Профсоюз металлургов и горняков Украины

11 сентября 2018 года

Миттал договорился с профсоюзами по Ilva

 

11 1

Концерн ArcelorMittal, крупнейший в мире стальной производитель, 6 сентября подписал соглашение с профсоюзами металлургического комбината Ilva в Южной Италии.

Соглашение обязывает ArcelorMittal увеличить число рабочих мест и улучшить экологические показатели на комбинате, крупнейшем в ЕС. По данным ArcelorMittal, сделка по покупке Ilva будет законно завершена и 1 ноября ожидается официальное начало договора аренды и покупки Ilva.

"В настоящее время существует четкий путь к закрытию сделки и началу важной работы по реабилитации Ilva", – заявил глава совета директоров ArcelorMittal Адитья Миттал.

ArcelorMittal обязался сохранить для 10700 работников комбината Ilva их существующие контрактные условия работы. (По материалам сайта https://www.minprom.ua)

11 сентября 2018 года

Профсоюзы Британии намерены добиваться четырехдневной рабочей недели

 

11 2

Генеральный секретарь британского конгресса профсоюзов (TUC) Фрэнсис О'Грэди призвала начать борьбу за четырехдневную рабочую неделю, сообщает газета The Independent. Об этом она намерена заявить в своем выступлении на 150-м ежегодном собрании конгресса профсоюзов в Манчестере 10 сентября.

Лидер британских профсоюзов считает, что современные технологии позволяют сократить рабочее время без утраты зарплаты.

«В XIX веке профсоюзы боролись за восьмичасовой рабочий день. В XX веке мы получили право на два выходных и оплачиваемый отпуск. Я верю, что в XXI веке — мы сможем добиться четырехдневной рабочей недели с достойной оплатой», – цитирует издание речь О'Грэди.

Профлидер считает, что пришло время бизнесу и топ-менеджерам поделиться благами, создаваемыми за счет высоких технологий, с трудящимися. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

7 сентября 2018 года

Чилийским профлидерам медной шахты угрожают

 

07 1

Угрозы, связанные с профсоюзной деятельностью, получают профлидеры, представляющие рабочих чилийской государственной медной компании Codelco, сообщает сайт Глобального союза IndustriALL.

Так, 22 августа бросили камень в машину Мигеля Велиза, лидера профсоюза № 3 – членской организации Федерации рабочих медных шахт (FTC), действующего на принадлежащей Codelco шахте Chuquicamata.

- Они пытаются запугать нас и заставить отказаться от профсоюзной работы. Об инциденте было доложено окружному прокурору. Я также сообщил имена всех тех, кто угрожал мне в прошлом месяце. Я призываю правительство принять меры, чтобы этого больше не повторилось, – сказал Велиз.

Национальный совет FTC осудил угрозы и другие нападки на профсоюзных лидеров и заявил, что сделает все возможное, чтобы в результате расследования лица, совершившие эти нападения, были найдены и ответили по всей строгости закона.

Угрозы получали и другие члены профсоюза, в частности Ана Каталан, президент профсоюза работников умственного труда и аналитиков имени Габриэлы Мистраль.

- Работники должны иметь возможность использовать профсоюзные права, не опасаясь репрессий. Мы призываем Codelco продолжать добросовестный диалог с профсоюзами и достичь соглашения в ходе коллективных переговоров, – заявил региональный секретарь IndustriALL Марино Вани. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

7 сентября 2018 года

Турция увеличила экспорт стали почти на 6%

 

07 2

Согласно данным турецкой ассоциации экспортеров CIB, в течение января-августа 2018 года из Турции было отгружено за рубеж 12,7 млн тонн металлопродукции. Рост объемов в годовом соотношении – 5,8%.

В денежном выражении стальной экспорт увеличился на 28,5% до 9,6 млрд долл., сообщает Daily Sabah.

За август поставки турецкого металлопроката выросли на 36,4% в годовом исчислении, до 1,6 млн. тонн. В денежном выражении стальной экспорт составил 1,2 млрд долл., что на 43% превышает результат августа 2017 года. (По материалам сайта https://www.minprom.ua)

6 сентября 2018 года

Учителя Монголии вышли на бессрочную забастовку

 

06 2

Новый учебный год в Монголии – начался с забастовки учителей. Об этом сообщает информационное агентство Regnum.

О начале забастовки стало известно после заявления временного комитета учителей Монголии о том, что зарплаты учителей, а также работников науки и культуры, повышены только на 8−12%. При этом в конце августа правительство внесло предложение о повышении заработков госслужащим с 1 сентября на 8−30%. Учителя эту инициативу не поддержали, потребовав повысить зарплаты на 15% с начала сентября и на 50% — с 1 января 2019 года.

Согласно данным временного комитета учителей, которые были направлены в адрес правительства после экстренного совещания, проведение забастовки поддержали 86 школ из 114 школ столицы и 89 детсадов из 192. Примерно в 20 общеобразовательных школах дети 3 сентября (начало учебного года) приняты не были.

Это не первая акция протеста учителей в Монголии. В сентябре 2017 года педагоги требовали увеличения ежемесячной зарплаты учителям государственных школ, детских садов и центров профессиональной подготовки. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

4 сентября 2018 года

Профсоюзы крупнейшего польского ритейлера в шаге от забастовки

 

04 2

Профессиональные союзы польской торговой сети Biedronka вступили в коллективный трудовой спор с владельцем марки – компанией Jeronimo Martins, сообщает  Pulshr.pl. Если назначенный государством переговорщик не поможет сторонам достичь компромисса, состоится генеральная забастовка.

Причина конфликта кроется в изменениях трудового регламента, которые были приняты руководством ритейлера фактически в одностороннем порядке. В ответ на государственный запрет торговли в воскресенье рабочий день сотрудников в предпраздничные дни и некоторые субботы был продлен до 23:00.

Как говорят в «Солидарности», владельцы Jeronimo Martins цинично нарушили трудовое законодательство, отказавшись предоставить профсоюзам обязательный в таких случаях 30-дневный период на выработку единой позиции.

- В столь поздний час нормальные люди редко делают покупки, а вот агрессивные пьяные клиенты зачастили в наши супермаркеты, - сетует председатель «Солидарности» в Jeronimo Martins Polska Петр Адамчак. – Руководство заставило людей работать допоздна, но не обеспечило должную охрану. Вызывать в магазины полицию приходится теперь все чаще.

Как подчеркивает профлидер, в 23:00 рабочий день сотрудника Biedronka не заканчивается: нужно привести в порядок полки, посчитать выручку в кассовых аппаратах и выполнить целый ряд других служебных обязанностей. Уехать домой можно не ранее полуночи. В больших городах спасают ночные автобусы, а вот в населенных пунктах поменьше дела обстоят куда хуже.

В своих постулатах профсоюзы обратили внимание и на серьезнейшие кадровые проблемы. Ассортимента в магазинах с каждым днем становится все больше, а сотрудников столько же, как было 10 лет назад.

«Солидарность» также требует от работодателя ввести новый регламент труда и пересмотреть принципы премирования работников. В Biedronka не существует четких критериев поощрения специалистов - все решает руководство. Профобъединение считает эту практику несправедливой. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

31 августа 2018 года

В Аргентине пройдет всеобщая забастовка

 

31 3

24-часовую забастовку в знак протеста против экономической политики властей проведет 25 сентября крупнейший профсоюз «Генеральная конфедерация труда Аргентины» (CGT).

Поводом для проведения забастовки, в частности, послужило выступление президента Аргентины Маурисио Макри об ускорении выплат от Международного валютного фонда (МВФ). Уточняется также, что еще одна акция протеста запланирована на 24 сентября федерацией профсоюзов «Центр рабочих Аргентины» (CTA) в Буэнос-Айресе.

Это не первые акции протеста против экономической политики аргентинского лидера. Месяцем ранее такие экономические проблемы, как рост инфляции, рост тарифов на ЖКХ, уменьшение зарплат – вывели аргентинские профсоюзы на улицы. А в марте 2017-го начало учебного года в новом образовательном центре, в открытии которого принимал участие Макри,  было сорвано из-за забастовки учителей. Тогда профсоюзы и власти провинций не достигли соглашения об оплате труда. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

30 августа 2018 года

В Испании растет уровень профессиональных заболеваний

 

30 4

Согласно официальным данным Министерства труда, миграции и социального обеспечения Испании с начала нынешнего года профессиональные заболевания получили более 15 тысяч человек. По сравнению с минувшим годом количество заболевших увеличилось на 1,9 тысячи человек.

По мнению представителей крупнейшего испанского профсоюза – Всеобщего союза трудящихся (UGT), представленная цифра в значительной степени занижена и в реальности заболевших гораздо больше. Руководство общественной организации уже направило в правительство страны обращение с требованием периодического обновления перечня патологий и модификаций болезней, которые могут быть определены врачами системы национального здравоохранения как профессиональные заболевания.

В этом году чаще других профессиональные заболевания получали работники торговли: 1,4 тысячи человек, или 9,2% от всех случаев. За ними по количеству заболевших идут рабочие сферы добычи полезных ископаемых – их 1,078 тысячи (7% от общего числа). В отраслях сервиса и садоводства пострадали 1,062 тысячи человек (6,9%). Чуть более половины всех заболевших (51%) – женщины в возрасте от 40 до 44 лет, работающие в торговле.

В приведенных Министерством данных указывается, что менее половины всех ставших на учет пользуются отпуском по болезни, 8,11 тысячи человек вообще не обращались за больничным листом. Одной из причин такого положения является то, что получение и оплата бюллетеня в Испании – дело непростое и строгое, потому болеть там невыгодно.

Почувствовав недомогание, испанцы тут же обращаются в неотложную помощь или поликлинику, где им выдают справку о временной нетрудоспособности с указанием диагноза и предполагаемого срока болезни. За первые 3 дня больничного человек не получает абсолютно никакой компенсации ни от государства, ни от работодателя. Справку необходимо предъявить по месту работы в течение трех дней. Тогда работник получит пособие по нетрудоспособности с 4-го по 15-й день в размере 60% от официальной зарплаты. Работодатель сообщает о болезни своего работника в Службу социального страхования, которая готовит документы на выплату компенсации с 15-го дня его нетрудоспособности и до дня выписки – так же в размере 60%.

Нужно отметить, что выплату из органов соцстраха могут получить только люди, трудившиеся на предприятии более полугода. При меньшем отработанном сроке необходимо обратиться за помощью в общество взаимного страхования. Если же работник на протяжении 4 месяцев отсутствовал на предприятии более 25% рабочего времени даже по причине болезни, работодатель имеет право его уволить. (По материалам сайта https://1prof.by)

29 августа 2018 года

Профсоюзы польских авиалиний готовят транспортный коллапс

 

29 3

Профсоюзы польских авиалиний LOT заявили, что начали готовиться к забастовке, которую планируют провести в сентябре, сообщает Pulshr.pl. Стачка, в которой могут принять участие более 800 сотрудников авиаперевозчика, продлится несколько суток и, по разным оценкам, обойдется компании в 4,6 млн евро в день.

«Это будет не обычный протест, а забастовка. Экипажи и наземный персонал не появятся в эти дни на работе, – предупреждает председатель профсоюза бортперсонала и летного состава авиакомпании LOT Моника Желязик. – Три крупнейших профобъединения уполномочили нас провести акцию протеста не позднее сентября. Как председатель стачечного комитета, могу сказать, что с датой мы еще не определились, а работодателя поставим в известность, как положено по закону, за пять дней до начала мероприятия».

На протяжении последних двух лет сотрудники LOT безуспешно пытаются обратить внимание работодателя на тяжелейшие условия труда и низкие зарплаты, добиваясь возврата к ставкам 2010 года, которые были намного выгоднее. Сегодня заработки на польских авиалиниях на порядок ниже, чем в европейских авиакомпаниях, а добрую половину оклада составляют бонусы и надбавки, получить которые удается далеко не каждому.

Профсоюзы также возмущены тем, что власти умело обходят положения Трудового кодекса, заставляя стюардесс и пилотов становиться частными предпринимателями, чтобы подписать контракт с компанией. Ситуация поистине абсурдна, ибо последние получают меньше, чем работники на полноценных трудовых договорах.

Напомним, в мае этого года трудовой коллектив LOT не смог провести бессрочную забастовку после угроз руководства. Варшавский суд признал стачечный референдум нелегальным, хотя 92% его участников проголосовали «за». Профлидер Моника Желязик была бесправно уволена, а правление пытается взыскать с профсоюзов 406 тысяч евро компенсации финансового ущерба за угрозы провести стачку. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

27 августа 2018 года

Кубинцы в среднем получают 30 долларов в месяц

 

27 2

За десять лет заработная плата на Кубе выросла в два раза. По данным Национального бюро статистики и информации, среднемесячная зарплата кубинцев в 2017 году сравнялась с 767 песо (30,7 доллара США).

Больше всего получают работники сахарной промышленности – 1236 песо (49,4 доллара), горнодобывающей промышленности – 1219 песо (48,8 доллара) и финансисты – 1048 песо (41,9 доллара).

Власти Кубы считают, что такой низкий уровень зарплат обусловлен блокадой со стороны США, что мешает экономическому развитию страны. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100