3 лютого 2026 року
Женя Зейналова: «Не бійтеся робити крок уперед»
Молодіжна рада Профспілки – особливий орган, покликаний представляти інтереси молодих спілчан на всіх рівнях – існує вже більше 10 років. Створений у пориві натхнення учасниками першого Молодіжного форуму ПМГУ, він завжди був носієм новацій і креативу, щось пропонував, вимагав, просував…
На жаль, з початком повномасштабного вторгнення його активність значною мірою впала. Мобілізаційні процеси, виїзд за кордон, відтік кадрів з галузі – Профспілка втратила багато молоді, зокрема і частину членів Молодіжної ради. Тож було прийнято рішення її «перезібрать».
До нового складу МР увійшли 9 молодих лідерів – представників різних організацій Профспілки з усіх куточків України. Головою було обрано очільницю ПО ПМГУ студентів Дніпровського фахового транспортно-економічного коледжу Женю Зейналову, адже вона поєднує у собі юнацьку енергійність і цілком дорослий досвід.
– Женю, питання з підступом: що складніше очолювати – студентську первинну організацію чи Молодіжну раду ПМГУ? І чому?
– Непросте питання! Обидві ролі складні, але по-різному. У студентській первинній організації ти працюєш із дуже конкретною аудиторією: бачиш студентів щодня, швидко отримуєш зворотний зв’язок, оперативно реагуєш на їхні потреби.
Молодіжна рада ПМГУ – це інший масштаб відповідальності. Тут об’єднана молодь різних підприємств, різних регіонів, різного життєвого досвіду. І потрібно не просто організовувати її спільну роботу, а й сформувати єдине бачення, навчитися разом працювати на перспективу.
Тому, якщо коротко: студентську організацію складніше тримати в щоденному ритмі, а Молодіжну раду – стратегічно.
– З рестарту МР минув певний час. Ви вже встигли ближче познайомитися, поспілкуватися з членами ради? Які вони?
– Встигли і познайомитись, і поспілкуватись. Обговорили гострі теми сьогодення, беручи участь у заняттях навчального експрес-курсу під модерацією фахівців апарату ПМГУ. Поділилися своїм баченням майбутнього під час обговорення Програми з підтримки молодих членів Профспілки металургів і гірників України та мотивації залучення молоді до ПМГУ на 2025-2030 роки.
На жаль, всі зустрічі поки що відбувалися виключно у віддаленому форматі. Втім, маю надію, що то лише початок, і врешті ми працюватимемо разом не тільки онлайн, а й офлайн.
Оновлений склад ради – активна та вмотивована молодь, об’єднана спільними цінностями та бажанням розвивати Профспілку. Частина нових членів МР – лише на старті свого профспілкового шляху, але саме це поєднується зі щирою зацікавленістю та готовністю вчитися. Вірю, що з часом наша команда виросте у справжніх профспілкових лідерів, адже сьогодні ми всі перебуваємо у процесі розвитку молодіжного лідерства.
– Які завдання ставить перед собою Молодіжна рада нового скликання? Що, на Вашу думку, потрібно, щоб успішно їх вирішити?
– Насамперед, ми хочемо, щоб Профспілка була зрозумілою, відкритою та корисною для молоді. Для нас важливо не лише залучати молодих людей до активностей, а й показувати, що профспілкове членство – запорука реальної підтримки, захисту прав і можливостей для розвитку.
Саме тому було ухвалено вже згадану Програму. Затверджена Центральною радою, вона визначає ключові напрями молодіжної роботи на найближчий час. Серед них – навчання й особистісний розвиток молоді, участь у процесах ухвалення рішень, посилення ролі МР та реалізація принципів рівних прав і можливостей, застосування сучасних комунікацій.
Молодіжна рада дуже зацікавлена в тому, щоб молодь бачила наші результати, довіряла нам і мала мотивацію свідомо вступати до Профспілки. На мою думку, успішна реалізація цих завдань можлива за умови командної роботи, постійного діалогу з молоддю та готовності до розвитку і змін.
– Ваші побажання профспілковій молоді.
– Я щиро бажаю кожному молодому профспілковцю не боятися робити крок уперед і брати на себе відповідальність. Вірте у свої ідеї, у власні сили і в те, що разом ми можемо більше. Профспілка – це не про папери чи посади, це про людей, які підтримують одне одного й діють спільно. Навчайтеся, долучайтеся, пробуйте себе в нових ролях. Саме так формується впевненість і народжуються справжні профспілкові лідери.
