Профспілка металургів і гірників України

14 314 марта 2016 года

Управление социального страхования и пенсионного обеспечения аппарата ФПУ совместно с правовой и технической инспекцией труда аппарата ФПУ предоставили информацию о результатах доработки членами СПО проекта постановления КМУ «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях».

15 февраля в адрес СПО объединений профсоюзов от Государственной службы Украины по вопросам труда поступил на согласование в течение 10-дневного срока проект постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» (письмо 10.02.2016 г.. №1214 / 1 / 4.6-ДП-16).

Для определения общей позиции 17 февраля с.г. проект постановления Кабинета Министров Украины вместе с новой редакцией Списков №1 и №2 был отправлен членским организациям ФПУ и членам СПО объединений профсоюзов для доработки и подготовки выводов.

Учитывая, что работа над проектом новых Списков №1 и №2 требует значительно больше времени, от СПО объединений профсоюзов было направлено обращение в Гоструда (письмо №01-12 / 161-СПО от 22.02.2016 г.) о продлении срока рассмотрения проекта постановления до 15 марта с.г.

Предварительный анализ новой редакции Списков №1 и №2 показал, что из них изъят ряд производств, профессий и должностей, занятость на которых, по результатам неоднократно проведенной аттестации рабочих мест, в настоящее время дает право на пенсионное обеспечение на льготных условиях. Изменения в проекте ничем не обоснованы, в частности, нет подтверждения отсутствия на таких рабочих местах неблагоприятных и вредных условий труда и т.д. Безосновательное исключение из Списков производств, профессий или должностей приведет к ограничению прав и гарантий работников, занятых во вредных и тяжелых условиях труда.

Не были предоставлены обоснования и специалистами Минсоцполитики во время рабочих консультаций, проведенных с ними представителями отдельных отраслевых профсоюзов.

Учитывая указанное, председатель СПО объединений профсоюзов Г.Осовой обратился к министру социальной политики Украины П. Розенко (письмо №01-13 / 189-СПО от 29.02.2016 г.) с тем, что осовременивание Списков производств и профессий, работа на которых дает право на пенсию на льготных условиях, должно происходить справедливо, прозрачно, с техническим обоснованием. Было предложено для детальной проработки соответствующих перечней профессий и должностей и внесения предложений по каждой отрасли создать соответствующие комиссии из представителей министерств (ведомств) и отраслевых профсоюзов. Кроме того, с целью обсуждения данного вопроса и выработки конкретного плана по разработке новой редакции Списков, Министру было предложено провести рабочую встречу с отраслевыми профсоюзами.

К сожалению, ответы на указанное обращение еще не получены. По состоянию на 11.03.2016 года в СПО объединений профсоюзов поступили выводы, касающиеся проекта данного постановления, от 9 отраслевых профсоюзов, входящих в состав ФПУ, и 4 профобъединений. Почти все отраслевые профсоюзы и профсоюзные объединения выражают категорическое несогласие с предложенной новой редакцией Списков. Причина в том, что из них безосновательно изъят ряд профессий и должностей, несмотря на то, что по результатам проведенных на предприятиях замеров вредных производственных факторов, времени занятости в этих условиях труда и аттестации рабочих мест по этим профессиям, подтверждено право работников на льготное пенсионное обеспечение.

На основании обобщенных замечаний, полученных от отраслевых профсоюзов и профсоюзных объединений, подготовлен проект ответа Гоструда о несогласовании проекта постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях».

Профсоюзная сторона будет настаивать на ранее поданных предложениях:

- проведение встречи с отраслевыми профсоюзами для обсуждения новой редакции Списков;

- создание отраслевых комиссий из представителей министерств (ведомств) и отраслевых профсоюзов для детальной проработки соответствующих перечней профессий и должностей в соответствующей отрасли.

09 09 марта 2016 года

Пресс-центр ФПУ сообщает, что 24 марта 2016 состоится VII съезд Федерации профсоюзов Украины - крупнейшего национального профобъединения, в рядах которого состоит более 6 миллионов человек.

В работе съезда примут участие 1000 делегатов от 43 всеукраинских профсоюзов и всех региональных профобъединений, представители международных профсоюзных объединений и национальных профцентров зарубежных стран, руководители государства, центральных органов государственной власти и управления, местного самоуправления.

Съезд как высший руководящий орган ФПУ подведет итоги пятилетней работы Федерации. Также,  исходя из того, что профсоюзы всегда были и остаются сторонниками социального диалога, проведения реформ и обеспечения процессов евроинтеграции, съезд обсудит стратегию деятельности ФПУ на 2016-2021 годы «Европейский выбор» и отдельной резолюцией определит приоритеты развития социального диалога с органами государственной власти и  объединениями организаций работодателей для обеспечения устойчивого экономического и социального развития Украины.

Федерация профсоюзов Украины приглашает представителей средств массовой информации принять участие в освещении VII съезда ФПУ, который начнет свою работу 24 марта 2016 в 10.00 в МЦКИ профсоюзов Украины (Октябрьский дворец), Аллея Героев Небесной Сотни, 1 (ул. Институтская).

Аккредитация проводится Пресс-центром ФПУ по телефонам: 289-60-41, 287-55-05, 067-788-99-41, или e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. до 23 марта с.г., 17.00.

05 15 марта 2016 года

Федерация металлургов Украины и Центральный комитет Профсоюза металлургов и горняков Украины обратились к президенту Украины П.Порошенко, Премьер-министру А. Яценюку, секретарю Совета национальной безопасности и обороны Украины А.Турчинову, Председателю Службы безопасности Украины В.Грицаку, министру инфраструктуры Украины А.Пивоварскому с требованием принять безотлагательные действенные меры по приостановке ликвидации ГП «Донецкая железная дорога», которая осуществляется в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины №200 от 25.06.2014 года.

Данное Постановление предусматривает ​​реорганизацию украинской железной дороги, в результате чего ликвидируется ГП «Донецкая железная дорога» и создается региональный филиал «Донецкая железная дорога» ПАО «Укрзализныця» в г. Красный Лиман Донецкой области.

ПМГУ и ФМУ обращают внимание руководства государства на то, что ликвидация ГП «Донецкая железная дорога» приведет к остановке финансирования предприятия и отключению его от системы диспетчеризации Украины, что сделает невозможным синхронную работу с другими железными дорогами страны.

Поэтому со стороны руководства ГП «Донецкая железная дорога» заявлена ​​полная остановка грузоперевозок уже с марта этого года через линию разграничения между так называемыми контролируемой и временно неконтролируемой территориями Украины в Донецкой и Луганской областях.

На неконтролируемых территориях работает целый ряд украинских горно-металлургических, энергетических и флюсо-доломитных предприятий, деятельность которых напрямую зависит от работы ГП «Донецкая железная дорога». Поэтому прекращение железнодорожных грузоперевозок, которые являются безальтернативными для многих из этих предприятий, может привести к резкому усилению кризисных явлений в экономике Украины и социальному взрыву на востоке страны. В этом случае около 75 тысяч работников промышленных предприятий региона, 27 тысяч работников ГП «Донецкая железная дорога», а также почти 400 тысяч членов их семей останутся без работы и средств к существованию.

 При этом государство недополучит около 1,5 млрд долларов валютной выручки в год и останется без многомиллиардных налоговых платежей в бюджет.

Приведя веские аргументы, ПМГУ и ФМУ  обратились с просьбой к представителям государственной власти не допустить остановку грузовых перевозок в Донецкой и Луганской областях и ввести мораторий на ликвидацию ГП «Донецкая железная дорога» до завершения антитеррористической операции.

04 24 марта 2016 года

Рабочая группа по подготовке проекта Трудового кодекса к рассмотрению парламентом во втором чтении завершила работу над разделами об отпусках и условиях оплаты труда.

О гарантиях оплаты труда

Оставлены без изменений статьи 219 и 239: если работник, изготовивший бракованную продукцию, исправил брак самостоятельно в свободное от работы время, то ему сохраняется выплата вознаграждения. Ст.223, регламентирующая условия оплаты труда по трудовому договору о работе на дому, будет охватывать и дистанционную работу.

Повышены нормы оплаты труда во вредных условиях, в ночное время и оплату сверхурочных работ

Поддержано профсоюзное предложение о том, что на таких работах трудящемуся устанавливается повышенная оплата труда (с соблюдением минимальных государственных гарантий, условий отраслевого и межотраслевого соглашения) - не менее 10%. Сейчас доплата за вредные и тяжелые условия труда составляет 8%.

Статьей 230 проекта ТК предполагается повысить оплату труда за работу в ночное время и установить - не ниже 30% (сейчас - 20%) тарифной ставки должностного оклада за каждый час. То же касается оплаты сверхурочных работ. Проектом ТК установлено при повременной форме оплаты труда - каждый час сверхурочных работ оплачивается в двойном размере. А при превышении нормы сверхурочных работ в 120 часов в год - каждый дополнительный час оплачивается в тройном размере.

Защищены нормы коллективного регулирования и урегулирована оплата времени простоя

Отклонено предложение ст. 227, в которой говорится, что размер оплаты за совмещение устанавливается на условиях, предусмотренных трудовыми и коллективным договором по договоренности с трудовым коллективом. Предлагалось исключить «коллективный договор» - профсоюзы с этим не согласились, а РГ их поддержала.

Ст.234 предусмотрено - время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 размера зарплаты (при этом берется как базовая - не минимальная, а средняя (фактическая) зарплата).

Учтено предложение профсоюзов к этой статье: при расчете оплате труда (при простое не по вине работника) не учитывается зарплата в период простоя. Это сделано, чтобы не уменьшался размер выплат работнику.

Повышен уровень опасности труда

Поддержано предложение профсоюзов, внесенное через народных депутатов, о сохранении работнику среднего заработка за время его вынужденного простоя вследствие возникновения (не по его вине) ситуации опасной для жизни или здоровья работника.

Регламентированы условия пребывания работников во время простоя: на рабочем месте или вне его - определяется коллективным договором.

Регламентирована выплата зарплаты в безналичной форме

В части 2 ст.240 предусмотрено, что зарплата может выплачиваться в безналичной форме только с письменного согласия работника.

Внесены изменения в нормы о периодичности выплаты зарплаты. Поддержано предложение: предусмотреть выплату зарплаты не реже 2-х раз в месяц, но при этом дать возможность осуществлять такие выплаты чаще. Сокращен срок выплаты зарплаты - в течение 7 дней (сейчас 15), если работодатель задерживает выплату более чем на этот срок - это считается задолженностью.

Работодатель должен уведомлять работника о его зарплате в письменной форме (размер зарплаты, отчислений, надбавок и др.) Ст.252 установлена ​​дифференцированное выходное пособие при увольнении

 Если стаж работы до 5 лет - работнику выплачивается среднемесячная з/п;

- до 10 лет - двухмесячная средняя з/п;

- более 10 лет - трехмесячная.

В ст. 245 сказано, что отпускные должны выплачиваться не позднее чем за три дня до начала отпуска.

В случае расторжения трудового договора на основании выявления несоответствия работника занимаемой должности или работе, неявки на работу вследствие временной нетрудоспособности, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эти обязанности, в случае нарушения правил приема на работу не по вине работника, работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Еще одна важная профсоюзная поправка - в кодекс внесена дополнительная статья 252 прим. В случае перевода работника на другую работу (если это связано с переездом в другую местность), ему компенсируются расходы на его проезд и членов его семьи, расходы на перевозку имущества, выплачиваются суточные за время нахождения в пути, предоставляется единовременная материальная помощь и осуществляются выплаты в размере зарплаты за 6 дней. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

03 43 марта 2016 года

Председатель ФПУ Г.Осовой принял участие в заседании Кабинета Министров Украины, где рассматривалась Стратегия преодоления бедности до 2020 года.Комментируя рассмотрение этого вопроса, Г.Осовой отметил, что Федерация профсоюзов Украины активно участвовала в подготовке проекта Стратегии на всех этапах работы. Значительная часть внесенных ФПУ предложений учтена в процессе подготовки этого документа.

Во время заседания Кабмина Г. Осовой, как представитель профсоюзов в Правительстве, добавил еще несколько важных предложений, среди которых: «Способствовать увеличению продолжительности трудовой жизни работников, в частности, работающих во вредных условиях (это почти 3 млн чел.), а также тех, кто получил травму на производстве, профессиональные заболевания и другой ущерб здоровью, путем увеличения объема профилактического лечения и санаторно-курортного оздоровления за счет средств общегосударственного социального страхования».Также Г.Осовой  внес дополнение о том, что социальный диалог должен  касаться не только социально-трудовых вопросов, но и экономических, что соответствует нормам закона о социальном диалоге. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

02 12 марта 2016 года

На очередном 17 заседании рабочей группы по доработке проекта Трудового кодекса Украины рассмотрен комплекс норм, регулирующих вопросы оплаты труда: 

- Определены и разделены понятия постоянной и дополнительной зарплат.

- Предложено ввести норму о гарантированной заработной плате.

- Увеличена самостоятельность предприятий в распоряжении средствами.

- Сохранена действенность коллективного договора в регулировании вопросов оплаты труда.

- Сохранен порядок установления размера минимальной зарплаты.

- Учтены предложения профсоюзов относительно гарантий и размера минимальной зарплаты.

- По инициативе профсоюзов ТК дополнен статьей 216-прим. о минимальных размерах ставок окладов заработной платы и порядке их установления.

- Защищена система квалификационных характеристик профессий.

Заместитель руководителя рабочей группы С.Украинец акцентировал внимание на важности проведенного обсуждения: «Глава 6 проекта Трудового кодекса, регулирующая вопросы оплаты труда, фактически заменит ныне действующий закон об оплате труда. Поэтому многое будет зависеть от того, какие именно основные принципы в ней будут заложены». Следует отметить, что разработчиком и инициатором ряда норм, рассмотренных на заседании, является Профсоюз металлургов и горняков Украины. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

Подробнее

 

29 229 февраля 2016 года

По инициативе Председателя ФПУ Г.Осового 25 февраля состоялась его рабочая встреча с Председателем Верховной Рады Украины В.Гройсманом. В ходе встречи профсоюзный лидер сообщил, что во время съездов и отчетно-выборных конференций, которые сейчас проходят в профсоюзных организациях, высказываются критические замечания в адрес органов власти в связи с увеличением безработицы, падением реальных доходов населения, несвоевременной выплатой зарплаты, ценовой и тарифной политикой, а также отсутствием конструктивного социального диалога, который всегда является фактором стабилизации ситуации в обществе.

Председатель ФПУ поблагодарил В.Гройсмана за его участие в рабочих совещаниях с руководителями депутатских фракций и групп в ВР и лидерами Всеукраинских объединений профсоюзов, по итогам которых был наработан пакет социальных инициатив и законопроектов, направленных на восстановление прав трудящихся, в частности, на санаторно-курортное лечение, достойную оплату труда и пенсионное обеспечение. К сожалению, принятие этих законов пока тормозится, несмотря на высказанную поддержку народных депутате

Председатель ФПУ акцентировал внимание на том, что внесенный в ВР «социальный пакет» законов, а также законопроект № 2245, который предусматривает изменения в закон об общеобязательном государственном социальном страховании, требуют безотлагательного рассмотрения парламентариев. Он напомнил, что по результатам голосования за восстановление системы санаторно-курортного лечения на сайте Президента Украины, соответствующая петиция набрала необходимое количество голосов граждан, и глава государства уже дал поручение Правительству принять соответствующие меры для определения механизмов государственной поддержки предоставления санаторно-курортных услуг.

Говоря о состоянии социального диалога, в том числе на национальном уровне, Г.Осовой отметил, что профсоюзы сейчас находятся в трудовом конфликте с КМУ и объединениями организаций работодателей в связи с замораживанием зарплат, несвоевременным их выплат, а также ростом безработицы. Этот конфликт, из-за его длительной неразрешенности, может вызвать еще большие социальные обострения и перерасти в забастовку. Поэтому необходимо найти способ его решения.

 Председатель ФПУ высказался за необходимость поиска способов предупреждения возникновения возможных конфликтов еще на этапах обсуждения и принятия соответствующих законодательных решений, а также внес предложение, чтобы при заключении нового коалиционного соглашения, к этому процессу привлекались представители профсоюзов и работодателей, как это практикуется в странах Евросоюза. Таким образом, ФПУ предлагает новый формат диалога с привлечением представителей институтов гражданского общества.

Председатель ФПУ привлек внимание к фактам наступления на права профсоюзов, возникающим на всех уровнях, и совершающимся вопреки действующему законодательству и нормам международного права, согласно которому профсоюзы являются автономными и независимыми от органов государственной власти и строят свою работу на основе самоуправления.

Председатель ФПУ пригласил Председателя ВР Украины принять участие и выступить перед делегатами VII съезда ФПУ, который состоится в Киеве 24 марта с.г.

Подробнее

29 429 февраля 2016 года

В соответствии со статьей 5 Закона Украины «О прожиточном минимуме» Министерство социальной политики Украины сообщает, что фактический размер прожиточного минимума в ценах января 2016 года в расчете на месяц на одного человека составлял 2482 грн. (с учетом суммы налога на доходы физических лиц - 2676 грн.) для детей до 6 лет - 2460 грн., для детей от 6 до 18 лет - 3001 грн., для трудоспособных лиц - 2546 грн. (с учетом суммы налога на доходы физических лиц - 2880 грн.), для лиц, утративших трудоспособность, - 2093 гривны .

Таким образом, официальная величина прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленная на январь 2016 статьей 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2016 год», заниженна по сравнению с фактическим размером прожиточного минимума на одного человека на 1152 грн. или на 86,6%, а для трудоспособного лица - на 1168 грн. или на 84,8%. 

Согласно расчетам профсоюзов, фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в ценах января 2016 года, скорректированный на сумму обязательных платежей в соответствии с решением Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 №10-рп / 2008, должен был составить 3163 грн. (На 1785 грн. больше, чем официально установлено Государственным бюджетом Украины на 2016 год). (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

26 226 февраля 2016 года

Во исполнение Постановления Президиума ФПУ от 24.12.2015 № П-42-11 ПредседательФПУ В. Осовой обратился в Международную организацию труда и Международную конфедерацию профсоюзов с информированием о несоблюдении Правительством Украины социального диалога и продолжении практики ведения антисоциальной политики. Профсоюзы убеждены, что только конструктивное взаимодействие всех сторон социального диалога может привести к улучшению социально-экономической ситуации в стране и повышению благосостояния населения. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

Обращение в Международную организацию труда

Обращение в Международную конфедерацию профсоюзов

25 225 февраля 2016 года

Председатель ЦК ПМГУ С.Комышев принял участие в заседании Президиума Федерации профсоюзов Украины, которое состоялось 24 февраля в помещении Международного центра культуры и искусств профсоюзов. Вел заседание председатель ФПУ Г.Осовой. Поскольку это мероприятие проходило ровно за месяц до VII съезда ФПУ, который состоится 24 марта 2016, повестка дня заседания была, в основном, связана с этим событием.

Кроме того, участники заседания также обсудили вопрос, вызвавший острую дискуссию, «О проекте постановления десятого заседания Совета ФПУ «Об Открытом письме Совета Федерации профсоюзов Украины к Президенту Украины, Кабинету Министров Украины, народным депутатам Украины от работников - застрахованных лиц в фондах социального страхования». Дело в том, что ситуация с системой государственного социального страхования сложилась очень сложная. Она не может не вызывать у профсоюзов беспокойства и адекватной реакции на происходящее в этой сфере. После бурного обсуждения этого вопроса Президиум ФПУ решил принять данное постановление и внести его на рассмотрение Совета Федерации профессиональных союзов Украины.

Не менее острая дискуссия развернулась вокруг вопроса о поддержке акции Профсоюза работников образования и науки Украины «Профсоюзы. Борьба за Украину», вызванной перспективой принятия Верховной Радой законопроекта № 3474 «О внесении изменений в Закон Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (относительно деятельности студенческих профсоюзов)». В результате обсуждения Президиум принял решение акцию «Профсоюзы. Борьба за Украину» поддержать и направить соответствующие обращения в адрес Президента, Председателя Верховной Рады Украины, фракций ВРУ, народных депутатов Украины, международных профсоюзных объединений и организаций.

Также члены Президиума обсудили ряд вопросов, среди которых ситуация в сфере общеобязательного государственного социального страхования и состояние урегулирования разногласий по проекту Генерального соглашения.

По всем названным вопросам Президиум принял соответствующие постановления. 

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100