21 листопада 2025 року
Українці озвучили, який рівень зарплат є для них найбільш прийнятним
Від 20 до 30 тисяч гривень – такий рівень заробітної плати є найбільш прийнятним для 31% українців. 30% респондентів зазначили про бажаний заробіток у 30–50 тисяч.
Про це свідчать результати опитування OLX Робота понад 6 тисяч українців, які знаходяться у пошуку роботи.
Водночас для 19% опитаних прийнятний рівень від 50 тисяч гривень. Помірна оплата 10–20 тисяч підходить 17% респондентів. До 10 тисяч гривень готові отримувати лише 4% учасників опитування.
За результатами опитування, найбільше шукачів – у віці від 35 до 44 років (35%). Друга за чисельністю група 45–54 роки (21%). На третьому місці українці 25–34 років (19%). Лише 7% шукачів – молодь віком 18–24 роки, і всього 4% серед тих, хто шукає роботу у віці до 18 років.
Гендерний баланс майже рівний: 51% шукачів чоловіки, 47% жінки. Ще 2% респондентів не захотіли вказувати свою стать.
Найбільша кількість українців шукають роботу у Дніпропетровській області (14%), далі Київська область (11%) та місто Київ (майже 10%). Високий рівень активності також в Одеській області (7%), свідчать аналітичні дані.
Читати повністю
21 листопада 2025 року
Пан’європейська регіональна рада розпочала свою дводенну роботу в Брюсселі урочистим відкриттям, яке провів Президент ПЄРР Ігор Зубку. Делегати затвердили порядок денний, вшанували пам’ять загиблих у війні в Україні хвилиною мовчання та ухвалили протоколи попереднього засідання Виконавчого комітету.
Однією з яскравих подій першого дня став виступ Голови ФПУ Сергія Бизова.
Він поінформував учасників про зміни у керівництві Федерації професійних спілок України та нові стратегічні завдання, які стоять перед організацією в умовах воєнного стану. Голова ФПУ заявив про готовність нової команди діяти в умовах складних викликів і посилювати роль профспілок у захисті прав працівників. Більш детально про плани він поінформував Генерального секретаря МКП під час зустрічі з ним на полях засідання ПЄРР.
Зі змістовною доповіддю виступив Генеральний секретар МКП Люк Тріангл, який окреслив ключові напрями діяльності Організації, зокрема:
- комунікацію Секретаріату та пріоритети на найближчий період;
- оновлену інформацію про перебіг справи в Міжнародному суді щодо права на страйк;
- підготовку до засідання Генеральної ради МКП та плани дій;
- спільну стратегію МКП та МОП, включно з підготовчим процесом до Міжнародної конференції праці 2026 року;
- результати Світового саміту із соціального розвитку та їхнє значення для профспілкового руху.
Окремим блоком учасники обговорили ситуацію в Білорусі та подальші кроки солідарності, наголосивши, що профспілкова діяльність не є злочином.
Завершальним акцентом стало обговорення із представником Ради Європи Генріком Крістенсеном питань, пов’язаних із Європейською соціальною хартією та стандартами соціальних прав. Учасники отримали ґрунтовну інформацію про поточні виклики та можливості для зміцнення соціального діалогу в регіоні.
Перший день засідань продемонстрував високу динаміку роботи, відкритість до співпраці та спільну готовність профспілкових організацій Європи й Центральної Азії реагувати на виклики сьогодення.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
21 листопада 2025 року
Металурги ЄС стурбовані напрямом дискусій щодо маркування «зеленої» сталі
Представники європейського ланцюга створення вартості у вторинному виробництві сталі висловили стурбованість щодо напряму поточних дискусій стосовно методології маркування «зеленої» сталі та визначення провідних ринків у ЄС. Про це йдеться в їхньому спільному зверненні, адресованому Єврокомісії.
Підписанти занепокоєні можливим застосуванням концепції «ковзної шкали» (sliding scale) без розмежування між технологіями виробництва сталі (киснево-конвертерної та електродугової).
Як зазначається, концепції «ковзної шкали» перш за все були розроблені для первинного виробництва сталі на основі вугілля.
«Хоча ці підходи можуть бути придатними для підтримки декарбонізації вказаної технології, вони не мають сенсу та фактично будуть контрпродуктивними, якщо застосовувати їх до вже високо декарбонізованого шляху електродугової виплавки сталі або до ринків, на які переважно постачають таку продукцію», – йдеться у зверненні.
Зазначимо, що під «ковзною шкалою» маються на увазі підходи, які враховують змінну кількість брухту, що використовують у виробництві. Стандарт використовує межі, спільні для всіх виробників сталі.
21 листопада 2025 року
Темпи приросту реального ВВП України у жовтні сповільнились до 0,5% — оцінка ІЕД
Темпи приросту реального валового внутрішнього продукту (ВВП) до відповідного періоду минулого року у жовтні 2025 року сповільнилися до 0,5% з 0,9% у вересні та 6,5% у серпні, йдеться в повідомленні Інституту економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД).
«Головний фактор сповільнення ВВП — масовані російські атаки на критичну інфраструктуру», – зазначив ІЕД.
Його експерти уточнили, що зменшили оцінку зростання економіки у вересні з 1,2% до 0,9% через те, що дані Держстату щодо виробництва електроенергії виявилися дещо меншими, ніж очікувалося.
21 листопада 2025 року
У Бельгії – три дні страйків: профспілки об’єдналися проти урядових реформ
Бельгія готується до масштабних перебоїв у роботі транспорту, шкіл, адміністрацій та аеропортів – три найбільші профспілки країни ACV-CSC, FGTB-ABVV та CGSLB-ACLVB оголосили про загальнонаціональні страйки 24, 25 та 26 листопада. Це черговий етап боротьби проти соціально-економічних реформ уряду, які, за словами профспілок, «руйнують систему соціального захисту» та погіршують умови життя працівників.
Почнеться все 24 листопада зі страйку працівників громадського транспорту. Наступного дня до них приєднаються освітяни та інші працівники державних установ. На 26 листопада заплановано загальний страйк, що охопить і приватний сектор. На відміну від попередніх акцій, профспілки не планують великої демонстрації в Брюсселі, хоча минулого разу на вулиці столиці вийшли близько 100 тисяч людей.
Профспілки наголошують: уряд повинен відмовитися від підвищення ПДВ, скорочення пенсій та обмеження соціальних гарантій. Вони вимагають запровадження податку на великі статки, припинення безумовних дотацій великим корпораціям і скасування «пенсійного покарання».
«Ми змушені виходити на страйк, аби уряд почув працівників», – заявили лідери профспілок. За їх словами, три дні протестів – це сигнал, що подальше згортання соціальної держави зустріне рішучий спротив.
20 листопада 2025 року
Новий інструмент для переконливих аргументів
Навіть там, де між роботодавцем і Профспілкою існує конструктивний соціальний діалог, колективні переговори завжди лишаються протистоянням. Кожна зі сторін намагається відстоювати свою позицію. При цьому шанси, що опонент її зрозуміє, визнає і піде на компроміс, залежать від переконливості аргументів, що наводяться.
Щоб посилити позицію представників працівників у переговорах експерти відділу соціально-економічної роботи апарату ПМГУ Валентина Броннікова та Вікторія Глаголєва розробили та запропонували їм новий інструмент: аналітичну Excel-модель для розрахунків окремих фінансово-економічних показників діяльності підприємств на основі офіційної фінансової звітності.
Фахівці первинних організацій Дніпропетровського територіального осередку ПМГУ вже ознайомилися з ним та високо оцінили його потенціал. Вчора вони пройшли практикум з використання моделі. Навчання тривало понад 3 години. Спочатку провідний фахівець з діяльності профспілок Роман Тарасенко розповів учасникам про електронні таблиці Excel, а потім вони розбиралися з принципами роботи Excel-моделі для розрахунків та готувалися до її застосування на базі фінансової звітності підприємств.
20 листопада 2025 року
Студенти Криворізького професійного транспортно-металургійного ліцею - учасники інноваційного проєкту «Нова фабрика 4.0» провели день на одному з найбільших промислових підприємств країни. Освітній візит до «АрселорМіттал Кривий Ріг» дав їм можливість побачити роботу галузі не у підручнику, а просто поруч із собою.
Юнаки та дівчата розпочали знайомство з музею підприємства, де дізналися про етапи розвитку комбінату й технологічні зміни, що формували сучасну металургію. Далі - саме серце виробництва: аглофабрика, рудозбагачувальна фабрика, гуркіт машин, жар металу, нескінченна робота агрегатів, що трансформують руду в основу майбутньої сталі. Усе це студенти побачили на власні очі.
Кульмінацією поїздки стало відвідування кар’єру. Це місце вражає масштабом так, що перехоплює подих: гігантські горизонти, техніка, яка здається іграшковою на тлі краєвиду, та глибини, де народжується українська промисловість.
Такі поїздки особливо важливі зараз, коли ринок праці гостро потребує технічних спеціалістів, а підприємства шукають молоді кадри з реальним розумінням виробництва. Профспілка металургів і гірників України підтримує ініціативи, які допомагають поєднати освіту й практику та формують мотивацію майбутніх працівників залишатися в галузі.
Для студентів ця подорож стала не просто екскурсією, а шансом побачити, якими будуть їхні робочі місця завтра - і відчути себе частиною великої промислової родини.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізького професійного транспортно-металургійного ліцею
20 листопада 2025 року
Засідання Виконавчого комітету Європейської конфедерації профспілок: ключові питання та рішення
На засіданні Виконкому ЄКП в Брюсселе були ухвалені зміни у складі статутних органів ЄКП, зокрема представлено нового члена Виконкому - Голову ФПУ Сергія Бизова.
Відбулася майже годинна робоча зустріч Сергія Бизова з Генеральним секретарем ЄКП Естер Лінч. Сторони обговорили комплекс актуальних питань, які визначають подальший розвиток профспілкового руху в Україні та взаємодію з європейськими партнерами.
Сторони обговорили:
- перебудову та модернізацію діяльності ФПУ, спрямовану на посилення її інституційної спроможності та ефективності профспілкової роботи;
- надання ЄКП цільової допомоги для підтримки ФПУ з урахуванням умов, у яких працюють українські профспілки під час війни. Обговорювалися потенційні формати допомоги, спрямовані як на організаційне зміцнення, так і на захист трудових прав.
- кроки для перезапуску повноцінного соціального діалогу в Україні між урядом, роботодавцями та профспілками, необхідного для розробки справедливої трудової політики та законодавчих ініціатив.
У ЄКП підкреслили важливість участі українських профспілок у формуванні європейської трудової політики та підтвердили готовність до поглиблення співпраці.
20 листопада 2025 року
Половина українських компаній підвищила зарплати у 2025 році: що бізнес планує на 2026-й
Команда robota.ua оприлюднила результати масштабного опитування 320 українських компаній щодо їхньої зарплатної політики. Дослідження показало: попри економічний тиск та нестабільність, саме питання оплати праці стало ключовим для більшості роботодавців.
У 2025 році 50% компаній підвищили зарплати всім співробітникам без винятку. Це свідчить, що половина бізнесів змогла провести індексацію, аби втримати людей на фоні зростання витрат та дефіциту кадрів. Водночас кожна десята компанія підвищила зарплату менш ніж чверті працівників, а 9% узагалі не переглядали оплату праці.
Попри стриманий економічний прогноз, бізнес готується до 2026 року з помірною впевненістю: 54% уже планують підвищення зарплат, а ще 38% розглядають таку можливість. Лише 8% не мають наміру покращувати компенсації.
Роботодавці відверто визнають головний ризик наступного року - дефіцит кваліфікованих кадрів, на який вказали 81% учасників опитування. Саме зарплатна політика стає ключовим інструментом утримання фахівців, за яких сьогодні точиться справжня конкуренція.
20 листопада 2025 року
Італія готується до масштабного страйку
28 листопада Італію паралізує одна з найбільших профспілкових акцій цього року: працівники транспортної та логістичної галузей оголосили загальнонаціональний страйк на 24 години. Ініціаторами виступили профспілки CUB, USB, галузеві структури логістики та низка автономних об’єднань. Протест спрямований проти урядового проєкту бюджету, який, на думку профспілок, не лише не захищає працівників, а й поглиблює соціальну нерівність.
Головні вимоги - підвищення заробітної плати, запровадження загальнонаціональної мінімальної оплати праці та інвестиції в державні сервіси, що роками недофінансовуються. Роботодавцям і парламенту нагадують: інфляція та зростання вартості життя не можуть перекладатися на плечі водіїв, докерів, машиністів і кур’єрів.
Профспілки наголошують: це не лише економічний протест, а й вимога переорієнтувати бюджет на медицину, освіту, транспорт, соціальні послуги й доступне житло. Окремо порушується питання умов праці та прав трудових мігрантів.
Фінальна точка акції - 29 листопада в Римі, де пройде загальнонаціональний марш із вимогою гідної оплати праці, справедливого бюджету й поваги до всіх, хто забезпечує роботу транспортної системи країни.
