Профсоюз металлургов и горняков Украины

31 марта 2017 года

42-дневная забастовка в Чили завершается решением о продлении действующего колдовора

 

31 3

Горняки крупнейшего в мире медного рудника «Escondida», расположенного в Чили, возвращаются к работе после полутора месяцев забастовки. Несмотря на то, что протестные действия, организованные местной профсоюзной организацией, стали самыми длительными и дорогостоящими для компании-работодателя в истории частного горнодобывающего сектора страны, добиться выполнения своих требований работникам не удалось.

Рабочие требовали повышения заработной платы на 7%, выплаты внушительного бонуса за труд, а также отказа от дискриминационной системы льгот и бонусов, зависящей от стажа работы, предлагаемой администрацией. Представители работодателя – австралийской компании BHP Billiton – настаивают на уменьшении уровня оплаты труда и льгот для новых работников, мотивируя это тем, что такой подход снизит будущие затраты на привлечение рабочей силы.

Между тем, объявляя об окончании забастовки, профсоюз заявил, что воспользуется статьей трудового кодекса, предусматривающей возможность продлить действующий коллективный договор на 1,5 года. Это, по мнению представителей работников, позволить исключить дискриминационные меры по отношению к вновь нанимаемым горнорабочим.

Когда стороны вернутся за стол переговоров в июне 2018 года, в действие вступит новое трудовое законодательство. Новый закон вводит «правило минимальной заработной платы», которое не позволит BHP предлагать новым работникам худшие условия, чем те, которые изложены в текущем коллективном соглашении.

«Мы сохранили будущее для новых поколений работников в этой компании», - цитирует официальное заявление работников глобальный профсоюз IndustriALL.  (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

24 марта 2017 года

Ущемление прав трудящихся на заводе «Руставский Азот»

 

24 2

Руководство завода по производству удобрений «Руставский Азот» в Грузии в одностороннем порядке заявило о прекращении всех отношений с Профессиональным союзом работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии и его первичной организацией.

20 марта новый собственник «Руставского Азота» - компания EU Investments – без согласования с профсоюзом прекратил действие коллективного договора, заключенного в 2013 году, что противоречит законодательству Грузии. Руководство также заявило о том, что больше не будет удерживать членские взносы из заработной платы и перечислять на банковский счет профсоюза. Все это может негативно отразиться на деятельности профсоюза.

Рассказывает председатель профсоюза Тамаз Долаберидзе:

«Компания таким образом пытается отделаться от организации, которая защищает права работников и выступила с жестким протестом против действий компании и незаконного увольнения 350 человек в январе 2017 года. Собственник решил уничтожить профсоюз, чтобы мы не смогли создать для них дополнительных проблем в будущем».

Профсоюз проинформировал о ситуации Министерство труда Грузии. Если в ближайшее время ведомство не предпримет никаких действий для восстановления законности, профсоюз направит жалобу в Международную организацию труда. Данная информация будет включена в отчеты для государственных департаментов США и Совета ЕС, что может привести к приостановлению программы Всеобщей системы преференций GSP+, благодаря которой Грузия пользуется системой льгот при торговле с США и странами Евросоюза.

Репрессивные меры со стороны руководства компании начались после подачи профсоюзом искового заявления от имени 57 работников, незаконно уволенных с «Руставского Азота» 25 января 2017 года. Кроме того, профсоюз заставил собственника выплатить компенсацию 1200 лари (480 долларов США) остальным 293 рабочим, которые согласились на увольнение.

Профсоюз работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии будет и дальше требовать восстановления справедливости для рабочих завода и готовится к новым акциям протеста. 

Напомним, что ПМГУ выразил солидарность с работниками завода «Руставский Азот» в их борьбе за свои трудовые права и 10 февраля направил в адрес Президента Грузии, Министра экономики, Министра труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии соответствующее обращение. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

13 марта 2017 года

Соглашение положило конец локауту на шахте LafargeHolcim в Канаде

 

13 3

Члены местного подразделения Союза сталелитейщиков (USW), работники известняковой шахты LafargeHolcim на острове Тексада в Канаде, против которых с 17 октября 2016 года компания объявила локаут, достигли соглашения с работодателем.

Соглашение положило конец 18-недельному локауту и дало надежду 70 членам USW и всем местным жителям острова Тексада.

USW удалось заключить соглашение без каких-либо уступок и, самое главное, сохранить для своих членов права, которые зависят от продолжительности трудового стажа. Также известно, что в результате переговоров было достигнуто соглашение об установлении заработной платы и повышении размера пособий в соответствие с другими коллективными соглашениями в отрасли.

Представитель USW Эрл Грэм сказал: «Местное подразделение USW благодарит местных жителей, другие первички и профсоюзы сталелитейщиков за их поддержку, а также IndustriALL и его союзников за международную солидарность, которая сыграла важную роль в урегулировании конфликта». (По материалам сайта http://www.labourstart.org)

9 марта 2017 года

В Польше проходит акция протеста металлургов

 

09 1

Сегодня трудовой коллектив промышленно-металлургического холдинга ArcelorMittal Poland проводит акцию протеста у стен родного предприятия в городе Домброва Гурнича, сообщает. Участвующие в пикете работники и представители профсоюзов требуют от руководства компании увеличить оклады и выплатить премии за 2016 год.

Как сообщает профсоюз «Солидарность» Щленско-домбровского региона, 3 марта работодатель в одностороннем порядке отменил очередной тур переговоров, на котором должны были обсуждаться финансовые требования, выдвинутые металлургами. Это вызвало негодование трудового коллектива.

«Представители правления сами назначили дату очередной встречи, и мы были готовы прийти и продолжить переговоры, но нас обманули. - возмущается председатель «Солидарности» в ArcelorMittal Poland Лешек Майхшак. - Все это длится слишком долго, и наша организация приняла решение о проведении пикета в знак протеста против лицемерия властей».

Профсоюзы металлургического гиганта подчеркивают, что положения коллективного соглашения обязывали работодателя огласить финансовые планы на 2017 год до конца последнего квартала года минувшего. Свои постулаты организации представили работодателю 12 октября, но стороны до сих пор не смогли прийти к соглашению.

«Солидарность» требует от правления поднять оклады металлургов на 20 евро «грязными», увеличить фонд заработной платы на 70 евро в месяц из расчета на каждого работника, а также детально оговорить принципы распределения дополнительных денежных средств. Помимо этого,  выплатить работникам премии за прошлый год в размере 580 евро.

ArcelorMittal Poland со штаб-квартирой в Домброве Гурничей производит 70% всей польской стали и входит в состав крупнейшего в мире промышленно-металлургического холдинга. Сегодня на четырех сталелитейных заводах компании трудится не менее 10 тыс. человек. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org/)

9 марта 2017 года

Зарплатный спор вывел немецких металлургов на акцию протеста

 

09 2

Отказ руководства одного из крупнейших немецких промышленных концернов ThyssenKrupp повысить работникам зарплату привел к забастовке. Акцию протеста поддержали как минимум 3 тыс. человек – члены профсоюза IG Metall, отказавшиеся от работы с 6 марта.

Как сообщают СМИ, причиной протестных действий послужил непрекращающийся тарифный спор, касающийся заработков 72  тысяч рабочих. Профсоюз требует повышения окладов работникам на 4,5%, так как отрасль металлургии в настоящее время достаточно стабильна и прибыльна. Работодатель объясняет нежелание увеличивать выплаты сотрудникам возможным ростом инфляции. По итогам двух раундов переговоров сторонам не удалось прийти к соглашению.

Следующая встреча представителей работников и руководства намечена на 16 марта.

ThyssenKrupp - крупнейший в мире производитель высоколегированной стали, а также металлообрабатывающих станков. Концерн занимает ведущие позиции в мире по производству листовой нержавеющей стали, лифтов и эскалаторов. (По материалам сайта https://regnum.ru)

 1 марта 2017 года

Молдавские шахтеры готовятся к массовым акциям протеста

 

01 2

Резкое повышение пенсионного возраста для шахтеров в Молдавии может привести к массовым протестным действиям со стороны горняков. Ранее мужчины, работающие в сфере горнодобывающей промышленности, имели право выйти на пенсию в 54 года, а женщины - в 49 лет. Однако изменения, проведенные в соответствии с реформой государственной пенсионной системы, упразднили шахтерские льготы. С 1 января 2017 года, невзирая на опасные и тяжелые условия труда, горняки могут выходить на пенсию только на общих основаниях в 63 года.

«Эти люди сознательно трудились в крайне тяжелых и вредных условиях, так как за это законодательство обеспечивало им право выйти на пенсию раньше. Теперь они собирают подписи и пишут должностным лицам ходатайства, в которых требуют изменить закон и восстановить их привилегии, связанные с возрастом выхода на пенсию», - говорит председатель Федерации профсоюзов работников строительства и промышленности строительных материалов Молдавии В.Талмача.

По данным молдавских СМИ, горняки уже направили в правительство и парламент страны соответствующее обращение, а также начали подготовку к акциям протеста. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org)

 1 марта 2017 года

Выплавка стали в Украине обвалилась почти до двухлетнего минимума

 

01 3

В январе-феврале 2017 года украинские металлургические предприятия сократили выплавку углеродистой стали по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 2,4%, до 3,814 млн. т. Такие предварительные оценочные данные приводит Объединение предприятий «Укрметаллургпром».

При этом производство чугуна в Украине сократилось в годовом исчислении на 8,6%, до 3,479 млн. т, общего проката — на 2%, до 3,336 млн. т.

При этом выпуск металлургического кокса снизился на 16,3%, до 1,809 млн. т, тогда как стальных труб возрос на 46,6%, до 161 тыс. т.

Таким образом, показатели по выплавке стали возобновили падение, достигнув минимального показателя с мая 2015 года, после роста в течение трех месяцев подряд с ноября по январь.

При этом сократился уровень среднесуточного производства стали: в феврале — 61,1 тыс. т, тогда как в январе — 67,8 тыс. т.

Среднесуточное производство чугуна продолжило снижение в феврале до 55,9 тыс. т, в январе — 61,7 тыс. т, тогда как в декабре — до 62,7 тыс. т.

В 2016 году украинские металлургические предприятия увеличили производство общего проката по сравнению с 2015 годом на 6,4%, до 21,410 млн. т, стали — на 5,5%, до 24,197 млн. т, чугуна — на 7,8%, до 23,589 млн. т. (По материалам сайта http://www.capital.ua)

28 февраля 2017 года

Профсоюзы крупнейшей финансовой группы Польши угрожают забастовкой

 

28 2

Четыре профсоюза польской финансовой группы Lotos начали коллективный спор с работодателем и угрожают забастовкой. Несмотря на то, что главной причиной конфликта стали финансовые разногласия, представители профобъединений подчеркивают: речь идет не только о деньгах.

Не сегодняшний день в коллективный трудовой спор вступили Профсоюз инженеров и техников, Межзаводской профсоюз работников непрерывного производства, Межзаводской профсоюз защиты тружеников и Отраслевой профессиональный союз Grupa Lotos S.A. Это основные организации, которые стоят на защите прав и  интересов трудового коллектива холдинга.

«В начале января этого года четыре профобъединения призвали работодателя выплатить остаток премии за 2016 год. Всем известно, что в 2015 году сотрудники получили по 650 евро надбавки, но в этом им гарантировали лишь 230, - объясняет председатель Профсоюза инженеров и техников Lotos Гжегож Шадэ. - Состоялись две встречи с представителями компании, на которых мы предложили конкретные сроки погашения задолженности. Однако консенсуса достичь так и не удалось».

Стоит отметить, что помимо требования выплатить премии, правлению был передан целый ряд дополнительных постулатов. Так, до конца марта работодатель должен подписать ряд соглашений, которые позволят своевременно передавать профсоюзам информацию о результатах контроля производительности труда, объемах инвестиций холдинга, а также о регулировании занятости и качестве медицинского обслуживания персонала.

Grupa Lotos S.A. является крупнейшим холдингом Польши, в состав которого входят 15 производственных и торговых компаний, работающих преимущественно в области добычи сырья и переработки нефтепродуктов. Главным акционером предприятия является государство, которому принадлежит 53,19% акций. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org)

28 февраля 2017 года

Новый Трудовой кодекс подрывает права трудящихся в Беларуси

 

28 3

Предлагаемые поправки в Трудовой Кодекс Беларуси, по данным профсоюзов, значительно ослабят права трудящихся и приведут к дестабилизации социальной обстановки в стране. Они могут быть рассмотрены уже на весенней сессии Парламента в апреле 2017 года.

Поправки составлены главным образом на основании Декретов Президента №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Оба декрета подверглись критике со стороны Международной организации труда за их несоответствие конвенциям МОТ, ратифицированным Беларусью.

В нарушение существующего Трудового кодекса президентский Декрет №29 способствовал широкому распространению краткосрочных контрактов. До 90% сотрудников были переведены с постоянных на годичные контракты, в основном, без их предварительного согласия. Согласно Конституции Беларуси, декреты Президента имеют большую юридическую силу, чем другие национальные законы, поэтому принятие декретов имело разрушительные последствия. В отсутствии какой-либо защиты от профсоюзной дискриминации многим работникам пришлось выйти из независимых профсоюзов.

Затем под давлением профсоюзов и широкой общественности в декреты были внесены поправки, и для определенных категорий работников контракты были увеличены до трех или даже до пяти лет, но это не изменило их правовое положение. 

Поправки на основании Декрета № 5 в очередной раз предоставляют большие полномочия работодателям и лишают рабочих их прав.

«Все изменения в трудовом законодательстве только ухудшат положение работников. Из Трудового кодекса была исключена целая 38 глава, которая регулировала возмещение за утрату трудоспособности при производственных травмах. Также уменьшены трудовые отпуска в среднем на шесть дней», - говорит Геннадий Федынич, Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности.

Несмотря на сложность ситуации, белорусские профсоюзы не сдаются. Членские организации IndustriALL неоднократно направляли в законодательные органы Беларуси предложения и требования об отмене Декрета №29, а также настаивали на том, чтобы приостановить действие Декрета №5. (По материалам сайта http://www.labourstart.org)

24 февраля 2017 года

В Мексике бастуют 1000 горняков

 

24 2

Тысяча рабочих компании Primero Mining Corporation в мексиканском штате Дуранго объявили забастовку после того, как переговоры с руководством по вопросу заключения нового коллективного договора провалились.

Переговоры по пересмотру условий коллективного договора начались 7 февраля. После того, как шкала заработной платы и пособий была согласована, и оставалось только рассмотреть вопросы общего характера, руководство компании 12 февраля потребовало начать переговоры с нуля.

Профсоюз Los Mineros, членская организация Глобального союза IndustriALL, сообщил, что после согласования очень важных вопросов и нескольких дней интенсивных переговоров канадская компания решила выйти из игры.

14 февраля состоялось общее собрание работников, которое единогласно одобрило проведение забастовки. Акцию протеста поддержали комиссии по переговорам, в состав которых входят местные жители, и Национальный исполнительный комитет.

Профсоюз Los Mineros заявил, что по-прежнему готов возобновить примирительный диалог с Primero, но в то же время он будет и дальше защищать интересы рабочих, организуя акции протеста. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100