Профспілка металургів і гірників України

22 722 февраля 2016 года

В клубе Кабинета министров Украины 19 января состоялось очередное заседание Национального трехстороннего социально-экономического совета. Вел заседание председатель НТСЭС, министр социальной политики Украины П.Розенко. Профсоюзную делегацию возглавлял председатель СПО объединений профсоюзов, председатель ФПУ Г.Осовой, делегацию работодателей - заместитель председателя Совета ФРУ А.Мирошниченко. В работе заседания принял участие заместитель председателя ЦК ПМГУ А.Рябко.

Стороны обсудили вопросы реформирования системы здравоохранения, тарифы на жилищно-коммунальные услуги, цены на газ, электроэнергию и меры по минимизации их воздействия на население и бизнес. Была рассмотрена реализация положений Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реформированию общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда », в частности в контексте создания фонда социального страхования Украины. Также речь шла о приоритетах деятельности Национального совета в 2016 году и проекте плана мероприятий на 2016 год по их реализации, о внесении изменений в Регламент Национального совета (о порядке рассмотрения вопросов Комитетами Национального совета). Также участники заседания приняли текст Декларации ко Дню социальной справедливости, который отмечался 20 февраля. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

Текст Декларации ко Дню социальной справедливости

19 319 февраля 2016 года

В рамках ежегодного празднования Дня социальной справедливости, по инициативе Федерации профсоюзов Украины вместе с Институтом технической помощи и обмена информацией (ТАИЕХ), 18-19 февраля  проходит международный семинар «Политика ЕС в сфере занятости и социальной защиты». Участие в семинаре принимают международные эксперты из Бельгии, Словении, Литвы, Германии и Финляндии, представители СПО объединений профсоюзов, СПО стороны работодателей на национальном уровне, Национального трехстороннего социально-экономического совета, профильных комитетов Верховной Рады Украины и министерств, ведущих научных учреждений и т.п. Участники  семинара обсуждают актуальные проблемы занятости и социальной защиты, в частности, гибкость и безопасность рынка труда, сохранение рабочих мест в процессе реорганизации и приватизации предприятий, социальное обеспечение и прожиточный минимум и тому подобное. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua/)

19 419 февраля 2016 года

В результате совместных мероприятий, проведенных Национальной службой посредничества и примирения (НСПП) и Федерации профсоюзов Украины, в январе в результате рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов) (далее - КТС (К) и предотвращения их возникновения, погашена задолженность по выплате  заработной платы в сумме 258 млн. 939,3 тыс. грн. или 54,1% от общей суммы долга (478 млн. 552,19 тыс. грн.).

За этот период НСПП провела 128 примирительных процедур с целью содействия решению КТС (К) и предотвращения их возникновения, в частности, 123 согласительные встречи, 4 заседания примирительных комиссий и 1 заседание трудового арбитража.

В течение января 2016 года НСПП способствовала решению 70 КТС (К) (2 - на национальном, 3 - на отраслевом, 3 - на территориальном, 62 - на производственном уровнях), участие в которых принимали около 1,2 миллиона работников 7213 субъектов хозяйствования.

Всего в указанных 70 спорах наемными работниками было выдвинуто 169 требований, из которых:

- 94 (55,6%) - о невыполнении требований законодательства о труде;

- 59 (35%) - по выполнению коллективного договора, соглашения или отдельных их положений;

- 14 (8,3%) - по установлению новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и производственного быта;

- 2 (1,1%) - по заключению или изменению коллективного договора, соглашения.

В течение января 2016 Службой зарегистрировано 3 требования по 3 спорам (1 - на национальном, 2 - на производственном уровнях).

При содействии НСПП и профсоюзов в течение января 2016 решено и снято с регистрации 7 споров на производственном уровне и 8 требований.

В течение прошлого месяца благодаря превентивным мерам НСПП только 2 случая (1% от общего количества) стали предметом КТС (К).

Всего в январе 2016 года около 3270 наемных работников провели 9 акций социального протеста, в т. ч. 2 случая прекращения работы, в которых ими были выдвинуты требования в соответствии с положениями статьи 2 Закона Украины "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)". (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua/)

18 118 февраля 2016 года

Спортивно-туристический клуб «Гильдия путешествий и экстрима», созданный на ЮГОКе,  организовал в феврале для тружеников различных цехов предприятия, а также членов их семей, поездку в днепропетровский парк развлечений «Лавина». Как сообщает главный редактор газеты «За агломерат» С.Вавилова, организаторами этого мероприятия стали руководители клуба - председатель цехового комитета рудоуправления А. Фатеев и начальник бюро по охране труда и промышленной безопасности управления В.Дубов.

Для поездки в Днепропетровск администрация комбината выделила комфортабельный автобус. Югоковцы в этот день смогли вдоволь покататься на лыжах, коньках и тюбах, «повысить градус эмоций и получить порцию адреналина от поездки».

Руководители и члены клуба говорят, что их цель: организовать свой досуг активно и познавательно. Они также стремятся привлечь к здоровому образу жизни как можно больше трудящихся.

По информации Криворожского горкома ПМГУ

18 318 февраля 2016 года

Вторая полуфинальная игра 14-го сезона Рабочей лиги КВН Кривбасса состоялась 13 февраля на сцене Дворца культуры «Центральный» ООО «Социальные инициативы Криворожья» (г.Кривой Рог). В этот раз  в остроумии и юморе состязались четыре КВНовские команды: «Шутки в сторону» (Криворожский железорудный комбинат), «Сборная поколений» (Дзержинский район Кривого Рога), «Правила буравчика» (Криворожский национальный университет), «Сборная брошенных парней «Анжела» (Кривой Рог). Все они боролись за путёвку в финал Рабочей лиги ПМГУ Кривбасса.

Нестандартными и весёлыми оказались представители «Сборной брошенных парней». Как всегда, смешной, с яркими номерами и неизбитыми сюжетами была команда «Шутки в сторону». Эти коллективы достойно выступали  во всех трех конкурсах турнира и по праву вышли в финал, который пройдет 16 апреля в ДК «Центральный». Чтобы заключительная игра была интереснее для зрителя, жюри дало возможность также выйти на сцену командам, занявшим в своих полуфиналах третье место: «В центре событий» (Центральный ГОК) и «Правила буравчика» (КНУ).

Таким образом, за право называться сильнейшей командой сезона будут состязаться криворожские коллективы «Корж», «Шутки в сторону», «Сборная брошенных парней «Анжела», «В центре событий», «Правила буравчика» , а также «Каштанушка» из г.Киев.  

По информации Криворожского горкома ПМГУ

18 618 февраля 2016 года

Выполняя Решения СПО объединений профсоюзов от 04.02.2016 № 28-4, председатель СПО объединений профсоюзов Г.Осовой направил народным депутатам Украины обращение с просьбой инициировать представление в Конституционный Суд Украины о соответствии Конституции Украины статей 7, 8, 9, а также п. 11 Заключительных положений Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2016 год» от 25.12.2015 года № 928 -VIII. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua/

Текст обращения

Приложение

17 117 февраля 2016 года

На четырнадцатом заседании рабочей группы Верховной Рады Украины по доработке проекта Трудового кодекса представители профсоюзов отстояли ряд важных для трудящихся норм законодательства. 

Норма рабочего времени будет регулироваться исключительно законом.

Рабочей группой (РГ) отклонено предложение определять норму рабочего времени не только в соответствии с законодательством, но и прописывать условия ее установления в коллективном договоре. 

Определена максимальная продолжительность рабочей смены.

РГ согласилась с предложением об установлении максимальной продолжительности рабочей смены на уровне 12 часов. С одной стороны, это упрощает процесс организации многосменной работы на производстве, а с другой, повышает защищенность работников, так как в действующем законодательстве максимальная продолжительность рабочей смене не регламентирована

Защищены права работающих инвалидов.

Из проекта ТК предлагалось изъять норму о том, что работа инвалидов в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не противоречит рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии. РГ отклонила это предложение.

Расширены возможности эффективного нормирования времени начала и окончания ежедневной работы.

Время начала и окончания ежедневной работы будет определяться не только коллективным договором, а прежде всего, правилами внутреннего распорядка.

Урегулирован порядок применения ненормированного рабочего времени.

Рабочая группа не поддержала предложение уменьшить предельную продолжительность сверхурочных работ в течение года со 120 до 60 часов. В пределах 120 часов оплата сверхурочных работы будет в  двойном размере.

Сохранена норма, согласно которой работодателю разрешается безоплатно применять ненормированный рабочий день только 1 раз в месяц. Причем работник в таких случаях имеет право на дополнительный отпуск до 7 дней. Если же ненормированных рабочих дней в течение месяца 2 и более, то работа, начиная со второго дня (и включая все последующие) должна оплачиваться трудящемуся в двойном размере.

Установлено право на дополнительный специальный перерыв в работе.

Сохранена норма, согласно которой перерыв, который предоставляется работнику для отдыха и питания и не включается в продолжительность рабочего времени,  составляет не более 2-х часов и не менее 30 минут. Профсоюзы предложили предоставить работнику право на специальный перерыв во время работы: в холодное время года для обогревания, в жаркое - для охлаждения.  Это предложение было поддержано РГ. 

Защищено право на дополнительные выходные.

Из ст.158 ТК предлагалось исключить норму о переносе выходного дня, в случае его совпадения с государственным или религиозным праздником, на день, который следует за праздничным день. РГ большинством голосов эту поправку не поддержала.

Упорядочены нормы привлечения работников к работе в выходные.

Ст. 159 предусматривает, что трудящиеся могут быть привлечены к работе в выходные дни только для необходимости ликвидации последствий аварии или катастрофы, для выполнения неотложных работ с целью обеспечения дальнейшей нормальной работы предприятия и т.п. Во всех других случаях, когда есть необходимость работать в выходной, такая работа допускается только при наличии письменного согласия работника. Группа депутатов предлагала изъять норму о письменном согласии - РГ с этим не согласилась. В ч. 5 ст. 161 закреплена норма о том, что копию приказа о привлечении работника к работе в выходной день работодатель обязан не позднее следующего дня после его подписания передать на согласование в выборный орган первичной профсоюзной организации. Предлагалось эту норму исключить из законодательства, но предложение не получило необходимого количества голосов. 

Отпуск для профсоюзной учебы включен в перечень оплачиваемых отпусков.

Мотивация следующая: профсоюзы - это единственная общественная организация, которая не только обладает законным правом, но и обязанностью осуществлять общественный контроль соблюдения трудовых и социально-экономических прав трудящихся. Для того чтобы общественный контроль был эффективным, инспекторов нужно учить.

Минимальная продолжительность ежегодного отпуска составит 28 дней.

Работодатели предложили снизить эту норму до 24 дней, как это предусмотрено действующим законодательством. Представители профсоюзов, ссылаясь на требования ратифицированной Украиной Европейской социальной хартии, в которой записано, что минимальная продолжительность трудового отпуска должна быть не менее 4 недель, убедили членов РГ оставить эту законодательную новацию в ТК. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua/)

17 417 февраля 2016 года

Во время проведения первого в этом году заседания Платформы гражданского общества Украина-ЕС (11 февраля, Брюссель), координаторы сторон Национальной Платформы избрали председателя ФПУ Г. Осового главой украинской стороны ПГО на следующие 10 месяцев. В состав украинской стороны Платформы гражданского общества Украина-ЕС входят представители профсоюзов, работодателей и гражданского общества, всего 15 человек.

Факт избрания главой УС ПГО представителя профсоюзов свидетельствует о важной роли, которую играют профсоюзы в процессе становления в Украине гражданского общества.

Г.Осовой выступил с инициативой о проведении следующего заседания Платформы гражданского общества в Киеве осенью этого года, когда пройдет два года после подписания Соглашения об ассоциации Украина-ЕС.

«Мы должны провести Конференцию с условным названием «Два года - два шага на пути к евроинтеграции», - отметил Г.Осовой. – Я убежден, что именно профсоюзы как мощная общественная организация могут выступить эффективными коммуникаторами между обществом и властью в решении важных социально-экономических вопросов и реализации государственной социальной политики». 

Напоминаем, что Платформа гражданского общества Украина-ЕС - орган гражданского общества, создание которого предусмотрено ст. 469-470 Соглашения об ассоциации. Согласно положениям Соглашения, ПХО является двусторонним органом, состоящим из представителей гражданского общества Украины с одной стороны и членов Европейского экономического и социального комитета (ЕЭСК) - с другой. ПГО является одним из четырех органов Ассоциации наряду с Советом ассоциации, Комитетом ассоциации и парламентским комитетом ассоциации. И если перечисленные органы представляют правительство и парламент, то ПГО создана с целью обеспечения надлежащей роли общественности в процессе выполнения Соглашения об ассоциации. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua/)

16 416 февраля 2016 года

Федерация профсоюзов Украины предоставила  ЦК ПМГУ информацию на тему «Социальная справедливость. Какая она в Украине?». Сведения, основанные на статистических данных и их анализе, дают наглядную картину печальных результатов правительственной реформы жесткой экономии 2014-2015 годов.

Вот некоторые из них: замораживание размеров прожиточного минимума и минимальной зарплаты, увеличение денежного разрыва между размерами базового тарифного разряда ЕТС и минимальной заработной платы, высокий уровень инфляции привели к падению реальной заработной платы в течение двух последних лет на 23,3%, увеличению в 3 раза задолженности по выплате заработной платы в 2014 году и на 42,5% в 2015 году. Падение внутреннего спроса привело к падению экономики и, как следствие, новому сокращению доходов бюджета. Далее по спирали. Доходы бюджета зависят от финансовых ресурсов всех секторов экономики, объемов промышленного производства. Доля оплаты труда в структуре ВВП существенно отстает, а доля налогов на производство и импорт превышает аналогичный показатель стран ЕС.

Предложенный материал будет интересен не только профсоюзным активистам, но и всем работникам предприятий ГМК.

«Социальная справедливость. Какая она в Украине?»

15 215 февраля 2016 года

В ответ на обращение ФПУ к Международной конфедерации профсоюзов Ш.Барроу, генеральный секретарь этого крупнейшего мирового профобъединения, направила письмо Председателю Верховной Рады Украины В.Гройсману с просьбой вернуть законопроект (регистрационный № 3474 от 13.11.2015), который сужает права профсоюзов, на доработку.

Верховной Раде также предлагается обратиться за технической консультацией в Международное бюро труда для обеспечения соответствия поправок международным трудовым нормам. МКП готова принять участие в этих консультациях и предоставить свой значительный экспертный опыт по этим вопросам, - говорится в письме МКП. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

Письмо Международной конфедерации профсоюзов

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100