Профсоюз металлургов и горняков Украины

13 ноября 2017 года

Исполком IndustriALL поддерживает кампанию против Glencore

 

13 2

Исполнительный комитет IndustriALL одобрил глобальную кампанию против мирового сырьевого трейдера Glencore.

«У Glencore нет корпоративного духа», – сказал Тони Майер, национальный президент австралийского профсоюза работников строительства, лесного хозяйства, горнодобывающей и машиностроительной промышленности (CFMEU), членской организации IndustriALL.

Непосредственным побудительным мотивом начала кампании стали споры в Австралии, Канаде и Южной Африке, в том числе локаут на шахте Oaky North  в Квинсленде (Австралия), и продолжающаяся 10 месяцев забастовка в Квебеке (Канада). Цель профсоюзной кампании – урегулирование этих споров и налаживание конструктивного глобального диалога с Glencore, направленного на устранение нарушений прав профсоюзов, а также норм охраны труда и безопасности на предприятиях Glencore по всему миру.

На европейских предприятиях компании, как правило, действуют профсоюзы, и условия труда здесь хорошие. Но на предприятиях Glencore в других странах мира ситуация кардинально отличается.

Например, в Колумбии компания пыталась уничтожить профсоюзы на двух шахтах, там нет надлежащей программы охраны труда и безопасности.

В Австралии на шахте Oaky North, рабочие которой состоят в профсоюзе CFMEU, в мае администрация объявила локаут членам профсоюза. Это произошло после того, как они объявили забастовку против попыток компании заменить их временными рабочими.

На нефтеперерабатывающем заводе CEZinc в Квебеке рабочие бастуют уже десять месяцев. Пойти на крайние меры их вынудили нападки компании на пенсионные схемы.

Национальный профсоюз рабочих-металлистов Южной Африки проводит кампанию в поддержку установления на предприятиях Glencore заработной платы не ниже прожиточного минимума и планирует проведение массовых акций протеста против компании. Профсоюз хочет добиться проведения коллективных переговоров и согласования условий труда на предприятиях Glencore. Недавно Glencore отказала профсоюзным представителям. На предприятиях компании в Южной Африке трудятся 27000 рабочих.

В компании Glencore работают около 15000 человек в Австралии, 18000 – в Колумбии, 7500 – в Канаде, значительное число в Боливии, Замбии и Конго (ДРК). Всего в компании заняты 155000 рабочих.

«Скоординированная кампания – эффективный способ изменить методы работы этого производителя, - сказал директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане. - В краткосрочной перспективе мы хотим урегулировать существующие споры. Но наша долгосрочная цель – установить конструктивный глобальный диалог с компанией».

«Работники Glencore по всему миру требуют, чтобы Glencore соответствовала своему заявлению о том, что она является ответственной компанией, начиная с уважения прав работников» – сказал заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

8 ноября 2017 года

MEPS улучшил прогноз по мировому производству стали

 

08 3

Британские аналитики из агентства MEPS ожидают, что мировое производство стали в этом году будет заметно выше, чем в прошедшем.

Спрос на сталь в этом году восстановился на фоне улучшения экономического климата. Во многих странах наблюдается оживление инвестиций. Кроме того, в MEPS отмечают устойчивый уровень потребления стали в целом по планете.

Аналитики улучшили собственный прогноз по производству стали в Китае и остальном мире. Теперь ожидается, что мировое производство превысит 1,7 млрд тонн в 2017 году, что на 5% больше по сравнению с 2016 годом. Ожидается, что за пределами Китая основными драйверами роста станут Иран, Индия и Турция. В этом году все три страны зафиксировали высокие экспортные продажи.

В развитых странах наблюдается укрепление экономических факторов с восстановлением спроса и предложения стали в ЕС и Соединенных Штатах. Сталевары во всем мире, в частности производители стали из металлолома, смогли увеличить выплавку за счет сокращения объема экспорта китайской готовой и полуфабрикатной стали.

Перспективы производства и потребления стали в 2018 году в целом положительны. Тем не менее, MEPS прогнозирует, что нынешние темпы роста в долгосрочной перспективе неустойчивы. Недавний рост в значительной степени цикличен и оправился от минимумов, наблюдавшихся в конце 2015 – начале 2016 года. Ожидается, что рост спроса на сталь будет ослаблен, а проблемы структурной избыточной мощности остаются в основном неразрешенными. Низкий уровень использования мощностей во многих странах, вероятно, сдерживает прибыльность производства. (По материалам сайта http://minprom.ua)

6 ноября 2017 года

Германия разрешила «Интерпайпу» и Vallourec создать СП

 

06 4

Антимонопольный орган Германии German cartel office выдал украинской промышленной компании «Интерпайп» и мировому лидеру в производстве стальных труб, французской Vallourec разрешение на создание совместного предприятия (СП) в Европе.

Как сообщалось ранее, «Интерпайп» и Vallourec подали заявку на создание СП 4 октября.

Согласно информации, стороны просили дать разрешение на «создание совместного предприятия и передачу существенных активов».

Французская Vallourec на территории Германии владеет 4 производственными активами:

- предприятие Rath в Дюссельдорфе, включающее пилигримовый стан и стан для прокатки бесшовных труб на оправке (мощность 500 тыс. т);

- предприятие Reisholz в Дюссельдорфе, выпускающее ТБД (50 тыс. т);

- предприятие Mulheim an der Ruhr со станом прокатки профилей широкого сортамента для бесшовных труб (175 тыс. т).

Кроме того, Vallourec принадлежит 20% акций завода Huttenwerke Krupp Mannesmann потенциальной мощностью 10,86 млн. т стальных полуфабрикатов в год. (По материалам сайта http://uaprom.info)

2 ноября 2017 года

Глобальная выплавка чугуна выросла на 0,7%

 

02 1

Глобальная выплавка чугуна в сентябре выросла на 0,7% к аналогичному периоду 2016 г., до 97,567 млн т., по данным World Steel Association.

Тройку мировых лидеров по производству чугуна составляют Китай – 59,6 млн т., Япония – 6,376 млн т., Индия – 5,38 млн т. В целом производство чугуна в Азии за сентябрь выросло на 0,5%, до 76,616 млн т.

Далее в топ-10 мировых производителей чугуна идут Россия – 4,26 млн т., Южная Корея – 4,05 млн т., Бразилия – 2,422 млн т., Германия – 2,37 млн т., США – 1,835 млн т., Украина – 1,6 млн т., Тайвань – 1,21 млн т.

В странах СНГ выплавка доменного чугуна за январь-август снизилась на 5,8%  в годовом сравнении, до 55,851 млн т., по данным ассоциации World steel. (По материалам сайта http://minprom.ua)

2 ноября 2017 года

IndustriALL принимает стратегию в отношении Индустрии 4.0

 

02 2

В конце октября в Женеве, Швейцария, прошла Всемирная конференция «Индустрия 4.0: Последствия для профсоюзов и устойчивой промышленной политики», собравшая более 100 участников из более чем 60 национальных профсоюзов, входящих в IndustriALL, действующих в 40 странах мира.

Участники конференции узнали от многих членских организаций IndustriALL о последствиях индустрии 4.0 и цифровизации для профсоюзов в разных странах и отраслях, и разработали план действий, направленный на решение предстоящих задач.

«Изменения в промышленности не новы, но темпы, с которыми они происходят во время четвертой промышленной революции, являются беспрецедентными, – сказал в своем вступительном слове генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес. – Наши отрасли будут меняться, и нам придется приспосабливаться к этому».

Ключевыми темами обсуждения на конференции были вопросы о будущем производства и труда и влиянии индустрии 4.0 на общество в целом.

«Нельзя позволить самым богатым в одиночку пользоваться преимуществами индустрии 4.0, – сказал Брайан Колер, директор по вопросам охраны труда, безопасности и устойчивого развития IndustriALL. – Движущий фактор индустрии 4.0 – сокращение расходов. Это означает, что рабочие места находятся под угрозой. Если у нас нет места за столом, мы окажемся в меню». Колер подчеркнул необходимость участия профсоюзов в принятии решений в процессе разработки устойчивой промышленной политики.

«Даже самый эксплуатируемый работник не может конкурировать с роботом», – предупредил Колер, добавив, что особенно уязвимыми являются женщины, поскольку многие традиционно женские рабочие места – временные и низкооплачиваемые.

Представитель Всемирного экономического форума Франциско Бетти сообщил, что всего в мире необходимо гарантировать 850 миллионов производственных рабочих мест. Он добавил, что большинство компаний не в состоянии успешно внедрять цифровизацию, потому что работники не вовлечены в этот процесс с самого начала.

Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов Шаран Барроу подчеркнула важность и необходимость солидарности между отраслями промышленности перед лицом индустрии 4.0. Она призвала к обеспечению справедливого перехода для работников, заявив, что компании должны нести ответственность за работников и за последствия своей деятельности для общества в целом. «Компаниям необходимо выдавать социальную лицензию на деятельность, чтобы они платили налоги, гарантировали занятость и вносили свой вклад в укрепление систем социальной защиты».

С основным докладом на конференции выступила заместитель генерального директора Международной организации труда (МОТ) Дебора Гринфилд. Она отметила, что в последние десятилетия происходили позитивные события, такие как снижение уровня крайней нищеты, увеличение числа женщин среди трудящихся и активизация ратификации конвенций МОТ. Вместе с тем она подчеркнула, что результатом повышения производительности становится получение прибыли и краткосрочные инвестиции (то есть спекуляция), которые не приносят пользу работникам и не приводят к увеличению заработной платы.

«Индустриализации 4.0 нужна концепция трудовых ресурсов 4.0 с правом доступа к обучению и повышению квалификации на протяжении всей жизни», - сказал Вольфганг Лэмб из немецкого членского профсоюза IG Metall. - Только квалифицированная рабочая сила сможет реагировать на меняющиеся условия рынка». Он также подчеркнул, что увеличение профсоюзного членства является ключевым условием для решения задач будущего.

В завершение двухдневной аргументированной дискуссии участники одобрили план действий IndustriALL, содержащий призыв к обеспечению «будущего трудовой деятельности, при котором последствия индустрии 4.0 будут использоваться на благо всего общества, а социальные долги компаний и нежелание правительств сделать этот переход социально ответственным не лягут тяжелым бременем на плечи работников».

В план вошли следующие пункты:

- Повышать уровень информированности и укреплять потенциал членских организаций в целях содействия достижению целей устойчивой промышленной политики IndustriALL,

- Проводить органайзинг и вовлекать в профсоюзы молодых рабочих, женщин и временных работников,

- Обеспечить возможность Глобальных рамочных соглашений предусматривать  вызовы индустрии 4.0,

- Вопрос разработки и реализации программы Справедливого перехода должен стать частью повестки дня любых обсуждений с правительствами и компаниями,

- Добиваться соблюдения прав работников на получение информации, консультации и на профессиональную подготовку, а также прав на неприкосновенность на определенном уровне личной жизни на работе и дома,

- Использовать гендерный подход при разработке политики индустрии 4.0,

 - Добиваться, чтобы голос работников по вопросам индустрии 4.0 был услышан на глобальном, региональном, национальном уровнях и на уровне компаний. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

30 октября 2017 года

Работников завода по производству удобрений «Руставский Азот» в Грузии преследуют и заставляют покинуть профсоюз

 

30 2

Первичная организация профсоюза работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии потеряла более 1000 членов с февраля 2017 года, и давление на работников усиливается.

25 октября молодежные и профсоюзные активисты провели встречи с работниками у входа на предприятие, разъясняя им их конституционные права и причины антипрофсоюзной кампании, которую проводит компания. Работники согласились, что профсоюз необходим на «Руставском Азоте».

Профсоюз старался установить контакт с руководством компании, начиная с марта 2017 года, но потерпел неудачу. Начальники цехов находятся под давлением со стороны менеджмента компании и убеждают работников выходить из рядов профсоюза. Количество членов сократилось с 1450 до 630 человек с февраля до апреля 2017 года. Еще 300 человек покинули профсоюз с июня по сентябрь, еще 100 человек – в октябре.

Нападки на профсоюз начались после протестных акций против незаконного увольнения 350 человек  в начале 2017 года, а также против подписания новых трудовых контрактов с оставшимися работниками, которые серьезно ухудшают условия труда.

Профсоюз неоднократно обращался за помощью в Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты, но безрезультатно. Министерству не удалось выполнить собственное обязательство и вернуть стороны за стол переговоров.

Председатель профсоюза работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии Тамаз Долаберидзе заявил:

«Одна конкретная компания установила в Грузии собственный правовой порядок, и правительство страны смотрит на это сквозь пальцы.   Мы сделали все возможное, чтобы построить конструктивные отношения с руководством компании, а теперь мы проинформируем обо всем мировую общественность».

По словам Долаберизде, информацию в ближайшее время получат Международная организация труда, Евросоюз, Государственный Департамент Америки, а также Международная конфедерация профсоюзов. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

30 октября 2017 года

Профсоюз вывел на улицы Софии тысячи людей

 

30 3

Конфедерация независимых профсоюзов Болгарии (КНПБ) провела в центре Софии митинг протеста под лозунгом «Доходы, права, достоинство». На него вышли тысячи людей, которые приехали со всей страны.

КНПБ требует увеличения зарплат для работников как государственного, так и частного сектора, а минимальную зарплату для служащих с высшим образованием - поднять до уровня не менее 700 левов (1 лев примерно 16 грн.). Они хотят также, чтобы минимальная зарплата не облагалась налогами.

«Каждый должен получить прибавку к зарплате 100 левов, независимо от того, где он работает - в школе, больнице, в администрации; шахтер он или продавец в магазине. Этого хотят люди и поэтому они вышли на протест», - пояснил глава профсоюзов Пламен Димитров. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

24 октября 2017 года

Украина опустилась на две ступеньки в рейтинге Worldsteel

 

24 3

Украина в сентябре упала на 13-е место в рейтинге 67 стран Всемирной ассоциации производителей стали (Worldsteel). Об этом свидетельствуют данные ассоциации.

На первом месте в рейтинге традиционно остается Китай, производители которого увеличили выплавку стали в сентябре на 5,3%, до 71,827 млн тонн. В Японии производство стали выросло на 2%, до 8,623 млн тонн, в Индии – на 1,2%, до 8,2 млн тонн, США – на 8,6%, до 6,716 млн тонн. Занявшая пятое место в рейтинге Россия увеличила выплавку стали на 5,8%, до 6,025 млн тонн. В то же время в Южной Корее производство стали увеличилось на 2,8%, до 5,88 млн тонн. Металлурги Германии увеличили выплавку на 8,1%, до 3,51 млн тонн. В Турции производство стали увеличилось на 13%, до 3,001 млн тонн, а в Бразилии – на 7,6%, до 2,959 млн тонн. Замыкает десятку Иран, где производство стали в сентябре выросло на рекордные 40,4%, до 2,23 млн тонн.

На 11-м месте в рейтинге оказалась Италия, нарастившая выплавку стали в сентябре на 8,3%, до 2,174 млн тонн. На следующем месте Тайвань, металлурги которого увеличили производство на 12,3%, до 1,9 млн тонн.

Украина, по данным Worldsteel, в сентябре сократила производство стали на 0,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, до 1,845 млн тонн.

Мировая выплавка стали в сентябре возросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 5,6%, до 141,430 млн. тонн, тогда как к августу снизилась на 1,5%. Сентябрьская загрузка метмощностей достигла 73,5%, что на 2,8% превышает показатель аналогичного периода прошлого года. По сравнению с августом 2017 года загрузка метмощностей выросла на 0,6%.

В январе-сентябре 2017 года мировая выплавка стали увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 5,6%, до 1 млрд 266,916 млн тонн. (По материалам сайта http://minprom.ua)

23 октября 2017 года

Девятый месяц бастуют канадские сталелитейщики на заводе Glencore

 

23 3

Пошел девятый месяц забастовки 371 члена Союза сталелитейщиков (Syndicat des Métallos) на цинковом заводе CEZinc, управляемом Glencore, в провинции Квебек, Канада.

Спор начался 12 февраля, когда рабочие отклонили план компании по сокращению расходов и повышению производительности за счет изменения пенсионного плана. Невзирая на то, что пенсионный фонд имеет переизбыток средств с коэффициентом финансирования в 114 процентов, компания хочет, чтобы работники увеличили размер своего взноса.

Несмотря на длительную забастовку, компания не изменила своей позиции. 3 октября 97% рабочих путем голосования отклонили последнее предложение компании, которое по сути ничем не отличалось от февральского. Местные профсоюзы сталелитейщиков перечислили средства в забастовочный фонд, чтобы помочь обеспечить поддержку бастующим рабочим.

Профсоюз считает, что компания пытается измором побороть решимость рабочих. Рабочие твердо стоят на своей позиции, но им действительно нужна помощь и поддержка.

Для поддержания производства CEZinc использовал труд штрейкбрехеров. Министерство труда Квебека неоднократно заявляло о незаконности использования штрейкбрехеров, при этом профсоюз считает, что использование штрейкбрехеров широко распространено. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

3 октября 2017 года

Греческие СМИ проводят 24-часовую забастовку

 

03 3

Журналисты Греции отказались от работы на один день (3 октября) из-за возможной ликвидации системы дополнительного страхования для сотрудников СМИ. В течении 24 часов в стране не будут обновляться многие новостные сайты, перестанет выходить свежая пресса и выпускаться теле- и радионовости, передает информационное агентство РИА Новости.

Проводя акцию протеста, работники СМИ требуют сохранения Единой журналистской организации дополнительного страхования и помощи (EDOEAP). Средства фонда направляются на дополнительные пенсии для журналистов, медицинское обслуживание и единовременную финансовую помощь в случае необходимости. В последние годы фонд переживает значительные финансовые трудности, для его дальнейшей работы необходимы средства.

По мнению представителей профсоюза, работодатели медиаотрасли препятствуют работе фонда, не вносят в EDOEAP положенные взносы. В то же время правительство не смогло разработать закон, который бы способствовал пополнению фонда. Теперь этой коллективной «кубышке» работников СМИ угрожает ликвидация в связи с отсутствием средств. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org/)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100