18 вересня 2025 року
Металурги Embraer зупинили виробництво: працівники вимагають справедливих зарплат
У Бразилії металурги авіабудівної корпорації Embraer оголосили безстроковий страйк. Робітники з головного заводу в Сан-Жозе-дус-Кампус вийшли з цехів, бо компанія відмовляється забезпечити реальне зростання зарплат, попри рекордні прибутки й портфель замовлень.
Embraer цьогоріч звітує про високі доходи, рекордні замовлення та плани нарощувати виробництво. Але тим, хто щодня стоїть біля верстатів, пропонують лише індексацію на рівень інфляції та навіть скорочення гарантій для травмованих працівників.
Перша пропозиція підвищити зарплати на 5,05% була відкинута минулого тижня. Металурги вимагають 11% і не згодні поступатися. У середу вони також відмовилися від нового варіанту — 5,5%.
«Фабрика б’є рекорди за прибутком і замовленнями. Настав час ділитися результатами з тими, хто їх створює», — наголосив голова профспілки Герберт Кларос.
Попри заяви компанії про «нормальну роботу», профспілка наполягає: виробництво фактично зупинилося.
Ця боротьба металургів Embraer — не просто про кілька відсотків надбавки. Це вимога поваги до людей праці, які роблять успіхи корпорації можливими.
За матеріалами сайту reuters.com
17 вересня 2025 року
Естер Лінч: справжня конкурентоспроможність будується не проти робітників, а разом із ними
На заході Європейської комісії, присвяченому річниці публікації доповіді Драги про конкурентоспроможність, Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) Естер Лінч закликала до переходу до стратегічних інвестицій у європейську промислову політику, в основі якої лежать якісні робочі місця як єдиний спосіб забезпечення довгострокової стійкості та процвітання Європи.
ЄКП заявила, що три ініціативи мають вирішальне значення для конкурентоспроможності:
- Закон про справедливий перехід, який гарантує захист робочих місць та право працівників на навчання, а також можливість передбачати та керувати змінами.
- Закон про якісні робочі місця, який гарантує надійні робочі місця, справедливі умови, покладає край експлуатації та сприяє охопленню колективними договорами до 80%, оскільки справедлива заробітна плата підвищує продуктивність, знижує плинність кадрів, підтримує попит та стимулює інновації.
- Європейський інвестиційний пакт про продуктивність, погоджений із профспілками, інвестуватиме у працівників, технології та інновації та забезпечить розподіл вигод від підвищення продуктивності.
«Отже, через рік після доповіді Драги, - сказала Естер Лінч, - ЄС стоїть перед вибором: домогтися короткострокового скорочення видатків за рахунок підриву соціальних основ... Або створити довгострокову конкурентоспроможність за рахунок їхнього зміцнення. І профспілки готові – готові сісти за стіл переговорів із політиками та роботодавцями, вести переговори, формувати та спільно реалізовувати ці пріоритети. Тому що справжня конкурентоспроможність будується не проти робітників, а разом із ними. Це європейський шлях. І це дієвіший шлях».
Читати повністю
17 вересня 2025 року
На страйках у Франції в четвер чекають до 800 тисяч людей
Початково можливу кількість учасників страйку оцінювали у 400 тисяч, проте зараз скоригували її до 800 тисяч. На цей час відомо про 250 заявок на проведення демонстрацій по всій території країни.
Страйкувати планують профспілки з усіх сфер життя, від держслужбовців та освітян до енергетиків, фармацевтів і таксистів. Найбільш відчутними для повсякденного життя ймовірно стануть страйки працівників транспорту.
Забезпечувати порядок на вулицях у день протесту будуть близько 80 тисяч правоохоронців.
Минулий страйк 10 вересня зібрав, за оцінками МВС, близько 197 тисяч людей по всій території країни.
Нагадаємо, страйки анонсовані як протест проти заходів економії, запропонованих вже експрем’єром Франсуа Байру на тлі зростаючого держборгу. Серед них, нагадаємо, пропозиція про скасування двох вихідних днів на державні свята в рамках заходів, спрямованих на скорочення дефіциту бюджету, від якої новопризначений прем’єр Себастьєн Лекорню вже відмовився.
Паралельно профспілки будуть скаржитися на наболілі проблеми у своїх сферах діяльності.
Нагадаємо, минулого тижня прем’єр Франсуа Байру змушений був піти у відставку, «не переживши» вотум недовіри у парламенті.
Президент Емманюель Макрон призначив новим прем’єром Себастьєна Лекорню, який до цього очолював міністерство оборони.
За матеріалами сайту eurointegration.com.ua
16 вересня 2025 року
Кіпр: новий раунд переговорів щодо індексації зарплат стартує після страйку
Цього тижня на Кіпрі розпочався новий етап переговорів щодо коригування заробітної плати з урахуванням вартості життя (CoLA/ATA). Він стартував після загального страйку та подання Мінпраці рамкової пропозиції, що базується на чотирьох ключових параметрах і має стати основою для подальшого діалогу.
Переговори вважають одними з найскладніших у трудовій сфері останніх років: позиції роботодавців і профспілок залишаються протилежними, а місяці дискусій не дали прогресу.
Роботодавці категорично відкидають універсальне застосування ATA. Вони наголошують, що поширення індексації на всіх працівників публічного і приватного секторів стане надмірним тягарем для бізнесу та вдарить по конкурентоспроможності. Також вони заявили, що навіть не розглядатимуть можливість законодавчого врегулювання питання, вважаючи це загрозою для нинішньої системи соціального діалогу.
Профспілки наполягають на розширенні дії ATA і заявляють, що готові почути деталі урядової пропозиції.
Рамковий план міністра праці включає:
- поширення ATA на всіх працівників;
- справедливіший розподіл виплат із фокусом на низькооплачуваних і середній клас;
- механізм «запобіжників», щоб уникнути шкоди для економіки;
- критерії, які не дозволять індексації підживлювати інфляцію.
Уряд очікує, що соціальні партнери проявлять гнучкість і знайдуть компроміс для модернізації системи індексації. Водночас експерти зазначають: перспективи швидкої домовленості залишаються туманними.
За матеріалами сайту in-cyprus.philenews.com
15 вересня 2025 року
В четвер, 11 вересня, в Києві, на базі Кар’єрного центру, відбулася робоча зустріч за участі голови Федерації профспілок України Сергія Бизова та народних депутатів Верховної ради України Анатолія Остапенка і Андрія Клочка, Голови правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Наталії Землянської, директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк.
Під час обговорення учасники акцентували увагу на сучасних підходах до надання послуг службою зайнятості, а також на подальших кроках, необхідних для розвитку ринку праці. Зокрема, йшлося про підвищення доступності, впровадження інноваційних сервісів, розширення спектра послуг і забезпечення орієнтації на потреби громадян і запити роботодавців.
12 вересня 2025 року
Колдоговори під захистом: зміни можливі лише за згодою профспілки
Президент України Володимир Зеленський підписав Закон № 4582-IX (законопроєкт № 13388) «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким змінено порядок зупинення окремих положень колективних договорів у період воєнного стану.
Якщо раніше роботодавець міг ініціювати зупинення певних норм одноосібно, то відтепер це можливо лише за взаємною згодою сторін – роботодавця і профспілки. Таким чином, профспілки отримують ключову роль у захисті трудових прав, а права сторін не можуть бути обмежені в односторонньому порядку.
Законом також визначено, що протягом трьох місяців з моменту набрання ним чинності сторони колективного договору зобов’язані розпочати переговори щодо поновлення дії положень, які були зупинені без згоди профспілки. Порядок та строки їх відновлення визначаються сторонами договору.
Рішення про поновлення дії положень колдоговору роботодавець має повідомити орган, що здійснив повідомну реєстрацію договору, у тижневий строк.
Для профспілок ця норма є важливим інструментом збереження балансу інтересів у трудових відносинах навіть в умовах війни.
За матеріалами t.me/verkhovnaradaofukraine
12 вересня 2025 року
11 вересня у Будинку Уряду відбулася робоча зустріч Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова із заступником Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарією Марчак.
Участь у зустрічі також взяли: голова Профспілки металургів і гірників України Богдан Оверковський, заступниця голови Профспілки працівників освіти і науки України Ольга Чабанюк, керівники профільних департаментів Мінекономіки і народний депутат України Андрій Клочко.
Під час конструктивного діалогу сторони обговорили низку актуальних питань: необхідність підвищення мінімальної заробітної плати, забезпечення гідної оплати праці у бюджетній сфері, посилення соціального діалогу, відновлення діяльності Національної тристоронньої соціально-економічної ради, подолання дисбалансів на ринку праці та налагодження сталої комунікації між профспілками і Міністерством економіки.
Окремим блоком було розглянуто питання підготовки проєкту нового Трудового кодексу перед його внесенням на розгляд Верховної Ради.
За підсумками зустрічі досягнуто домовленості найближчим часом провести розширене засідання у широкому форматі для ґрунтовного обговорення позицій сторін і вироблення спільних рішень у процесі доопрацювання проєкту Трудового кодексу.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
11 вересня 2025 року
Соціальні стандарти і трудові гарантії: предметна розмова профспілок із Комітетом ВР
Відбулася робоча зустріч Голови ФПУ Сергій Бизов з головою парламентського Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою.
У зустрічі 10 вересня також взяли участь: Богдан Оверковський, голова Профспілки металургів і гірників України, Любов Гарбаренко, заст. голови Профспілки працівників освіти і науки України і Сергій Кубанський, голова Київської міської організації Профспілки працівників охорони здоров’я України.
Галина Третьякова розповіла про діяльність комітету та презентувала нові законодавчі ініціативи для розгляду представниками профспілок.
У ході дискусії учасники обговорили низку нагальних питань щодо захисту прав працівників в умовах воєнного стану. Зокрема, йшлося про підвищення заробітної плати освітянам і медичним працівникам, розмірів державних соціальних стандартів та гарантій щодо прожиткового мінімуму, встановлення мінімальної заробітної плати на рівні 50% від середньомісячної, а також підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС.
Окремий акцент під час розмови Сергій Бизов зробив на питаннях ветеранської політики, реабілітації та створення належних умов для повернення ветеранів у трудові колективи.
Обговорено законопроєкт про безпеку і здоров’я працівників на роботі, зокрема питання врахування профспілкових пропозицій. Наголошено на необхідності внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у зв’язку з новими соціально-економічними реаліями, а також на доопрацюванні проєкту Закону України «Про колективні трудові спори».
Результатом зустрічі стала домовленість про проведення регулярних консультацій для обговорення найважливіших питань захисту прав працівників в умовах воєнного стану.
За матеріалами facebook.com/fpsu55
11 вересня 2025 року
10 вересня 2025 року Міністерством фінансів України проведено робочу онлайн-зустріч з представниками СПО об’єднань профспілок і СПО роботодавців за участі центральних органів виконавчої влади.
Заступник Міністра фінансів України Дмитро Самоненко поінформував, що у проєкті Державного бюджету України на 2026 рік пріоритетом номер один, як і цього року, буде сектор безпеки та оборони, а граничні суми видатків на 2026 рік доведені профільним міністерствам.
Заступник Голови ФПУ Ігор Москаленко у своєму виступі зазначив, що розуміючи обмеженість фінансових ресурсів в державі, профспілки наголошують, що після видатків на національну безпеку та оборону необхідно забезпечити належний рівень соціального захисту громадян та фінансування галузей, які визначено пріоритетними та які є надважливими для економіки України. Так, профспілки, перш за все, турбує рівень базових соціальних стандартів і гарантій на наступний рік, зокрема розміри прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати, посадового окладу працівника І т.р. ЄТС, які у Бюджетній декларації на 2026-2028 роки передбачені на дуже низькому рівні.
Слід зазначити, що у цьому році, як і в попередньому, обговорення в Міністерстві фінансів пропозицій профспілок до проекту ДБУ-2026, що відбулося безпосередньо напередодні схвалення Урядом проєкту Держбюджету на 2026 рік, мало формальний характер.
Тож представники профспілок закликали урядову сторону розпочинати консультації сторін соціального діалогу на початковому етапі формування бюджетної політики на майбутній період.
10 вересня 2025 року
Чотири найбільші профспілки Кіпру – SEK, PEO, PASYDY та DEOK – підтвердили проведення запланованого на четвер, 11 вересня 2025 року, загального страйку після того, як роботодавці відхилили урядові пропозиції щодо універсального автоматичного механізму компенсації зростання вартості життя (Automatic Cost-of-Living Adjustment (CoLA).
CoLA передбачає автоматичне коригування вартості життя на всіх працівників, ступінчастий розподіл на користь осіб з низькими доходами, економічні гарантії, що захищають конкурентоспроможність, та антиінфляційні критерії.
У спільній заяві профспілки зазначили, що під час понеділкової зустрічі з міністром праці та соціального страхування Іоаннісом Панайоту роботодавці «ще раз підтвердили свою жорстку позицію» щодо внесення змін до умов виплати CoLA, які «по суті знищують сам інститут».
За словами профспілок, роботодавці категорично відмовилися від обговорення універсального покриття CoLA, незважаючи на позитивні згадки міністра на підтримку цієї концепції. Вони також наголосили, що не приймуть жодного регулювання, яке змінювало б нинішній порядок виплат.
У своїй заяві профспілки закликали до масової участі працівників державного та приватного секторів у трьохгодинному страйку. Акції протесту відбудуться по всій країні.
Страйк відбудеться попри заклик міністра Панайоту, який у понеділок звернувся до профспілок із проханням скасувати акцію та продовжити діалог.
За матеріалами сайту in-cyprus.philenews.com
