10 апреля 2019 года
Энергетики Грузии требуют уважения и достойной зарплаты
Профсоюз работников энергетики Грузии начинает кампанию по повышению зарплаты и улучшению условий труда работникам крупнейшего в стране энергогенератора и дистрибутора Energo Pro Georgia.
Члены профсоюза договорились о проведении кампании в ходе семинара, организованного IndustriALL в Телави 6-7 апреля 2019 года.
Местное руководство компании Energo Pro Georgia, принадлежащей чешским собственникам, отказывается от конструктивного социального диалога и уклоняется от встреч с лидерами профсоюза. В результате многие вопросы, которые волнуют работников – увеличение зарплаты, оплата сверхурочной работы, включение представителя профсоюза в комиссию по охране труда – остаются неурегулированными.
Работники жалуются на низкую заработную плату на Energo Pro Georgia, которая намного ниже, чем в других компаниях, работающих в Грузии, включая государственную электроэнергетическую компанию.
Рабочие требуют существенного увеличения заработной платы примерно на 100-120 долларов США в месяц, так как их текущей зарплаты не хватает на жизнь. Поскольку компания не проводит ежегодную индексацию заработной платы, инфляция быстро снижает покупательную способность зарплаты, и работники чувствуют себя униженными.
Председатель профсоюза Амиран Зенаишвили заявил:
«Инвестиционный климат не должен быть привлекательным за счет нищенских зарплат работников в нашей стране. Наша кампания - это не только борьба за повышение зарплаты, это борьба за достоинство грузинских работников, которые заслуживают гораздо большего уважения». (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)
10 апреля 2019 года
Массовый выезд заробитчан препятствует развитию Украины
Масштабы трудовой миграции угрожают экономическому развитию страны.
На сезонные заработки за границу ежегодно выезжает почти 9 млн украинцев, по данным министерства социальной политики Украины. Еще более 3 млн проживают там и работают на постоянной основе.
По словам министра иностранных дел Украины П.Климкина, в Украине сложилась катастрофическая ситуация с трудовой миграцией.
Остановить поток мигрантов способны только кардинальные изменения в стране, считают эксперты. По их мнению, если реформировать экономику и создать надлежащие условия труда, количество вынужденных выезжать за границу существенно сократится. Начинать, по мнению экономистов, нужно с изменений в налоговой системе. А именно: сокращать нагрузку на оплату труда.
«За один год можно уменьшить процентную ставку оплаты труда, с сегодняшних 25% до 10%. Зарплату поднять сначала резко – с 300 примерно до 400 евро. Каким образом? Ну, например, уменьшить налогообложение», – заявил экс-замглавы Минфина А. Савченко. (По материалам сайта https://www.minprom.ua)
9 апреля 2019 года
Чешские профсоюзы требуют увеличить МРОТ
Крупнейшее профобъединение Чехии – Чешско-Моравская федерация профсоюзов (ČMKOS) требует увеличения минимальной оплаты труда минимум на 1500 чешских крон в следующем году. Профсоюзы считают, что МРОТ должен вырасти с 13350 (15683 грн) до 15000 (17622 грн) крон.
С 2014 года минимальная зарплата в Чехии выросла на 5000 крон, последнее повышение произошло в январе 2019 года на 1150 крон.
«Чешская минимальная заработная плата является одной из худших в плане отношения к средней заработной плате. Повышение минимальной зарплаты приведет к увеличению потребления, а это помогает экономике», – сказал председатель CMKOS Йозеф Стржедула.
Тем не менее, представители бизнеса отклоняют предложение профсоюзов.
«Минимальная зарплата в такой сложной экономической ситуации должна вырасти до 5%, то есть на 700 крон, – сказал Ярослав Ганак, президент Конфедерации промышленности.
В следующем году премьер-министр Чехии Андрей Бабиш не ожидает такого большого роста, как в этом. Министр труда Яна Малачова не комментирует планы профсоюзов, однако в январе говорила, что минимальная зарплата может быть увеличена на 1000 крон с 2020 года. Решение о размере МРОТ планируют принять осенью. Минимальную заработную плату в Чехии сейчас получают около 4% работников (примерно 150 тысяч человек). (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
9 апреля 2019 года
Банковские служащие Германии провели предупредительную забастовку
5 апреля сотрудники банков в Берлине и Бранденбурге провели предупредительную забастовку. Организатор протеста – немецкий профсоюз Verdi – потребовал улучшения условий труда для более чем 200 тысяч банковских служащих.
В настоящее время Verdi ведет переговоры о заключении нового коллективного договора для сотрудников DeutscheBank, Commerzbank и HamburgerSparkasse. Профсоюз добивается повышения заработной платы на 6% в течение 12 месяцев и предоставления ежемесячной надбавки в размере 80 евро на транспортные и жилищные расходы для всех сотрудников. Организация также настаивает на введении пособия для стажеров в размере 100 евро в месяц.
3 апреля Verdi провел 24-часовую забастовку в Гамбурге. На эту неделю запланированы протестные акции в Берлине, Баден-Вюртемберге, Северном Рейне-Вестфалии и Сааре. Следующие коллективные переговоры назначены на 11 апреля. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
9 апреля 2019 года
Работники испанских аэропортов готовятся к национальной забастовке
Более 60 тысяч сотрудников испанских аэропортов выйдут на национальную забастовку 20 апреля. Ожидается отмена 32,5 тыс. рейсов, в связи с чем из страны не смогут улететь порядка 5 млн человек.
Испанские профсоюзы USO и UGT выступили против Ассоциации ASEATA, которая объединяет компании наземного обслуживания испанских аэропортов. Помимо низкой оплаты и сверхурочной работы профсоюзы недовольны пунктами коллективных договоров, которые касаются перевода работников из одной компании в другую. Перераспределение сотрудников приводит к ухудшению условий их труда, в первую очередь – к снижению заработной платы. UGT отметил, что такие «махинации» зачастую осуществляются без согласия самих работников.
Профсоюзы все еще готовы вести переговоры по поводу оплаты и условий труда. Но если соглашение не будет достигнуто в ближайшее время, они выйдут со своими требованиями 20 апреля.(По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
8 апреля 2019 года
Молодые профлидеры продолжают учиться
Сегодня на базе Зонального учебно-методического центра профсоюзов (город Днепр) стартовал очередной семинар проекта «Молодежь ПМГУ: через обучение к действию». За парты снова сели 25 перспективных молодых профлидеров из разных регионов Украины. Ребята, выдержавшие испытание отборочным этапом, продолжают углубленно изучать ключевые направления профсоюзной работы. В этот раз в программе вопросы организационной, мотивационной и информационной деятельности профсоюзов.
Мероприятие открыл первый заместитель председателя ЦК ПМГУ В.Гавриленко. Он рассказал молодежи о текущей ситуации в ГМК – об экономических показателях работы предприятий (по сравнению с «эталонным» 2008 годом мощности загружены на 40%), о состоянии внутреннего рынка продукции (его доля, увы, неуклонно сокращается), о занятости и заработной плате (сегодня средняя зарплата металлургов и горняков в долларовом эквиваленте едва достигает 70% от уровня 2013 года).
Также Валерий Николаевич говорил о неудовлетворительном состоянии социального диалога на государственном и локальном уровнях, о непростой борьбе ПМГУ за восстановление ряда профессий в Списках №1 и №2, о пугающей тенденции непродуманной отмены нормативных актов в сфере охраны труда. Участники семинара воспользовались возможностью задать профлидеру вопросы, касающиеся проблем отдельных трудовых коллективов и отрасли в целом.
Затем с молодежью общался идейный вдохновитель молодежного обучения – главный специалист аппарата ПМГУ Р.Тарасенко. Он подвел итоги предыдущего семинара, отметив ответственность и креативный подход группы к выполнению домашних заданий, и очертил круг задач на три ближайших учебных дня.
После этого молодые лидеры погрузились в изучение основополагающих документов ПМГУ, принципов и правил подготовки и проведения собраний и конференций, особенностей ведения делопроизводства в профорганизациях и нюансов системы обучения профкадров и актива в Профсоюзе. Разбираться в этих непростых темах им помогали Р.Тарасенко и заместитель председателя ЦК, начальник отдела внутрипрофсоюзной работы аппарата ПМГУ В.Чумаченко.
Впереди у участников семинара еще два насыщенных новыми знаниями дня. Завтра они встретятся с руководителем Центра образования взрослых Черниговского учебно-методического центра профсоюзов, тренером В.Копышем (он осветит вопросы мотивации профчленства, некоторые техники органайзинга, формы солидарных действий профсоюза, возможности использования в профсоюзной деятельности социальных сетей и сервисов Google и Viber). А послезавтра с ними будет работать начальник информационного центра ПМГУ Н.Усенко (на ее занятиях молодежи предстоит закрепить практические навыки профсоюзного информирования).
8 апреля 2019 года
Украина осталась в топ-10 мировых производителей чугуна
Глобальная выплавка чугуна в феврале повысилась на 6,15% к тому же периоду 2018 г., до 95, 994 млн т., по данным World Steel Association.
Первенство по выпуску чугуна удерживает Китай: 60,077 млн т, прирост в годовом сравнении составил 10,5%. Также в тройке лидеров Индия с показателем 5,919 млн т и Япония - 5,618 млн т.
Далее следуют Россия - 3,75 млн т, Южная Корея - 3,662 млн т, Бразилия -2,168 млн т, Германия -2,11 млн т, США - 1,7 млн т, Украина - 1,59 млн т, Тайвань – 1,185 млн т.
Как сообщалось ранее, по данным Worldsteel, за первый месяц 2019 г. металлургическими предприятиями стран мира произведено 109,38 млн т чугуна, из которых 101,88 млн т - доменным способом и 7,5 млн т - прямым восстановлением. (По материалам сайта https://www.minprom.ua)
8 апреля 2019 года
В Польше началась общенациональная забастовка учителей
8 апреля в Польше началась крупнейшая с 1993 года общенациональная забастовка учителей. С января профсоюзы сферы образования провели с представителями правительства и Министерства образования 24 встречи, но так и не смогли добиться прибавок к зарплатам.
По результатам состоявшегося в марте стачечного референдума, 79,5% преподавателей, вступивших по призыву профобъединений в коллективный трудовой спор с работодателем, высказались за проведение забастовки. Из 20 тысяч учебных заведений страны 15 549 школ и детсадов закрыли свои двери для детей.
Чего добиваются педагоги? Профсоюз польских учителей требует увеличения базовых окладов работников системы образования на 240 евро в месяц. Причем лидер профорганизации Славомир Броняж был готов пойти на уступки, согласившись на рост учительских окладов на уровне лишь 30% и в два этапа, но получил отказ. Совместно с другим профобъединением, Форумом профессиональных союзов, властям были выдвинуты еще два требования: отменить правила, замедляющие карьерный рост педагогов, и вернуться к старой модели оценки учительского труда, которая эффективно применялась до реформы.
Учительское отделение легендарной «Солидарности» настаивало на увеличении зарплат преподавателей и воспитателей на 15%, заключило мировое соглашение и отказалось от участия в стачке.
Вице-премьер Польши Беата Шидло смогла предложить протестующим план из пяти пунктов и так называемый общественный контракт. В нем предусмотрен рост зарплат до 1900 евро «грязными» до 2023 года при условии увеличения рабочего времени «у доски» с 18 до 22 или 24 часов в неделю. Это возмутило профсоюзы.
Начавшаяся в 8 утра забастовка работников сферы образования носит бессрочный характер и приходится на период проведения важнейших экзаменов. 10, 11 и 12 апреля пройдут экзамены в гимназиях. 15, 16 и 17 апреля проверка знаний ожидает восьмиклассников. А 6 мая польская молодежь приступит к экзаменам на аттестат зрелости. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
5 апреля 2019 года
Всемирный банк ухудшил прогноз роста ВВП Украины
Всемирный банк ухудшил прогноз роста ВВП Украины с 2,9% до 2,7% в 2019 году. Об этом говорится в Europe and Central Asia Economic Update, Spring 2019: Financial Inclusion.
При этом рост экономики на 2020 год сохранен на уровне 3,4%, а на 2021 год – понижен на 0,1 п.п. до 3,7%.
В январе текущего года ВБ прогнозировал замедление роста экономики Украины.
Как сообщалось, в 2018 году реальный валовой внутренний продукт повысился на 3,3% по сравнению с 2017 годом (в постоянных ценах 2010 года) до 3 558,706 млрд грн. (в фактических ценах). (По материалам сайта https://www.minprom.ua)
5 апреля 2019 года
Социальные работники Министерства здравоохранения Грузии завершили забастовку
Однако удовлетворения всех требований они не добились. Вместе с тем, активисты объявили о создании своего профсоюза, который продолжит разговор с властями.
В ходе 9-дневной забастовки работникам соцслужбы все же удалось добиться некоторых уступок от Минздрава, в частности – уменьшения нагрузки на одного специалиста. С этой целью министерство собирается нанять 50 дополнительных сотрудников. Минздрав также пообещал оказать социальным службам «техническое содействие и профессиональную поддержку».
Вопрос заработной платы по-прежнему открыт. По словам, министра здравоохранения Грузии Давида Сергеенко, зарплаты будут повышены согласно графику, утвержденному осенью 2018 года. Так с 1 января 2020 года заработок социальных работников увеличится с 800 до 1200 лари (с 297 долларов до 446 долларов) в месяц. Такое положение не устраивает соцработников. Они намерены добиваться удовлетворения своих требований путем ведения переговоров от лица профсоюза.
25 марта соцработники четырех крупнейших городов Грузии - Тбилиси, Батуми, Кутаиси, Телави – объявили забастовку, представив Минздраву список из 22 требований. В их число вошли: увеличение штата сотрудников, обеспечение их транспортными средствами, адаптация центров социального обслуживания для лиц с ограниченными возможностями, обустройство комнат для конфиденциальных и индивидуальных собеседований.
Как сообщалось ранее, в Тбилиси 2 апреля прошла акция «Солидарность рабочих». Члены неправительственных организаций «Белый шум», «Сеть солидарности», «Центр мониторинга и обучения правам человека» выразили протест в связи с гибелью рабочих на стройке больницы в Тбилиси 1 апреля. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)
