Профспілка металургів і гірників України

02 листопада 2020 року

 

Обговорено зміни і доповнення до діючої Генеральної угоди

 

02 01

Відбулося засідання Робочої комісії об’єднань профспілок, де обговорювалися запропоновані Стороною органів виконавчої влади пропозиції щодо внесення змін та доповнень до Генеральної угоди на 2019-2021 роки, що надійшли у відповідь на пропозиції від Сторони профспілок.

Так, за результатами зустрічі з Прем’єр-міністром України Шмигалем Д.А. 17 червня 2020 року, СПО об’єднань профспілок було ініційовано внесення змін та доповнень до діючої Генеральної угоди з метою актуалізації заходів і строків їх реалізації та у зв’язку із кризовими явищами в економіці через епідемію COVID-19.  Наразі переговорний процес триває, сторони обмінюються інформацією та готують матеріали до проведення тристоронніх заходів представників Сторін Генеральної угоди.

За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua

facebook

30 жовтня 2020 року

 

Немає нічого більш фундаментального, ніж право на безпеку та здоров’я

 

30 01

У Декларації сторіччя Міжнародної організації праці (МОП) щодо майбутнього світу праці, прийнятій на Міжнародній конференції праці у 2019 році, на міжнародному рівні було узгоджене питання про включення охорони праці, гідної мінімальної заробітної плати та максимального робочого часу у якості мінімуму прав усіх трудящих до існуючих основоположних принципів і прав у сфері праці.

А як стало відомо нещодавно, на 340 засіданні Адміністративної ради МОП у жовтні-листопаді 2020 року буде представлений документ для інформації без пропозицій щодо прийняття рішення із включення охорони праці до основоположних принципів та прав у сфері праці МОП.

Немає нічого більш фундаментального, ніж право на безпеку та здоров’я! Заходи з охорони праці є життєво важливими для подолання поточної пандемії, а також багатьох інших професійних захворювань та травм, які щороку у світі вбивають мільйони людей та призводять до втрати працездатності. 

Включення безпечних та здорових умов праці до основоположних принципів та прав у сфері праці МОП стане потужним сигналом про нагальну потребу держав-членів МОП надавати пріоритет сприянню саме таким умовам як фундаментальному елементу гідної праці.

Федерація  профспілок України, яка представляє 4,4 млн. трудящих і входить до Міжнародної конфедерації профспілок, що представляє понад 200 мільйонів трудящих 163 країн світу, будучи  враженою  цією новиною звернулася до Уряду і  роботодавців  України, при цьому  зазначивши, що ФПУ очікує, що вони виконають зобов’язання, взяті перед працівниками на Міжнародній конференції праці у 2019 році, і підтримають на Міжнародній конференції праці 2021 року включення безпеки праці і охорони здоров’я до основоположних прав у сфері праці.

Чекаємо на відповідь.

За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua

facebook

29 жовтня 2020 року

 

Відновить роботу міжвідомча робоча група з питань повернення боргів по зарплатам

 

29 01

Голова СПО об’єднань профспілок, голова ФПУ Григорій Осовий 28 жовтня ц.р. взяв участь у засіданні Уряду в режимі он-лайн.

Завдяки постійним нагадуванням, внесенням пропозицій від профспілок та звернень, а також на виконання діючої Генеральної угоди Уряд 28 жовтня ц.р. прийняв постанову, якою затверджено склад міжвідомчої робочої групи з питань повернення заборгованості по зарплаті.

Як зазначалось під час обговорення, вже більш ніж 1,5 роки міжвідомча комісія не працює. Попередній Уряд на це не звертав уваги, не зважаючи на наполегливі вимоги профспілок, але нинішній склад Уряду відреагував на позицію профспілок позитивно і таке рішення прийнято.

Попередньо це питання було схвалено урядовим Комітетом з питань національної безпеки і оборони, який прийняв рішення взяти до уваги та опрацювати пропозиції СПО об’єднань профспілок, де профспілки пропонували, проводити засідання цієї комісії не менше одного разу на два місяці. Урядовцями було визначено - не менше раз на квартал і профспілки погодились з таким компромісом, тому що, у разі потреби такі засідання можна буде проводити і частіше, в залежності від обсягу робіт членів комісії.

До складу зазначеної робочої групи профспілки делегували за посадою заступника голови СПО об’єднань профспілок. Така не персоніфікація за прізвищем дає можливість у разі потреби заміни когось з чотирьох заступників і делегувати саме того, хто, наприклад, зможе більш компетентно вирішити питання конкретної галузі. Комісію має очолити міністр розвитку економіки, його перший заступник, до неї увійдуть майже десять заступників міністрів і глав ЦОВВ, Фонду державного майна, податкових органів, Пенсійного Фонду та ін.

Цим же розпорядженням Уряду затверджено Положення про міжвідомчу робочу групу з питань повернення заборгованості по зарплаті. Вона має статус тимчасового консультативно-дорадчого органу КМУ і певні повноваження, зокрема, виробляти пропозиції, які можуть бути імплементованими у рішення Уряду.

«Відновлення роботи цієї групи, на мій погляд, буде сприяти активізації роботи таких комісій на місцях, - зазначив Григорій Осовий. - Ситуація із заборгованістю по зарплатам об’єктивно потребує втручання і на державному і на місцевому рівнях, оскільки під впливом пандемії та обмежувальних заходів, які запроваджено у країні, суб’єкти господарювання, на жаль, у багатьох випадках призупиняють свою роботу, відправляють людей у безоплатні відпустки, на дистанційну роботу, не мають коштів на повноцінне фінансування зарплат і, зрозуміло, що обсяг роботи у ситуації, що склалась, зріс, що вимагає постійної оперативної роботи у цьому напрямі.

Представникові профспілок було надане слово з питання ухвалення Постанови щодо внесення змін до регламенту КМУ. Передбачається з 1 листопада 2020 року перехід на електронну форму підготовки та прийняття рішень центральними органами виконавчої влади. Ця система вже влагоджена технічно, стосуватиметься вона погодження проєктів актів та їх внесення на розгляд КМУ у електронній формі з використанням модуля електронної взаємодії органів виконавчої влади.

Г.Осовий висловив пропозицію, щоб до зазначеної системи підключили СПО об’єднань профспілок та роботодавців, оскільки наразі усі погоджувальні процедури забезпечуються виключно у письмовій формі. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль  погодився з пропозицією профспілок і дав Секретаріату КМУ доручення опрацювати це питання.

За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua

facebook

27 жовтня 2020 року

 

Дамо шанс достовірній інформації дістатися до людей

 

27 01

Інформація та засоби її передачі відіграють значну роль у розвитку профспілкового руху в країні. Особливо ця роль зростає сьогодні, коли ми переживаємо часи незаконних нападок на профспілки, замахів на їх права та можливості щодо захисту інтересів трудящих. Важливо, що поряд з сучасними електронними ЗМІ не втрачають своєї важливості друковані засоби масової інформації.

Вже 30 років профспілкові новини зі всієї України фокусуються на сторінках

видання  ФПУ «Профспілкові вісті». Ця газета активно працює задля наближення оперативної профспілкової інформації безпосередньо до первинних організацій, профспілкових кадрів і активу на місцях, членів профспілок, охоплення більш широкої читацької аудиторії.

Зараз настав час оформляти передплату на газету «Профспілкові вісті» на наступний рік.

Підприємство «Профінформ», видавець цієї газети, нагадує всеукраїнським профспілкам та територіальним об'єднанням, що Президією ФПУ від 24.09.2020 № П-25-10 рекомендовано під час укладання колективних договорів із роботодавцями передбачати окремим пунктом передплату на газету «Профспілкові вісті» та «Бібліотечку голови профспілкового комітету» за рахунок коштів, які перераховує роботодавець на культурно-масову роботу, із розрахунку один примірник газети на 25 членів трудового колективу.

«Закликаю Вас, шановні колеги, - говорить в зверненні до передплатників газети ФПУ директор «Профінформ» О.Плаксін, - активно провести передплату на всіх рівнях організаційної структури ФПУ. Окремо звертаюся до лідерів первинок: ФПУ внесено зміни до Методичних рекомендацій щодо використання первинними профспілковими організаціями коштів роботодавця на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу, якими дозволено передплачувати газету «Профспілкові вісті».

Дамо шанс достовірній інформації дістатися до людей – вчасно передплатимо «Профспілкові вісті»!

facebook

26 жовтня 2020 року

 

Представники ФПУ та її членських організацій обговорили пріоритети розвитку громадянського суспільства в Україні

 

26 03

23 жовтня 2020 року за участю представників ФПУ та її членських організацій відбулося онлайн-обговорення проекту Національної стратегії сприяння розвитку громадянського суспільства в Україні на 2021-2025 роки.

Це один із серії онлайн-заходів, які дадуть можливість обговорити на всеукраїнському рівні напрацювання робочої групи з підготовки проєкту документу, а також визначити пріоритети у сфері сприяння розвитку громадянського суспільства, які мають бути реалізовані незабаром.

Заходи проводяться в рамках проєкту «Вдосконалення законодавчої бази та спроможності Уряду України та організацій громадянського суспільства ефективно співпрацювати», який реалізовується Координатором проєктів ОБСЄ в Україні спільно з Офісом Президента України та Міністерством молоді та спорту України.

Федерацією профспілок України були подані письмові пропозиції та зауваження до проєкту Стратегії, які можуть бути реалізовані протягом 2021 року. Зокрема, враховуючи чисельні порушення органами влади та суб’єктами господарювання прав громадських об’єднань, запропоновано впровадити в Україні інститут омбудсмена з прав громадських об’єднань.

За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua

facebook

21 жовтня 2020 року

 

Глобальний союз IndustriALL: разом подолаємо пандемію та її наслідки

 

21 02

Генеральний секретар Глобального союзу  IndustriALL Вальтер Санчес висловив солідарну підтримку профспілкам  України в часи Covid-19.

В своєму зверненні він підкреслив, що для збереження робочих місць в складних умовах пандемії, для забезпечення заробітку, достатнього для прожиття  працівників та їх сімей, уряд України повинен адаптувати та імплементувати необхідні заходи в економічній, соціальній сфері, сфері охорони здоров’я.

«Ми закликаємо уряд України, - йдеться у зверненні, - гарантувати невикористання державними чиновниками обмежувальних заходів, які  здатні зруйнувати законні та актуальні засади для ведення соціального діалогу, направити свої зусилля на збереження свобод і гарантій працівників, виконувати Конвенції МОП та інші міжнародні норми, які ратифікувала Україна».

Генеральний секретар IndustriALL переконаний, що профспілки мають брати участь в розробці стратегій виходу зі складної ситуації разом з представниками уряду, фахівцями сфери охорони здоров’я,  організаціями роботодавців.

Вальтер Санчес висловив упевненість в тому, що рішучість і солідарність міжнародної профспілкової спільноти допоможуть подолати пандемію та значно вплинуть на позитивні вирішення питань соціальної нерівності та кліматичних змін.

Звернення Генерального секретаря IndustriALL

facebook

21 жовтня 2020 року

 

Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні в січні-вересні 2020 року

 

21 03

Упродовж січня-вересня 2020 року в результаті заходів, здійснених Національною службою посередництва і примирення у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 390,8 млн грн від залишку загальної суми боргу (1 млрд 28,2 млн грн), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.

За цей період Службою проведено 3465 примирних процедур, спрямованих на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема, 3247 узгоджувальних зустрічей, 210 засідань примирних комісій та 8 засідань трудового арбітражу.

Упродовж звітного періоду НСПП сприяла вирішенню 343 КТС(К) 3 – на національному, 3 – на галузевому, 6 – на територіальному, 331 – на виробничому рівнях), в яких брали участь понад 1,4 млн працівників 6768 суб'єктів господарювання.

Загалом, у зазначених 343 КТС(К) найманими працівниками було висунуто 723 вимоги, з яких: 425 (58,8%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 146 (20,2%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 136 (18,8%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 16 (2,2%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.

Упродовж січня-вересня п.р. НСПП зареєстровано 166 КТС(К): 2 – на територіальному, 164 – на виробничому рівнях (у 1,5 рази більше порівняно з аналогічним періодом 2019 року), в яких найманими працівниками висунуто 307 вимог (у 1,7 рази більше, ніж у січні-вересні минулого року).

Так у ІІ півріччі 2020 року найбільш конфліктна ситуація склалася у галузі охорони здоров’я, зокрема, із загальної кількості КТС(К), зареєстрованих у січні-вересні, майже 22% склали спори в медичних закладах.

За сприяння НСПП упродовж звітного періоду вирішено та знято з реєстрації 191 КТС(К): 2 – на територіальному, 189 - на виробничому рівнях (на 58% більше порівняно з аналогічним періодом 2019 року) та 364 вимоги (на 85% більше, ніж у січні-вересні минулого року). Із загальної кількості вирішених спорів, 29% - у закладах охорони здоров’я та майже 11% - у сфері державного управління.

З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж січня-вересня п. р. НСПП здійснювались заходи, спрямовані на врегулювання 717 розбіжностей між сторонами СТВ (далі – розбіжності) на 667 підприємствах у 657 конфліктних ситуаціях (5 – на територіальному, 652 – на виробничому рівнях), з яких 15,2% - у закладах охорони здоров’я.

Упродовж дев’яти місяців Службою взято на облік 489 конфліктних ситуацій (3 – на територіальному, 486 – на виробничому рівнях) та 533 розбіжності на 487 підприємствах. Порівняно з аналогічним періодом минулого року кількість конфліктних ситуацій у сфері державного управління збільшилась у 4,8 рази, на підприємствах сільського, лісового та рибного господарства – у 2,7 рази, у транспортній галузі – на 45,8%.

За сприяння НСПП врегульовано 385 конфліктних ситуацій (4 – на територіальному, 381 – на виробничому рівнях) та усунуто 414 розбіжностей між сторонами СТВ на 417 підприємствах.

Завдяки превентивним заходам НСПП лише 25 конфліктних ситуацій (3,8% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС(К).

У рамках реалізації заходів щодо сприяння поліпшенню стану СТВ та запобігання виникненню КТС(К) працівники НСПП брали участь у 224 засіданнях комісій (обласних, місцевих, районних) адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 967 підприємств у сумі майже 1 млрд 805,6 млн грн.

Відповідно до повноважень НСПП продовжувала здійснювати моніторинг страйків та акцій соціального протесту, надавати консультації та роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей відповідно до чинного законодавства України.

Так, упродовж вересня п.р. понад 2,3 тис найманих працівників провели 9 акцій соціального протесту та 2 страйки, в яких ними було висунуто вимоги відповідно до положень статті 2 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Загалом з початку 2020 року відбулось 6 страйків та 89 акцій соціального протесту, в яких взяли участь понад 35,3 тис найманих працівників підприємств, установ, організацій.

За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua

facebook

19 жовтня 2020 року

 

Укладено Меморандум про співпрацю між національними об’єднаннями профспілок і журналістів

 

19 03

За рішенням Президії ФПУ 16 жовтня 2020 року у Будинку профспілок у Києві відбулось підписання Меморандуму про співпрацю між Федерацією профспілок України та Національною спілкою журналістів України (НСЖУ).

Свої підписи під документом під час засідання Президії ФПУ поставили  голови НСЖУ - Сергій Томіленко та ФПУ - Григорій Осовий.

Метою співпраці двох організацій є координація зусиль на захист соціально-економічних, трудових прав і свобод журналістів та інших працівників ЗМІ, а також висвітлення діяльності профспілок. Сторони мають намір сприяти підвищенню рівня правової інформованості громадян і трудових колективів з питань реалізації та захисту їхніх прав і свобод.

Згідно з Меморандумом, ФПУ і НСЖУ будуть надавати інформаційну підтримку спільних заходів, зокрема й публічних, таких як конференції та круглі столи, презентації та зустрічі.

Одним з напрямків взаємодії визначено «проведення консультацій з метою вироблення узгодженої позиції Сторін щодо роботи національного оператора поштового зв’язку АТ «Укрпошта» в частині доставки друкованої преси.

Членським організаціям ФПУ доручено забезпечити використання положень Меморандуму у їх практичній діяльності.

Сергій Томіленко відповів за запитання членів Президії ФПУ.

Другим питанням було обговорення заяви Всеукраїнської профспілки працівників банківських та фінансових установ про вступ до Федерації профспілок України. Після жвавого обговорення Президія ФПУ постановила зазначену профспілку чисельністю більше 4000 осіб прийняти до складу ФПУ.

Також Президією було прийнято за основу зміни до Стратегії управління профспілковим майном в інтересах людини праці, яку має ухвалити Рада ФПУ. Зазначений документ регламентує алгоритм дій з управління профспілковим майном, а його вдосконалення внесе суттєві зміни в господарську діяльність унітарних підприємств та суб’єктів господарювання, створених за участю ФПУ. Зміни розраховані на підвищення ефективності функціонування лікувально-оздоровчих, туристичних, культурно-освітніх та інших закладів профспілок.

В умовах економічної кризи, призупинення соціальних програм та скорочення бюджету на програми оздоровлення Фонду соціального страхування України питання розширення сфери та якості соціальних послуг, забезпечення їх доступності для спілчан і застрахованих осіб є вкрай важливим.

За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua

facebook

16 жовтня 2020 року

 

Григорій Осовий: лише через економічне зростання ми зможемо подолати бідність

 

16 02

З метою обговорення шляхів новітнього індустріального розвитку України, зокрема запропонованим групою експертів та вчених у дослідженні «Економічне відродження через індустріальний розвиток України», проводиться серія круглих столів з питань зміни економічної моделі країни, подолання бідності та тіньової економіки як внутрішнього ресурсу для сучасного індустріального розвитку.

До дискусії запрошені провідні економісти і експерти, представники бізнесу, виконавчої та законодавчої влади, громадянського суспільства.

У круглому столі, що відбувся 15 жовтня 2020 року в режимі он-лайн, за запрошенням організаторів заходу - Торгово-промислової палати України, ДП «Укрпромзовнішекспертиза», Інституту суспільно-економічних досліджень та ін., взяв участь голова ФПУ Григорій Осовий.

Звертаючись до учасників він зазначив, що питання, яке розглядається у межах сьогоднішньої дискусії - з подолання бідності, є актуальним для громадян  будь-якої країни:  і заможних, і тих, що розвиваються, і бідних.

Саме тому серед Цілей сталого розвитку  ООН  до 2030 р. є завдання перед урядами країн - скорочення бідності не менш, ніж удвічі.І зрозуміло, що Україна, яка  за статусом  є  соціальною державою, має  показати  приклад у вирішенні цієї актуальної проблеми.

Детальніше

За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua

facebook

15 жовтня 2020 року

 

Профспілки – за гідну працю та права працівників

 

15 03

Президія Федерації профспілок України ухвалила Заяву до Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю, який відзначається 17 жовтня.

У тексті зокрема зазначено, що цього року заходи профспілок, присвячені цим датам, проходять на фоні соціально-економічної кризи, спричиненої пандемією COVID-19.

Подолання її наслідків, створення потенціалу протидії майбутнім кризам - у центрі уваги Міжнародної конфедерації профспілок.

Національні пріоритети у забезпеченні гідною працею визначаються у Програмі гідної праці МОП для України, яка є основною системою планування надання підтримки МОП державам-членам.

Окрім впливу пандемії COVID- 19, особливістю відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю цього року в Україні є те, що проходитимуть вони в умовах небаченого наступу на права працівників.

Профспілки заявляють: праця без прав немає нічого спільного з гідною працею та призведе до укорінення бідності, тому наступ на права працівників - це і наступ на гідну працю.

Ініційовані урядом України та окремими народними депутатами законопроєкти, у випадку їхнього схвалення, підірвуть та унеможливлять гідну працю в Україні на довгі роки.

Нині ФПУ разом із своїми членськими організаціями активно протистоїть намаганням влади обмежити трудові та соціальні права працівників та ущемити права профспілок.

Підтримуючи наміри влади підвищити розмір мінімальної заробітної плати до фактичного розміру прожиткового мінімуму, прийняття рішень щодо підтримки галузей та працівників, найбільш постраждалих внаслідок COVID-19, Федерація профспілок України, що представляє інтереси майже 5 млн спілчан, закликає владу та роботодавців об'єднати зусилля задля забезпечення гідного життя людини праці!

Профспілки переконані, що гідна праця та права працівників - основа відновлення економіки та викорінення бідності, а новий соціальний договір має вирішальне значення для визначення шляхів подолання наслідків COVID-19, а також для побудови економіки спільного процвітання та сталості.

Заява Президії ФПУ

За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua

facebook

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100