Профспілка металургів і гірників України

16 жовтня 2020 року

 

В Іспанії жіноча праця буде оцінена по-чоловічому

 

16 05

Рада міністрів Іспанії затвердила Указ про рівну оплату праці жінок і чоловіків.

До цього розрив в оплаті праці між чоловіками і жінками в Іспанії, за офіційними даними, становив 22%, повідомляє портал ElConfidencial.

«Відтепер не буде такого, щоб чоловіки і жінки отримували різні зарплати», - сказала міністр праці королівства Йоланда Діас.

Міністр по рівноправності Іспанії Ірена Монтеро підкреслила, що «жінки за однакову роботу повинні отримувати таку ж оплату, як і чоловіки».

Указ «Про прозорість винагороди»,який набирає чинності,буврозроблений спільно з профспілками.

Тепер компанії, в яких працює понад 50 співробітників, повинні протягом 6 місяців з моменту прийняття Указу опублікувати таблиці заробітної плати всього свого персоналу, включаючи керівництво, для усунення гендерної нерівності в сфері праці.

Таблиці повинні містити детальну інформацію про винагороду як за професійної класифікації, так і за посадами, які вважаються рівноцінними, а також всі надбавки і премії із зазначенням імені та статі співробітника. Працівники, зайняті неповний робочий день, матимуть ті ж права, включаючи винагороду, що і працівники, які працюють повний робочий день.

Порушення може призвести до накладення на роботодавця штрафу в розмірі до 187 тис. євро.

На думку Ірени Монтеро і Йоланди Діас, рівна оплата праці в компаніях є також «питанням економічної ефективності», оскільки найбільш прибутковими є ті компанії, яким вдалося скоротити гендерний розрив.

За матеріалами сайту https://1prof.by

facebook

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100