#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Маленьке свято для маленьких
Наші діти не повинні знати, що таке виття повітряних тривог і ударна хвиля близьких «прильотів», вологість темних підвалів, ріжуча луна автоматних черг. У їхніх враженнях про літо має бути тільки радість – від канікул, веселих ігор і пригод, нових знайомств і щирої дружби. Але все так, як воно є, дорослим доводиться з цим миритися. І робити все можливе, щоб перекрити негатив, який ранить дитячі душі, позитивом.
Саме таку мету поставило перед собою керівництво Нікопольського заводу феросплавів, у Міжнародний день захисту дітей провівши для малечі камерне, але яскраве свято на базі Палацу культури і спорту. До його організації, разом із талановитим творчим колективом закладу, долучилися молоді активісти первинки ПМГУ підприємства.
3 червня 2022 року
В Україні зростає кількість працівників, які повертаються до роботи
Кількість людей, які мають роботу, але не працюють, скоротилася в Україні до 23% проти 38% на початку повномасштабного російського вторгнення.
Про це свідчать результати п’ятої хвилі національного опитування під час війни, проведеного дослідницькою компанією Gradus Research.
Наразі 59% українців зазначають, що мають роботу. На початку війни 38% опитаних констатували, що мають роботу, але не працюють, тоді як зараз їх число скоротилось до 23%. Натомість кількість респондентів, що мають роботу і працюють, значно зросла за попередні 2,5 місяці (з 24% до 36%).
Покращується ситуація і серед не працевлаштованих: їхня кількість за останній місяць зменшилась з 41% до 35%.
Найвищий рівень працевлаштованості відзначається у західному та центральному регіонах. Тут він досягає 70% і 58% відповідно. Повертаються до роботи і жителі столиці. Станом на 23 травня 44% опитаних киян працюють.
«Повернення до роботи є дуже важливим, адже праця дає людям сенс. Ці зміни також є маркером того, що суспільство поступово переходить від очікування швидкої перемоги і відкладання життя на потім до адаптації до реальності», — прокоментувала засновниця і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк.
Як вказують соціологи, ці результати опитування частково пояснюються тим, що переважна більшість жителів вищезгаданих регіонів впродовж війни залишається на своєму постійному місці проживання (84% респондентів в західному регіоні і 78% у центральному). А 27% опитаних киян вже встигли повернутися додому.
Зазначається, що зростає і відсоток громадян, які в разі загострення ситуації планують залишатися там, де зараз перебувають (за місяць цей показник зріс від 41% до 53%). Про намір повернутися з-за кордону за першої можливості повідомили 57% респондентів, а 19% ще не прийняли рішення. За матеріалами сайту https://news.finance.ua
3 червня 2022 року
ЄС опублікував постанову щодо скасування мит на українську промпродукцію на 1 рік
В Офіційному журналі ЄС 3 червня опублікована постанова щодо тимчасової лібералізації торгових заходів для української продукції, яка набуде чинності 4 червня 2022 року
Рішення діятиме один рік, до 5 червня 2023 року.
Постановою встановлене повне зняття ввізного мита («пільгового мита») на ввезення промислової продукції з України; призупинення застосування системи ввізних цін до фруктів та овочів і призупинення дії тарифних квот та імпортних мит; антидемпінгові мита на імпорт, що походить з України, здійснений під час дії постанови, не можуть стягуватися, у тому числі на ретроактивній основі.
Якщо ЄК вирішить, що є достатні докази недотримання Україною умов, викладених у ст. 2, вона може призупинити повністю або частково преференційні домовленості.
Якщо товар, що походить з України, імпортується на умовах, які викликають або ризикують викликати серйозні труднощі для виробників ЄС аналогічної або безпосередньо конкуруючої продукції, мита, що застосовуються відповідно до Угоди про асоціацію, на такий продукт можуть бути введені в будь-який час. За матеріалами сайту http://uaprom.info
2 червня 2022 року
Законопроєкт №5371: закликаємо народних депутатів України захистити європейський вибір українського народу
Голова ПМГУ Олександр Рябко, за дорученням Президії Центральної ради Профспілки, звернувся до Голови Верховної ради України Руслана Стефанчука щодо прийнятого ВРУ в першому читанні 12 травня п.р. законопроекту №5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфepi малого i середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
У зверненні йдеться про те, що положення законопроєкту №5371 суперечать Конституції України, Конвенціям MOП, Директивам ЄC та в умовах зростання безробіття, відсутності достатньої кількості робочих місць призведуть до погіршення умов трудового договору для працівника порівняно з чинним законодавством та законодавством країн Європейського Союзу
Профспілка разом з працівниками з розумінням ставляться до існуючих обмежень на період дії складних для країни умов. Проте, ліквідація трудових прав не знаходить розуміння i обурює працівників, які сьогодні докладають героїчних зусиль, як на передовій так i трудовому фронті, для перемоги України в цій повномасштабній i кровопролитній війні.
Профспілка металургів і гірників України вважає пріоритетним розробку та прийняття нового Трудового кодексу України за участі профспілок - законних представників трудящих, який би враховував міжнародні норми й соціальні стандарти, визначені конвенціями Міжнародної організації праці та законодавчими актами Європейського Союзу.
Голова ПМГУ закликав народних депутатів України захистити європейський вибір Українського народу та не голосувати за проєкт №5371.
2 червня 2022 року
ПМГУ + 3F = профспілкова солідарність
Попри всі труднощі, спричинені війною Росії проти України, ПМГУ продовжує працювати по всіх пріоритетних напрямках своєї діяльності. Зокрема, розвиває міжнародні зв’язки. Керівники Профспілки не втрачають можливостей поспілкуватися з зарубіжними колегами із застосуванням сучасних технологій.
Так, на початку червня відбулася плідна онлайн-нарада представників ПМГУ і найкрупнішої профспілки Данії 3F. Співробітництво двох організацій розпочалося ще кілька років тому, у планах на майбутнє були спільні навчання, дружні візити для обміну досвідом. Війна завадила їхній реалізації, але і в нових, складних реаліях профспілки не втратили контакту.
Під час відеоконференції, до якої долучилися голова ПМГУ Олександр Рябко, його перший заступник Валерій Гавриленко, заступник Богдан Оверковський, голова міжнародного відділу 3F Джеспер Нільсен, а також фахівці апаратів ФПУ та ПМГУ, було порушено багато важливих тем.
Олександр Рябко поділився з данськими колегами правдивою інформацією про воєнні дії в країні, про їхній згубний вплив на економіку і трудову сферу, про ситуацію в галузі, труднощі, з якими стикається сьогодні національний профрух, про актуальні проблеми українських трударів. Крім того, він розповів про успішно реалізовані ПМГУ проєкти, про опір, який ми чинимо численним антисоціальним ініціативам законодавців.
Розпочавши зі слів співчуття і підтримки, Джеспер Нільсен, у свою чергу, зазначив, що 3F хотіла б знайти спосіб дієво допомогти Профспілці металургів і гірників України здолати важке випробування війною. Йдеться про сприяння програмам та заходам Профспілки з організаційної та інформаційної роботи, правового та соціально-економічного захисту, допомоги членам ПМГУ, постраждалим від війни.
2 червня 2022 року
Вісті з профспілкового конгресу в Норвегії
Українське питання підтримки України у війні, захисту своїх територій від російської агресії, єдності з українським народом звучить у виступах лідерів Конфедерації профспілок Норвегії, вітальному слові голови Міжнародної організації праці Гая Райдера, промові лідера Європейської конфедерації профспілок Луки Вісентіні, виступі заступника голови МКП та інших учасників і гостей високого зібрання.
1 червня українська профспілкова делегація мала зустріч на профспілковому Конгресі з Прем'єр-міністром Норвегії Юнасом Гарсторе, який у своєму виступі засудив російську агресію і висловив повну підтримку Україні. На 2 червня в плані Конгресу розгляд питання війни в Україні, виступ української профспілкової делегації і прийняття Заяви на підтримку України, - повідомив член української делегації, заступник голови ФПУ Євген Драпятий.
https://www.fpsu.org.ua/ за повідомленням: https://frifagbevegelse.no/lokongressen/fra-krig-til-kongress-ukrainsk-fagbevegelse-pa-lokongressen-6.158.878837.f3b491cf1b
2 червня 2022 року
Важливі питання сучасності
В Запорізькій обласній організації ПМГУ відбулася нарада із головами первинних організацій.
Голова Запорізької обласної організації ПМГУ Валерій Сєдов поінформував про засідання президії ЦР ПМГУ, про роботу гуманітарного штабу та роботу санаторіїв, які знаходяться у західній Україні і приймають біженців, про ситуацію у гірничо-металургійному комплексі.
Виступили з інформацією:
- Головний технічний інспектор праці І.Скроходов проінформував про нещасні випадки та профзахворювання, про проведення робочої зустрічі з питань дотримання законодавства про працю в умовах воєнного стану.
- Заввідділом соціально-економічної роботи та трудових відносин П.Писарєв поінформував про показники мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, також про підготовку матеріалів на обласну звітну конференцію.
- Головний правовий інспектор праці В.Щербак поінформував про закони та законопроекти, які регулюють трудові відносини.
- Заввідділом організаційної, внутрішньопрофспілкової роботи та гласності О.Величко доповів про рішення Президії Центральної ради ПМГУ про призупинення звітних конференцій у зв’язку з агресією російскої федерації, але також вказав на необхідність проведення звітних конференцій при наявності можливості проведення. Він відмітив ті первинні організації ПМГУ, які вже провели звітні конференції.
- Заступник голови Запорізької обласної організації ПМГУ Ю.Шапчіц доповів про роботу з внутрішньо переміщеними особами та працевлаштованими з Донецької, Луганської області, та міста Маріуполь.
Обговорювали ситуацію, яка сьогодні склалася на різних підприємствах нашої галузі. Слово було надано головам первинних організацій ПМГУ Л.Анісімову, Г.Кочеву, І.Аскольдову, О.Логуновій, І.Коростильову, О.Ільїну, Г.Анедченко, Ю.Борисенко.
За інформацією Запорізької обласної ради ПМГУ
2 червня 2022 року
Про захист трудових прав, VII Пленум ЦР, ситуацію на підприємствах
1 червня у відеоформаті відбулося засідання Президії Центральної ради, яку провів Голова ПМГУ Олександр Рябко. У порядку денному обговорювались три основні питання:
1. Про проведення VII Пленуму Центральної ради Профспілки (доповідав Валерій Гавриленко – перший заступник голови ПМГУ).
2. Про звернення до Голови Верховної Ради України щодо неприйнятності законопроєкту №5371 (доповідав Богдан Оверковський – заступник Голови ПМГУ).
3. Про підсумки роботи з питань охорони праці на підприємствах ГМК України за 2021 рік та завдання на 2022 рік (доповідав Володимир Білик – головний технічний інспектор праці ПМГУ).
Також членам Президії була надана інформація про сплату членських внесків у Профспілці за період воєнного стану (доповідала Євгенія Кондратьєва – начальник фінансового відділу ПМГУ).
Про ситуацію в галузі розповіли голови обласних рад ПМГУ: Запорізької – Валерій Сєдов, Дніпропетровської – Андрій Чайка, Донецької – Любов Кобзева, Харківської – Лариса Подать та Криворізької міськради – Анатолій Макаренко.
Про те, як сьогодні працюють трудові колективи та які питання їм доводиться вирішувати, повідомили голови первинних організації ПМГУ Наталя Маринюк («АрселорМіттал Кривий Ріг»), Сергій Крамарчук (ДМЗ), Володимир Романенко (НЗФ), Юрій Деркач («Кривбасзалізрудком»), Сергій Афонін (Полтавський ГЗК).
Голова первинки ПМГУ «Запоріжсталі» Леонід Анісімов запропонував відновити відеонаради, які Президія ЦР проводила у перші тижні воєнного стану. Його пропозицію підтримали, бо обмін інформацією дає можливість точніше оцінити ситуацію, поділитися досвідом, порадитися з колегами. Про те, на які підприємства галузі влаштовуються на роботу колишні працівники ММКІ та «Азовсталі», яким вдалося виїхати з Маріуполя, розповіли голови профкомів Михайло Під’яблонський та Юрій Дорошенко.
У засіданні Президії також взяла участь голова Молодіжної ради ПМГУ Катерина Гордєєва. Вона сказала, що сьогодні молодь хоче брати участь у роботі Постійних комісій ЦР за основними напрямами діяльності, як це було у мирний час. Молоді профактивісти прагнуть долучитись до всіх важливих справ Профспілки.
Голова ПМГУ Олександр Рябко запропонував дату проведення VII Пленуму ЦР – 12 липня – та зазначив, що доцільно було б з нагоди професійного свята відзначити внесок металургів і гірників у зміцнення нашого тилу. Нагадаємо, що цього року День металурга і гірника припадає на 17 липня.
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
З патріотичним колоритом
Наприкінці травня Дніпровський металургійний завод відзначив свій 135-й день народження. У важкі воєнні часи з піднесеним настроєм в усіх складно. Але металурги вирішили, що урочисту дату необхідно вшанувати, зарядившись оптимізмом і згадавши, заради чого варто долати труднощі та сумлінно працювати день у день. Тож свято, яке до того ж лише на кілька днів розійшлося у календарі із загальноукраїнським Днем вишиванки, вийшло з патріотичним колоритом.
Маючи на меті привітати одне одного і рідне підприємство, працівники різних цехів, відділів і служб ДМЗ не тільки вдягнулися у національне вбрання та влаштували імпровізовані фотосесії з прапором України, але й підготували творчі поздоровлення.
1 червня 2022 року
ПАР: Профспілка досягла угоди з ArcelorMittal щодо заробітної плати
Після двотижневого страйку, під час якого робітники проводили вуличні акції протесту та одночасно вели переговори, Національна профспілка робітників-металістів ПАР (NUMSA) підписала з компанією ArcelorMittal South Africa угоду про підвищення заробітної плати на 6,5%.
Угода про підвищення зарплати, підписана 25 травня, означає, що на такий же відсоток буде збільшено допомогу на житло, виплати за рахунок нерозподіленого прибутку, виплати за обов'язкову понаднормову роботу, пенсії, доплати за роботу у другу та третю зміни, доплати за перебування у режимі очікування у неробочий час та інші посібники. За інформацією NUMSA, підвищення буде проводитись із червня. Крім того, кожен робітник отримає одноразову грошову виплату у розмірі 5000 рандів (320 доларів США).
Страйк розпочався 11 травня. Робітники вимагали підвищення заробітної плати на сім відсотків. Під час страйку профспілка NUMSA нагадала, що компанія з виробництва стали оголосила про високі прибутки у 2021 році.
Компанія ArcelorMittal, яка володіє заводами, розташованими в містах Вандербейлпарк, Ферініхінг, Салданья та Ньюкасл, хотіла зупинити страйк через суд, але програла.
Профспілка в суді з трудових суперечок заявила, що право робітників на страйк закріплено у Конституції та захищене трудовим законодавством. Суд погодився з доказами NUMSA про те, що страйк не може бути зупинений, хоча компанія ArcelorMittal наполягала на визнанні того, що деякі ділянки сталеливарного виробництва належать до найважливіших систем життєзабезпечення, і робітникам, зайнятим на цих ділянках, страйкувати заборонено. Після рішення суду страйк, як і переговори, продовжився.
Генеральний секретар NUMSA Ірвін Джім сказав: «Ми підписали угоду терміном на один рік. Вона набуває чинності заднім числом, з квітня, і спливає 31 березня 2023 року. Початкова пропозиція роботодавця була нуль відсотків підвищення. Ми значно просунулися вперед, щоб досягти цього результату. Ця угода – перемога всіх членів NUMSA, які пожертвували багато чим у боротьбі за підвищення заробітної плати та покращення умов праці. Вони зробили це не лише для себе, а й для майбутніх робітничих поколінь. Домогтися підвищення заробітної плати вище за рівень інфляції під час пандемії Covid-19 – це велике досягнення, і без них воно було б неможливим. Ми також хочемо подякувати спеціалістам NUMSA за величезні зусилля, які вони доклали, щоб домогтися укладання цієї угоди від імені робітників». За матеріалами сайту https://www.industriall-union.org
