017 годы по состоянию на 1.01.2017 г.
Профсоюзная сторона, оценив позитивные изменения, пришла к выводу, что целый ряд пунктов ГС являются невыполненными или же частично выполненными.
Также в Обращении говорится о том, что профсоюзная общественность остро ставит вопрос относительно затягивания выполнения пункта 4 Протокольных поручений Премьер-министра от 6 июля 2016 года по результатам встречи с участниками Марша протеста профсоюзов. В этом пункте идет речь об актуализации списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Вице-премьер-министр Украины П.Розенко, реагируя на Обращение председателя СПО профсоюзов Г.Осового, дал задание Министерствам инфраструктуры и здравоохранения как можно скорее представить на рассмотрение Правительства проект постановления «О внесении изменений в списки, утвержденные Постановлением КМУ №461 от 24.06.2016г.».
Также было поручено Министерству социальной политики принять исчерпывающие меры для обеспечения выполнения положений Генерального соглашения (ГС) о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине, заключенного на 2016-2017 годы.
1 марта 2017 года
На президиуме Криворожского горкома
Сегодня состоялся президиум Криворожского городского комитета ПМГУ. Вел заседание председатель горкома А.Макаренко. Повестка дня содержала 2 главных вопроса: о состоянии охраны труда, производственного травматизма и профзаболеваний на предприятиях ГМК за 2016 год; об итогах статотчетности и состоянии членства в Криворожской городской организации ПМГУ по итогам прошлого года.
По первому вопросу докладывал главный технический инспектор труда горкома ПМГУ А.Кучер, по второму – заведующая организационно-информационным отделом М.Загребельная. Об этом сообщила главный специалист по информационной работе О.Шахмоть.
Заслушав и обсудив информацию, президиум постановил: в вопросах охраны труда – усилить общественный контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, проверить выполнение мероприятий и подготовку загородных баз отдыха к оздоровительному сезону; в вопросе о членстве в ПМГУ – продолжить активную и целенаправленную работу по улучшению методов мотивации для вовлечения в профсоюз вновь поступивших и неопределившихся трудящихся, совершенствовать работу по своевременной постановке и снятию с учета членов профсоюза.
По состоянию на 1 января 2017 года на учете в 49 первичках Криворожской городской организации ПМГУ состоят почти 86,5 тысяч человек.
По информации Криворожского горкома ПМГУ
1 марта 2017 года
Молдавские шахтеры готовятся к массовым акциям протеста
Резкое повышение пенсионного возраста для шахтеров в Молдавии может привести к массовым протестным действиям со стороны горняков. Ранее мужчины, работающие в сфере горнодобывающей промышленности, имели право выйти на пенсию в 54 года, а женщины - в 49 лет. Однако изменения, проведенные в соответствии с реформой государственной пенсионной системы, упразднили шахтерские льготы. С 1 января 2017 года, невзирая на опасные и тяжелые условия труда, горняки могут выходить на пенсию только на общих основаниях в 63 года.
«Эти люди сознательно трудились в крайне тяжелых и вредных условиях, так как за это законодательство обеспечивало им право выйти на пенсию раньше. Теперь они собирают подписи и пишут должностным лицам ходатайства, в которых требуют изменить закон и восстановить их привилегии, связанные с возрастом выхода на пенсию», - говорит председатель Федерации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов Молдавии В.Талмача.
По данным молдавских СМИ, горняки уже направили в правительство и парламент страны соответствующее обращение, а также начали подготовку к акциям протеста. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org)
1 марта 2017 года
Выплавка стали в Украине обвалилась почти до двухлетнего минимума
В январе-феврале 2017 года украинские металлургические предприятия сократили выплавку углеродистой стали по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 2,4%, до 3,814 млн. т. Такие предварительные оценочные данные приводит Объединение предприятий «Укрметаллургпром».
При этом производство чугуна в Украине сократилось в годовом исчислении на 8,6%, до 3,479 млн. т, общего проката — на 2%, до 3,336 млн. т.
При этом выпуск металлургического кокса снизился на 16,3%, до 1,809 млн. т, тогда как стальных труб возрос на 46,6%, до 161 тыс. т.
Таким образом, показатели по выплавке стали возобновили падение, достигнув минимального показателя с мая 2015 года, после роста в течение трех месяцев подряд с ноября по январь.
При этом сократился уровень среднесуточного производства стали: в феврале — 61,1 тыс. т, тогда как в январе — 67,8 тыс. т.
Среднесуточное производство чугуна продолжило снижение в феврале до 55,9 тыс. т, в январе — 61,7 тыс. т, тогда как в декабре — до 62,7 тыс. т.
В 2016 году украинские металлургические предприятия увеличили производство общего проката по сравнению с 2015 годом на 6,4%, до 21,410 млн. т, стали — на 5,5%, до 24,197 млн. т, чугуна — на 7,8%, до 23,589 млн. т. (По материалам сайта http://www.capital.ua)
28 февраля 2017 года
Профсоюзы крупнейшей финансовой группы Польши угрожают забастовкой
Четыре профсоюза польской финансовой группы Lotos начали коллективный спор с работодателем и угрожают забастовкой. Несмотря на то, что главной причиной конфликта стали финансовые разногласия, представители профобъединений подчеркивают: речь идет не только о деньгах.
Не сегодняшний день в коллективный трудовой спор вступили Профсоюз инженеров и техников, Межзаводской профсоюз работников непрерывного производства, Межзаводской профсоюз защиты тружеников и Отраслевой профессиональный союз Grupa Lotos S.A. Это основные организации, которые стоят на защите прав и интересов трудового коллектива холдинга.
«В начале января этого года четыре профобъединения призвали работодателя выплатить остаток премии за 2016 год. Всем известно, что в 2015 году сотрудники получили по 650 евро надбавки, но в этом им гарантировали лишь 230, - объясняет председатель Профсоюза инженеров и техников Lotos Гжегож Шадэ. - Состоялись две встречи с представителями компании, на которых мы предложили конкретные сроки погашения задолженности. Однако консенсуса достичь так и не удалось».
Стоит отметить, что помимо требования выплатить премии, правлению был передан целый ряд дополнительных постулатов. Так, до конца марта работодатель должен подписать ряд соглашений, которые позволят своевременно передавать профсоюзам информацию о результатах контроля производительности труда, объемах инвестиций холдинга, а также о регулировании занятости и качестве медицинского обслуживания персонала.
Grupa Lotos S.A. является крупнейшим холдингом Польши, в состав которого входят 15 производственных и торговых компаний, работающих преимущественно в области добычи сырья и переработки нефтепродуктов. Главным акционером предприятия является государство, которому принадлежит 53,19% акций. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org)
28 февраля 2017 года
Новый Трудовой кодекс подрывает права трудящихся в Беларуси
Предлагаемые поправки в Трудовой Кодекс Беларуси, по данным профсоюзов, значительно ослабят права трудящихся и приведут к дестабилизации социальной обстановки в стране. Они могут быть рассмотрены уже на весенней сессии Парламента в апреле 2017 года.
Поправки составлены главным образом на основании Декретов Президента №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Оба декрета подверглись критике со стороны Международной организации труда за их несоответствие конвенциям МОТ, ратифицированным Беларусью.
В нарушение существующего Трудового кодекса президентский Декрет №29 способствовал широкому распространению краткосрочных контрактов. До 90% сотрудников были переведены с постоянных на годичные контракты, в основном, без их предварительного согласия. Согласно Конституции Беларуси, декреты Президента имеют большую юридическую силу, чем другие национальные законы, поэтому принятие декретов имело разрушительные последствия. В отсутствии какой-либо защиты от профсоюзной дискриминации многим работникам пришлось выйти из независимых профсоюзов.
Затем под давлением профсоюзов и широкой общественности в декреты были внесены поправки, и для определенных категорий работников контракты были увеличены до трех или даже до пяти лет, но это не изменило их правовое положение.
Поправки на основании Декрета № 5 в очередной раз предоставляют большие полномочия работодателям и лишают рабочих их прав.
«Все изменения в трудовом законодательстве только ухудшат положение работников. Из Трудового кодекса была исключена целая 38 глава, которая регулировала возмещение за утрату трудоспособности при производственных травмах. Также уменьшены трудовые отпуска в среднем на шесть дней», - говорит Геннадий Федынич, Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности.
Несмотря на сложность ситуации, белорусские профсоюзы не сдаются. Членские организации IndustriALL неоднократно направляли в законодательные органы Беларуси предложения и требования об отмене Декрета №29, а также настаивали на том, чтобы приостановить действие Декрета №5. (По материалам сайта http://www.labourstart.org)
