Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

7 листопада 2024 року

Відбувся VІ пленум Криворізької міської ради ПМГУ

07 001

6 листопада на пленумі Криворізької міськради були розглянуті питання черги денної:

- організаційні (інформував голова Міської організації Анатолій Макаренко);

- про результати проведення звітно-виборчої кампанії в первинках Міської організації ПМГУ (доповідала зав.організаційно-інформаційним відділом Марія Загребельна);

- про проведення XV звітно-виборчої конференції Міської організації ПМГУ 22 листопада (виступ Анатолія Макаренка);

- про розгляд акту перевірки КРК фінансово-господарської діяльності Міськради за період з червня 2022 р. по листопад 2024 р. (інформувала головний бухгалтер Міської організації Надія Сапунова).

З усіх питань, винесених на обговорення, члени Міської ради голосували одноголосно.

Під час розгляду одного з організаційних питань завідуючого відділом охорони праці Міської організації ПМГУ Олександра Кучера було обрано заступником голови Міської організації на період повноважень Міської ради.

На пленумі брали слово також профлідери Юрій Деркач (Криворізький залізорудний комбінат), Наталія Шамрицька (ПівнГЗК), Дмитро Васильченко (ЦГЗК).

За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ

7 листопада 2024 року

Про формування архівів профспілкових організацій

07 02

Які асоціації зі словом «архів» виникають у пересічної людини? Пил, паперові каталоги, бібліотечні шафи до стелі? У фахівців, що опікуються організаційними аспектами діяльності профспілок, все інакше. Вони знають: архів – це документальне підтвердження життя профспілкової організації, яке дозволяє не лише зберігати її історію, але й у разі необхідності відповідати на внутрішні і зовнішні запити щодо будь-якої адміністративної, юридичної, фіскальної, кадрової та іншої важливої інформації.

Тож не дивно, що до семінару з теми «Формування архівів профспілкових організацій: шлях документа від служби діловодства профспілкового органу до державного архіву», організованого Федерацією профспілок України спільно з Центральним державним архівом громадських об’єднань та україніки, долучилося багато слухачів. Серед них були і представники апарату ПМГУ: начальник відділу організаційної та профспілкової роботи Олексій Горбулін і провідний бухгалтер Владислав Полтавець.

Модераторами навчання виступили фахівці держархіву. Вони розповіли про новації нормативно-правової бази з питань діловодства та архівної справи, тонкощі експертизи цінності документів у поточному діловодстві, зокрема підготовці номенклатури справ, укладанні описів справ, дали методичні рекомендації та практичні поради стосовно заповнення паспорту архівного підрозділу профспілкової організації, окремо зупинилися на процедурі передавання документів на постійне зберігання до державного архіву.

На завершення семінару учасники мали час поспілкуватися: поділитися труднощами у роботі з архівами, з якими вони стикаються у своїй поточній діяльності, обмінятися досвідом їх вирішення та задати запитання експертам.

7 листопада 2024 року

Профспілкові переговірники підвищили рівень своїх професійних компетенцій

05 02

Протягом серпня-листопада 2024 року Федерація профспілок України за підтримки Представництва Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні провела пілотне навчання за Освітньою навчальною програмою «Стандарт – профспілковий переговірник».

Освітня навчальна програма орієнтована на представників профспілкових організацій, які безпосередньо ведуть колективні переговори з роботодавцями на підприємствах, організаціях, установах та виявили бажання отримати нові знання з врахуванням правових, економічних, психологічних та комунікаційних компетенцій, необхідних для успішного профспілкового переговірника.

Усього до складу пілотної групи членськими організаціями ФПУ було делеговано 30 осіб, які пройшли навчання обсягом 150 годин (5 кредитів ЄКТС), у тому числі 70 академічних годин контактної роботи. Від Профспілки металургів і гірників України в навчанні брали участь начальник відділу соціально-економічної роботи апарату ПМГУ Ольга Гончарук, голова ПО ПМГУ на Запоріжвогнетрив Олена Логунова, голова ПО ПМГУ ПАТ «Дніпровський металургійний завод» Сергій Крамарчук. За результатами пілотного навчання учасники, які пройшли контактне навчання, виконали завдання поточного контролю та склали тест підсумкового контролю, отримали відповідні сертифікати.

7 листопада 2024 року

Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади

07 04

Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 06.11.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.

Детальніше

7 листопада 2024 року

У Нідерландах готуються нові страйки на залізниці

07 05

Менеджер залізничної інфраструктури ProRail заявив у середу, що відхилив вимоги щодо заробітної плати від ключової профспілки FNV під час переговорів щодо колективної трудової угоди і очікує, що профспілка розпочне страйки на знак протесту з 11 листопада.

FNV дала ProRail термін до четверга, щоб погодитися зі своїми вимогами. Профспілка хотіла 15-відсоткового підвищення заробітної плати для працівників із низьким доходом та 10-відсоткового підвищення для працівників із середнім доходом. Але ProRail заявив, що не піде вище за середнє підвищення в 5,2 відсотка, а групи з нижчою зарплатою отримають 7,9-відсоткову надбавку.

По суті, вимоги профспілки вимагатимуть від ProRail витратити суму, еквівалентну 49 мільйонам євро, що компаія вважає неприйнятним.

FNV поки що не відреагувала на відмову ProRail. У своєму ультиматумі профспілка заявила, що почне переривати роботу та проводити страйки з понеділка після ультиматуму.

«ProRail стикається із серйозним завданням з технічного обслуговування залізниці та має уважно стежити за витратами. Ми прагнемо відповідального балансу між найкращою колективною трудовою угодою та пов'язаними з цією витратами. ProRail хоче залишатися на одному рівні з ринком: конкурентоспроможною і водночас збалансованою», - додала ProRail.

Колективний договір ProRail охоплює близько 3500 залізничників. Багато хто працює в управлінні рухом поїздів. Якщо вони влаштують страйк, неможливо буде безпечно керувати поїздами, що вплине на пасажирів і вантажний транспорт.

За матеріалами сайту nltimes.nl

6 листопада 2024 року

ЄК підкреслює соціальний аспект у процесі розширення

06 03

У пакеті заходів Європейської комісії з розширення ЄС у 2024 році визнається, що зміцнення соціального діалогу, включаючи потенціал соціальних партнерів, як і раніше, актуальне для вирішення проблем ринку праці в країнах-кандидатах.

Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) давно підкреслює, що сприятливе середовище для справжнього соціального діалогу, в якому профспілки мають можливість захищати інтереси трудящих і активно сприяти процесу вступу до ЄС, є необхідною умовою для того, щоб розширення стало успішним для трудящих як існуючих, так і потенційних державах- членів.

Секретар конфедерації ЄКП Теа Жарк заявила: «Ми раді, що Комісія прислухалася до нашої поради про те, що профспілки мають відігравати свою роль і повинні отримувати підтримку у нарощуванні свого потенціалу. Соціальний діалог є відмінною рисою соціальної ринкової економіки ЄС і має бути таким і для країн, які прагнуть членства в ЄС».

«Також очевидно, що економічна конвергенція має йти пліч-о-пліч із соціальною конвергенцією — на основі принципів ЄС щодо соціальних прав, соціальних норм ЄС та сильного соціального діалогу. Це вкрай необхідне нагадування урядам, які все ще ігнорують профспілки або активно прагнуть підірвати їх».

За матеріалами сайту etuc.org

6 листопада 2024 року

Працівники заводу Volkswagen в Оснабрюці провели новий попереджувальний страйк

06 04

Працівники заводу Volkswagen в Оснабрюці, який має бути закритий у рамках реструктуризації компанії, 6 листопада проводять нові попереджувальні страйки в рамках регіональних протестів, спрямованих на підвищення заробітної плати. Про це повідомила профспілка IG Metall. Це вже другий страйк на заводі за останні кілька тижнів.

У той час як страйки на інших заводах Volkswagen у Західній Німеччині можливі лише з грудня, трудові договори в Оснабрюку мають особливості, що дозволяє робітникам розпочати акції протесту вже зараз.

IG Metall вимагає підвищення заробітної плати на 7%, що значно перевищує пропозицію асоціацій роботодавців, які пропонують підвищення лише на 3,6% протягом 27 місяців. На думку роботодавців, вимоги профспілки є нереалістичними.

Завод у Оснабрюці, на якому працює близько 2300 осіб, виробляє автомобілі Porsche, зокрема моделі Cayman та Boxster, а також кабріолет Volkswagen T-Roc. Однак, Porsche оголосила про наміри перенести виробництво наступних поколінь Cayman і Boxster на свій завод у Штутгарті-Цуффенхаузені, а Volkswagen планує припинити виробництво T-Roc Cabriolet у наступному році, що може призвести до скорочення обсягів виробництва на заводі в Оснабрюці.

Крім того, минулого тижня глава виробничої ради Volkswagen Даніела Кавалло повідомила, що керівництво Porsche поінформувало завод в Оснабрюці про припинення ділових відносин з ним, що додає невизначеності у майбутнє підприємства.

За матеріалами сайту reuters.com

6 листопада 2024 року

Результати впливу ЄКП на європейські вибори 2024 року

06 05

Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) включилася у виборчу кампанію, щоб вплинути на маніфести європейських політичних партій та підтримати наші членські організації у голосуванні за справедливу угоду для трудящих.

На основі колективної програми, прийнятої на Берлінському конгресі, а також маніфесту і резолюцій кампанії, прийнятих на вересневому засіданні Виконавчого комітету, ЄКП сформулювала 12 пунктів маніфесту, кожен з яких відповідає зірці на прапорі Європейського Союзу, з вимогою побудувати Європу, яку ми зможемо з гордістю залишити майбутнім поколінням.

Додаток

За матеріалами сайту fpsu.org.ua

5 листопада 2024 року

СПО об’єднань профспілок розглянув проект Національного соціального пакту про спільні дії щодо відновлення України

05 02

Проект цього документа презентував на засіданні Спільного представницького органу профспілок Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок Олександр Шубін. Він зазначив, що Міжнародна організація праці запропонувала українським соціальним партнерам розробити «соціальний пакт для відновлення та відбудови» з визначенням спільних цілей та політичних домовленостей, а також різних ролей Уряду, роботодавців і профспілок стосовно відновлення та відбудови України. На думку експертів МОП, укладення такого соціального пакту стало б найбільш змістовним внеском, який тристоронні партнери можуть зробити у відновлення та відбудову України, зокрема щодо трудового потенціалу України, що сприяло б відновленню змістовного соціального діалогу та довіри між ними.

ФПУ розділяє цю позицію та напрацювала проєкт Національного соціального пакту про спільні дії щодо орієнтованого на людину відновлення України. СПО об’єднань профспілок взяв за основу цей проєкт за основу і після доопрацювання направить його до СПО сторони роботодавців на національному рівні, Кабінету Міністрів України та Секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради для ознайомлення та проведення консультацій щодо зазначеної ініціативи з метою узгодження подальших дій.

5 листопада 2024 року

Робочі Boeing прийняли пропозицію компанії і припинили 7-тижневий страйк

05 05

Робітники заводів Boeing проголосували в понеділок за ухвалення запропонованої угоди з компанією та припинення страйку, який тривав понад сім тижнів. Це дозволить аерокосмічному гіганту відновити виробництво провідних моделей авіалайнерів та отримати такі необхідні їй кошти.

Лідери Міжнародної асоціації машинібудівників та авіакосмічних робітників у Сіетлі заявили, що 59% членів профспілки, які взяли участь у голосуванні, схвалили офіційну пропозицію компанії – четверту за рахунком та третю, винесену на голосування.

Угода передбачає підвищення заробітної плати на 38% за чотири роки, а також премії за продуктивність. Однак Boeing відмовився задовольнити вимогу страйкуючих про відновлення пенсійного плану компанії, який заморожено близько десяти років тому.

Ратифікація угоди напередодні дня виборів дозволить найбільшому американському виробнику та державному підряднику відновити роботу складальних ліній, які простоювали 53 дні.

Глава Boeing Келлі Ортберг у своєму зверненні до працівників компанії заявив, що радий досягненню угоди.

«Хоча останні кілька місяців були важкими для всіх нас, ми всі є частиною однієї команди, – сказав Ортберг. – Ми зможемо рухатися вперед, лише прислухаючись один до одного та працюючи разом. Нас чекає багато роботи, щоб повернутися до досконалості, яку зробило Boeing культовою компанією».

Профспілка заявила, що 33 тисячі робітників, які вона представляє, можуть повернутися до роботи в період з 6 по 12 листопада. За словами Ортберга, на перезапуск виробництва може піти «пара тижнів», оскільки деяким працівникам може знадобитися перенавчання.

Компанія повідомила, що в даний час середня зарплата робітників, зайнятих на виробництві, становить 75,6 тисяч доларів на рік, і за угодою зросте до 119,3 тисяч доларів.

Президент Джо Байден привітав профспілку та компанію з досягненням угоди, яка, за його словами, підтримує справедливість на робочому місці та покращує можливості робітників з гідністю виходити на пенсію. За його словами, угода має велике значення для майбутнього Boeing, який є «критично важливою частиною аерокосмічного сектора Америки».

За матеріалами сайту golosameriki.com

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100