Профсоюз металлургов и горняков Украины

6 мая 2019 года

Трудовая реформа в Мексике расширит профсоюзную демократию

 

06 3

Сенат Мексики одобрил новый законопроект о труде. Однако, несмотря на то, что новое законодательство станет шагом вперед в отношении профсоюзной демократии, оно не затронет ряд ключевых вопросов, таких как аутсорсинг.

Палата депутатов приняла поправки в трудовое законодательство 11 апреля, а 29 апреля законопроект был одобрен сенатом.

Новый закон коренным образом меняет трудовые отношения. Он облегчает работникам доступ к правосудию в сфере труда, расширяет свободу объединения и содействует созданию демократических профсоюзов.

В соответствии с новым законодательством работники получают право свободно вступать в профсоюз по своему выбору и смогут избирать профсоюзных лидеров путем индивидуального, свободного, тайного и прямого голосования.

В течение многих лет голосование во время профсоюзных выборов было открытым. Нередко работников заставляли голосовать поднятием руки на глазах коррумпированных подконтрольных руководству профсоюзов, у которых всегда наготове были пособники. Это оказывало большое давление на рабочих и мешало им свободно выбирать своих лидеров.

Теперь закон требует консультироваться с работниками, причём как при разработке коллективных соглашений, так и во время повторных переговоров, которые будут проводиться каждые два года. Кроме того, предусмотрено индивидуальное, свободное и тайное голосование, которое поможет покончить с так называемыми протекционными контрактами, защищающими интересы работодателей.

Будет создано федеральное управление по вопросам примирения и регистрации профсоюзов. Эта децентрализованная государственная организация будет заниматься ведением национального реестра всех коллективных договоров и всех профсоюзов.

В течение многих лет федеральное правительство, работодатели и коррумпированные профсоюзы использовали советы по примирению и арбитражу, чтобы самим решать, какие профсоюзы следует включить в реестр. В результате политические и экономические интересы превалировали над интересами рабочих. Теперь эти советы заменят судами по трудовым вопросам, которые будут функционировать в рамках судебной системы, и рассмотрение дела в суде станет более краткосрочным, открытым и эффективным.

Несмотря на достигнутый прогресс, трудовая реформа была предметом многочисленных дискуссий в профсоюзах, поскольку она не учитывает ряд очень важных для работников Мексики проблем. В частности, никак не изменились положения, касающиеся использования аутсорсинга, который создаёт серьёзные трудности для работников и их прав.

По словам Наполеона Гомеса Уррутиа, мексиканского сенатора и лидера Los Mineros, а также регионального сопредседателя IndustriALL, Сенат намерен рассмотреть все эти нерешенные вопросы во время консультаций с участием представителей деловых кругов, профсоюзных лидеров, юристов и других экспертов. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

26 апреля 2019 года

Профсоюзы Кыргызстана борются против антипрофсоюзного закона

 

26 1

Членские организации Глобального союза IndustriALL в Кыргызстане требуют отозвать проект закона Кыргызской Республики «О профессиональных союзах», который существенно ограничивает права профсоюзов.

Законопроект был опубликован 12 апреля для общественного обсуждения на сайте Жогорку Кенеша (парламента) Кыргызской Республики. Документ был подготовлен без участия и без учета мнения представителей профсоюзов.

Проектом закона грубо ограничиваются права профсоюзов и их объединений самостоятельно определять организационную структуру, формы и виды объединений, условия численности членов профсоюзов, право устанавливать свои органы управления, сроки их выборности и другие. Все эти вопросы в настоящее время успешно регулируются уставами профсоюзов. 

Кроме того, согласно законопроекту, все профсоюзы будут подчиняться Федерации профсоюзов Кыргызстана, которая станет единственным объединением профсоюзов, которое признается социальным партнером для Правительства Кыргызской Республики на национальном уровне. Таким образом, все региональные и отраслевые профсоюзы станут структурными подразделениями Федерации, независимых профсоюзов в стране не останется.

Председатель Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев говорит: 

«На протяжении последних семи-восьми лет в Кыргызстане происходит активная атака на трудовое законодательство. Были попытки отменить закон об охране труда, изменить Трудовой кодекс и многое другое. На этот процесс влияют в том числе МВФ и другие международные структуры, которые лоббируют либерализацию законодательства в угоду бизнесу. Цель нового законопроекта – сделать профсоюзы ведомыми, послушными, чтобы в дальнейшем изменить трудовое законодательство».

Проект закона противоречит Конвенциям МОТ № 87 «О свободе объединения и защите права на объединения в профсоюзы», № 98 «О применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров», № 144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм», а также Конституции и Трудовому кодексу Кыргызской Республики. 

Эльдар Таджибаев входит в состав межведомственной рабочей группы, которая должна изучить и внести свои предложения по совершенствованию законодательства в сфере деятельности профессиональных союзов. Рабочая группа была официально сформирована 20 марта по распоряжению Премьер-министра Кыргызской Республики, но до сих пор не приступила к работе. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

26 апреля 2019 года

Рабочий график: кто и как работает в Швейцарии

 

26 2

Швейцария находится среди лидеров по занятости в Европе, но многие трудятся там неполный рабочий день. Как сообщает портал Swissinfo, Федеральное статистическое управление страны подвело итоги собственных исследований рабочей силы. Согласно полученным результатам, количество постоянно работающих достигло 84,2%, и это второй показатель после Исландии. Однако не менее 35% человек трудятся неполный рабочий день. К их числу статуправление Швейцарии относит тех, кто занят менее 90% рабочего времени. В целом, в экономике страны задействованы 88,5% мужчин и 79,9% женщин. Специалисты статистического управления отмечают, что, например, для мужчин важным фактором отказа от полного рабочего дня становится рождение ребенка. Доля отцов с детьми до 4 лет, выбравших сокращенный график, за минувшие 8 лет возросла с 5,3% до 14,1%. Активные швейцарки в 2 раза чаще меняют работу, чтобы на новом месте лучше сочетать карьерный рост с семейными заботами. Почти треть женщин (62,2%) с детьми в возрасте до 15 лет признались, что работают меньше, поскольку обязаны смотреть за детьми. Среди мужчин этот показатель был намного ниже – 14,9%. К слову, 18,6% родителей с детьми до 15 лет, говоря о трудностях совмещения работы и семейной жизни, основной проблемой считали как раз длительный рабочий день. И только 34,1% мам и пап заметили, что довольны балансом между семейной жизнью и работой. (По материалам сайта https://1prof.by)

25 апреля 2019 года

МОТ: ежедневно от профзаболеваний умирают свыше 6 тысяч человек

 

25 3

Международная организация труда (МОТ) представила доклад, приуроченный к Всемирному дню охраны труда, отмечаемому 28 апреля. По данным МОТ, с каждым годом в мире возрастает количество профзаболеваний и связанных с ними смертей, а также производственных травм.

Ежегодно около 374 млн работников получают производственные травмы и заболевания. Их нетрудоспособность даже в течение короткого промежутка времени оборачивается потерей от 4 до 6% глобального ВВП. От профессиональных заболеваний и травм умирают 2,8 млн работников в год – в среднем 6 тыс. человек ежедневно.

Основными причинами смертности являются сердечнососудистые, онкологические и респираторные заболевания. Несчастные случаи на производстве становятся причиной порядка 30% смертей. Увеличение количества смертей и случаев производственного травматизма эксперты МОТ связывают с изменением климата, глобальным ростом населения, напряженным режимом работы и появлением новых технологий.

Исследователи порекомендовали работодателям уделять больше внимания здоровью своих сотрудников, обеспечивать им комфортные и неопасные условия труда. Для снижения вредного воздействия технических устройств следует проводить специальное обучение работников, чаще организовывать инспекции условий труда и брать на вооружение разного рода защитные механизмы. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

22 апреля 2019 года

Французские пилоты угрожают недельной забастовкой

 

22 3

Национальный профсоюз пилотов гражданской авиации SNPL направил уведомление о проведении забастовки с 6 по 11 мая министрам транспорта и труда Франции, а также премьер-министру Эдуарду Филиппу. В протестной акции примут участие пилоты крупнейших авиакомпаний, работающих в стране, в том числе AirFrance, AigleAzur и Corsair.

Поводом к забастовке стало обсуждение в парламенте нового транспортного закона, согласно которому небольшие профсоюзные организации будут объединены с более крупными. Так правительство стремится упростить и ускорить процесс общения с профсоюзами. Пилоты не поддерживают инициативу французских чиновников, так как опасаются, что в результате объединения их голос в переговорах с законодателями и работодателями может иметь меньший вес.

Ранее с требованиями отменить проект приватизации аэропортов выступили четыре профсоюзные организации «Аэропортов Парижа», в том числе Всеобщая конфедерация труда (CGT) и «Сила рабочих» (FO). В аэропорту «Орли» прошли митинги противников приватизации. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

17 апреля 2019 года

Власти Израиля хотят ограничить забастовки

 

17 3

Премьер-министр Израиля Биньямин Нетаньяху заявил, что создаст службу для предотвращения забастовок, затрагивающих «свободу передвижения всех граждан Израиля». Соответствующее сообщение он написал в социальных сетях: «Группа людей не имеет права останавливать поезда, причиняя тем самым неудобства для миллионов граждан Израиля и солдат ЦАХАЛа. Этого не будет». 

Его поддерживает и министр транспорта Исраэль Кац. Он и вовсе собирается предложить закон об ограничении забастовок в «жизненно важных отраслях экономики страны». 

Такие инициативы появились после длительных забастовок профсоюзов на железной дороге, в первую очередь – в железнодорожной компании «Ракевет Исраэль». Акции протеста регулярно парализуют движение поездов по всей стране. 

«Железнодорожный транспорт является достоянием общественности, а не личным имуществом для продвижения интересов и политических взглядов», — заявил Кац.

В ответ на это председатель Всеизраильской ассоциации профсоюзов (Гистадрут) Арнон Бар-Давид сделал свое заявление: «Они намереваются ограничить право на забастовку и ослабить работников, подорвать основы демократии и нанести вред всем гражданам Израиля. Гистадрут, доказавший свою приверженность пути диалога, не боится этого и хорошо знает второй путь. Любой, кто попытается проверить силу организованного труда, быстро поймет размер своей ошибки. Мы стремимся к миру и сотрудничеству в целях укрепления статуса работников и улучшения обслуживания граждан, но любой, кто попытается использовать это в целях подстрекательства против работников, получит решительный отпор». (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

15 апреля 2019 года

Акцию за свободу демонстраций провели профсоюзы и «желтые жилеты»

 

15 2

13 апреля по призыву около 50 общественных организаций в Париже прошла протестная акция под лозунгом «Свободу митингам и демонстрациям». Протестующие требовали отменить так называемый «антихулиганский» закон, значительно ограничивающий право граждан на протесты. И хотя 4 апреля Конституционный совет вынессвое решение и признал один из пунктов неконституционным, тем не менее, по заявлению Всеобщей конфедерации труда (CGT), «отныне участие в манифестациях будет означать риск для каждого из нас быть привлеченным к ответственности, быть задержанным, осужденным или оштрафованным».

На площади Республики собрались представители профсоюзов – Всеобщей конфедерации труда (CGT), объединения «Сила рабочих» (Force Ouvriere), профсоюза «Солидарные» (Solidaires), а также профорганизаций студентов UNL и UNEF, Национального союза образования и социальных работников (SNPES PJJ/FSU) и колонны «желтых жилетов». Маршем протестующие отправились по улице  Республики и бульвару Менильмонтан до площади Наций. Демонстранты несли лозунги, призывающие правительство Макрона отменить закон, ограничивающий право на митинги, а также снизить налоги и повысить минимальную зарплату. Среди лозунгов был такой «Запретить демонстрации – недостаточно, нужно запретить думать».  Во главе колонны шли представители профсоюзов.

«Правительство и власть абсолютно глухи к тому, что происходит в стране. Люди, которые думают, что «желтые жилеты» – это те, кто просто все ломает на своем пути, с ними не встречались и предпочитают их видеть как бунтовщиков. Это не так. Движение «желтых жилетов» очень неоднородно. Большая часть требований «желтых жилетов» совпадает с профсоюзными требованиями. Проблема в том, что практически все требования «желтые жилеты» направляют политикам, но часть этих требований нужно адресовать работодателям. Именно в этом будет заключаться профсоюзная работа – чтобы направить требования и гнев людей в нужное русло», – сказал представитель CGT.

Именно поэтому желтые жилеты надевали на себя и профсоюзные лидеры, и представители других организаций, среди которых «Лига по правам человека» и «Международная амнистия».

По оценкам МВД, в Париже на демонстрацию вышли около 1300 человек, а организаторы акции предварительно оценили количество протестующих в пять тысяч человек.

Уже после завершения мирной демонстрации стали поступать сообщения о том, что на площади Республики полиция применила слезоточивый газ в отношении демонстрантов, бросавших в полицию  петарды и бутылки. Надо сказать, что на всем протяжении шествия не было ни одного инцидента с полицией, более того, самих полицейских не было видно. Лишь на подступах к площади Нации стражи порядка перекрывали движение для прохождения колонны протестующих. Инциденты же произошли с радикальной частью «желтых жилетов», что вернулись на площадь Республики после завершения акции протеста. Также сообщается о задержаниях манифестантов в Тулузе. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

15 апреля 2019 года

Основатель Аlibaba назвал сверхурочную работу «благословением»

 

15 3

Самый богатый китаец Джек Ма, основатель компании Alibaba Group, сказал, что работать 72 часа в неделю – это благословение. Об этом сообщает Reuters со ссылкой на сообщение Джека Ма в корпоративном аккаунте в мессенджере WeChat.

«Лично я считаю, что возможность работать шесть дней в неделю с девяти утра до девяти вечера — это огромное благословение. Многие компании и многие люди не имеют возможности работать с девяти утра до девяти вечера. Если вы не работаете в таком режиме, когда вы молоды, то когда у вас будет еще такая возможность дальше?» — написал Джека Ма.

Сотрудники Alibaba проводят на работе не менее 72 часов, и владелец компании считает, что им «повезло», ведь все это время они получают жизненно важный опыт. Джек Ма вспомнил, что сам при основании Alibaba очень много работал, и именно поэтому компания стала такой успешной. 

Согласно данным Forbes, состояние Джека Ма оценивается в 40 млрд долларов, и он находится на 21 месте в рейтинге богатейших людей мира. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

11 апреля 2019 года

Большой брат смотрит на тебя: за китайскими дворниками следит «умный» браслет

 

11 3

Санитарная компания из города Нанкин в Китае обязала дворников носить «умные» браслеты с функцией GPS. Например, если работник не двигается в течение 20 минут, браслет посылает ему сигнал с указанием продолжить работу. В случае игнорирования команды работодатель может отследить геолокацию дворника и лично выяснить, почему тот не работает. Однако жители Китая негативно отреагировали на инициативу: одни назвали гаджеты «кандалами трудового народа», другие заявили, что так нужно следить за преступниками, а не за обычными наемными работниками. Также нововведениями оказались недовольны сами дворники. По их словам, когда на улицах чисто и убирать нечего, браслет все равно заставляет их двигаться. После резонансных публикаций в СМИ руководители санитарной компании пообещали, что отключат в устройствах функцию контроля движений, однако полностью отказываться от браслетов не намерены – они помогли снизить расходы на контроль работы дворников и улучшили качество уборки улиц в Нанкине. (По материалам сайта https://1prof.by)

10 апреля 2019 года

Энергетики Грузии требуют уважения и достойной зарплаты

 

10 2

Профсоюз работников энергетики Грузии начинает кампанию по повышению зарплаты и улучшению условий труда работникам крупнейшего в стране энергогенератора и дистрибутора Energo Pro Georgia.

Члены профсоюза договорились о проведении кампании в ходе семинара, организованного IndustriALL в Телави 6-7 апреля 2019 года.

Местное руководство компании Energo Pro Georgia, принадлежащей чешским собственникам, отказывается от конструктивного социального диалога и уклоняется от встреч с лидерами профсоюза. В результате многие вопросы, которые волнуют работников – увеличение зарплаты, оплата сверхурочной работы, включение представителя профсоюза в комиссию по охране труда – остаются неурегулированными.

Работники жалуются на низкую заработную плату на Energo Pro Georgia, которая намного ниже, чем в других компаниях, работающих в Грузии, включая государственную электроэнергетическую компанию.

Рабочие требуют существенного увеличения заработной платы примерно на 100-120 долларов США в месяц, так как их текущей зарплаты не хватает на жизнь. Поскольку компания не проводит ежегодную индексацию заработной платы, инфляция быстро снижает покупательную способность зарплаты, и работники чувствуют себя униженными.

Председатель профсоюза Амиран Зенаишвили заявил:

«Инвестиционный климат не должен быть привлекательным за счет нищенских зарплат работников в нашей стране. Наша кампания - это не только борьба за повышение зарплаты, это борьба за достоинство грузинских работников, которые заслуживают гораздо большего уважения». (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100