26 квітня 2024 року
Всесвітній день охорони праці – 2024
За даними Міжнародної організації праці, понад 70% працівників у світі під час роботи тим чи іншим чином наражаються на ризики, пов’язані зі змінами клімату. Імовірно, саме тому центральна тема Всесвітнього дня охорони праці (або, як його ще називають, Всесвітнього дня безпеки та здоров’я на роботі) в цьому році звучить так: «Забезпечуємо безпечну та здорову працю вже зараз в умовах зміни клімату».
Звісно, для українців, які ведуть неймовірно важку визвольну війну, гинуть на фронті та щоденно потерпають від ракетних атак у тилу, кліматичні зміни – далеко не проблема номер один. Але й не зважати на них ми собі дозволити не можемо. Адже вплив шкідливих факторів навколишнього середовища має здатність накладатися на вплив шкідливих факторів виробництва, значно погіршуючи ситуацію.
Так, аномально спекотне літо – додаткове випробування для здоров’я металургів, що працюють в умовах підвищених температур у «гарячих» цехах. Значуще збільшення кількості опадів – чинник підвищення ризиків, пов’язаних із затопленням, для підземного персоналу шахт. Забруднення повітря, яке МОП оцінює як найбільш масштабну кліматичну загрозу, адже воно щороку спричиняє близько 860 тисяч смертей, – біда, актуальна фактично для всіх виробництв ГМК...
Тож адміністрації та первинки ПМГУ підприємств галузі під час планування і проведення Всесвітнього дня охорони праці – 2024 неодмінно акцентують увагу працівників на моментах, пов’язаних зі змінами клімату. А також не забувають включати до переліку присвячених даті заходів звичні, перевірені часом активності: тематичні змінно-зустрічні збори у трудових колективах та наради фахівців, позапланові перевірки умов праці, стоп-години, тренінг-інструктажі, конкурси на краще безпечне робоче місце, навчання та вікторини з питань виробничої безпеки та інші. Головним їхнім посилом, як і кожен рік, є заклик: шановні металурги і гірники, знайте правила з охорони праці та дотримуйтеся їх, адже це може зберегти ваше здоров’я і життя!
26 квітня 2024 року
24 квітня відбулася звітно-виборча конференція первинної організації ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ». У роботі конференції взяли участь запрошені представники адміністрації підприємства та ТОВ «Метінвест-Промсервіс».
Голова ПО ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ» Сергій Какуша, звітуючи про роботу профкому первинки по всіх напрямках діяльності, сказав: «Звітний 5-річний термін був для всіх нас нелегким через поширення коронавірусної інфекції та початку військової агресії рф проти України. Життя у воєнних умовах дуже сильно відрізняється від звичного життя, яким ми жили до лютого 2022 року. Основна задача профспілкової організації – допомагати своїм спілчанам у цей нелегкий час, зберегти виробництво та кадровий потенціал. Кожен з українців робить свій внесок у боротьбу з ворогом: воюючи на передовій, займаючись волонтерською діяльністю, тримаючи економічний фронт та допомагаючи нашим Збройним силам. На жаль, деякі Захисники вже ніколи не повернуться до своїх родин. Вічна слава і пам'ять їм».
Також учасники конференції заслухали доповідь голови Контрольно-ревізійної комісії Євгена Омельницького.
Представники роботодавців ПРАТ «КАМЕТ-СТАЛЬ» та ТОВ «Метінвест-Промсервіс» акцентували увагу присутніх на важливості соціального партнерства адміністрації і профспілкового комітету та взаєморозуміння у подальшій роботі.
Під час обговорення звітних доповідей виступили представники профактиву з різних цехових комітетів та представники роботодавців.
Делегати конференції затвердили звіти, проголосували за новий склад профкому та Контрольно-ревізійної комісії, обрали її очільника.
Делегати визнали задовільною роботу ПО ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ» за звітній період та обрали головою первинної організації на новий термін Сергія Какушу.
За матеріалами сторінки у Facebook ПО ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ»
26 квітня 2024 року
Традиційно на ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» напередодні Всесвітнього дня охорони праці, який відзначається 28 квітня, проводиться Тиждень охорони праці, насичений різними заходами відповідної направленості.
Зокрема, 23-го квітня відбувся конкурс з безпечного виконання робіт на висоті, до організації якого разом з фахівцями Департаменту з охорони праці, промислової безпеки та екології активно долучилися ПО ПМГУ підприємства та її профільна комісія з охорони праці та пожежної безпеки. Так, у Профспілці подбали про заохочувальні призи для всіх працівників – учасників конкурсу, які є членами ПМГУ. Кожний з них отримав подарункову картку мережі торгівельних центрів «Епіцентр».
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Мотивація не словом, а справою
Профорганізація ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ» – одна з небагатьох первинок нашої Профспілки, які показують постійний і досить помітний приріст членства. Звідки береться такий результат, якими методами його досягають? Спитайте у профлідера Сергія Какуші та його активістів, вони – відкриті до діалогу і охоче діляться досвідом з колегами. Ми ж поки що просто наведем розповідь Юлії Лукіної, яка пропрацювала на підприємстві майже чотири десятиліття, а членом ПМГУ стала лише торік…
23 квітня 2024 року
Зберігаємо традиції, приймаємо виклики часу та тримаємо стрій!
В первинці ПМГУ ПІВНГЗК (голова Наталія Шамрицька) днями закінчився етап звітів та виборів в цехових організаціях.
Для новообраних голів цехових організацій профком організував експрес-курс профспілкового навчання.
Розпочалась навчальна сесія зустріччу профлідерів з лікарем з гігієни праці відділу охорони праці ПРАТ «ПІВНГЗК» Наталією Гирькою. Учасникам навчання була надана необхідна інформація, досвідчені голови цехкомів поділилися своїми думками с новачками. На завершення заняття фахівчиня відповіла на всі поставлені питання.
Далі для новообраних голів цехових організацій заплановані заняття з основ діловодства, з азів бухгалтерського обліку. Також в програмі навчання присутні такі важливі теми: нормування праці, реалізація профспілкових проєктів і, неодмінно, правові знання - надважливі для профлідера в сучасних реаліях.
За матеріалами facebook.com/profkomsevgok
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Кожен спортивний результат – це перемога над собою
Багато хто з металургів і гірників України, членів ПМГУ полюбляє спорт. Протягом свого трудового життя такі люди охоче займаються фізкультурою, беруть участь у робітничих спартакіадах різного рівня, інших змаганнях, що проходять, зокрема, під патронатом Профспілки.
Наші сьогоднішні герої – Раїса Давудова та її чоловік Юрій Колесник вважають, що навіть вихід на заслужений відпочинок не є причиною для відмови від аматорського спорту. На їхню думку, ветерани, разом зі збереженням профспілкового членства, мають продовжувати гартувати здоров’я та прагнути до спортивних перемог. Власне, саме так подружжя і вчиняє. Наша колега, редактор корпоративних ЗМІ Оксана Черненко розповіла нам історію цієї примітної пари.
18 квітня 2024 року
Мотивувати працівників підприємств галузі, неохоплених профспілковим членством, до вступу у Профспілку – складна робота, яка не багатьом до снаги. Цей процес вимагає великої кількості різнопрофільних навичок – з психології, менеджменту, економіки, ґрунтовного знання принципів діяльності ПМГУ та її основоположного документу – Статуту, а також особливого хисту до соціальної взаємодії, адже найефективнішим способом тут завжди було і залишається особисте спілкування.
Не обов’язковим, але бажаним доповненням до нього є використання наочної агітації. Вона не дає феєричного ефекту, але при правильному застосуванні створює атмосферу, яка сприяє прийняттю правильних рішень і вибору на користь Профспілки. Трішки допомогти первинним організаціям у формування такого мікроклімату на проммайданчиках покликані наші нові мотиваційні листівки.
18 квітня 2024 року
На черзі денній – звіти і вибори
На початку цього року у Профспілці металургів і гірників України стартувала звітно-виборча кампанія. Деякі первинки, такі як ПО ПМГУ Криворізького залізорудного комбінату (голова Юрій Деркач) та ПО ПМГУ «Інтерпайп-Дніпро» (голова Юрій Гандзюк) та ін, вже провели Конференції, на яких делегати заслухали і обговорили звітні доповіді про роботу первинної організації, профкому та ревізійної комісії, оновили склад профспілкового комітету, обрали лідера, якому довіряють.
Утім у більшості первинок звітно-виборча кампанія наразі у самому розпалі. Проходять збори у профгрупах, цехових організаціях, йде підготовка до Конференцій первинних організацій ПМГУ.
Саме в цей час корисною та своєчасною є тема «Підготовка та проведення звітів і виборів», якій було присвячене розширене засідання Постійної комісії з внутрішньопрофспілкової роботи ЦР ПМГУ (голова Юрій Шапчиц).
До профспілковців, які змогли бути особисто присутніми на засіданні у Дніпрі, за допомогою відеозв’язку приєдналися представники первинок з усіх територіальних організацій ПМГУ. Загалом у роботі комісії взяла участь 51 особа.
Відкрив засідання Комісії перший заступник Голови Профспілки Валерій Гавриленко. Він акцентував увагу присутніх на особливостях звітно-виборчої кампанії в сучасних умовах і важливості її проведення у повній відповідності до статутних норм.
Начальник відділу організаційної та профспілкової роботи Олексій Горбулін та провідний фахівець з діяльності профспілок Роман Тарасенко ознайомили учасників засідання з документами, що регулюють початок і строки проведення звітно-виборчої кампанії в Профспілці, разом з головою організаційної комісії профкому ПО ПМГУ «Запоріжсталь» Олександром Горбачовим надали рекомендації щодо організації, підготовки та проведення звітів і виборів у первинних організаціях ПМГУ, інформували про правила оформлення протоколів звітно-виборчих конференцій ПО та першого засідання новообраного профспілкового комітету.
Організаторами були запропоновані деякі лайфхаки щодо якісного проведення зборів/конференцій. До їх обговорення підключилися і деякі учасники зі значним досвідом роботи в цьому питанні.
З професійною зацікавленістю профспілковці взяли участь у тренінгу «Імітація проведення звітно-виборчої конференції», який, на їхню думку, буде мати для них практичну користь у подальшій діяльності.
На завершення розширеного засідання Постійної комісії з внутрішньопрофспілкової роботи ЦР ПМГУ його учасники обмінялися думками щодо теми заходу та отримали відповіді на свої запитання.
16 квітня 2024 року
Питання колективно-договірного регулювання – пріоритет профспілкової роботи
Численні важливі питаннями колективно-договірного регулювання були обговорені сьогодні на розширеному засіданні Постійної комісії ЦР ПМГУ із соціально-економічної роботи, в якому взяли участь голови територіальних організацій Профспілки, первинних профспілкових організацій, фахівці з питань соціально-економічної роботи та правового захисту. Засідання, яке проходило у очно-заочному форматі (з основною студією в Дніпрі), відкрив голова комісії Володимир Максак. Він окреслив теми порядку денного, наголосив на важливості якісного і вправного ведення колективних переговорів з роботодавцями в надто складній поточній ситуації з метою ефективного захисту трудових прав та інтересів працівників підприємств гірничо-металургійного комплексу України.
Голова ПМГУ Олександр Рябко, привітавши учасників розширеного засідання Постійної комісії, підкреслив, що питання колективно-договірного регулювання, вміння знаходити ґрунтовні аргументи для діалогу з роботодавцем та принципово відстоювати свою позицію є найважливішими в профспілковій роботі. Адже саме цим шляхом можна вирішити більшість питань щодо захисту нашого основного капіталу - людей праці.
Як приклад він навів складні, але успішні колективні переговори, які були проведені первинними організаціями ПМГУ Дніпровського металургійного заводу (голова ПО Сергій Крамарчук) та металургійного комбінату «АрселорМіттал Кривий Ріг» (голова ПО «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталя Маринюк).
Саме про досвід вдалого виборювання своїх законних вимог, про нелегкий шлях перемовин з роботодавцями присутнім розповіли голова ПО ПМГУ ПрАТ «Дніпровський металургійний завод» Сергій Крамарчук та головний спеціаліст з економічних питань ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Тетяна Пріцкау.
Про особливості та проблеми застосування законодавства України у колективно-договірному процесі в умовах воєнного стану розповів заступник Голови ПМГУ Богдан Оверковський. Він презентував проект Довідника голови первинної організації ПМГУ з питань колективних переговорів, розроблений фахівцями Центральної ради Профспілки, і запросив всіх присутніх до обговорення цього корисного документу.
Провідний експерт з регулювання соціально-трудових відносин Валентина Броннікова розкрила тему використання у соціальному діалозі з роботодавцями інформації про їхню діяльність. Увагу присутніх на окремих аспектах та показниках економічного аналізу, доцільних для використання при підготовці та веденні колективних переговорів, акцентувала начальник відділу соціально-економічної роботи Ольга Гончарук.
На думку учасників розширеного засідання Постійної комісії ЦР ПМГУ із соціально-економічної роботи, теми, що були обговорені у колі фахівців, надважливі для успішної роботи Профспілки, а отримана інформація має суто практичну цінність, і тому безперечно стане у нагоді у роботі профспілкових лідерів і працівників.
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
«Ми тут, щоб наші діти могли жити в мирі»
У цивільному житті Юлія Мількевич – провідний інженер сектору технічного обслуговування автотранспортного цеху Покровського ГЗК, активна спілчанка ПМГУ. Але зараз для неї на першому місці – служба у ЗСУ, в складі мінометної батареї. Наша колега, головний редактор газети «За марганець» Наталія Чепець, поспілкувалася з жінкою і змалювала виразний портрет хороброї захисниці Батьківщини у питаннях і відповідях.
– Юліє, розкажіть, будь ласка, що спонукало Вас доєднатися до лав ЗСУ?
– Я дивилась на те, що відбувається навколо, і мені боліло. Щодня ходила на роботу, але відчувала: роблю щось не те і перебуваю не там, де маю бути. На якомусь етапі трапився переломний момент, я відчула – не можу триматись осторонь буремних подій, мушу брати в них участь. Тому я пішла у військкомат і добровільно уклала контракт на 3 роки.
