Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

26 березня 2024 року

Угода МОП про визначення прожиткового мінімуму – «стрибок вперед до соціальної справедливості»

26 03

МОП офіційно погодила визначення прожиткового мінімуму - невід'ємної частини Нового соціального договору, покликаного перебудувати світову економіку в інтересах працюючих людей.

Угода, досягнута в лютому під час тристоронньої зустрічі експертів з питань політики заробітної плати, була схвалена Адміністративною радою МОП на її сесії 13 березня.

Угода МОП підкреслює важливу роль, яку мають відігравати уповноважені інститути та інструменти встановлення заробітної плати, зокрема, соціальний діалог і колективні переговори, і наголошує, що уряди та соціальні партнери повинні «забезпечувати поступовий перехід від мінімальної заробітної плати до прожиткового мінімуму».

Генеральний секретар МКП Люк Тріангл привітав цю угоду: «Досягнення цієї угоди в МОП після 80 років ігнорування важливості прожиткового мінімуму є великою перемогою трудящих і знаменує собою стрибок вперед до соціальної справедливості».

26 березня 2024 року

Deutsche Bahn та профспілка GDL врегулювали тарифну суперечку

26 05

Після більш ніж чотирьох місяців суперечок та шести страйків профспілки машиністів поїздів управління німецької залізниці Deutsche Bahn (DB) та профспілка GDL у понеділок, 25 березня, досягли угоди у своєму конфлікті з питання про заробітну плату, повідомляє агентство Deutsche Presse-Agentur GmbH (dpa).

Про деталі угоди обидві сторони мають намір оголосити на окремих прес-конференціях у Берліні 26 березня. Раніше обидві сторони домовилися зберігати мовчання до завершення переговорів про зарплату, зазначає агентство, запевняючи, що пасажирам і клієнтам DB страйки, які тривалий час ламали їхні плани, більше не загрожують.

25 березня 2024 року

Рада асоціації між Україною та ЄС. Основні результати засідання

25 05

У Брюсселі відбулося дев'яте засідання Ради асоціації між Україною та ЄС, на якому обговорювалися політичні питання та двосторонні відносини.

Під час закритого засідання ЄС та Україна обмінялися думками щодо ситуації, яка склалася після російської агресії, зосередившись на військовій, економічній та гуманітарній ситуації на місцях та відповіді на російську війну. Потім вони торкнулися ширших глобальних і регіональних питань.

Учасники обмінялися думками щодо двостороннього порядку денного, торкнувшись імплементації Угоди про асоціацію від початку російської агресії, імплементації рекомендацій країнового звіту Європейської Комісії щодо України, питання відновлення та реформ в Україні, включаючи фінансову допомогу ЄС.

За результатами засідання було оприлюднено спільний прес-реліз.

Відновлення та реконструкція України (довідкова інформація)

Джерело

За матеріалами сайту fpsu.org.ua

22 березня 2024 року

Директива ЄС про адекватну мінімальну заробітну плату – це ключове рішення у боротьбі з кризою вартості життя

22 01

19 жовтня 2022 року Європейський Союз зробив важливий крок на шляху до подолання бідності серед працівників, ухваливши більшістю голосів Директиву 2022/2041 Європейського Парламенту та Ради про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі (далі – Директива). Директива була опублікована 25 жовтня 2022 року та її положення мають бути імплементовані в національні законодавства країн до 15 листопада 2024 року.

Ця Директива встановлює основу для визначення адекватності встановленої законом мінімальної заробітної плати з метою досягнення гідних умов життя та праці; сприяння веденню колективних переговорів щодо встановлення заробітної плати; розширення ефективного доступу працівників до прав на захист мінімальної заробітної плати, якщо це передбачено національним законодавством та/або колективними договорами. Вона застосовується до працівників Союзу, які мають трудовий договір або трудові відносини, як це визначено законодавством, колективними договорами чи практикою, чинною в кожній державі-члені.

22 березня 2024 року

У раду працівників берлінського заводу Tesla було обрано 16 представників профспілки

22 05

Берлінські робітники Tesla Inc. проголосували на виборах до ради, яка представляє інтереси працівників заводу електромобілів. В результаті профспілка IG Metall отримала в раді 16 із 39 місць. Керівництво Tesla, відоме своїм неприйняттям колективного захисту прав трудящих, заявляє про це як про поразку профспілки. Однак IG Metall представляє серед обраних представників робочих найбільшу групу, яка впливатиме на рішення щодо умов праці.

Раніше профспілка IG Metall звинувачувала Tesla у неадекватних заходах безпеки на берлінському заводі електромобілів. Серед вимог IG Metall фігурують більш якісне планування робочого часу та охорона здоров'я, не менше 20 днів відпустки, найм нових співробітників, підвищення оплати праці та скорочення робочого часу, а також забезпечення заходів безпеки.

IG Metall - одна з найбільших профспілок Німеччини, що об'єднує 2,2 мільйона працівників: сфер електротехніки, обробки металів, дерева і пластмас, текстильної промисловості, а також інформаційних та комунікаційних технологій. Профспілка захищає базові трудові права, а також відстоює право на працевлаштування після завершення стажувань і можливість співробітництва поступово виходити на пенсію. IG Metall також виступають проти зловживання роботодавцем: тимчасовими трудовими контрактами.

За матеріалами сайту bloomberg.com

21 березня 2024 року

Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади

21 03

Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 20.03.2024 р.), з питань соціально-економічного напряму та захисту громадян.

Детальніше

21 березня 2024 року

Проєкт Трудового кодексу України потребує суттєвого доопрацювання

21 04

В Офісі Омбудсмана за участі представників профспілок відбулося засідання Експертної ради при Представнику Уповноваженого з соціальних та економічних прав, на якому обговорено проєкт Трудового кодексу України, розроблений Міністерством економіки України.

Доповідачем з питання щодо проєкту Трудового кодексу України був співголова Експертної ради, директор ГО «Трудові ініціативи» Георгій Сандул, який висловив ключові зауваження до проєкту Трудового кодексу України. Він зосередив увагу на небезпеках та потенційних ризиках порушення прав людини у разі ухвалення цього проєкту.

Після всебічного обговорення проєкту Експертна рада ухвалила рішення — не підтримувати проєкт Трудового кодексу у запропонованій редакції, як такий, що потребує суттєвого доопрацювання, та надіслати зауваження членів Експертної ради до Міністерства економіки України для їх врахування.

20 березня 2024 року

Реформи ЄС: крок вперед для прав профспілок у нових формах роботи

20 04

МКП вітає дві нові історичні директиви ЄС про роботу на платформах та корпоративну стійкість і належну ретельність. Хоча вони не повністю відповідають потребам трудящих, вони є кроком у правильному напрямку.

Директива про роботу на платформах запроваджує презумпцію зайнятості на національному рівні для боротьби з поширеним зловживанням неправильної класифікації працівників як «фіктивних самозайнятих». Це означає, що компанії-платформи тепер нестимуть відповідальність за доведення того, що особи не є їхніми працівниками, з акцентом на ступінь контролю та управління працівниками.

Директива про корпоративну стійкість та належну ретельність є відповіддю на заклики МКП та мільйонів трудящих по всьому світу до компаній нести відповідальність за порушення прав людини та трудових прав за допомогою жорсткого законодавства, а не за допомогою добровільних корпоративних ініціатив, які були повсюдно дискредитовані.

Генеральний секретар МКП Люк Тріангл заявив: «Ці директиви, що важливо, визнають критично важливу роль профспілок як організацій, що належать і контролюються самими працівниками, які представляють голос трудящих, просувають їхні інтереси і захищають їхні права».

18 березня 2024 року

Академії праці, соціальних відносин та туризму оголошує набір на навчання

18 03

Академія праці, соціальних відносин та туризму (АПСВТ) Федерації профспілок України повідомляє, що у 2024 році оголошує прийом на навчання за спеціальностями: Професійна освіта, Психологія, Фінанси, банківська справа та страхування, Менеджмент, Маркетинг, Підприємництво, торгівля і біржова діяльність, Право, Соціальна робота, Туризм і рекреація, Публічне управління та адміністрування.

Багаторічний освітній досвід та висококваліфікований професорсько-педагогічний складу учбового закладу – це гарантія отримання сучасної освіти та затребуваності на вітчизняному ринку праці.

18 березня 2024 року

Найбільша профспілка компанії Boeing вимагає підвищення зарплат на 40%

18 06

Профспілка компанії Boeing Co. вперше за останні 16 років розпочав переговори щодо підняття рівня зарплати у компанії. Вони вимагають підвищення зарплати на 40% протягом трьох років.

Профспілка IAM District 751, яка представляє понад 32 тисячі механіків у штатах Вашингтон та Орегон, прагне скасувати поступки щодо зарплати та пенсій, які були внесені Boeing 10 років тому в ході суперечки за поправки до контракту.

Профспілка вірить у можливість укладення угоди без страйку.

Керівництво компанії вважає, що зможуть дійти згоди у переговорному процесі з профспілкою та задовольнити потреби працівників і зберегти конкурентоспроможність компанії.

До речі, акції Boeing продовжили падіння після того, як профспілка оголосила про свої вимоги, знизившись на 2,2%.

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100