6 січня 2022 року 

«Запоріжсталь»: гідний рівень соціального партнерства

Колективний договір «Запоріжсталі» за підсумками Всеукраїнського конкурсу Федерації профспілок України було визнано одним із найкращих серед підприємств виробничої сфери, а генерального директора комбінату Олександра Мироненка нагороджено почесним знаком ФПУ «За розвиток соціального партнерства». Про це розповів спеціаліст профкому комбінату з інформаційної роботи Г.Гончаров.

З моменту заснування підприємства і до сьогодні адміністрація та профспілкова організація комбінату працюють у тісному контакті, спільно вирішують виробничі та соціально-економічні питання, дбають про трудовий колектив та ветеранів.

Нагороду директору вручив голова профкому підприємства Леонід Анісімов у доменному цеху на урочистих зборах, присвячених 88-річчю від дня народження «Запоріжсталі».

Це одна з найважливіших профспілкових нагород, яка вручається за конкретні досягнення та особисті досягнення у сприянні розвитку профспілкового руху, соціального діалогу, партнерства, реалізації положень Генеральної, галузевих та регіональних угод та колективних договорів.

Л.Анісімов сказав: «Завдяки конструктивному соціальному діалогу на комбінаті виконуються виробничі завдання, проводиться екологічна модернізація, своєчасно виплачується одна з найвищих у галузі заробітна плата, виконуються всі пункти колективного договору та галузевої угоди. Протягом багатьох років утримується високо піднята планка реалізації соціальних програм та захисту запоріжсталівців та членів їхніх сімей. А індивідуальний соціальний пакет «Мій вибір» є найкращою соціальною програмою в Україні».

6 січня 2022 року 

За рахунок детінізації економіки бюджет України

поповнився на 50 млрд. гривень

Про це повідомив голова комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетьманцев.

«Детенізація є нашим пріоритетним завданням з першого дня. Можна згадати антиофшорний закон, фіскалізацію та інші рішення, які вже набули або набирають чинності з 1 січня 2022-го. Робота ще триває. Проте, незважаючи на кризу, нам вдалося вже зібрати за рахунок детінізації понад 50 млрд грн до бюджету», - зазначив Гетьманцев.

За його словами, лише у грудні бюджет отримав від внутрішніх податків плюс 14,8 млрд грн, або 42,6% порівняно з груднем 2020 року. Тільки від ПДВ (сальдо) бюджет у грудні 2021 року отримав рік до року у 1,6 рази більше, ніж у 2020-му. І це при тому, що 2020-го, незважаючи на кризу, показники були вищими, ніж у 2019-му.

«Це прямий результат протидії масштабному шахрайству з ПДВ та детінізації економіки, який ми здійснили у 2019-2021 рр. і завершили (про це можна вже говорити як про результат) у грудні 2021 року. Відтепер у податковій немає місця злодіям та кланам, які міцно вкоренилися в органі протягом 30 років української незалежності», - наголосив Гетьманцев.

Він висловив думку про те, що точку неповернення у цьому протистоянні пройдено. «Наступний етап детінізації – митниця», - акцентував Гетьманцев.

Як повідомляв Укрінформ, рівень тіньової економіки у січні – червні 2021 року порівняно з відповідним періодом минулого року не змінився та становив 31% від обсягу офіційного валового внутрішнього продукту (ВВП). За матеріалами сайту https://minprom.ua                             

5 січня 2022 року 

Запрошуємо до участі в конкурсі «Інформація. Знання. Дія»

Триває збір заявок на участь у конкурсі ЗМІ «Інформація. Знання. Дія - 2021», який щорічно, протягом вже більш ніж двох десятиліть, проводить Центральна рада Профспілки металургів та гірників України.

Для участі у творчому змаганні запрошуються автори публікацій, фото- і відеоматеріалів, присвячених профспілковій діяльності; постійні комісії з інформаційної роботи всіх ланок Профспілки; профспілкові комітети первинних організацій; територіальні ради; профспілкові видання ПМГУ; газети підприємств і будь-які інші видання, що висвітлюють профспілкову тему (в тому числі, друковані ЗМІ, телебачення, інтернет-сайти).

Нагадуємо, що у листопаді минулого року Президія Центральної ради ПМГУ ухвалила постанову про затвердження нової, осучасненої редакції Положення про конкурс «Інформація. Знання. Дія», згідно з яким відбудеться оцінювання творчих робіт, надісланих на конкурс.

Свої заявки надсилайте на адресу ЦР ПМГУ до 20 січня 2022 року.

5 січня 2022 року 

Оперативні показники роботи ГМК України за 12 місяців 2021 року

За попередніми даними Об’єднання підприємств «Укрметалургпром», за 12 місяців 2021 року в Україні вироблено:

- чавуну 21,10 млн т (103,3% відносно січня-грудня 2020 р.);

- сталі 21,30 млн т (103,3%);

- прокату 19,04 млн т (103,3%).  

За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org                             

5 січня 2022 року 

Дива перед Різдвом

Напередодні Різдва Христового музей заводу ІНТЕРПАЙП НТЗ у Дніпрі зустрічав вихованців міського Центру підтримки дітей та сімей «Объятия». Незважаючи на снігову завірюху, що бушувала вулицею, маленьким гостям було тепло та затишно, а головне – радісно та святково.

Активістка Ради ветеранів Інтерпайп НТЗ Надія Деркач розповіла, що дітей у музеї зустрічали Дід Мороз та Снігуронька (члени профкому ПМГУ Костянтин Крошка та Юлія Задорожня), сердечно вітала депутат міськради, директор поліклініки «ІНТЕРПАЙП» Тетяна Леонідівна Каптєлова, під патронатом якої і проходило це свято.

За допомогою «Машини часу з Годинником століть» казкові герої провели дітей залами музею, де зберігаються експонати з легендарного минулого заводу. Ця екскурсія супроводжувалася конкурсами, піснями, загадками, вікторинами та врученням призів.

Біля макета мартенівського цеху, що вже пішов в історію, дівчатка та хлопчики зустрілися зі справжнім металургом і навіть спробували «взяти пробу сталі», сфотографувалися з ним на згадку.

А у «Чайній» біля старовинних самоварів дітей чекали пиріжки та солодощі, а також подарунки, передані для них Святим Миколаєм.

Коли ж депутат міськради Тетяна Каптєлова передала Центру зварювальний апарат, «болгарку», музичну колонку та інші подарунки, необхідні для облаштування приміщень, трудового виховання та розвитку дітей, директор Наталія Стажило запевнила, що тепер і вона не з чуток вірить у різдвяні дива, особливо коли вони йдуть від щирого серця.

5 січня 2022 року 

В Естонії підвищили мінімальну зарплату

З 1 січня 2022 року в Естонії зросла мінімальна заробітна плата з 584 до 654 євро на місяць, а мінімальна погодинна оплата праці – з 3,48 до 3,86 євро.

Домовленість про це була досягнута Центральною спілкою профспілок Естонії та Центральною спілкою роботодавців. Зростання мінімальної зарплати означає зростання зарплат як у приватному, так і у державному секторах. Також зросте допомога, прив'язана до «мінімалки» (наприклад, батьківська допомога, оплата декретної відпустки тощо). Витрати на виплату допомоги, що йде через Міністерство соціальних справ, зростуть приблизно на 962 тис. євро.

За даними Податково-митного департаменту, мінімальні зарплати у 2021 році отримували 16900 осіб, або 3,4% від усіх найманих працівників. На додачу до цього 22400 осіб заробляли на місяць від 585 до 653 євро. Прогнозується, що підвищення мінімалки у 2022 році торкнеться близько 40 тисяч людей. За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org  

4 січня 2022 року 

Україна у 2021 році збільшила виторг від експорту металів на 81%

Виторг металургійних підприємств України від експорту чорних металів у 2021 році збільшився на 81,4% порівняно з 2020 роком — до $13,96 млрд. Про це свідчать дані митної статистики.

Частка чорних металів за минулий рік від загального обсягу надходжень від експорту товарів становила 20,46%, порівняно з 15,61% у 2020 році.

У грудні 2021 року прибуток від експорту чорних металів збільшився на 87,4% порівняно з груднем 2020-го — до $1,34 млрд.

Імпорт чорних металів за підсумками року зріс на 48,9% порівняно з 2020 роком — до $1,55 млрд. У грудні показник становив $140,9 млн, що на 61,1% більше у порівнянні з груднем 2020 року.

За підсумками 2020 року, виручка від експорту чорних металів з України впала на 11,9% порівняно з аналогічним періодом роком раніше — до $7,69 млрд. За матеріалами сайту https://ukrrudprom.com

4 січня 2022 року 

Допомога з безробіття-2022: скільки платитимуть українцям без зайнятості

Розмір допомоги з безробіття в Україні збільшиться у 2022 році. У Державному бюджеті передбачено, що наступного року розмір прожиткового мінімуму змінюватиметься у три етапи.

У зв’язку з цим збільшиться й розмір допомоги з безробіття, який прив’язаний до цього рівня.

Розмір допомоги з безробіття, її тривалість та умови розраховуються з огляду на трудовий стаж особи, підстави звільнення та розмір зарплати, яку вона отримувала.

Відповідно до закону, особам, які впродовж 12 місяців до звільнення відпрацювали не менше шести місяців, розмір допомоги визначається у відсотках до середньої заробітної плати залежно від страхового стажу:

-  до 2 років – 50%;

-  від 2 до 6 років – 55%;

-  від 6 до 10 років – 60 %;

- понад 10 років – 70%.

Якщо особа протягом останніх 12 місяців працювала менше за шість місяців, то їй виплачують мінімальну допомогу з безробіття.

Розмір максимальної допомоги з безробіття не може перевищувати чотириразового розміру прожиткового мінімуму.

У 2022 році передбачається три підвищення прожиткового мінімуму. Для працездатних осіб передбачено такі суми:

-    з 1 січня – 2 481 грн;

-    з 1 липня – 2 600 грн;

-    з 1 грудня – 2 684 грн.

Отже, розмір максимальної допомоги з безробіття у 2022 році буде таким:

-     з 1 січня – 9 924 грн;

-     з 1 липня – 10 400 грн;

-     з 1 грудня – 10 736 грн.

Мінімальний розмір допомоги з безробіття поки що не змінюється. На період карантину і 30 днів після його завершення мінімальний розмір допомоги з безробіття становить від 650 до 1 тис. грн.  За матеріалами сайту https://news.finance.ua

4 січня 2022 року 

Майже половина американських штатів 1 січня підвищили

мінімальну зарплату

У США більш як 20 штатів починають новий рік із підвищення мінімальної заробітної плати.

Загалом підвищення мінімальної зарплати у 2022 році відбудеться у 26 штатах, у тому числі у 22 - із 1 січня (у штаті Нью-Йорк це відбулося 31 грудня).

Окрім того, у 2022 році мінімалку підвищують 56 міст та округів. 35 із них також оголосили про це з 1 січня.

Найбільше вона зросте в місті Західний Голлівуд штату Каліфорнія – до 17,64 долара за годину роботи працівників готелів, що є рекордним показником по всій країні.

Загалом у Каліфорнії мінімалка сягатиме 15 доларів за годину для підприємств, на яких задіяно більш як 25 працівників. Такий самий рівень запроваджується у місті Нью-Йорку та деяких районах однойменного штату.

Для порівняння, у Пуерто-Ріко, яке перебуває під юрисдикцією США, мінімальна зарплата підвищена із 7,25 до 8,50 дол.

Нагадаємо, у квітні минулого року Джо Байден підписав указ про підвищення мінімальної заробітної плати до 15 доларів за годину з березня 2022 року для компаній, які виконують федеральні замовлення. За матеріалами сайту https://www.ukrinform.ua

4 січня 2022 року 

У Польщі почався попереджувальний страйк шахтарів

4 січня шахтарі Польської гірничодобувної групи почали блокувати постачання вугілля на електростанції, повідомляє Businessinsider.com.pl. За словами протестувальників, акція протесту триватиме 48 годин. Блокада здійснюється на різних шахтах Польської гірничодобувної групи, де або повністю припинено навантаження вугілля у вагони, або заборонено виїзд поїздів за територію підприємств.

Реалізація вугілля індивідуальним споживачам або його відвантаження у вантажівки проводиться в штатному режимі. Протест також не позначився на русі пасажирських поїздів.

«Гірники, яких ненавидять за те, що вони знову щось для себе вимагають, не несуть відповідальності за дефіцит вугілля в цій країні, – обурюється голова шахтарського відділення профспілки «Солідарність» Богуслав Хутек. – Ми нічого не вимагаємо! Ми хочемо тільки, щоб хтось гідно оцінив нашу важку працю. Сьогодні за малу дещицю поваги нам доводиться боротися на залізничних шляхах».

Рішення провести акцію протесту було ухвалено 29 грудня після провалу переговорів із правлінням холдингу та віце-міністром державних активів Петром Пизикем. Шахтарі вимагають від Польської гірничодобувної групи виплати компенсацій за роботу у вихідні дні в період з вересня до грудня поточного року, а також підвищення середнього окладу в компанії до 1880 євро.

Сьогодні ця сума становить близько 1700 євро на місяць. На додаткові виплати працівникам холдингу необхідно знайти від 13,7 до 16 млн. євро. За словами керівництва, компанія не може дозволити собі такі витрати, але розраховує на швидкий запуск урядової програми підтримки гірничодобувної промисловості. В осінньо-зимовому сезоні із шахт Польської гірничодобувної групи на місяць виїжджало в середньому близько 1 тис. потягів із вугіллям. У листопаді за робочий день вирушало в середньому 49 потягів на добу.  За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org