Профсоюз металлургов и горняков Украины

17 января 2017 года

Польские металлурги готовятся к проведению забастовки

 

17 2

На крупнейшем чугунолитейном заводе Польше Odlewnia Żeliwa, расположенном в городе Заверче, начался двухдневный стачечный референдум. Профсоюзы приняли такое решение в ответ на срыв руководством предприятия переговоров по вопросу прибавок к зарплатам.

Коллективный трудовой спор на металлургическом предприятии из Заверча продолжается с сентября прошлого года. «Солидарность» и Профессиональный союз работников Odlewnia Żeliwa S.A. не первый месяц добиваются от работодателя повышения окладов для всех без исключения членов трудового коллектива.

«Диалог с правлением был трудным с самого начала. Власти не хотели всерьез отнестись к нашим постулатам, не обращали внимания на аргументы, которые мы представляли. В декабре был составлен протокол разногласий, который и завершил этап переговоров. После консультаций с персоналом было принято решение провести стачечный референдум», - говорит председатель «Солидарности» из Odlewnia Żeliwa S.A. Витольд Щивек.

Профсоюз настаивает на том, чтобы почасовая ставка оплаты труда металлургов на рабочих должностях и в рамках аккордной системы была увеличена на 56 евроцентов. Для всех остальных ежемесячная прибавка к зарплатам должна составить не менее 90 евро.

«В процессе переговоров правление представило свои предложения, заверив нас в том, что они вступят в силу 1 января. Однако их решения не приведут к существенному улучшению финансовой ситуации металлургов, большинство из которых получают 522 евро «грязными». А есть и те, кто зарабатывает в месяц не более 340 евро на руки», - добавляет профлидер.

В «Солидарности» не сомневаются в том, что по результатам стачечного референдума трудовой коллектив примет решение бастовать. Предложение руководства заключается в том, чтобы повысить базовые зарплаты металлургов лишь на 14 евро в месяц для тех, кто фактически получает минимальную допустимую зарплату. Сегодня она составляет в Польше 454 евро. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org/)

16 января 2017 года

Британские парламентарии хотят ужесточить закон о забастовках

 

16 1

Внести существенные ограничение в право проведения забастовок на «важнейших объектах общественной инфраструктуры» - с таким предложением выступили 50 членов парламента Великобритании от Консервативной партии. В частности, депутаты считают необходимым разработать  списки минимальных работ, которые обязуются проводить сотрудники таких объектов даже в случае начала протестных действий.

Подобная инициатива родилась у представителей Консервативной партии на фоне масштабных забастовок работников компании Southern Rail, обслуживающей южные направления железнодорожного движения в стране. По подсчетам национальных СМИ, недавние акции протеста, организованные отраслевыми профсоюзами в праздники, затронули интересы порядка 300 тысяч пассажиров.  По мнению парламентариев, необходимость таких масштабных коллективных действий профсоюзы должны подтверждать в судебных инстанциях.

«Мы полностью уважаем право на забастовку. Но это право должно быть сбалансированным с правами широкой общественности:  добраться до работы и вернуться домой, чтобы увидеть близких», - цитирует обращение депутатов британское издание The Telegraph. Как уточняет газета, соответствующий законопроект может быть представлен в парламент страны уже в этом месяце. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org/)

16 января 2017 года

Права трудящихся никогда не выйдут из моды!

 

16 2

Полмиллиона работников текстильной, швейной и обувной промышленности Италии провели 13 января всеобщую забастовку. Они требовали продления срока действия национальных коллективных соглашений.

Лозунгом демонстрации, которая прошла во Флоренции и совпала с одним из главных событий в мире мужской моды - проведением выставки Pitti Uomo, стали слова: «Права трудящихся никогда не выйдут из моды!».

Проведение переговоров о продлении срока действия национальных коллективных соглашений между работодателями и работниками швейной промышленности Италии на период 2016 - 2019 годов задерживается уже больше чем на десять месяцев.

Профсоюзы призывают работодателей вернуться за стол переговоров и договориться о продлении соглашений, условия которых должны соответствовать национальным и международным трудовым нормам.

По словам представителей профсоюзов, крайне важно, чтобы работодатели воздержались от попыток навязать такие условия как модель заработной платы, при которой вопрос о повышении заработной платы может рассматриваться только по истечении трехлетнего срока действия договора, или положение о гибкости условий контрактов, которое может серьезно повлиять на основополагающие права работников. (По материалам сайта http://www.labourstart.org)

13 января 2017 года

В Британии на заводах по производству ядерных боеголовок пройдут забастовки

 

13 2

Около 600 сотрудников британской компании Atomic Weapons Establishment, производящей ядерные вооружения, намерены провести две 48-часовые забастовки, выразив протест против условий пенсионного обеспечения.

«Около 600 членов нашего профсоюза на двух предприятиях компании в Беркшире проведут две 48-часовые забастовки 18 и 30 января. Профсоюз протестует против ликвидации фиксированных пенсий и перехода на схему пенсионного обеспечения на основе взносов», — говорится в заявлении профсоюза Unite.

Оба предприятия, на которых пройдут забастовки, работают по контрактам минобороны Великобритании и производят ядерные боеголовки для подводных лодок, а также обеспечивают их ремонт и обслуживание. Профсоюз заявляет, что условия пенсионного обеспечения меняются из-за того, что компания стала частной. Однако, по заявлению регионального председателя Unite Боба Миддлтона, в 1990-х годах консерваторы в парламенте обещали сохранить для сотрудников предприятия государственные пенсии даже после перехода компании в частный сектор. Ранее сообщалось, что экипажи британской авиакомпании British Airways, работающие на дальне- и ближнемагистральных маршрутах, намерены также провести забастовки. (По материалам сайта http://www.unionstoday.ru)

13 января 2017 года

Правительство ФРГ одобрило законопроект о равенстве зарплат мужчин и женщин

 

13 3

Законопроект об уравнивании зарплат мужчин и женщин 11 января одобрило правительство Германии. В будущем крупные компании будут обязаны проводить регулярные проверки на этот счет, сообщила Deutsche Welle.

Как заявила министр по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи Мануэла Швезиг, нельзя более соглашаться с ситуацией, когда женщинам платят на 21% меньше мужчин за аналогичную работу. Конституция требует равноправия между мужчинами и женщинами - подобное равноправие должно быть восстановлено и при начислении зарплат, сказала она. В среднем по ЕС разрыв меньше - 16,5%.

В соответствии с новым законопроектом сотрудники компаний, штат которых превышает 200 человек, получат право знать размер зарплаты коллег противоположного пола на аналогичной должности. Организации с количеством сотрудников более 500 человек обязаны будут сообщать о шагах по выравниванию зарплат мужчин и женщин. Крупные фирмы должны будут регулярно проверять, сохраняется ли принцип равенства зарплат у сотрудников.

Одобренный правительством законопроект поступает на рассмотрение в бундестаг. Новый законопроект вызывал недовольство работодателей, зато его приветствовали немецкие профсоюзы. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org)

10 января 2017 года

Нефтяники Казахстана объявили бессрочную голодовку, работодатель ответил увольнениями

 

10 2

133 работника нефтесервисного предприятия «Techno Trading LTD» с 5 января ведут бессрочную акцию голодовки с требованием улучшения условий труда и восстановления всех незаконно уволенных сотрудников. Спустя день после начала акции семеро протестующих активистов профсоюза  были уволены работодателем.

Нефтяники выступают за полное восстановление уволенных работников предприятия, в том числе членов переговорной комиссии, созданной после забастовки 2016 года, и за прекращение гонений на активистов независимого профсоюза.

Рабочие требуют заключения дополнительного соглашения к коллективному договору, содержащего гарантии о дополнительных выплатах, — включая выплаты за переработку и за вред здоровью. Рабочие также требуют отмены решения специализированного межрайонного экономического суда Южно-Казахстанской области о ликвидации Конфедерации независимых профсоюзов Казахстана (КНПРК), которое было принято 4 января 2017 года.

Компания  «Techno Trading LTD» занимается ремонтом оборудования компании «Мангистаумунайгаз» на месторождениях Жетибай и Каламкас. На предприятии трудится около 700 человек. Рабочие компании в прошлом году дважды устраивали забастовку, требуя улучшить условия труда и повысить заработную плату. (По материалам сайта http://iuf.ru)

10 января 2017 года

В Румынии повысили минимальную зарплату

 

10 3

Новое правительство Румынии под руководством Сорина Гриндяну приняло постановление об увеличении минимальной заработной платы с 275 до 320 евро.

«Увеличение минимальной заработной платы на 16% положительно отразится на росте  экономики и существенно сократит объемы так называемых «зарплат в конвертах»», — говорится в решении правительства.

В соответствии с документом, если при заключении трудового договора работодатель определяет наемному работнику зарплаты ниже утвержденного правительством минимума, руководитель предприятия рискует подвергнуться штрафу, максимальный размер — 500 евро.

В Украине с 1 января 2017 года размер минимальной заработной платы увеличили до 3200 грн (112 евро) в месяц, а для учителей — до 5266 грн (185 евро). (По материалам сайта https://www.ukrinform.ru)

5 января 2017 года

Китай повысил тариф на электроэнергиию для устаревших метзаводов

 

05 2

Китай ввел более высокие тарифы на электроэнергию для металлургических комбинатов, работающих на устаревшем производственном оборудовании.

Национальная комиссия по развитию и реформам (NDRC) своим приказом увеличила цены на электроэнергию на 0,5 юаней (0,0719 долл.) за киловатт-час (кВт-ч) для сталелитейных заводов, сохраняющих устаревшее оборудование.

Эта политика направлена на содействие сокращению избыточных стальных мощностей.

Как сообщалось, в декабре Государственный совет КНР принял решение привлечь к ответственности 138 чиновников в связи с инцидентами, повлекшими за собой увеличение металлургических мощностей в провинциях Хэбэй и Цянсу. (По материалам сайта http://minprom.ua)

3 января 2017 года

Японские рабочие получат немного больше свободного времени

 

03 2

Сократить рабочие часы в последнюю пятницу каждого месяца и отпускать работников домой в три часа дня – с таким предложением японское правительство обратилось к национальным компаниям и корпорациям. Инициатива получила название «Пятница-премиум», участие в ней добровольное, каждый работодатель должен будет принимать решение для своей компании сам. Первая такая пятница приходится на 24 февраля, сообщает информагентство Bloomberg.

Крупнейший в Японии профсоюз Keidanren обратился к 1300 компаниям, где есть профорганизации, с призывом принять участие в этой инициативе. Экономисты ожидают, что освобождение японцев на полдня от работы пойдет на пользу не только самим работникам, но и экономике. Такой эффект будет достигнут за счет того, что у граждан появится дополнительное время на посещение магазинов, ресторанов, кинотеатров, развлекательных центров, салонов красоты и так далее. По экспертным оценкам, если большинство работников, включая сотрудников компаний среднего и малого бизнеса, примут участие в кампании, потребительские расходы в стране могут увеличиваться на 124 млрд иен ($1,6 млрд) в каждую такую пятницу.

Насколько широкую поддержку получит «Пятница-премиум» в Японии, где более 20% людей работают по 49 и более часов в неделю, оценить пока достаточно трудно. Даже автор инициативы - Министерство экономики, труда и промышленности Японии, пока не решило, будет ли оно отпускать своих сотрудников раз в месяц в середине рабочего дня. Правда, его глава Хиросигэ Сэко заверил Bloomberg, что в первую же «Пятницу-премиум» он даст указание своим секретарям, чтобы они не назначали никаких мероприятий после трех часов. (По материалам сайта http://www.solidarnost.org)

15 декабря 2016 года

Корпорация Vale получила разрешение на запуск мегакомбината

 

15 12 1

Бразильское агентство по охране окружающей среды предоставило корпорации Vale 10-летнюю лицензию на добычу железной руды на месторождении S11D в штате Пара на юго-востоке страны. Работа комбината, который будет разрабатывать данные залежи, должна начаться в январе 2017 года.

Запасы руды на месторождении S11D оцениваются в 10 млрд т. Комбинат будет располагать тремя производственными линиями совокупной производительностью 90 млн тонн в год.

Стоимость проекта составила 14,3 млрд долларов США. Из них на сам комбинат Vale потратила 6,4 млрд долларов, а на строительство железнодорожной ветки, повышение пропускной способности действующей железной дороги и сооружение нового железорудного терминала в порту Сан-Луис – 7,9 млрд. Однако Vale рассчитывает, что низкая себестоимость руды с S11D, которая оценивается всего в 7,70 долларов за тонну, без учета накладных расходов и транспортировки, позволит компании повысить прибыльность всего своего железорудного бизнеса. (По материалам сайта www.metalinfo.ru)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100