#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
В Олександри Саустян красивий і молодий голос, у ньому відчуваються енергія і завзяття. «Життя не дає можливості постарішати, – сміється вона. – Хоч я вже, дякувати нашому профкому ПМГУ, пенсіонерка, але відпочивати зарано. Потрібно ще трішки попрацювати. От зараз опановую новий фах – роботу контролера ОТК. Ніяк не хочу розлучатися з «КАМЕТ-СТАЛЛЮ»!» Та й саме підприємство, схоже, не бажає відпускати моторну жінку. Воно пам’ятає весь її трудовий шлях…
11 серпня 2023 року
Розглянули питання, що турбують членів Профспілки
9 серпня під час президії Криворізької міської ради ПМГУ під головуванням Анатолія Макаренка розглядали кілька важливих питань.
Головний технічний інспектор праці Криворізької міської організації ПМГУ Олександр Кучер доповідав на тему «Аналіз стану охорони праці і виробничих травм на підприємствах ГМК Кривбасу за перше півріччя 2023 року».
У звітному періоді трапилося 3 нещасні випадки зі смертельними наслідками (проти 4 в 2022 році). У двох випадках причина – ураження електричним струмом, а один стався через раптове погіршення стану здоров’я працівника.
Кількість випадків професійної захворюваності в першому півріччі збільшилася на 45 і склала 176 (проти 131 в минулому році). Як повідомив головний технічний інспектор праці, зростання допущено у ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», АТ «Криворізький залізорудний комбінат», на Південному, Північному гірничо-збагачувальних комбінатах.
Одна з проблем, яка зараз непокоїть нашу Профспілку, – реформування Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, після чого виникли невідповідності в діючих нормативно-правових актах, які потребують змін або перегляду.
«Сьогодні виникли проблеми з відшкодуванням затрат на реабілітацію потерпілих на виробництві. Законом такі виплати передбачені, а механізму виплат немає, стару Постанову скасовано, а нову не прийнято. Уже є випадки, коли травмований на виробництві не отримує відшкодування під час лікування, не кажучи вже про отримання путівки в санаторій, медичну реабілітацію, придбання ліків, протезування та інше. А, як ми знаємо, в Україні не багато людей, які можуть оплатити самостійно реабілітацію. Працівники металургійних і гірничодобувних підприємств заслуговують на те, щоб мати в рамках державного соціального страхування чіткий прозорий механізм безоплатного лікування та реабілітації у разі травмування на виробництві або профзахворювання», - зазначив Олександр Кучер.
Правовий інспектор Криворізької міської організації ПМГУ Даніїл Крупа звітував про здійснення правозахисної роботи профспілковими юристами Міської організації та первинних організацій за шість місяців цього року.
Він підкреслив, що здебільшого звернення членів Профспілки з різних первинних організацій стосувалися таких питань, як трактування та застосування на практиці нових законів, норм та правил безпеки при роботі під час війни; норм законів України, що стосуються мобілізації та призову; необґрунтоване позбавлення премії та частини окладу; порядок звільнення з роботи; порушення графіку відпусток; неперерахування роботодавцями членських внесків на рахунки профспілкових первинних організацій тощо.
У звітному періоді розглядалися питання щодо законності призупинення норм колективних договорів. «Адміністрації більшості підприємств скорочують видатки та зменшують фінансування, котре передбачено колективним договором, в односторонньому порядку, або ж просто доводять інформацію до первинних організацій без їхньої прямої згоди, користуючись нормами чинного законодавства. Первинна організація АТ «Криворізький залізорудний комбінат» сприяла працівнику в поданні позову щодо неправомірного призупинення норм колективного договору адміністрацією в односторонньому порядку. При розгляді в апеляційній інстанції було прийнято рішення на користь підприємства», - розповів Даніїл Крупа.
На підприємствах Кривбасу, профспілкові первинки яких стоять на обліку в Міській організації ПМГУ, заробітна плата виплачується вчасно.
З інформацією «Аналіз результатів фінансової діяльності первинних організацій та Міської організації за перше півріччя поточного року» виступила головний бухгалтер Міської організації ПМГУ Надія Сапунова.
З усіх питань ухвалені відповідні рішення.
З нагоди особистих ювілейних дат профлідери з первинок: «Промремонти», «Юністіл» - Валерій Чевський і Анатолій Іванов були нагороджені Подяками міськради. Церемонію нагородження провів Анатолій Макаренко.
За матеріалами Криворізької міської ради ПМГУ
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Фахові вміння, терплячість і небайдужість
Медики, люди з особливим «фаховим» почуттям гумору, іноді жартома скаржаться: про нас не згадують, допоки не заболить. Що тут вдієш, частково це правда. Здоровому не хочеться думати про хвороби і лікарів. Але то тільки в професійному контексті. У профкомі ПМГУ рудника «Суха Балка», приміром, кажуть: «Ми про своїх медпрацівників не забуваємо ніколи, бо вони у нас не лише висококласні фахівці, але й чудові, добрі і привітні люди, надійні товариші». Голова первинки ПМГУ підприємства Віктор Счастливий розповідає…
8 серпня 2023 року
Зміни в оплаті праці гірничорятувальних загонів
Міністерство економіки України зареєструвало в порядку повідомної реєстрації 02.08.2023 за №9 Зміни до Галузевої угоди між Державною службою України з надзвичайних ситуацій та профспілками працівників державних установ України та трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України на 2021-2025 роки.
Зміни внесені в бік поліпшення до додатку 7 Угоди та стосуються:
- коефіцієнтів співвідношень мінімальних місячних посадових окладів керівників спеціальних воєнізованих гірничорятувальних (аварійно-рятувальних) загонів ДСНС до мінімального розміру тарифної ставки (окладу) робітника І розряду,
- коефіцієнтів співвідношень мінімальних місячних посадових окладів робітників за загальним (наскрізними) професіями та водіїв автотранспортних засобів спеціальних воєнізованих гірничорятувальних (аварійно-рятувальних) загонів ДСНС до мінімального розміру тарифної ставки (окладу) робітника І розряду,
- коефіцієнти співвідношень мінімальних місячних посадових окладів робітників спеціальних воєнізованих гірничорятувальних (аварійно-рятувальних) загонів ДСНС до мінімального розміру тарифної ставки (окладу) робітника І розряду.
Угоду підписали:
Голова Державної служби України з надзвичайних ситуацій Сергій Крук
Голова Профспілки працівників державних установ України Юрій Піжук
Голова Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України Олександр Рябко
8 серпня 2023 року
Працівники заслуговують на безоплатне лікування у разі нещасного випадку на виробництві
На адресу Центральної ради ПМГУ 4 серпня надійшла відповідь від Міністерства соціальної політики України (№9568/02-23/54 від 14.07.2023) на лист Профспілки Премєр-міністру України Д.Шмигалю «Про відшкодування шкоди та порядок надання допомоги під час лікування та реабілітації у разі настання нещасного випадку на виробництві» (№04/150 від 06.06.2023).
«Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», що діє від 01.01. 2023, не містить норм щодо лікування та реабілітації потерпілих, але потерпілі мають право на лікування та реабілітацію в закладах охорони здоров’я» - вказано у відповіді. Далі Мінсоцполітики наводить всі нормативні документи з цього питання. Якщо вибрати основні тези з даного листа, то відповідь така:
1. Лікування та реабілітація за рахунок коштів з Державного бюджету надається потерпілим за програмою медичних гарантій. Затверджено порядок реалізації програми медичних державних гарантій. Цим порядком передбачено встановлення пакетів медичних послуг, згідно з якими Національна служба здоров’я України укладає договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій.
2. Потерпілі на виробництві на загальних засадах за електронним направленням сімейного або профільного лікаря можуть звернутися до закладу охорони здоров’я, який має договір з Національною службою охорони здоров’я за відповідним пакетом медичних послуг.
3. Кожен пацієнт має право безоплатно отримувати медичні послуги в межах програми медичних гарантій незалежно від наявності в нього певного статусу. Оскільки законодавчі норми щодо медичного забезпечення є загальними.
4. З метою врегулювання забезпечення потерпілих лікарськими засобами до Переліку категорій захворювань, при яких лікарські засоби відпускаються безоплатно, додано пневмоконіози (профзахворювання), травми головного мозку (трудове каліцтво), травми спинного мозку (трудове каліцтво).
5. Мінсоцполітики розробило та подало 11.07.2023 на розгляд Кабінету Міністрів України проєкт Постанови Кабміну «Деякі питання реалізації прав потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання на отримання соціальних послуг».
Профспілка металургів і гірників України вдячна Міністерству за розлогу відповідь, але дана ситуація потребує більш оперативних та дієвих рішень на практиці. Працівники металургійних і гірничодобувних підприємств заслуговують на те, щоб мати в рамках державного соціального страхування чіткий прозорий механізм безоплатного лікування у разі травмування на виробництві або профзахворювання.
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Прокладаємо виробничу стежку для майбутніх поколінь
Коли країну атакує ворог, не до свят. Але життя триває, і в ньому так чи інакше знаходиться місце для важливих, символічних дат, які варто відчути і запам’ятати. Так, нашому сьогоднішньому герою – представникові первинки ПМГУ Покровського ГЗК Миколі Рижикову – у складному воєнному 2023 році виповнилося 60. З них понад чотири десятиліття чоловік присвятив роботі на рідному підприємстві і ненабагато менше – активній профспілковій діяльності. В колективі його добре знають і поважають. І ми хочемо познайомитися з Миколою Олександровичем ближче. Тож – йому слово…
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Наша сьогоднішня героїня – Дар’я Гайдук, не співає хітових пісень та не знімається у кіно. Але в своїй сфері вона, безумовно, зірка. І має тому офіційне підтвердження: цього року дівчина, одна з трьох представників трудового колективу підприємства, отримала найвищу корпоративну нагороду – Золоту зірку Метінвесту. Ми розпитали її про це досягнення, подальші плани, а також про виробниче і профспілкове життя, у якому вона бере активну участь, сумлінно виконуючи обов’язки члена цехкому ПМГУ.
27 липня 2023 року
Виховання нового покоління українців – складна і суспільно важлива справа. Тож всі батьки, і найбільше ті, чиї доньки і сини мають особливі потреби, заслуговують на підтримку з боку держави. На сьогоднішній день вона виражається, зокрема, в існуванні законодавчо закріпленого права на додаткові відпустки працівникам, які мають неповнолітніх дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Про нюанси надання таких відпусток – в інфографіці від Правової інспекції праці ПМГУінфографіці від Правової інспекції праці ПМГУ
27 липня 2023 року
Підприємства ГМК – зона підвищеної небезпеки. Люди, які там працюють, зазнають впливу багатьох шкідливих факторів. Тож їм важливо особливо ретельно стежити за своїм здоров’ям. Допомогти в цьому покликані штатні медики. Звісно ж, такі фахівці є і на Дніпровському металургійному заводі. Вони – кваліфіковані та небайдужі, можуть і невідкладну допомогу надати, і з різних питань здоров’я проконсультувати. Їх цінують і поважають в колективі.
27 липня, на честь професійного свята, до них завітали представники профспілкового комітету ПМГУ підприємства Олександр Бондарєв та Валентина Суслова…
Читати повністю
26 липня 2023 року
«Положення про порядок надання гірничих відводів»: залишити у чинній редакції
Профспілка металургів і гірників України розглянула проєкт Постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Положення про порядок надання гірничих відводів». Нагадаємо, що чинне Положення, до якого пропонуються зміни, було затверджене Постановою КМУ №50 від 27 січня 1995 року.
В даному проєкті Постанови пунктом 10 пропонується таке: «Для отримання гірничого відводу під територією, де розміщені будівлі, споруди, населені пункти, джерела водопостачання, водоймища, об’єкти природно-заповідного фонду, пам’ятки історії, культури та мистецтва, об’єкти спеціального й іншого призначення, підприємству необхідно інформувати органи місцевого самоврядування або органи виконавчої влади про межі гірничого відводу для використання надр на території їх діяльності».
Потрібно зауважити, що запропоновані зміни, суперечать Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», а саме:
- Статті 16 (пункт 3):
«Матеріальною і фінансовою основою місцевого самоврядування є рухоме і нерухоме майно, доходи місцевих бюджетів, інші кошти, земля, природні ресурси, що є у комунальній власності територіальних громад сіл, селищ, міст, районів у містах, а також об'єкти їхньої спільної власності, що перебувають в управлінні районних і обласних рад»;
- Розділу II (глава 2, стаття 27):
До відання виконавчих органів сільських, селищних, міських рад належать:
пункт а) власні (самоврядні) повноваження:
підпункт 5) попередній розгляд планів використання природних ресурсів місцевого значення на відповідній території, пропозицій щодо розміщення, спеціалізації та розвитку підприємств і організацій незалежно від форм власності, внесення у разі потреби до відповідних органів виконавчої влади пропозицій з цих питань;
пункт б) делеговані повноваження:
підпункт 2) розгляд і узгодження планів підприємств, установ та організацій, що не належать до комунальної власності відповідних територіальних громад, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка до них висновків і внесення пропозицій до відповідних органів;
Такі розбіжності в законодавстві призведуть до непорозумінь між підприємствами та органами місцевого самоврядування і територіальними громадами.
У зв’язку з цим Голова ПМГУ Олександр Рябко направив листа (№04/71 від 26.07.2023) до СПО обєднань профспілок на національному рівні з пропозицією від Профспілки металургів і гірників України стосовно змін до Положення про порядок надання гірничих відводів.
«ПМГУ вважає, що пункт 10 проєкту Постанови потрібно залишити в чинній редакції, а саме: «Гірничі відводи під територією, де розміщені будівлі, споруди, населені пункти, джерела водопостачання, водоймища, об'єкти природно-заповідного фонду, пам'ятки історії, культури та мистецтва, об'єкти спеціального й іншого призначення, надаються за згодою відповідних місцевих рад та органів виконавчої влади», - зазначено у листі.
