Профсоюз металлургов и горняков Украины

118 июня 2015 года

Национальный профсоюз работников транспорта Великобритании (RMT) готов к проведению забастовки, если моряки, занятые на сервисах выставленного на торги оператора «Clyde and Hebrides Ferry Services» (CHFS), не получат твердые гарантии в вопросах занятости, включая выплаты пенсионных пособий. За проведение коллективных акций проголосовали более 90% членов профсоюза.

Министерство транспорта Шотландии пригласило представителей операторов «CalMac Ferries Limited» и «Serco Caledonian Ferries Limited» принять участие в очередном этапе тендера на заключение, по заявлению RMT, многомиллиардного контракта. Финальный этап торгов намечен на декабрь 2015 года с возможностью подписания договора в мае 2016 года.

«Члены RMT справедливо полагают, что они стали заложниками борьбы за контракт, угрожающей ухудшением условий труда и занятости, и которая ставит под вопрос гарантию предоставления пенсионного обеспечения рабочим, – заявил генеральный секретарь RMT Мик Кэш. – Профсоюз требует железные гарантии в сфере труда и социальных выплат и просит незамедлительно удовлетворить выдвинутые требования. Мы собираемся объявить о начале первого этапа забастовки». (По материалам сайта http://www.unionstoday.ru)

tata steel317 июня 2015 года

Профсоюзы на предприятиях Tata Steel в Великобритании временно приостановили протестные действия на время проведения переговоров между профлидерами и представителями компании. Тема переговоров - предлагаемые изменения в окончательной схеме пенсионного обеспечения сотрудников.

"Это хорошо, что Tata Steel поменяла свое отношение к пенсионной схеме. Дискуссии еще не закончены, но через конструктивное обсуждение и переговоры мы сделали некоторые шаги в направлении поиска решения,"- отметил секретарь Совета профсоюзов Рой Рикхас.

Как мы сообщали ранее, забастовка была назначена на 22 июня и пока не отменена. (По материалам сайта http://www.metalbulletin.ru)

liberia17 июня 2015 года

ArcelorMittal Liberia, дочернее предприятие металлургической компании ArcelorMittal, уволила порядка 190 своих работников, что составляет 16% от общего количества персонала предприятия.

По словам пресс-секретаря рудника Хестер Пэрсон, это связано со снижением мировых цен на железную руду.

Она также сообщила, что 2 апреля состоялись трехсторонние переговоры между профсоюзами, правительством Либерии и ArcelorMittal. Изначально рассматривался вариант сокращения 20% от всего персонала предприятия. Но менеджмент после тщательного изучения снизил эту цифру до 16%.

Выходное пособие для каждого работника составит 1,5 размера его месячного оклада.

Х.Пэрсон также отметила, что после сокращения штата ArcelorMittal Liberia продолжит свою операционную деятельность и станет конкурентоспособной на мировом рынке благодаря предпринятым шагам. (по материалам сайта http://www.metalinfo.ru)

kz arcelor16 июня 2015 года

Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев провел встречу с председателем и главным исполнительным директором ArcellorMittal Лакшми Митталом, сообщила пресс-служба главы государства. “Были рассмотрены ключевые вопросы работы металлургического комбината “Арселор Миттал” в Темиртау, отмечена необходимость обеспечения стабильного и эффективного функционирования предприятия с учетом вызовов в мировой экономике”, — говорится в сообщении.

Кроме того, на встрече обсуждалось участие компании в развитии казахстанской экономики, перспективы ее деятельности с учетом реализуемых государством программ.

АО “АрселорМиттал Темиртау” (входит в состав международной группы ArcelorMittal) специализируется на производстве плоского и сортового проката, а также производит агломерат, железорудный и угольный концентрат, кокс, чугун, сталь. Предприятие представляет собой интегрированный горно-металлургический комплекс с собственным углем, железной рудой и энергетической базой. В состав АМТ входят металлургический комбинат в Темиртау, 8 угольных шахт в Карагандинской области, 4 рудника по добыче железной руды (по материалам сайта http://www.ukrrudprom.ua).

world energy16 июня 2015 года

Возобновляемые источники (ветер, солнце и другие) станут основой производства электроэнергии в мире к 2030 году. Об этом говорится в обзоре (World Energy Outlook), подготовленном Международным энергетическим агентством (МЭА), пишет Слон.

В документе отмечается, что через 15 лет почти треть мировой электроэнергии будет производиться благодаря возобновляемым источникам — больше, чем за счет угля, газа или атомных станций. Сейчас доля возобновляемых источников в энергопроизводстве составляет около 1/5.

Как отметил в интервью Financial Times главный экономист МЭА Фатих Бирол, энергопроизводящим компаниям нужно принять во внимание, что их деятельность изменится в ответ на меры, направленные на сохранение климата. В противном случае, по его словам, они проявят такую же близорукость, как и в случае, если предположат, что процентные ставки останутся неизменными в течение ближайших 25 лет.

Последнее время ряд государств и крупных компаний согласились сократить использование ископаемого топлива, чтобы снизить объем вредных выбросов в атмосферу. Так, в конце мая Саудовская Аравия объявила, что к 2040 году готова отказаться от использования нефти и перейти на солнечную и ветровую энергию.

В начале июня государственный фонд Норвегии, крупнейший в мире по объему активов, сообщил, что прекращает вкладывать средства в угольную промышленность. Ранее аналогичное решение приняли французские банк Crédit Agricole и страховая компания AXA, а также Bank of America, напоминает Всемирный фонд дикой природы.

В ноябре 2014 года МЭА в своем энергообзоре прогнозировало, что спрос на уголь до 2040 года вырастет только на 15% из-за того, что потребители будут стремиться сокращать загрязнение атмосферы (для сравнения, агентство ожидает роста спроса на газ за тот же период более чем на 50%). (По материалам сайта www.ukrrudprom.ua)

volvo9 июня 2015 года

Завершилась самая продолжительная забастовка в истории Volvo в Бразилии.

На заводе компании Volvo в городе Куритиба трудятся около 3500 человек. Работодатель планировал увольнение 600 из них. Профсоюз рабочих-металлистов Куритибы (SMC), входящий в состав Национальной конфедерации рабочих-металлистов Бразилии (CNTM) и Глобальниый союз IndustriAll, объявил забастовку, основным требованием которой стала отмена увольнений. Также в число условий, выдвинутых работниками, был включен пересмотр схемы распределения прибыли компании, повышение зарплат и обеспечение безопасности рабочих мест.

Бессрочная акция началась 8 мая. Через 24 дня – 1 июня Volvo решила сесть за стол переговоров с профсоюзом и представила конструктивное предложение о распределении прибыли: повышение доли работников на 5-8 тысяч бразильских реалов на первом этапе выплат, и максимально до 30 тысяч реалов в зависимости от уровня производства. По вопросам зарплат и безопасности рабочих мест было достигнуто соглашение в пользу работников. Также Volvo согласилась с возможностью внедрения программы добровольного увольнения, при котором увольняющиеся сохранят все свои права, включая право на компенсационные выплаты. (По материалам сайта www.industriall-union.org)

tata steel 2

 7 июня 2015 года

Как сообщили в информагентстве Reuters, британские профсоюзы будут оказывать финансовую поддержку в размере 30 фунтов стерлингов за каждый день забастовки работникам, принимающим участие в самой массовой забастовке металлургов Великобритании.

Забастовка начнется 22 июня и будет продолжаться до тех пор, пока спорные вопросы не будут урегулированы. «Сначала полностью запретим сверхурочную работу. Затем постепенно перейдем к полной остановке производства», – заявили в профсоюзах.

Все четыре британских профсоюза – Community, UCATT, GMB и Unite проголосовали за начало забастовки, поводом для которой стало решение компании Tata Steel повысить пенсионный возраст своих служащих в Англии с 60 до 65 лет.

К переговорам между профсоюзами и индийской металлургической компанией Tata Steel подключилось правительство Великобритании и лично премьер-министр Дэвид Кэмерон. (По материалам сайта www.steelland.ru)

ispolkom29 мая 2015 года

В столице Швеции Стокгольме состоялось очередное заседание Исполкома Глобального союза IndustriALL (19-20 мая 2015 года). В нем приняли участие более 200 человек – делегаты, члены Исполкома, их заместители, наблюдатели, работники Секретариата Глобального союза.

СНГ представляли члены Исполкома: председатель Горно-металлургического профсоюза России А.Безымянных, председатель Росуглепрофа И.Мохначук и председатель Профсоюза трудящихся автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Украины В.Дудник.

На мероприятии также присутствовал Премьер-министр Швеции С.Лефвен, бывший председатель профсоюза металлистов страны IFMetall. Он выступил с приветственной речью, а затем принял активное участие в состоявшейся дискуссии о проблемах построения справедливого общества в условиях глобализации. С.Лефвен отметил: «Мое сердце по-прежнему бьется слева… Равенство и социальная справедливость должны стать ведущим вектором развития экономики и общества».

Открыл заседание Исполкома президент IndustriALL Б.Хубер. Он отметил нарастающую социальную напряженность во многих странах мира, рост безработицы. Все это является результатом политики, проводимой неолиберальными правительствами. «Трудящиеся, и особенно молодежь, – подчеркнул он, – не хотят мириться с подобным положением вещей, когда в мире царит социальное неравенство, а 70% населения не имеют никакой социальной защиты».

Основными пунктами повестки дня заседания Исполкома стали: утверждение протокола предыдущего заседания, состоявшегося 4-5 декабря 2014 года в Тунисе; деятельность профсоюзов и развитие ситуации в таких странах как Мексика, Мьянма, Эфиопия, Грузия и Китай; продолжение работы по стратегическому обзору; цели и ключевые стратегии на период до 2016 года; организационные и финансовые вопросы.

Были утверждены новые члены Исполкома: Я.Соучек (Чехия), Д.Уильямс (США), М.Шахин (Турция), приняты две резолюции: о поддержке бастующих работников автомобильной промышленности Турции на предприятиях компании Форд и Рено, а также об осуждении антипрофсоюзных действий на предприятиях металлургического концерна Tata Steel. Определены сроки и место проведения следующих заседаний Исполкома. Они состоятся 9-10 декабря 2015 года в г. Пномпень (Камбоджа) и 25-26 мая 2016 года в г. Стамбуле (Турция). (По материалам сайта http://www.gmpr.ru)

mot22 мая 2015 года

Международная организация труда (МОТ) в своем отчете «World Employment and Social Outlook 2015» констатирует, что сегодня во всем мире финансовый кризис стимулирует рост неравенства и приводит к более высокому уровню бедности.

При этом в отчете МОТ оценивается лишь четверть рабочих во всем мире – те, кто трудится на постоянном контракте. Оставшиеся три четверти являются индивидуальными предпринимателями, ведут семейный бизнес, или же работают по краткосрочным или временным контрактам, а зачастую вообще без контракта.

Один из главных авторов отчета Раймонд Торрес подчеркивает: «Происходит переход от традиционной занятости к нестандартным ее формам. Это во многих случаях связано с ростом неравенства и уровня бедности. Во многих странах вознаграждение работников, которые заняты на работе альтернативного типа, меньше. И разница доходов таких категорий работающих растет». В связи с этим МОТ призывает законодателей рассмотреть возможность улучшения социальной защиты, включая выплату пенсий и пособий по безработице, работникам, занятым на условиях альтернативных форм занятости. (По материалам сайта http://www.unionstoday.ru)

lukashenko

Президент Беларуси А.Лукашенко, выступая на Съезде Федерации профсоюзов Беларуси в Минске, поручил премьер-министру А.Кобякову проконтролировать, чтобы к середине 2016 года на предприятиях всех форм собственности страны появились профсоюзные организации.

«Частный сектор экономики в Беларуси постоянно растет. К нам приходят иностранные инвесторы, создаются совместные предприятия и филиалы крупных зарубежных корпораций. На них трудятся наши соотечественники, они имеют полное право на защиту своих интересов», – заявил Лукашенко.

Он не исключил, что регистрация частного предприятия, особенно иностранного, должна происходить с одновременным созданием профсоюзной ячейки. Кроме того, добавил глава государства, при реструктуризации, приватизации и смене собственника в организации профсоюзы должны сохраняться.

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) М.Орда отметил, что за последнее время ФПБ создала 37 новых профсоюзных организаций на частных предприятиях, однако в негосударственных организациях наблюдается скрытое противодействие этому процессу. Он попросил главу государства уточнить законодательство и ввести административную ответственность в отношении нанимателей, препятствующих созданию профсоюза на своем предприятии. (По материалам сайтов http://belapan.com и http://www.belta.by/ru)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100