25 липня 2025 року
Промвиробництво у ЄС у 2000-2024 роках в середньому зростало на 0,6%
Промислове виробництво в Євросоюзі між 2000 і 2024 роками зростало в середньому на 0,6% на рік, свідчать дані Євростату.
На рівні країн найвищі середні темпи зростання у зазначений період спостерігалися в Ірландії (5,6%) та Польщі (4,9%), тоді як найнижчі показники були зареєстровані в Італії (-1,1%) та Португалії (-0,9%).
Протягом перших років 2000-х середній темп зростання промислового виробництва в ЄС становив 2%. Водночас багато країн демонстрували вищі темпи. Двозначні темпи спаду були досить поширеними за часів фінансової кризи 2007 та 2008 років.
Промислове зростання, зауважує Євростат, знову прискорилося у період 2010-2019 роки, однак його загальні темпи становили лише близько половини докризових.
У 2020-му промвиробництво блоку різко впало на 7,4% у річному обчисленні через спалах пандемії Covid-19, у 2021-2024 рр. спостерігалося річне зниження на 0,4%.
Індекс гірничодобувної промисловості між січнем 2000 року та весною 2005-го загалом знизився більш ніж на 50 пунктів, тобто обсяг цієї діяльності скоротився вдвічі за останні два з половиною десятиліття.
Нагадаємо, що в травні 2025 року промислове виробництво з поправкою на сезонні зміни зросло на 1,5% у порівнянні з попереднім місяцем. У єврозоні показник збільшився на 1,7% м./м. У порівнянні з травнем 2024-го показник в єврозоні зріс на 3,7%, а в ЄС – на 3,4%.
За матеріалами сайту gmk.center
24 липня 2025 року
Великобританія переглядає пенсійний вік
Відповідно до законодавства, пенсійний вік у Великій Британії переглядається кожні 6 років – останній перегляд відбувся у 2023 році. Однак у 2025 році процес розпочався з випередженням графіка. Наразі пенсійний вік становить 66 років. До 2028 року він має збільшитись до 67 років, а до 2046 року – до 68 років.
Ліз Кендал також оголосила про створення комісії, яка оцінить, чи в достатній кількості громадяни відкладають кошти у приватні пенсійні фонди.
Кендал відзначила, що планування пенсійного забезпечення утруднене зростанням вартості життя: «Багато хто стурбований тим, щоб прогодуватися і зберегти житло – пенсія здається надто далекою. Компанії зазнають труднощів в умовах нестабільності».
Вона також зазначила зростання кількості хронічно хворих серед працездатного населення, що ускладнює питання продовження трудової діяльності: «Багато хто з нас одночасно піклується і про дітей, і про батьків. Ми живемо довше, нам доведеться довше працювати».
За офіційними прогнозами, щорічно пенсійного віку сягають близько 800 тисяч осіб. Якщо пропозиції уряду будуть прийняті, до 6 млн. осіб можуть бути змушені працювати довше.
Попередні уряди зобов'язувалися попереджати громадян про зміну пенсійного віку щонайменше за 10 років.
Майже половина працездатного населення Британії робить внески до приватних пенсійних фондів. Влада має намір переглянути правила заощаджень, щоб стимулювати людей наперед готуватися до виходу на пенсію.
За матеріалами сайту telegraph.co.uk
22 липня 2025 року
Відпустка відкладається: деякі європейці не можуть дозволити собі тиждень відпочинку
За підсумками 2024 року частка європейців, які не мають змоги дозволити собі тиждень відпустки, в середньому по ЄС становить 27% — проти 37,6% у 2014-му. Найбільш різке покращення відбулося в Хорватії — з 70,1% до 34,7%, Польщі — з 52,6% до 25,5%,, на Кіпрі — з 58,9% до 33,2%, у Ірландії — з 48% до 23%.
На Мальті частка європейців без відпусток у 2024 році складала 28,8%, у 2014-му було 52%. У Португалії 35,2%, проти 55,6% у 2014 році. Значне зменшення частки також зафіксоване в Угорщині, Чехії, Італії, на 20,3, 18,8 і 18,1 відсоткових пунктів менше, ніж 11 років тому.
Як і 11 років тому, у 2024 році найменша частка європейців без тижневих відпусток у Люксембурзі, Нідерландах та Фінляндії, Швеції – де зафіксовано легке зростання частки на 0,9 і 1,7 відсоткових пункти.
Читати повністю
22 липня 2025 року
Погодинна зарплата в країнах ЄС
Оплата праці за годинами є стандартом майже в усіх країнах ЄС. Така система дає змогу працівникам розраховувати на справедливу компенсацію — адже заробіток безпосередньо залежить від кількості відпрацьованих годин.
Середня погодинна вартість робочої сили в Європейському Союзі становить 33,5 євро, а в єврозоні — 37,3 євро. Однак цифри сильно варіюються від країни до країни. Найвищі ставки зафіксовано в Люксембурзі (55,2 євро), Норвегії (53,7 євро), Данії (50,1 євро), а також у Бельгії, Нідерландах та Австрії, де оплата коливається від 44 до 48 євро на годину. Німеччина, Франція та Ірландія також потрапляють у топ за високооплачуваною працею.
Водночас у низці країн рівень оплати залишається середнім або низьким. Так, від 15 до 30 євро на годину можна заробити в Словенії, Іспанії, Естонії, Португалії та Польщі. Найскромнішими виявилися ставки в Угорщині (14,1 євро), Румунії (12,5 євро) і Болгарії (10,6 євро).
За матеріалами сайту focus.ua
17 липня 2025 року
Промислове виробництво в ЄС у травні зросло
В травні 2025 року промислове виробництво в Європейському Союзі (ЄС) з поправкою на сезонні зміни зросло на 1,5% у порівнянні з попереднім місяцем. У єврозоні показник збільшився на 1,7% м./м. Про це свідчать попередні дані Євростату.
У порівнянні з травнем 2024 року промвиробництво в єврозоні зросло на 3,7%, а в ЄС – на 3,4%.
Серед держав-членів ЄС найвище місячне зростання було зафіксовано в Ірландії (+12,4%), Мальті (+3,4%) та Німеччині (+2,2%). Найбільше зниження спостерігалося в Хорватії (-2,9%), Словаччині (-2,8%) та Бельгії (-2,7%).
У річному обчисленні промислове виробництво у травні 2025 року найбільше зросло в Ірландії (+40,7%), Фінляндії (+5,9%) та Швеції (+5,0%). Найбільше зниження спостерігалося в Бельгії (-7,3%), Болгарії (-6,5%) та Данії (-4,2%).
Виробництво енергії в єврозоні за місяць зросло на 3,7% м./м. та на 2,6% р./р. У ЄС виробництво енергії у зазначений період збільшилось на 3,2% м./м. та на 1,7% р./р.
Згідно з уточненими даними, у квітні промислове виробництво в єврозоні впало на 2,2% м./м. та зросло на 0,2% р./р., а в ЄС – на 1,6% м./м. й збільшилось на 0,2% р./р.
За матеріалами сайту minprom.ua
17 липня 2025 року
Які професії в Україні будуть найбільш потрібними після війни: прогноз Держслужби зайнятості
Україна потребуватиме сильного кадрового резерву для відбудови інфраструктури, армії та економіки. Найбільше вакансій очікується у сферах будівництва, енергетики та ІТ. Про це повідомляє Державна служба зайнятості.
За перше півріччя 2025 року в Україні найбільше працівників шукають у сферах обслуговування, послуг, виробництва, освіти та медицини. Попит зберігається і на представників робітничих професій, а також некваліфіковану працю.
Водночас, роботодавці найгостріше відчувають нестачу саме спеціалістів зі спеціальними навичками та фахівців з вищою освітою.
Фахівці Державної служби зайнятості прогнозують, що після завершення війни структура попиту залишиться подібною. Найбільше шукатимуть тих, хто зможе забезпечити відновлення країни та її розвиток.
16 липня 2025 року
Страх бути зобов’язаним повернутися до роботи в офісі негативно впливає на стан працівників — про це свідчить опитування, проведене після того, як низка британських компаній оприлюднила вимоги щодо обов’язкової присутності в офісі.
Понад третина (38%) респондентів зазначили, що останні новини про жорсткіші вимоги до відвідування офісів негативно позначилися на їхньому самопочутті, підкреслюючи конфлікт інтересів між роботодавцями та працівниками.
Більше чотирьох з п’яти (84%) працівників, які працюють у гібридному форматі (поєднуючи роботу в офісі та віддалено), зазначили, що це позитивно впливає на їхній загальний стан — ментальний, фізичний, соціальний та фінансовий.
Більше жінок (87%), ніж чоловіків (80%) вважають, що гібридна модель роботи покращила їхнє самопочуття.
14 липня 2025 року
Переломний момент для німецького автопрому: скорочення, трансформація та інвестиції
З 2019 по 2023 рік автомобільна промисловість Німеччини втратила 46 тисяч робочих місць. Прогнози на наступне десятиліття – ще менш оптимістичні.
Концерн Mercedes-Benz AG розпочав продаж 80 власних автосалонів у Німеччині, що є частиною масштабної трансформації компанії. Зміни торкнуться близько 8 тисяч співробітників, для яких передбачено компенсаційні виплати загальною сумою 680 млн євро. З профспілками вже погоджено умови вихідної допомоги — в середньому 85 тис. євро на одну особу.
Нові власники автосалонів мають гарантувати збереження робочих місць до кінця 2029 року без скорочень із економічних причин.
Компанія Volkswagen планує скоротити близько 35 тис. працівників на німецьких підприємствах до 2030 року. Хоча закриття заводів поки вдалося уникнути, в грудні 2024 року досягнуто історичної угоди з профспілками після 70-годинних переговорів. Згідно з домовленістю, чисельність персоналу зменшуватиметься поступово — приблизно на 27% від загального штату. Примусові звільнення та закриття заводів не передбачаються.
11 липня 2025 року
ЄС представив рекомендації щодо дотримання нового закону про ШІ
Влада ЄС опублікувала фінальну версію кодексу практики з рекомендаціями щодо дотримання нового закону про штучний інтелект у частині, що стосується ШІ-систем загального призначення.
Кодекс розроблено 13 експертами на основі інформації, наданої більш ніж тисячі зацікавлених юридичних і фізичних осіб, включно з підприємствами малого та середнього бізнесу, вченими, громадськими організаціями та провайдерами ШІ-моделей, ідеться в повідомленні Європейської комісії (ЄК). Серед іншого кодекс містить рекомендації у сфері безпеки, які допоможуть компаніям знизити ризики під час розроблення просунутих ШІ-моделей, а також розділи про прозорість і матеріали, захищені авторським правом.
Тепер ЄК і державам-членам Євросоюзу належить розглянути кодекс і ухвалити рішення про те, чи схвалювати його. Потім провайдери ШІ-моделей зможуть його підписати. Підписанти, серед іншого, виграють від зниження адміністративного навантаження.
3 липня 2025 року
ЄК запропонувала нову кліматичну мету до 2040 року
Єврокомісія (ЄК) 2 липня представила поправки до закону ЄС про клімат, запропонувавши блоку скоротити чисті викиди парникових газів на 90% до 2040 року порівняно з рівнями 1990-го.
Як йдеться, це дасть впевненість інвесторам, інноваціям, зміцнить промислове лідерство європейських підприємств та підвищить енергетичну безпеку регіону.
У ЄК зазначають – блок добре рухається до досягнення цілі на 2030 рік у 55%. Нова пропозиція базується на цій чинній юридично обов’язковій цілі ЄС та визначає більш прагматичний та гнучкий спосіб її досягнення.
Водночас Єврокомісія включила гнучкі умови для пом’якшення скорочення викидів для промисловості. Окрім того, пропозиція дозволяє з 2036 року враховувати вуглецеві кредити з країн, що не входять до ЄС, до 3% від мети у 90%, що є новим підходом.
Пропозицію ЄК щодо встановлення кліматичної цілі до 2040 року буде подано до Європарламенту та Європейської ради.
