21 березня 2023 року
Будьмо солідарні! Працівникам Полтавського ГЗК – наша підтримка
На сайті Офіційного інтернет-представництва Президента України розміщено петицію №22/182160-еп проти рішення Шевченківського районного суду м. Києва щодо заблокування банківських рахунків Полтавського ГЗК.
Це судове рішення боляче вдарило по нашим колегам – працівникам Полтавського гірничо-збагачувального комбінату. Не в повному обсязі діє колективний договір на підприємстві: через блокування рахунків сторони соціального діалогу не можуть виконувати взяті на себе зобов’язання.
Не виконуються вимоги щодо забезпечення спецхарчуванням працівників, залучених до роботи в шкідливих умовах. Немає можливості забезпечити людей медичним обслуговуванням, засобами індивідуального захисту.
Рішення суду ставить під загрозу роботу та фінансову стабільність 7500 співробітників підприємства і порушує їхні конституційні права.
Центральна рада Профспілки металургів і гірників України закликає спілчан, всіх небайдужих громадян підтримати петицію за посиланням https://petition.president.gov.ua/petition/182160
або скориставшись інструкцією
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Корисні знання для ефективної роботи
Чи актуальні профспілкові навчання у важкі воєнні часи? Ще б пак! Може, навіть актуальніші, ніж раніше. Адже у суворих умовах сьогодення профспілкова робота значною мірою змінюється, набуваючи нових форматів та забезпечуючи вирішення нагальних, раніше нікому з нас незнайомих завдань.
З огляду на це у первинці ПМГУ Дніпровського металургійного заводу організували комплексний навчальний захід для профактиву. Він складався з декількох тематичних модулів…
21 березня 2023 року
Сучасній профспілці – сучасний Статут
Які б не були часи, головне завдання нашої Профспілки залишається незмінним – всебічно захищати права та інтереси людей праці. Однак конкретні цілі, пріоритетні напрями діяльності ПМГУ залежать від нагальних потреб металургів і гірників України. Тож Профспілка ніколи не перебуває в статиці, вона живе, розвивається. Цей процес неодмінно знаходить відображення і у головному документі Профспілки – її Статуті. Доречну та своєчасну актуалізацію його норм забезпечує робота Статутної комісії ПМГУ.
Читати повністю
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
«Кохання здатне робити нас кращими, а ще ніколи не пізно спробувати відкрити для себе та у собі нові світи». В цьому переконаний наш сьогоднішній герой – змінний майстер залізничного цеху ТОВ «СТАЛЬ УКРАЇНА» (підрядне підприємство ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг») Ігор Бабков.
Поспілкуватися з ним представникам профспілкової преси порадила профлідерка названого підприємства Наталя Самань. Вона описала Ігоря як активного члена ПМГУ, небайдужого волонтера, а також успішного спортсмена, який сам обрав здоровий спосіб життя і заохочує до того ж нинішнє юне покоління. Зазначимо, що в особистій бесіді всі ці характеристики підтвердилися, але найбільш вражаючою виявилася історія щодо занурення чоловіка у спорт. Як нам здається, вона гідна стати сюжетом для романтичного фільму!
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Лишатися в строю в буремний час
Євген Сівко – профспілковий лідер із великим досвідом. Читачі журналу «Ваша довіра» знають його як очільника первинної організації ПМГУ Дружківського заводу металевих виробів, людину прогресивних поглядів та глибокого розуміння суті профспілкової діяльності. Тепер же ми знайомимось з Євгеном Францевичем у новій ролі – голови Донецької обласної організації Профспілки. Він розповідає:
– Що таке війна, мешканці Донецького регіону відчули першими. Все, що відбувається, – жахливо. Але не менший жах – те, що ми до цього певним чином звикли…
15 березня 2023 року
Зустріч з профспілковими юристами
15 березня представники первинних організацій ПМГУ з Кривого Рогу мали можливість поставити хвилюючі питання профспілковим юристам Центральної ради Профспілки Ользі Зубець і Галині Просяник, а також правовому інспектору праці Міської організації Даніїлу Крупі.
Начальник юридичного відділу первинної організації ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Ігор Худик поділився з колегами своїм досвідом роботи.
Головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації О.Шахмоть повідомила, що увагу присутніх акцентували на змінах у законодавстві стосовно захисту прав працівників в умовах воєнного стану, а також щодо діяльності профспілок. Серед питань, які цікавили профспілкових працівників та активістів, були і про права працівників при звільненні, і щодо трудових книжок, і стосовно нових вимог до оформлення документів, і про перерахування пенсій тощо.
Як і раніше, на Профспілку покладається важлива функція по здійсненню громадського контролю за дотриманням роботодавцями законодавства про працю, охорону праці, зайнятість, колективні договори і угоди.
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Після року виснажливої війни, року героїчного спротиву нашого народу російському агресорові, в усіх українців є лише одна ціль – перемога. Кожен наближує її, як може. Свій внесок у довгоочікуваний спільний результат вносить і первинна організація ПМГУ ПАТ «ПВП «Кривбасвибухпром». Її голова Ірина Білик розповідає:
– Воєнні дії спричинили гостру галузеву кризу, постраждали від неї і ми. У зв’язку зі значним падінням обсягів виробництва наше підприємство вже понад шість місяців вимушено працює в режимі неповного робочого часу. Не кращий період переживає і профспілкова первинка. Членам трудового колективу і їхнім сім’ям дуже скрутно, важко. Та найскладніше зараз, як ми знаємо, українським воїнам…
13 березня 2023 року
Дансько-український семінар: з чого починати відбудову країни
Голова ПМГУ Олександр Рябко взяв участь у дансько-українському семінарі «Посилення партнерів на ринку праці в Україні», який відбувся 8-10 березня у Варшаві. Мета семінару: визначити питання та розробити проєктні заходи щодо реалізації данського проєкту «Посилення соціального діалогу для швидкого відновлення та відбудови України».
Тривалість цього проєкту 2 роки, завдання – сприяти сторонам соціального діалогу у швидкій відбудові України та забезпеченні кращого функціонування ринку праці: відновлення виробництва, збереження і створення робочих місць з гідними умовами праці, повернення трудового ресурсу з-за кордону, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників.
З української сторони участь у семінарі брали представники від Федерації роботодавців України, ФПУ, КВПУ та представники профспілок будівельників, енергетиків, морського транспорту, житлово-комунального господарства, державних установ.
Данську сторону представляли організації роботодавців та Профспілки «3F».
Три дні активних дискусій щодо відбудови України, відновлення та розвитку соціального діалогу у сфері праці, підвищення ефективності колективних переговорів, зміцнення потенціалу соціальних партнерів.
Всі учасники семінару були єдині в тому, що необхідно не просто відбудувати Україну, а зробити країну значно кращою. І цієї мети можна досягти тільки консолідувавши зусилля соціальних партнерів на всіх рівнях: національному, секторальному, виробничому.
І потрібно починати з відновлення виробництва та створення робочих місць з гідними умовами праці, що буде запорукою повернення українців з-за кордону.
По завершенню семінару відбулись консультації Голови ПМГУ О.Рябка з представниками данської профспілки «3F» щодо необхідності розвитку партнерських стосунків між профспілками за межами даного проєкту.
10 березня 2023 року
У Криворізькій міській організації Профспілки металургів і гірників України впевнені: робітничий спорт об’єднує людей і дарує колективну радість. Тому підтримці спортивного руху завжди приділяли значну увагу.
Минулого року, незважаючи на умови воєнного часу, вдалося провести дві Робітничі спартакіади для членів Профспілки під гаслом: «До Перемоги разом!». Про це розповіла головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації О.Шахмоть.
Колектив фізкультури Криворізького центру професійної освіти металургії та машинобудування (директор Григорій Горб, профлідер Ірина Грек) більше п’яти років займає перше місце в Міській профспілковій спартакіаді серед навчальних закладів.
На фото: Ірина Грек і Любов Гриценко
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
«Суха Балка»: виробничому навчанню – так!
На криворізькому руднику «Суха Балка» завжди дбали про майбутнє, активно залучаючи до роботи в структурних підрозділах представників молодого покоління. І зараз, у важкий воєнний час, таку практику збережено. Як і добрі традиції наставництва, що дозволяють новачкам швидше засвоювати корисні вміння та адаптуватися в трудовому колективі.
Голова первинної організації ПМГУ рудника Віктор Счастливий розповідає:
–У нас є звичай: працівники, які мають дітей віком від 14 років, влітку влаштовують їх на підприємство підсобниками. Також «Суха Балка» гостинно приймає юнаків, що вже визначилися зі своїм майбутнім, розпочали опановувати відповідний фах у галузевому навчальному закладі й потребують закріплення засвоєного на практиці…
