12 февраля 2019
Рекомендации по проведению отчетов и выборов в организациях Профсоюза металлургов и горняков Украины в 2019 году - на сайте ПМГУ
Журнал "Профспілка" 2' 2019 - адрес публикации на нашем сайте Пособия по проведению отчетов и выборов в организациях Профсоюза металлургов и горняков Украины в 2019 году.
Это Пособие разработано специалистами ЦК ПМГУ и в печатном виде разослано в территориальные и первичные организации Профсоюза.
Данные Рекомендации будут полезны всем профсоюзным работникам и активистам, которые принимают участие в подготовке и проведении отчетно-выборной кампании.
12 февраля 2019
Рынок труда у нас и в ЕС: на какие тренды нужно обратить внимание нашим работодателям
СЕГОДНЯ
Украинский рынок труда пока далек от европодходов к поиску персонала. У нас даже никак не включатся антидискриминационные законы. Работодатели пишут в объявлениях, что кандидаты нужны до 35 лет и не «после декрета», а на собеседованиях откровенно спрашивают о планах на семью. Да и соискатели не очень стараются поднимать процесс на новый уровень: многие ли пользуются советами по написанию резюме или составляют мотивационные письма? Но рынок, уже движущийся в Европу, вынудит всех перестроиться.
26 ноября 2018
В благородном обществе: Польша в шаге от стран первого мира
УКРИНФОРМ
27 лет понадобилось полякам, чтобы преодолеть пропасть между бедными странами и богатыми. Итак, если сильно захотеть – то все возможно.
С этой осени для Польши начинается новая экономическая эра – теперь уже в статусе развитой страны. Год назад согласно классификации Агентства FTSE Russell она формально была принята в круг 25 самых развитых стран мира.
30 октября 2018
Оздоровись. Работай. Умри
В Японии готовят спорную трудовую реформу
Солидарность
В начале октября правительство Японии объявило о старте работы над новой экономической стратегией, существенной частью которой должны стать изменения в трудовой политике. Какие перемены сподвигли одну из самых консервативных стран пересмотреть трудовые обычаи, складывавшиеся в течение десятков лет? И почему данный шаг - часть игры крупных компаний?
17 сентября 2018
Новый подход к профсоюзному обучению в ПМГУ
12 сентября 2018 года в г. Днепр состоялось заседание президиума ЦК ПМГУ, на котором рассмотрен вопрос "Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива ПМГУ в 2017-2018 учебном году и мерах по его дальнейшему развитию".
В представленной на заседание Президиума Информационной записке отмечается, что организация и сам процесс обучения в 2017-2018 учебном году осуществлялись в соответствии с постановлением президиума Центрального комитета ПМГУ №П-13-4 от 30.05.2017 года, которым утверждена «Концепция модернизации системы профсоюзного обучения в Профсоюзе металлургов и горняков Украины», а также - постановлением президиума Центрального комитета ПМГУ №П-15-2 от 19.09.2017 года «О состоянии обучения профсоюзных кадров и актива ПМГУ в 2016-2017 учебном году и мерах по его совершенствованию».
В настоящее время начата работа по реализации положений Концепции и выполнению задач, поставленных соответствующим постановление президиума ЦК ПМГУ.
15 августа 2018
Декларация первой встречи Глобальной сети профсоюзов работников ArcelorMittal передана высшему руководству компании
Участники первой встречи Глобальной сети профсоюзов работников ArcelorMittal, состоявшейся 10-11 июля в Люксембурге, приняли Декларацию, в которой определили основные цели и задачи этой организации и обозначили ряд инициатив и предложений к руководству компании ArcelorMittal с целью дальнейшего развития социального диалога на предприятиях компании во всем мире.
14 августа директор IndustriALL по вопросам производства черных и цветных металлов Адам Ли сообщил, чтодекларация встречи была передана высшему руководству компании ArcelorMittal. «Компания пообещала принять соответствующие меры в отношении тревожных сообщений, поступивших из ряда стран, - говорится в письме Адама Ли. - Встреча в Люксембурге – лишь первый шаг на пути осуществляемой в настоящее время инициативы. Мы будем и далее развивать профсоюзную сеть ArcelorMittal как на глобальном, так и на региональном уровне. Мы запланировали провести в сентябре в Киеве региональную встречу Глобального союза IndustriALL по ArcelorMittal для наших членских организаций из Украины и Казахстана. В ходе встречи мы рассмотрим проблемы социального партнерства на предприятиях ArcelorMittal в этих странах, которые вызывают серьезную обеспокоенность Глобальной сети профсоюзов работников ArcelorMittal».
12 апреля 2018
Профсоюзы "ArcelorMittal Кривой Рог" не соглашаются на инициативу администрации о повышении зарплат на 5-20% с 1 мая вместо EUR1000 с 1 апреля
Интерфакс-Украина
"Уполномоченному представительскому органу наемных работников ПАО "АМКР" стало известно, что администрация предприятия подготовила к демонстрации в подразделениях (предприятия) презентацию, в которой сообщается о планируемом повышении заработной платы в пределах от 5% до 20% для различных категорий работников с 1 мая текущего года. Уполномоченный представительский орган доводит до сведения работников предприятия тот факт, что указанный размер повышения зарплаты не отвечает требованиям, утвержденным на конференции трудового коллектива 27 марта 2018 года, является очень низким и не соответствует сложности выполняемых работ", - констатируется в информации комитета первичной организации профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины (ПО ПМГУ) "ArcelorMittal Кривой Рог".
26 марта 2018
Действительно ли работодателю выгодно не платить заработную плату?
Всегда задавался простым и в то же время сложным вопросом: почему в Украине стало нормой не выплачивать заработную плату?
Для работодателей своевременно рассчитываться с государством и страховыми фондами, энерго- и газовыми компаниями, банками - это святое. Потому что знают: опоздаешь с платежами - будут задействованы механизмы финансового наказания. А работники с их потребностями и, по большому счету, правом на достойную жизнь остаются напоследок.
Неужели бизнесу выгодно, когда кадровый ресурс является самым дешевым?
Из недавнего судебного процесса по невыплате заработной платы работникам Государственного предприятия «Завод порошковой металлургии» (г. Бровары, Киевская обл.) получилась довольно интересная, но при этом абсурдная история с позитивным финалом.
