Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

На підприємстві видано наказ про перенесення робочого дня 25 серпня 2017р. на 19 серпня п.р. З 21 серпня п.р. я йду у відпустку. Чи маю я виходити на роботу 19, якщо 25 серпня  буду у відпустці?

Відповідно до статті 67 КЗпП Кабінетом Міністрів України прийнято розпорядження від 16.11.2016 р. № 850-р "Про перенесення робочих днів у 2017 році". З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу зазначеним розпорядженням, зокрема, передбачено для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, перенести робочий день з п'ятниці 25 серпня 2017 року на суботу 19 серпня 2017 року.

Розпорядження Кабінету Міністрів має рекомендаційний характер, тому  роботодавець самостійно приймає рішення щодо перенесення робочих днів.

Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів.

Відповідно до зазначеного всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства.

Отже, якщо на підприємстві наказом роботодавця день 25 серпня 2017 року був встановлений вихідним, а день 19 серпня 2017 року - робочим, то Ви маєте працювати 19 серпня відповідно до зміненого графіка роботи підприємства, так як цей день є робочим.

Відсутність працівника на роботі у робочі дні без поважної причини вважається прогулом.

Правова інспекція праці

Назад

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100