10 грудня 2021 року
10 грудня світ відзначає День прав людини
Цей день нагадує кожному про гідність особистості та необхідність захисту соціальних, економічних, політичних та трудових прав громадян.
Ми з вдячністю згадуємо тих, хто боровся проти усіляких утисків та відстоював право кожного на свободу самовираження.
Цінності, проголошені в Загальній Декларації прав людини на Генеральній Асамблеї ООН у 1948 році, - З0 статей Декларації лягли в основу наступних міжнародних договорів, у регіональні документи по правах людини, національні конституції, зокрема і в Конституцію України.
Серед основоположних прав трудящих такі права як забезпечення: свободи мирних зібрань та об'єднань, право на працю та соціальний захист, рівність прав та можливостей жінок і чоловіків. Трудові права гарантуються Кодексом законів про працю.
Профспілкові права врегульовані Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», який надає гарантії щодо здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок.
Питання дотримання прав людини завжди було об’єктом пильної уваги ФПУ. І нині в часи світової пандемії та економічної кризи профспілки не залишаються осторонь глобальних викликів, шукають нові підходи у правозахисній діяльності, відстоюють права трудящих на гідне життя, працю, відпочинок та соціальний захист.
Інспекторами праці профспілок лише за перше півріччя ц.р. надано понад 100 тис. консультацій членам профспілок у т.ч. за зверненнями на «Профспілкову гарячу лінію», складено 1356 процесуальних документів, з них 1236 позовних заяв.
Профспілкові юристи представляли інтереси 1690 членів профспілок у судових органах, рішеннями яких присуджено до стягнення на користь працівників 10 406 543 грн.
Федерація профспілок завжди буде послідовно відстоювати права працівників, розвиваючи соціальний діалог, використовувати всі законні методи і форми боротьби в інтересах простих людей.
Щиро вітаємо всіх громадян з днем прав людини! Бажаємо здоров’я, щастя, миру і благополуччя.
За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
10 грудня 2021 року
Профактивісти Польщі вимагають захистити їх від незаконних звільнень
Серйозний скандал спалахнув у Польщі після того, як Уповноважений з прав людини при президенті звернувся до Державного інспекторату праці з вимогою негайно розслідувати випадки звільнення профактивістів за виконання ними своїх професійних обов'язків.
Про проблему стало відомо після публікацій на цю тему у провідних польських ЗМІ. Як випливає з розслідувань журналістів впливових газет та порталів, польські роботодавці без ніякого сорому звільняють профспілкових лідерів через те, що вони агітують членів трудових колективів вступати до осередків, тим самим виконуючи свою роботу. Внаслідок таких дій трудівники починають відчувати страх і відмовляються приєднуватися до профорганізацій. Також порушуються основні закони країни.
В останні місяці великий суспільний резонанс викликало звільнення з Amazon профлідера Магдалени Малиновської, шефа осередку в mBank Маріуша Лавника та голови профоб'єднання торгової мережі Kaufland Пшемислава Крайди.
У всіх випадках діячі перебували під захистом закону про профспілки, але все одно втратили свої посади дисциплінарно під надуманими приводами. В офіційному запиті Уповноваженого з прав людини, направленому до Державного інспекторату праці, йдеться, що вільна установа та участь у профоб'єднаннях є конституційним правом громадян, порушення якого є неприпустимим. Права профспілкових діячів та його недоторканність гарантує стаття 59 Конституції РП. Як наголошують в організації «Профспілкова альтернатива», сьогодні не працює не лише Конституція країни, а й стаття 32 Трудового кодексу щодо професійних спілок. Знаходячи уявні порушення у роботі активістів, роботодавці безперешкодно звільняють невгодних, незважаючи на їхній особливий статус. Якщо не вжити заходів на законодавчому рівні, польські профспілки не зможуть нормально функціонувати та розвиватися.
За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org
10 грудня 2021 року
Профспілки Великобританії вимагають від Уряду повернути схеми підтримки занятості
Британські профспілки та підприємці вимагають від держави нових заходів щодо підтримки бізнесу та зайнятості. Фоном для цього стали накази про перехід на надомну роботу через поширення штаму Омікрон.
На думку профспілок та роботодавців, обмеження без схем підтримки можуть поховати економічний прогрес, якого вдалося досягти восени, повідомляє The Guardian.
Прем'єр-міністр Борис Джонсон сказав роботодавцям Англії, що їхні співробітники там, де це можливо, мають з 6 грудня працювати з дому. Також він анонсував вакцинаційні паспорти для нічних клубів та масових заходів.
«Вимога людям працювати з дому під час дуже напруженого різдвяного періоду вплине на зайнятість – якщо уряд не запровадить систему оплачуваних відпусток, – сказала генеральний секретар Британського конгресу профспілок Френсіс О’Грейді. — Робітники сфери побуту, індустрії гостинності, роздрібної торгівлі втратять зайнятість під час переходу на надомну роботу».
Вона додала, що уряд повинен запевнити працівників найбільш постраждалих галузей, що їх дохід та робочі місця у безпеці.
Президент Британської комерційної палати Рубі МакГрегор-Сміт сказала: «Уряд має ще раз пліч-о-пліч стати поруч із бізнес-спільнотою і забезпечити пакет допомоги, щоб переконатися, що ми відповімо на виклики цієї зими без серйозної шкоди для відновлення нашої економіки». «Багато працівників відчують на собі цей удар, коли план уряду набуде чинності, – сказав генеральний секретар транспортної профспілки TSSA Мануель Кортес. – Уряд повинен повернути схему оплачуваних відпусток та збереження зайнятості та переконати працівників, що ніхто не втратить своїх робочих місць внаслідок нових обмежень».
За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org
9 грудня 2021 року
У Дніпрі відбулися засідання Президії та VI пленум Центральної ради ПМГУ
Сьогодні у Дніпрі в онлайн-режимі відбулися засідання Президії і пленум Центральної ради ПМГУ. На засіданні Президії було розглянуто проєкти постанов за пунктами порядку денного Пленуму та декілька організаційних питань.
Участь у пленумі взяли близько 60 членів ЦР, представників первинних та територіальних організацій Профспілки, і запрошений гість – голова Федерації металургів України Сергій Біленький.
У черзі денній пленуму стояло кілька актуальних питань.
Про основні завдання колективно-договірного регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин в ГМК України для захисту прав та інтересів членів Профспілки у своєму докладі розповів Голова ПМГУ О.Рябко
Він нагадав присутнім, що програмними цілями та завданнями Профспілки на 2020–2025 роки «Демократія, солідарність, трудові праві і добробут членів Профспілки» договірне регулювання трудових відносин і соціальний діалог визначено одним із важливих завданням для забезпечення прав членів Профспілки на продуктивну зайнятість, гідну заробітну плату, безпечні та здорові умови праці.
«В поточному році перед Профспілкою металургів і гірників України стояли серйозні виклики і завдання щодо захисту прав та інтересів членів Профспілки на гідне життя, - відзначив Олександр Рябко. - Реалізація цих завдань ускладнювалась через карантинні обмеження, введеними у зв’язку з пандемією COVID-19, та просування владою поспішних і неузгоджених з профспілками реформ у соціально-трудовій та економічній сферах.
Зокрема, найбільш негативну реакцію серед членів Профспілки викликали законопроекти щодо дерегуляції трудових відносин №5388 та №5371, а також Урядовий законопроект «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Просування цих антинародних законопроектів поки що вдається стримувати, зокрема, шляхом проведення масових акцій протесту, що відбувались, в тому числі, за ініціативи та активної участі нашої Профспілки й солідарної підтримки справедливих вимог українських профспілок міжнародними профспілковими об’єднаннями, Міжнародною організацією праці».
Голова ПМГУ акцентував увагу на тому, що Профспілка наполегливо шукає різні шляхи для розвитку соціального діалогу з роботодавцями та вирішення проблем діяльності гірничо-металургійного комплексу. Саме з цією метою було створено двосторонню галузеву Раду між Федерацією металургів України та Профспілкою металургів і гірників України, а на рівні територій – територіальні ради у Донецькій, Дніпропетровській та Запорізькій областях.
Крім того, у докладі йшлося про те, що ПМГУ активно долучилась до опрацювання ініційованого Урядом проекту Закону України «Про колективні угоди та договори», прийняття якого може суттєво вплинути на ефективність колективно-договірної роботи.
Взявши до уваги почуту інформацію, члени Президій дійшли висновку, що колективно-договірна робота на всіх рівнях потребує якісних змін, пошуку нових підходів до вирішення складних питань у трудових відносинах. Для виконання цих завдань було вирішено приділити профспілкову увагу розвитку виробництва та забезпеченню конкурентоспроможності та продуктивної зайнятості, стабільності трудових відносин та гідної оплати праці, забезпеченню здорових і безпечних умов праці на кожному робочому місці та соціальному захисту працівників.
Після обговорення головного питання порядку денного, члени Президії ЦР ПМГУ заслухали інформацію про проведення у 2022 році звітної кампанії в ПМГУ, розглянули план основних заходів Центральної ради профспілки на І півріччя 2022 року (доповідав перший заступник Голови ПМГУ В.Гавриленко).
Про виконання бюджету ПМГУ 10 місяців 2021 року та затвердження фінансового плану-бюджету на 2022 рік розповіла головний бухгалтер Профспілки Є.Кондратьєва. З інформацією про роботу у комітеті ВР з питань соціальної політики над проектом Закону України № 5388 «Про дерегуляцію трудових відносин» присутніх ознайомив заступник Голови ПМГУ Б.Оверковський.
З усіх розглянутих питань Президія ЦР ПМГУ ухвалила відповідні постанови.
9 грудня 2021 року
В Італії соцпартнери погоджували закон про віддалену роботу
Уряд Італії, національні профспілки та представники бізнесу домовилися про концепцію нового закону про віддалену роботу.
З початку пандемії коронавірусної інфекції у 2020 році роботу на «віддаленні» регулюють декрети уряду Італії.
Передбачається, що окремі норми нового закону встановлюватимуть колективні «дистанційні» відносини працівника та роботодавця. Але на кожному підприємстві буде можливість внести свої доповнення до договорів про дистанційну роботу зі співробітниками. Нагадаємо, що в Росії з 1 січня 2021 року набув чинності закон про віддалену роботу, який доповнює та деталізує положення глави 49.1 Трудового кодексу РФ. Нові параграфи стосуються роботи та відпочинку на «віддаленні», регламентують типи дистанційної зайнятості та підстави для їх застосування. Крім того, в законі чітко прописується порядок взаємодії працівника та роботодавця за різних форматів віддаленої роботи.
За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org
9 грудня 2021 року
З металургійних газів почнуть виробляти паливо для автомобілів
Використовуючи технологію газової ферментації, яка вловлює багаті вуглецем відпрацьовані гази в процесі виробництва сталі та перетворює їх на екологічно чисті види палива та хімікати, металургійний завод ArcelorMittal у Бельгії знизить викиди CO2 на 125 000 тонн на рік. З отриманої в процесі уловлювання вуглецю сировини вироблятиметься 80 мільйонів літрів біоетанолу на рік, який можна змішувати з традиційним бензином і використовувати як низьковуглецеве альтернативне паливо для транспортного сектора.
Як повідомили у прес-службі ArcelorMittal, для реалізації цього проекту металургійна компанія інвестувала 30 мільйонів доларів у компанію з переробки вуглецю LanzaTech через свій інноваційний фонд XCarb™.
Завод Carbalyst® вартістю 180 мільйонів євро - флагманський технологічний проект ArcelorMittal з уловлювання та повторного використання вуглецю - зараз будується, введення в експлуатацію очікується до кінця 2022 року. Фінансування було отримано з різних джерел, у тому числі у рамках програми Європейського Союзу Horizon 2020 та через Європейський інвестиційний банк.
За матеріалами сайту https://metallurgprom.org
9 грудня 2021 року
JP Morgan прогнозує відновлення світової економіки у 2022 році
Один із чотирьох найбільших американських банків JP Morgan прогнозує відновлення світової економіки після пандемії коронавірусу у 2022 році.
«На нашу думку, 2022 рік стане роком остаточного глобального відновлення, роком завершення пандемії та повернення до нормальних економічних та ринкових умов, які ми мали до спалаху COVID-19», – заявив головний стратег світових ринків JP Morgan Марко Коланович.
Крім того, Коланович зазначив, що згідно з прогнозами банку, застосування нових вакцин та препаратів у наступному році призведе до «сильного циклічного відновлення та повернення глобальної мобільності», а також відновлення рівня споживання, який спостерігався до пандемії.
Також банк очікує наступного року зростання на біржах, включаючи зростання індексу S&P 500 на 8%. Крім того, має зрости на 2,25% і такий показник, як прибутковість казначейських облігацій США, що є ключовим для світової кредитної системи.
Нагадаємо, що міжнародне рейтингове агентство Fitch знизило прогноз зростання світової економіки в 2021 році до 5,7% з очікуваних у вересні 6%, наголосивши на негативних наслідках високої інфляції.
За матеріалами сайту https://www.ukrinform.ua
8 грудня 2021 року
У Гонконзі заявили про створення нержавіючої сталі, яка вбиває вірус Covid-19
Дослідники з Гонконгу заявили, що вони розробили першу у світі нержавіючу сталь, яка вбиває вірус Covid-19 протягом кількох годин. Новий сплав може інактивувати 99,75% вірусу SARS-CoV-2 протягом трьох годин та 99,99% протягом шести годин, стверджується у дослідженні, опублікованому групою дослідників з Університету Гонконгу.
Вчені на чолі з Хуанг Мінсінем з відділу машинобудування і Лео Пуном з Центру імунітету та інфекцій запропонували свої розробки промисловим партнерам, щоб випробувати цей матеріал при створенні сталевих виробів, таких як кнопки підйомників, дверні ручки та поручні, а також інші поверхні, до яких частіше всього торкаються у громадських місцях.
Нововведення – якщо воно виявиться ефективним – значно знизить витрати на регулярну дезінфекцію громадських місць, таких як аеропорти та вокзали, а також інших місць скупчення людей, таких як транспорт, кінотеатри та спортивні стадіони.
Оскільки страхи пандемії повертаються в маси після виявленого нещодавно штаму «омікрон», новий сплав нержавіючої сталі потенційно може допомогти людям повернутись до нормального життя після потрясінь останніх двох років.
В опублікованому дослідженні говориться, що антимікробні властивості сплаву зберігаються протягом тривалого часу, навіть якщо він постійно ушкоджується під час експлуатації. І його можна робити з використанням існуючої технології «порошкової металургії», зберігаючи при цьому низькі витрати.
За звичайних обставин вірус, що викликає Covid, може залишатися в активному стані на металевій поверхні понад два дні.
Новий сплав, який додає мідь у складі нержавіючої сталі, також може захистити від інших хвороботворних мікробів. Вчені зазначили, що «нержавіюча сталь, що захищає від патогенів, також демонструє чудову здатність до інактивації» вірусу грипу H1N1 та бактерій Escherichia coli.
За матеріалами сайту https://minprom.ua
8 грудня 2021 року
Бідність у спадщину по-іспанськи
За даними Євростату, Іспанія очолює рейтинг країн Євросоюзу з найвищим ризиком того, що молоді люди опиняться за межею бідності у дорослому віці, незважаючи на те, що вони є вихідцями із забезпечених сімей.
Ці дані показують існування статистичної залежності між фінансовим становищем сім'ї, у якій людина виросла, та ризиком виявитися бідним при досягненні повноліття. В Іспанії цей зв'язок дуже сильний.
Останні статистичні дані показують, що рівень ризику бідності в ЄС становив 23% серед дорослих віком від 25 до 59 років, які виросли в сім'ях з поганим фінансовим становищем, коли їм було 14 років. У вихідців із сімей без фінансових проблем рівень ризику бідності – 13,4%.
Іспанія стала країною з найвищим ризиком бідності серед дорослих, які виросли в сім'ях з добрим матеріальним становищем. Таких у державі 16,6%. Далі йдуть Латвія – 16% та Італія – 15,9%.
До країн, де молоді люди мають менше шансів збідніти після того, як вони виростуть у сім'ях без економічних труднощів, належать Чехія (5,9%), Словаччина (7,9%) та Фінляндія (8,5%).
Статистика показує, що Іспанія також є четвертою країною з найвищим рівнем успадкованого ризику бідності (30%), поступаючись лише Болгарії (40,1%), Румунії (32,7%) та Італії (30,7%). Тобто діти бідних батьків в Іспанії у дорослому віці також можуть опинитися у злиднях. До країн із найнижчим рівнем ризику успадкованої бідності належать Чехія (10,2%), Данія (10,3%) та Фінляндія (10,5%).
Середній рівень ризику бідності в ЄС збільшився з 2011 (20,5%) до 2019 року (23%), причому найбільше зростання спостерігалося в Болгарії (на 6%), у Словаччині та Румунії (4,3%), в Італія (4 ,2%) та Іспанії (4,1%).
За матеріалами сайту https://1prof.by
7 грудня 2021 року
Термін дії чинної Генугоди буде продовжено
6 грудня 2021 року у Будинку Уряду відбулося засідання Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради, на якому було погоджено проект Пріоритетних напрямів діяльності Національної ради на 2021-2023 роки та визначено дату проведення засідання Національної ради.
У роботі взяли участь члени Президії НТСЕР: Григорій Осовий - Співголова Національної ради від профспілкової сторони, Голова ФПУ та Олександр Шубін - заступник Співголови НТСЕР від профспілкової сторони, заступник Голови ФПУ, а також члени Президії НТСЕР від сторін роботодавців та органів виконавчої влади.
Учасники засідання визначили головними пріоритетами діяльності Національної ради на найближчі роки: розвиток людського потенціалу, подолання бідності, скорочення безробіття та інноваційно-індустріальний розвиток України. У Пріоритетах також зазначені зміцнення державної регіональної політики, розвиток системи охорони здоров’я та медичного забезпечення населення, соціальний захист ветеранів війни і їх сімей.
Президія запропонувала ініціювати проведення щорічного саміту Сторін соціального діалогу за участю керівництва держави, органів місцевого самоврядування, ділових, експертних асоціацій.
Прийнято рішення провести засідання НТСЕР 23 грудня 2021 року із запрошенням до участі Президента України. На порядок денний запропоновано винести питання:
- щодо посилення ролі, ефективності та впливу Національної ради на соціально-економічний розвиток України та добробут громадян;
- про ухвалення Пріоритетних напрямів діяльності Національної ради на 2021-2023 роки.
Важливим є домовленість сторін соціального діалогу про підписання на цьому засіданні змін і доповнень до чинної Генеральної угоди на 2019-2021 роки та продовження терміну її дії на 2022 рік.
За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
