31 серпня 2021 року
У багатьох первинках ПМГУ є добра традиція: святково зустрічати 1 Вересня – День знань! Напередодні цього дня профкоми разом з адміністрацією вітають школярів, чиї батьки працюють на підприємстві, вручають їм корисні, потрібні для навчання подарунки, організовують розважальні програми та екскурсії.
Таку ініціативу з вдячністю приймають і дорослі, і діти. Батькам подарунки соціальних партнерів стануть у нагоді при підготовці дитини до навчального року, а школярам - «підсолодять» неминуче прощання з безтурботними літніми канікулами.
Миколаївський глиноземний завод
Близько 60 першокласників - дітей працівників проммайданчика МГЗ цього року вперше сядуть за шкільні парти. На підприємстві стало доброю традицією напередодні 1 вересня вітати майбутніх першокласників, батьки яких працюють на заводі і в Сервісному центрі. І цього року профспілковий комітет також підготував для дітей подарунок.
Батьки першокласників, члени профспілкової організації, отримали сертифікат на 1000 гривень в магазини мережі «Епіцентр». В профкомі вважають, що дуже важливо дати можливість дитині відчути себе самостійною, вибрати саме те, що подобається, що зацікавить і стане в нагоді в новому шкільному житті. «Школа - це завжди нове життя, яке знаменується новими знаннями та інтересами, - каже голова профкому Олексій Медвідь. - Ми намагаємося, щоб діти і їхні батьки отримали більше радості на початку цього важливого життєвого етапу. Школярам бажаємо відмінних успіхів, а батькам першокласників - терпіння, вміння та справжньої батьківської витримки».
ПВП «Кривбасвибухпром»
Напередодні Дня знань для дітей працівників підприємства була організована екскурсійна поїздка «Один день з життя Кривбасвибухпрому».
В.о. Голови Правління Андрій Гаврук привітав з початком навчального року та вручив майбутнім першокласникам подарунки – шкільні рюкзаки з канцелярськими наборами та подарункові сертифікати до дитячого розважального комплексу «Ігролайф».
З цікавістю діти та батьки подивилися фільм про діяльність ПВП «Кривбасвибухпром» та про професію підривника. Побували в музеї, де ознайомились з 50-річною історією підприємства. Потім відвідали завод, де виготовляють емульсійні вибухові речовини, та музей гірничої техніки під відкритим небом. На згадку про цей святковий день всі діти отримали від профспілкового комітету сувеніри та солодкі подарунки.
ТОВ «МЕТІНВЕСТ-МРМЗ»
Традиційно напередодні нового навчального року для діточок співробітників Маріупольського ремонтно-механічного заводу пройшла святкова акція. Понад 900 хлопчаків та дівчаток отримали рюкзаки з усім необхідним приладдям для школи. А для першокласників перед початком їх нового цікавого шкільного життя була організована святкова програма в «Парку дикої природи» за підтримки адміністрації та первинної організації ПМГУ на підприємстві.
ПрАТ «Дніпровський металургійний завод»
Перший раз в перший клас діти працівників ДМЗ йдуть зі стильними ранцями, в які вкладені шкільні аксесуари - мішечок для взуття, набір олівців та пенал. Кореспондент заводської газети Оксана Черненко повідомила, що добрій заводській традиції вручення подарунків першокласникам вже кілька років. Набори і шкільні рюкзаки закуповують за кошти підприємства та первинної організації ПМГУ. Батьки і діти дуже раді отримати такі красиві і потрібні для кожного школяра речі. Працівники вдячні адміністрації і профспілковому комітету за корисні дарунки.
АТ « Південний ГЗК»
Більше 2 тисяч дітлахів, чиї батьки працюють на Південному ГЗК, отримали подарунки від комбінату до початку нового навчального року. Керівництво та профком підприємства подбали про те, щоб на перший урок хлопчики й дівчатка пішли з необхідним їм шкільним приладдям, розповіла головний редактор газети «Залізне серце Кривбасу» Світлана Агатьєва. Звичайно ж, особлива увага - завтрашнім першокласникам. Майбутнім учням до свята Першого дзвоника підготовили 230 яскравих і дуже зручних ранців з зошитами, пеналами та іншим канцелярським приладдям. Доросліші школярі стали володарями дуже потрібного набору канцелярського приладдя, до якого увійшли ручки, олівці, зошити і багато іншого. «Ми розуміємо, наскільки витратними є збори дитини до школи, і тому намагаємося полегшити це завдання батькам, нашим співробітникам. Віримо, що шкільне приладдя, яке отримали школярі, допоможе їм успішно вчитися, отримувати високі оцінки, - зазначає голова первинної організації комбінату Віталій Комірной.
ПАТ «Дніпровський меткомбінат»
52 першокласника, чиї батьки є членами первинної організації ПМГУ на ПАТ «Дніпровський меткомбінат», напередодні свята Першого дзвоника отримали чудові подарунки від профкому підприємства. Безумовно, малечі будуть до вподоби модні зручні рюкзаки зі шкільним приладдям.
ПрАТ «Суха Балка»
Щороку на руднику «Суха Балка» для першачків проводять справжнє свято з конкурсами, іграми та квестами. Обов'язковим атрибутом стає подарунок - ранець з усім необхідним для навчання. Цей рік не став винятком і напередодні 1 вересня 109 дітлахів отримали масу позитивних емоцій і подарунків на святі від рудника. Дітей розважали аніматори, які влаштували для майбутніх першокласників змагальні квести і естафетні ігри. Урочиста частина завершилася врученням рюкзаків, обов'язковим морозивом та чудовим настроєм усіх учасників!
В добру путь, школярі! Країна Знань чекає на вас!
31 серпня 2021 року
ФПУ – ООН: нові перспективи співробітництва для захисту прав та інтересів людини праці
30 серпня відбулася зустріч представників профспілок з Координатором системи ООН в Україні Оснат Лубрані.
У зустрічі взяли участь Співголова НТСЕР, Голова СПО об’єднань профспілок, Голова Федерації профспілок України Г.Осовий, заступник Голови ФПУ О.Шубін, голова Профспілки працівників охорони здоров’я В.Коваль, голова Статутної комісії ФПУ, заступник голови Профспілки працівників освіти і науки України Л.Гарбаренко, голова КВПУ М.Волинець, заступники голови КВПУ Н.Левицька та П.Тулей, Національний координатор МОП в Україні С.Савчук.
У своєму виступі Г.Осовий подякував пані Лубрані за підтримку позиції та дії профспілок щодо проблем реформування трудового законодавства та законодавства про пенсійне забезпечення, зокрема, в рамках підготовлених ООН аналітичних довідках з цих тем та ратифікації конвенцій МОП.
Г.Осовий запросив пані Оснат Лубрані взяти участь у засіданні НТСЕР. На що вона дала згоду при умові, якщо соціальні партнери підтримують цю ініціативу.
У виступах Григорія Осового, Олександра Шубіна, Вікторії Коваль, Любові Гарбаренко також зазначалось, що соціальний діалог з владою та роботодавцями проходить дуже важко, частина рішень владою приймається без врахування позиції та пропозицій профспілкової сторони. Мова йшла про проблеми в сфері освіти, охорони здоров’я, зайнятості, гендерної рівності, пенсійної реформи, заборгованості з виплати заробітної плати.
У всіх цих питаннях, наголошували представники профспілок, Федерація профспілок, її членські організації сподіваються на допомогу та співробітництво з боку структур ООН.
Зі свого боку Оснат Лубрані поінформувала про програми та дії представництва ООН в Україні, спрямовані на підтримку учасників соціального діалогу, на розвиток програм подолання бідності, проведення соціально-економічних реформ. Вона запевнила, що структури ООН зацікавлені у розвитку та підвищенні ефективності співробітництва з профспілками. Оснат Лубрані зазначила, що зараз проходить підготовка до нової програми ООН в Україні та закликала профспілки взяти в її реалізації активну участь.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
30 серпня 2021 року
Вміють перемагати - вміють відпочивати!
Навесні спортсмени Південного гірничо-збагачувального комбінату стали лідерами спартакіади серед збірних команд великих підприємств ГМК Кривбасу, яку проводять Криворізька міська рада Профспілки металургів і гірників України та міська рада ФСТ «Україна». Щоб заохотити комбінатівських спортсменів, керівництво і профком організували для них поїздку на узбережжя Азовського моря. Про це розповіла головний редактор газети «Залізне серце Кривбасу» Світлана Агатьєва.
Вже не перший рік команда Південного ГЗК виправдовує очікування своїх уболівальників, виступаючи в даних змаганнях. Ось і цієї весни майже щотижня спортсмени радували новинами про зайняті призові місця в різних видах спорту, а в підсумку піднялися на найвищу сходинку турнірної таблиці спартакіади.
Керівництво та профком комбінату високо оцінили їх старання та волю до перемоги і підготували для учасників змагань ще одну нагороду - заохочувальну поїздку на морське узбережжя, в Бердянськ.
Чудовий санаторій зі зручною територією та комфортними номерами, смачне харчування, тепле ласкаве море - що ще потрібно для відмінного відпочинку? Додайте сюди ще спонтанно організовані пляжні змагання, спілкування з друзями-спортсменами, працюючими в різних цехах і управліннях, але об'єднаними любов’ю до спорту та рідного підприємства.
«У дружній компанії спортсменів-однодумців дні на морі пролетіли як одна мить, - зазначає учасник виїзного заходу, майстер дорожній в кар'єрі Євген Ермалюк. - Такі колективні поїздки дають можливість підзарядитися і ще більше об'єднатися. Від себе особисто та від імені інших спортсменів хочу подякувати адміністрації та профком комбінату за цю чудову можливість провести кілька днів на морі, набратися нових сил для роботи і, звичайно ж, для занять спортом».
30 серпня 2021 року
Реальна зарплата в Україні майже не змінилася за місяць
Реальна заробітна плата в Україні в липні 2021 року в порівнянні з липнем 2020 року зросла на 10,2%, в порівнянні з червнем поточного року - на 0,1%, повідомила Державна служба статистики.
Як зазначив Держстат, середня номінальна заробітна плата штатних працівників в липні в порівнянні з червнем 2021 року зросла на 0,2%, в річному вимірі - на 21,5%, склавши 14 345 грн, що в 2,4 рази вище рівня мінімальної зарплати (6 тис. грн).
Держстат уточнює, що в червні 2021 року середня номінальна заробітна плата штатних працівників становила 14 313 грн, травні - 13 499 грн, квітні - 13 543 грн, березні - 13 612 грн, лютому - 12 549 грн, січні - 12 337 грн.
За даними Держстату, найбільше зростання середньої заробітної плати штатних працівників в липні 2021 року до липня 2020 року спостерігалося в Закарпатській (на 24,4%), Хмельницькій (на 23,8%), Волинській (на 23,7%), Рівненській ( на 23,6%), Івано-Франківській (на 23,4%), Львівській (на 22,7%) областях, а також у Києві (на 22,9%).
Найвищий рівень середньої зарплати в минулому місяці зафіксовано в Києві - 20 956 грн, найнижчий в Чернівецькій області - 11 350 грн.
У липні 2021 року в порівнянні з аналогічним місяцем 2020 року заробітна плата зросла в сфері тимчасового розміщення та організації харчування - на 52,5%, охороні здоров'я - на 30,5%, надання інших видів послуг - на 28,4%, у сфері мистецтва , спорту і розваг - на 27,8%, освіті - на 27,5%, на підприємствах транспорту, поштової та кур'єрської служби - на 27,2%, інформації та телекомунікацій - на 26,1%, у сфері операцій з нерухомістю - на 23,3%, у професійній, науковій і технічній діяльності - на 21,8%, в сільському і лісовому господарстві - на 21,5%, у фінансовій та страховій діяльності - на 20,3%, у будівництві - на 19, 0%, у сфері оптової та роздрібної торгівлі - на 17,3%, в промисловості - на 15,9%.
За матеріалами сайту http://uaprom.info
30 серпня 2021 року
Німеччина: на пенсію без фінансових втрат
Німецькі дослідники проблем пенсійних реформ припускають, що в майбутньому співробітники, що працюють в складних умовах, повинні мати можливість більш раннього виходу на пенсію без фінансових втрат.
Згідно з дослідженням Німецького інституту економічних досліджень (DIW), проведеного на прохання громадського руху Соціальна асоціація Німеччини (VdK), держслужбовці живуть більш ніж на чотири роки довше, ніж працівники фізичної праці.
Різниця впадає в очі особливо серед чоловіків. Вийшовши на пенсію, 65-річні чиновники можуть розраховувати прожити ще 21,5 року, співробітники того ж віку і самозайняті можуть сподіватися в середньому на 19 років, а робочі лише на 15,9 року.
Колишні держслужбовці-жінки живуть в середньому на 3 роки довше, ніж зайняті фізичною працею.
Отже, відмінності в тривалості життя не є випадковими, а пов'язані з соціальним статусом. І це вказує на фундаментальну проблему пенсійної системи: нерівність в доходах посилюється нерівною тривалістю життя.
Соціальна асоціація Німеччини піддала критиці підвищення пенсій держслужбовцям. При заробітку 31 872 євро в рік робітник повинен пропрацювати не менше 45 років і вийти на пенсію в 67 років, щоб отримати встановлену законом пенсію в розмірі 1 058 євро.
Державний службовець з таким же доходом, пропрацювавши 40 років до свого 67-річчя, може розраховувати на пенсію в розмірі 1902 євро.
Такий стан асоціація назвала «подвійно несправедливим» і закликала до гнучкого пенсійного віку, змінюваному в залежності від тяжкості роботи і розміру пенсії, та виступила проти фіксованого терміну виходу на пенсію у віці 67 років.
В Соціальної асоціації Німеччини вважають, що в майбутньому всі співробітники, включаючи державних службовців та самозайнятих, повинні будуть робити внески в загальну пенсійну схему, що, на думку асоціації, зробить «пенсійний» підхід більш справедливим.
За матеріалами сайту https://1prof.by
27 серпня 2021 року
Розширене засідання президії ради ДОО ПМГУ
26 серпня 2021 року відповідно до Плану основних заходів Донецької обласної організації ПМГУ на ІІ півріччя 2021 року відбулося розширене засідання президії ради ДОО ПМГУ.
На порядку денному були поставлені такі питання:
— про підсумки роботи з охорони праці на підприємствах ГМК Донецької області за перше півріччя 2021 року;
— про підсумки правозахисної роботи в первинних організаціях ДОО ПМГУ за І півріччя 2021року;
— про виконання окремих зобов’язань Галузевої угоди на підприємствах ГМК Донецької області в І півріччі 2021року;
— про виконання зведеного бюджету ДОО ПМГУ за І півріччя 2021 року та низка інших питань.
Голова Донецької обласної організації Любов Кобзева акцентувала увагу присутніх на проведенні конкурсів на «Кращу первинну організацію» та другого етапу «Кращий інформаційний стенд».
Голова ПО ПМГУ ПрАТ «Новотроїцьке рудоуправління» Ліна Орловська виступила з пропозицією розробки нових форматів проведення конкурсних заходів та отримала підтримку від членів президії.
Під час розширеного засідання виборного органу було обговорено питання щодо участі у солідарній акції протесту на підтримку Миколаївського глиноземного заводу, яка відбудеться 20 вересня 2021 року.
Президією було прийнято рішення про продовження XXVIII Робітничої спартакіади ДОО ПМГУ з 4 вересня 2021 року у м. Бахмут.
За результатами засідання президії було прийнято постанови по всім питанням порядку денного.
За матеріалами сайту http://www.pmgu.dn.ua
27 серпня 2021 року
У 2022 році українців двічі порадують довгі вихідні: названі дати
Кабінет міністрів України затвердив план перенесення робочих днів у 2022 році.
Як передає кореспондент УНІАН, відповідне розпорядження прийнято під час засідання уряду.
Так, згідно з рішенням у наступному році буде перенесено робочі дні:
з понеділка 7 березня на суботу 12 березня;
понеділка 27 червня на суботу 2 липня.
Таким чином, у наступному році на українців чекають довгі вихідні на святах 8 березня та 28 червня, тобто на Міжнародний жіночий день та День Конституції.
Робочий графік буде мати такий вигляд:
5, 6, 7, 8 березня - вихідні, субота 12 березня - робочий день замість понеділка 7 березня;
25, 26, 27, 28 червня - вихідні, субота 2 липня - робочий день замість понеділка 27 червня.
За матеріалами сайту https://www.unian.net
26 серпня 2021 року
Прожитковий мінімум в цінах липня 2021 року
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах липня 2021 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 4980,52 грн (без урахування платежів – 4347,36 грн);
- для дітей віком до 6 років – 3997,68 грн;
- для дітей віком від 6 до 18 років – 4907,45 грн;
- для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 5637,14 грн (без урахування платежів - 4537,90 грн);
- для осіб, які втратили працездатність – 3674,54 гривень.
Таким чином, законодавчо встановлений на липень 2021 року прожитковий мінімум (2294 грн) занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2687 грн, а для працездатної особи (2379 грн) - у 2,4 рази або на 3258 гривень.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
