
27 грудня 2024 року
26 грудня у Будинку профспілок відбулася робоча нарада щодо інформування про стан підготовки до другого читання законопроєкту про безпеку та здоров’я працівників на роботі. У нараді взяв участь голова ФПУ Григорій Осовий.
На інформаційній нараді заступник голови ФПУ Василь Андреєв зробив доповідь щодо опрацювання тексту і правок внесених народними депутатами України після першого читання.
Він повідомив, що наразі членами робочої групи під керівництвом народного депутата України Бабенка Миколи Вікторовича опрацьовано більше 40% тексту законопроєкту та внесених правок народними депутатами. А головними питаннями, в яких зацікавлені профспілки - були і залишаються, - новели законодавства з представництва працівників, їх прав на безпечні і здорові умови праці, здійснення громадського контролю профспілок за безпечними умовами праці, а також про пільги, гарантії та компенсації працівникам, які виконують роботи пов’язані з небезпечними і шкідливими умовами праці.
Василь Андреєв розповів про перебіг перемовин із роботодавцями щодо узгодження принципових положень законопроєкту, а також про дискусію відносно тих положень, які викликали критичні зауваження у Міжнародної організації праці.
Робоча група буде проводити щотижневі інформаційні засідання для фахівців з безпеки праці з метою координації роботи профспілкової сторони робочої групи та формування спільної позиції у рамках законопроєкту.
Голова ФПУ, голова СПО профспілок Григорій Осовий, який брав участь у засіданні робочої групи, окреслив основні завдання та проблеми, які необхідно вирішити до завершення опрацювання цього законопроекту. І побажав подальшої плідної роботи членам робочої групи.
СПО профспілок має визначити свою позицію щодо законопроєкту про безпеку та здоров'я працівників на роботі в лютому 2025 року, - повідомив Василь Андреєв.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
24 грудня 2024 року
Підбиття підсумків та визначення пріоритетів ГО «ВФСТ «Україна»
23 грудня у Будинку профспілок у Києві відбулося засідання Центральної Ради ГО «Всеукраїнське фізкультурно-спортивне товариство «Україна». Під час заходу обговорено здобутки Товариства у 2024 році, окреслено напрямки роботи на 2025 рік та затверджено бюджет.
Голова ФПУ Григорій Осовий у своєму виступі наголосив на важливості фізкультурно-оздоровчої роботи як вагомої складової інвестицій у людський капітал. Він акцентував увагу на залученні трудових колективів та профспілок до спортивних ініціатив, а також на активізації цього напрямку роботи через колективні договори.
Того ж дня було проведено засідання Президії, де затверджено план спортивних заходів на 2025 рік і розглянуто діяльність регіональних організацій. Заключним етапом стала церемонія нагородження профспілковців, які багато зробили для розвитку робочого спорту в країні. Подякою за розвиток та популяризацію фізкультури і спорту в Україні був відзначений голова ПМГУ Олександр Рябко. Його перший заступник, голова ЦФСК «Металлург» Валерій Гавриленко отримав Почесну грамоту за вагомий особистий внесок у розвиток та популяризацію фізкультури і спорту в Україні.
24 грудня 2024 року
Профспілки Європи мобілізуються
5 лютого 2025 року IndustriAll Europe закликає своїх членів вийти на мітинг у Брюсселі з вимогою сприяти створенню та збереженню якісних промислових робочих місць в Європі.
Ситуація дуже критична, вважає IndustriAll Europe. З 2008 по 2023 рік в ЄС було втрачено 2,3 мільйона робочих місць, майже мільйон із них зникли у період після 2019 року.
Минулої осені тисячі компаній погрожували закрити заводи, скоротити виробництво та законсервувати об'єкти. Повний масштаб кризи маскується короткостроковими контрактами та скороченим робочим часом, що може призвести до втрати до 4,3 мільйона робочих місць.
У заяві профспілкового об’єднання IndustriAll Europe йдеться: «Страйки та демонстрації проходять по всій Європі з метою зберегти робочі місця. Повернення до жорсткої економії — це останнє, що нам зараз потрібно. У більшості країн Європи немає національних промислових планів. Отже, робітники несуть втрати через погане корпоративне та державне планування. Працівники справедливо незадоволені тим, що державне фінансування, доступне компаніям, йде в кишені акціонерів, замість того, щоб інвестуватися в орієнтовані на майбутнє, декарбонізовані виробничі інструменти та технології.
IndustriAll Europe закликає промислові профспілки по всій Європі приєднатися до нас у Брюсселі 5 лютого, щоб вимагати проведення активної європейської промислової політики, заснованої на інвестиціях, солідарності, якісних робочих місцях та інноваціях, відповідно до наших зобов'язань щодо боротьби зі зміною клімату» .
За матеріалами сайту industriall-europe.eu
23 грудня 2024 року
Інформація Мінсоцполітики щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму
Міністерство соціальної політики надало інформацію щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму на одну особу, а також для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення, у цінах листопада 2024 року, розрахованого відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум».
Таблиця з даними щодо розміру прожиткового мінімуму
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
23 грудня 2024 року
VW та IG Metall досягли угоди: збереження заводів, скорочення робочих місць і економія витрат
Після тривалих переговорів та кількох страйків німецька профспілка IG Metall та компанія Volkswagen AG досягли компромісу щодо нового колективного договору У профспілці наголосили, що поки всі заводи будуть збережені, гарантовано і збереження робочих місць до 2030 року. Однак за цей час поступово буде скорочено 35 тис. робочих місць.
«На переговорах у нас було три пріоритети: скорочення надлишкових потужностей на підприємствах у Німеччині, скорочення витрат на робочу силу та зниження витрат на розробку до конкурентоспроможного рівня. Ми досягли життєздатних рішень з усіх трьох питань», – сказав керівник бренду VW Томас Шефер.
Компанія VW заявила, що угода з профспілкою дозволить заощадити 15 млрд євро на рік у середньостроковій перспективі.
Причинами таких заходів стали зростаюча конкуренція з боку китайських виробників, слабкий попит у Європі та уповільнене впровадження електромобілів.
Попри це, профспілці вдалося відновити гарантії зайнятості, скасовані раніше, – вони діятимуть до 2030 року. Проте на заводах у Дрездені та Оснабрюку виробництво поступово зупинятиметься: у Дрездені – наприкінці наступного року, а в Оснабрюку – до літа 2027 року. Для цих майданчиків будуть розроблені нові перспективні концепції.
Згідно з домовленістю, працівники погодилися на замороження заробітної плати до 2030 року, а також на скорочення бонусів. Торстен Грегер, головний переговорник IG Metall, назвав угоду «болісною, але такою, що забезпечує майбутнє для робітників».
Даніела Кавалло, голова виробничої ради Volkswagen, підкреслила, що досягнута угода дозволяє уникнути закриття заводів та масових звільнень.
За матеріалами сайту tagesschau.de
20 грудня 2024 року
19 грудня Рада ФПУ розглянула важливі питання діяльності Федерації: «Про стан виконання прийнятих рішень Ради ФПУ щодо участі профспілок у відбудові економіки України та євроінтеграційних процесах і подальші дії ФПУ», «Про молодіжну політику у профспілках та стан роботи з молоддю у Федерації профспілок України, її членських організаціях», «Про внесення змін і доповнень до Статуту ФПУ щодо представництва молоді та жінок у виборних органах ФПУ», «Про фінансове забезпечення діяльності ФПУ та формування Бюджету на 2025 рік» тощо.
Читати повністю
20 грудня 2024 року
Маск vs профспілка: боротьба продовжувається
Компанія Tesla звинувачує профспілку IG Metall у спробах створити безлад на гігантському заводі виробника електромобілів неподалік Берліна, намагаючись усунути голову виробничої ради.
IG Metall, найвпливовіша профспілка Німеччини, раніше подала заяву до місцевого суду з проханням виключити голову виробничої ради заводу з комітету. Ця особа не є членом профспілки.
Профспілка обґрунтовує свої дії порушеннями німецького трудового законодавства, які, на її думку, обмежують вплив IG Metall і заважають належному представництву інтересів працівників.
Це підприємство - єдиний автомобільний завод у Німеччині, де відсутня колективна угода.
19 грудня 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 18.12.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
19 грудня 2024 року
VW близький до трудової угоди, яка дозволить зберегти німецькі автозаводи
Volkswagen та представники профспілок наблизилися до укладання важливої угоди, яка дозволить уникнути масових скорочень та закриття виробничих майданчиків у Німеччині.
За даними Bloomberg, автоконцерн готовий продовжити гарантії зайнятості для співробітників до 2030 року, але натомість працівникам доведеться відмовитися від преміальних виплат.
У рамках оптимізації витрат компанія розглядає можливість перенесення виробництва популярного хетчбека Golf із німецького Вольфсбурга до Мексики, а також планує припинити випуск електромобілів на заводі у Цвіккау. Ці заходи покликані стати альтернативою раніше обговорюваному закриття підприємств у Дрездені та Оснабрюку, де сумарно працює понад 2600 осіб.
Переговори між менеджментом Volkswagen та профспілками продовжуються, і остаточні умови угоди можуть змінитися. Досягнення компромісу допоможе уникнути масштабних страйків, якими профспілки погрожували посилити напередодні різдвяних свят.
За матеріалами сайту bloomberg.com
18 грудня 2024 року
Президія ФПУ 17 грудня 2024 р. розглянула питання проведення найближчого засідання Ради ФПУ 19 грудня ц.р., ухвалила постанови про пріоритетні напрями діяльності, визначила завдання та основні заходи на 2025 рік. А також підбила підсумки навчання профспілкових працівників, активістів та членів профспілок у 2024 році та завдання на 2025 рік, розглянула питання про єдину уніфіковану систему надання знижок членам профспілок на послуги профспілкових суб’єктів господарювання, створених за участі ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» і «Укрпрофтур».
Члени Президії ухвалили низку інших важливих рішень профспілкового життя.