14 липня 2025 року
Нові горизонти для розвитку партнерства сторін соціального діалогу в галузі
В межах виконання рішень VIII З’їзду наша Профспілка посилює вектор міжнародної співпраці. Так, на минулому тижні голова ПМГУ Богдан Оверковський взяв участь у робочій зустрічі в Офісі МОП в Києві. Міжнародну організацію праці представляли Сергій Савчук, проєктний менеджер Офісу МОП, Катерина Гайдук, спеціалістка з комунікацій, та Ірина Коструба, проектний координатор.
Під час зустрічі обговорювалася співпраця Профспілки металургів і гірників України з Міжнародною організацією праці в сфері навчання профактиву з питань соціального діалогу, колективних переговорів, застосування норм міжнародного законодавства в процесі євроінтеграції та відбудови України.
Крім того, йшлося про дію Тристоронньої Декларації принципів, що стосуються багатонаціональних корпорацій і соціальної політики, можливості застосування в ГМК практик соціального діалогу країн Європейського Союзу, шляхи посилення потенціалу Профспілки.
Богдан Оверковський зазначив, що результати спілкування на такому рівні надихають, оскільки відкривають нові горизонти для розвитку партнерства сторін соціального діалогу в галузі.
14 липня 2025 року
Відкрите обговорення як стартова точка для спільних дій
Слова нічого не вирішують, тільки дії. Однак щоб ці дії розпочалися, щоб вони були виваженими і вірними, і принесли бажаний результат, стартовою точкою має стати відкрите обговорення того, що іде не так. Тому Профспілка металургів і гірників України наполегливо закликає соціальних партерів до проведення робочих зустрічей, присвячених нагальним проблемам українського ГМК.
Нещодавно відповідне звернення було адресоване заступнику Міністра економіки України Андрію Телюпі. Вчергове нагадавши про важливість нашого сектору для стабільності та обороноздатності країни, про справжній героїзм його працівників, Профспілка привернула особливу увагу Мінекономіки до ситуації на низці підприємств, зокрема феросплавної підгалузі, які наразі перебувають в екстремальних умовах. Для їхнього виживання та збереження їхніх трудових колективів вкрай потрібні системні заходи підтримки.
Звісно, вирішувати завдання поновлення та підвищення продуктивності роботи підприємств в умовах воєнного стану – надзвичайно складно. Цей процес потребує об’єднання зусиль соціальних партнерів, спільних рішень і дій. Профспілка сподівається, що в Мінекономіки зроблять крок назустріч нашій ініціативі та погодяться на проведення зустрічі, яка сприятиме вирішенню гострих питань вітчизняного ГМК.
14 липня 2025 року
Профспілка підтримує захисників: у Кривому Розі передали шини для військових пікапів
Нещодавно до Криворізької міської організації ПМГУ звернулися військовослужбовці з проханням допомогти з придбанням всесезонних автомобільних шин для пікапів, які задіяні в бойових завданнях на передовій.
«Ми швидко відгукнулися на запит військових, це питання вирішене, – повідомив голова міської організації ПМГУ Володимир Чернявський. – Громадська організація «Україна – єдина країна 2022» допомогла нам доставити шини до Кривого Рогу. Ми вже передали їх до відповідної військової частини».
В умовах повномасштабної війни така підтримка є вкрай необхідною. Транспорт, що активно використовується на фронті, потребує регулярного технічного обслуговування, а якісні шини - це не лише мобільність, а й безпека життя військових.
«Захисники України постійно потребують нашої допомоги. Кожен внесок має значення у стримуванні російської агресії та під час захисту країни від зовнішніх загроз», — підкреслив Чернявський.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
11 липня 2025 року
Добувні підприємства просять Раду відхилити низку поправок до Податкового кодексу
Національна асоціація добувної промисловості України звернулася до голови Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева та народних депутатів з проханням відхилити поправки №70, 71, 34 та 96 до проєкту змін до Податкового кодексу: ці поправки не тільки містять ризики корупційних зловживань, а й є дискримінаційними у відношенні добувної галузі. Про це йдеться у офіційному повідомленні Асоціації.
«З початку повномасштабної війни НАДПУ регулярно наголошує на скрутному становищі, у якому опинилася добувна промисловість. Запропоновані та згадані вище зміни посилять негативні тенденції для працюючого в умовах війни бізнесу. Підвищення податкового навантаження призведе до скорочення експорту та виробництва, а українська продукція стане неконкурентоспроможною на світових ринках», – наголошується у зверненні.
У НАДПУ зауважили, що поправки №70 та №71 про підвищення ставок земельного податку у 2,5 рази призведе до значного збільшення собівартості продукції, що стане критичним фактором для багатьох підприємств, які вже працюють на межі рентабельності. Крім того, коефіцієнт 0,25, який наразі застосовується, не є пільгою для галузі, адже вони фактично чотири рази сплачують податки за вигоду, отриману з одного гектара землі: податок на прибуток за загальною ставкою 18%, рентну плату за користування надрами, плату за розміщення малонебезпечних відходів гірничої промисловості та земельний податок.
Читати повністю
#ПрофспілкаЦеМи
Просто хочеться допомагати людям…
«Відповідальна і дисциплінована, справжня профі у своїй справі», «Привітна і щира, уважна до кожного, хто до неї звертається» – так описують Ірину Малину її колеги. І не бачать жодних протиріч, адже жінка цілком успішно поєднує непросту роботу провідного фахівця з організаційного планування та мотивації персоналу відділу організації праці та мотивації персоналу Південного ГЗК із профспілковим «навантаженням» в статусі профгрупорга ПМГУ свого підрозділу. Про те, як їй вдається все це встигати, Ірина розповіла головному редактору відділу внутрішніх комунікацій підприємства Світлані Агатьєвій…
10 липня 2025 року
Бути частиною Профспілки - це не лише про захист прав. Це про солідарність, підтримку, силу колективу. Коли працівники об'єднуються - вони мають голос. А щоб цей голос був почутий, потрібно почати з головного - створити первинну профспілкову організацію.
Здається складно? Насправді - ні, якщо мати чіткий план дій. І саме цей план викладено в інструкції, яка від самого початку, крок за кроком проведе вас через увесь процес.
Тут ви знайдете все необхідне: як провести установчі збори, на що звернути увагу в організаційних питаннях, як зареєструвати первинку і розпочати роботу на користь колективу.
Не зволікайте - почніть змінювати ситуацію навколо. Прочитайте покроковий гайд - і дійте!
9 липня 2025 року
Допомога фронту: профспілковий внесок у захист країни
У Профспілці металургів і гірників України ніколи не забувають про спілчан, які наразі захищають Батьківщину зі зброєю в руках, впроваджують програми для членів їхніх родин, підтримують ветеранів, що повернулися на підприємства з фронту. Крім того, профорганізації всіх рівнів продовжують робити свій внесок у наближення нашої перемоги, активно допомагаючи воїнам.
Так, нещодавно для наших військових було придбано важливе обладнання: генератор, зарядна станція та РЕБ-система нового покоління із промовистою назвою «Писець 2». Все це передано 65-ій Окремій Механізованій Бригаді, яка боронить Запорізький напрямок.
Сучасний РЕБ модульної конструкції з можливістю встановлення на мобільних позиціях, наприклад, автівках, за задумом виробника має стати «надійним рішенням для захисту особового складу». Бажаємо йому повною мірою виправдати своє призначення і вберегти якомога більше життів наших захисників. А нашим воїнам – просто низько вклоняємось. Щоб подякувати їм за їхній щоденний подвиг не вистачить жодних слів.
4 липня 2025 року
На Північному ГЗК триває атестація робочих місць: Профспілка стоїть на варті безпеки працівників
На Північному гірничо-збагачувальному комбінаті проходить планова атестація робочих місць за умовами праці. В цехах проводяться заміри впливу шкідливих виробничих факторів на базових робочих місцях працівників підприємства.
У складі комісії, яка здійснює перевірки, беруть участь заступниця голови первинної організації ПМГУ на підприємстві Оксана Карпачова та інспектор з охорони праці профкому Сергій Скрипкін, що є свідченням серйозного ставлення Профспілки до питань безпеки праці та гідного соціального захисту кожного працівника.
Атестація робочих місць - ключовий елемент у системі охорони праці. Вона дає змогу об’єктивно оцінити умови на виробництві, визначити наявність особливо шкідливих чи важких факторів, що, у свою чергу, є підставою для надання працівникам пільг, а також пенсій за особливі умови праці.
Первинні організації ПМГУ, зокрема й на Північному ГЗК, демонструють високу відповідальність і принциповість у відстоюванні безпечних умов праці та соціальних гарантій спілчан.
За матеріалами сторінки у Facebook первинної організації ПМГУ ПІВНГЗК
3 липня 2025 року
Презентовано результати дослідження щодо впливу війни на сферу праці та соціальний діалог в Україні
Вчора фахівці апарату ПМГУ, разом із колегами з інших вітчизняних профспілок, представниками об’єднань роботодавців, органів влади, Національної служби посередництва і примирення, організацій громадянського суспільства та міжнародних інституцій, взяли участь у валідаційному онлайн-семінарі «Аналіз миру та конфліктів», організованому Офісом Міжнародної організації праці в Україні.
Під час заходу було презентовано попередні результати дослідження щодо впливу війни на сферу праці та соціальний діалог в Україні. Їх представив автор – Ендрю Рассел, спеціаліст із глобального розвитку МОП з понад 30-річним досвідом роботи у складних, конфліктних і перехідних суспільствах.
У своїй доповіді він окреслив не лише загрози для ринку праці та соціальної стабільності в нашій країні, а й чинники, які можуть сприяти побудові миру. В центрі уваги опинилися виклики та потенціал для інклюзивного відновлення: трансформація ринку праці в умовах війни; посилення соціального діалогу як основи довіри та стійкості; гендерна рівність і соціальна інклюзія; підтримка мікро-, малих і середніх підприємств; реінтеграція ветеранів у трудове середовище.
Після презентації учасники поділились своїми думками, коментарями та рекомендаціями, які будуть враховані при доопрацюванні звіту. Ознайомитися з його матеріалами українською мовою можна тут
За матеріалами сайту facebook.com/nsppua
#ПрофспілкаЦеМи
Способи є – і в Профспілці їх знають!
Світлана Гавриленко більшу частину свого трудового життя провела на гарячому виробництві. Ще юною дівчиною, опановуючи фах «машиніст крану» в училищі, вона вперше потрапила на «Камет-Сталь» (тоді відому як ДМК) – на практику. Потім прийшла сюди працювати. З 33 років загального стажу 17 заробила на дворі виливниць №3 цеху підготовки составів. Жінка розповідає:
– Умови праці у нашому підрозділі завжди були, м’яко кажучи, складні. А якщо відверто, то це просто маленька філія пекла: спека, пил, шум – весь комплект шкідливих і небезпечних факторів. Але ж – перший Список, вища оплата, додаткові гарантії, зокрема – пільгова пенсія. Тому люди терплять. І я сподівалася: от допрацюю до 45 років, вийду на заслужений відпочинок. Та як до діла дійшло, виявилося, що заробити – не означає отримати…
