Профспілка металургів і гірників України

28 апреля 2020 года

Заява ФПУ до Всесвітнього дня безпеки і охорони здоров’я на роботі

 

28 1

Україна і 185 країн світу, що входять до Міжнародної організації праці,   28 квітня  відзначають  Всесвітній день безпеки і охорони здоров’я на роботі.

Життя і здоров’я людини  - це  найвищі  цінності, які потребують докладання великих зусиль для їх захисту, про що світові нагадала пандемія коронавірусної хвороби COVID 19, яка яскраво висвітлила  найкритичніші проблеми в організації такого  захисту і ставлення до нього  як в Україні   так  і  в  світі.

В цей день схиляємо голови перед світлою пам’яттю наших співвітчизників, які  загинули на роботі, працюючи у різних сферах економічної діяльності.

Цього року цей день особливий, так як ми поряд з іншими, будемо згадувати працівників, які  померли від коронавірусної хвороби, інфікувавшись  на роботі.

У зв’язку з тим, що під час цієї  безпрецедентної кризи в Україні, як і в більшості країн Європи запроваджено локаут (жорсткі обмеження в діяльності), працівники сфери громадського обслуговування і багато інших продовжують ризикувати життям, забезпечуючи безперервну роботу основних служб. На жаль, значна кількість тих, хто перебувають на передньому краї, заплатили за це  найвищу ціну. Зокрема, це медичні працівники, що обслуговують хворих на коронавірусну хворобу, у яких ризик захворіти  є найвищим. У Міжнародний день пам’яті згадаймо загиблих працівників хвилиною мовчання, запаленою свічкою, як людей, які принесли себе в жертву, рятуючи життя іншим.

Докладніше

По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua

facebook

28 апреля 2020 года

Министры труда и занятости G20 провели специальное совещание

 

28 2

МКП и ПКК (Профсоюзный консультативный комитет при Организации экономического сотрудничества и развития) предупреждают, что политических заявлений недостаточно для борьбы с социально-экономическим кризисом, вызванным Covid-19. В условиях угрозы потери 195 млн рабочих мест министры труда и занятости G20 провели специальное совещание для обсуждения вопросов реагирования на пандемию Covid-19, но не договорились о реальных действиях.

«Трагично то, что министры стран G20 уделяют много внимания теоретическим обсуждениям, и не думают о том, что крайне необходимо принимать глобальный согласованный план действий, предложенный профсоюзами. Кризис Covid-19 может оказаться сильнейшим кризисом в современной истории, он требует немедленного плана глобального финансирования социальной защиты, мероприятий по охране и безопасности труда и немедленного обеспечения доходов тех, кто сталкивается с трудностями», - заявила Шаран Барроу, Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов.

Во время виртуальной встречи министры стран G20, МОТ и ОЭСР призвали к «действиям по стимулированию экономики с целью создания и сохранения рабочих мест». Однако в заявлении министров стран G20 не нашлось места крайне необходимой глобальной дорожной карте, которая дала бы возможность противостоять кризису и объединила министров по вопросам занятости, здравоохранения и финансов стран G20 вокруг скоординированных действий.

«Начальная динамика процесса борьбы с вирусом в странах G20 заключалась именно в том, чтобы выйти за пределы национальных границ, действовать коллективно, используя международную координацию. Сегодня эта динамика отсутствует. Пришло время усиления социального диалога для решения глобальных проблем», - отметил Пьер Хаббард, Генеральный секретарь ПКК.

Профсоюзы призвали министров труда и занятости стран G20 к следующим действиям:

- поддержка и лидерство стран G20 в вопросах глобального финансирования социальной защиты. Это поможет слабым экономически странам пережить эпидемию Covid-19 и вызванный ею кризис;

- сотрудничество и согласованность действий по поддержке глобальных цепей поставок товаров для обеспечения непрерывности бизнеса, выплат заработной платы и поддержки доходов работников;

- соблюдение основных принципов и прав в сфере труда, в том числе в сфере охраны труда и здоровья на рабочих местах.

Министры труда и занятости стран G20 пообещали встретиться снова при необходимости. Профсоюзы уверены: важность объединения действий для преодоления существующих угроз требует выполнения этого обещания.

По материалам сайта https://www.ituc-csi.org

facebook

27 апреля 2020 года

Народ сделал свой выбор - нет либерализации трудового законодательства!

 

27 1

29 апреля состоится заседание Комитета ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов, где одним из вопросов повестки дня будет рассматриваться электронная петиция С.Чебана с требованием не рассматривать проект Закона Украины «О труде» (рег. N 2708).

Благодаря консолидации действий граждан Украины - членов профсоюзов было собрано 25 тысяч голосов в поддержку упомянутой электронной петиции, что является достаточным для ее рассмотрения.

Профсоюзы требуют от субъектов законодательной инициативы соблюдения Конституции Украины и международных актов, ратифицированных Украиной. А также призывают народных депутатов Украины и Правительство учитывать волеизъявление народа, как носителя суверенитета и единственного источника власти в Украине.

СПО объединений профсоюзов продолжает борьбу за трудовые права работников!

Напоминаем, что необходимо активизировать сбор подписей по законопроекту №2681необходимо активизировать сбор подписей по законопроекту №2681 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно отдельных вопросов деятельности профессиональных союзов)», поскольку до конца сбора подписей осталось 38 дней.

По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua

facebook

08 апреля 2020 года

Разъяснение относительно ограничений на период карантина для людей от 60 лет

 

08 10

Большой резонанс вызвали недавно принятые постановлением Кабинета Министров № 211 от 11.03.2020 г. ограничения в отношении граждан, которым более 60 лет. Поэтому подробно отвечаем на вопросы, которые больше всего беспокоят людей этой возрастной группы.

Подробнее

facebook

07 апреля 2020 года

О состоянии социально-трудовых отношений и коллективные трудовые споры в первом квартале 2020 года

 

07 1

В течение января-марта 2020 года в результате мер, осуществленных НСПП в ходе содействия решению коллективных трудовых споров (конфликтов) (далее - КТС (К)) и предотвращения их возникновения, погашена задолженность по выплате заработной платы в сумме 216,3 млнгрн от общей суммы долга (539,3 млн грн), что стало основной причиной возникновения споров и конфликтных ситуаций.

За этот период Службой проведено 1200 примирительных процедур, направленных на содействие решению КТС (К) и предотвращению их возникновения, в частности 1110 согласовательных встреч и 90 заседаний примирительных комиссий.

В течение отчетного периода НСПП способствовала решению 253 КТС (К) (3 - на национальном, 3 - на отраслевом, 5 - на территориальном, 242 - на производственном уровнях), в которых участвовали более 1,4млн работников 6727 субъектов хозяйствования.

Подробнее

По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua/

facebook

07 апреля 2020 года

Профспілки просять уточнити «об’єкти критичної інфраструктури»

 

07 10

До Федерації профспілок України надходять запити від її членських організацій щодо встановлення порядку дій особам, які потребують самоізоляції, як такі, що досягай 60-річного віку, та працюють на промислових підприємствах. Зокрема - на безперервно діючих або таких, що надають невідкладні послуги суспільству: медичні послуги; електро-, водо-, тепло-, і газопостачання; послуги з транспортування і вивезення каналізаційних та інших відходів; послуги цивільної авіації; телекомунікаційні послуги.

У зв’язку з цим в.о. заступника голови ФПУ Б.Оверковський 6 квітня надіслав на адресу Кабінету Міністрів України листа з проханням надати роз’яснення про подальші дії працівників, що опинилися у такій ситуації, з урахуванням положень постанови Кабміну від 02 квітня 2020 р. № 255 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211», зокрема в частині віднесення підприємств, установ, організацій до «об’єктів критичної інфраструктури».

Лист ФПУ

facebook

06 апреля 2020 года

Усовершенствование коллективно-договорного законодательства: необходим комплексный подход

 

06 1

СПО объединений профсоюзов рассмотрел проект Закона Украины «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів» (рег. №3204), поданный народными депутатами Украины Г.Третьяковой, В.Струневичем и др., и требует его существенной доработки. Об этом сообщается в письме, подписанном председателем СПО профсоюзной стороны Г.Осовым, направленном в адрес Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защите прав ветеранов.

В письме обращается внимание на то, что вопрос усовершенствования законодательства, касающегося коллективно-договорного регулирования, требует комплексного подхода. Также Г.Осовой напомнил депутатам о том, что сторонами социального диалога под эгидой Национального трехстороннего социально-экономического совета была подготовлена новая редакция Закона Украины «Про колективні угоди та колективні договори», текст которого мог бы в нынешних условиях стать актуальной альтернативой точечным и несогласованным изменениям.

Письмо СПО объединений профсоюзов

facebook

03 апреля 2020 года

Профсоюзы действуют. Письмо председателя ФПУ Г.Осового к руководству органов власти

 

03 1

Председатель ФПУ, Вице-президент Международной конфедерации профсоюзов Г.Осовой обратился с письмом к Министру финансов Украины С.Марченко, председателю Национального банка Украины Я.Смолию, Председателю Комитета Верховной Рады Украины по вопросам бюджета Ю.Аристову, Исполнительному директору МВФ от Украины Энтони Де Ланой о неотложных действия в сфере экономики, здравоохранения и задолженности по зарплатам.

В письме указано: глобальные профсоюзы призвали МВФ и Всемирный банк действовать в соответствии с рекомендациями относительно скоординированного международного ответа на мировой экономический кризис и кризис здравоохранения.

Ближайшие недели и встречи - это возможность спланировать согласованные налогово-бюджетные и монетарные меры стимулирования, способствующие укреплению передового звена здравоохранения, защиты рабочих мест и поддержке реальной экономики.

Предоставление надлежащей поддержки развивающимся странам, является важной составляющей ответа, иначе будут потеряны жизни и глобальный экономический кризис углубится.

Письмо председателя ФПУ Г.Осового

По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua

facebook

01 апреля 2020 года

Необхідні надзвичайні заходи для збереження робочих місць та захисту прав працівників у Євросоюзі

 

01 1

Про це зазначено у листі Генерального секретаря Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) Л.Вісентіні,надісланого установам ЄС, про надзвичайні заходи щодо збереження робочих місць та захисту прав працівників у Європейському Союзі.

Текст листа: 

Шановні президенти, Шановні прем'єр-міністри, Шановний Глава держави!

За останні тижні установи ЄС та уряди багатьох держав-членів ввели надзвичайні заходи для підтримки працівників та компаній, які стикаються з надзвичайними ситуаціями у зв’язку з COVID-19.

Незважаючи на ці зусилля, працюючі люди все ще зазнають масштабних скорочень, невиплачених зарплат та втрат доходу, небезпечного робочого середовища, порушень їх прав та захисту.

Найбільш важливе, на чому наполягали соціальні партнери, - це введення режиму неповного робочого часу та компенсації доходів, - єдине, що може утримати людей на роботі та дозволить уникнути масового безробіття та спаду, - діє лише в деяких державах-членах та і то з багатьма обмеженнями.

У деяких країнах це запроваджено, але поширюється не на всіх працівників у всіх секторах, у деяких країнах те, що запроваджено, буде припинено через кілька тижнів і наразі компенсується лише обмежена частина зарплати, в деяких країнах наявних ресурсів недостатньо, щоб охопити всіх постраждалих працівників, а в деяких країнах це не запроваджували і не планують запроваджувати.

Навіть у країнах, де ці заходи можуть врегулювати надзвичайні ситуації, не всі роботодавці вдаються до них - або тому, що компанії не можуть пережити кризу через брак ліквідності та закриття, або через те, що вони не можуть запровадити ці заходи (часто це стосується МСП) або тому, що вони просто вважають за краще звільнити працівників, а не брати участь у переговорах щодо застосування запровадження режиму неповного робочого часу.

У результаті ситуації, що склалася, профспілки на національному та галузевому рівнях стикаються з сотнями тисяч робітників, які стають безробітними або втрачають дохід без компенсації. Це породжує драматичну соціальну кризу, яка дуже скоро перетвориться на економічну кризу, після якої Європі буде дуже важко відновитися.

Ситуація ще гірша для працівників з нестандартною зайнятістю та самозайнятих, які не користуються жодною підтримкою у більшості держав-членів. Не кажучи вже про прикордонних трудящих, мігрантів та незадекларованих працівників. Виплата лікарняних дуже рідко компенсує втрату доходу за весь період одужання від вірусу.

На додаток до цього деякі уряди впроваджують законодавчі ініціативи щодо звуження прав трудящих та прав профспілок та захисту працівників, особливо коли це стосується звільнення, робочого часу, мінімальної заробітної плати, колективних договорів та соціального діалогу. Акції, що проводилися національними профспілками за підтримки ЄКП, поки що зупинили ці спроби, але ми не впевнені, що їх не буде поновлено.

Нарешті, ми спостерігали кілька спроб недобросовісних роботодавців які зловживали надзвичайними ситуаціями у зв’язку з COVID-19 для звільнення працівників, зниження їх зарплати та звуження їх прав і захисту.

У цьому контексті ми просимо організацію, яку ви представляєте, вжити невідкладних заходів.

Зокрема:

- Ми просимо держави-члени утримуватися від будь-яких ініціатив, спрямованих на зниження заробітної плати, прав та захисту працівників або на підрив соціального діалогу.

- Ми просимо держави-члени терміново забезпечити введення режиму неповного робочого часу та компенсації доходів, охоплюючи всіх працівників, включаючи з нестандартною зайнятістю/самозайнятих/зайнятих на короткотерміновій основі/незадекларованих працівників, та всі компанії будь-якого розміру у всіх секторах.

- Ми просимо держави-члени забезпечити доступ до допомоги по безробіттю без обмежень або періодів очікування, продовжити тривалість лікарняних відпусток, розширити охоплення всіх працівників та підвищити рівень компенсації доходів.

- Ми просимо Європейську Комісію терміново створити Європейську схему перестрахування на випадок безробіття (SURE), щоб втрутитися не лише у підтримку систем безробіття, але, зокрема, у введення режиму неповного робочого часу та компенсації доходів, щоб зробити це загальнодоступним у всіх державах-членах.

- Ми просимо Європейську Раду, Єврогрупу та Європейську Комісію переконатися, що така Європейська схема підтримуватиметься достатнім фінансуванням шляхом створення спільного боргового інструменту.

- Ми просимо ЄЦБ, усі фінансові установи ЄС та національні фінансові установи, Європейську Комісію та держави-члени встановити чіткі умови для всіх видів фінансування компаній, банківського та фінансового секторам та служб, що надають послуги загального інтересу: ні звільненню працівників, ні зниженню заробітної плати та звуженню прав, ні розподілу дивідендів отримувачами державних коштів.

Всі ми живемо в ситуації безпрецедентного надзвичайного стану. Ми повинні брати на себе відповідальність за захист людей, а також за уникнення масового безробіття, бідності та спаду, що поставить під загрозу наші демократії та Європейський Союз протягом наступного десятиліття.

Дякую за увагу.

Щиро Ваш,

Лука Вісентіні

Генеральний секретар

Лист, надісланий: Урсулі фон дер Ляєн, президенту Європейської Комісії; Чарльзу Мішелю, президенту Європейської ради; прем'єр-міністрам / голові держави; Давиду Сассолі, президенту Європейського парламенту; Андрею Пленковичу, прем’єр-міністру уряду Республіки Хорватія; Маріо Сентено, президенту Єврогрупи; Крістін Лагард, президенту Європейського центрального банку

По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua

facebook

26 марта 2020 года

МКП предлагает заключить новый социальный контракт

 

26 2

Шаран Барроу, Председатель Международной конфедерации профсоюзов (МКП):

«Сегодня наш мир погрузился в кризис. Причинами этому стали неравенство населения, серьезные изменения климата, а теперь и пандемия коронавируса, время завершения которого пока неизвестно. Пандемия COVID-19 привлекла внимание к трудовым отношениям, в которых зачастую отсутствуют оплачиваемые больничные, гарантированная занятость и трудовые договоры. Распространение вируса серьезно сказалось на положении трудящихся, не имеющих постоянной занятости, представителей среднего и малого бизнеса. Сегодня они задушены различными запретами, налагаемыми для сдерживания распространения коронавируса. Правительства стран пытаются минимизировать их потери: предоставляют оплачиваемые больничные и отпуска. Так, они способствуют выполнению обязательств по социальному контракту – системы взаимных обязательств между государством, работодателями и профсоюзами, закрепленной на национальном уровне. Но этого недостаточно.  Первым шагом для стабилизации положения должна стать немедленная защита работающего населения с сохранением заработных плат и существующих льгот. В этих условиях необходим новый общественный договор, который вернет мир на устойчивый и справедливый путь. Условия этого контракта должны обеспечить сохранение основных прав работников, гарантировать минимальную заработную плату, полную занятость, здоровье и безопасность. Законодательно или с помощью коллективных переговоров всем работникам должны быть обеспечены оплачиваемые больничные, отпуска по уходу за детьми, медицинские страховки и другие права. Для этого важно организовать справедливое и разумное налогообложение. Социальная защита, включающая сохранение зарплаты в периоды неполной занятости, является гарантией стабильности для работающих семей.  Постпандемический мир мог бы дать нам новую модель глобальной экономики, новое обязательство делиться мировым богатством с каждым работающим человеком. Давайте восстановим или создадим новый социальный контракт из экономических разрушений COVID-19».

По материалам сайта https://www.solidarnost.org

facebook

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100