18 мая 2018 года
Молодежный совет ПМГУ побывал на «Азовстали»
16-17 мая состоялось очередное выездное заседание Молодежного совета ПМГУ при участии заместителя председателя Центрального комитета профсоюза В.Чумаченко и членов постоянной комиссии ЦК по работе с молодежью. Гостей радушно принимала первичная организация Металлургического комбината «Азовсталь». Их приветствовали руководители профкома – председатель Ю.Дорошенко, его заместители А.Кривунь и О.Чеботок, а также главный специалист Н.Булденко и специалист Е.Белобородов.
В программе выездного заседания было несколько блоков. Профсоюзная молодежь побывала в музее истории предприятия, где узнала много интересного о прошлом и о настоящем «Азовстали».
Ей дали возможность в неформальной атмосфере пообщаться с представителями Совета молодых специалистов предприятия (возглавляет В.Сафронов), которые охотно ответили на заданные вопросы, поделились опытом организации молодежных мероприятий и поиска финансирования для них.
Затем Молодежный совет провел свое заседание: говорили о травматизме среди молодежи на предприятиях ГМК, об учебе молодых активистов, о всеукраинских конкурсах среди молодежи, внесли изменения в Положение о Молодежном совете и избрали представителя молодежи в Методическом совете ПМГУ.
Ярким завершением двухдневной работы стало посещение промплощадки комбината, в процессе которого гости не только увидели производство в доменном и рельсобалочном цехах, но и познакомились с профлидерами этих подразделений – С.Коробкиным и К.Ильиным.
18 мая 2018 года
Работники ЗЖРК поддержали День вышиванки
Каждый третий четверг мая украинцы всего мира отмечают День вышиванки – праздник, призванный популяризировать украинскую культуру и традиции. Корреспондент газеты «Рабочее слово» Е.Драгун рассказала, что впервые День вышиванки предложила отмечать одна из студенток факультета истории Черновицкого национального университета в 2006 году – на это её вдохновил знакомый, который постоянно носил вышиванку. Тогда в национальный наряд оделись несколько студентов и преподавателей ЧНУ, но со временем этот праздник приобрёл международное значение.
В этом году День вышиванки прошёл 17 мая, и поддержали его миллионы украинцев, пришедшие на работу, учёбу или просто вышедшие на прогулку в праздничном наряде. Не стали исключением и работники Запорожского железорудного комбината. Накануне молодёжная комиссия профкома комбината кинула по предприятию клич и призвала коллег присоединиться к акции «Код нації», а непосредственно в День вишиванки члены «молодёжки» установили тематическую фотозону возле шахты «Эксплуатационная» и провели фотосессию.
Яркие льняные и хлопчатобумажные сорочки, рубашки, футболки, платья разных цветов, отделок и фасонов… От красоты вышивки и разнообразия вариантов её исполнения просто разбегались глаза! Поэтому неудивительно, что работники комбината, как и многие украинцы, всё чаще надевают вышиванку не только на праздники, но и в будни.
17 мая 2018 года
Коллективный трудовой спор: непростой диалог
11 мая на заседании примирительной комиссии, созданной на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» для разрешения коллективного трудового спора между сторонами наёмных работников и работодателя, рассматривался вопрос принятия регламента её работы.
Заседание продлилось более восьми часов. В ходе заседания было согласовано принять за основу типовой регламент работы примирительной комиссии, утверждённый приказом Национальной службы посредничества и примирения (НСПП), при этом сторона наёмных работников согласились с внесением в него изменений, предложенных стороной работодателя.
Однако после этого у стороны работодателя появились дополнительные замечания к ранее согласованному проекту регламента. В связи с этим и учитывая поздний час, ведь на тот момент было уже около 21.00, председательствующая на совещании глава уполномоченного представительского органа наемных работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» председатель профкома ПО ПМГУ предприятия Н.Маринюк объявила перерыв в заседании.
К тому же, несмотря на неоднократные публичные заявления директора департамента по персоналу предприятия Е.Пилипенко о готовности стороны работодателя к конструктивному диалогу в рамках примирительных процедур, стало известно, что ПАО «АрселорМитал Кривой Рог» обратилось в суд с исковым заявлением, требуя признать неправомерным решение НСПП о регистрации коллективного трудового спора между наёмными работники предприятия и работодателем (распоряжение НСПП от 6.04.2018 №118-р).
Окружной административный суд города Киева принял иск к рассмотрению и назначил судебное заседание по этому делу на 5 июня 2018 года. Об этом членов примирительной комиссии информировал руководитель отделения НСПП в Днепропетровской области И.Чуб.
Уполномоченный представительский орган наемных работников предложил возобновить заседание примирительной комиссии 15 мая, но сторона работодателя уведомила сторону наёмных работников о своей готовности продолжить работу примирительной комиссии и вернуться к вопросу регламента только 18 мая, начав заседание с 13.00. (По материалам сайта http://www.amkrprof.org.ua)
17 мая 2018 года
Итоги работы предприятий ГМК в январе-апреле 2018 года
16 мая 2018 года в Объединении предприятий «Укрметаллургпром» состоялось балансовое совещание по итогам работы предприятий горно-металлургического комплекса в январе-апреле 2018 года.
В ходе совещания отмечено, что в апреле 2018г. металлургическими предприятиями произведено:
чугуна 1,65 млн т или 98,3% относительно марта 2018 г., стали 1,72 млн т (100,6%), проката 1,51 млн т (100,3%).
Всего за апрель 2018 года предприятиями горно-металлургического комплекса Украины произведено: железорудного концентрата - 5,11 млн т или 100% к марту 2018 г., агломерата - 2,83 млн т (106,8%), окатышей - 1,79 млн т (100%), кокса - 0,91 млн т (97,5%), труб – 89,3 тыс. т (99%), метизной продукции – 14,3 тыс.т (92,9%), поставлено лома металлургическим предприятиям – 217 тыс. т (108%)
Производство за 4 месяца 2018 года составило:
железорудного концентрата – 20,3 млн т или 100% к аналогичному периоду 2017 г., агломерата - 10,76 млн т (111%), окатышей – 7,1 млн т (116%), кокса – 3,61млн т (109%), чугуна -6,94 млн т (109,7%), стали - 6,98 млн т (99,6%),
– проката -6,18 млн т (89,1%), труб – 357,1 тыс. т (108,6%), метизной продукции – 61,6 тыс.т (105,7%), поставлено лома металлургическим предприятиям – 803 тыс. т (82,2%)
Увеличение производства чугуна по сравнению с январем-апрелем 2017 года произошло благодаря стабилизации обеспечения предприятий железорудным сырьём и коксом (Мариупольские меткомбинаты и ДМК), а также вводу в эксплуатацию доменной печи №3 на МК «Запорожсталь» после коренной реконструкции.
В то же время, снижение производства стали и проката в основном обусловлено утратой контроля над рядом металлургических предприятий, расположенных на временно не контролируемой Украиной территории Донецкой и Луганской областей.
По состоянию на 14 мая 2018 года на контролируемой Украиной территории в работе находятся 19 из 21 действующих доменных печей, 12 конвертеров из 16, 7 мартеновских печей из 9, 6 электропечей из 15 и 14 из 14 машин непрерывного литья заготовки. Кроме того, 5 доменных печей находятся на длительной консервации (не работают более одного года).
В работе балансового совещания принял участие главный специалист ЦК ПМГУ В.Зайцев.
17 мая 2018 года
Богатырская сила, верный взор и воля к победе
Игры XXVI Рабочей спартакиады Донецкой областной организации ПМГУ продолжил III этап соревнований. Об этом сообщил заведующий отделом информационного обеспечения и гуманитарных вопросов Донецкого обкома ПМГУ И.Кротов.
На этот раз команды Дружковского метизного завода, ООО НПО «Инкор и Ко», Авдеевского коксохима приехали в г. Часов-Яр, где и были разыграны кубки по перетягиванию каната и дартсу.
В результате соревнований по перетягиванию каната места среди команд распределились следующим образом:
I место – команда Авдеевского коксохимического завода
II место – команда Часовоярского огнеупорного комбината
III место – команда Дружковского метизного завода
IV место – команда ООО НПО «Инкор и Ко».
Турнирная таблица соревнований по дартсу выглядела так:
I место –команда Часовоярского огнеупорного комбината
II место – команда ООО НПО «Инкор и Ко»
III место – команда Дружковского метизного завода
IV место – команда Авдеевского коксохимического завода.
А когда отшумели спортивные баталии, в зрительном зале Дворца культуры ПАО «Часовоярский огнеупорный завод» председатель Донецкого обкома ПМГУ Л.Кобзева и главный судья спартакиады Н.Горшунова провели торжественное награждение команд и спортсменов памятными кубками, медалями и дипломами.
Завершающий этап соревнований XXVI Рабочей Спартакиады Донецкой областной организации ПМГУ будет проведен 2 июня в г.Бахмуте. В программе – соревнования по мини-футболу, шашками шахматам. (По материалам сайта http://www.pmgu.dn.ua)
16 мая 2018 года
«Кривбассжелезрудком»: учеба в формате открытого общения
15 мая в Кривом Роге состоялось обучение профсоюзного актива первичной организации ПМГУ ПАО «Кривбассжелезрудком». Об этом сообщила главный специалист по информационной работе Криворожского горкома профсоюза О.Шахмоть. Членов ПМГУ в течение несколько часов с основами информационной культуры профсоюзного работника и активиста знакомили специалисты Информационного центра Центрального комитета ПМГУ. Начальник центра Н.Усенко рассказала присутствующим о действующих профсоюзных информационных ресурсах, а также об основных правилах подготовки информации на профсоюзный стенд, для размещения на сайте ПМГУ или в фотогазете. Пожелала им развивать своё информационное пространство.
Редактор В.Смирнова акцентировала внимание присутствующих на роли профактива в подготовке информации для журнала «Ваше доверие», сайта ПМГУ, других профсоюзных СМИ.
Системный администратор А.Полуянов рассказал активистам ПАО «Кривбассжелезрудком» о том, что нужно знать об интернет-пространстве, о технических средствах в информационной работе.
На практических занятиях профсоюзные работники и активисты первички «Кривбассжелезрудкома» продемонстрировали свои творческие способности и креативность.
И обучающиеся, и председатель профкома ПО ПМГУ предприятия Ю.Деркач поблагодарили специалистов ЦК за учебу, отметили её нескучную форму проведения.
15 мая 2018 года
«Школа экономических знаний» продолжает свою работу
В Учебно-методическом центре ПМГУ (г. Днепр) начал свою работу третий семинар модуля 1 программы «Школа экономических знаний». Тема занятий - «Рыночные трансформации в экономике и ГМК Украины».
Для участников семинара, в числе которых специалисты в сфере социально-трудовых отношений профкомов и территориальных комитетов ПМГУ, председатели профкомов, занятия проводят кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и учета Днепровского государственного технического университета О.Золотарева («Социальная политика и социальная ответственность государства, общества, бизнеса»), главный специалист ЦК ПМГУ В.Капалин («ГМК Украины: результаты рыночных преобразований, экономический эксперимент, нынешнее состояние и проблемы. Бизнес-группы, действующие в ГМК»), директор ООО «НОВА ПЕРСОНА» И.Новицкая («Искусство риторики в аргументации»).
11 мая 2018 года
«АрселорМиттал Кривой Рог» работа примирительной комиссии продолжается
10 мая начала свою работу примирительная комиссия для разрешения коллективного трудового спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», соглашение о создании которой было подписано сторонами работодателя и наёмных работников 4-го мая.
В ходе первого заседания примирительной комиссии были избраны её два сопредседателя: от стороны работодателя директор департамента по персоналу Е.Пилипенко, от стороны наёмных работников – глава уполномоченного представительского органа наёмных работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» председатель профкома ПО ПМГУ предприятия Н.Маринюк. Также были избраны от каждой из сторон секретари: от стороны работодателя начальник отдела по работе с трудовым коллективом Л.Апостол, от стороны наёмных работников – главный специалист по экономическим вопросам профкома ПО ПМГУ Т.Прицкау. Первое заседание примирительной комиссии посвящено выработке и согласованию регламента её работы. Заседание комиссии продолжается 11 мая 2018 года. (По материалам сайта http://www.amkrprof.org.ua)
8 мая 2018 года
ГП «Завод порошковой металлургии» - ситуация SOS
Председатель Центрального комитета ЦК ПМГУ С.Комышев в письме проинформировал Министра социальной политики Украины А.Реву о ситуации, которая сложилась на государственном стратегическом предприятии «Завод порошковой металлургии» (г. Бровары, Киевская обл.).
По состоянию на 23.04.2018 года задолженность по заработной плате на предприятии составляла 6178 тыс. грн. (за год увеличилась почти в 2 раза). Средняя заработная плата по предприятию за март 2018 года составила 3173 грн., что меньше официальной минимальной заработной платы и в четыре раза меньше средней заработной платы по металлургической отрасли - 12465 грн.
Существует реальная угроза окончательной потери кадрового потенциала предприятия, что сделает невозможным его функционирование в дальнейшем.
В связи с этим, в письме содержится просьба подать информацию о ГП «Завод порошковой металлургии» в Кабинет Министров Украины с целью, чтобы правительством были предприняты реальные действия для возобновления работы предприятия. В первую очередь, такие как размещение государственного заказа и предоставление финансовой поддержки, в т. ч. и для выплаты задолженности по заработной плате.
Письмо Председателя ЦК ПМГУ С.Комышева Министру соцполитики Украины
8 мая 2018 года
Безопасность работников — на первом месте
В канун Всемирного дня охраны труда на Запорожском титано-магниевом комбинате была проведена неделя охраны труда. Для работников был организован целый ряд мероприятий: конкурс детского рисунка «Охрана труда — глазами детей», брейн-ринг в цехе №11, радиопередачи на тему безопасности труда, определение победителей в соревнованиях, тесно связанных с охраной труда. Корреспондент газеты «Вестник комбината» К.Белый сообщил, что кульминацией всей этой насыщенной недели стало подведение итогов, которое состоялось в профкоме комбината.
Исполняющий обязанности начальника отдела охраны труда И.Кравцов кратко рассказал присутствующим об истории возникновения праздника и его актуальности, а после началась церемония награждения лучших работников и одарённых детей титаномагниевцев.
Председатель профкома Л.Логвинова сказала, что в нынешнем году конкурс детского рисунка «Охрана труда — глазами детей» собрал рекордное количество участников. Свои творческие произведения на суд жюри представили 46 детей работников комбината. Организаторам было сложно выделить кого-то с учётом возраста и опыта — ведь у каждого было собственное художественное видение сюжета. Поэтому победителей и проигравших в этом конкурсе не было — все ребята получили наборы для детского творчества.
А вот по результатам конкурсов среди работников комбината в рамках Недели охраны труда определены победители. В номинации «Лучшее рабочее место» призёром стал слесарь аварийно-восстановительных работ цеха №12 Иван Кондрашов, лучшим работником назван электролизник цеха №7 Василий Бутков, а лучшим участком признана электрослужба участка плавки сырья и шихты цеха №2 под руководством мастера Ярослава Бабича.
Не последнюю роль в профилактике производственного травматизма играет информационная работа, и ею заняты неравнодушные сотрудники ЗТМК, осознавая, что за нарушения правил в сфере охраны труда их коллегам рано или поздно придётся платить дорогой ценой. Эти работники не только словами, а и личным примером показывают своим товарищам, как правильно действовать в той или иной ситуации. И они тоже были награждены. За активное участие в пропаганде вопросов охраны труда на рабочих местах премированы: печевой цеха №2 Алексей Топорков, мастер цеха №9 Владимир Диаков, работники цеха №7 — старший мастер Виталий Чумак, инженер Оксана Прийма и печевой Николай Карапеев, инженеры цехов №10 и №11 Елена Очеретная и Дарья Сергеева, слесарь-ремонтник цеха №12 Дмитрий Марчук, газоспасатель цеха №20 Ян Евсюков, экономист Центра информационно-вычислительного и программного обеспечения Алина Британ.
Администрация, профком ЗТМК поздравляют победителей, желают мальчишкам и девчонкам дальнейшего творческого вдохновения, а трудящимся комбината — неукоснительного соблюдения на рабочих местах правил охраны труда, ведь они — не прихоть руководства, а залог жизни и здоровья каждого работника.
