Профсоюз металлургов и горняков Украины

30 июля 2018 года

Сотрудничество крепнет

30 2

Состоялась рабочая встреча Председателя Федерации профсоюзов Украины Г.Осового с первым заместителем председателя Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения С.Каплиным.

Во время рабочей встречи обсуждался план дальнейших совместных действий (в период девятой сессии ВРУ) по продвижению и популяризации законопроектов, которые были инициированы и поддерживаются профсоюзами и непосредственно направлены на усиление защиты социально-экономических и трудовых прав граждан Украины.

Отдельное внимание Г.Осовой уделил вопросу наступления со стороны органов власти на имущественные права профсоюзов и законодательному урегулированию этой проблемы.

С.Каплин предложил с началом сессии ввести практику еженедельного общественного обсуждения профсоюзных законопроектов в Комитете с участием народных депутатов Украины, сторон социального партнерства, представителей правозащитных организаций, а также проведение осенью слушания, посвященного вопросу системных нарушений органами власти и судами имущественных прав профсоюзов.

Также обсуждались комментарии к отдельным статьям проекта Трудового кодекса Украины, предоставленные Международной конфедерацией профсоюзов и необходимость проведения общественного диалога с привлечением международных экспертов.

В связи этим, Г.Осовой предложил 7 октября т.г. обсудить этот вопрос с участием Комитета, международных экспертов, сторон социального партнерства в формате круглого стола, посвященного Всемирному дню действий профсоюзов за достойный труд и Международному дню борьбы с бедностью. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

27 июля 2018 года

В единстве наша сила!

27 1

«Руки прочь от профсоюзного имущества!», «Дать решительный отпор рейдерам от власти!» - такие призывы прозвучали 26 июля во время профсоюзного митинга у Окружного административного суда г. Киева.

Он состоялся в рамках акции поддержки Полтавского областного совета профсоюзов при рассмотрении судом дела о признании противоправным и отмене распоряжения КМУ от 11.01.2018 №13-р «О передаче здания профсоюзов в г. Полтава Генеральной прокуратуре Украины».

На митинге выступили председатель Полтавского областного совета профсоюзов Л.Вернигора, представитель ФПУ в Верховной Раде Украины, народный депутат Украины С.Каплин, заместители председателя Федерации профсоюзов Украины В.Саенко и Е.Драпятый, руководители всеукраинских профсоюзов и территориальных профобъединений, профсоюзные активисты. Все они высказали решительное «нет» попыткам нарушения законных прав профсоюзов и присвоения в разных областях Украины домов профсоюзов, профсоюзных учебно-методических центров, учреждений профсоюзных здравниц, детско-юношеских спортивных школ и учебно-спортивных баз, гостиниц и турбаз, других объектов, принадлежащих профсоюзам.

После открытия судебного заседания, в соответствии с установленной процедурой, по просьбе истца к делу была привлечена в качестве 3-го лица прокуратура Полтавской области. Это стало основанием отложить подготовительное заседание суда и назначить следующую дату его проведения на 15 августа.

«Профсоюзные объекты, которые через механизм принятия распоряжений КМУ и Фонда госимущества передаются в распоряжение другим субъектам хозяйствования или органам государственной власти, исторически принадлежат профсоюзам, - заявил председатель ФПУ Г.Осовой после судебного заседания, в котором он принимал участие. - Мы убеждены в том, что те объекты, которые сегодня отбираются у профессиональных союзов, принадлежат им по праву собственности, потому что они построены на средства членов профсоюзов. Для окончательного законодательного урегулирования имущественного статуса профсоюзов ФПУ работает в контакте с КМУ, с правоохранительными органами, с международными организациями, Уполномоченным по правам человека, готовится представление верховному комиссару по правам человека Международной организации труда.  

«Я убежден, что верховенство права и сила правды и законности должны быть доминирующими при рассмотрении таких дел», - сказал профсоюзный лидер.  (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua )

26 июля 2018 года

Профсоюзы – за справедливый суд

26 1

Сегодня в 12.30 Окружным административным судом Киева планируется рассмотрение дела о признании противоправным и отмене распоряжения Кабинета Министров Украины от 11.01.2018 № 13-р «О передаче здания профсоюзов в Полтаве Генеральной прокуратуре Украины».

Утром под центральным офисом Киевского окружного административного суда состоялся первый этап акции профсоюзов в поддержку Полтавского областного совета профсоюзов.

Участники пикета держали лозунги:

«Справедливые судьи, станьте на защиту прав профсоюзов!», «Не отдадим профсоюзную собственность рейдерам от власти!», «STOP коррупции!», «Отстоим имущество профсоюзов в судах!», «Кто посягает на профсоюзное имущество, тот посягает на права миллионов людей!», «Судьи, дайте решительно по рукам рейдерам профсоюзного имущества!».

Участники мирной акции рассчитывают на справедливый суд, который должен стать на сторону закона и защитить права профсоюзов!  (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua )

25 июля 2018 года

Вместе защищать права человека

25 1

Председатель ФПУ Г.Осовой и Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека Л.Денисова 24 июля подписали Меморандум о сотрудничестве.

В документе говорится: «Целью Меморандума является консолидация усилий Сторон, направленных на сотрудничество в части предупреждения, выявления, недопущения нарушений социально-экономических и трудовых прав и свобод членов профсоюзов, других работников, а также содействие соблюдению таких прав и свобод в своей деятельности должностными и служебными лицами органов государственной власти и местного самоуправления».

Л.Денисова и Г.Осовой договорились о разработке согласованных предложений и рекомендаций к проектам законов и других нормативно-правовых актов, государственных программ и планов действий, ратификации международных договоров, в частности, по вопросам трудовых, социально-экономических прав, свободы коллективных переговоров, конституционного права на забастовку и тому подобное.

В Меморандуме говорится о необходимости привлечения ФПУ, ее членских организаций к изучению состояния соблюдения и защиты прав и свобод человека в Украине и подготовке ежегодных и специальных докладов Уполномоченного.

«Защита прав человека - наша общая цель. И мы должны объединиться ради ее достижения. Поэтому предлагаем Федерации профсоюзов совместное проведение мониторинга состояния обеспечения прав и свобод человека», - подчеркнула Л.Денисова.

Меморандум предусматривает проведение анализа причин системных нарушений трудовых и социально-экономических прав граждан, их последствий, подготовку согласованных предложений органам государственной власти и местного самоуправления по устранению и предотвращению таких нарушений.

Уполномоченный и председатель ФПУ договорились также о проведении специальных консультаций с целью выработки согласованной позиции сторон по решению наиболее острых и актуальных проблем в сфере защиты прав и свобод работников.

Также предполагается ведение общего мониторинга состояния обеспечения прав и свобод трудящихся, изучение и обобщение фактов нарушений их прав и свобод и оценка эффективности принятых мер по устранению таких нарушений, а также содействие повышению уровня правовой информированности граждан по реализации и защите их прав и свобод.

Итак, Меморандум подписан. Дело - за его реализацией.  (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

25 июля 2018 года

Прожиточный минимум в ценах июня 2018 года

25 2

В соответствии со статьей 5 Закона Украины «О прожиточном минимуме» Министерство социальной политики Украины сообщает, что фактический размер прожиточного минимума в ценах июня 2018 в расчете на месяц на одного человека составлял:

- с учетом суммы налога на доходы физических лиц и военного сбора - 3818 грн. (без учета платежей - 3327 грн.);

- для детей до 6 лет - 3142 грн.;

- для детей в возрасте от 6 до 18 лет - 3842 грн.;

- для трудоспособных лиц с учетом суммы обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством - 4293 грн. (без учета платежей - 3455 грн.)

- для лиц, утративших трудоспособность - 2796 гривны.

Таким образом, законодательно установленный на июнь 2018 года

прожиточный минимум (1700 грн)  занижен в 2,25 раза по сравнению с его фактическим размером, или на 2118 грн., а для трудоспособного лица (1762 грн) - в 2,44 раза или на 2531 грн.

(По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

24 июля 2018 года

Зарплаты топ-менеджеров и работников должны быть соизмеримыми

 

24 2

В конце прошлой недели состоялось заседание Правительственного комитета по вопросам экономической, финансовой и правовой политики, развития топливно-энергетического комплекса, инфраструктуры, оборонной и правоохранительной деятельности. Его участники обсуждали вопросы внесения изменений в Порядок определения условий оплаты услуг и компенсации расходов членов наблюдательных советов государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50% акций принадлежат государству, а также "О внесении изменений в статью 62 Закона Украины «О банках и банковской деятельности» относительно критериев определения лиц с высокими доходами».

В ходе обсуждения была рассмотрена резонансная проблема существующего на сегодняшний день неравенства в оплате труда представителей руководящего состава и квалифицированных работников.

Председатель СПО объединений профсоюзов, председатель ФПУ Г.Осовой привлек внимание чиновников к тому, что в Украине эта проблема наблюдается как на межотраслевом и территориальном уровнях, так и между предприятиями, или в пределах одного предприятия.

По результатам социологических исследований средняя заработная плата 1% самых высокооплачиваемых украинских работников сегодня превышает средние заработки 50% наименее оплачиваемых работников более чем в 40 раз. Эта несправедливость обусловлена отсутствием прямой связи уровня оплаты труда с уровнем его сложности или квалификации, профобразования работника, а также с экономическими результатами хозяйственной деятельности предприятия.

Профсоюзы считают, что такое положение дел на государственных и коммунальных предприятиях также усугубляется отдельными правительственными решениями. В частности, постановлением Кабмина №1034 от 11.11.2015 года «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 2 августа 1995 №597 и от 19 мая 1999 №859» введено установление максимального размера должностного оклада руководителя государственного (коммунального) предприятия в кратности до 200 минимальных должностных окладов (ставок) работника основной профессии (против 10, как это было раньше).

Г.Осовый подчеркнул, что СПО объединений профсоюзов возражал против принятия указанного постановления, а также предлагал Правительству еще в 2016 году отменить его, потому что такая практика способствует углублению необоснованной дифференциации между оплатой труда руководителей предприятий и работников, снижению заинтересованности руководителей высшего звена управления в результатах деятельности предприятия и повышении работникам заработных плат.

«Мы считаем, что данная ситуация требует изменений, - подчеркнул профсоюзный лидер. - По убеждению профсоюзов, данный вопрос можно урегулировать путем установления обоснованных междолжностных коэффициентов, для определения которых профсоюзы предлагают создать межведомственную рабочую группу с участием социальных партнеров и научных экспертов.

По оценкам международных и отечественных экспертов, в частности специалистов КНЭУ им. В. Гетьмана, в зависимости от финансовых возможностей предприятия, специфики деятельности, численности персонала, количества иерархических уровней управления и, соответственно, количества квалификационных групп соотношение между уровнем зарплат целесообразно устанавливать в пределах от 1: 4 до 1:12.

Кроме того, профсоюзами предложен ряд изменений в постановление КМУ №859 «Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий» по определению кратности должностных окладов руководителей относительно размера тарифной ставки рабочего I разряда, определенного в коллективном  договоре предприятия. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

20 июля 2018 года

О накопительной профессиональной пенсионной программе

 

20 1

В рамках пенсионного реформирования в Украине предполагается изменить и систему пенсионного обеспечения для работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Специалисты Управления социального страхования и пенсионного обеспечения аппарата ФПУ проанализировали данную ситуацию.

Заключительными и переходными положениями Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 предусмотрено, что Кабинет Министров Украины в шестимесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона (11.10.2017) должен подготовить и представить на рассмотрение Верховной Рады Украины законопроект о введении профессиональной пенсионной системы.

В феврале 2018 года состоялись заседания Рабочей группы при Минсоцполитики, на которых обсуждались вопросы, связанные с функционированием накопительной системы, в т.ч. и профессиональной пенсионной программы. Во время заседаний этой рабочей группы представители ФПУ предоставляли предложения по накопительной системе и, кроме того, от ФПУ были официально направлены в Минсоцполитики предложения к законопроекту о введении накопительной профессиональной пенсионной программы.

Разработанный Минсоцполитики законопроект рассматривался 14 мая с.г. на заседании СПО объединений профсоюзов, и было принято решение о несогласовании законопроекта, поскольку им не предвидится участие в профессиональной программе работников, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной трудоспособности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту (ранее таким работникам назначались пенсии за выслугу лет); отсутствуют расчеты прогнозных размеров пенсионных выплат; не определены гарантии сохранности пенсионных средств и имеются другие недостатки.

Законопроектом предусматривается, что за работников, не достигших 35 лет, которые работают на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, начиная с января 2019 года предприятия будут платить дополнительные размеры единого социального взноса (по Списку №1 - 15%, Списку № 2 - 7%) в негосударственные пенсионные фонды. При достижении льготного пенсионного возраста работникам будут назначаться пенсионные выплаты, исходя из имеющейся суммы накоплений с учетом инвестиционного дохода. За работников старше 35 лет, которые будут трудиться на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предприятия также будут платить дополнительные размеры единого социального взноса (по Списку №1 - 15%, Списку № 2 - 7%), но уже в Пенсионный фонд, и пенсии для таких работников назначаться Пенсионным фондом Украины.

13 июня с.г. состоялась рабочая встреча с участием представителей всеукраинских профсоюзов и Минсоцполитики по обсуждению замечаний, высказанных профсоюзами к законопроекту. По результатам такого обсуждения Минсоцполитики доработало отдельные положения законопроекта, которые, к сожалению, не решают указанных профсоюзами проблем. Об этом и было сообщено Минсоцполитики.

18 июля с.г. в адрес СПО объединений профсоюзов поступила информация от Минсоцполитики по расчетам пенсионных выплат в накопительной профессиональной пенсионной программе. Детальный анализ, к сожалению, невозможно сделать, поскольку неизвестны параметры, которые закладывались для проведения этих расчетов, в частности, темпы роста заработной платы и инфляции, какой льготный стаж работника брался для расчета.

По предоставленным расчетам при наличии необходимых для мужчин 10 лет работы по Списку №1 размер пенсионной выплаты составит 18% заработной платы. Если, например, в 2017 году средняя заработная плата в Украине составляла 6273 грн. (с которой начислялся единый социальный взнос), то 18% от этой суммы составит 1120 грн. Если работник получал заработную плату на уровне двух средних по стране (около 15 тыс. грн.), пенсия составит примерно 2200 грн. Это лишь немного выше минимальной пенсии, которая сейчас составляет 1452 грн.

 Учитывая, что за 35-40 лет страхового стажа пенсия сейчас Пенсионным фондом назначается на уровне примерно 35-40% заработка работника (уровень замещения), то для того чтобы получать примерно такую ​​же пенсию по профессиональной пенсионной программе, необходимо чтобы взносы по этой программе платились не менее 20 лет.

Таким образом, работники будут вынуждены дольше работать во вредных и тяжелых условиях труда, чтобы в дальнейшем выйти на более-менее приличный размер пенсионных выплат. При этом, все приведенные расчеты сделаны по оптимистическому прогнозу. В реальности пенсионные выплаты могут быть совсем другими. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

Подробнее

17 июля 2018 года

Информация о состоянии социально-трудовых отношений в Украине в июне 2018 года

 

17 3

В течение января-июня 2018 года в результате мер, предпринимаемых совместно Национальной службой посредничества и примирения (далее - НСПП) и Федерацией профсоюзов Украины относительно содействия решению коллективных трудовых споров (конфликтов) (далее - КТС (К)) и предотвращению их возникновения, погашена задолженность по выплате заработной платы в сумме 502 657,2 тыс. грн. или 57,6% от общей суммы долга (873 144,2 тыс. грн.).

За этот период НСПП провела 2122 примирительные процедуры, направленные на содействие решению КТС (К) и предотвращение их возникновения, в частности 1926 согласовательных встреч, 178 заседаний примирительных комиссий и 18 заседаний трудовых арбитражей.

Кроме того, за шесть месяцев текущего года НСПП способствовала решению 211 КТС (К) (3 - на национальном, 3 - на отраслевом, 4 - на территориальном, 201 - на производственном уровнях), участие в которых принимали почти 1,5 млн работников 6762 субъектов хозяйствования.

Всего в указанных  спорах наемными работниками были выдвинуты 423 требования, из которых: 186 (44%) - относительно невыполнения требований законодательства о труде; 127 (30%) - по выполнению коллективного договора, соглашения или отдельных их положений; 99 (23%) - по установлению новых или изменению существующих социально-экономических условий труда и производственного быта; 11 (2,6%) - по заключению или изменению коллективного договора, соглашения.

За этот период НСПП:

- зарегистрированы 125 требований в 67 спорах (1 - на территориальном, 66 - на производственном уровнях), в том числе в июне - 14 требований в 7 спорах на производственном уровне;

- решены и сняты с регистрации 85 споров на производственном уровне и 134 требования, в частности, в июне - 6 споров на производственном уровне и 10 требований.

С целью стабилизации состояния социально-трудовых отношений (далее - СТО) в течение вышеуказанного периода осуществлялись мероприятия по устранению 585 факторов (далее - факторы), которые привели к обострению состояния СТО на 574 предприятиях.

В течение первого полугодия 2018 года НСПП с целью предотвращения возникновения КТС (К):

- учтены 345 случаев (2 - на территориальном, 343 - на производственном уровнях) и 406 факторов на 376 предприятиях, в частности, в июне - 45 случаев (1 - на территориальном, 44 - на производственном уровнях) и 83 факторы на 54 предприятиях ;

- сняты с учета 264 случая (1 - на территориальном, 263 - на производственном уровнях) и устранены 300 факторов на 312 предприятиях, в частности, в июне - 31 случай и 32 фактора на 31 предприятии.

Благодаря превентивным мерам лишь 16 случаев (3,2% от общего количества) стали предметом возникновения КТС (К).

В соответствии с компетенцией, НСПП продолжала осуществлять мониторинг акций социального протеста, давать разъяснения сторонам социального диалога по урегулированию разногласий и направлять конфликтные ситуации исключительно в правовое русло. Так, за июнь 2018 года работники провели 13 акций социального протеста и 5 забастовок, в которых ими были выдвинуты требования в соответствии со статьей 2 Закона Украины "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)". (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

16 июля 2018 года

Профсоюзы создают глобальную сеть и стремятся расширить сотрудничество с ArcelorMittal

 

16 2

Семьдесят лидеров профсоюзов работников ArcelorMittal из восемнадцати разных стран мира на состоявшейся 10-11 июля встрече в Люксембурге учредили Глобальную сеть профсоюзов Industriall работников ArcelorMittal. Профсоюзы представляют десятки тысяч работников ArcelorMittal, которые трудятся практически на всех ведущих шахтах, сталелитейных заводах и предприятиях первичной обработки стали в странах Африки, СНГ, Европы, Латинской Америки и Северной Америки. Профсоюз металлургов и горняков Украины на встрече представляли заместитель председателя ЦК ПМГУ А.Рябко и председатель профкома ПМГУ в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Н.Маринюк.

Профсоюзные лидеры выразили свою приверженность реализации программы развития коммуникации, сотрудничества и координации между профсоюзами в рамках глобальной сети ArcelorMittal.

«Профсоюзы работников ArcelorMittal признают важность трансграничного сотрудничества. В сентябре прошлого года на заседании Руководящего комитета по вопросам цветной металлургии некоторые из них предложили создать глобальную профсоюзную сеть. И сейчас они запустили ее и обязались принимать активное участие в её деятельности. IndustriALL решительно поддерживает их усилия», – сказал генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес.

На встрече выступил министр труда Люксембурга Николя Шмит. Он выразил поддержку люксембургскому представительству ArcelorMittal, которое участвует в глобальном социальном диалоге с профсоюзами, призвав его служить примером для других компаний.

На встрече также выступил исполнительный вице-президент и руководитель департамента по персоналу ArcelorMittal Барт Вилле. Он ответил на вопросы и комментарии участников.

Вилле заверил в приверженности ArcelorMittal социальному диалогу на всех предприятиях компании, сопровождающемуся корректным обменом информацией, крепким трудовым отношениям, безопасности, охране труда, качественной трудовой жизни для всех работников компании и другим обязательствам, которые компания взяла на себя, соблюдая условия Глобального договора.

Между Глобальным союзом IndustriALL и ArcelorMittal с 2007 года действует совместное международное соглашение об охране труда и безопасности.

На следующий день после встречи глобальной профсоюзной сети состоялось заседание комитета, созданного в рамках этого соглашения. Его участники обсудили новую учебную программу, разрабатываемую международным комитетом для местных совместных комитетов по охране труда и безопасности.

Глобальная сеть профсоюзов ArcelorMittal определила в качестве своей основной цели подписание компанией обязательства вести международный социальный диалог на более официальной, структурированной и регулярной основе, в том числе оказывать поддержку глобальному комитету в решении вопросов, вызывающих озабоченность на международном уровне, помимо вопросов охраны труда и безопасности.

«Мы высоко ценим участие ArcelorMittal в этой встрече и оказанную поддержку, а также проявленную недавно открытость компании в отношении диалога с IndustriALL по вопросам, имеющимся на некоторых её предприятиях, которые вызывают у нас обеспокоенность. Мы полностью поддерживаем обязательства, которые ArcelorMittal взял на себя, чтобы добиться позитивных производственных отношений. Мы считаем, что благодаря сотрудничеству Глобальной профсоюзной сети ArcelorMittal и IndustriALL мы сможем претворить эти обязательства в жизнь», – добавил Санчес. (По материалам сайта http://www.industriall-union.org)

В фотогалерею

13 июля 2018 года

Украина – ЕС: реализации Соглашения об ассоциации - новый импульс

 

13 1

По инициативе украинской стороны Платформы гражданского общества Украина - ЕС состоялась очередная рабочая встреча ее представителей с Вице-премьер-министром Украины И.Климпуш-Цинцадзе.

Члены УС ПГО Украины - ЕС проинформировали Вице-премьер-министра Украины о проблемах, которые беспокоят общественность и требуют обсуждения и решения с участием органов исполнительной власти.

Как отметил член УС ПГО, председатель Федерации профсоюзов Украины Г.Осовой, члены делегации от профсоюзной стороны предложили для рассмотрения ряд актуальных вопросов, таких как  

- реформа заработной платы как ответ на самые острые вызовы для страны (трудовая миграция и сохранения трудового потенциала, повышение цен на энергоносители и коммунальные услуги, пенсионная реформа и т.д.)

- привлечение региональных громад и власти к выполнению Соглашения об ассоциации в части защиты окружающей среды;

- социальная защита населения в процессе реформы энергетического сектора;

- контроль над выполнением деклараций Платформы гражданского общества;

- приоритетная повестка дня государства по евроинтеграции.

Представители профсоюзов отметили, что эти наработки будут переданы в Национальный трехсторонний социально-экономический совет.

Председатель ФПУ Г.Осовой акцентировал внимание на том, что вопросы сохранения и развития трудового потенциала рассматривались на последнем заседании НТСЭС. Инициаторами и организаторами этого рассмотрения выступили стороны профсоюзов и работодателей. Состоялась плодотворная, конструктивная дискуссия, наработаны соответствующие предложения и рекомендации.

Профсоюзный лидер отметил, что в решении вопросов социально-экономического развития, защиты прав и интересов трудящихся власть должна не только прислушиваться к профсоюзам, как представителям и защитникам людей труда, она должна вести с ними диалог, как с социальными партнерами и совместно решать острые вопросы.

Г.Осовой проинформировал И.Климпуш-Цинцадзе о том, что именно эти вопросы находятся в центре внимания 20-го саммита Украина-ЕС в Брюсселе.

Особый акцент председатель ФПУ сделал на нарушении прав работающего человека и законных прав профсоюзов, выполняющих правозащитные функции. Он заявил, что если правительство и Верховная Рада не отреагируют должным образом, то придется подавать жалобу в МОТ, привлекать мониторинговую миссию и обращаться за защитой в Европейский суд по правам человека.

При этом Г.Осовой подчеркнул: Федерация профсоюзов Украины, ее членские организации стремятся развивать настоящий, конструктивный, реальный социальный диалог. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100