26 січня 2023 року
72% французів проти урядового проєкту пенсійної реформи
72% французів не задоволені запропонованою урядом пенсійною реформою, яка, серед іншого, передбачає підвищення пенсійного віку. Більше того, кількість громадян, які виступають проти пенсійних змін швидко зростає: частка респондентів, що висловлюються проти, за останні два тижні зросла на 15%. Про це свідчать результати опитування, проведеного аналітичним центром Elabe.
26 січня 2023 року
72% французів проти урядового проєкту пенсійної реформи
72% французів не задоволені запропонованою урядом пенсійною реформою, яка, серед іншого, передбачає підвищення пенсійного віку. Більше того, кількість громадян, які виступають проти пенсійних змін швидко зростає: частка респондентів, що висловлюються проти, за останні два тижні зросла на 15%. Про це свідчать результати опитування, проведеного аналітичним центром Elabe.
Зокрема, опублікована на офіційному сайті Elabe інформація свідчить, що серед прихильників діючого президента країни Емманюеля Макрона з проєктом згодні 68%, тоді як серед прихильників лідера партії «Нескорена Франція» Жана-Люка Меланшона проти реформи 88%, серед прихильників Марін Ле Пен – 82%. При цьому понад 80% серед тих, хто проти реформи, кажуть, що виступають саме проти її змісту, а не лише тому, що вони не є прихильниками чинної влади.
Нагадаємо, у четвер 19 січня акції протесту проти пенсійної реформи у різних містах Франції зібрали від 1,1 млн до 2 млн учасників, профспілки та партії лівого спрямування планують їх продовжити. Втім, уряд поки не погоджується відкоригувати проєкт.
Запропонована реформа передбачає підвищення пенсійного віку з 62 до 64 років. Уряд наполягає, що це єдиний спосіб забезпечити життєздатність чинної системи з огляду на старіння населення та продовження середньої тривалості життя. Профспілки ж стверджують, що це підриває законні права працівників, та пропонують замість підвищення пенсійного віку ввести додатковий податок на багатство чи збільшити внески від роботодавців, які йдуть на фінансування пенсій.
За матеріалами сайту eurointegration.com.ua
25 січня 2023 року
Соціальний діалог має стати мейнстримом
Заступник генерального секретаря Європейської конфедерації профспілок Клас-Мікаель Столь анонсував нову ініціативу Європейської Комісії, спрямовану на подолання гострих проблем в сфері соціального діалогу. Публікація проєкту, а також Рекомендацій Ради ЄС щодо зміцнення та підтримки соціального діалогу на європейському та національному рівнях очікується найближчими днями.
25 січня 2023 року
Соціальний діалог має стати мейнстримом
Заступник генерального секретаря Європейської конфедерації профспілок Клас-Мікаель Столь анонсував нову ініціативу Європейської Комісії, спрямовану на подолання гострих проблем в сфері соціального діалогу. Публікація проєкту, а також Рекомендацій Ради ЄС щодо зміцнення та підтримки соціального діалогу на європейському та національному рівнях очікується найближчими днями.
Коментуючи ситуацію, профлідер, зокрема, зазначив, що акцент на зміцненні соціального діалогу зараз, коли Європа шукає шляхи подолання кризи вартості життя та веде переговори щодо зеленого та цифрового переходу, дуже актуальний. Аналізуючи досвід попередніх криз, і особливо фінансової кризи 2008 року, суспільство має зробити висновки.
Основний тягар будь-яких економічних негараздів в першу чергу несуть наймані працівники. Політика жорсткої економії, яку застосовує бізнес для скорочення витрат, наражає їх на небезпеку бідності. Також вона, і її підтримка з боку представників влади, призводить до обмеження прав профспілок і послаблення систем колективних переговорів. Це, як показує практика, згубно впливає на процеси економічного розвитку – значно сповільнює посткризове відновлення.
В таких умовах колективні переговори виявляються безцінним інструментом пом’якшення потенційно руйнівних тенденцій. Соціальний діалог – це шлях до стійких і справедливих угод між бізнесом та працівниками, які складають фундаментальну частину демократичної соціальної моделі, тож він має бути мейнстримом.
За матеріалами сайту socialeurope.eu
23 січня 2023 року
МВФ: Війна в Україні має глобальний, а не регіональний характер
Воєнні дії в Україні не можна розглядати як регіональні – за своїм впливом вони належать до глобальних. Таку думку висловила директор-розпорядник Міжнародного валютного фонду Крісталіна Георгієва, виступаючи на заключній сесії ділової програми Всесвітнього економічного форуму в Давосі.
23 січня 2023 року
МВФ: Війна в Україні має глобальний, а не регіональний характер
Воєнні дії в Україні не можна розглядати як регіональні – за своїм впливом вони належать до глобальних. Таку думку висловила директор-розпорядник Міжнародного валютного фонду Крісталіна Георгієва.
Глава МВФ брала участь у сесії, присвяченій перспективам світової економіки, яка, за традицією, закриває ділову програму Всесвітнього економічного форуму в Давосі. Коли модератор уже закінчував сесію, Георгієва попросила слово, щоб прокоментувати виступ міністра економіки та фінансів Франції Брюно ле Мера: він, зокрема, заявив, що воєнні дії в Україні є глобальними, оскільки на карту поставлені спільні цінності.
Керівник МВФ погодилася з такою оцінкою. За її словами, війна «знищила «дивіденди світу», якими ми насолоджувалися три десятиліття». На цьому фоні держави змінюють свою інвестиційну політику, перекидаючи кошти у воєнний сектор. Крім того, загострюються такі глобальні проблеми, як бідність та голод. Те, що відбувається, Георгієва охарактеризувала як «війну проти світового економічного процвітання».
Нагадаємо, на цьогорічний Всесвітній економічний форум у Давосі не були запрошені російські мільярдери. Їх назвали небажаними гостями зібрань світової бізнес-еліти через розв’язану РФ повномасштабну війну проти України.
За матеріалами сайту interfax.com.ua
23 січня 2023 року
Британія готова виділити 300 мільйонів фунтів на порятунок British Steel
Уряд країни сподівається, що виділення вагомого пакету держінвестицій переконає китайську корпорацію Jingye, яка є власником підприємства, залишитися в британському бізнесі та продовжити інвестувати в розвиток виробництва. Це також має допомогти зробити сам металургійний завод більш ефективним та зберегти робочі місця у важливій для національній економіці сталеливарній галузі.
23 січня 2023 року
Британія готова виділити 300 мільйонів фунтів на порятунок British Steel
Уряд країни сподівається, що виділення вагомого пакету держінвестицій переконає китайську корпорацію Jingye, яка є власником підприємства, залишитися в британському бізнесі та продовжити інвестувати в розвиток виробництва, а також допоможе зробити сам металургійний завод більш ефективним і, відповідно, більш життєздатним. Зокрема, йдеться про цільове використання коштів на заміну доменних печей British Steel в Сканторпі (Північний Лінкольншир) екологічнішими електричними альтернативами.
Міністерство бізнесу, енергетики та промислової стратегії Великобританії (Beis) заявило, що «визнає життєво важливу роль, яку сталеливарна галузь відіграє в національній економіці, підтримуючи місцеві робочі місця та економічне зростання».
У British Steel працюють тисячі людей, і ще тисячі знаходяться у наймі її постачальників та підрядників. Міністри побоюються, що якщо вони не діятимуть, значна частина цього бізнесу може бути закрита.
Остаточне рішення щодо виділення державного фінансування залежатиме від позиції керівництва Jingye: від того, чи буде досягнуто домовленість щодо зобов’язань роботодавця зберегти робочі місця у компанії та зробити значні додаткові інвестиції у її виробничі потужності.
За матеріалами сайту metallurgprom.org
20 січня 2023 року
Microsoft підтвердив масове скорочення працівників
В очікування рецесії IT-гіганти продовжують скорочувати працівників. За даними спеціалізованого сайту Layoffs.fyi, лише з початку 2023 року в США роботу втратили 25 тисяч осіб, зайнятих у техсекторі. В середині грудня інформацію щодо оптимізації штату приблизно на 10 тисяч фахівців підтвердила й корпорація Microsoft.
20 січня 2023 року
Microsoft підтвердив масове скорочення працівників
В очікування рецесії IT-гіганти продовжують скорочувати працівників. За даними спеціалізованого сайту Layoffs.fyi, лише з початку 2023 року в США роботу втратили 25 тисяч осіб, зайнятих у техсекторі. В середині грудня інформацію щодо оптимізації штату приблизно на 10 тисяч фахівців підтвердила й корпорація Microsoft.
У повідомленні компанії зазначається, що необхідність такого кроку – наслідок приведення структури витрат у відповідність до доходів і перерозподілу ресурсів з урахуванням споживчого попиту. Скорочення відбудуться до кінця третього кварталу 2023 фінансового року і охоплять до 5% загальної бази співробітників. При цьому Microsoft продовжить наймати співробітників у стратегічних для неї галузях.
За матеріалами сайту biz.nv.ua
