Профсоюз металлургов и горняков Украины

31 июля 2019 года

Социальные партнеры - за внедрение Стратегии развития промышленности

 

31 1

29 июля состоялось экспертное совещание под председательством Первого вице-премьер-министра Украины-Министра экономического развития и торговли Украины С.Кубива по рассмотрению проекта Стратегии развития промышленного комплекса Украины на период до 2025 года.

Профсоюзную сторону при обсуждении документа возглавлял Председатель СПО объединений профсоюзов, председатель ФПУ, член Экспертного совета Национального комитета по промышленному развитию Г.Осовой.

Комментируя итоги работы, Г.Осовой отметил, что работа над Стратегией ведется в течение последних нескольких лет, но окончательно сформированного и принятого Правительством документа на сегодня нет. Однако развитие промышленности Украины является заданием социальных партнеров, которое закреплено в Генеральном соглашении о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2019-2021 годы. Ведь промышленность - это локомотив отечественной экономики, ее базис, от которого зависит экономическое развитие других отраслей и экспортная способность нашей страны.

Задача по разработке Стратегии развития промышленного комплекса Украины была возложена на Министерство экономического развития и торговли. Однако Национальный комитет по промышленному развитию, рассмотрев этот документ в начале текущего года, обнаружил его несовершенство.

На прошлой неделе после доработки проект Стратегии снова был представлен на рассмотрение правительственного Комитета по вопросам экономической, финансовой и правовой политики, развития топливно-энергетического комплекса, инфраструктуры, оборонной и правоохранительной деятельности, который возглавляет С.Кубив. Представители обеих Сторон социального диалога подвергли документ критике за то, что по их мнению, он не содержит определенных приоритетов, средств достижения целей и финансового обеспечения их выполнения. Фактически представленный на рассмотрение проект Стратегии носит сугубо декларативный характер, поэтому по итогам обсуждения на правительственном комитете он был снова возвращен на дальнейшую доработку.

На совещании в КМУ также был высказан ряд предложений по проекту Стратегии. ФПУ наибольшее внимание уделила тому, что касается кадрового обеспечения развития отечественной промышленности. Поскольку за этим стоят рабочие места для трудоспособного населения, обеспечение работников заработной платой, социальными гарантиями, создание достойных условий труда, - как раз те вопросы, которыми занимаются профсоюзы, - отметил Г.Осовый.

К сожалению, в проекте Стратегии предлагается только обучение и повышение квалификации специалистов, но не говорится о необходимости создания достойных рабочих мест в Украине, что грозит превращению нашего государства только в кузницу кадров, которая экспортирует рабочую силу за границу, но не обеспечивает занятость населения.

По мнению профсоюзов, необходимо создавать условия для того, чтобы высококвалифицированные специалисты находили применение своим профессиональным способностям именно в Украине. Для этого нужен прогноз рынка труда в сфере промышленности, урегулирование вопроса государственного заказа на подготовку специалистов соответствующих профессий, привлечение бизнеса к созданию межотраслевых центров подготовки специалистов на региональном уровне, обеспечение достойных условий труда на производстве и конкурентных зарплат на основе коллективно-договорного урегулирования трудовых отношений.

По результатам обсуждения принято решение в трехдневный срок предоставить предложения в проект Стратегии, которые готовят и профсоюзы. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

10 июля 2019 года

Обеспечить всем справедливую долю создаваемых богатств

 

10 2

В Будапеште начал свою работу летний саммит Панъевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов, в которую входят 89 национальных профцентров-членов МКП. ПЕРС активно сотрудничает с глобальными профсоюзными федерациями на международном уровне и европейскими отраслевыми федерациями - на уровне Европы.
На саммите выступили вице-президент Международной конфедерации профсоюзов, председатель ФПУ Г. Осовой, субрегиональный секретарь Интернационала общественного обслуживания и Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания, руководитель департамента международных связей аппарата ФПУ В.Шилов.
В первый день на саммите выступили президент ПЕРС, председатель Объединения профсоюзов Грузии Ираклий Петриашвили, президент венгерского профсоюза MASZSZ Ласло Кордаш, президент венгерского профсоюза LIGA Мелинда Досполине Мезарош, заместитель генерального секретаря МКП Оуэн Тюдор, генеральный секретарь ПЕРС и ЕКП Лука Висентин.
Выступающие проинформировали об итогах конгрессов МКП и ЕКП, приоритетах организаций.
Наиболее ярким было выступление Луки Висентин, который заявил, что социальный диалог на всех уровнях является чрезвычайно важным для справедливых, ответственных и эффективных рынков труда.
Он подчеркнул, что для построения справедливой Европы и укрепления демократии необходимо усилить и расширить охват коллективными договорами, заключать соглашения между профсоюзами и работодателями, активизировать социальный диалог и участие в нем трудящихся всех стран.
Рост неравенства, отсутствие безопасных и высокооплачиваемых рабочих мест, нерегулируемая глобализация, отсутствие справедливого и скоординированного подхода ЕС к миграции и изменению климата - все это вызывает неуверенность и порождает страх. Жесткая экономия и дерегулирование, которые ухудшили условия жизни трудящихся, пенсионеров и молодежи, способствовали усилению позиций националистических, антиевропейских и крайне правых сил.
Висентин отметил, что Европа может стать движущей силой социального прогресса. Для этого нужно решить проблемы, с которыми мы сталкиваемся сегодня: обеспечить всем справедливую долю богатств, которые мы создаем, прекратить уклонение многонациональных компаний от уплаты налогов, остановить загрязнение окружающей среды, покончить с терроризмом. Для этого страны ЕС имеют все полномочия.
ЕКП активно подталкивает лидеров ЕС к изменению политики, и мы уже видим некоторые улучшения. В результате мощного давления со стороны профсоюзов ЕС разработал новый инвестиционный план, утвердил европейскую основу социальных прав, выдвинул новые законодательные инициативы по улучшению условий труда, достиг определенного прогресса в формировании устойчивой экономической политики. Это важные изменения, но их недостаточно. ЕС должен пойти гораздо дальше - до заключения нового социального договора, который обеспечит создание более справедливого и равноправного общества с реальными возможностями для всех.
Исполнительный секретарь ПЕРС Антон Лепик в своем выступлении остановился на вопросах демократии и свободы, вызовах и действиях профсоюзов стран, которые не ориентированы на ЕС (включая Центральную Азию). Во время панельной дискуссии выступили международный секретарь польской «Солидарности» Анджей Адамчик, специальный советник ЕКП Йозеф Немец, советник по вопросам политики ЕКП Года Невераускайте.
В рамках саммита Г.Осовой имел ряд встреч с представителями МКП и ЕКП, Будапештского офиса МОТ. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

3 июля 2019 года

Про нараду профспілкових фахівці

 

03 2

В Україні 1 липня 2019 року стартувала нова модель ринку електроенергії відповідно до прийнятого у 2017 році Закону «Про ринок електричної енергії».

Саме цьому питанню та можливим ризикам для споживачів електричної енергії (промисловості та населення) було присвячено робочу нараду фахівців ФПУ та всеукраїнських профспілок промислової сфери.

Нараду проведено 2 липня, зокрема з ініціативи Профспілки металургів і гірників України. Від ПМГУ участь в нараді брав заступник голови Центрального комітету профспілки О.Рябко.

Представник ПМГУ звернув увагу учасників наради на можливе зростання тарифів на електричну енергію (е/е) для промислових підприємств (за оцінками експертів на 40-50%), що призведе до зростання цін на промислові товари. В кінцевому рахунку - це ляже на плечі споживачів, а саме на населення.

Крім того, за інформацією феросплавних підприємств не всі постачальники електроенергії отримали відповідні ліцензії. Все це може призвести до збиткової роботи цих підприємств або їх зупинки, а за цим стоять конкретні люди - робітники. В структурі витрат на виробництво феросплавів е/е складає більше 50%.

О.Рябко також акцентував увагу колег на рекомендаціях Європейського банку реконструкції та розвитку, Світового банку та представництва ЄС в Україні щодо відтермінування запуску ринку електроенергії, вказуючи на очевидні ризики та проблеми. Також РНБО та СБУ України висловили занепокоєння  щодо можливих загроз національній безпеці.

«Тому потрібно ретельно вивчити ці рекомендації та застереження, проаналізувати перші результати роботи енергоринку для визначення профспілкової позиції» - зазначив О.Рябко.

Велике занепокоєння щодо запровадження енергоринку висловив представник Профспілки вугільної промисловості. Перший день торгів і добової передоплати показав, що постачальники е/е відмовились укладати договори з державними шахтами. Причина в тому, що державні шахти є планово збитковими і в бюджеті цього року на їх підтримку закладено всього 1,7 млрд. грн. (в минулі роки закладалось 12-15 млрд). Цих грошей не вистачає навіть на заробітну плату шахтарям. Виникла загроза повної зупинки шахт, в результаті чого, крім соціальних проблем, виникає загроза екологічних та техногенних катастроф. Ці шахти мають велику заборгованість перед постачальниками е/е.

На сьогоднішній день Профспілка не бачить шляхів вирішення даної проблеми, потрібні рішення Уряду.

Інша позиція у профспілок енергетичної та атомної сфери – вони позитивно сприймають введення енергоринку. Сьогодні виробники е/е (електростанції в переважній більшості, а атомні на сто відсотків) є державними. Тариф на атомну е/е є найнижчим і роками не змінюється,  він в 10 разів нижчий ніж для зеленої енергетики (приватні компанії Ахметова).

Така недолуга політика призвела до того, що державні виробники е/е мають величезну дебіторську заборгованість (атомники більше 10 млрд. грн.). Для забезпечення безперебійної роботи вони вимушені брати кредити під високі процентні ставки, але це тільки погіршує ситуацію.

Тому за результатами обговорення питання та враховуючи вище зазначені позиції галузевих профспілок, учасники наради дійшли згоди:

- фахівцям відповідного департаменту ФПУ здійснювати щоденний моніторинг ринку електроенергії, аналізувати проблемні питання, особливу увагу звернути на рівень тарифу для населення;

- рекомендувати галузевим профспілкам у разі виникнення проблем з постачання е/е на підприємства готувати звернення спільно з роботодавцями до органів влади та інформувати про свої дії ФПУ;

- після двох тижнів (при необхідності) провести повторну нараду з метою визначення позиції Профспілок з даного питання.

Довідково про енергоринок

27 июня 2019 года

Профсоюзы Кыргызстана отозвали законопроект, ограничивающий права трудящихся

 

27 3

Начиная с весны 2019г. вся общественность Кыргызстана вела борьбу за то, чтобы отозвать проект «Закона о профсоюзах» (он был опубликован 12 апреля на официальном сайте Парламента). Проектом закона грубо ограничиваются права профсоюзов и их объединений самостоятельно определять организационную структуру, формы и виды объединений, условия численности членов профсоюзов, право устанавливать свои органы управления, сроки их выборности и другие.

В апреле и в июне Центральный комитет нашего Профсоюза, как и многие членские организации Глобального союза IndustriALL, направлял письма солидарности в адрес Парламента и Президента Кыргызстана, в которых поддержал требования наших коллег – металлургов и горняков.

Сегодня председатель Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев сообщил, что удалось убедить депутатов - членов комитета по социальной политике снять вопрос принятия «Закона о профсоюзах» с повестки дня Парламента и перенести его на осень.

- Инициаторы данного законопроекта пообещали учесть предложения профсоюзов, доработать его с учетом замечаний и принять осенью проект, отвечающий требованиям международных правовых актов, Конституции Кыргызской Республики и велению времени, - говорит профсоюзный лидер.

Эльдар Таджибаев также выразил слова благодарности всем, кто в этот период борьбы встал в один ряд с профсоюзами Кыргызстана. Массовыми солидарными действиями профсоюзы обратили внимание Президента страны и Парламента на несправедливость по отношению к трудящимся.

Письмо Президенту Кыргызстана

26 июня 2019 года

За социальную и справедливую Украину!

 

26 1

25 июня в г.Киеве состоялось заседание президиума Федерации профсоюзов Украины, в котором принял участие председатель Центрального комитета ПМГУ С.Комышев.

Согласно повестке дня были рассмотрены вопросы:

1. «О позиции  и участии профсоюзов в выборах в Верховную Раду Украины» .

2. О мероприятиях по выполнению задач, определенных постановлением Рады ФПУ от 16.05.2019г. №Р-5-2 «О вызовах и угрозах профсоюзному движению и задачах ФПУ, ее членских организаций в современных условиях» .

3. О Меморандуме о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Украины и Координационным центром по предоставлению правовой помощи.

4. О деятельности Фонда социального страхования Украины.

5. О Положении о конкурсе на лучшую организацию профсоюзного обучения.

6. О внесении изменений в Типовую программу обучения правовых инспекторов труда профсоюзов.

7. Текущие изменения в энергетической политике государства и их влияние на  цены и тарифы для населения. Анализ ситуации за 1 полугодие 2019 года, возможные варианты дальнейшего развития событий» и другие.

Президиум ФПУ принял Обращение ФПУ к участникам избирательного процесса в Верховную Раду «За социальную и справедливую Украину!». Также он дал доверенность председателям: ФПУ, всеукраинских профсоюзов, территориальных профобъединений - осуществить анализ программ политических сил, которые принимают участие в выборах, кандидатов в депутаты по мажоритарным округам. Профсоюзы намерены поддерживать только те партии и кандидатов, которые в своих программах обязуются отстаивать интересы трудящихся, и которые сотрудничают с профсоюзами.

На этом заседании президиума был подписан Меморандум о сотрудничестве между Федерацией профсоюзов Украины и Координационным центром по предоставлению правовой помощи.

По всем актуальным вопросам, рассмотренным на заседании президиума ФПУ, приняты соответствующие постановления.

31 мая 2019 года

Профсоюзы не согласовали изменения в законопроект о социальном диалоге

 

31 1

СПО объединений профсоюзов рассмотрел законопроект «О внесении изменений в Закон Украины «О социальном диалоге в Украине» относительно участия общественности в социальном диалоге» и не согласовал его из-за попытки ослабить позиции профсоюзов в социальном диалоге.

В письме Председателя СПО объединений профсоюзов Г.Осового в Комитет ВР Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения указано, что согласно закону, социальный диалог - это процесс определения и сближения позиций, достижения совместных договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога, которые представляют интересы работников, работодателей, органов исполнительной власти и местного самоуправления.

Профсоюзы предлагают доработать указанный законопроект и учесть то, что сторонами социального диалога в последнее время наработан ряд предложений, в т.ч. и законодательных, по привлечению общественности к участию в социальном диалоге на всех уровнях. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

Письмо СПО объединений профсоюзов

21 мая 2019 года

Профсоюзы Украины предлагают Президенту встречу

 

21 4

С целью налаживания сотрудничества с новоизбранным Президентом Украины, ознакомления его с профсоюзной позицией относительно реформирования сфер, касающихся прав и интересов людей труда, Совет Федерации профсоюзов Украины на своем заседании 16 мая принял Обращение к Президенту Украины В.Зеленскому.

Совет ФПУ поздравил В.Зеленского с избранием на высокий пост и заверил в поддержке его инициатив, целью которых будет улучшение жизни граждан нашей страны.

Также в этом Обращении Президенту предложено в ближайшее время провести встречу с профсоюзной общественностью, на которой ФПУ презентует детальные предложения по реформированию сфер, затрагивающих права трудящихся людей на достойную жизнь.

Обращение Совета ФПУ к Президенту Украины

14 мая 2019 года

Генеральное соглашение на 2019-2021 годы - общая победа

 

14 2

Сегодня, 14 мая 2019 года, между профсоюзами, Правительством и работодателями подписано трехстороннее Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2019 – 2021 годы.

Этому предшествовала кропотливая работа, и принятие документа является общей победой социальных партнеров - на этом сделал акцент председатель ФПУ Г.Осовой, которому СПО объединений профсоюзов делегировал право подписания Генсоглашения на новый срок. Отмечалось, что неотъемлемым приложением к новому Соглашению стал перечень несогласованных сторонами положений с указания позиций Сторон, по которому Стороны продолжат коллективные переговоры.

Во время церемонии подписания Премьер-министр Украины В.Гройсман отметил, что у Правительства есть четкий ориентир относительно того, какой должна быть средняя зарплата в Украине на 2021 год - в долларовом эквиваленте это 620 долл. США.

«Одна из важнейших задач Правительства - рост национальной экономики. Рост экономики позволит дать новое качество жизни людей благодаря увеличению их доходов. Правительство уже создало механизмы, которые позволили увеличить минимальную зарплату в 3 раза за последние 3 года, среднюю - в 2 раза. 620 долларов - абсолютно реальный показатель, который поможет усилить мотивацию украинцев работать на собственную экономику», - отметил глава правительства.

«Для меня важно, чтобы в Украине был развит средний класс, к которому должно принадлежать украинский учитель, врач, рабочий. В последующие годы будем делать все, чтобы выполнить эту задачу», - сказал Премьер-министр.

В новом трехстороннем Соглашении делается акцент на продвижении отечественного производителя на внутреннем и внешнем рынках.

В частности, определены общие обязательства по созданию конкурентоспособных рабочих мест, условий для легализации занятости и оплаты труда, совершенствованию системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, профессионального обучения работников.

Впервые в Соглашении содержатся отдельные обязательства непосредственно работодателей, связанные с обеспечением надлежащего уровня охраны и условий труда, лечения и оздоровления работников. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

6 мая 2019 года

Прожиточный минимум, динамика средней заработной платы и состояние выплаты зарплаты в марте 2019 года

 

06 2

По расчетам Минсоцполитики фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с учетом суммы обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством в ценах марта 2019 года составил 4609,18 грн.

Таким образом, законодательно установленный на март 2019 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц (1921 грн.), занижен по сравнению с его фактическим размером в 2,4 раза или на 2688,18 грн. Минимальная заработная плата была ниже фактического размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 436,18 грн.

Средняя заработная плата в Украине в марте 2019 года составила 10237 грн., что на 22,1% больше, чем в марте 2018 года.

Минимальная заработная плата (в марте 2019 года - 4173 грн.) составила 40,8% от средней, при рекомендуемом Международной организацией труда и Всемирным банком соотношении на уровне 50-60%.

Заработная плата работников отдельных отраслей бюджетной сферы остается ниже, чем средняя по экономике: в образовании - 7626 грн. (или 74,5% от средней по экономике), здравоохранении и предоставлении социальной помощи - 6750 грн. (или 65,9% от средней по экономике).

Наибольшая средняя зарплата - в Донецкой (области 11365 грн.) и Киеве (16207 грн.), самая низкая - в Черновицкой области (7437 грн.).

Индекс реальной заработной платы в марте 2019 года по сравнению с февралем составил 107,6%, а относительно марта 2018 года - 112,5%.

На 6,9% относительно 1 января 2019 года снизилась задолженность по выплате заработной платы, и по состоянию на 1 апреля 2019 года составила 2463,3 млн грн.

82,1 тысячам работников экономически активных предприятий не выплачено 1279,9 млн. грн., из которых 261,1 млн грн. - долги государственных предприятий.

Работникам промышленности задолжали 1929,3 млн грн. или 78,3% от общей задолженности. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

24 апреля 2019 года

Позиция профсоюзов относительно размера минимальной зарплаты – неизменная

 

24 3

23 апреля состоялось очередное заседание рабочей комиссии по определению размера минимальной заработной платы на 2020 год под председательством первого заместителя Министра социальной политики Украины О.Крентовской.

Профсоюзную команду переговорщиков возглавил первый заместитель председателя СПО объединений профсоюзов, заместитель председателя ФПУ А.Шубин.

Представитель Минэкономразвития сообщила, что сейчас продолжается работа по разработке основных прогнозных показателей экономического и социального развития Украины на 2020-2022 годы.

Сегодня Минфин продолжает настаивать на повышении размера минимальной заработной платы только на уровень прогнозируемого индекса потребительских цен (4425 грн). В то же время позиция Минсоцполитики несколько изменилась.

Так, на первом заседании позиция Минсоцполитики заключалась в установлении с 01.01.2020 г. минимальной заработной платы в размере не ниже фактического прожиточного минимума для трудоспособных лиц - 4723 грн. На втором заседании А. Крентовская предложила определять размер минимальной заработной платы в плановом году на уровне 50% от размера среднемесячной платы за предыдущий год (МЗП в 2020 году = 50% СЗП в 2019 году), а именно 5065 грн. с 01.01.2020 г.

Кроме того, Минсоцполитики предложило различные варианты расчета размера должностного оклада (тарифной ставки) работника I тарифного разряда ЕТС.

Позиция Стороны профсоюзов остается неизменной - установить минимальную заработную плату не ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, рассчитанного в соответствии с законодательством с учетом положений Конвенций МОТ №117 и №131:

- с 1 января 2020 г. в размере 7276 гривен;

- с 1 января 2021 г. в размере 7683 гривен;

- с 1 января 2022 г. в размере 8068 гривен.

А.Шубин отметил, что устанавливая заниженные размеры основных социальных стандартов и гарантий, Украина теряет трудовой ресурс, покупательную способность на внутреннем рынке, объемы заказов и поставок, что непременно приведет к падению национального производства и экономики.

Кроме того, А. Шубин призвал ускорить в этом году завершение реформ бюджетных отраслей, не допустив при этом ухудшения действующих условий оплаты труда работников, а также приложить все усилия для реализации совместных договоренностей в рамках проекта нового Генерального соглашения, в частности относительно поэтапного достижения к 2021 году уровня средней заработной платы в Украине в размере 50% среднего уровня оплаты труда четырех стран Восточной Европы, в которых больше всего используется труд украинцев (Польша, Венгрия, Чехия, Литва).

По итогам заседания рабочей комиссии принято решение о проведении в ближайшее время дополнительных консультаций по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы и проведении следующего заседания рабочей комиссии в начале мая. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • by60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • gmpr
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100