16 серпня 2024 року
У 2024 році вперше в Європі кількість людей старше 65 років перевищила кількість людей молодших 15 років.
Понад одну п'яту населення Євросоюзу зараз у віці 65 років і більше. Очікується, що до 2050 року ця цифра сягне третини населення.
Незважаючи на значне зростання імміграції за останні 20 років, Європі, як і раніше, необхідно залучати достатню кількість працівників, чиї податки можуть допомогти покрити зростаючі витрати на державні пенсії. Економісти прогнозують, що до 2050 року в Європі на одного пенсіонера припадатиме менше двох працівників, зараз їх троє.
Щорічний державний пенсійний рахунок досяг понад 10% від ВВП у 17 із 27 держав ЄС. В Італії та Греції пенсії коштують більш ніж 16% від ВВП.
Щоб допомогти впоратися з непомірними й зростаючими витратами, кілька держав ЄС внесли зміни до своїх державних пенсійних систем, включаючи підвищення пенсійного віку. Наприклад, Франція минулого року зіткнулася із багатомісячними гнівними протестами через плани підвищити пенсійний вік до 64 років.
Інші європейські країни, включаючи Британію, пішли далі. Там із середини 2040-х років планують збільшити пенсійний вік до 68 років. Жінки у Великій Британії раніше виходили на пенсію на 5-7 років раніше за чоловіків, але тепер є плани з вирівнювання пенсійного віку.
На додаток до тиску на державні фінанси Європи, мільйони людей не хочуть зберігати гроші у приватних чи професійних пенсіях, які мали б доповнювати їхні державні пенсії. Дані Євробарометра за минулий рік показали, що лише 23% резидентів ЄС мають професійну пенсійну схему і лише 19% мають особистий пенсійний продукт. Цифри сильно різняться між державами ЄС. Опитування, проведене організацією Insurance Europe, показало, що 39% тих, хто відповів, не відкладають гроші на пенсію – цей показник ще вищий серед жінок і працівників віком від 50 років. Багато хто з тих, хто це робить, розчарований результатами своїх інвестицій.
Аналіз Фінського центру пенсій показав, що номінальна доходність пенсій у всьому світі у 2023 році в середньому становила 8%. Але з урахуванням високої інфляції, що послідувала за пандемією COVID-19, дохідність становила лише 2%. Інфляція в єврозоні досягла піку 10,6% у річному обчисленні у жовтні 2022 року.
Високі комісійні, неефективний розподіл активів та недостатня прозорість пенсійних продуктів також стали причинами низької доходності недержавних пенсійних фондів.
З 2022 року в ЄС запустили загальноєвропейський персональний пенсійний продукт (PEPP), який дозволяє працювати в різних країнах ЄС, але накопичувати одну пенсію. Йдеться про приватні пенсійні накопичення, а не про державне страхування. Очікується, що нове рішення принесе користь насамперед молодим людям, які, як правило, частіше переїжджають до інших країн. Однак поки що лише одна Словаччина розгорнула цю схему.
Є велика ймовірність, що наступне покоління європейців вийде на пенсію значно пізніше і буде набагато біднішим за нинішніх пенсіонерів.
За матеріалами сайту dwworld.org
