22 січня 2024 року
Більш ніж половина працівників всього світу отримують «чорну» зарплату
Боротьба з тіньовою економікою залишається однією з проблем, що стоять перед країнами всього світу.
Згідно з дослідженням ОЕСР (Організація економічного співробітництва та розвитку), 6 із 10 працівників сьогодні працюють без будь-якого законного оформлення, більшість із них — у країнах, що розвиваються. Гірше того, згідно з доповіддю, діти неформальних працівників «успадковують їхню вразливість» і, ймовірно, підуть тими самими стопами. На думку експертів, лише посилення соціального захисту та реалізація політики розвитку навичок можуть розірвати це хибне коло.
Читати повністю
19 січня 2024 року
На Світовому економічному форумі назвали найбільш затребувані професії до 2027 року
У світі до 2027 року зросте потреба в педагогах у сфері професійно-технічної, спеціальної освіти та викладачах закладів вищої освіти. Експерти Світового економічного форуму, який пройшов у Давосі зазначили, що проблема, скоріш за все, виникатиме в регіоні, де таких фахівців недостатньо.
Результати звіту опублікували на офіційному сайті форуму. У документі підкреслили, що вакантні місця отримають громадяни, які зможуть перекваліфікуватися у короткі терміни.
Також у тексті було зазначено й інші професії, яких не вистачатиме у майбутньому. Зокрема це:
- оператори сільськогосподарської техніки,
- водії вантажівок і автобусів,
- механіки та слюсарі,
- бізнес-експерти,
- будівельники та суміжні професії,
- інженери з електротехнологій,
- робітники з обробки листового й конструкційного металу,
- формувальники та зварювальники.
Більшість країн, які взяли участь в опитуванні, зазначили, що одним з основних ризиків може стати дефіцит кваліфікованих кадрів у державах з доходом вище середнього та високий рівень безробіття там, де дохід нижче середнього.
За матеріалами сайту news.finance.ua
18 січня 2024 року
Зростання світової економіки виявилось сильніше прогнозу – МВФ
Зростання світової економіки у 2023 році виявилося трохи сильнішим, ніж очікувалося, і це матиме позитивні наслідки у 2024 році, заявила директор-розпорядник Міжнародного валютного фонду Крісталіна Георгієва.
У жовтневому огляді World Economic Outlook (WEO) МВФ прогнозував, що глобальна економіка зросте на 3% у 2023 році і на 2,9% у 2024 році. Наступний WEO буде опубліковано поточного місяця.
За словами Георгієвої, на економіку США очікує «м’яка посадка», оскільки процентні ставки почнуть знижуватися.
Розповідаючи про Китай, Георгієва зазначила, що владі КНР слід продовжувати відкривати держкомпанії для інвесторів, вирішувати проблеми великих боргів місцевих органів влади, а також ринку нерухомості, щоб економіка країни не потрапила в пастку повільного зростання.
«Китай усвідомлює, що без проведення складних структурних реформ економічне зростання в країні може сповільнитися до менш як 4%», – сказала глава МВФ, зазначивши, що вона убачає «тверду рішучість КНР зберігати міжнародну залученість».
18 січня 2024 року
Іспанія скоротить робочий тиждень без зменшення зарплати
У 2024 році уряд Іспанії запровадить 38,5-годинний робочий тиждень, ще через рік він скоротиться ще на годину.
Про нововведення оголосила другий віце-прем'єр, міністр праці та соціальної економіки Іоланда Діас. Вона нагадала, що це одне із зобов'язань угоди, укладеної між Іспанською соціалістичною робочою партією (PSOE) та іспанською лівою виборчою коаліцією (Sumar).
Заява Діас була зроблена після того, як минулого тижня профспілки поскаржилися, що переговори з цього питання так і не розпочалися. Генеральний секретар найбільшої іспанської профспілки – Загального союзу трудящих (UGT) Пепе Альварес попросив зробити це «негайно». Міністр праці та соціальної економіки Іоланда Діас прийняла виклик профспілок і заявила про швидкий початок переговорів щодо скорочення робочого часу.
17 січня 2024 року
На форумі в Давосі назвали глобальні ризики сьогодення
На економічному форумі у Давосі, який розпочався 15 січня, назвали глобальні ризики 2024 року. Згідно з опитуванням учасників Форуму, у якому можна було обирати одразу п'ять варіантів відповіді, до першої п'ятірки увійшли:
1. Екстремальні погодні умови.
2. Інформація та дезінформація, що генеруються штучним інтелектом.
3. Соціальна та політична поляризація суспільств.
4. Подорожчання вартості життя.
5. Кібератаки.
Ескалація військових конфліктів (куди входить і прогноз щодо України) та атак на критичну інфраструктуру посіли 8 та 9 місця.
15 січня 2024 року
Перспективи зайнятості та соціального захисту в світі
Показники безробіття та дефіциту робочих місць наразі нижче, ніж до пандемії Covid-19, однак у підґрунті наявної ситуації закладена нестабільність, яка призведе до зростання рівня безробіття та поглиблення соціальної нерівності в 2024 році. Такі висновки можна зробити з даних, наведених у новій доповіді Міжнародної організації праці «Перспективи зайнятості та соціального захисту в світі: тенденції – 2024».
Зокрема, в документі зазначається, що загальносвітовий рівень безробіття за підсумками 2023 року складав 5,1% (у 2022 році – 5,3%). Дефіцит робочих місць торік сягав 8,2% у країнах з високим рівнем доходів, 20,5% – в країнах з низьким рівнем доходів. За прогнозами експертів МОП у 2024 році кількість людей, що шукають роботу, зросте на 2 млн осіб, і показник перевищить 5,2%. Крім того, продовжуватиме залишатися проблемою високе безробіття серед молоді.
12 січня 2024 року
Держслужбовці Ірландії вимагають підвищення зарплат
Профспілки державного сектора Ірландії вимагають від Уряду країни вагомого підвищення заробітних плат. Пропозицію збільшення окладів на 8,5% протягом наступних двох з половиною років, яка була висловлена стороною роботодавця на останньому етапі колективних переговорів, представники працівників назвали «повним розчаруванням».
За словами Кевіна Каллінана, генерального секретаря найбільшої профспілки державного сектора Forsa, урядова «бухгалтерія», наведена міністром державних витрат Ірландії Пашалом Донохоу (за його даними бюджетні витрати на зазначений відсоток підвищення зарплат складуть трохи менше 2,9 мільярда євро), не є переконливим аргументом. Так, загальна сума велика, однак у перерахуванні на індивідуальні підвищення вона не компенсує людям значного зростання витрат на життя, яке відбулося протягом минулого року.
Наразі профспілки завершують кампанію з голосування членів щодо потенційних протестів у разі провалу переговорів. Їхні лідери зазначають, що їх не влаштує жоден відсоток підвищення, менший за реальний рівень інфляції в країні (за різними даними він сягає 10-13% і все ще залишається одним з найнижчих в Європі). Вони нагадують, що гідні колективні угоди з 385 тисячами держслужбовців були запорукою збереження соціального миру протягом останніх 10 років, і закликають Уряд не порушувати добру традицію конструктивного партнерства.
За матеріалами сайту reuters.com
11 січня 2024 року
Google масово звільняє працівників на тлі скорочення витрат
Google у межах заходів зі скорочення витрат звільнив сотні співробітників, які працювали над апаратним забезпеченням, голосовою допомогою та інженерними командами. В заяві компанії зазначається, що оптимізація персоналу розглядається нею як шлях «відповідально інвестувати в найважливіші пріоритети і значні майбутні можливості». Швидше за все, це означає перерозподіл ресурсів задля активізації роботи в напрямі розвитку штучного інтелекту, адже наразі Google перебуває в запеклій боротьбі за лідерство в цій сфері з корпорацією Microsoft.
Але йдеться не лише про зміну стратегії, а й про галузеву тенденцію. Інші технологічні гіганти також активно звільняють працівників.
9 січня 2024 року
Великий крок у боротьбі з «атиповою» зайнятістю
Міністерство праці США внесло офіційні зміни у визначення статусу найманого працівника, передбачене Законом про справедливі стандарти праці. Відповідно до цих змін ознаками найманого працівника тепер вважатимуться його економічна залежність від компанії, можливість отримати прибуток або збиток, ступінь контролю компанії над працівником і те, чи є його робота невід’ємною частиною бізнесу компанії.
Нормативний акт, яким закріплено нововведення, також скасовує постанову адміністрації колишнього президента США Дональда Трампа, що спростила класифікацію працівників як незалежних підрядників: відповідно до неї працівники, які володіли власним бізнесом або мали можливість працювати в конкуруючих компаніях, могли розглядатися як підрядники.
8 січня 2024 року
Німецькі залізничники оголосили триденний страйк
Німецька профспілка машиністів (Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer, GDL) закликала своїх членів долучитися до триденного страйку, який проходитиме з 10 по 12 січня. Вимоги масового виступу ті ж, що і минулого разу: скорочення робочого дня з 38 до 35 годин на тиждень для позмінних працівників, підвищення зарплат персоналу в середньому на 555 євро на місяць і виплата співробітникам одноразової компенсації за інфляцію в розмірі 3000 євро.
Ці три профспілкові умови торік стали каменем спотикання у перемовинах GDL та представників Deutsche Bahn (державна компанія, найбільший залізничний оператор Німеччини). Консультації соціальних партнерів були перервані в листопаді, після того як сторона роботодавця заявила про свою відмову розглядати питання скорочення робочого часу через нестачу кадрів та запропонувала підвищення заробітної плати на 11% на термін дії колективного договору (32 місяці).
Не змінивши своїх вимог, у грудні 2023 року GDL провела 24-годинний страйк, через який компанії довелося скасувати понад 80% рейсів пасажирських та вантажних потягів по всій країні. Однак змусити роботодавця переглянути свою позицію він не допоміг. У Deutsche Bahn не налаштовані на компроміс і зараз. Там заявили, що спробують зупинити проведення оголошеного страйку за допомогою судової заборони.
За матеріалами сайту reuters.com
