Профсоюз металлургов и горняков Украины

23 апреля 2018 года

Кривбасс: завершился конкурс профсоюзных лозунгов

 

23 2

Завершился организованный Криворожским городским комитетом ПМГУ  конкурс «Лучший профсоюзный лозунг», приуроченный к 1 Мая. В нём приняли участие около 40 членов нашего профсоюза. Самыми активными были из первичных организаций Южного,  Ингулецкого и Северного горно-обогатительных комбинатов, «Сухой Балки». Об этом сообщила главный специалист по информационной работе Криворожского горкома ПМГУ Оксана ШАХМОТЬ.

Конкурс выявил 10 победителей. Каждый из них будет награжден дипломом и денежной премией в размере 400 грн.

19 апреля, во время круглого стол», приуроченного к 15-летию газеты «Під знаком руди і металу», председатель городского комитета ПМГУ А.Макаренко, пользуясь случаем,  уже поздравил одного из победителей конкурса – С.Шихалева (профгрупорг «Сухой Балки»).

Ниже – имена всех победителей и их лозунги.

 – Юрий Дмитриевич Мымриков, специалист отдела информационных технологий и связи «Сухой Балки»: «Если что тебя тревожит – ПМГУ всегда поможет!»

– Ирина Валериевна Шевчук, фильтровальщик РОФ-2 Южного ГОКа: « Мы верим в наш рабочий дух и профсоюз нам в этом друг».

–Виктор Дмитриевич Мартынюк, ведущий инженер отдела оборудования управления Южного ГОКа:

«В рабочий мы вступив союз,

Сплотили крепкие ряды,

Крепчай, наш бравый профсоюз,

Мы в своем выборе тверды!»

– Роман Евгеньевич Кузьмич, начальник участка РСЦ Южного ГОКа, председатель цехкома: «С безопасностью труда светел Первомай всегда!»

– Неля Алексеевна Вечорко, председатель профкома Криворожского профессионального строительного лицея: «ПМГУ­ – захист і сила. Країна без нас безсила!»

– Наталья Васильевна Беспалова, секретарь профкома ПО ПМГУ Ингулецкого ГОКа: «Законность и уважение – девиз профдвижения!»

– Сергей Иванович Шихалёв, профгрупорг, электрослесарь энерготехнической лаборатории «Сухой Балки»: «Наш стабильный ровный пульс – это родной наш профсоюз!»

– Татьяна Николаевна Митрофанова, начальник лаборатории  Северного ГОКа: «Профсоюз всегда с тобой – за тебя стоит горой!»

– Ярослав Анатольевич Могилевич, председатель цехового комитета ЦПО-2 Северного ГОКа:

«Послушай совет:

Убери с сердца груз,

От всех бед иммунитет

Для тебя ПРОФСОЮЗ!»

– Павел Владимирович Шапран, механик обогатительной фабрики Центрального ГОКа:

«Запомни, начальник, закон простой: голодный рабочий – рабочий плохой!»

20 апреля 2018 года

Постоянная комиссия и КРК: обсуждали новое в законодательстве

 

komissiya krk 1 20180420 1896466147

На базе Учебно-методического центра ЦК ПМГУ (г.Днепр) 19 апреля состоялось совместное совещание Постоянной комиссии Центрального комитета ПМГУ по финансовой работе и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

На совещании были рассмотрены актуальные вопросы по изменениям налогового законодательства Украины, отчетности и укреплению финансовой политики. Участники совещания также обменялись мнениями по поводу нововведений в отчетности, поделились опытом работы в решении тех вопросов, которые чаще всего возникают в первичных организациях ПМГУ.

В фотогалерею

18 апреля 2018 года

«Школа экономических знаний» продолжает работу

 

shkola ekonom znaniy 1 20180418 1523361758

В Учебно-методическом центре ПМГУ (г.Днепр) проходит двухдневное обучение «Рыночные трансформации в экономике и ГМК Украины». Это второй семинар модуля 1 программы «Школа экономических знаний». В числе слушателей - специалисты в сфере социально-трудовых отношений профкомов и территориальных комитетов ПМГУ, председатели профкомов.

Лекции читают  главный специалист аппарата ЦК ПМГУ В.Бронникова – «Предприятие как ключевое звено экономики и особенности его функционирования в рыночной среде»,  декан факультета экономики и менеджмента  Национальной металлургической академии Украины К.Ковальчук – «Методы принятия управленческих решений», профессор кафедры политической экономии НМАУ Е.Завгородняя – «Государство в рыночной экономике».

В фотогалерею

13 апреля 2018 года

Трудовому коллективу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» удалось заставить администрацию сесть за стол переговоров

 

13 1

Заседание примирительной комиссии по решению коллективного трудового спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» было назначено повторно на 12 апреля в 13:00 в здании в Академии ПАО «АМКР». За 11 минут до его начала уполномоченный представительский орган наёмных работников предприятия получил письмо за подписью директора департамента по персоналу Елены Пилипенко, в котором содержалось уведомление о том, что сторона собственника по-прежнему считает проведение примирительной процедуры преждевременным. В очередной раз администрация сослалась на то, что коллективный трудовой спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» ещё не зарегистрирован в Национальной службе посредничества и примирения (хотя украинское законодательство не связывает факт возникновения коллективного трудового спора с его регистрацией в НСПП).

После получения этого письма уполномоченный представительский орган наёмных работников был готов инициировать процедуру оглашения забастовки. Однако непосредственно перед началом заседания председателю уполномоченного представительского органа – председателю профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» Н.Маринюк поступил телефонный звонок о том, что администрация придёт на переговоры с целью начать конструктивный социальный диалог. Таким образом, представителям трудового коллектива всё-таки удалось добиться начала переговорного процесса со стороной работодателя.

Со стороны работодателя на встречу явилось восемь человек, однако они не предоставили уполномоченному представительскому органу наёмных работников ни подписанное уполномоченным представителем администрации ПАО «АМКР» соглашение о создании примирительной комиссии, проект которого был направлен уполномоченным представительским органом наёмных работников работодателю ещё 5 апреля, ни приказ за подписью генерального директора о составе членов примирительной комиссии со стороны работодателя. Также представители администрации не смогли предъявить документы, которые бы подтверждали полномочия директора департамента по персоналу представлять интересы работодателя и подписывать соответствующие документы в рамках примирительных процедур.

На этом совещании председатель уполномоченного представительского органа наёмных работников Н.Маринюк объявила, что распоряжением Национальной службы посредничества и примирения от 6 апреля 2018 года коллективный трудовой спор между наёмными работниками предприятия и ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» зарегистрирован со 2 апреля этого года, и зачитала текст данного распоряжения. Так что у представителей администрации больше не осталось отговорок относительно преждевременности проведения примирительных процедур. По итогу встречи представители администрации ПАО «АМКР» пообещали до конца дня предоставить информацию о составе членов примирительной комиссии со стороны работодателя, дате начала её работы, а также другие документы, запрошенные уполномоченным представительским органом наёмных работников. (По материалам сайта http://www.amkrprof.org.ua)

Распоряжение НСПП о регистрации коллективного трудового спора

12 апреля 2018 года

Турниры Днепропетровской областной организации ПМГУ

 

12 3

В начале апреля в городе Покров (Орджоникидзе) на базе комплекса СК «Манганит» ПАО «Покровский ГОК» состоялись турниры Днепропетровского обкома по четырем видам спорта: армрестлингу, волейболу, гиревому спорту, легкоатлетическому кроссу. Об этом сообщил главный специалист обкома Н.Соловей.

На спортивных площадках вновь встретились около 200 представителей предприятий ГМК области.

Первыми по программе состоялись соревнования по армрестлингу. В армспорте боролись представители: ПАО «Покровский ГОК», «Марганецкий ГОК», ООО «Интерпайп Нико Тьюб», ПАО «Интерпайп НТЗ». Главный судья турнира по армрестлингу – Котляр В.Н.

По результатам соревнований, проявив богатырскую волю,  призовые командные места распределились следующим образом:

I место — ПАО «ПГОК»; II место — ПАО «МГОК»; III место — ООО «Интерпайп Нико Тьюб».

В соревнованиях по волейболу участвовало семь команд: ПАО «ПГОК», ООО «Интерпайп Нико Тьюб», ПАО «МГОК», ГП «Укргипромез», ПАО «Интерпайп НТЗ», ОАО «Днепровский ВТОРМЕТ», ЧАО «Сентравис Продакшн Юкрейн». Главный судья турнира по волейболу – Батюк А.Г.

В упорной борьбе победителями стали команды:

I место — ЧАО «Сентравис Продакшн Юкрейн»; II место — ПАО «ПГОК»; III место — ООО «Интерпайп Нико-Тьюб».

Соревнования по гиревому спорту проводились в одном упражнении – рывке. За 10 минут спортсмены должны были поднять 24-килограмовую гирю максимальное количество раз.

В гиревом спорте участвовали представители предприятий: ПАО «ПГОК», «МГОК», ООО «Интерпайп Нико-Тьюб», ПАО «Интерпайп НТЗ». Главный судья турнира по гиревому спорту – Мартынюк В.А.

В этом турнире нет разделения по возрасту, ветераны гиревого спорта выступали не просто наравне с более молодыми соперниками, а и порой показывали лучшие  результаты.

По результатам очков, набранных в весовых категориях (60, 70, 80, 90 и 90+ кг), призовые командные места распределились следующим образом: I -е место - ПАО «ПГОК»; II -е место - ООО «Интерпайп Нико-Тьюб»; III -е место - ПАО «МГОК».

В состязаниях по легкоатлетическому кроссу на базе стадиона «Авангард» приняли участие команды: ПАО «ПГОК», ООО «Интерпайп Нико Тьюб», ПАО «МГОК», ПАО «Интерпайп НТЗ», ГП «Укргипромез». Женщины соревновались на дистанции 500 метров, мужчины бежали 1000 метров. Главный судья турнира по легкоатлетическому кроссу  – Шинкаренко В.Д.

По результатам личных достижений в возрастных группах (18-28; 28-35; 35-40; 40-45; 45-50; 50 и старше) команды призеры  по легкоатлетическому кроссу расположились так: I - ПАО «ПГОК»; II - ООО «Интерпайп Нико-Тьюб»; III – ПАО «МГОК».

Победители всех турниров в личном зачете были награждены медалями, команды–призеры кубками и дипломами Днепропетровского обкома ПМГУ.

Днепропетровский обком ПМГУ выражает благодарность председателю правления ПАО «Покровский ГОК» С.Шуваеву, председателю профкома ПМГУ на предприятии Е.Запускалову за содействие в организации и проведения соревнований Днепропетровской областной организации профсоюза металлургов и горняков Украины.

В фотогалерею

11 апреля 2018 года

Чемпионат ЧАО «Укрграфит» по шашкам и шахматам

 

11 2

Состоялся очередной этап чемпионата по массовым видам спорта среди работников ЧАО «Укрграфит», организованного профсоюзным комитетом предприятия (пред.К.Псюкалов).

Соревновавшиеся в марте любители настольного тенниса передали эстафету поклонникам интеллектуальных игр. На прошлой неделе в шахматном клубе «Думка» (г.Запорожье) прошли соревнования по шашкам и шахматам.

По результатам игр по шашкам призовые места заняли

среди мужчин:

1 место – Литвин Анатолий – пенсионер предприятия;

2 место – Соболь Олег – ведущий инженер ОАСУП;

3 место – Борисенко Дмитрий – электрогазосварщик цеха № 5.

среди женщин:

1 место – Кирпиченко Ольга – инженер УГЭ;

2 место – Мельник Анна – табельщик цеха № 5;

3 место – Вербицкая Анна – ведущий инженер ООТиЗ

Победителями игр по шахматам стали:

1 место – Каркач Алексей - пенсионер предприятия;

2 место – Коротя Александр – пенсионер предприятия;

3 место – Цыганок Юрий – электромеханик цеха № 5.

Победителям были вручены кубки, медали, грамоты и денежное поощрение.

Профком ЧАО «Укрграфит» поздравляет победителей и благодарит всех участников!

В фотогалерею

10 апреля 2018 года

«Запорожсталь»: Коллективный договор пролонгирован до принятия нового Отраслевого соглашения

 

10 2

Председатель ЦК ПМГУ С.Комышев принял участие в работе конференции трудового коллектива ПАО «Запорожсталь», где были подведены итоги выполнения колдоговора за 2017 год и утверждены мероприятия колдоговора на 2018 год.  Об этом сообщил работник профкома ПМГУ комбината Г.Гончаров.

Подводя итоги, комиссия по контролю за выполнением колдоговора отметила, что, благодаря слаженной работе трудового коллектива комбината, все 122 пункта этого документа выполнены в полном объеме.

В 2017 году трудовым коллективом «Запорожстали» было произведено 3,8 млн тонн чугуна, 3,9 млн тонн стали и 3,3 млн тонн проката. В рекордные сроки закончена масштабная реконструкция доменной печи № 3. Успешная работа комбината позволила выполнить все социальные программы, предусмотренные колдоговором.

Зарплата запорожсталевцам начислялась и выплачивалась своевременно, дважды за год производилось увеличение должностных окладов работников комбината

Среднемесячная заработная плата одного трудящегося по комбинату в 2017 году выросла на 25,4% (на 2587 грн.) против соответствующего периода 2016 года и составила 12 786 грн.

Также в докладе говорилось о стопроцентном выполнении колдоговора в сферах оздоровления трудящихся и их семей, улучшения бытовых условий на производстве, организации спортивно-массовых мероприятий, проведения молодежной политики.  Делегаты конференции в своих выступлениях отметили высокий уровень социального диалога между трудовым коллективом и администрацией комбината.

Председатель ЦК ПМГУ С. Комышев в своем выступлении отметил, что Профсоюз на протяжении года ведет переговоры с СПО собственников предприятий ГМК. За это время проведена большая работа – согласовано более 230 пунктов Отраслевого соглашения, но при этом не найден компромисс по 25 пунктам. Ключевыми аспектами являются вопросы по росту заработной платы, установлению размера тарифа первого разряда, выделению средств на охрану труда.

ПМГУ будет и дальше продолжать решительную борьбу за права человека труда и сделает все, чтобы новое Отраслевое соглашение, которое впоследствии ляжет в основу коллективных договоров предприятий, было достойным и содержало в себе обоснованные социальные права и гарантии трудящихся.

Генеральный директор ПАО «Запорожсталь» Р.Шурма, подводя итоги года, отметил: «Коллективный договор - это производная того, как работает комбинат. В прошлом году мы отработали достойно, поэтому колдоговор выполнен. В текущем году, надеюсь, мы также будем продолжать высокоэффективно трудиться, будет достойный коллективный договор и будет повышаться заработная плата. Все в наших руках».

Итоги работы конференции подвел председатель профкома ПАО «Запорожсталь» Л.Анисимов.

В фотогалерею

10 апреля 2018 года

С каждым днем задачи все сложнее…

 

10 1

В Днепропетровском зональном учебно-методическом центре профсоюзов стартовало очередное обучение технических (главных технических) инспекторов труда ПМГУ с участием представителей Технической инспекции Профсоюза угольщиков. Это уже не первый общий учебный проект двух крупных промышленных профсоюзов. Как показывает практика, совместные занятия специалистов в сфере охраны труда из разных отраслей, с возможностью обсудить общие проблемы, повышают эффективность работы обеих инспекций.

Первый день апрельского семинара открыл главный технический инспектор труда ПМГУ, директор Фонда охраны труда В.И. Белик. Он ознакомил собравшихся с показателями производственного травматизма и профзаболеваемости на предприятиях ГМК за 2017 год, проанализировал цифры, наглядно представленные в графиках и диаграммах. И, в частности, подчеркнул: зафиксированное планомерное снижение уровня травматизма в отрасли нельзя считать достижением, поскольку оно происходит на фоне сокращения объемов производства и численности работающих. Реальные обстоятельства на многих промплощадках таковы, что Технической инспекции труда ПМГУ не просто есть над чем работать. С каждым днем ее задачи все сложнее. Это связано с целым комплексом не зависящих от Профсоюза факторов, в числе которых – большая степень износа оборудования (до 70-80%), меры жесткой экономии, внедряемые собственниками, непродуманная государственная политика в сфере охраны труда.

Затем с участниками семинара работала главный технический инспектор ФПУ Т.Горюн – она говорила об основных принципах оценки рисков. Закрыла насыщенную программу первого дня учебы лекция главного технического инспектора Днепропетровского облсовпрофа П.Довганенко, посвященная практическим аспектам применения «Порядка расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве».

Впереди – еще два дня занятий. В программе семинара предусмотрены выступления профессора Международного института менеджмента, доктора технических наук В.Цопы, психолога Н.Неженцевой, руководителя департамента охраны труда ФПУ Ю.Андриевского, заведующей отделением профилактики поликлиники ПАО «Укрзалізниця» Н.Василевицкой, представителя Центрального объединенного управления Пенсионного фонда Украины в Днепре Л.Кондратюк. Самой свежей информацией о действиях нашего Профсоюза приедет поделиться председатель ЦК ПМГУ С. Комышев. Обучение завершится проверкой знаний и выдачей удостоверений «Технический инспектор труда ПМГУ».

В фотогалерею

5 апреля 2018 года

Ситуацию на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» рассмотрели на заседании комитета верховной рады

 

05 1

4 апреля представители Совместного представительского органа профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», приняли участие в заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. К участникам заседания от имени 23-тысячного трудового коллектива предприятия обратилась председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» Наталья Маринюк, возглавляющая Совместный представительский орган, с просьбой оказать содействие в разрешении критической ситуации, сложившейся на ПАО «АМКР».

Н.Маринюк обозначила основные проблемы, нуждающиеся в незамедлительном решении на ПАО «АМКР». Трудовой коллектив предприятия требует от работодателя повышения уровня заработной платы, прекращения политики сокращения рабочих мест, соблюдения социальных гарантий. Также очень остро на предприятии стоит вопрос обеспечения безопасных условий труда. В наличии сотни обращений и жалоб работников предприятия. При этом администрация предприятия не идёт на социальный диалог с трудовым коллективом, из-за чего в нём нарастают протестные настроения.

«28 октября 2005 года был заключен договор купли-продажи пакета акций ОАО «Криворожсталь» между Фондом государственного имущества Украины и «МитталСтил Германия ГмбХ» (MittalSteel Germany GmbH). Новый собственник приобрел прибыльное, высокорентабельное градообразующее предприятие с численностью персонала более 57 тысяч человек, имеющее стратегическое значение для экономики и безопасности государства, – напомнила Наталья Маринюк. – В настоящее время на предприятии осталось около 23 тысяч человек. И сейчас работодатель продолжает осуществлять политику уменьшения численности персонала, что приводит к росту интенсивности труда. При этом удельный вес фонда заработной платы в себестоимости продукции постоянно снижается. Тысячи работников переводят в подрядные организации. Социальное напряжение в трудовом коллективе достигло критической величины».

Следует отметить, что уровень заработной платы рабочих основных профессий на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» существенно ниже, чем на других предприятиях горно-металлургической отрасли Украины. Хотя у работодателя имеется объективная возможность для повышения заработной платы работникам.

Н.Маринюк сделала акцент на том, что ПО ПМГУ ПАО «АМКР» неоднократно обращалась к администрации предприятия с предложением начать переговоры по вопросу повышения уровня заработной платы, что прямо предусмотрено Коллективным договором предприятия. Однако вплоть до настоящего времени работодатель уклоняется от проведения указанных переговоров.

14 марта этого года трудовой коллектив предприятия озвучил свои основные требования к работодателю на митинге. К трудовому коллективу никто из представителей работодателя не вышел, ответы на требования не предоставил. 27 марта требования наемных работников к работодателю, в том числе относительно повышения заработной платы, прекращения сокращения рабочих мест, обеспечения социальных гарантий и создания безопасных условий труда утвердила конференция трудового коллектива ПАО «АМКР». Вместо того, чтобы в конструктивном диалоге с представителями работников предприятия решать назревшие проблемы, администрация предприятия предприняла попытку сорвать проведение конференции трудового коллектива.

Так как требования наемных работников, принятые на конференции трудового коллектива, в предусмотренный законом трехдневный срок работодатель не удовлетворил, Уполномоченный представительский орган наемных работников 2 апреля 2018 года принял решение вступить в коллективный трудовой спор с работодателем. Однако и после этого администрация предприятия, вместо того, чтобы начать переговоры с представителями трудового коллектива, подала возражение касательно регистрации коллективного трудового спора в Национальной службе посредничества и примирения для того, чтобы до семи дней оттянуть его регистрацию.

– Несмотря на то, что на данный момент спор не зарегистрирован, Совместный представительский орган профсоюзных организаций будет инициировать создание примирительной комиссии для проведения переговоров с руководством предприятия, – подчеркнула Наталья Маринюк. – Однако на данный момент конфликтная ситуация требует вмешательства государства. С целью обеспечения социальной справедливости на предприятии и конструктивного социального диалога, Совместный представительский орган профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АМКР», просит государственные органы помочь в разрешении вышеописанной ситуации.

Просьбу о принятии государством мер по поддержке требований трудового коллектива предприятия поддержали и представители других профсоюзных организации, действующих на предприятии, Сергей Гапон и Игорь Токовенко, которые также присутствовали на данном заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения.

В обсуждении озвученной проблемы приняли участие присутствующие на заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения представители Национальной службы посредничества и примирения, Государственной службы Украины по вопросам труда, Федерации работодателей Украины и Министерства социальной политики.

Глава Национальной службы посредничества и примирения Александр Окис подтвердил, что для руководства ПАО «АМКР» стало обычной практикой обжаловать решения о регистрации коллективных трудовых споров. И не исключено, что администрация предприятия и в этот раз предпримет такую попытку. В Национальной службе посредничества и примирения считают, что таким образом руководство предприятия затягивает время для того, чтобы отсрочить начало проведения примирительной процедуры.

Председатель Федерации металлургов Украины С.Беленький также признал, что конструктивный диалог между трудовым коллективом и стороной собственника на ПАО «АМКР» отсутствует. И действительно, хотя средняя зарплата по предприятию на данный момент не самая низкая в отрасли, но уровень оплаты труда работников некоторых основных профессий ниже, чем на других предприятиях, поэтому необходимо садиться за стол переговоров и решать этот вопрос.

С целью урегулирования сложной ситуации, сложившейся на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», народный депутат Украины, первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения С.Каплин выступил с предложением создать рабочую группу, в которую войдут представители Национальной службы посредничества и примирения, Государственной службы Украины по вопросам труда, Национального антикоррупционного бюро Украины, Государственной фискальной службы, Федерации профсоюзов Украины, Федерации работодателей Украины, Министерства социальной политики и других госорганов, а также профсоюзных организаций предприятия.

Итогом встречи стало принятие единогласного решения о создании данной рабочей группы по урегулированию трудового спора на ПАО «АМКР». Уверены, что совместные усилия позволят добиться положительного решения основных проблемных вопросов на предприятии. (По материалам сайта http://www.amkrprof.org.ua)

Алина Доценко

4 апреля представители Совместного представительского органа профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», приняли участие в заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. К участникам заседания от имени 23-тысячного трудового коллектива предприятия обратилась председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» Наталья Маринюк, возглавляющая Совместный представительский орган, с просьбой оказать содействие в разрешении критической ситуации, сложившейся на ПАО «АМКР».

Н.Маринюк обозначила основные проблемы, нуждающиеся в незамедлительном решении на ПАО «АМКР». Трудовой коллектив предприятия требует от работодателя повышения уровня заработной платы, прекращения политики сокращения рабочих мест, соблюдения социальных гарантий. Также очень остро на предприятии стоит вопрос обеспечения безопасных условий труда. В наличии сотни обращений и жалоб работников предприятия. При этом администрация предприятия не идёт на социальный диалог с трудовым коллективом, из-за чего в нём нарастают протестные настроения.

«28 октября 2005 года был заключен договор купли-продажи пакета акций ОАО «Криворожсталь» между Фондом государственного имущества Украины и «МитталСтил Германия ГмбХ» (MittalSteel Germany GmbH). Новый собственник приобрел прибыльное, высокорентабельное градообразующее предприятие с численностью персонала более 57 тысяч человек, имеющее стратегическое значение для экономики и безопасности государства, – напомнила Наталья Маринюк. – В настоящее время на предприятии осталось около 23 тысяч человек. И сейчас работодатель продолжает осуществлять политику уменьшения численности персонала, что приводит к росту интенсивности труда. При этом удельный вес фонда заработной платы в себестоимости продукции постоянно снижается. Тысячи работников переводят в подрядные организации. Социальное напряжение в трудовом коллективе достигло критической величины».

Следует отметить, что уровень заработной платы рабочих основных профессий на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» существенно ниже, чем на других предприятиях горно-металлургической отрасли Украины. Хотя у работодателя имеется объективная возможность для повышения заработной платы работникам.

Н.Маринюк сделала акцент на том, что ПО ПМГУ ПАО «АМКР» неоднократно обращалась к администрации предприятия с предложением начать переговоры по вопросу повышения уровня заработной платы, что прямо предусмотрено Коллективным договором предприятия. Однако вплоть до настоящего времени работодатель уклоняется от проведения указанных переговоров.

14 марта этого года трудовой коллектив предприятия озвучил свои основные требования к работодателю на митинге. К трудовому коллективу никто из представителей работодателя не вышел, ответы на требования не предоставил. 27 марта требования наемных работников к работодателю, в том числе относительно повышения заработной платы, прекращения сокращения рабочих мест, обеспечения социальных гарантий и создания безопасных условий труда утвердила конференция трудового коллектива ПАО «АМКР». Вместо того, чтобы в конструктивном диалоге с представителями работников предприятия решать назревшие проблемы, администрация предприятия предприняла попытку сорвать проведение конференции трудового коллектива.

Так как требования наемных работников, принятые на конференции трудового коллектива, в предусмотренный законом трехдневный срок работодатель не удовлетворил, Уполномоченный представительский орган наемных работников 2 апреля 2018 года принял решение вступить в коллективный трудовой спор с работодателем. Однако и после этого администрация предприятия, вместо того, чтобы начать переговоры с представителями трудового коллектива, подала возражение касательно регистрации коллективного трудового спора в Национальной службе посредничества и примирения для того, чтобы до семи дней оттянуть его регистрацию.

– Несмотря на то, что на данный момент спор не зарегистрирован, Совместный представительский орган профсоюзных организаций будет инициировать создание примирительной комиссии для проведения переговоров с руководством предприятия, – подчеркнула Наталья Маринюк. – Однако на данный момент конфликтная ситуация требует вмешательства государства. С целью обеспечения социальной справедливости на предприятии и конструктивного социального диалога, Совместный представительский орган профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АМКР», просит государственные органы помочь в разрешении вышеописанной ситуации.

Просьбу о принятии государством мер по поддержке требований трудового коллектива предприятия поддержали и представители других профсоюзных организации, действующих на предприятии, Сергей Гапон и Игорь Токовенко, которые также присутствовали на данном заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения.

В обсуждении озвученной проблемы приняли участие присутствующие на заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения представители Национальной службы посредничества и примирения, Государственной службы Украины по вопросам труда, Федерации работодателей Украины и Министерства социальной политики.

Глава Национальной службы посредничества и примирения Александр Окис подтвердил, что для руководства ПАО «АМКР» стало обычной практикой обжаловать решения о регистрации коллективных трудовых споров. И не исключено, что администрация предприятия и в этот раз предпримет такую попытку. В Национальной службе посредничества и примирения считают, что таким образом руководство предприятия затягивает время для того, чтобы отсрочить начало проведения примирительной процедуры.

Председатель Федерации металлургов Украины С.Беленький также признал, что конструктивный диалог между трудовым коллективом и стороной собственника на ПАО «АМКР» отсутствует. И действительно, хотя средняя зарплата по предприятию на данный момент не самая низкая в отрасли, но уровень оплаты труда работников некоторых основных профессий ниже, чем на других предприятиях, поэтому необходимо садиться за стол переговоров и решать этот вопрос.

С целью урегулирования сложной ситуации, сложившейся на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», народный депутат Украины, первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения С.Каплин выступил с предложением создать рабочую группу, в которую войдут представители Национальной службы посредничества и примирения, Государственной службы Украины по вопросам труда, Национального антикоррупционного бюро Украины, Государственной фискальной службы, Федерации профсоюзов Украины, Федерации работодателей Украины, Министерства социальной политики и других госорганов, а также профсоюзных организаций предприятия.

Итогом встречи стало принятие единогласного решения о создании данной рабочей группы по урегулированию трудового спора на ПАО «АМКР». Уверены, что совместные усилия позволят добиться положительного решения основных проблемных вопросов на предприятии.

Алина Доценко

5 апреля 2018 года

Мастер-класс от магистров шахмат

 

05 2

Сильнейшие шахматисты Покровского ГОКа 31 марта и 1 апреля боролись за звание «Обладателя Кубка профкома по шахматам».

Редактор газеты «За марганец» Н.Чепец сообщила, что на протяжении двух дней гроссмейстеры комбината демонстрировали высочайший класс. Между собой соревновались 14 шахматистов из ЦСП, АТЦ, Службы охраны, ЖДЦ, ЧОФ, Александровского и Чкаловского № 2 карьеров. Также среди них был ветеран комбината Б.Мусиенко и единственная женщина, которая украшала мужской коллектив, работница профкома А.Бронникова.  Игры сопровождались красивыми партиями, неожиданными комбинациями и упорной борьбой. В ее результате победу одержали те, кто сумел предусмотреть верные ходы и выбрать правильную стратегию.

Итак, абсолютным победителем шахматного турнира стал И.Беляев (АТЦ). Второе место у С.Асауленко (Служба охраны), третье занял опытный участник интеллектуальных игр В.Ткачев. Все призеры турнира были торжественно награждены грамотами, медалями и денежными поощрениями от профсоюзного комитета комбината. Чемпиону был вручен переходящий Кубок. Призовой фонд соревнований составил 1800 гривен.

В фотогалерею

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100