9 листопада 2022 року
У Бельгії триває національний страйк через зростання вартості життя
Загальнонаціональний страйк через підвищення вартості життя, спричинене стрімкою інфляцією та значним підвищенням цін на енергоносії, призвів до зупинки руху транспорту на більшій частині території Бельгії та негативно вплинув на роботу підприємств у середу.
Основні профспілки об'єднали зусилля, щоб закликати до підвищення заробітної плати, а серйозні перебої з транспортом вразили країну з 11,5 мільйонами жителів, де інфляція досягла найвищого рівня з середини 1970-х років.
Профспілки наполягають на тому, що працівники мають бути захищені від впливу підвищення цін, яке призводить до зростання цін на енергоносії та продукти харчування і залишає багатьох на межі бідності.
«Ціни на електроенергію, газ, продукти харчування за останній рік злетіли до небес. Через війну, а також через те, що компанії скористалися можливістю ще більше збільшити прибутки. На противагу цьому, роками не дозволяли підвищувати заробітну плату... Це має припинитися. Нам потрібне обмеження цін на газ та електроенергію», - заявила християнсько-демократична профспілка ACV.
Більшість потягів та громадський міський транспорт були скорочені до мінімуму, що призвело до збільшення заторів на дорогах у години пік та унеможливило багатьом людям дістатися до місця роботи. В аеропорту Брюсселя було скасовано 60% рейсів, а аеродром в Шарлеруа був закритий.
У Брюсселі, столиці Бельгії, де розташована більшість інституцій Європейського Союзу, працює лише одна лінія метро, також було порушено роботу автобусів і трамваїв. Персонал близько двох третин лікарень у франкомовному регіоні Валлонія і Брюсселі приєднався до страйку, відклавши нетермінові зустрічі і операції, повідомила профспілка CSC.
Загальнонаціональний страйк також порушив роботу підприємств, оскільки працівники створили пікети в супермаркетах і торгових центрах.
Федеральний уряд вжив низку заходів для полегшення становища найбідніших верств населення, щоб переконатися, що їм не доведеться нести основний тягар енергетичної та інфляційної кризи. Але енергетичний пакет - включаючи субсидії, а також продовження так званого соціального тарифу для найбільш вразливих груп населення - не зміг приборкати гнів тисяч громадян, які намагаються звести кінці з кінцями.
Як повідомлялося, у Греції в середу також проходить загальний страйк з вимогою підвищення зарплат.
За матеріалами сайту eurointegration.com.ua
8 листопада 2022 року
Страйк британських залізничників скасовано
Британська профспілка залізничників RMT скасувала страйки, заплановані на 5, 7 та 9 листопада. Профспілки оголосили, що розпочинають «інтенсивні переговори» з керуючим інфраструктурою та перевізниками. Суперечка стосується підвищення заробітної плати та покращення умов праці.
RMT об'єднує понад 40 тисяч залізничників. Під час останнього страйку, який відбувся у жовтні, на рейки вийшло лише 20% поїздів.
Керівник інфраструктури — Network Rail — оголосив, що через спізніле повідомлення про відсутність страйку в суботу (5 листопада) розклад руху поїздів залишиться суворо обмеженим. Крім того, аналогічні труднощі варто очікувати й у понеділок (7 листопада).
Британські ЗМІ повідомляють, що страйк, як очікується, спричинить труднощі на всій залізничній мережі, внаслідок чого буде запущено лише п'яту частину транспортних послуг. BBC наголошує, що рішення про призупинення страйку є важливою подією, оскільки RMT вперше скасувала страйк під час давньої суперечки, щоб полегшити подальші переговори.
«Наші люди є нашим пріоритетом, і ми працюємо над забезпеченням угоди про охорону праці, гідне підвищення заробітної плати та хороші умови праці», — підкреслив генеральний секретар RMT Мік Лінч.
За матеріалами сайту railway.supply
4 листопада 2022 року
У Мадриді на профспілкову маніфестацію вишли 30 тисяч осіб
Великі профспілкові об'єднання Іспанії CCOO та UGT провели вчора у Мадриді акцію протесту, в якій взяли участь близько 30 тисяч людей. Опівдні на центральній площі міста зібралося вже близько 20 тисяч маніфестантів. До акції приєдналися не лише жителі Мадриду, а й люди з Каталонії, Кастилії, Леона та інших областей країни. Учасники маніфестації з транспарантами та гаслами пройшли вулицями міста.
Основними вимогами протестувальників було підвищення заробітної плати. «Робітники не повинні платити за цю кризу», «Зарплати чи протистояння», заявили під час своїх виступів лідери іспанських профспілок.
Акція вийшла навіть масштабнішою, ніж спочатку розраховували профспілкові активісти. Планувалося, що в маніфестації візьме участь близько 15 тисяч людей. Але, за даними організації, їхня кількість дійшла до 40 тисяч. Поліція називає цифру 30 тисяч.
За матеріалами сайту telemadrid.es
3 листопада 2022 року
Німецькі роботодавці попереджують про можливий крах пенсійної системи
Пенсійна система Німеччини може обрушитися в найближчі п'ять років, якщо не провести її реформу, вважає Райнер Дулгер, президент Конфедерації асоціацій німецьких роботодавців.
Якщо зараз у Німеччині на сотню працівників, які роблять внески до системи соціального страхування, припадає майже 50 пенсіонерів, то через 15 років ця кількість збільшиться до 70.
Економісти говорять про неминуче підвищення пенсійного віку, але уряд Німеччини відкидає подібні пропозиції. Так, канцлер Німеччини Олаф Шольц, коли ще був міністром фінансів, відхилив пропозицію експертної групи Мінекономіки підвищити пенсійний вік до 68 років до 2042 року в ході поетапної реформи.
Пенсійна система Німеччини гарантує пенсіонерам дохід, рівний 48% від їх зарплати. У 2021 році розмір пенсій після сплати податків становив близько 1200 євро на місяць для чоловіків та 860 євро для жінок.
За матеріалами сайту thetimes.co.uk
2 листопада 2022 року
Швейцарські профспілки вимагають поліпшення умов праці
Декілька тисяч будівельників провели демонстрації протесту в Женеві, Цюріху, Берні, Ольтені та Беллінцоні, закликаючи до покращення умов праці. Профспілки заявили, що роботу було зупинено на більш ніж 400 будівельних майданчиках. Востаннє акції такого масштабу відбувалися у Швейцарії 15 років тому.
Акція протесту була організована найбільшою профспілкою працівників приватного сектору Unia та другою за величиною профспілкою Syna, що представляє 60 тис. працівників охорони здоров'я, готельного бізнесу, будівництва та роздрібної торгівлі.
Робочі будівельного сектора незадоволені понаднормової роботою та роботою у поганих погодних умовах. Наприкінці 2022 року закінчується термін дії існуючої національної угоди основного будівельного сектору, яка диктує умови праці понад 80 тис. робітників.
Профспілки заявили, що Швейцарське суспільство підприємців хоче повністю скасувати календар робочого часу, який дозволяє планувати робочий час. У новому контракті профспілки вимагають забезпечити безпечні умови праці та фіксований графік роботи. Робітники також вимагали підвищення заробітної плати рівня інфляції.
За чотири тижні до загальнонаціонального голосування за «сильну сестринську допомогу» медперсонал вийшов на вулиці, вимагаючи покращення умов праці. У суботу вдень понад тисячу людей вийшли на площу парламенту в Берні на підтримку так званої сестринської ініціативи, рішення щодо якої буде ухвалене народом 28 листопада. Медичні працівники з усієї країни розповіли про потреби сектору охорони здоров'я.
Демонстранти тримали плакати з гаслами «Ми рятуємо вас, врятуйте нас», «Зупиніть вигоряння та виснаження». Демонстрація була організована Альянсом медичних професій, який об'єднує понад 10 професійних та профспілкових організацій та стоїть за ініціативою «сильна сестринська допомога».
Медпрацівники закликають федеральний уряд та кантони збільшити кількість місць у навчальних закладах для навчання медсестер. Профспілки також виступають за те, щоб професія медсестри була належним чином оцінена, насамперед державою, яка гарантує певні умови праці та встановлює ставки заробітної плати.
Проте уряд і парламент вважають, що ці вимоги надто високі. Влада приймає пропозицію щодо покращення ситуації в закладах освіти для медсестер, але не вважає, що ця професійна категорія має бути закріплена в конституції. Також, на їхню думку, держава не повинна регулювати заробітну плату.
За матеріалами сайту swissinfo.ch
31 жовтня 2022 року
IG Metall проведе новий страйк на півночі Німеччини
Промислова профспілка IG Metall проведе новий страйк у Німеччині у вівторок: до демонстрації закликали тисячі працівників із 15 компаній.
IG Metall Küste заявив, що основний упор буде на Гамбург, Шлезвіг-Гольштейн, а також на північно-західну західну частину Нижньої Саксонії. Профспілка закликає співробітників до четвертої години не виходити на роботу.
Черговий попереджувальний страйк — «відповідь від робітників». Лідер регіонального відділення IG Metall Даніель Фрідріх заявила, що роботодавці все ще не надали жодних конкретних пропозицій щодо покращення становища працівників. Тому працівники змушені перейти до активних дій.
Нещодавно робітники вже проводили попереджувальний страйк. Так, у суботу співробітники компанії Speira у Гамбурзі, Flowtex Sihi в Ітцехої, а також у GKN Driveline у Кілі припинили свою роботу до двох годин. Виробництво на трьох заводах повністю зупинилося – робітники вимагали покращення своїх трудових умов. Загалом в акції брали участь близько 150 металургів.
За матеріалами сайту aussiedlerbote.de
27 жовтня 2022 року
Профспілка IG Metall: «Airbus подає справді добрий приклад»
Робітники компанії Airbus у Великій Британії мають отримати 1500 британських фунтів компенсації, що дорівнює 1720 євро. В інших країнах також очікуються спеціальні виплати. Для співробітників Airbus у Німеччині, Франції та Іспанії одноразова виплата становить 1500 євро. Цю інформацію підтвердив представник компанії, а також співробітники, які отримали письмові повідомлення. Грошові премії мають бути виплачені приблизно 120 000 працівникам.
Профспілка IG Metall високо оцінила цей вчинок: «Airbus подає справді добрий приклад», - заявив Даніель Фрідріх, регіональний менеджер IG Metall Coast. Спеціальна виплата допоможе співробітникам впоратися з різким підвищенням цін на продукти харчування та енергоносії. Проте такої одноразової виплати, звісно ж, недостатньо. Поточні колективні переговори у металургійній та електротехнічній промисловості не припиняться і в довгостроковій перспективі мають забезпечити ще більше грошових виплат для працівників.
Профспілка IG BCE та асоціація роботодавців BAVC узгодили новий пакет колективних договорів для працівників хімічної та фармацевтичної промисловості. Близько 580 тисяч співробітників отримають спеціальні виплати у розмірі 3000 євро на особу. Разові виплати виплачуються у два етапи по 1500 євро на особу.
Крім того, передбачено два постійні підвищення заробітної плати за таблицею на 3,25%. Це підвищення заробітної плати також відбуватиметься у два етапи: збільшення на 3,25% із січня 2023 року, та ще одне на 3,25% із січня 2024 року. Компанії, які зазнають економічних труднощів, можуть відкласти два етапи підвищення заробітної плати терміном до трьох місяців.
«Ми підтримуємо баланс між конкурентоспроможністю компанії та інтересами наших співробітників», - заявив Кай Бекманн, президент BAVC. «Ця угода доводить, що добре продумана тарифна політика може стати центральним будівельним блоком загальносоціального захисту від інфляції та енергетичної війни», - заявив бос IG-BCE Майкл Вассіліадіс.
Варто зазначити, що на колективні переговори також вплинула газова криза, яка створила особливі проблеми для енергоємної хімічної та фармацевтичної промисловості. Безумовно, промисловість може лише обмеженою мірою перекладати високі ціни на газ та електроенергію на споживачів.
За матеріалами сайту aussiedlerbote.de
27 жовтня 2022 року
У 2022 році споживання металопродукції у ЄС знизиться на 3,5% – EUROFER
Асоціація європейських виробників сталі (EUROFER) погіршила свій прогноз металоспоживання на 2022 та на 2023 рік. Про це йдеться на сайті організації.
Як зауважується, економічний спад у ЄС після повномасштабного вторгнення РФ в Україну та енергокриза призвели до рецесії, що серйозно вплине на промислові сектори. Перспективи ринку сталі погіршились як у другій половині поточного року, так і у наступному.
У другому кварталі 2022 року видиме споживання сталі зменшилось на 4,8% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року – до 38,6 млн т.
Очікується, що споживання металопродукції у Євросоюзі впаде на 3,5% у 2022-му, і на 1,9% – у 2023-му. У серпні асоціація очікувала зниження споживання металопродукції на 1,7%.
«Усі негативні фактори залишилися на місці та навіть посилилися, особливо стрімке зростання цін на енергоносії, що призводить до високих витрат на виробництво. Це призвело до подальшого скорочення видимого споживання сталі та перегляду у бік зниження обсягів виробництва сталеливарних галузей в ЄС на кінець поточного року, та, ймовірно, наступного», – зауважив Аксель Еггерт, гендиректор EUROFER.
Аксель Еггерт також зазначає, що у цій ситуації викликає занепокоєння високий рівень імпорту сталі до ЄС. За його словами, є ризик наблизитися до значного руйнування європейського промислового потенціалу, якщо не буде вжито надзвичайних торговельних заходів у відповідь на нестабільну ситуацію в деяких критичних галузях.
Як зауважується, у другому кварталі 2022 року імпорт до ЄС, включно з напівфабрикатами, незважаючи на слабкий попит, продовжував збільшуватися, хоча й значно нижчими темпами порівняно з першим кварталом (на 1,6% у порівнянні із 28,5% у першому кварталі).
За матеріалами сайту gmk.center
26 жовтня 2022 року
Металурги в Кошиці досягли підвищення заробітної плати після 6 місяців боротьби
Профспілки та роботодавці американського металургійного заводу US Steel у словацькій Кошиці досягли угоди після 182 днів підготовки до безстрокового страйку. Роботодавець збільшив зарплату в середньому на 80 євро на місяць та погодився виплатити одноразову допомогу у розмірі 100 євро на кожного співробітника. За роботу з розширених спеціальних професій надбавку до заробітної плати збільшено до 30 євро на місяць.
Можливе продовження робочого часу роботодавцем на дві години на тиждень замінюється моделлю на чотири місяці за повідомленням плюс ще два місяці за погодженням з профспілками. Досі ця модель була 3+3, роботодавець хотів змінити її на модель 6+6.
Представник US Steel Ян Бача заявив, що колективні переговори цього року були надзвичайно складними. «Ми хотіли досягти більшого в галузі гнучкості робочого часу. Нам потрібно мати можливість гнучкіше планувати робочі зміни. Існує багато невизначеностей та непередбачуваностей, наприклад, енергія та великі коливання цін. Це також впливає на домогосподарства наших співробітників, тому ми раді домовитися», — сказав він в інтерв'ю словацькому виданню TASR.
«Минулого тижня були дуже конструктивні переговори, і ми досягли угоди, яка була ратифікована у понеділок в усіх 12 низових організаціях профспілки OZ KOVO, що діють у US Steel Košice», - сказав лідер профспілки Юрай Варга.
За матеріалами сайту metallurgprom.org
25 жовтня 2022 року
Шольц назвав відбудову України «завданням покоління, виконання якого має розпочатися зараз»
Про це глава німецького уряду заявив 25 жовтня в Берліні на відкритті Міжнародної експертної конференції щодо відновлення, відбудови й модернізації України.
«На карту поставлено не що інше, як створення нового плану Маршалла для 21-го століття — завдання покоління, виконання якого має початися зараз», — сказав Шольц.
Він також вказав, що рішення ЄС підтримувати Україну як майбутнього члена є «одним із найбільш значущих геополітичних рішень нашого часу».
«Наші глобальні зусилля і для відбудови України, і для процедур її наближення до ЄС породять масштабну синергію. Не лише Україна, а й уся Європа стануть від цього сильнішими», – твердить німецький канцлер.
Президентка Європейської комісії Урсула фон дер Ляєн у своєму виступі на конференції зазначила, що російські атаки на цивільну інфраструктуру України є «чистим актом тероризму» і назвала масштаби руйнувань в Україні «приголомшливими», додавши оцінку збитків Світовим банком – 350 мільярдів євро.
За матеріалами сайту radiosvoboda.org
