Профсоюз металлургов и горняков Украины

30 января 2018 года

Об участии в забастовке против «модели активности» заявил финский Профсоюз работников промышленности

 

30 2

Однодневная забастовка против «модели активности» пройдет 2 февраля в центре Хельсинки. Ее инициатором выступило Центральное объединение профсоюзов Финляндии SAK.

Согласно «модели активности», которая вступила в силу с начала этого года, пособие по безработице сокращается, если безработный в течение трех месяцев не проявляет должной активности в поиске рабочего места.

Большинство финнов выступает против введения модели активного поиска работы.

Кроме Профсоюза работников промышленности о своем участии в забастовке заявили Профсоюз работников транспорта AKT, профсоюз строителей и профсоюз электриков.

Бастовать в течение суток будут члены этих профсоюзов, за исключением работников медийных и печатных домов, почтальонов, служащих информационной сферы и работников, занятых в сфере охраны жизни и здоровья граждан.

Работодатели осуждают действия профсоюзов. Три крупнейших объединения работодателей (Ассоциация химической промышленности, Ассоциация лесной промышленности и Ассоциация технологической промышленности) в совместном заявлении выразили свое недовольство планами профсоюзов и заявили, что считают достойным сожаления тот факт, что из-за забастовки остановятся заводы, транспорт, возникнут проблемы с экспортно-импортными операциями. (По материалам сайта https://yle.fi)

30 января 2018 года

В Польше прошел пикет против неравных зарплат

 

30 3

29 января работники польского филиала британской фирмы Vesuvius Poland, выпускающей продукты из огнеупорной керамики, провели акцию протеста против неравных зарплат. В пикете приняли участие почти 150 сотрудников со стажем, а также представители профсоюзов.

Главное требование, которое выдвинули работодателю протестующие, касается уравнивания окладов старых и новых членов трудового коллектива. В манифестации у стен штаб-квартиры Vesuvius Poland приняли участие представители таких организаций, как «Солидарность», «Август 80» и профсоюз «Огнеупорные».

«Профессиональные союзы с изумлением наблюдают за тем, как администрация принимает на работу молодых сотрудников, предлагая им более выгодные финансовые условия, чем специалистам со стажем, - говорит представитель профсоюза «Август 80» Кшиштоф Зайда. – Новички получают более высокое жалование и прибавки уже на старте. Те же, кто отдал предприятию годы жизни, прибавок не видят вообще. Мы не можем с этим смириться!»

«Сегодня на улицу вышли только работники первой смены, остальным нужно работать, чтобы фирма могла выполнить заказ. На своих местах остались все офисные сотрудники. Никто не заинтересован в дестабилизации работы, - объяснил представитель «Солидарности» Тадеуш Лакота. – Пикет носит мирный характер и пока что проходит за воротами. Нас хотели всеми способами ослабить и разобщить, но им это не удалось». (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

29 января 2018 года

Турция: правительство запрещает забастовку рабочих-металлистов

 

26 2

Есть ли у рабочих Турции право на забастовку? Ответ очевиден – нет. Правительство запретило назначенную на 2 февраля 2018 года забастовку, в которой планировали принять участие 130000 рабочих, занятых на 179 заводах всей металлообрабатывающей промышленности Турции, включая предприятия всех крупных транснациональных компаний. Власти посчитали, что забастовка «наносит ущерб национальной безопасности».

Забастовка была объявлена ​​в результате трудового спора, возникшего после неудавшихся отраслевых переговоров между тремя профсоюзами, представляющими работников металлообработки, Birleşik Metal-İş, Türk Metal, Çelik-İş, и Ассоциацией работодателей металлообрабатывающей промышленности MESS.

Забастовка была запрещена постановлением правительства, опубликованным в официальной правительственной газете 26 января 2018 года после того, как 24 января его подписали президент, премьер-министр и все министры правительства. В постановлении указаны 179 предприятий, на которых запрещены забастовочные действия, в том числе заводы, принадлежащие таким транснациональным корпорациям как Thyssenkrupp, Bosch, Ford, Mercedes Benz, Renault и Siemens.

В тот день, когда было издано постановление о запрете проведения забастовки, организация работодателей MESS пригласила три профсоюза на очередную сессию переговоров до начала забастовки. Однако правительство своим постановлением запретило дальнейшие переговоры между профсоюзами и работодателями.

В начале декабря 2017 года, после того как переговоры зашли в тупик, профсоюзы вступили в коллективный трудовой спор. Правительство назначило своего посредника, но спор разрешить не удалось. 11-12 января три профсоюза отклонили окончательное предложение MESS. Заработная плата в металлообрабатывающей промышленности низкая, а условия труда тяжелые и опасные. Профсоюзы требуют существенного улучшения ситуации.

В Законе Турции о профсоюзах и коллективном трудовом соглашении 2012 года (Закон 6356) содержится положение, в котором говорится, что «законная забастовка или локаут, объявленные или уже начатые, могут быть приостановлены на 60 дней постановлением ​​Совета министров, если эти действия наносят ущерб общественному здоровью или национальной безопасности».

Турецкое правительство регулярно злоупотребляет Законом 6356 и часто запрещает забастовки в нарушение Конвенции  МОТ № 87 о праве на свободу объединения. Турецкие профсоюзы нередко игнорируют запреты на проведение забастовок и предпринимают незаконные коллективные протестные действия. В ряде случаев, несмотря на запрет, они добились больших побед.

Birleşik Metal-İş принял заявление, в котором говорится о неповиновении:

«Мы не признаем запрет на проведение забастовки! Мы объявляем забастовку 2 февраля. Сегодня мы, рабочие-металлисты, дадим наш ответ тем, кто запрещает нашу забастовку, используя наше влияние, предопределенное нашим участием в производстве на рабочих местах».

Генеральные секретари Глобального союза IndustriALL и IndustriAll Европа, Вальтер Санчес и Люк Трайангл, обратились к турецкому правительству с письмом, в котором осудили запрет на проведение забастовки. (По материалам сайта http://www.labourstart.org)

29 января 2018 года

200 дней продолжается объявленный Glencore локаут на шахте Oaky North в Австралии

 

29 3

Этот локаут признан самым продолжительным в истории австралийской промышленности. 27 января пошел 200-й день, как члены Профсоюза работников строительства, лесного хозяйства, горнодобывающей и электротехнической промышленности (CFMEU) отстранены от работы.

Локаут, длившийся шесть с половиной месяцев, продолжился после того, как 24 января рабочие 164 голосами против 11 отклонили предложенное компанией коллективное соглашение предприятия (EBA). Это третье предложенное компанией соглашение, подготовленное при посредничестве государственного арбитра Комиссии по справедливым трудовым отношениям Австралии, которое отклонили рабочие.

Рабочие Oaky North отклонили соглашение, поскольку Glencore увеличивает число временных работников и подрывает профсоюзное представительство. Профсоюз считает, что Glencore планирует заменить рабочих подрядчиками, а затем постепенно снизить темпы производства и закрыть шахту, уменьшив таким образом свою ответственность за выплату выходного пособия.

«Наши рядовые члены очень ясно дали понять, что это соглашение отвечает интересам компании, а не рабочих, – сказал президент подразделения CFMEU, объединяющего работников горнодобывающей и энергетической промышленности Квинсленда, Стивен Смит. - Для наших членов вопрос никогда не заключался в деньгах. В начале этого спора они предложили продлить срок действия предыдущего соглашения без повышения заработной платы. Но Glencore отклонила это предложение».

Для поддержания производственного процесса Glencore привлекла подрядчиков. А рабочие, пострадавшие от локаута, получают зарплату из фонда солидарности своего профсоюза. Многие профсоюзные организации перечислили деньги, чтобы их поддержать. Рабочие заявили, что они готовы еще шесть месяцев провести в пикете.

Компания объявила рабочим локаут в тот же день, когда было опубликовано «Райское досье», разоблачившее, что Glencore в течение ряда лет практически не платила налогов или арендной платы за право разработки недр в Австралии. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

26 января 2018 года

Канада: после срыва переговоров рабочим алюминиевого завода объявили локаут

 

26 2

Более тысячи членов подразделения 9700 Союза сталелитейщиков завода Aluminerie de Bécancour Inc (ABI) в городе Беканкур, провинция Квебек, Канада, были отстранены от работы.

11 января в 3 часа ночи, когда срок действия коллективного договора закончился, руководство объявило 1030 рабочим-членам профсоюза локаут. Это произошло после того, как работодатель в одностороннем порядке прекратил переговоры о заключении нового коллективного договора, представив рабочим окончательное предложение, против которого проголосовали 80 процентов членов профсоюза.

Компания пыталась препятствовать проведению переговоров, закрыв электролизные серии – электролитические ванны, используемые для плавки алюминия, еще до проведения запланированной встречи между профсоюзом и руководством, организованной государственным посредником.

75% ABI принадлежит американскому алюминиевому гиганту Alcoa и 25% – англо-австралийской транснациональной корпорации Rio Tinto.

Основные разногласия на переговорах по подписанию нового коллективного договора связаны с изменениями в пенсионном плане и вопросом признания трудового стажа работников. Компания хочет перейти с пенсионного плана с установленными выплатами к схеме, финансируемой за счет членов, где риски будут покрываться работниками.

Члены Союза сталелитейщиков заявили о готовности возобновить переговоры, несмотря на то, что они намерены и дальше защищать право своих членов на справедливую пенсию и признание стажа работы.

«Мы хотим и готовы продолжить добросовестно вести переговоры и поддерживать бесперебойную работу этого завода», – сказал президент подразделения 9700 Союза сталелитейщиков Клеман Масс.

Профсоюз считает, что прекращение переговоров может быть политической тактикой компании, или шагом в рамках стратегии, нацеленной на получение от коммунальных предприятий более дешевых тарифов на электроэнергию, либо частью плана по сокращению избыточных запасов алюминия в целях повышения цены.

Приказ о локауте был издан в штаб-квартире корпорации, а местное руководство заявило, что у него «нет полномочий» продолжать переговоры с профсоюзом.

«Зачем провоцировать трудовой спор, который в конечном итоге будет стоить компании гораздо дороже, чем все предложения профсоюза, сделанные за столом переговоров? В этом есть что-то подозрительное. Инвесторы должны потребовать у Alcoa ответы», – сказал Масс.

Глобальный союз IndustriALL направил письмо солидарности местному профсоюзу и письмо протеста генеральному директору Alcoa Рою Харви.

В компании Alcoa действует глобальная профсоюзная сеть и IndustriALL намерен мобилизовать её на поддержку борьбы рабочих в городе Беканкур. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

26 января 2018 года

В Германии около 170 тысяч работников требуют повышения зарплат

 

26 3

170 тысяч работников в 785 компаниях по всей стране провели многочасовые забастовки. Бастовали сотрудники таких компаний как Audi, Bosch, Airbus и Mercedes.

Об этом говорится в сообщении крупнейшего производственного профсоюза Германии IG Metall,  информирует Associated Press.

Профсоюз стремится добиться увеличения зарплаты для примерно 3,9 млн сотрудников на 6% на переговорах с работодателями, а также требует сокращения рабочей недели с 35 до 28 часов в течение двух лет.

Работодатели предлагают 2-процентный рост зарплаты и хотят иметь право вести переговоры с сотрудниками о большем количестве рабочих часов с их согласия. (По материалам сайта http://www.dsnews.ua)

26 января 2018 года

Безработица в мире достигла рекордных величин

 

26 4

Число безработных в мире составило 192,7 млн человек, и это рекордное число, говорится в докладе Международной организации труда (МОТ). По сравнению с показателями за прошлый год эта цифра выросла на 2,6 млн человек.

«Несмотря на то, что глобальная безработица стабилизируется, дефицит достойного труда остается широко распространенным, глобальная экономика все еще не создает достаточного количества рабочих мест, — заявил генеральный директор МОТ Гай Райдер.

В экономически развитых странах МОТ прогнозирует снижение безработицы на 0,2%. Также организация ожидает уменьшение безработицы в России. Уже в 2018 году она снизилась за год с 5,2% (3,9 млн человек) до 5% (3,8 млн человек), а в следующем году упадет до 4,9% (3,6 млн человек)

Особо беспокоит Международную организацию труда уровень безработицы среди молодежи (людей в возрасте до 25 лет). Сейчас он составляет 13%, что, по мнению экспертов, представляет «серьезную, глобальную проблему». Наиболее остро этот вопрос стоит в Северной Африке, где не могут найти работу почти 30% молодых людей. Причем ситуацию там усугубляет гендерное неравенство.

Кроме этого экспертов волнует перемещение рабочих из промышленности в обслуживающий сектор, «преждевременная деиндустриализация» в странах Латинской Америки и Африки, в развивающихся странах, а также рост нагрузки на пенсионные системы. (По материалам сайта https://www.solidarnost.org)

24 января 2018 года

Итальянские металлисты: «Больше никаких смертельных случаев на работе!»

 

24 3

Итальянские профсоюзы FIOM-CGIL, FIM-CISL и UILM-UIL провели митинг и организовали часовую забастовку по всему региону Ломбардия, чтобы привлечь внимание общественности к проблеме низкого уровня охраны труда и безопасности на рабочих местах. Акция протеста стала ответом на четыре несчастных случая со смертельным исходом, произошедших недавно в компании Lamina spa в городе Ро, провинция Милан, и на заводе Elettronica LG в городе Ровато, провинция Брешиа.

«Basta Morti sul lavoro!» (Хватит: больше никаких смертельных случаев на работе!) – таким было основное послание профсоюзов, организовавших массовый митинг в Милане в ответ на случаи гибели рабочих на производстве, которые можно было предотвратить, и причиной которых стал низкий уровень охраны труда и безопасности.

В совместном заявлении FIOM-CGIL, FIM-CISL и UILM-UIL говорится:

«Слишком часто несчастные случаи на производстве происходят в результате нарушения компаниями техники и правил безопасности. Слишком часто эти трагедии свидетельствуют о том, что системы профилактики и меры, необходимые для защиты и обеспечения безопасности работников, не соответствуют требованиям. Слишком часто условия труда ставятся на второе место, недооценивается необходимость профилактических действий. Слишком часто из-за стремления сократить расходы профессиональная подготовка и мероприятия по обеспечению безопасности рабочих мест остаются на низком уровне, работодатели не инвестируют в людей и их будущее».

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес выразил соболезнования всем трем членским профсоюзам и семьям погибших рабочих. Он сказал:

«Глобальный союз IndustriALL полностью поддерживает совместные действия профсоюзов FIOM-CGIL, FIM-CISL и UILM, которые хотят привлечь внимание к недопустимо высокому уровню предотвратимых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом в металлообрабатывающей промышленности и требуют у работодателей соблюдения основополагающих прав трудящихся, в том числе строжайших норм безопасности и гигиены труда.

Мы надеемся, что будет проведено тщательное расследование основных причин несчастных случаев, опубликованы результаты и немедленно приняты меры по исправлению ситуации». (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

23 января 2018 года

Стартовала официальная программа Всемирного экономического форума

 

23 3

В швейцарском Давосе во вторник утром началась официальная программа 48-го Всемирного экономического форума. Форум проходит под лозунгом «Совместное будущее в разделенном мире».

Открывая официальную, политическую часть форума, его основатель Клаус Шваб заявил: «Не секрет, что мы живем во взаимосвязанном мире, что мы все зависим друг от друга. И на нас лежит большая ответственность за то, чтобы показать, что только совместными усилиями мы можем улучшить ситуацию в мире».

Он подчеркнул, что никто «в одиночку не может на самом деле конструктивным образом справиться с глобальной сложной повесткой дня».

После него слово было предоставлено президенту Швейцарской Конфедерации Алену Берсе.

Со вступительной речью выступил премьер-министр Индии Нарендра Модри, который убежден, что экономика его страны будет развиваться в этом году самыми высокими темпами.

Нынешний Всемирный экономический форум соберет около 3 тыс. лидеров в сфере экономики, политики, в том числе почти 70 глав государств и правительств, международных организаций, а также коронованных особ, представителей гражданского общества.

В этом году на давосском форуме впервые была открыта площадка «Украинский дом». (По материалам сайта https://www.ukrinform.ua)

22 января 2018 года

Турция: 130000 рабочих-металлистов твердо намерены объявить забастовку

 

22 2

Профсоюзы отклонили окончательное предложение работодателей, и сейчас турецкие рабочие-металлисты готовятся объявить забастовку почти на 180 заводах, в том числе принадлежащих таким крупным транснациональным компаниям как Renault, Bosch и Fiat.

Характерные черты металлообрабатывающей промышленности Турции – низкая заработная плата, продолжительное рабочее время, частые несчастные случаи на производстве, чрезмерная прибыль и очень высокие нормы выработки. Согласно исследованию, проведенному профсоюзом Birlesik Metal-Is, из-за низкой заработной платы в отрасли 85 процентов рабочих-металлистов находятся в долгах.

После организованных ранее широкомасштабных протестов в начале октября 2017 года в турецкой металлообрабатывающей промышленности начались отраслевые коллективные переговоры. В них участвовали три профсоюза: Birlesik Metal-Is, Celik-Is и Türk Metal, а также Ассоциация работодателей металлообрабатывающей промышленности MESS.

Профсоюзы требовали существенного увеличения заработной платы, социальных пособий, уведомлений об увольнении и выходных пособий, доплат за сверхурочную работу и работу в ночные смены, оплачиваемых отпусков, усиления мер по охране труда и безопасности, дополнительных выплат на медицинское обслуживание и подписания коллективного соглашения сроком на два года. В ответ MESS предлагала незначительное повышение заработной платы, даже ниже уровня инфляции, и подписание соглашения сроком на три года.

Поскольку в начале декабря 2017 года переговоры зашли в тупик, три профсоюза объявили о начале трудового спора и приняли предупредительные меры, в частности отказались выполнять сверхурочную работу. Согласно требованиям турецкого законодательства был назначен официальный посредник, но ему не удалось добиться урегулирования спора. В ближайшее время отчет посредника будет опубликован.

11 января три профсоюза отклонили окончательное предложение MESS. Birleşik Metal-İş назвал предложение работодателей «несерьёзным» и «неприемлемым», заявив, что работодатель явно не понял сигнала рабочих. Celik-Is объявил, что «этим предложением MESS настояла на своей ошибке и сделала все для того, чтобы начался кризис и хаос».

Согласно турецкому законодательству профсоюзы после получения отчета посредника «могут принять решение о проведении забастовки через шестьдесят дней после даты, указанной в отчете о трудовом споре, и сообщить работодателю дату начала забастовки не позднее, чем за шесть рабочих дней до её начала».

Турецкое профсоюзное законодательство допускает «отсрочку забастовок». Это означает, что Совет министров может своим постановлением отложить законную забастовку на 60 дней, если она представляет угрозу общественному здоровью или национальной безопасности. И «если до истечения периода отсрочки соглашение не будет достигнуто, Высшая арбитражная коллегия по заявлению обеих сторон спора в течение шести рабочих дней выносит решение». Это означает, что после «отсрочки» профсоюзам могут запретить проводить забастовку.

13 января Birlesik Metal-Is организовал в Стамбуле конференцию на тему «Право на забастовку». Исполнительный комитет профсоюза решил призвать другие профсоюзы металлообрабатывающей промышленности Турции принять участие в забастовке и вместе оказать сопротивление, если правительство издаст постановление о запрете забастовки. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100