Профспілка металургів і гірників України

25 425 января 2016 года

Состоялось восьмое заседание рабочей группы ВР Украины по доработке проекта Трудового кодекса, в котором участвовали представители профсоюзов. Профсоюзам удалось отстоять свою редакцию определения рабочего места в проекте ТК: «Рабочее место» - это место, где работнику необходимо быть, или куда необходимо направляться во время выполнения им трудовых обязанностей, и которое находится под прямым или опосредствованным контролем работодателя».

«Эта формулировка совпадает с определением рабочего места в ратифицированной Украиной Конвенции МОП №155 «О безопасности, гигиене труда и производственной среде», - отметил заместитель председателя рабочей группы по доработке проекта ТК Сергей Украинец. - У нас существует много рабочих мест, которые связаны с передвижением работников по определенным объектам, например почтальон, или работники железной дороги, инспекторы газовых служб, которые обследуют магистрали и др. Во время выполнения ими служебных обязанностей они также должны быть защищены законодательством».

Такая позиция была поддержана народными депутатами и представителями научных учреждений, которые входят в состав рабочей группы.

По мнению большинства, законодательное закрепление именно такого определения понятия «рабочее место» позволит предотвратить такое явление, как заемный труд, потому что отныне в законодательстве будет четко прописано, что рабочее место находится под контролем работодателя. Это значит, что аутсорсинг не будет рассматриваться как одна из форм трудового договора, и поэтому не будет входить в сферу трудовых отношений.

Наиболее оживленную дискуссию вызывали нормы, касающиеся права применения работодателем срочных трудовых договоров. Статьей 59 проекта ТК предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок.

Отныне в редакцию проекта ТК заложена такая формула - бессрочный договор - это норма, а срочный - это исключение. А также прописаны случаи, когда может быть заключен срочный договор. Так, в ст. 60 указано: такой договор может заключаться для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется рабочее место, на время выполнения работником определенного объема или вида работы, или временного выполнения работ по ликвидации стихийного бедствия и др. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

Подробнее

25 625 января 2016 года

Францию ждет тяжелый вторник: представители сразу нескольких отраслей экономики решили провести 26 января массовые забастовки. Среди участников манифестаций, которые никак не связаны между собой, будут госслужащие, авиадиспетчеры, преподаватели и таксисты.

Три профсоюза, представляющих интересы 5,6 млн государственных служащих, призвали к массовой демонстрации в знак протеста против мер экономии правительства Франции. По словам профсоюзов, эти меры привели к падению покупательской способности граждан, находящихся на госслужбе. Кроме того, профсоюзы выступают против сокращения рабочих мест, под которые с 2007 года попали 150 000 человек. К этим забастовкам должны присоединиться и работники сферы образования, которые выступят против реформы колледжей.

Два крупнейших во Франции профсоюза авиадиспетчеров, на долю которых приходится 70% работников этой специальности, выступят завтра за выход из системы страхования государственных служащих, которая, по мнению авиадиспетчеров, снижает их покупательскую способность. Забастовка затронет порядка 40-50% завтрашних рейсов. Как изменится работа аэропортов, будет объявлено в течение сегодняшнего дня.

Наконец, таксисты проведут очередную акцию протеста против мобильных сервисов такси, таких как Uber и Lyft. (По материалам сайта http://www.unionstoday.ru)

21 121 января 2016 года

В соответствии со статьей 5 Закона Украины «О прожиточном минимуме» Министерство социальной политики Украины сообщает, что фактический размер прожиточного минимума в ценах декабря 2015 года в расчете на месяц на одно лицо составлял 2493 грн. (с учетом суммы налога на доходы физических лиц - 2658 грн.), для детей в возрасте до 6 лет - 2418 грн., для детей в возрасте от 6 до 18 лет - 2951 грн., для работоспособных лиц - 2594 грн. (с учетом суммы налога на доходы физических лиц - 2878 грн.), для лиц, которые потеряли работоспособность, - 2060 гривны (расчеты прилагаются).

Таким образом, официальная величина прожиточного минимума в среднем на одно лицо, установленная на декабрь 2015 года статьей 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год», является заниженной по сравнению с фактическим размером прожиточного минимума (с учетом суммы налога на доходы физических лиц) на 1328 грн. или на 99,8 %, а для работоспособного лица - на        1500 грн. или на 108,9 %.

Согласно расчетам по формуле, согласованной Стороной работодателей и профсоюзной Стороной, фактический размер прожиточного минимума для работоспособных лиц в ценах декабря 2015 года, скорректированный на сумму обязательных платежей в соответствии с решением Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 №10-рп/2008, должен был составлять 3116 грн. (на 1738 грн. больше, чем официально установлено Государственным бюджетом Украины на 2015 год). (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

21 221 января 2016 года

Состоялось заседание рабочей группы СПО объединений профсоюзов по доработке профсоюзного варианта проекта Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях».

Вел заседание первый заместитель председателя СПО объединений профсоюзов, заместитель председателя ФПУ С.Кондрюк.

В мероприятии участвовали и выступили первый заместитель председателя Конфедерации свободных профсоюзов Украины А.Акимочкин, заместитель председателя Профсоюза работников нефтяной и газовой промышленности С.Украинец, руководитель Управления социального диалога и коллективно-договорного регулирования аппарата ФПУ Е.Лобченко, главный специалист ЦК ПМГУ Б.Оверковский, члены СПО объединений профсоюзов, представители всеукраинских отраслевых профсоюзных организаций, работники аппарата ФПУ.

 Участники совещания изложили свою позицию относительно законопроекта «О коллективных договорах и коллективных соглашениях». Общая оценка - законопроект содержит ряд принципиальных положений, в том числе концептуальных, которые являются неприемлемыми с точки зрения профсоюзов.

Основные из них:

- уничтожение института коллективно-договорного регулирования путем замены Генерального и территориального соглашений социальными пактами;

- необязательность содержания коллективных договоров и соглашений;

-заключение «подотраслевых» договоров нерепрезентативными сторонами;

- предоставление работодателю права на приостановку действия коллективного договора,  соглашения на неопределенный срок;

 - ограничение срока действия коллективных договоров, соглашений;

- необязательность заключения коллективных договоров и тому подобное.

СПО объединений профсоюзов считает законопроект в такой редакции неприемлемым и направил в Минсоцполитики письмо о своей позиции. В нем СПО объединений профсоюзов отмечает, что действующий Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» нуждается в изменении и изложении его в новой редакции. По мнению профсоюзной стороны, предложенный Минсоцполитики законопроект нарушает основные принципы международного права, в частности Конвенций МОП №98 (о применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров) и №154 (о содействии коллективным переговорам), а также ст. 22 Конституции Украины, которая определяет, что «при принятии новых законов или внесении изменений к действующим законам не допускается сужение содержания и объема уже существующих прав и свобод».

Работа профсоюзов над законопроектом будет продолжена. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

13 513 января 2016 года

Генеральное соглашение должно быть эффективным и социально ориентированным. Об этом говорили участники совещания по согласованию компромиссов по принципиальным расхождениям в проекте Генерального соглашения на новый срок. Вел заседание глава СПО объединений профсоюзов, председатель ФПУ Г.Осовой.

В совещании принимали участие председатель Конфедерации свободных профсоюзов Украины М.Волынец, председатель Объединения всеукраинских автономных профсоюзов А.Широков, заместитель председателя ФПУ С.Кондрюк, главы ряда всеукраинских отраслевых профсоюзов, сотрудники аппарата ФПУ.

После острой, заинтересованной дискуссии участники совещания сформировали общую позицию по отдельным разделам и статьям Генерального соглашения на новый срок, приняли решение продолжить консультации с социальными партнерами относительно содержания и сроков подписания этого документа. (По материалам сайта http://fpsu.org.ua)

18 1

Центральный комитет ПМГУ изучил проект Трудового кодекса, принятый Верховной Радой в первом чтении, и предложения СПО к нему.

Полностью согласны с предложениями СПО и предлагаем при доработке проекта ко второму чтению учесть следующие замечания.

31 131 декабря 2015 года

«Учитывая важность обеспечения получения лицами, застрахованными в системе общеобязательного государственного социального страхования, и их детьми профилактических социальных услуг, Премьер-министру Украины А.П.Яценюку предложено принять меры для всесторонней и основательной проработки центральными органами исполнительной власти вопроса относительно определения эффективных механизмов государственной поддержки предоставления соответствующих услуг и по итогам проведенной работы принять необходимые решения». Об этом говорится в ответе Президента Украины Петра Порошенко на профсоюзную электронную петицию «Возобновить оплату санаторно-курортных путевок для работающих за счет средств социального страхования».

Напомним, что Глава СПО объединений профсоюзов Г.Осовой 25.09.2015 г. обратился к Президенту Украины П.Порошенко с просьбой удовлетворить требования этой электронной петиции, которая по состоянию на 22 декабря 2015 года собрала 25 246 подписей граждан Украины.(По материалам сайта http://fpsu.org.ua)

Подробнее

29 229 декабря 2015 года

Департамент защиты социально-экономических прав аппарата ФПУ обнародовал графики динамики средней заработной платы в 2010-2015 годах и динамики задолженности по выплате заработной платы в 2008-2015 годах. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

21 421 декабря 2015 года

Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения, рассмотрев на своем заседании 16.12.2015 года проект Закона Украины о внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины (№ 3628 от 11.12.2015 г.), поданный Кабинетом Министров Украины, рекомендовал Верховной Раде вернуть его субъекту права законодательной инициативы на доработку.

Указанный законопроект не был согласован со сторонами социального диалога. Общий представительский орган репрезентативных всеукраинских объединений профсоюзов на национальном уровне требовал не допустить принятие данного законопроекта.

Главное научно-экспертное управление Аппарата Верховной Рады Украины также изложило замечание к данному законопроекту.

Письмо Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения

17 rada17 декабря 2015 года

На установчих зборах, обрано склад Громадської ради при Державній службі України з питань праці (27 чоловік). Головою Громадської ради став керівник правової та технічної інспекцій праці - головний технічний інспектор праці апарату ФПУ Андрієвський Юрій Захарович, членом Громадської ради від профспілки металургів і гірників України обрано головного технічного інспектора праці Профспілки – Білика Володимира Івановича.

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100